Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

9.811

P-Index

This Author published in this journals

All Journal JURNAL ECONOMIA MATRIK: JURNAL MANAJEMEN, STRATEGI BISNIS, DAN KEWIRAUSAHAAN Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora (JPPSH) Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jagaditha JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen Juara: Jurnal Riset Akuntansi TEKMAPRO Journal of Industrial Engineering and Management Journal of Business & Banking JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Panrita Abdi - Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Jurnal Penelitian Pendidikan IPA (JPPIPA) Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat International Journal of Social Science and Business JMM UNRAM (Jurnal Magister Manajemen Universitas Mataram) Jurnal Pengabdian Dharma Laksana JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan) Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Jurnal Manajemen Bisnis Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis International Journal of Financial, Accounting, and Management Jurnal Ilmiah PANNMED (Pharmacist, Analyst, Nurse, Nutrition, Midwivery, Environment, Dentist) JASF (Journal of Accounting and Strategic Finance) Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) KAIBON ABHINAYA : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Jurnal Riset Entrepreneurship Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Indonesian Journal of Global Health research Quantitative Economics and Management Studies Jurnal Visi Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia Kontribusi: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi Parta: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) Economic Reviews Journal Akuntansi dan Humaniora: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Law Doctoral Community Service Journal Media Bina Ilmiah Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Mamangan Social Science Journal J-ABDIPAMAS (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) INJURITY: Journal of Interdisciplinary Studies Eduvest - Journal of Universal Studies Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Amkop Management Accounting Review (AMAR) Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum IQTISHADUNA: Jurnal Ilmiah Ekonomi Kita Strada Jurnal Ilmiah Kesehatan (SJIK)

Ida Ayu Oka Martini

Universitas Pendidikan Nasional

Author-ID : 643961

Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 86 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

Innovative Work Performance as Mediation Organizational Culture On Employee Performance I Wayan Gde Sarmawa; Ida Ayu Oka Martini; Ida Ayu Putu Widani Sugianingrat; Anak Agung Dwi Widyani; Ni Ketut Karwini
Jurnal Economia Vol 18, No 2: October 2022
Publisher : Faculty of Economics Universitas Negeri Yogyakarta in collaboration with the Institute for

AbstractThe purpose of this study was to analyze (1) the influence of organizational culture on positive work behavior; (2) the influence of organizational culture and innovative work behavior on employee performance; and (3) the role of innovative work behavior in mediates the relationship of organizational culture with employee performance. The study was conducted at the Rural Credit Bank (RCB) in Badung Regency, Bali Province. The number of research samples is 52 RCB. The respondents in this study are 156 employees. The data is analyzed using SmartPLS 3.2.8 program. The result shows that organizational culture shows a significant positive effect on innovative work behavior. Work culture and innovative work behavior also have a significant positive effect on employee performance at RCB. It is concluded that innovative work behavior acts as a mediator in the relationship between organizational culture and the performance of RCB employees. Keywords: organizational culture, innovative work behavior, employee performance Prestasi Kerja Inovatif Sebagai Mediasi Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis (1) pengaruh budaya organisasi terhadap perilaku kerja positif; (2) pengaruh budaya organisasi dan perilaku kerja inovatif terhadap kinerja pegawai; dan (3) peran perilaku kerja inovatif dalam memediasi hubungan budaya organisasi dengan kinerja pegawai. Penelitian dilakukan di Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kabupaten Badung, Provinsi Bali. Jumlah sampel penelitian adalah 52 RCB. Responden dalam penelitian ini adalah 156 karyawan. Data dianalisis menggunakan program SmartPLS 3.2.8. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku kerja inovatif. Budaya kerja dan perilaku kerja inovatif juga berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di RCB. Disimpulkan bahwa perilaku kerja inovatif berperan sebagai mediator dalam hubungan antara budaya organisasi dengan kinerja pegawai RCB. Kata kunci: budaya organisasi, perilaku kerja yang inovatif, kinerja karyawan

OMNICHANNEL APPROACH: CUSTOMER LOYALTY THROUGH BRAND EXPERIENCE AND CHANGE HABITS CUSTOMER ON SEPHORA Desak Made Febri Purnamasari; Ida Ayu Oka Martini; Lingga Aqila Maharani; Ida Ayu Iswari Pidada
Media Bina Ilmiah Vol. 17 No. 1: Agustus 2022
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (529.721 KB)

Omnichannel Approach: Customer Loyality Through Brand Experience and Change Habits Customer on Sephora Kuta, the purpose of this study was to examine the effect of the omnichannel approach on customer loyalty through brand experience and change habits of customers on Kuta. Thus, this study determines the structural causal relationship between the omnichannel approach and one dependent variable and two mediating variables. A total of 100 respondents who are customers of Kuta Kuta responded to the questionnaire. This study uses partial least square (PLS) and reveals the results that the omnichannel approach has a positive effect on customer brand experience; the omnichannel approach positively affects change habits of customers; brand experiences that arise positively affect customer loyalty; change habits of customers positively affect customer loyalty; The omnichannel approach does not become a fulcrum for customers to be loyal so that the results obtained in the field are negative; The omnichannel approach has a positive effect on customer loyalty through brand experience and change habits. The results of this study indicate that customer brand experience and change habits have an important effect on the omnichannel approach to increasing customer loyalty.

Indikator penting dalam motivasi, kinerja karyawan, disiplin kerja, mutu pelayanan dan kepuasan kerja Ni Putu Sintya Paramita; Ida Ayu Oka Martini
KINERJA Vol 17, No 1 (2020): Maret
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jkin.v17i1.6600

Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi, kinerja karyawan, disiplin kerja terhadap mutu pelayanan kesehatan di UPT Puskesmas Badung dan untuk mengetahui pengaruh motiviasi, kinerja karyawan, disiplin kerja dan mutu pelayanan terhadap kepuasan kerja di UPT Puskesmas Badung. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Pengaruh positif signifikan motivasi terhadap mutu pelayanan kesehatan dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,421 dan nilai t statistic sebesar 4,225; 2) Pengaruh negative tidak signifikan motivasi terhadap kepuasan kerja Â dengan nilai koefisien jalur sebesar -0,030 dan nilai t statistic sebesar 0,374; 3) Pengaruh positif tidak signifikan disiplin kerja terhadap mutu pelayanan kesehatan dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,184 dan nilai t statistic sebesar 1,741; 4) Pengaruh positif signifikan kinerja karyawan terhadap kepuasan kerja dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,302 dan nilai t statistic sebesar 2,915; 5) Pengaruh positif signifikan disiplin kerja terhadap mutu pelayanan kesehatan dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,184 dan nilai t statistic sebesar 1,741 lebih kecil dari 1,980 artinya ada pengaruh positif yang tidak signifikan disiplin kerja terhadap mutu pelayanan kesehatandi UPT Puskesmas Kuta II Badung; 6) Pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,253 dan nilai t statistic sebesar 2,716; dan 7) Pengaruh positif signifikan mutu pelayanan kesehatan terhadap kepuasan kerja dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,417 dan nilai t statistic sebesar 2,985.

RETENSI KARYAWAN SEBAGAI MEDIASI PADA PENGARUH MANAJEMEN TALENTA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL I Gst Ayu Wirati Adriati; Ida Ayu Oka Martini; Elly Sutrisni; Made Egie Tresna Wismawan
JMM UNRAM - MASTER OF MANAGEMENT JOURNAL Vol. 12 No. 1 (2023): JMM Februari 2023
Publisher : Master of Management, Mataram University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/jmm.v12i1.748

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh manajemen talenta terhadap kinerja karyawan, retensi karyawan dan komitmen organisasi, serta menjelaskan peran mediasi retensi karyawan pada pengaruh manajemen talenta terhadap kinerja dan komitmen organisasi karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Dwi Eka Bakti yang berjumlah 40 orang. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Sampel yakni sebanyak 40 orang karyawan PT. Dwi Eka Bakti. Hasil analisis menunjukkan bahwa Hipotesis pertama diterima yaitu manajemen talenta berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hipotesis kedua diterima yaitu manajemen talenta berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan. Hipotesis ketiga diterima yaitu manajemen talenta berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Hipotesis keempat diterima yaitu retensi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hipotesis kelima diterima yaitu retensi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Hipotesis keenam diterima yaitu retensi karyawan berperan sebagai mediasi pada pengaruh manajemen talenta terhadap kinerja karyawan. Hipotesis ketujuh diterima yaitu retensi karyawan berperan sebagai mediasi pada pengaruh manajemen talenta terhadap komitmen organisasi.

PENYULUHAN STRATEGI PEMASARAN PRODUK UMKM BOKORAN DESA KUSAMBA DALAM UPAYA MENINGKATKAN PENJUALAN Desak Made Febri Purnama Sari; Ni Luh Bintang Maha Putri; Ida Ayu Oka Martini
Abdimas Galuh Vol 5, No 1 (2023): Maret 2023
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/ag.v5i1.10012

Penyuluhan adalah suatu kegiatan mendidik sesuatu kepada individu ataupun kelompok, memberi pengetahuan, informasi-informasi dan berbagai kemampuan agar dapat membentuk sikap dan perilaku hidup yang seharusnya. Hakekatnya penyuluhan merupakan suatu kegiatan nonformal dalam rangka mengubah masyarakat menuju keadaan yang lebih baik seperti yang dicita-citakan. Pemasaran Produk adalah seluruh proses yang dimulai dari analisis pasar, mengantarkan produk ke pelanggan dan menerima umpan balik. UMKM adalah usaha atau bisnis yang dilakukan oleh individu, kelompok, badan usaha kecil, maupun rumah tangga. Tujuan dari kegiatan ini yaitu untuk meningkatkan penjualan Usaha Bokoran melalui pemasaran. Metode yang digunakan dalam program kerja ini yaitu berupa penyuluhan dengan cara memberi brosur yang berisi materi mengenai cara pemasaran. Hasil dari program kerja ini memberi dampak yang positif antara lain mereka menjadi tahu bagaimana cara pemasaran yang baik, dan mereka juga bisa membuat akun penjualan di marketplace khususnya facebook. Dengan program kerja ini, pemilik bisa meningkatkan penjualan melalui pemasaran dengan cara menguploud produk yang dihasilkan di media sosial seperti Instagram, facebook dan lainnnya. Selain itu, juga bisa membuat konten yang menarik agar bisa memikat pelanggan.

PEMANFAATAN KAPUK RANDU SEBAGAI PRODUK INTERIOR DI DESA ADAT UNGASAN Ni Luh Yogiswari Ananda Laksmi; A.A.Ngr.Eddy Supriyadinata Gorda; Ida Ayu Oka Martini; Luh Putu Mahyuni
Panrita Abdi - Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Vol. 7 No. 2 (2023): Jurnal Panrita Abdi - April 2023
Publisher : LP2M Universitas Hasanuddin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20956/pa.v7i2.20015

Kapok Randu has been used by kapok craftsmen in the Ungasan Traditional Village, Badung Regency, Bali Province, as mattress products and products for religious ceremonies. Currently, product sales are declining significantly. This is due to several factors, such as the production process is still traditional; the product design could be more complex and attractive. New product design innovation is needed to restore sales of this craft product. This community outreach program is carried out to introduce and train kapok craftsmen to create a more innovative and attractive product; thus better meeting market tastes. With more innovative designs, it is expected that sales of kapok products will be increased. The results of this community outreach program are: (1) Increase in the understanding of craftsmen on the importance of product innovation; (2) An increase in the skill of craftsmen in making an innovative new product, in this case in the form of attractive sofa cushions as an interior product; (3) There was a significant change in the design of kapok products before and after implementing a community outreach program. Product design becomes more innovative, attractive, and better at meeting market tastes. --- Kapuk randu selama ini telah dimanfaatkan oleh pengrajin kapuk di Desa Adat Ungasan Kabupaten Badung, Provinsi Bali sebagai produk kasur dan produk untuk upacara keagamaan. Saat ini penjualan produk mengalami penurunan secara signifikan. Beberapa faktor penyebabnya antara lain: proses produksi yang masih tradisional; desain produk yang sangat sederhana dan kurang menarik. Inovasi desain produk baru dibutuhkan untuk dapat mengembalikan penjualan produk kerajinan ini. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilakukan untuk memperkenalkan dan melatih pengrajin kapuk membuat produk berbahan kapuk dengan desain yang lebih inovatif dan menarik, sehingga dapat memenuhi selera pasar. Dengan desain yang lebih inovatif diharapkan penjualan produk berbahan kapuk akan dapat ditingkatkan. Hasil dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini berupa: (1) peningkatan pemahaman pengrajin akan pentingnya inovasi produk; (2) peningkatan keterampilan pengrajin membuat produk baru yang inovatif berupa bantal sofa sebagai produk interior; dan (3) perubahan nyata pada desain produk berbahan kapuk antara sebelum dan setelah dilaksanakannya kegiatan pengabdian kepada masyarakat. Desain produk menjadi lebih inovatif, menarik, dan memenuhi selera pasar.

Exploring The Effectiveness of Telemedicine as A Hospital Strategy in Bali I Wayan Artha Pradana; Ida Ayu Oka Martini
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 19 No 1 (2022)
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38043/jmb.v19i1.4600

The Covid-19 pandemic has prompted an adaptation of new habits. In the health sector, telemedicine has developed into an option to reach health services. Health practitioners and patients are getting used to using telemedicine. However, with the easing of the pandemic situation in the new normal era, the sustainability of telemedicine is a concern. This study aims to determine the effectiveness of telemedicine for its users and how telemedicine can be a strategy for hospitals. This research uses a qualitative descriptive method. Respondents in this study consisted of hospital leaders, specialist doctors, and patients at several hospitals in Bali. Validation of data using triangulation technique. SWOT analysis is used to analyze telemedicine as a hospital strategy. The results of this study found that telemedicine was felt to be effective for use as a health service. This is based on the user's perceived benefits and success in meeting health care needs. As a hospital strategy based on SWOT analysis, telemedicine has strong strengths and opportunities compared to its weaknesses and threats. Telemedicine has become an effective health service for patients and health practitioners. As a strategy, hospitals can develop telemedicine to be even more advanced by improving quality that prioritizes cost efficiency, time, and effectiveness of therapy. This is based on the user's perceived benefits and success in meeting health care needs. As a hospital strategy based on SWOT analysis, telemedicine has strong strengths and opportunities compared to its weaknesses and threats. Telemedicine has become an effective health service for patients and health practitioners. As a strategy, hospitals can develop telemedicine to be even more advanced by improving quality that prioritizes cost efficiency, time, and effectiveness of therapy. This is based on the user's perceived benefits and success in meeting health care needs. As a hospital strategy based on SWOT analysis, telemedicine has strong strengths and opportunities compared to its weaknesses and threats. Telemedicine has become an effective health service for patients and health practitioners. As a strategy, hospitals can develop telemedicine to be even more advanced by improving quality that prioritizes cost efficiency, time, and effectiveness of therapy.

EFEKTIVITAS SOSIALISASI PENGAJUAN KREDIT USAHA RAKYAT(KUR) UNTUK PENGEMBANGAN UMKM DI BANK BRI KCP WR SUPRATMAN KOTA DENPASAR Made Pradnya Wulandari; I.A. Oka Martini
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6, No 9 (2023): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v6i9.3254-3259

Pengabdian kepada masyarakat ini dilakukan untuk mengevaluasi efektivitas sosialisasi KUR dalam pengembangan UMKM di Bank BRI KCP WR Supratman kota Denpasar. KUR merupakan program pemerintah Indonesia yang bertujuan untuk memberikan akses permodalan yang mudah dan terjangkau bagi UMKM. Adapun metode yang digunakan adalah metode pengabdian dengan teknik pengumpulan data dengan cara observasi, wawanncara dengan informan, dan dokumentasi. Hasil dalam kegiatan ini menunjukkan bahwa sosialisasi KUR yang dilakukan oleh BRI KCP WR Supratman cukup efektif dalammeningkatkan pembangunan melalui partisipasi UMKM di kota Denpasar sebagai tambahan sumber permodalan. Namun, masih ada kekurangan dalam hal peningkatan penyebaran dan pemahaman informasi, serta mengatasi hambatan yang ada. Dengan adanya kegiatan ini diharapkan dapat memberikan informasi tentang Bank BRI serta pemangku kepentingan lainnya dapat meningkatkan efektivitas sosialisasi KUR dan mendukung pengembangan UMKM Indonesia.

MENGULIK PENTINGNYA TEKNOLOGI DIGITAL PADA PEREMPUAN BALI DI ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0 Adnyana, I Gede Suka; Martini, Ida Ayu Oka

Publisher :

Pentingnya teknologi digital di era revolusi industry 4.0 menuntut perempuan harus bisa menguasai teknologi informasi digital untuk membantu perannya sebagai wanita pekerja, ibu rumah tangga dan kehidupan sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan penting teknologi informasi digital di era revolusi industry 4.0 bagi perempuan Bali. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif. Penelitian ini berlokasi di kota Denpasar dengan informan diambil secara pusrposive sampling yaitu 6 orang Ibu rumah tangga dengan berbagai profesi. Teknik pengambilan data dengan cara wawancara mendalam, observasi di lapangan serta memeriksa dokumen pendukung. Analisis data dalam penelitian ini dengan teknik triangulasi. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa perempuan Bali bekerja menggunakan aplikasi email, Dropbox, Zoom dan Whasapp, sedangkan dalam perannya sebagai ibu rumah tangga dalam mendampingi anak saat belajar menggunakan aplikasi google meet, classroom, g-form dan Zoom. Untuk memenuhi kebutuhan sehari – hari aplikasi yang digunakan adalah Lazada, Sophee, Gojek dan Grab, serta aplikasi Instagram dan Facebook untuk sosial media. Teknologi informasi digital sangat penting bagi Perempuan Bali yang kental akan tradisi dan Budaya untuk membantu dalam mengetahui hari – hari baik upacara, koordinasi antar hubungan sesama warga banjar jika terjadi upacara adat serta bisa mengkoodinasi antar keluarga jika terjadi adanya kegiatan keagamaan

KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK HORTIKULTURA : BAGAIMANA ATTITUDE TO BRAND MEMEDIASI PENGARUH E-SERVICE QUALITY? Purnama Sari, Desak Made Febri; Cremadin, Putu Shata; Wirsa, I Nengah; Oka Martini, Ida Ayu
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i1.2882

Keputusan pembelian produk hortikultura : bagaimana attitude to brand memediasi pengaruh e-service quality dilakukan untuk mengetahui pengaruh e-service quality terhadap keputusan pembelian melalui attitude to brand pada aplikasi Sayurbox. Data kuantitatif digunakan dengan teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Populasi yang digunakan yaitu wanita karir dan telah menikah dengan rentang usia 18- 60 serta berdomisili di Kota Denpasar. Jumlah sampel yang digunakan adalah sebesar 110 responden serta pada teknik pengambilan sampelnya menggunakan purposive sampling. Temuan yang diperoleh yaitu Sayurbox mampu menyediakan kualitas pelayanan online yang sangat baik kepada konsumen sehingga dapat membangun sikap positif serta meningkatkan kepercayaan konsumen untuk melakukan keputusan pembelian produk segar melalui aplikasi Sayurbox. Hasil penelitian menunjukan bahwa e-service quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap attitude to brand, attitude to brand berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, e-service quality berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian serta e-service quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian melalui attitude to brand dengan nilai signifikansi < 0,05.

Co-Authors A.A.N. Oka Suryadinatha Gorda Adnyana, I Gede Suka AMARTHA, Made Putra Jaya Anak Agung Dwi Widyani Anak Agung Ngurah Eddy Supriyadinata Gorda Anak Agung Sagung Dinda Savitri Devi Ananta Wijaya, Gede Tika Antara, Made Ermawan Yoga Apriliathi, Ni Putu Siska Ari, Gede Yona Krisna Armita, I Nyoman Bellinda Octavia, Vania Cintya Dewi, Putu Cremadin, Putu Shata Deby Angraini, Ni Putu Desak Made Febri Purnama Sari Dewi, Luh Gede Rusmaya Dewi, Ni Luh Ayu Trisna DHARMA, I Nyoman Setia Dimastari, Ni Nyoman Diwya, Ketut Gede Sri Dwinata G, I Made Adhitya Elly Sutrisni Fadlilah, Muhammad Arif Galang Aristha, I Dewa Made Gede Sri Darma Gorda, A.A Ngr Oka Suryadinatha Gorda, A.A.A. Ngr Sri Rahayu Gorda, Anak Agung Ngurah Oka Suryadinatha Gusi Putu Lestara Permana Gusti Alit Suputra Handayani, Kadek Handayani, Made I Gede Sanica I Gede Suka Adnyana I Gusti Bagus Udayana I Made Darma Prasada I Made Suidarma I Wayan Artha Pradana I Wayan Septa Wijaya Ida Ayu Intan Swandewi Ida Ayu Iswari Pidada Ida Ayu Parwati Ida Ayu Putu Widani Sugianingrat Ida Ayu Putu Widani Sugianingrat Ida Nyoman Basmantra Indriastuti, Ratih Jaya, Putu Primayana Surya Kadek Ayu Maysia Danalia Mas Kadek Pande Widana Putra Kadek Paramitha Mega Widya Dewi Komang Sri Rahayu Komang Sri Widiantari Krismajayanti, Ni Putu Ari Lestari Widya Lim, Rebecca Kristanti Lingga Aqila Maharani Made Egie Tresna Wismawan Made Pradnya Wulandari Mahyuni, Luh Putu Manik Parasari, Nyoman Sri Manuaba, Ida Bagus Purwa Arsha Mirah, Gusti Ayu Mirandasari, Ni Made Indah Mulyawan, I Putu Agoes Hendriki Ngakan Bagus Prasasta Sudiatmika Ni Ketut Elly Sutrisni, Ni Ketut Elly Ni Ketut Karwini Ni Luh Bintang Maha Putri Ni Luh Nadia Eka Yanthi Ni Luh Yogiswari Ananda Laksmi Ni Putu Sintya Paramita Ni Wayan Lasmi NK Jaya NK Jaya, NK Nurul Qomariah Oktavenia, Kadek Ayuk Riska Pandiangan, Predik Parasari, Nyoman Sri Manik Pradipta Arba, Ida Bagus Agung Rama Putra, Kadek Pande Widana Putri, Ni Luh Putu Mahasuri Harnelia Putu Aryantini Sangging Putu Cintya Dewi Raka, Anak Agung Gede Resmini, Komang Tri Resubun, Richard Irianto Ridwan, Wachid Rosmiati, Kadek Ayu Anjani Sagitarini, Ni Km Tri Sukma Sari, Putu Ratna Juwita Sarmawa, I Wayan Gde Satria, I Kadek Eko Bayu Sufridayani, Kadek Sukmana, Oktiana Triperani Suputra , Gusti Alit Susanti, Gusti Ayu Komang Viona Ary Suwira, I Wayan Tantra, I Gusti Lanang Putu Tiara Dewi, Ni Kadek Ajus Vinco, Yeo Wirajaya, Anak Agung Ngurah Mayun Wirsa, I Nengah Wulansari, Ida Ayu Komang Yudiari, Luh Gede Ervina Asri

Title

Found 86 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 86 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 86 Documents
Search