Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.189
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Electrical and Computer Engineering TEKNIK REKA INTEGRA PROMUSIKA: Jurnal Pengkajian, Penyajian, dan Penciptaan Musik Jurnal Pendidikan Fisika Indonesia Rekayasa: Jurnal Penerapan Teknologi dan Pembelajaran Unnes Science Education Journal JRSI (Jurnal Rekayasa Sistem dan Industri) Jurnal Teknik Industri : Jurnal Hasil Penelitian dan Karya Ilmiah dalam Bidang Teknik Industri Communication in Biomathematical Sciences Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat UPEJ Unnes Physics Education Journal IJIES (International Journal of Innovation in Enterprise System) Jurnal Matematika UNAND Technologia: Jurnal Ilmiah Majamecha Journal of Music Science, Technology, and Industry (JOMSTI) Jurnal Pendidikan Teknik Mesin Undiksha Jambura Journal of Biomathematics (JJBM) Jurnal Pendidikan Kewarganegaraan Indonesian Journal of Applied Research (IJAR) Jurnal Ekonomi Syariah Pelita Bangsa ARRUS Journal of Social Sciences and Humanities Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Journal Indonesia Law and Policy Review (JILPR) Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Akuntansi eProceedings of Engineering MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik) Innovative: Journal Of Social Science Research Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development Journal of Management and Creative Business Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi IDEA: Jurnal Seni Pertunjukan JoDENS: Journal of Digital Ecosystem for Natural Sustainability Rekayasa Mekanika: Jurnal Ilmiah Teknik Mesin J-Proteksion : Jurnal Kajian Ilmiah dan Teknologi Teknik Mesin IJIES (International Journal of Innovation in Enterprise System)
Hadi Susanto
Telkom University
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 114 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 114 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
Perancangan Prosedur Manajemen K3 Dalam Meminimalisir Risiko Kecelakaan Kerja Pada CV XYZ Menggunakan Metode Business Process Improvement (BPI) Rhomansyah , Fitra Hari; Salma, Sheila Amalia; Susanto, Hadi
eProceedings of Engineering Vol. 12 No. 1 (2025): Februari 2025
Publisher : eProceedings of Engineering

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak — CV XYZ merupakan perusahaan manufakturyang melakukan reparasi, modifikasi, dan produksi peralatanpertambangan. Pada pelaksanaan aktivitas produksi pada CVXYZ memiliki risiko yang tinggi terhadap kecelakaan kerjayang mengakibatkan cedera berat dan cedera ringan. Hal inidisebabkan pekerja yang tidak menggunakan Alat PelindungDiri (APD), kondisi tempat kerja yang berantakan, danperalatan keselamatan kerja yang kurang memadai.Kecelakaan kerja yang terjadi pada CV XYZ dikarenakanpenerapan Manajemen K3 yang belum sesuai dengan standaryang ada. Berdasarkan permasalah yang ada penelitian inibertujuan untuk merancang prosedur manajemenKeselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dalam meminimalisirkecelakaan kerja. Dalam merancangan prosedur manajemenK3 diawali dengan melakukan identifikasi bahaya, penilaianrisiko, dan menetapkan pengendaliannya untuk menentukanrisiko yang perlu ditangani dalam meningkatkan manajemenK3 pada perusahaan. Pada penelitian ini menggunakanpendekatan Business Process Improvement (BPI) yang bergunauntuk mengeliminasi kesalahan dan meningkatkan proses agarlebih efektif. Dalam perancangan manajemen K3 dilakukandengan memenuhi requirement PP NO. 50 Tahun 2012 Pasal 9,10, 11, 14, dan 15. Hasil dari prosedur manajemen K3 yangditeliti yaitu terdiri dari 9 aktivitas proses yang didukung olehdokumen sebagai pedoman manajemen K3 seperti formatprogram keselamatan kerja, form identifikasi bahaya, penilaianrisiko, dan pengendaliaannya, form inspeksi K3 dan tindakanperbaikan, checklist sheet inspeksi K3, dan form Job SafetyAnalysis, dan form insiden serta penanganannya. Hasil dariprosedur dan dokumen pendukung dari manajemen K3 inidapat digunakan dalam meminimalisir risiko kecelakaan kerjapada masa datang.Kata kunci— Manajemen K3, Risiko, Kecelakaan Kerja,Business Process Improvement
Ssperancangan Sistem Monitoring Keselamatan Kerja Pada Proyek Fiber To The X(Fttx) Menggunakan Metode Hazard Identification, Risk Assessment And Risk Control (Hirarc) Di Pt Xyz Farras, Muhammad Ammar; Safrudin, Yunita Nugrahaini; Susanto, Hadi
eProceedings of Engineering Vol. 12 No. 1 (2025): Februari 2025
Publisher : eProceedings of Engineering

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak - PT. XYZ merupakan perusahaan yang bergerakdalam bisnis penyediaan layanan instalasi jaringan akses,pembangunan infrastruktur jaringan, khusunya dalam instalasikabel fiber optik dan proyek FTTX(Fiber To The X). FTTX(Fiber To The X) merupakan teknologi akses internet yangmenggunakan kabel fiber optik untuk menjangkau pelanggan.Beberapa tahapan pada proyek FTTX (Fiber To The X) yaitusurvei, pemilihan mitra, persiapan material, instalasi, testing,dan Golive. Terdapat potensi bahaya pada tahapan instalasiyang diakibatkan oleh kurangnya penegasan penggunaan APDdan kelengkapan keselamatan kerja lainnya. Tujuan daripenelitian ini adalah untuk mengidentifikasi potensi bahaya danmemberikan rekomendasi pengendalian potensi bahaya danpenegasan pengendalian potensi bahaya. Metode yangdigunakan adalah HIRARC. Metode HIRARC merupakansebuah metode dalam mencegah atau meminimalisirkecelakaan kerja dimulai dari menentukan jenis kegiatan kerjayang kemudian diidentifikasi sumber bahayanya sehingga didapatkan risikonya, kemudian akan dilakukan penilaian resikodan pengendalian risiko untuk mengurangi paparan bahayayang terdapat pada setiap jenis pekerjaan. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa terdapat 36 potensi bahaya dengan 17potensi risiko kategori level medium dan 19 potensi risikodengan kategori level high pada tahapan instalasi di proyekFTTX(Fiber To The X). Berdasarkan hasil ini, penulismemberikan usulan berupa Worksheet HIRARC dan sistemChecklist Monitoring. sistem Checklist Monitoring untukmenegaskan penggunaan APD dan kelengkapan keselamatankerja.. Kata kunci : Proyek FTTX (Fiber To The X), HIRARC, Checklist Monitoring
Perancangan Standard Operating Procedure (Sop) Audit Mutu Internal Berdasarkan Iso 19011:2018 Dengan Metode Business Process Management (Bpm) Di Cv Emiratees Bangsa, Vanessa Bunga; Wiyono, Wiyono; Susanto, Hadi
eProceedings of Engineering Vol. 12 No. 1 (2025): Februari 2025
Publisher : eProceedings of Engineering

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak— Audit Mutu Internal adalah kegiatan yangdijalankan oleh suatu perusahaan dengan tujuan menilai ataumengevaluasi kinerja perusahaan itu sendiri. CV Emirateesmerupakan salah satu UMKM (Usaha Mikro, Kecil, danMenengah) yang berada di Bandung dan bergerak di bidangpakaian yang berfokus dalam memproduksi berbagai jenispakaian, seperti t-shirt, jaket, hoodie, dan beberapa aksesoris,seperti tas dan topi. CV Emiratees menerima beberapa keluhanpelanggan pada akun e-commerce yang dimilikinya.Permasalahan tersebut terjadi karena belum adanya prosedurterstruktur untuk proses perencanaan, evaluasi, dan tindakanperbaikan. Penelitian ini akan merancang standar proseduryang dapat membantu CV Emiratees dalam dalammelaksanakan proses perencanaan, evaluasi, dan tindakanperbaikan yang sesuai dengan pedoman ISO 19011:2018.Perancangan ini akan menggunakan metode Process BusinessManagement (BPM), yaitu BPM Lifecycle yang terdiri dariprocess identification, process discovery, process analysis, danprocess redesign. Hasil rancangan dari penelitian ini berupaSOP Audit Mutu Internal berdasarkan spesifikasi dan standarperancangan sesuai dengan pedoman ISO 19011:2018 yangdapat membantu CV Emiratees dalam melaksanakan prosesperencanaan, evaluasi, serta tindakan perbaikan. SOP yangdirancang bertujuan untuk memastikan bahwa prosesperencanaan, evaluasi, dan tindakan perbaikan di CVEmiratees berjalan dengan baik serta terstruktur. Hasilrancangan ini juga diharapkan dapat meningkatkan kualitasproduk serta layanan yang diberikan. Selain itu juga, denganmenerapkan SOP Audit Mutu Internal, CV Emiratees dapatmeningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan sertamematuhi standar mutu yang telah ditetapkan. Kata kunci— UMKM, Audit Mutu Internal, SOP, ISO 19011:2018, BPM
Perancangan Usulan Pengendalian Risiko Di Departemen Production & Administration Support Pada Pt.Xyz Menggunakan Metode Hazard Identification Risk Assesment & Risk Control (Hirarc) Dan Bowtie Analysis Zidan, Muhammad Ijlal; Safrudin, Yunita Nugrahaini; Susanto, Hadi
eProceedings of Engineering Vol. 12 No. 1 (2025): Februari 2025
Publisher : eProceedings of Engineering

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak— Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)merupakan prioritas utama dalam menjaga kesejahteraanpekerja di PT XYZ, khususnya di Spare Parts Logistic Division(SPLD). Di dalam divisi ini, Departemen Production &Administration Support (PAS) mencatat insiden bahaya yangsignifikan, termasuk cedera otot, jatuh, dan insiden near-miss,dengan 9 potensi bahaya berisiko sedang. Penelitian inibertujuan untuk menangani masalah keselamatan kerja diDepartemen PAS melalui pendekatan HIRARC dan bowtie.Metode HIRARC digunakan untuk mengidentifikasi danmenilai potensi bahaya di setiap proses kerja, sedangkanmetode bowtie membantu memvisualisasikan hubungan antaraancaman dan potensi kejadian berbahaya, serta langkahpengendalian yang dapat diterapkan. Hasil penelitianmenunjukkan adanya perilaku kerja berisiko tinggi yangmemerlukan tindakan segera. Usulan dari penelitian inimencakup pembaruan prosedur HIRARC agar lebih mendetaildan sesuai dengan kondisi aktual di lapangan, serta penerapanmetode bowtie untuk merancang langkah pengendalian yanglebih efektif. Langkah-langkah ini termasuk peningkatan sistempengawasan dan penerapan teknologi pengamanan.Implementasi metode ini diharapkan mampu meningkatkankesadaran keselamatan pekerja dan membantu perusahaandalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman danbebas kecelakaan. Kata kunci— HIRARC, Risk, Bowtie, Bahaya, Risk Control
Perancangan Usulan Pengendalian Risiko Menggunakan Metode Hirarc Dan Fmea Untuk Meminimasi Risiko Kecelakaan Kerja Pada Divisi Produksi Pt Xyz Afandhi, Ilham Yuniar; Safrudin, Yunita Nugrahaini; Susanto, Hadi
eProceedings of Engineering Vol. 12 No. 1 (2025): Februari 2025
Publisher : eProceedings of Engineering

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak — PT. XYZ, perusahaan meubel dan kerajinan diBandung, menghadapi potensi bahaya dalam produksi BurnerStanding Qatar, Camel Box, Traditional Sail Boat, plakat,Radio, Watchbox, dan music box. Upaya perusahaan mengatasibahaya dengan APD dan instruksi kerja belum optimal,menyebabkan angka kecelakaan kerja yang fluktuatif.Penelitian ini menggunakan metode HIRARC dan FMEAuntuk merancang pengendalian risiko di divisi produksi.HIRARC menggabungkan identifikasi bahaya, penilaian risiko,dan pengendalian risiko, sementara FMEA menentukan RiskPriority Number (RPN) untuk menganalisis prioritas risiko.Integrasi kedua metode ini menghasilkan proses identifikasibahaya, penilaian risiko, dan pengendalian yang komprehensif.Usulan pengendalian meliputi Pengendalian Administratifberupa dashboard K3 menggunakan metode EntityRelationship Diagram dan Pengendalian APD. Tujuannyaadalah meminimalisir risiko kecelakaan kerja di divisi produksiPT. XYZ, memperbaiki penerapan Sistem ManajemenKeselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3), serta mencapaizero accident. Dengan pendekatan ini, diharapkan kecelakaankerja dapat dicegah dan prioritas risiko dapat ditentukan untukpengendalian yang efektif. Kata kunci—HIRARC, FMEA, ERD
DESAIN DAN PEMBUATAN HAND LOADER OUTPUT DENGAN MENGGUNAKAN SOFTWARE SOLIDWORKS Yueprayuga, Abie; Puspawan, Angky; Nuramal, Agus; Hadi Susanto, Tri Nugroho
Rekayasa Mekanika: Jurnal Ilmiah Teknik Mesin Vol. 9 No. 1 (2025): April 2025
Publisher : UNIB Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33369/rekayasamekanika.v9i1.39474

Abstract

The design of this output hand loader aims to be a place to receive samples that have passed testing in order to improve ergonomics during the irradiation sampling process by utilizing existing materials (acrylic). The hand loader output testing method is by calculating the travel time for empty capsules and capsules containing five variations of samples when sent from the pneumatic lab to the AAN lab, and followed by testing the functional integrity of the capsules when transferred. The results show that the travel time required for the capsule to reach the hand loader is 2 seconds and the capsule is not damaged, broken or other defects. The conclusions obtained from the design of the output hand loader were the design and use of acrylic material that did not damage the capsules during testing and improved ergonomics during the sampling process compared to the previous sampling site. Apart from that, the problem when making an output hand loader lies in making bolt holes that are not parallel to other parts, which requires making new holes.
A Reinforcement Learning Based Decision-Support System for Mitigate Strategies During COVID-19: A Systematic Review Rifanti, Utti Marina; Aryati, Lina; Susyanto, Nanang; Susanto, Hadi
Jambura Journal of Biomathematics (JJBM) Volume 6, Issue 1: March 2025
Publisher : Department of Mathematics, Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37905/jjbm.v6i1.30513

Abstract

The past threat of the COVID-19 pandemic has challenged policymakers to develop effective decision-support systems. Reinforcement learning (RL), a branch of artificial intelligence, has emerged as a promising approach to designing such systems. This systematic review analyzes 20 selected studies published between 2020 and 2024 that apply RL as a decision-making tool for COVID-19 mitigation, focusing on environment models, algorithms, state representation, action design, reward functions, and challenges. Our findings reveal that Q-learning is the most frequently used algorithm, with most implementations relying on SEIR-based models and real-world COVID-19 epidemiological data. Policy interventions, particularly lockdowns, are commonly modeled as actions, while reward functions are health-oriented, economic, or hybrid, with an increasing trend toward multi-objective designs. Despite these advancements, key limitations persist, including data uncertainty, computational complexity, ethical concerns, and the gap between simulated performance and real-world feasibility. This review further identifies a research opportunity to integrate epidemic model formulations with explicit control inputs into RL frameworks, potentially enhancing learning efficiency and bridging the gap between simulation and practice for future pandemic response systems.
Pengaruh Sanksi Disiplin Kerja Terhadap Promosi Jabatan Melalui Kinerja Pegawai Sebagai Variabel Mediasi: Studi Pada Pegawai Kecamatan Kangayan Kabupaten Sumenep Hamka Hamka; Hadi Susanto; Sri Mulyani
Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2025): April-September: JUMMA'45: Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/jumma45.v4i1.4798

Abstract

Hamka, 2025. The Influence of Work Discipline Sanctions on Job Promotion Through Employee Performance as a Mediating Variable (Study on Employees of Kangayan District, Sumenep Regency) Study on Employees . Postgraduate Program, Wijaya Putra University, Surabaya. Based on its approach, this research is included in the explanatory research type . The research sample was 41 respondents. The objectives of this research are 1) To test and analyze the significant impact of sanctions discipline work towards promotion position Kangayan District Regency Sumenep . 2) To test and analyze the significant influence of sanctions discipline work on performance Kangayan District employee Regency Sumenep. 3) To test and analyze the significant influence of performance employee towards promotion position Kangayan District Regency Sumenep. 4) To test and analyze the significant influence of work disciplinary sanctions on promotions. position Kangayan District, Sumenep Regency, which is mediated by employee performance. The research results show that : 1) sanctions discipline Work influential positive significant towards promotion position Kangayan District Regency Sumenep with mark original sample of 0.251. 2) sanctions discipline Work influential positive significant to performance Kangayan District employee Regency Sumenep with mark original sample of 0.526. 3) performance employee influential positive significant to promotion position Kangayan District Regency Sumenep with mark original sample of 0.335. 4) work disciplinary sanctions have an effect positive No significant to promotion position Kangayan District, Sumenep Regency, which is mediated by employee performance with mark original sample of 0.176.
Analisis Pengaruh Pengawasan dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kualitas Pelayanan Publik di Kantor Bank Jatim Cabang Sumenep Fara Aryanti Risma Ayu; Hadi Susanto; Sri Mulyani
Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2025): April-September: JUMMA'45: Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/jumma45.v4i1.4799

Abstract

Fara Ariyanti Risma Ayu, 2025. Analysis of the Influence of Supervision and Work Ability on Employee Performance through Public Service Quality at Bank Jatim Sumenep Branch Office. Postgraduate Program, Wijaya Putra University, Surabaya. This study uses a quantitative approach with an explanatory research type and involves 86 respondents. Data analysis was conducted using Smart PLS. The purpose of the study was to determine the direct and indirect effects of supervision and work ability on employee performance, with public service quality as a mediating variable. The results of the study indicate that: (1) Supervision has a significant effect on public service quality, but is not significant on performance directly; (2) Work ability has a significant effect on service quality and employee performance; (3) Public service quality has a significant effect on employee performance; (4) Supervision and work ability also have an indirect effect on performance through public service quality.
Pengaruh Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Yang Dimediasi Oleh Motivasi Aparatur: Studi Pada Aparatur Kecamatan Proppo Kabupaten Pamekasan Fatimah Riswati; Hadi Susanto; Sri Mulyani
Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2025): April-September: JUMMA'45: Jurnal Mahasiswa Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas 45 Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30640/jumma45.v4i1.4800

Abstract

Fatima, 2025. The Influence of Work Ability on Performance Mediated by Civil Servant Motivation . Postgraduate Program, Wijaya Putra University, Surabaya . Based on its approach, this research is included in the explanatory research type . The research sample was 71 respondents. The objectives of this research are 1) To test and analyze the significant influence of work ability on the performance of the apparatus of Proppo District , Pamekasan Regency . 2) To test and analyze the significant influence of work ability on the motivation of the apparatus of Proppo District ,Pamekasan Regency. 3) To test and analyze the significant influence of the motivation of the apparatus on the performance of the apparatus of Proppo District , Pamekasan Regency. 4) To test and analyze the significant indirect influence of work ability on the performance of the apparatus of Proppo District, Pamekasan Regency mediated by the motivation of the apparatus. The research results show that : 1) work ability has a significant positive effect on the performance of the apparatus of Proppo District , Pamekasan Regency with an original sample value of 0.284 . 2) work ability has a significant positive effect on the motivation of the Proppo District apparatus in Pamekasan Regency with an original sample value of 0.481. 3) the motivation of the apparatus has a significant positive effect on the performance of the apparatus of Proppo District, Pamekasan Regency with an original sample value of 0.658 . 4) work ability has a significant positive effect on the performance of the apparatus of Proppo District , Pamekasan Regency mediated by the motivation of the apparatus with an original sample value of 0.316.
Co-Authors Abdi Telaga Abdul Fatah Fanani Abdussalam Bonde Ach Ilyasi Achmad Sopyan, Achmad Achmad, Fitroh Imam Adi Ahmad Putra Adrian, Mochamad Fadhil Afandhi, Ilham Yuniar Agus Nuramal Agus Yulianto Ahmad, Ali Nur Alex Saleh Alexandra Elizabeth Callistha Alfi Syahriani, Nur Ali Djamhuri Alika Khairunnisa Amalia, Rifa Andre Indrawan Andreadie Wicaksono Angger Bagus Prasetiyo Angky Puspawan Ani Rusilowati Anindita Suwondo, Rifka Apri, Mochamad Ari Setiawan ARI SETIAWAN Arini Sulistyowati Aristiani, Erni Armala, Salsabilla Putri Ashfia P, Hafizh Asnawi ÔÇÄ Assagaf, Iman Pradana A Aulia Putri Azkia, Rifan Azwarni ÔÇÄ Bachtiar Wahyu, Marcellinus Bangsa, Vanessa Bunga Basuki, Akbari Indra Budi Naini Mindyarto, Budi Naini Camalia, Fayeza Codling, Edward A. Dewi , Aura Dian Anggraini Didi Rosiyadi Efriyadi ÔÇÄ Eka Kurnia Asih Pakpahan Eka Kurnia Asih Pakpahan Eko Budiono Endah Tri Ratnawati Eni Sugiarti Ervis Pratika Esa Wahyu Endarti Fara Aryanti Risma Ayu Farras, Muhammad Ammar Fatimah Riswati Fawwaz, M Imam Febrianti, Eka Lia Fianti Fianti, Fianti Ghany Heryana Gusrian Putra Hafizh Pramudya Hamka Hamka Handayani, Try Lisa HANIF SULISTIYO Hanna Wisudawaty Haris Natanael Sutaryo Haris Natanael Sutaryo Hariyanto ÔÇÄ Heni Indarti Herawati ÔÇÄ Herik Mai Arifin Herman Hosnan Hosnan I Nyoman Pasek Nugraha Indy Aurelia Jasmine Iwan Setiawan J Haritz Junaidi ÔÇÄ jurnalmap map Kadek Rihendra Dantes Khumaedi - Klarissa , Rafa Deal Laksono Trisnantoro Lestari , Refinkyana Lewa, Ismira Wahyu Lestari Lina Aryati Lukas ÔÇÄ M. Farand Ilalang Mahrudi Mahrudi Marina Marina Marina Yustiana Lubis Marlina ÔÇÄ Marsellinus Bachtiar Wahju Masbin Dahlan Mat Latip Miftakul Janah Mila Fauziyah Misni Hayati S Moh. Faruk Moh. Said Hidayat Muh. Nurul Haq Amaluddin Muhammad Haris Romadloni Syukron Mulyadi, Edih Munif, Azhari Naila Davina Aurelia Nathan Hindarto Ngadirin ÔÇÄ Ningrum, Astri Setia Nourca Anggun Frenanda Nugraha, Vernanda Pratama Prasetya Nuning Nuraini NurÔÇÖafni ÔÇÄ Nurrahman ÔÇÄ Pramudya, Hafizh Pratiwi, Siswanti Purwanto, Shaula Irlandy Ramadhania Putra, Muhammad Satria Putut Marwoto Rachmawati, Sekar Rahadian Arif Rahman Rahmadhani, Anggun Ramadhan, Rafli Rizky Ratna Dewi Rhomansyah , Fitra Hari Ridho Adi Negoro Rizqo, Muhammad Abyan Rulyaimah, Rulyaimah Sahadewo Pintarto, Muhammad Salim, Taufik Ibnu Shakira Dwi Purwandari Sheila Amalia Salma Siahaan, Elisabet Siti Jumaisah Siti Khanafiyah Sri Juni Woro Astuti Sri Mulyani Sri Widaningrum Steinke, Michael Sudaryo Broto Sugianto Sugianto Sujiah Rahayu Ningsih Sulfiana, Enni Sulhadi - Sundari ÔÇÄ Sunyoto Eko Nugroho, Sunyoto Eko Supriyadi Supriyadi Susanti, Meili Susanto, Wawan Susilo Susilo Susyanto, Nanang Sutari , Wiyono Sutari, Wiyono Sutarji ÔÇì Sy. Dewi Marisa Syafwan, Mahdhivan Tarmukan Tarmukan Thyana Avianto Utti Marina Rifanti Uzaedah, Elly Wage Taurusandika Walker, Nicola D Warasman Marbun Whenjaya, Calvin Winarno WINNY ANGGIA CAHYANI Wisnasari, Shila Wiyono wiyono Yogi Prabowo Yueprayuga, Abie Yuki Novia Nasution, Yuki Novia Yuli Setiyanto Yulian Wiji Utami, Yulian Yusdhitira Christiono Yusmarudin ÔÇÄ Yusuf Nugroho Doyo Yekti Zaidatul Rahmayanny Zidan, Muhammad Ijlal