Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.09
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Al Ishlah Jurnal Pendidikan Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" SEIKO : Journal of Management & Business YUME : Journal of Management JURNAL MANAJEMEN BISNIS ECONOMOS : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Sosio Sains EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan) MBIA JARES (Journal of Academic Research and Sciences) Jurnal Administrasi dan Manajemen Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Indonesian Journal of Halal Research ILTEK : Jurnal Teknologi Jurnal Buana Akuntansi Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Economics and Digital Business Review International Journal of Environmental, Sustainability, and Social Science Jurnal Disrupsi Bisnis Asian Management and Business Review eCo-Fin Journal of Management Sains (JMS) Journal Online Manajemen ELPEI (JOMEL) International Journal of Accounting & Finance in Asia Pasific Journal of International Conference Proceedings Journal of Accounting and Finance (JAF) Journal of Management and Administration Provision Center of Economic Students Journal (CSEJ) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi ILTEK : Jurnal Teknologi Maneggio Global Review of Tourism and Social Sciences Arunika: Jurnal Pengabdian Masyarakat Maneggio
Roslina Alam
Universitas Muslim Indonesia Makassar
Religion Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 53 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Pengaruh Komunikasi, Kompetensi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Personil Polresta Mamuju DJ Al Idrus, Riefky; Gani, Achmad; Alam, Roslina
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 13, No 3 (2023): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v13i3.3486

Abstract

Sangat pentingnya kontribusi SDM sebagai salah satu faktor pendukung kesuksesan organisasi amat disadari oleh para pimpinan puncak organisasi Aparatur penyelenggara keamanan negara mempunyai peran yang sangat menentukan terhadap keberhasilan dan mendukung pelaksanaan tugas umum pemerintah serta membangun tugas-tugas pelayanan kepada masyarakat. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Komunikasi, Kompetensi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Personil POLRESTA Mamuju. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan kauntitatif dengan mencari hubungan (pengaruh) sebab dan akibat variabel independen terhadap dependen. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah personil yang ada di Polresta Mamuju sebanyak 36 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi (X1) dengan thitung 2.193 > ttabel 2.036 dan tingkat signifikan lebih kecil dari 0,05 (sig = 0,036 < 0,05), maka dapat dikatakan komunikasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan, kompetensi (X2) dengan thitung 2.356 > ttabel 2,036 dan tingkat signifikan lebih kecil dari 0,05 (sig = 0,025 < 0,05), maka dapat dikatakan kompetensi (X2) berpengaruh positif dan signifikan. beban kerja (X3) dengan thitung 3.872 > ttabel 2,036 dan tingkat signifikan lebih kecil dari 0,05 (sig = 0,001 < 0,05), maka dapat dikatakan beban kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan. Hasil F hitung sebesar 89.283 > F tabel yaitu 2,90 dengan nilai probabilitas 0,000 yang berarti di bawah nilai signifikan 0,05. Kata Kunci: Komunikasi, Kompetensi, Beban Kerja dan kinerja
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN PEKERJA DAN KINERJA PEKERJA PROSES PANEN PADI KELOMPOK TANI KABUPATEN PINRANG Haslindah, Andi; Modding, Basri; Alam, Roslina; Zakaria, Junaidin
ILTEK : Jurnal Teknologi Vol. 17 No. 01 (2022): ILTEK : Jurnal Teknologi
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Islam Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47398/iltek.v17i01.65

Abstract

Pekerja atau buruh merupakan bagian dari tenaga kerja yaitu tenaga kerja yang bekerja di dalam hubungan kerja, dibawah perintah pemberi kerja. Tujuan Penelitian ini menguji dan menganalisis secara empiris Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja, Pengaruh Kompetensi, Motivasi Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pekerja melalui kepuasan kerja. Desain penelitian ini Pendekatan penelitian yang dilakukan yaitu pendekatan kualitatif deskriptif dan kuantitatif. Jumlah Sampel 300 Pekerja. Metode analisis data yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah Structural Equation Modeling (SEM) AMOS. Hasil Penelitian bahwa kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan pekerja proses panen padi pada kelompok tani di Kabupaten Pinrang tidak dapat memberikan hasil yang optimal kepada kelompok tani yang disebabkan kurang efesien, kualitas hasil kerja masih rendah, ketarampilan, penempatan posisi kerja. Hal ini terjadi karena kepuasan pekerja tidak adanya perbedaan upah yang diterima antara kompetensi yang dimiliki oleh pekerja, Motivasi pekerja memberikan pengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan pekerja dimana dihargainya kinerja bila mencapai target baik jumlah maupun kualitas kerja yang telah ditetapkan oleh kelompok tani, hal ini menunjukkan kepuasan pekerja merasa puas dengan penghargaan yang diberikan atas hasil kerja, dan Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan pekerja dapat dijadikan parameter kepuasan pekerja. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pekerja dimana hasil yang diperoleh pekerja sangat optimal tidak terpengaruh oleh kondisi alam sedangakan pengaruh lingkungan kerja non fisik dapat meningkatkan kinerja atau hasil dengan kerjasama dan komunikasi yang baik.
EVALUASI EFEKTIVITAS KEBIJAKAN MONETER DALAM MENDORONG PERTUMBUHAN EKONOMI DAN MENGENDALIKAN INFLASI Hatidja, St.; Alam, Roslina; Nurlaela, Nurlaela; Syarifuddin, Akhmad; Akal, Andi Tenri Uleng
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 2 (2024): Volume 7 No. 2 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i2.28534

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas kebijakan moneter dalam mendorong pertumbuhan ekonomi dan mengendalikan inflasi. Metode studi literatur digunakan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan mensintesis berbagai temuan dari penelitian-penelitian terdahulu yang relevan dengan topik penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa kebijakan moneter memainkan peran penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi dan mengendalikan tingkat inflasi. Pengaturan suku bunga oleh bank sentral menjadi salah satu instrumen utama dalam kebijakan moneter yang mempengaruhi aktivitas ekonomi. Selain itu, pengendalian inflasi juga menjadi fokus utama kebijakan moneter untuk menjaga stabilitas ekonomi. Namun, efektivitas kebijakan moneter tidaklah seutuhnya bergantung pada bank sentral, melainkan juga dipengaruhi oleh kondisi ekonomi domestik, global, serta faktor-faktor kelembagaan. Oleh karena itu, diperlukan koordinasi antarinstansi, perbaikan transparansi, dan peningkatan infrastruktur keuangan untuk meningkatkan efektivitas kebijakan moneter. Temuan ini memberikan wawasan yang berharga bagi pengambil kebijakan dalam merumuskan strategi kebijakan moneter yang lebih efektif.
PELATIHAN PEMBUATAN NUGGET IKAN TUNA BAGI KELOMPOK MITRA DI DESA TANA TOA KECAMATAN KAJANG KABUPATEN BULUKUMBA Alam, Roslina; Lantara, Niniek; Wahyuni, Nur
Arunika: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2: Desember 2022
Publisher : Unit Publikasi dan Jurnal Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tri Dharma Nusantara Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/ar.v1i2.311

Abstract

Indonesia as a Maritime Country has wider sea/water than its land area, one of the countries that has the largest fish content in the world. This extraordinary potential must be utilized to the fullest extent possible to improve the economy for the welfare of the people. The nutritional content of fish includes protein, carbohydrates, vitamins, minerals, and omega 3 fatty acids which have good benefits for the body. In addition, the nutritional content of fish is also much better when compared to foodstuffs derived from other proteins. So far, most fishermen or fish collectors only sell raw or salted fish, even though fish can be processed into a variety of products without reducing the nutritional value of fish. Diversification of processed fish will provide added value to processed fish products in addition to that the market will be wider both domestically and abroad because consumers have many choices. Processed fish products will be in demand by global consumers, if there is standardization and guarantee of safety and quality assurance for consumers, so that it can affect the increase in people's income. In the Community Partnership Program (PKM) they are not only taught how to process/cook, but also how to pack them properly and sell them to consumers. The participants also hope that this kind of activity will continue to be held on an ongoing basis so that it will become the basic capital to start selling fish, not only raw or semi-finished products, but contemporary ready-made products that are in great demand in the market, so that the ultimate goal is achieved, which is to increase their income. Fish nuggets are selected as a product that will be developed in this PKM. Other ingredients needed for fish nuggets, such as carrots and corn, are widely available in Bulukumba. Carrots and corn, can enrich the nutritional content of the nuggets, so that children and adults will be interested in consuming fish nuggets, which will lead to an increase in income health and community welfare
Management of Supply Chain Process for Meat Products Nusran, Muhammad; Alam, Roslina; Triana, Dien; Parakkasi, Idris; Abdullah, Tajuddin
Indonesian Journal of Halal Research Vol. 1 No. 1 (2019): February
Publisher : UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/ijhar.v1i1.4089

Abstract

The purpose of this research plan is to make a mapping of the Halal Critical Point of Beef Products and a number of Processed Beef Products and also to create a Supply Chain Process Flow System for Meat products. Data and analysis of data explored in this research plan are stakeholders in the halal supply chain, namely authority institutions such as slaughtering houses (RPH), producers, logistics providers, operators, consumers, and the government by making questionnaires to identify criteria and sub-criteria important. The survey discusses consumer perceptions of the halal supply chain of products of beef and processed beef using the score method. The results of data processing can then be analyzed using the Analytical Hierarchy Process (AHP) model. This study is expected to contribute to the selection of important criteria for halal supply chains of Meat products and their processed products, then contribute to the priority index using AHP (Analytic Hierarchy Process)
Customer Service Management Strategies In The E-Commerce Era: Enhancing Customer Loyalty Through Digital Experiences Jamaluddin; Roslina Alam; St. Hatidja; Lina Mariana
Maneggio Vol. 1 No. 6 (2024): Maneggio-Dec
Publisher : PT. Anagata Sembagi Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62872/k8savq47

Abstract

This study aims to analyze the role of digital marketing strategies in increasing customer loyalty in the e-commerce industry. In the rapidly evolving digital era, e-commerce companies are increasingly relying on technology to strengthen customer relationships and build long-term loyalty. This research highlights several key factors, such as personalization of marketing messages, digital technology-enabled loyalty programs, active interaction through digital platforms, as well as smart use of customer data. In addition, active interaction through social media and chatbots facilitates real-time communication, which increases customer satisfaction and their loyalty. The use of customer data allows companies to understand customer behavior and preferences, so they can tailor the customer experience more effectively. This study aims to analyze the role of digital marketing strategies in increasing customer loyalty in the e-commerce industry. In the rapidly evolving digital era, e-commerce companies are increasingly relying on technology to strengthen customer relationships and build long-term loyalty. This research highlights several key factors, such as personalization of marketing messages, digital technology-enabled loyalty programs, active interaction through digital platforms, as well as smart use of customer data. Personalization of marketing strategies can improve message relevance and customer experience, while digital loyalty programs provide incentives that drive engagement and strengthen customer relationships. In addition, active interaction through social media and chatbots facilitates real-time communication, which increases customer satisfaction and their loyalty. The use of customer data allows companies to understand customer behavior and preferences, so they can tailor the customer experience more effectively.
PENGARUH HUTANG JANGKA PENDEK DAN HUTANG JANGKA PANJANG TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI  DI BEIPERIODE 2018-2022 Dwi Nugroho, Muhammad; Alam, Roslina; Imaduddin
Center of Economic Students Journal Vol. 6 No. 1 (2023): January-Maret (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/h08zad43

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Hutang Jangka Pendek Dan Hutang Jangka Panjang Terhadap Profitabilitas Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia pada Periode 2018-2022. Jenis Penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif dengan menggunakan data sekunder. Teknik pemilihan sampel digunakan dengan menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel Perusahaan sebanyak 9 perusahaan dengan perkalian tahun sebanyak 5 tahun sehingga total sampel sebanyak 45. Metode uji yang digunakan adalah, uji normalitas, multikolinearitas, uji  heteroskedastisitas,uji regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, dan uji T yang di uji menggunakan aplikasi Statistical Program for Social Science SPSS versi 25.Hasil Penelitian yang diperoleh dalam pengujian ini menunjukkan bahwa variabel Hutang jangka pendek dengan rasio curent berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Profitabilitas, Hutang jangka pendek dengan rasio cash berpengaruh positif dan signifikan terhadap Profitabilitas dan Hutang jangka panjang dengan rasio DER berpengaruh positif dan signifikan terhadap Profitabilitas, dan Hutang jangka panjang dengan rasio DAR berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Profitabilitas pada Perusahaan telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2018 – 2022.
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA CV. DEL USAHA RASA DI KOTA MAKASSAR Kurniawaty, Nur Suci; Alam, Roslina; Sahari
Center of Economic Students Journal Vol. 6 No. 2 (2023): April-June (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/qhxp4c34

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi kerja karyawan pada CV. Del Usaha Rasa di Kota Makassar. Reward diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kinerja yang baik, sementara punishment diterapkan untuk menegakkan kedisiplinan dan mengurangi pelanggaran kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan CV. Del Usaha Rasa. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, sementara punishment juga berpengaruh positif dan signifikan. Pengujian hipotesis membuktikan bahwa penerapan reward dan punishment secara simultan berdampak signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Penelitian ini menegaskan bahwa pemberian reward yang adil dan proporsional lebih efektif dalam meningkatkan motivasi kerja dibandingkan dengan penerapan punishment. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk mengoptimalkan sistem reward guna meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan.
Pengaruh Hutang Jangka Pendek dan Hutang Jangka Panjang Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Telekomunikasi di BEI Periode 2018-2022 Nugroho, Muhammad Dwi; Alam, Roslina; Imaduddin
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 4 (2025): October-December (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/9y1vgn95

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Hutang Jangka Pendek Dan Hutang Jangka Panjang Terhadap Profitabilitas Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia pada Periode 2018-2022. Jenis Penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif dengan menggunakan data sekunder. Teknik pemilihan sampel digunakan dengan menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel Perusahaan sebanyak 9 perusahaan dengan perkalian tahun sebanyak 5 tahun sehingga total sampel sebanyak 45. Metode uji yang digunakan adalah, uji normalitas, multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, dan uji T yang di uji menggunakan aplikasi Statistical Program for Social Science SPSS versi 25.Hasil Penelitian yang diperoleh dalam pengujian ini menunjukkan bahwa variabel Hutang jangka pendek dengan rasio curent berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Profitabilitas, Hutang jangka pendek dengan rasio cash berpengaruh positif dan signifikan terhadap Profitabilitas dan Hutang jangka panjang dengan rasio DER berpengaruh positif dan signifikan terhadap Profitabilitas, dan Hutang jangka panjang dengan rasio DAR berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Profitabilitas pada Perusahaan telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2018 – 2022.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Budaya Organisaasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sermani Steel Makassar Mirna; Alam, Roslina; Purnama, Hukma Ratu
Center of Economic Students Journal Vol. 8 No. 3 (2025): July-September (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56750/k8pkhe93

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Sermani Steel Makassar. Penelitian ini berada di bawah bimbingan Roslina Alam dan Hukma Ratu Purnama. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Pendekatan ini dipilih karena tujuan penelitian adalah untuk menguji hubungan antarvariabel yang telah ditentukan secara sistematis dan dapat diukur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Sermani Steel Makassar. Selain itu, motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel budaya organisasi juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors , Andi Tenri Uleng Akal Abdullah, Tajuddin Achmad Gani Ahmad, Siti Hadijah Akbar, Ahmad Nurwahyudi Alamsyah Sehuddin Amirullah -, Amirullah Amra, Wahidah Andi Haslindah Andi Rosdianti Razak, Andi Rosdianti Ardi Mahrifal Hi Taher ARDIANSYAH ARDIANSYAH Ariadiansyah Al – Giffari Arifin Arifin Armanu Thoyib Aryati Arfah Bahar Sinring Baharuddin Semmaila Baharuddin, Megawaty Ceskakusumadewi Bakri, Asri Ady Basalamah, Indira Basri Modding Dedy Rezki Dihaq Allaamah DJ Al Idrus, Riefky Djamaluddin Bijaang Dwi Nugroho, Muhammad Edi Pramono Muliawan Eka Ariaty Arfah, Eka Ariaty Erliana, Riah Giri Dwinanda H. Bahar Sinring H. Mansyur Ramli Hamdan . Haslindah, Andi Hatidja, St Hatidja, St. Husain, Amiruddin Ibrahim, Fadiah Al Wafi Ibrahim Idris Parakkasi Imaduddin Imaduddin Murdifin Imran Imran Indira Basalamah Jamaluddin Jamaluddin Jeny Kamase Junaidin Zakaria Kalla, Rastina Kamase, Jeni Kamidin, Masruhi Kurniawaty, Nur Suci Lantara, Niniek Lina - Mariana, Lina - Loreño, Dustin Tarinque Mahfudnurnajamuddin, Mahfudnurnajamuddin Mansyur Ramli Mansyur Ramly Mirna Muhammad Dwi Nugroho Muhammad Dwi Nugroho Muhammad Nur Muhammad Nusran Muhammad Rani Nur Wahyuni Nurasisah, Nurasisah Nurhikmah NURLAELA NURLAELA Nursalim, Laode Alim Nurwanah, Andi Nusran, Muhammad Parakkasi, Idris Purnama, Hukma Ratu Ramli, H. Mansyur Ramli, Mansyur Rastina Kalla Rastina Kalla ratasya, Nur zalni Ratna Dewi Reski Ramadani, Reski Ris Akril Nurimansjah Sahari Salim Basalamah Salmiah Syurya Santiarsi Serlin Serang Serlin serang Sinring, H. Bahar St. Hatidja St. Sukmawati S St.Sukmawati S. Su’un, Muhammad Syafii A. Basalamah, Muhammad Syahrir Mallongi SYAHRIR MALLONGI SYAMSU ALAM Syamsu Alam Syarifuddin, Akhmad Tajuddin Abdullah Tenrisau, Muhammad Aksan Triana, Dien Zaenal Arifin Zaenal Arifin Zaenal Arifin Zakaria, Junaidin