Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

4.594

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Pendidikan Vokasi Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Kewirausahaan (JEBIK) JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-ilmu Sosial Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Perikanan dan Ilmu Kelautan STRATEGIC Jurnal Humanitas: Katalisator Perubahan dan Inovator Pendidikan Tourism & Hospitality Essentials Journal Journal of Business Management Education (JBME) Jurnal Manajemen Pelayanan Publik Jurnal Pendidikan (Teori dan Praktik) MANAJERIAL JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Lectura : Jurnal Pendidikan Aulad : Journal on Early Childhood Tourism Scientific Journal Keberlanjutan : Jurnal Manajemen dan Jurnal Akuntansi Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan JBMR: Journal of Business and Management Review Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) JURNAL APARATUR Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Journal of International Conference Proceedings JP (Jurnal Pendidikan) : Teori dan Praktik International Journal of Entrepreneurship and Sustainability Studies Jurnal Kesehatan Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial Jurnal VARIDIKA

Hari Mulyadi, Hari

Unknown Affiliation

Author-ID : 532163

Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 60 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. GALAMEDIA BANDUNG PERKASA Mulyadi, Hari
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 9, No 2 (2010): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v9i2.1807

Produktivitas kerja merupakan persoalan yang selalu dibicarakan oleh banyak orangterutama untuk persoalan-persoalan yang berhubungan dengan dunia industry. Sumber DayaManusia yang produktif sangat diperlukan untuk dijadikan asset penting bagi perusahaan dalammenghadapi persaingan dan krisis ekonomi global saat ini. Motivasi kerja dan kompetensi yangdimiliki karyawan sangat berperan penting dalam penciptaan SDM yang Produktif. Penelitianini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja, pengaruhkompetensi terhadap produktivitas kerja dan pengaruh motivasi kerja dan kompetensi terhadapproduktivitas kerja pada karyawan bagian Manajemen, Sirkulasi dan Iklan PT. GALAMEDIABANDUNG PERKASA. Motivasi kerja dan kompetensi sebagai variabel independen danproduktivitas kerja sebagai variabel dependen. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT.GALAMEDIA BANDUNG PERKASA bagian manajemen, sirkulasi dan iklan dengan jumlahsampel 40 responden. Penelitian ini bersifat deskriptif verifikatif dan menggunakan metodeexplanatory survey, selain itu berdasarkan kurun waktu penelitiannya menggunakan metodepengembangan cross sectional method. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder.Untuk mengukur besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja, pengaruhkompetensi terhadap produktivitas kerja, serta pengaruh motivasi kerja dan kompetensi terhadapproduktivitas kerja karyawan PT. Galamedia Bandung Perkasa menggunakan teknik analisis datadengan menggunakan analisis jalur melalui bantuan program SPSS 15 for windows.Berdasarkan hasil pengujian statistik diperoleh temuan bahwa motivasi kerja dankompetensi berada dalam kategori sedang. Motivasi kerja memiliki pengaruh yang positifterhadap produktivitas kerja sebesar 19.94% dan kompetensi memiliki pengaruh terhadapproduktivitas kerja sebesar 48.71%. Secara simultan motivasi kerja dan kompetensi kerjaberpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Galamedia Bandung Perkasayaitu sebesar 68,65%, yang termasuk ke dalam kategori tinggi yang berada diantara 0,60-0,799. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Sehingga dapat disimpulkan bahwamotivasi kerja dan kompetensi berpengaruh terhadap tingkat produktivitas kerja karyawan PT.Galamedia Bandung Perkasa.

Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Terhadap Perilaku Produktif Karyawan Direktorat Sumber Daya Manusia pada Kantor Pusat PT Pos Indonesia (Persero) Mulyadi, Hari
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 4, No 2 (2005): Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v4i2.16521

Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Terhadap Perilaku Produktif Karyawan Direktorat Sumber Daya Manusia pada Kantor Pusat PT Pos Indonesia (Persero)

GAMBARAN SIKAP KEWIRAUSAHAAN DAN NIAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWI ANGKATAN 2014 DI UPI BANDUNG Rahayu, Widiana; Mulyadi, Hari; Utama, Dian Herdiana
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 3, No 1 (2018)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Purpose - The purpose of this study is to see the description of entrepreneurial attitude and entrepreneurship intention.Design/Methodology/Approach - The design of this study is cross sectional by using descriptive approach with explanatory survey method and total of 145 respondents. A questionnaire was used as a research instrument to collect data from respondents. Analytical technique used is descriptive technique by using frequency distribution.Findings - Based on the results of the research using descriptive analysis, the results obtained that the entrepreneurial attitude is in the medium category with a score of representative 63,5% and entrepreneurship intention is in the medium category with a score of representative 65,3%.Originality/Values - The difference of this study with previous research is on the object studied at female students 2014 in UPI Bandung who have pass studied Entrepreneurship studied, the measurement of entrepreneurship attitude through the dimension of Theory Planning Behavior (TPB) Icek Azjen in 1991 about autonomy authority, opportunity economy, self-realization, and perceived self-confidence.

GAMBARAN DISIPLIN DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN KARYAWAN HRD PT. TELKOM INDONESIA BANDUNG Pranamulya, Yoga; Mulyadi, Hari; Purnama, Ridwan
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 3, No 2 (2018)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Â Purpose - The purpose of this study is to know the description of discipline, job performance and promotion positions.Design/methodology/approachh - The design of this study was cross sectional. This research uses descriptive approach with explanatory survey method. An employee analysis unit of 96 respondents. A questionnaire was used as a research instrument to collect data from respondents. The analysis technique used is descriptive technique by using frequency distribution.Findings - Based on the results of the research using descriptive analysis, the results showed that the work discipline is in the category quite appropriate with the score of 75.4%, job performance in high category with score 76.9% and job promotion in the high category with score 77.9%.Originality/value - This research provides a fundamental understanding for issues of work discipline, job performance and promotion. The difference of this research with the previous research is the object of research that is studied in service sector, theory and reference used are the latest theories.Â

KETERAMPILAN WIRAUSAHA UNTUK KEBERHASILAN USAHA Aji, Sunan Purwa; Mulyadi, Hari; Widjajanta, Bambang
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 3, No 3 (2018)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Objective - to know the description of entrepreneurial skills to business success.The design / methodology / approach - this study was conducted over a period of less than one year, the research design used was cross sectional method. This research uses verifikatif approach with explanatory survey method. A total of 34 respondents as samples using saturated samples. Questionnaire research is used as a research instrument to collect data from respondents and data analysis techniques used are simple linear regression.Findings - Entrepreneurial skills have a significant effect on business success.Originality - differences are found in independent variables, research objects and methods, population and sample research, research periods, measurement tools and research results, as well as sources of foreign theories and journals and books.

GAMBARAN GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA SERTA KINERJA KARYAWAN CIPANAS INDAH HOTEL DI GARUT Sari, Anita Permata; Mulyadi, Hari; Tarmedi, Eded
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 3, No 2 (2018)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Purpose - This study aimed to gain a sense o1qf leadership style, gain a working motivation overview, andÂ overview of employee performanceDesign / methodology / approach - The method used is an Explanatory Survey with a sample size of 44 respondents. The data analysis technique used is multiple linear regression with spss 20.0 for windows programming tool.Findings- Research results show that leadership style is in the category of effective, work motivation is in the strong category and employee performance is in good category. Leadership style and work motivation have a positive influence on employee performanceOriginality / value - This study provides a basis for understanding the style of leadership and work motivation that affects employee performance. The difference of this research with previous research is located on the object of research that is Hotel Cipanas Indah company and use theory or reference different from previous researcher

PENGARUH KETERAMPILAN WIRAUSAHA TERHADAP KEBERHASILAN (Studi Kasus pada Distro Anggota Kreative Independent Clothing Kommunity USAHA di Kota Bandung) Irawan, Ari; Mulyadi, Hari
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 1, No 1 (2016)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Laba dan produktivitas usaha yang dilakukan pengusaha distro anggota Kreative IndependentClothing Kommunity mengalami penurunan dari tahun 2010-2013. Permasalahan yang lainadalah semakin tingginya persaingan dalam industri fashion do Kota Bandung selain bersaingdengan sesama distro (Distribution Store) ada Factory Outlet (FO) dan Butik. Serta lemahnyaCitra perusahaan dilihat dari merk. Para konsumen lebih percaya pada distro yang sudah lamaberdiri dibandingkan distro yang baru berdiri.Penelitian ini disusun untuk memperoleh temuan mengenai 1) bagaimana keterampilanwirausaha pengusaha distro anggota komunitas Kreative Independent Clothing Community(KICK), 2) bagaimana gambaran keberhasilan usaha distro anggota komunitas KreativeIndependent Clothing Community (KICK), 3) bagaimana pengaruh keterampilan wirausahaterhadap keberhasilan usaha. Objek dalam penelitian ini adalah distro anggota komunitasKreative Independent Clothing Community (KICK)) di Kota Bandung. Variabel bebas dalampenelitian ini adalah keterampilan wirausaha (X) dan variabel terikat adalah keberhasilanusaha (Y). Jenis penelitian yang digunakan adalah deskripitif dan verifikatif, metode yangdigunakan adalah explanatory survey dengan tekhnik sampel jenuh dan jumlah respondensebanyak 32 orang. Tekhnik analisis data yang digunakan adalah regresi linear sederhana,dengan alat bantu software computer SPSS 21.0 for windows. Hasil yang diperoleh dalampenelitian menyatakan bahwa keterampilan wirausaha memiliki pengaruh sebesar 74,2%terhadap keberhasilan usaha. Dari hasil penelitian terhadap pengujian hipotesis dapatdiketahui bahwa keterampilan wirausaha memiliki pengaruh positif terhadap keberhasilanusaha.Penulis merekomendasikan upaya yang harus dilakukan distro anggota komunitas KreativeIndependent Clothing Community (KICK) di Kota Bandung untuk mencapai keberhasilanusaha dengan memperhatikan keterampilan wirausaha yang dimiliki oleh distro danmemaksimalkannya agar berhasil dalam menjalankan usahanya.

GAMBARAN COOPERATIVE LEARNING TIPE THINK PAIR SHARE UNTUK MENINGKATKAN KEMAMPUAN BERPIKIR KRITIS Rukmana, Kholidah Hardiyanti Shinta; Mulyadi, Hari; Utama, Dian Herdiana
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 3, No 1 (2018)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Purpose â€“ This study was conducted to see how application learning model type think pair share to increase critical thinking skillsDesign / methodology / approach â€“ This research used experimental method with quasi experiment, Sample of 70 students of Marketing X class using saturated samples. Collection of data with multiple choice test of critical thinking ability. Data analysis used is frequency distribution.Findings - improving critical thinking skills with the application of cooperative learning type think pair share model Originality - differences were found in research objects and methods, population and sample studies, periods of research, measuring instruments and research results, as well as supporting different theories and references used by previous researchers.repancies found in the object and research methods, population and sample, the study period, measuring tools and research results, as well as the source of theories and foreign journals and books.

EFEKTIVITAS MODEL PROBLEM BASED LEARNING DALAM MENINGKATKAN KEMAMPUAN BERPIKIR KRITIS PESERTA DIDIK PADA KELAS BISNIS DAN KEWIRAUSAHAAN Thahara, Intan Putri; Mulyadi, Hari; Utama, Dian Herdiana
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 1, No 2 (2016)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Tujuan - untuk mengetahui efektivitas model implementasi pembelajaran berbasis masalah pada keterampilan berpikir kritis siswa.Desain/metodologi/pendekatan - metode eksperimen dengan bentuk quasi eksperimental.populasi penelitian ini adalah peserta didik kelas XI Pemasaran. Data dilakukan dengan tes tertulis kemampuan berpikir kritis dan kuisioner. Analisis data dilakukan dengan uji t (paired sample t-test), independent sample t test, dan uji analisis ANOVA dua arah.Temuan Penelitian - peningkatan keterampilan berpikir kritis dengan pengobatan PBL.Orisinalitas/nilai - memberikan dasar untuk memahami isu-isu mahasiswa berpikir kritis pada impementasi PBL. Perbedaan penelitian ini dengan penelitian sebelumnya pada kelas control dan eksperimen, variabel yang digunakan, mendukung teori serta referensi yang berbeda yang digunakan oleh peneliti sebelumnya.Kata kunci: PBL, Problem Based Learning, Berpikir Kritis, Orde Berpikir Tinggi, Efektivitas PBL pada siswa keterampilan berpikir kritis, PBL untuk meningkatkan siswa keterampilan berpikir kritisJenis Penelitian: Jurnal Penelitian

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT INDO-EXTRUSIONS-CIMAHI Sianturi, Putri Febrima R; Mulyadi, Hari
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 1, No 2 (2016)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jbme.v1i2.5881

Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya kinerja karyawan. Hal tersebut ditandai dengan rendahnya kinerja karyawan yang ditandai dengan tidak tercapainya target perusahaan serta rendahnya penilaian kinerja karyawan. Belum optimalnya kinerja karyawan harus segera ditindak lanjuti. Mengingat peran dari kinerja yang sangat penting dan berpengaruh terhadap tercapainya tujuan perusahaan Pelatihan dan Motivasi kerja dijadikan suatu cara untuk meningkatkan kinerja karyawan.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) gambaran pelatihan kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan, 2) besarnya pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan, 3) besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, 4) besarnya pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.Objek dalam penelitian ini adalah karyawan PT Indo-Extrusions di Cimahi. Variabel bebas (X) dalam penelitian ini adalah pelatihan dan motivasi kerja, serta variabel terikat (Y) yaitu kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode explonatory survey dengan teknik sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 75 orang. Teknis analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, dengan bantuan program SPSS 21.0 for windows.Hasil temuan dalam penelitian ini antara lain sebagai berikut: 1) pelatihan pada PT Indo-Extrusions dalam kategori tinggi, 2) motivasi kerja pada PT Indo-Extrusions juga dalam kategori tinggi, 3) kinerja karyawan PT Indo-Extrusions dalam kategori tinggi, 4) kinerja karyawan dipengaruhi secara positif oleh pelatihan dengan korelasinya sebesar 44,4%, 5) kinerja karyawan dipengaruhi secara positif oleh motivasi kerja dengan korelasinya sebesar 52%, 6) kinerja dipengaruhi secara positif oleh pelatihan dan motivasi kerja dengan koefisien determinasinya sebesar 87,7%.Â Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Co-Authors - Sapriya Adriani, Deni Ahmad Hudaiby Galih Kusumah Aji, Sunan Purwa Alif Ringga Persada, Alif Ringga Amir Machmud, Amir Anita Permata Sari Ari Irawan Arika, Deki Askolani Askolani, Askolani Asnimawati, Asnimawati Asti Nur Aryanti Azeti, Senja Bambang Widjajanta, Bambang Budhi Pamungkas Gautama, Budhi Burhanudin, Moch Aziz Butar Butar, Senita Chairul Furqon, Chairul Christianingrum Dahlan, Dadang - Dian Susanti Dibias Lazuardi Maulid Disman, Disman Dude, Susana Avila Eded Tarmedi, Eded Edutivia Mardetini, Edutivia Eeng Ahman, Eeng Elizal, Elizal Elly Malihah Endang Supardi, Endang Fadhilla, F Fahmi, Radiyul Fatharani, Afina Fathurrohman, Firdaus Fitria Sari Furqon, C Girang Razati, Girang Graha, Putra Hanifan Hafizhah, Khansa Handayani, Nunik Dwi Haniva, Respita Heny Hendrayati Hermayanti, Mega Ikaputera Waspada, Ikaputera Imas Purnamasari Imbragia, Sindi Tasya Joko Samiaji Kamilia, Fitria Fii Silmi Kaaffah Kurjono Kurjono, Kurjono Kurniawati , Susanti Kusuma, Andita Delya Lazuardi Imani Hakam Lili Adi Wibowo Lizein, Baandaalr M. Arief Ramdhany Machmuda, Amir Mahri, A. Jajang Warya Marceilla Hidayat, Marceilla Merliyani Mardhatillah, Merliyani Meta Arief, Meta Millah, Ana Inayatul Nana Supriatna Nani Sutarni Navik Istikomah Nina Marliana, Nina Nurhasanah Nurhasanah Nuryanti, B Lena Oce Ridwanudin Palupi Permata Rahmi Perdana, Yoga Permata, Shintia Poy Saefullah Zevender Pranamulya, Yoga Prasetio, Bayu Pratomo, Raden Putra Kurnia Prawiranegara, M R Puspo Dewi Dirgantari Putri Purnamasari Rahayu, Widiana Ramadhan, Rizal Dwiki Ramadhani, Ulfha Rasto, Rasto Rasyd, Muhamad Rafi Abdul Ratih Hurriyati Rd. Dian Herdiana Utama, Rd. Dian Herdiana Rela Trigantiarsyah, Rela Rezky, Dikanio Ridwan Purnama, Ridwan Riri Trinanda Roni Saftari Rukmana, Kholidah Hardiyanti Shinta Safitri, Camelia Saputra, Jumadil Sianturi, Putri Febrima R Soviyanti, Ova Sulastri, S Sumantri, Dadan Suryana Suryana Sya'ban, Ilham Muhamad Thahara, Intan Putri Twum, Silas Utama, Dian Utama, R Dian H Widjadjanta, Bambang

Title

Found 60 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 60 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 60 Documents
Search