Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.09
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Al Ishlah Jurnal Pendidikan Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" SEIKO : Journal of Management & Business YUME : Journal of Management JURNAL MANAJEMEN BISNIS ECONOMOS : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Sosio Sains EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) MBIA JARES (Journal of Academic Research and Sciences) Jurnal Administrasi dan Manajemen Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Indonesian Journal of Halal Research ILTEK : Jurnal Teknologi Jurnal Buana Akuntansi Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Economics and Digital Business Review International Journal of Environmental, Sustainability, and Social Science Jurnal Disrupsi Bisnis Asian Management and Business Review eCo-Fin Journal of Management Sains (JMS) Journal Online Manajemen ELPEI (JOMEL) International Journal of Accounting & Finance in Asia Pasific Journal of International Conference Proceedings Journal of Accounting and Finance (JAF) Journal of Management and Administration Provision Center of Economic Students Journal (CSEJ) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi ILTEK : Jurnal Teknologi Maneggio Global Review of Tourism and Social Sciences Arunika: Jurnal Pengabdian Masyarakat Maneggio
Roslina Alam
Universitas Muslim Indonesia Makassar
Religion Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 53 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Pengaruh Hutang Jangka Pendek dan Hutang Jangka Panjang Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Telekomunikasi di BEI Periode 2018-2022 Muhammad Dwi Nugroho; Alam, Roslina; Imaduddin
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 2 (2025): April-June (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/3dfsb921

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Hutang Jangka Pendek Dan Hutang Jangka Panjang Terhadap Profitabilitas Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia pada Periode 2018-2022. Jenis Penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif dengan menggunakan data sekunder. Teknik pemilihan sampel digunakan dengan menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel Perusahaan sebanyak 9 perusahaan dengan perkalian tahun sebanyak 5 tahun sehingga total sampel sebanyak 45. Metode uji yang digunakan adalah, uji normalitas, multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, dan uji T yang di uji menggunakan aplikasi Statistical Program for Social Science SPSS versi 25.Hasil Penelitian yang diperoleh dalam pengujian ini menunjukkan bahwa variabel Hutang jangka pendek dengan rasio curent berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Profitabilitas, Hutang jangka pendek dengan rasio cash berpengaruh positif dan signifikan terhadap Profitabilitas dan Hutang jangka panjang dengan rasio DER berpengaruh positif dan signifikan terhadap Profitabilitas, dan Hutang jangka panjang dengan rasio DAR berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Profitabilitas pada Perusahaan telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2018 – 2022.
Pengaruh Kompetensi Digital, Kepemimpinan dan Kemampuan Dinamis Terhadap Kinerja Pegawai Studi Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Satu Pintu Kabupaten Sinjai Akbar, Ahmad Nurwahyudi; Alam, Roslina; Serang, Serlin
Center of Economic Students Journal Vol. 9 No. 1 (2026): Januari - Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/aj4aet15

Abstract

Kinerja pegawai menjadi faktor penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik, terutama di era transformasi digital yang menuntut kompetensi dan kemampuan adaptif organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi digital, kepemimpinan, dan kemampuan dinamis terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Sinjai. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap seluruh pegawai, dengan jumlah responden sebanyak 63 orang yang ditentukan melalui teknik sensus. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang telah memenuhi uji validitas dan reliabilitas, kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi digital, kepemimpinan, dan kemampuan dinamis secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja pegawai dapat dicapai melalui penguatan kemampuan digital, penerapan kepemimpinan yang efektif, serta pengembangan kemampuan adaptasi pegawai dalam menghadapi perubahan lingkungan kerja. Kesimpulannya, kompetensi digital, kepemimpinan, dan kemampuan dinamis merupakan faktor penting yang perlu dikembangkan secara terpadu untuk meningkatkan kinerja pegawai dan kualitas pelayanan organisasi.
The Influence of Motivation, Digital Competence, and Work Environment on the Performance of Employees of the Secretariat of the South Sulawesi Provincial DPRD Dihaq Allaamah; Roslina Alam; Djamaluddin Bijaang
eCo-Fin Vol. 7 No. 1 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i1.2029

Abstract

This research investigates the impact of work motivation, digital competence, and the work environment on the performance of employees at the South Sulawesi Provincial DPRD Secretariat. Employing a quantitative methodology, the study gathered data through questionnaires distributed to 78 respondents, comprising ASN staff, contract employees, and outsourced workers. The data were analyzed using multiple linear regression techniques, revealing that all independent variables significantly and positively affected employee performance. Digital competence is the most dominant variable, with a contribution of 44%. Each increase of one unit in digital competence has the potential to increase employee performance by 4.04 units. This is supported by the implementation of a digital system that facilitates data management and increases work efficiency. Indicators of data access and use of digital tools are the main contributions in this variable. Work motivation also has a significant effect on performance, especially on indicators of physical, social and self-actualization needs. When basic needs such as salary and facilities are met, and opportunities for potential development are available, employee motivation increases which has an impact on their productivity. The work environment is a key factor in fostering a productive and supportive workplace atmosphere. Indicators of effective communication and a comfortable work atmosphere are the main drivers. Good communication between employees and superiors helps reduce obstacles in completing tasks. In conclusion, developing digital competencies, fulfilling work motivation, and creating a supportive work environment are the main strategies for improving employee performance.
Co-Authors , Andi Tenri Uleng Akal Abdullah, Tajuddin Achmad Gani Ahmad, Siti Hadijah Akbar, Ahmad Nurwahyudi Alamsyah Sehuddin Amirullah -, Amirullah Amra, Wahidah Andi Haslindah Andi Rosdianti Razak, Andi Rosdianti Ardi Mahrifal Hi Taher ARDIANSYAH ARDIANSYAH Ariadiansyah Al – Giffari Arifin Arifin Armanu Thoyib Aryati Arfah Bahar Sinring Baharuddin Semmaila Baharuddin, Megawaty Ceskakusumadewi Bakri, Asri Ady Basalamah, Indira Basri Modding Dedy Rezki Dihaq Allaamah DJ Al Idrus, Riefky Djamaluddin Bijaang Dwi Nugroho, Muhammad Edi Pramono Muliawan Eka Ariaty Arfah, Eka Ariaty Erliana, Riah Giri Dwinanda H. Bahar Sinring H. Mansyur Ramli Hamdan . Haslindah, Andi Hatidja, St Hatidja, St. Husain, Amiruddin Ibrahim, Fadiah Al Wafi Ibrahim Idris Parakkasi Imaduddin Imaduddin Murdifin Imran Imran Indira Basalamah Jamaluddin Jamaluddin Jeny Kamase Junaidin Zakaria Kalla, Rastina Kamase, Jeni Kamidin, Masruhi Kurniawaty, Nur Suci Lantara, Niniek Lina - Mariana, Lina - Loreño, Dustin Tarinque Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin Mansyur Ramli Mansyur Ramly Mirna Muhammad Dwi Nugroho Muhammad Dwi Nugroho Muhammad Nur Muhammad Nusran Muhammad Rani Nur Wahyuni Nurasisah, Nurasisah Nurhikmah NURLAELA NURLAELA Nursalim, Laode Alim Nurwanah, Andi Nusran, Muhammad Parakkasi, Idris Purnama, Hukma Ratu Ramli, H. Mansyur Ramli, Mansyur Rastina Kalla Rastina Kalla ratasya, Nur zalni Ratna Dewi Reski Ramadani, Reski Ris Akril Nurimansjah Sahari Salim Basalamah Salmiah Syurya Santiarsi Serlin Serang Serlin serang Sinring, H. Bahar St. Hatidja St. Sukmawati S St.Sukmawati S. Su’un, Muhammad Syafii A. Basalamah, Muhammad Syahrir Mallongi SYAHRIR MALLONGI SYAMSU ALAM Syamsu Alam Syarifuddin, Akhmad Tajuddin Abdullah Tenrisau, Muhammad Aksan Triana, Dien Zaenal Arifin Zaenal Arifin Zaenal Arifin Zakaria, Junaidin