Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
15.365
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Islamic Economics and Finance (IJIEF) INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian AT-TASYRI' Jurnal Ilmiah Prodi Muamalah International Journal of Educational Management and Innovation (IJEMI) Jurnal Manajemen Perbankan Keuangan Nitro Jurnal Ilmiah Mahasiswa Raushan Fikr Prosiding University Research Colloquium JURNAL PENGABDIAN PENDIDIKAN MASYARAKAT (JPPM) Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Sanskara Manajemen dan Bisnis Journal of Management and Creative Business Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Jurnal Riset Manajemen Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Jurnal Serambi Ekonomi dan Bisnis Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Journal of Financial, Business and Economics Jurnal Media Akademik (JMA) Hatta: Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi Mujahada : Jurnal Pengabdian Masyarakat Mount Hope Management International Journal Journal of Exploratory Dynamic Problems PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Bisnis (EKMABIS) Indonesian Journal Entrepreneurship Finance and Business Management Jurnal Ekualisasi Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi Jurnal Bengawan Solo: Pusat Kajian Penelitian dan Pengembangan Daerah Kota Surakarta IPSSJ CARONG: Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Ektasi : Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Ulil Albab Idarah: Jurnal Manajemen Pemasaran Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis SALSABIL : Journal of Sharia and Economic Law
Mirzam Arqy Ahmadi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 134 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 134 Documents
Search

 8   9   10   11   12 
Pengaruh Fomo (Fear of Missing Out) Terhadap Impulse Buying pada Suatu Produk Fashion di Marketplace (Tokopedia) Asyida, Melia Zulfa; Ahmadi, Mirzam Arqy
Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research Vol. 2 No. 1b (2025): NOVEMBER 2024 - JANUARI 2025 (TAMBAHAN)
Publisher : UNIVERSITAS SERAMBI MEKKAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32672/mister.v2i1b.2824

Abstract

Globalization drives the presence of digital markets, including Tokopedia's collaboration with TikTok Shop. This collaboration creates new market opportunities and attractive offers that trigger impulsive buying behavior due to Fear of Missing Out (FoMO). This study aims to analyze the effect of FoMO on impulsive buying of fashion products on Tokopedia. Quantitative methods are used with purposive and convenience sampling techniques, involving 75 respondents. A questionnaire with a Likert Scale was used to collect data, and SmartPLS 3 was used for analysis. The findings show that FoMO has a significant and positive impact on impulsive buying. However, the shortcomings of this study include the small sample size, focus on fashion products, and one platform, so the results cannot be fully generalized. Further research is expected to expand its scope for more comprehensive results.
Pengaruh Live Streaming, Citra Merk Terhadap Online Customers Review Dalam Mengambil Keputusan Pembelian Produk (Skintific) Kusuma, Sofia Anida; Ahmadi, Mirzam Arqy
Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research Vol. 2 No. 1b (2025): NOVEMBER 2024 - JANUARI 2025 (TAMBAHAN)
Publisher : UNIVERSITAS SERAMBI MEKKAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32672/mister.v2i1b.2840

Abstract

The purpose of this study is to analyze the influence of live streaming and brand image on online customer reviews. To analyze the influence of live streaming and brand image on purchasing decisions. To analyze the influence of online customer reviews on online customer reviews. To analyze the influence of live streaming and brand image on purchasing decisions mediated by online customer reviews. The sampling technique used in this study was purposive sampling while the population used was consumers or users of skintific products in Surakarta and a sample of 100 consumers or users of skintific products in Surakarta. The results of the live streaming study have a positive and significant effect on online customer reviews. The results of the brand image variable have a significant effect on online customer reviews. The results of the live streaming variable have a positive and significant effect on purchasing decisions. The results of the brand image variable have a positive and significant effect on purchasing decisions. The results of the online customer review variable have a positive and significant effect on purchasing decisions. The results of the mediation show that online customer reviews can mediate positively and significantly between live streaming and purchasing decisions as evidenced by the t-statistic value. The results of the mediation show that online customer reviews can mediate positively and significantly between brand image and purchasing decisions.
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Aji, Ilham Purnama; Ahmadi , Mirzam Arqy
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen & Bisnis Vol. 2 No. 4 (2024): November 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/72j07210

Abstract

Kompensasi berupa adanya hasil dari jasa yang diberikan atas sesuatu yang diselesaikannya. Pada pandangan lain mengatakan mengenai kompensasi bisa berpengaruh negatif jika berupa imbalan yang bisa diperuntukkan bagi semua usaha yang telah diberikan, contohnya waktu, pikiran dan usaha tidak sesuai dengan aturan. Dari berbagai macam sudut pandang sebuah masalah, dapat saya rumuskan masalah utama pada penelitian ini yaitu, bagaimana sebuah imbalan bisa mempengaruhi bagi performa kinerja. Tujuan kenapa dari artikel ini supaya kita agar mendapatkan sebuah pengetahuan tentang mengenai dampak kompensasi terhadap kinerja pegawai. Dengan menggunakan penelitian kualitatif diharapkan dapat menganalisis secara menyeluruh fenomena yang diteliti tanpa memerlukan hipotesis. Penelitian ini menggunakan sebuah data sekunder yang dimana memanfaatkan data dan telah dikumpulkan, dianalisis oleh orang lain atau yang tersedia dalam sumber seperti buku, jurnal, laporan, atau dataset dari penelitian sebelumnya. Dan dianalisis menggunakan meta-analisis metode analisis data yang menggunakan penelitian terdahulu sebagai sumber data. 
Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Di Era Digital Widihartono, Rizqi Permana; Ahmadi , Mirzam Arqy
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen & Bisnis Vol. 2 No. 4 (2024): November 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/ye0a0g07

Abstract

Perkembangan teknologi yang eksponensial mengharuskan organisasi untuk terus memperbarui kemampuan karyawannya melalui program pelatihan yang efektif dan terstruktur. Pelatihan karyawan menjadi investasi strategis yang krusial bagi organisasi modern. Penelitian ini mengkaji pengaruh program pelatihan terhadap peningkatan kinerja karyawan dalam konteks era digital yang dinamis. Di tengah transformasi digital yang pesat, organisasi menghadapi tantangan dalam mengoptimalkan program pelatihan untuk memenuhi tuntutan kompetensi yang terus berevolusi. Menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kepustakaan, penelitian ini menganalisis berbagai literatur akademis, laporan industri, dan dokumen kebijakan yang dipublikasikan dalam kurun waktu 2019-2024. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pelatihan yang dirancang dengan mempertimbangkan konteks digital mencatatkan peningkatan produktivitas karyawan rata-rata sebesar 34%, dibandingkan 21% pada metode konvensional. Faktor-faktor kritis yang mempengaruhi keberhasilan program pelatihan mencakup kematangan infrastruktur digital, kompetensi digital fasilitator dan peserta, serta desain pembelajaran yang adaptif. Implementasi teknologi seperti AI, VR, dan AR dalam program pelatihan terbukti meningkatkan retensi pengetahuan hingga 65% dibandingkan metode tradisional. Penelitian ini berkontribusi pada pengembangan kerangka konseptual untuk optimalisasi program pelatihan di era digital, sekaligus menyediakan rekomendasi praktis bagi organisasi dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif
Peran Evaluasi Kinerja dalam Meningkatkan Motivasi Karyawan Alif, Muhammad Farhan Defian Satriya Putra; Ahmadi , Mirzam Arqy
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen & Bisnis Vol. 2 No. 4 (2024): November 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/wyagpr49

Abstract

Dalam era globalisasi yang semakin kompetitif, sumber daya manusia memegang peranan vital sebagai penggerak utama organisasi dalam mencapai tujuannya. Keberhasilan suatu organisasi sangat bergantung pada kualitas dan kinerja karyawannya. Penelitian ini menghadirkan perspektif baru dalam menganalisis hubungan antara sistem evaluasi kinerja dan motivasi karyawan di era transformasi digital, dengan fokus khusus pada integrasi teknologi dalam proses evaluasi kinerja. Studi ini bertujuan untuk menganalisis secara komprehensif bagaimana implementasi sistem evaluasi kinerja yang efektif dapat meningkatkan motivasi karyawan, mengidentifikasi faktor-faktor kunci dalam proses evaluasi yang mempengaruhi motivasi, serta mengeksplorasi peran feedback dalam optimalisasi sistem evaluasi. Menggunakan metodologi penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kepustakaan, penelitian ini menganalisis berbagai literatur akademik, laporan industri, dan studi kasus organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa organisasi yang mengimplementasikan sistem evaluasi kinerja terintegrasi mengalami peningkatan produktivitas karyawan hingga 28%, dengan tingkat engagement meningkat 45% pada organisasi yang menerapkan sistem evaluasi transparan. Lebih lanjut, ditemukan korelasi positif antara kualitas feedback dengan motivasi karyawan, di mana sistem feedback dua arah meningkatkan kepuasan karyawan sebesar 56%. Temuan ini berimplikasi pada pentingnya pengembangan sistem evaluasi kinerja yang holistik, mengintegrasikan teknologi digital dengan aspek human touch, serta menyelaraskan sistem evaluasi dengan program pengembangan karyawan untuk menciptakan motivasi berkelanjutan dalam organisasi modern
Kapasitas UMKM: Peran Teknologi Digital Dalam Pemberdayaan UMKM Desa Jarum Evi Kurnia Sari; Mirzam Arqy Ahmadi
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen & Bisnis Vol. 2 No. 4 (2024): November 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/9m081z53

Abstract

Di era disrupsi teknologi digital menyebabkan perubahan signifikan pada sektor Usaha, Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Indonesia. Perkembangan teknologi digital yang pesat mendorong UMKM melakukan inovasi teknologi dan bertransformasi digital. UMKM berkontribusi besar terhadap Produk Domestik Bruto (PDB) nasional mencapai 61% dari total PDB. Daerah yang memiliki potensi pertumbuhan UMKM yaitu Desa Jarum, Klaten, yang memiliki produksi Batik berkualitas tinggi. UMKM di desa ini menghadapi permasalahan, diantaranya belum memanfaatkan teknologi secara optimal, kurangnya pengetahuan pemasaran dan branding pada UMKM. Penelitian ini dilakukan pada tanggal 16 Juli 2023, objek penelitian ini adalah pelaku UMKM Desa Jarum. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif deskriptif berupa observasi, survei, in-depth interview, dokumentasi dan wawancara kemudian diperkuat sumber dari data sekunder berupa artikel jurnal dan lainnya. Hasil pemanfaatan teknologi sistem informasi dan digital melalui sinergitas pentahelix menghasilkan branding Batik berupa website, dan pemasaran berbasis digital. Dengan memanfaatkan inovasi ini dapat terciptanya ekosistem digital pada UMKM Batik Desa Jarum, meningkatnya daya saing produk Batik Jarum dan mengoptimalkan teknologi digital untuk membangun usaha bisnis yang terintegrasi pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan
Analisis Pengaruh Struktur Modal, Profitabilitas, dan Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan (Systematic Literature Review) Anisa Juliastuty Cahyaningrum; Mirzam Arqy Ahmadi
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen & Bisnis Vol. 2 No. 4 (2024): November 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/4ynr9k78

Abstract

Nilai perusahaan yang mencerminkan opini investor terhadap perusahaan secara proporsional terhadap harga pasar sahamnya merupakan prediktor penting bagi kemungkinan keberhasilan Perusahaan di masa mendatang. Meningkatnya nilai perusahaan yang berasal dari valuasi pasar saham yang lebih tinggi pada akhirnya akan memengaruhi profitabilitas bagi pemegang saham. Selain memberikan referensi bagi Perusahaan yang membuat strategi keuangan untuk meningkatkan niali Perusahaan, studi ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara nilai Perusahaan, struktur modal, profitabilitas, dan kinerja keuangan. Penelitian ini mengkaji hubungan antara nilai perusahaan (EPS), struktur modal (DER), profitabilitas (NIM), dan kinerja keuangan (ROE) dengan menggunakan metodologi kualitatif berdasarkan tinjauan Pustaka atau literature review. Dengan mengkaji beberapa penelitian terdahulu, penelitian ini menyelidiki korelasi teoritis dan empiris antara variable-variabel tersebut pada perusahaan sektor keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Temuan penelitian menunjukkan bahwa kombinasi struktur modal yang ideal, profitabilitas yang kuat dan kinerja keuangan yang baik memengaruhi nilai perusahaan. Struktur modal yang seimbang dapat menarik investor dan meningkatkan EPS.
Peran Penting Pengembangan Karyawan Dalam Peningkatan Kinerja di Era Digital: Literature Review Firjatullah, Bernadin; Ahmadi, Mirzam Arqy
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen & Bisnis Vol. 3 No. 2 (2025): May 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/e5aybt70

Abstract

Responsivitas organisasi dalam menanggapi perubahan dan perkembangan menentukan keunggulan kompetitif dalam persaingan pasar. Salah satu aspek yang penting adalah pengelolaan operasional sumber daya manusia. Peran vital yang diemban membuat organisasi perlu meningkatkan keterampilan dan kompetensi yang dimiliki oleh karyawannya. Hal ini dapat berpengaruh pada peningkatan kinerja karyawan. Salah satu cara yang perlu dilakukan oleh hampir semua organisasi adalah melalui program pengembangan. Praktik pengembangan dapat menciptakan kompetensi penting yang dibutuhkan oleh karyawan organisasi untuk memenuhi peran mereka saat ini dan di masa depan. Berinvestasi dalam pengembangan untuk menciptakan budaya kerja yang mendukung inovasi dan kinerja yang tinggi merupakan hal yang krusial bagi organisasi yang ingin tetap kompetitif di era digital. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan melakukan studi literatur dari berbagai jurnal dan buku yang relevan dengan topik penelitian. Sampel artikel terbatas pada artikel yang dipublikasikan dalam rentang waktu mulai dari tahun 2019 hingga tahun 2024. Praktik pengembangan karyawan perlu diterapkan oleh organisasi untuk mendorong pertumbuhan karyawan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, investasi dalam pengembangan karyawan juga berimplikasi positif terhadap retensi karyawan dan kepuasan kerja
Analisis Kinerja Keuangan Sektor LQ 45 berdasarkan Indikator Keuangan dengan Pendektan Structure Equation Modelling (SEM) Amir, Rafiq Arkana; Ahmadi, Mirzam Arqy
Jurnal Ekualisasi Vol. 6 No. 1 (2025): January 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/0e2pfr19

Abstract

Investasi menjadi topik yang menarik bagi banyak orang, dan indeks LQ45, yang berfungsi sebagai indikator kinerja perusahaan dan panduan untuk keputusan investasi, adalah yang paling penting. Artikel ini mengkaji kinerja keuangan perusahaan dalam indeks LQ45 dengan menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM), dan memberikan wawasan tentang strategi pengelolaan keuangan untuk meningkatkan daya saing di pasar modal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dalam indeks LQ45 dengan menggunakan indikator keuangan seperti Debt to Equity Ratio (DER), Price to Book Value (PBV), dan Return on Assets (ROA) serta pendekatan Structural Equation Modelling (SEM). Data kuantitatif digunakan dari laporan keuangan perusahaan yang terdaftar di LQ45 selama periode 2018-2021. Hasil penelitian menunjukkan bahwa DER dan PBV mempengaruhi return saham dengan negatif, sementara ROA mempengaruhi return saham dengan positif. Analisis SEM berbasis Partial Least Squares (PLS) digunakan untuk menguji hubungan antar variabel dan menunjukkan bahwa efisiensi penggunaan aset melalui ROA memberikan dampak positif yang kuat terhadap kinerja saham, yang menjadi indikator utama bagi investor dalam pengambilan keputusan investasi. Hasil ini membantu pemangku kepentingan memahami dinamika pasar dan strategi keuangan perusahaan di sektor LQ45
Analisis Pengguna QRIS Dalam Memediasi Financial BehaviourTerhadap Kesejahteraan Keuangan Ramadhani, Safitri; Ahmadi, Mirzam Arqy
Jurnal Ekualisasi Vol. 6 No. 1 (2025): January 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/jxw83x10

Abstract

Kemajuan teknologi saat ini sangat pesat, menuntut masyarakat untuk dapat mengikuti perkembangan teknologi. Teknologi dapat membantu dalam memberikan kemudahan bagi masyarakat dalam berbagai kegiatan yang dilakukan. Keuangan merupakan bidang yang cukup berhubungan dengan berbagai hal dan teknologi, dalam pengelolaan keuangan dibutuhkan perilaku keuangan yang baik dan bertanggung jawab untuk meningkatkan kesejahteraan keuangan. Teknologi keuangan mengalami perkembangan yang cepat. Perkembangan teknologi keuangan yang muncul salah satunya adalah QRIS sebagai bentuk teknik pembayaran menggunakan teknologi digital. Pada penelitian ini akan membahas analisis pada penggunaan QRIS sebagai mediasi untuk menghubungkan dampak financial behaviour, financial attitude, dan financial knowledge terhadap financial well-being. Pada penelitian ini menggunakan metode penelitian pendekatan SLR (Systematic Literature Review). Penelitian ini didapatkan hasil bahwa penggunaan QRIS memiliki peran signifikan dalam memediasi hubungan antara financial behaviour (perilaku keuangan) dan kesejahteraan keuangan. Implikasi penelitian ini dapat digunakan sebagai pertimbangan serta meningkatkan pemahaman seseorang dalam pengambilan keputusan perilaku keuangannya.
Co-Authors Abdillah, M. Dzaki Abdillah, M.Ilham Timur Adam Afifallah Maulidan Rizqi Adelia, Tifani Afra Maurice Cinta Refiyana Agustina, Alya Ahmad Baihaqi Esaputra Ahmad Baihaqi Esaputra Ahmad Mardalis, Ahmad Aji, Ilham Purnama Al Afif, Rafiq Azzam Albion, Farel Reyhan Alfi Khoirunisa Alif, Muhammad Farhan Defian Satriya Putra Alifia Devis, Chinta Alqoria Nur Azizah Alvin Danu Arta, Muhammad Alya Aleysia Ramadhani Aming Putri Agustin Amir, Rafiq Arkana Angellia, Anggi Anisa Juliastuty Cahyaningrum Anisa Putri, Maharani Anisha Wijaya Ningrum Annisa Annisa Ardian Irawandanu Ardy Wijaya, Ardy Arisanti, Nadia Prasista Arsita, Nurul Cahya Arum Nurcahya, Wilma Astrid Choirul Mar'ati Asyida, Melia Zulfa Audy Susanto, Dimas Aulia Fegi Lestari Ayu Luthfiani, Dyah Bella Ananda Chairunnisa Bima Sakti, Danuarta Brahmantya Panji Prakosa Cempaka Murti, Anggun Choirunnisa, Bella A. Chusnul Khotimah Cindy Ayu Azhara Dati Putra Nur Akhmad Devari Putri, Avinca Sabila Diah Priyawati Dian Puji Lestari Dimas Bagus Prasetya Divan Diwangga, Dimas Bagus Diyah Anggitasari, Oktavia Dwi Sukmaning Ayu, Nandani Eka Permata Putri, Tyas Erlisa Sulistianingsih Evi Kurnia Sari Eza Agfonicha Vefiadytria Fadya Al Yasha Syifa Fanny, Dhevan Muhammad Faris Fadhilah Zakiy Faudya Nurul Wardani Fauzan, Muhammad Faiz Faza, Putri Rizqya Febrianti, Zahra Fera Anggraini Fidaus Kurniawan Finna Liana Firdausy, Salsa Bila Kusuma Firjatullah, Bernadin Fitriasari, Defita Galuh Malakiano Gusva Nanda Prayoga Hanif Izzati, Wildan Hargiana Ningrum, Marisa Hasna Asih Namiroh Heni Dwiyanti Hidayah, Mahabbatul Hidayat, Roza Aulina Husin Ali Imammudin, Yusuf Iman, M. Alif Nur Inayati, Nurul Latifatul Ismail, Lentera Tazkiya Isnaini, Niam Rahma Jati Shobri Mardriatama Jati Waskito Jihan Nur Hidayah Keifan Galuh Satriatama Kenyshia Afifah Disty Rahmadhani khusnul khotimah Kristia, Erna Kurniawan, Fidaus Kusuma, Sofia Anida Lady Noor Lisnawati M. Ilham Timur Abdillah Mahasri Shobahiya, Mahasri Mahenti Endrawati Minhayati Saleh Minhayati Saleh Much Yudi Firmansyah Muchtar, Zulfa Iftinani Muhammad Hakim Asshabi Muhammad Hilmi Firnanda Muhammad Rizki Mutiafani, Yessabilla Aning Nabila Zulfa Nur Latifa Nadya Kusuma Putri Nafiah, Khairunnisa Caesalma Nimas Larasati Novel Idris Abas Nugraha, Maulana Yusuf Nugroho, Akbar Adi Nur Achmad Nur Haliza Zahra Nabilah Nurbekti Aji Hawatri Nurdiansyah, Fadlan Hasan Oktaviyani, Dina Pambudi, Haning Lestari Dwi Prasetya Rahayu, Dewi PRATAMA, RISKY Pratama, Shaka Yudha Pratiwi, Erninda Hanna Putri Amanta, Aulia Putri Anggraini , wahyu Putri Rahmawati Putri Rohmawati, Shintya Putri, Ferdiana Qudsiyah, Yusfina Sekar Rabbani, M. Taha Yassin Rahardian Mohamad Akbar Ario Hanung Prabandaru Rahma Ayuningtyas Fachrunisa Rahma Ayuningtyas Fachrunisa Rahmatdi Ramadhani, Dhifa Rifky Ramadhani, Safitri Reza Anjaska Riang Anggun Hermalia Rifai Apriture Afianto Rini Kuswati Rivaldi Nofryanto, Muhamad Rizky Oktaviani Isba S Soepatini Sabilla, Asiva Nissa Salsa Adellia Putri Geraldina Satiti, Saltsa Woro Ayu Sembiring, Rinawati Septian Wahyu Wibowo Sholikah, Dwi Siti Sinta Amelia Dwi Regianingsih Siwi, Aprilia Galih Raka Siwi Soba Evana, Silvia Solly Aryza Sunarni, Sri Syam, Muhammad Raihan Tamami, Fauziyah Qurrota’Ayun Taufik Mukhti Wibowo Tazida Berliana Elma El Hakim Tegar Adi Nugraha Tri Jaya, Fauziah Nur Khasanah Utami, Dina Febriyani Tri Wibowo, Sri Widihartono, Rizqi Permana Yudha Pratama, Satria Zulfa Irawati, Zulfa Zuli Prastiwi