Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.355
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Cakrawala Pendidikan Jurnal Pendidikan Jasmani Indonesia Medikora: Jurnal Ilmiah Kesehatan Olahraga Jurnal Kesehatan Masyarakat Media Ilmu Keolahragaan Indonesia Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan Jurnal Keolahragaan Chemistry in Education Jurnal SPORTIF : Jurnal Penelitian Pembelajaran JOURNAL OF SPORT EDUCATION (JOPE) Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MEMBANGUN NEGERI Riyadhoh : Jurnal Pendidikan Olahraga JOSSAE (Journal of Sport Science and Education) Jorpres (Jurnal Olahraga Prestasi) JURNAL LITERASI OLAHRAGA Majalah Ilmiah Olahraga (MAJORA) Journal of Coaching and Sports Science Jurnal Masyarakat Madani Indonesia Divinitas Jurnal Filsafat dan Teologi Kontekstual Indonesian Journal of Research in Physical Education, Sport, and Health
Ahmad Nasrulloh
Universitas Negeri Yogyakarta
Religion Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 52 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 52 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Strategic Human Resource Management in Higher Education: An AMO Framework Analysis of Lahore University of Management Sciences Raza, Muhammad; Nasrulloh, Ahmad; Meghwar, Qeemat Rai
Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan Vol. 13 No. 2 (2025): September
Publisher : Faculty of Educational Sciences, Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/jamp.v13i2.89047

Abstract

This study examine the strategic human resource management (HRM) practices at Lahore university of management sciences (LUMS) Pakistan, focusing on their alignment with institutional goals and their impact on faculty development and students success. Using a qualitative research approach, the study explores four key HRM pillars: recruitment, training and development, performance evaluation and organizational culture. LUMS implements a merit-based and inclusive recruitment model, attracting highly qualified faculty to promote academic excellence. Training initiatives like the peer-driven facilitators training programs and learning institute reflect a strong commitment to pedagogical development. Performances management is structures through SAP success factors, facilitating goals alignment, regular appraisal and feedback. LUMS foster a people-centered organizational culture based on diversity, trust, and growth. Grounded in the Ability-Motivation-Opportunity (AMO) theory and strategic HRM framework, the findings underscore how LUMS's integrated HRM model enhances academic staff performance and plays a vital role in promoting educational innovation, quality and improved students outcomes.
Pemberdayaan SDM DIU untuk Peningkatan Kinerja Bisnis melalui Capacity Building Nurdiyanto, Heri; Nasrulloh, Ahmad; Hermawan, Yudan; Septiantoko, Riko; Riyanto, Agus; Nuryati, Istiyani; Hidayat, Deni Satriya; Praptiwi, Wahyu Kharina; Kurniyati, Ida
Jurnal Masyarakat Madani Indonesia Vol. 5 No. 2 (2026): Mei (In Progress)
Publisher : Alesha Media Digital

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59025/yzspmh94

Abstract

Program Pemberdayaan SDM DIU untuk Peningkatan Kinerja Bisnis melalui Capacity Building merupakan salah satu upaya untuk memperkuat kapasitas sumber daya manusia dalam mengelola dan mengembangkan usaha di lingkungan Direktorat Inovasi dan Usaha Universitas Negeri Yogyakarta. Dalam beberapa tahun terakhir, pengembangan unit usaha berbasis inovasi di lingkungan perguruan tinggi menunjukkan potensi yang cukup besar, namun sering kali masih dihadapkan pada keterbatasan kemampuan manajerial dan strategi bisnis yang terstruktur. Oleh karena itu, program ini dirancang untuk memberikan ruang pembelajaran sekaligus pendampingan bagi para pengelola usaha agar mampu mengembangkan bisnis secara lebih profesional dan berkelanjutan. Kegiatan dilaksanakan melalui pendekatan capacity building yang mencakup pelatihan manajemen bisnis, workshop pengembangan strategi usaha, serta pendampingan implementasi model bisnis pada unit usaha yang terlibat dalam program. Hasil pelaksanaan kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman peserta terhadap konsep pengelolaan usaha, perencanaan strategi bisnis, serta pentingnya inovasi dalam pengembangan produk dan layanan. Selain itu, peserta juga mulai menyusun rencana pengembangan usaha yang lebih terarah sesuai dengan kondisi dan potensi yang dimiliki. Secara keseluruhan, program ini memberikan kontribusi positif dalam memperkuat kapasitas sumber daya manusia serta mendukung peningkatan kinerja bisnis unit usaha di lingkungan DIU secara lebih terstruktur dan berkelanjutan
Co-Authors Abdul Mahfudin Alim Afiludin, Muhamammad Habib Agus Riyanto Agus Supriyanto Agus Supriyanto Ahmad Badawi Ahmad Ridwan Aji Khotibul Umam Aji Khotibul Umam Apriyanto, Krisnanda Dwi Asti Lestari Aulia Gusdernawati Aulia Gusdernawati Aulia Gusdernawati Bernadeta Suhartini Betrix Teofa Perkasa Wibafied Billy Yachsie Burhaan Shodiq Cerika Rismayanthi Christina Fajar Sriwahyuniati Danny Eka Wahyu Saputra Dewangga Yudhistira Dhedhy Yuliawan Duwi Kurnianto Pambudi Eka C.G. Kerihi Elsa Ariestika Enggista Hendriko Delano Ersanghono Kusumo, Ersanghono Erwin Setyo Kriswanto Farid Imam Nurhadi Fasiroka, Ema Yulia FransFile Manihuruk Gilang Imansyah Lesmana Hermawan, Hedi Ardiyanto Hidayat, Deni Satriya Iswadi Sigit Wicaksono Jodi Visnu Kamilia Lituhayu Kamilia Lituhayu Komarudin Komarudin Kukuh Wahyudin Pratama Kukuh Wahyudin Pratama Kurniyati, Ida Lituhayu, Kamilia Lourenço, Carla Cristina Vieira Manihuruk, FransFile Mashud Meghwar, Qeemat Rai Muhamad Ichsan Sabillah Muhammad Salman Muhammad Sigit Antoni Munir, Ali Nasution, Silvia Fauziah Nugroho Susanto Nugroho, Sugeng Setia Nurcahyani, Atip Nurdiyanto, Heri Nurmanita Rismaningsih Nuryati, Istiyani Omar Dev, Roxana Dev Perdana, Satya Povian Yona Mahatmasari Povian Yona Mahatmasari Prabowo Purwanto Praptiwi, Wahyu Kharina Prastyawan, Rifky Putra Sastaman B Raden Yulchan Syafruddin Rahim, Ali Muthahhari Raza, Muhammad Ridho Gata Wijaya Rifky Riyandi Prastyawan Riko Septiantoko Rina Yuniana Setyawan Widyarto Sigit Nugroho Sigit Nugroho Soedjatmiko Sugeng Setia Nugroho Suharjana . Sulistiyono Sulistiyono Sumarjo Sumarjo, Sumarjo Sumaryanti Sumaryanti Sumaryanti Sumaryanto Sumaryanto Sumaryanto Sumaryanto, Sumaryanto Thesya Alda Nia Tri Hariyanto Utomo, Sya'ban Nur Visalim, Aqim Vistor Syapri Maulana Wali, Carles Nyoman Wawan Sundawan Suherman Widiyanto Widiyanto Widiyanto Yudan Hermawan Yudanto Yudanto Yudik Prasetyo Zakiyah Jehtae Zanada, Jihan Faira