Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.477
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) YUME : Journal of Management Visi Sosial Humaniora Arus Jurnal Sosial dan Humaniora ProBisnis : Jurnal Manajemen Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Journal of Comprehensive Science Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Golden Ratio of Data in Summary DEVOTE: Jurnal Pengabdian Masyarakat Global Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Tuhenori: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Management Perspective: Jurnal Penelitian Manajemen Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Palindungan Lahagu
Universitas Nias
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search

 1   2   3   4 
Peran Dinas Sosial Dalam Menangani Korban Kekerasan Seksual Pada Anak di Kabupaten Nias Barat Waruwu, Pikir Sadar; Lahagu, Palindungan; Ndraha, Ayler Beniah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini membahas peran Dinas Sosial dalam menangani korban kekerasan seksual pada anak di Kabupaten Nias Barat. Kekerasan seksual pada anak merupakan masalah serius yang memerlukan penanganan yang tepat dan menyeluruh. Dinas Sosial berperan penting dalam memberikan perlindungan, rehabilitasi, dan dukungan kepada korban kekerasan seksual. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam kepada petugas Dinas Sosial, korban kekerasan seksual, dan pihak terkait lainnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dinas Sosial memainkan peran kunci dalam mengidentifikasi, melapor, dan menangani kasus kekerasan seksual pada anak. Mereka juga berperan dalam memberikan konseling dan dukungan psikososial bagi korban serta melakukan koordinasi dengan lembaga lain untuk memberikan layanan yang komprehensif. Namun, penelitian ini juga mengungkapkan beberapa kendala dalam pelaksanaan peran Dinas Sosial, termasuk keterbatasan sumber daya manusia dan anggaran yang memadai. Oleh karena itu, diperlukan upaya kolaboratif dengan pihak terkait lainnya untuk meningkatkan efektivitas penanganan kasus kekerasan seksual pada anak di Kabupaten Nias Barat.
Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kompetensi Aparatur Desa Di Desa Awela Kecamatan Hiliserangkai Kabupaten Nias Dohona, Im’mortel; Hulu, Fatolosa; Lahagu, Palindungan; Telaumbanua, Eliagus
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 5 (2023): Innovative: Journal of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengembangan sumber daya manusia adalah sebuah usaha yang dilakukan oleh suatu organisasi untuk meningkatkan keterampilan dan keahlian sumber daya manusia guna meningkatkan produktivitas organisasi secara menyeluruh. Namun pada kenyataannya Aparatur Desa Awela masih memiliki kendala dalam pengembangan sumberdaya manusia sehingga kompetensi kerja aparatur desa masih kurang seperti kurangnya disiplin kerja, pekerjaan tidak selesai tepat waktu, ketergantungan antar perangkat desa lainnya, pengoperasian komputer yang masih kurang oleh aparatur desa. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengembangan sumber daya manusia pada Desa Awela, Kompetensi Aparatur Desa Awela serta untuk mengetahui apa saja kendala dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia pada Desa Awela dalam meningkatkan Kompetensi Aparatur Desa Awela. Jenis Penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah Observasi, Wawancara dan Dokumentasi. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, Informan pada penelitian ini berjumlah 3 orang yaitu Aparatur Desa Awela.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia pada desa awela saat ini masih kurang dimana dapat dilihat bahwa kondisi aparatur desa kemampuan dalam mengerjakan pekerjaan yang masih bergantung pada aparatur desa lainnya, hanya sebagian dari aparatur desa yang bisa mengerjakan administrasi desa dan juga pengoperasian komputer. Kompetensi Aparatur desa awelah juga masih kurang pengetahuan tentang administrasi desa dan penggunaan komputer tidak semua dimiliki aparatur desa. Kendala yang dihadapi dalam pengembangan sumber daya manusia pada desa awela adalah pelatihan terkait pengembangan sumber daya manusia jarang sekali diikuti dan dilakukan akibat kurangnya anggaran dalam melaksanakan kegiatan pelatihan dan juga faktor lain ialah fasilitas yang kurang memadai pada desa awela itu sendiri.
Analisis Resistensi Pegawai dalam Melakukan Pelayanan Pada Penerapan Aplikasi E-Samsat Sumut Bermartabat di UPT Samsat Gunungsitoli Telaumbanua, Otoriaman; Waruwu, Sukaaro; Hulu, Fatolosa; Kakisin, Sophia Molinda; Lahagu, Palindungan
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i1.8229

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tingkat resistensi yang dialami oleh pegawai di UPT Samsat Gunungsitoli terhadap penerapan aplikasi e-Samsat Sumut bermartabat. Fokus juga diberikan pada faktor-faktor yang mempengaruhi resistensi tersebut dan dampaknya terhadap kualitas pelayanan yang diberikan melalui aplikasi tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pegawai mengalami ketidakpastian dan ketidaknyamanan terhadap perubahan yang akan terjadi akibat penggunaan aplikasi baru. Kurangnya informasi atau pemahaman yang memadai tentang implikasi perubahan tersebut menjadi penyebab utama. Selain itu, kekhawatiran akan hilangnya pekerjaan atau perubahan signifikan dalam tanggung jawab pekerjaan juga menjadi perhatian utama. Kurangnya keterampilan atau pengetahuan dalam penggunaan teknologi baru menjadi hambatan yang signifikan. Dalam mengatasi resistensi ini, ketersediaan pelatihan yang memadai menjadi kunci penting. Dengan pelatihan yang tepat, pegawai dapat meningkatkan pemahaman dan keterampilan mereka dalam menggunakan aplikasi e-Samsat Sumut bermartabat, yang diharapkan akan mengurangi ketidakpastian dan meningkatkan penerimaan terhadap perubahan.
Co-Authors Agusman Waruwu Ayler Beniah Ndraha Bate'e, Maria Magdalena Berkat Jaya Hulu, Syukur Bobi mante Gulo Buulolo , Nanny A. Damai Natalia Lase Dion Nisius Yasaro Gulo Dohona, Im’mortel Eduar Baene Elfan Selamat Putra Gulo Eliagus Telaumbanua ELIYUNUS WARUWU EMANUEL ZEBUA Erna Ningsih Laowo Fatolosa Hulu Febertina Zebua Fransiskus Faozisokhi Telaumbanua Gea, Wilfrida Witeri Gulo, Heniwati Handrianus Zega Harefa, Fajar Hasrat Sozanolo Harefa Heseziduhu Lase Hulu, Fatolosa Kakisin, Sophia Molinda Lahagu, Emanueli Lase, Apryantho Lase, Delipiter Maria M. Bate'e Martha Surya Dinata Mendrofa Meiman Hidayat Waruwu Mendrofa, Syah Abadi Mendrofa, Yarman Mendrofa, Yupiter Mentari, Cut Tiur Odaligoziduhu Halawa Odaligoziduhu Halawa Peringatan Harefa Peringatan Harefa Rezeki Serius Hia Stefanus Gowasa Syah Abadi Mendrofa Syah Abadi Mendrofa Syah Abadi Mendrofa Tarihoran, Sumitrotua Telaumbanua, Falentinus Teguh Karya Telaumbanua, Fidesman Telaumbanua, Otoriaman Waruwu, Pikir Sadar Waruwu, Robin Markus Putra Yarman Mendrofa Zai, Lucky Fiktori Zebua, Emanuel Zebua, Evi Trisanti Zebua, Fendra Raymon Putra Zebua, Fransiska Septania Zebua, Linda Kristiani Zebua, Senang Hati Zega, Yamolala Zendrato, Kasian