p-Index From 2021 - 2026
9.127
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN MOTIVASI Jurnal SOLMA Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Prosiding Seminar Nasional Kemaritiman dan Sumber Daya Pulau-Pulau Kecil International Journal of Social Science and Business Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Journal on Education Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Economic Education and Entrepreneurship Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal EK dan BI Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Lumbung Inovasi: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) IJORER : International Journal of Recent Educational Research Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) Jurnal Kolaboratif Sains Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Indonesia (JPPMI) Journal Of Human And Education (JAHE) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Nusantara Berbakti Tadulako International Journal of Applied Management (TaJAM) JPNM : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Jurnal Ekonomi Kreatif Indonesia Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Public Service And Governance Journal Prosiding Seminar Nasional Kusuma Sasambo: Jurnal Abdimas (Journal of Community Service) Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Journal of Humanities, Community Service, and Empowerment
Claim Missing Document
Check
Articles

Efektivitas Kinerja Bidang Pencegahan Dan Pemberdayaan Masyarakat Pada Badan Narkotika Nasional (BNN) Kota Palu Afandi, Muhammad; Erdiyansyah, Erdiyansyah; Buntuang, Pricylia Chintya Dewi; Kornelius, Yoberth; Hasanuddin, Bakri
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 3 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i3.15825

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk efektivitas kinerja bidang pencegahan dan pemberdayaan masyarakat pada Badan Narkotika Nasional (BNN) Kota Palu. Mengingat pentingnya penanggulangan narkotika, maka perlu melihat efektivitas kinerja penanggulangannya pada bidang pencegahan dan pemberdayaan masyarakat pada Badan Narkotika Nasional (BNN) Kota Palu. Penelitian ini didesain menggunakan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BNN Kota Palu telah menunjukkan komitmen yang kuat dalam upaya pencegahan penyalahgunaan narkoba. Program-program sosialisasi, edukasi, dan pembentukan komunitas anti-narkoba telah memberikan dampak positif dalam meningkatkan kesadaran masyarakat. Namun, masih terdapat beberapa tantangan yang perlu diatasi, seperti keterbatasan sumber daya dan dinamika perubahan lingkungan yang cepat. Untuk mengoptimalkan upaya pencegahan, beberapa hal penting yang perlu diperhatikan adalah evaluasi yang komprehensif, pendekatan sistemik, penguatan kemitraan, inovasi dan adaptasi, serta penguatan tekanan sosial.
MANAGERIAL INNOVATION DALAM MENINGKATKAN KUALITAS LAYANAN Sari, Syarifah Inka; Risnawati, Risnawati; Kornelius, Yobert; Adda, Harnida Wahyuni; Nugraha, Mohammad Ega
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 4 (2024): Vol. 7 No. 4 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i4.34042

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inovasi manajerial terhadap Kualitas Layanan di 3 kantor Kelurahan, terutama Kelurahan Duyu, Kelurahan Lolu Utara, dan kelurahan Petobo. Kelurahan-Kelurahan ini dipilih karena karakteristiknya yang unik dan mewakili tantangan yang dihadapi oleh banyak kelurahan di indonesia. Mereka Terletak di wilayah perkotaan dengan kepadatan penduduk tinggi, heterogenitas sosial yang kompleks, dan menghadapi tuntutan masyarakat yang meningkat terhadap layanan publik yang baik. Inovasi manajerial mencakup penerapan teknologi informasi, penyesuaian proses kerja, dan peningkatan kompetensi pegawai. Penelitian ini dilakukan di Kota Palu Sulawesi Tengah dengan jumlah responden 46 pegawai dari kelurahan staf pelaksana yang tidak menduduki jabatan struktural. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang berisi pertanyaan terkait variabel inovasi manajerial dan kualitas layanan, Analisis data dilakukan menggunakan regresi sederhana dengan bantuan perangkat lunak SPSS untuk membantu menganalisis data, Inovasi Manajerial (X) berpengaruh terhadap Kualitas Layanan (Y) sebesar 53,0%. Sedangkan sisanya 47,0%. Penelitian  ini menunjukkan bahwa inovasi manajerial berpengaruh signifikan terhadap kualitas layanan.
THE EFFECT OF ACADEMIC STRESS AND MENTAL HEALTH ON STUDENTS’ ACADEMIC ACHIEVEMENT Rimala, Euriko; Kornelius, Yoberth; Adda, Harnida Wahyuni; Hasanuddin, Bakri; Palawa, Muh. Riswandi; Buntuang, Pricylia Chintya Dewi
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 4 (2024): Vol. 7 No. 4 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i4.34109

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres akademik dan Kesehatan mental terhadap prestasi akademik mahasiswa. Penelitian ini dirancang dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan tujuan untuk melihat pengaruh, hubungan sebab akibat antar variabel yang diteliti. Populasi penelitian ini adalah mahasiswa Angkatan 2022, Universitas Tadulako yang berjumlah 46 sebagai responden. Penentuan sampel penelitian ini ditentukan dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data penelitian ini meliputi observasi dan angket. Teknik analisis data penelitian ini adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis regresi berganda yang dilakukan, terdapat pengaruh stres akademik dan kesehatan mental terhadap prestasi akademik (Y) sebesar 47,4 %. Sedangkan sisanya sebesar 52,6 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Komitmen dan Perbedaan Generasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Morowali Utara Yesi Rohimah; Niluh Putu Evvy Rossanty; Yoberth Kornelius; Moh. Zeylo Auriza
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2026): Januari: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v5i1.5530

Abstract

This study aims to determine the effect of commitment and generational differences on employee performance at the North Morowali Regency Revenue Agency. This is a quantitative study that identifies the independent variables, namely commitment and generational differences, and the dependent variable, namely performance, with a sample size of 63 people. The sampling technique used was saturated sampling, where all members of the population were included in the sample if the population size was relatively small, less than 30 people. A saturated sample is referred to as a census. The results of this study show that: 1) Based on the results of hypothesis testing, it is known that the variables of Commitment (X1) and Generational Differences (X2) have a significant effect on employee performance at the Regional Revenue Agency of North Morowali Regency. 2) Commitment has a positive and significant effect on employee performance at the Regional Revenue Agency of North Morowali Regency. 3) Generational Differences have a positive and significant effect on employee performance at the Regional Revenue Agency of North Morowali Regency.
Pengaruh Karakteristik Individu dan Self Efficacy terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Morowali Utara Syamsidar Syamsudin; Yoberth Kornelius; Andi Indriani Ibrahim; Riski Islianty
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2026): Januari: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v5i1.5594

Abstract

This study aims to determine the influence of individual characteristics and self-efficacy on employee performance at the North Morowali Regency Regional Transportation Office. This type of research is a quantitative research that identifies independent variables, namely individual characteristics and self-efficacy, as well as dependent variables, namely employee performance. The research sample amounted to 54 people who were determined using the Slovin formula from a total population of 120 people, with the Simple Random Sampling technique. Data were collected through questionnaire deployment and analyzed using multiple linear regression. The results of the study show that: (1) individual characteristics (X₁) and self efficacy (X₂) simultaneously have a significant effect on employee performance; (2) individual characteristics partially have a positive and significant effect on employee performance; and (3) partial self-efficacy also has a positive and significant effect on employee performance. These findings confirm that the better the quality of individuals and the higher the self-confidence of employees, the more optimal the performance they produce in carrying out their duties within the North Morowali Regency Regional Transportation Office.
Penguatan Ekonomi Rumah Tangga Melalui Pemanfaatan Lahan Tidur (Pengabdian Pada Masyarakat Vatutela Tondo) Bakri Hasanuddin; Adda, Harnida Wahyuni; Syamsuddin; Yoberth Kornelius; Buntuang, Pricylia Chintya Dewi
Jurnal SOLMA Vol. 11 No. 1 (2022)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka (UHAMKA Press)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22236/solma.v11i1.8266

Abstract

Background: Ketidakmampuan secara finansial dalam kehidupan sosial masyarakat yang bermukim di wilayah Vatutela Kelurahan Tondo Kecamatan Mantikulore, tampak nyata. Salah satu ukurannya adalah ketidakmampuan pembiayaan sekolah terhadap anak-anak mereka. Banyak anak usia sekolah tidak dapat melanjutkan pendidikannya karena tidak adanya jaminan pembiayaan dari kepala rumah tangga. Wilayah Vatutela sesungguhnya mememiliki potensi alam yang cukup bagi masyarakatnya, yang dapat dikembangkan sebagai lahan pertanian, perkebunan, atau ladang. Nantinya lahan teresbeut dapat dikelola dan menjadi pekerjaan tetap bagi masyarakatnya. Beranjak dari kenyataan tersebut, kegiatan pengabdian ini bertujuan; 1) Menciptakan kerja yang menghasilkan pendapatan bagi rumah tangga; 2) Menginisiasi pengelolaan lahan yang selama ini terabaikan menjadi lahan produktif; 3) Dukungan dan pembinaan motivasi berwirausaha. Metode: Kegiatan pengabdian ini menggunakan metode pembelajaran andragogi yang bertujuan menciptakan para mitra dapat mengarahkan dirinya sendiri dan mampu menjadi guru bagi dirinya sendiri. Hasil: Tampak pada perluasan lahan garapan masyarakat oleh karena tersedianya air yang lebih dekat pada lahan perkebunan. Kesimpulan: Penguatan ekonomi rumah tangga mulai tampak dengan menghasilkan produksi perkebunan yang dapat dikonsumsi sendiri ataupun dijual di pasar seperti, jagung, kacang tanah, dan sayur-sayuran.
MENTORING OF MBKM STUDENTS AS A CATALYST FOR HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF MSMES IN PALU CITY Alam Surahman Cakmar; Niluh Putu Evvy Rossanty; Yoberth Kornelius; Mohammad Ega Nugraha
Multidiciplinary Output Research For Actual and International Issue (MORFAI) Vol. 5 No. 3 (2025): Multidiciplinary Output Research For Actual and International Issue
Publisher : RADJA PUBLIKA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/morfai.v5i3.4168

Abstract

This study aims to analyze the role of student mentoring in the Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) program as a catalyst for human resource development for MSMEs in Palu City. The research method used was qualitative with a descriptive approach, involving field supervisors (DPL), student mentors, and MSME actors as samples. Data were collected through interviews with nine informants and analyzed using triangulation techniques and Nvivo 15 software. The results show that DPL plays a crucial role as a bridge between students and MSMEs, not only as academic mentors but also as motivators and facilitators in shaping students' mindsets and practical skills. This mentoring provides opportunities for students to develop relevant soft and hard skills. However, there are obstacles in the form of the lack of clear achievement standards and success indicators in the mentoring program, so that the progress of MSMEs during mentoring does not always show significant improvement. These findings emphasize the need to develop concrete and measurable output standards to increase the effectiveness of the MBKM program.
THE EFFECT OF MULTIPLE ROLES AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE, WITH MOTIVATION AS A MODERATING VARIABLE AT THE POPULATION CONTROL AND FAMILY PLANNING OFFICE OF CENTRAL SULAWESI PROVINCE. Grace, Meity; Kornelius, Yoberth; Mahardiana, Lina
JURNAL INTERNASIONAL UNIVERSITAS TADULAKO Vol 7 No 3 (2025): December : Tadulako International Journal of Applied Management
Publisher : Master of Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Tadulako University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59769/tajam.v7i3.193

Abstract

This study investigates the impact of multiple roles on employee performance; the effect of work discipline on employee performance; the influence of various roles on employee performance with motivation as a moderating variable; and the impact of work discipline on employee performance with motivation as a moderating variable. The research applies a quantitative method and utilizes SEM-PLS for hypothesis testing. Purposive sampling was used based on specific criteria, yielding a sample of 42 individuals. The results showed that multiple roles negatively and significantly affected employee performance (p < 0.05). Work discipline significantly and positively influenced employee performance (p < 0.05; p = 0.021). Motivation, as a moderating variable, enhanced the effects of multiple roles and work discipline on employee performance (p < 0.05)
Analisis Kompetensi Dan Disiplin Terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa Nur Fadilah; Harnida Wahyuni Adda; Yoberth Kornelius; Risnawati Risnawati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i2.7332

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh kompetensi dan disiplin terhadap prestasi akademik mahasiswa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei. Sampel penelitian terdiri dari 40 mahasiswa Angkatan 2022 Program Studi S1 Manajemen FEB Universitas Tadulako, yang dipilih secara acak. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mengukur kompetensi akademik, disiplin belajar, dan prestasi akademik mahasiswa. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik statistik regresi berganda untuk menentukan hubungan antara variabel kompetensi, disiplin, dan prestasi akademik. Hasil analisis menunjukkan bahwa kompetensi dan disiplin memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap prestasi akademik mahasiswa. Secara khusus, kompetensi akademik berhubungan langsung dengan peningkatan nilai akademik, sementara disiplin belajar juga menunjukkan dampak positif yang kuat terhadap pencapaian hasil akademik yang lebih baik. Koefisien regresi menunjukkan bahwa setiap peningkatan dalam kompetensi dan disiplin diikuti oleh peningkatan yang signifikan dalam prestasi akademik mahasiswa. Temuan ini mengindikasikan bahwa mahasiswa yang memiliki kompetensi tinggi dan menunjukkan tingkat disiplin yang baik cenderung memiliki prestasi akademik yang lebih baik
Edukasi Pengelolaan Keuangan Rumah Tangga Sebagai Upaya Meningkatkan Pemahaman Masyarakat Sibalaya Selatan Puput Risna; Andi Herman Jaya; Yoberth Kornelius
Jurnal Nusantara Berbakti Vol. 1 No. 2 (2023): April : Jurnal Nusantara Berbakti
Publisher : Universitas Kristen Indonesia Toraja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/jnb.v1i2.100

Abstract

The community's low understanding of financial management means that financial management education is carried out which aims to provide understanding and knowledge about the importance of financial planning and how to allocate good expenditure items within the family environment. The method used in this education is the method of discussion and question and answer as an effort to find out the extent of knowledge of residents about their finances. The results of this education show an increase in public knowledge about managing their finances, before this education was carried out only some residents knew the ideal percentage of expenditure items in their family. then after educating the implementing party to evaluate it, it can be seen that there is an increase in residents' understanding of the ideal percentage for spending based on needs, wants and savings and the maximum debt they have.
Co-Authors Abdul Rahman Adrial L., Foster Aksa, Abail Alam Surahman Cakmar Alfijar Alfijar Ali Murad, Moh. Andi Herman Jaya Andi Indriani Ibrahim Andi Indriani Ibrahim Andi Indriani Ibrahim Ani Susanti Ardiana, I Dewa Putu Ari Ardiansah Armawati Aslam Azis Azis, Azis B, Siska Yoce Bakri Hasanuddin Citra Antasari Darman Darman Dasmayanti Debby Putry Natalia Sampetoding Deby, Reni Siska Dedi Defretes Waang Dila Safiah Djufri, Muhammad Rifaldi Dwi Ratnasari Ega Nugraha, Mohammad Elimawaty Rombe Elvis Rosliana Tondowala ERDIYANSYAH, ERDIYANSYAH Erwan Sastrawan FADLI, MOH Fakhruddin Hari Anggara Putra Fania Mhayugiastiwi Firayani FRANSISCA, CHARREN Frendi Pratama Tagoe Grace, Meity Harifa Harnida Wahyuni Adda Hasnindar Ayuningtias Idris Idris Idris Idris Idris Idris, Batara Ariansyah Indra Indriani Ibrahim, Andi IRA NURIYA SANTI Irwan Waris Islianty, Nur Riski Jeli Defista Jeli Defista Juan Fernando Sumampouw Juliana Kadang Kalvin Albert Parinding Kurnia, Efelyne Laendatu Paembonan Lina Mahardiana Mahfud Supu Megawati - Moh. Ali Murad Moh. Ilham Pratama Moh. Zeylo Auriza Mohammad Ali Murad Mohammad Ega Nugraha Mohammad Ega Nugraha Mohammad Zeylo Auriza Muh. Riswandi Palawa Muhammad Afandi Muhammad Afandi Muhammad Afandi Muhammad Riswandi Palawa Muhammad Riswandi Palawa Muhammad Yusuf Muriani, Dewi Natsir, Syahrir Nening Dumai Ni Nyoman Triska Liliani Nilluh Putu Evvy Rossanty Niluh Putu Evvy Rossanty Niluh Putu Evvy Rossanty Niluh Putu Evvy Rossanty NOVIANTY.AR, SRI Nur Fadilah Nur Riski Isliansty Nur Riski Islianty Nur Risky Isliyanti Nurdiana Nurhabiba Nurhabibah Nurhabibah Nurjannah Palawa, Muh. Riswandi Pricylia Chintya Dewi Buntuang Puput Risna Putri Nela Rahmawati Rezki Rezki Rima Amanda Azzahra Rimala, Euriko Riska Riska Riska Riska Riski Alivia Riski Islianty Risky Islianty, Nur Risnawati Risnawati Risnawati Risnawati Riswandi Palawa Robi Rosida P. Adam Salmia Tri Agustina Sari, Syarifah Inka Selvi Sulistiani Surayya, Surayya Syahir Natsir Syahrir Natsir Syamsidar Syamsudin Syamsuddin Syamsuddin HM Syamsuddin Syamsuddin Tondowala, Elvis Rosliana Tria Wulan Ndari Ulfina Riala Ustadi, Muna Norkhairunnisak Vera Ningsih Vira Rahman Wahyuningsih Wahyuningsih Wanda Angelika Warzukni, Ikna William Admajaya Antolis Wiri Wirastuti Yesi Rohimah YUYUN DESTI INDRAWATI Zainuddin, Fatlina