Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.78
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Doktor Manajemen (JDM) Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Dinasti International Journal of Digital Business Management Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Kewarganegaraan Journal Of Human And Education (JAHE) Jurnal Manajemen dan Bisnis JAKPI Aurelia: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani Jurnal Multidisiplin West Science Indonesian Journal Economic Review (IJER) West Science Business and Management West Science Journal Economic and Entrepreneurship Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science West Science Interdisciplinary Studies West Science Interdisciplinary Studies E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara Dinasti Information and Technology Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan Investasi : Inovasi Jurnal Ekonomi Dan Akuntansi
Siti Annisa Wahdiniawati, Siti Annisa
Mahasiswa Sekolah Pascasarjana Fakultas Ekonomi dan Manajemen, IPB
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search

 1   2   3   4 
Meningkatkan Peluang UKM Kemuning Mandiri di Desa Cogreg Kecamatan Parung Melalui Program Wirausaha Digital Apriani, Ari; Wahdiniawati, Siti Annisa
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan Vol. 2 No. 3 (2024): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan (Juli - September 2024)
Publisher : Greenation Publisher & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jpmpt.v2i3.595

Abstract

UMKM telah menjadi tulang punggung ekonomi negara, terutama dalam masa ketidakpastian ekonomi. Di tengah gelombang kebangkrutan perusahaan, UMKM justru mengalami pertumbuhan hingga 350%. Namun, dampak pandemi COVID-19 telah memaksa sebagian pelaku UMKM untuk melakukan pemutusan hubungan kerja, menantang kelangsungan bisnis mereka. Di Desa Cogreg, banyak pelaku UKM yang belum memanfaatkan digitalisasi salam menjalankan bisnisnya. Untuk mengatasi hal ini, kami menggandeng UKM Kemuning Mandiri Desa Cogreg mnjalankan beberapa prograsm untuk meningkatkan peluang dengan memanfaatkan digital. Keterbatasan pemahaman tentang wirausaha digital dan kurangnya literasi digital dalam pemasaran produk menjadi kendala utama. Saat ini, promosi produk masih bergantung pada metode tradisional atau media sosial seperti Facebook dan WhatsApp. Namun, untuk meningkatkan visibilitas produk dan daya jualnya, pemanfaatan teknologi dalam pemasaran diperlukan. Kami, sebagai tim pengabdian kepada masyarakat, berusaha mengatasi tantangan ini dengan dua langkah. Pertama, melibatkan UKM Kemuning Mandiri untuk memanfaatkan platform digital dalam pemasaran. Kedua, memberikan edukasi tentang pentingnya branding dan kemasan produk agar memiliki daya tarik yang tinggi di pasar. Dengan pendekatan ini, kami berharap dapat memberikan kontribusi nyata bagi peningkatan perekonomian UKM Kemuning Mandiri di Desa Cogreg, sambil memperkuat posisi UKM Kemuning Mandiri dalam pasar digital.
Strategi Pemasaran Digital Untuk Peningkatan Daya Tarik Pengunjung Pada Objek Wisata Pemandian Air Panas Di Desa Cogreg Kab.Bogor Wahdiniawati, Siti Annisa; Apriani, Ari
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan Vol. 2 No. 3 (2024): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Penelitian Terapan (Juli - September 2024)
Publisher : Greenation Publisher & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jpmpt.v2i3.596

Abstract

Pengembangan pariwisata di Desa Cogreg, Kabupaten Bogor, didorong oleh upaya pemerintah daerah untuk menggerakkan Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) dan membangun desa wisata. Langkah ini bertujuan untuk menciptakan produk unggulan desa yang dapat diterima oleh pasar, baik melalui kegiatan pariwisata maupun non-pariwisata, dengan tujuan meningkatkan pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat setempat. Namun, Desa Cogreg menghadapi tantangan seperti keterbatasan informasi bagi pengunjung potensial dan persaingan dengan destinasi lain di sekitarnya. Oleh karena itu, tujuan dari kegiatan pengabdian masyarakat adalah untuk meningkatkan daya tarik objek wisata pemandian air panas di Desa Cogreg dengan melibatkan masyarakat dalam pemasaran digital. Diharapkan bahwa melalui kolaborasi antara pemerintah daerah, BUMDes, dan masyarakat lokal, Desa Cogreg dapat mengoptimalkan potensi pariwisatanya dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat setempat.
Improving Local Wisdom and Local Culture in the 5.0 Era Wahdiniawati, Siti Annisa; Jatmiko Murdiono; Rita Mulyanti; Nurhayati
Dinasti Information and Technology Vol. 1 No. 2 (2023): Dinasti Information and Technology (October 2023)
Publisher : Dinasti Research & Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dit.v1i2.296

Abstract

The purpose of this paper is to increase understanding of the importance of strengthening and preserving local wisdom and culture in the 5.0 Era, while also making readers aware of the challenges faced, identifying workable solutions, advocating for cultural education, encouraging intercultural collaboration, supporting sustainable development, and promoting the wise use of technology in the context of preserving local wisdom and culture. The importance of maintaining and developing traditional values in the face of technological advances. The 5.0 era brings challenges and opportunities, but local wisdom remains relevant for sustainability and cultural identity. The recommendation given is to create an environment that supports the preservation and development of local wisdom, while bridging the gap between tradition and innovation of the 5.0 era
The Effect of Transformational Leadership and Work Environment on Organizational Productivity with Employee Performance as the Mediating Variable Subroto, Setyowati; Wahdiniawati, Siti Annisa; Nampira, Ardi Azhar; Rejeki, Marsudi Endang Sri; Syamsulbahri, Syamsulbahri
West Science Business and Management Vol. 3 No. 02 (2025): West Science Business and Management
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/wsbm.v3i02.1967

Abstract

This study investigates the influence of transformational leadership and work environment on organizational productivity, with employee performance serving as a mediating variable among Indonesian MSME workers. Using a quantitative approach with 170 samples and data analyzed via Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS), the findings reveal significant direct and indirect relationships. Transformational leadership and work environment positively impact employee performance, which in turn significantly enhances organizational productivity. Employee performance is confirmed as a critical mediating factor, emphasizing the importance of leadership and conducive work environments in achieving optimal productivity. The study provides valuable insights for MSME leaders to strategically invest in human capital and organizational culture to foster growth and competitiveness.
PERAN CITRA DESTINASI, AKSESIBILITAS, DAN KEPUASAN WISATAWAN DALAM MENINGKATKAN NIAT KUNJUNGAN ULANG WISATAWAN KE YOGYAKARTA Apriani, Ari; Wahdiniawati, Siti Annisa; Saputri, Ika Puji; Randyantini, Vely
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5, No 1 (2025)
Publisher : Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32509/jmb.v5i1.5296

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh citra destinasi, aksesibilitas, dan kepuasan wisatawan terhadap niat kunjungan ulang wisatawan ke Yogyakarta. Permasalahan utama yang diangkat adalah rendahnya tingkat kunjungan ulang meskipun Yogyakarta memiliki potensi wisata yang unggul. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner yang dibagikan kepada wisatawan yang telah mengunjungi Yogyakarta. Data dianalisis menggunakan model persamaan struktural berbasis varians (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa citra destinasi dan aksesibilitas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan wisatawan, serta terhadap niat kunjungan ulang. Selain itu, kepuasan wisatawan juga ditemukan memediasi pengaruh citra destinasi terhadap niat kunjungan ulang, namun tidak memediasi pengaruh aksesibilitas. Indikator utama yang memengaruhi citra destinasi adalah keunikan budaya dan keramahan masyarakat, sedangkan aksesibilitas dipengaruhi oleh ketersediaan transportasi dan infrastruktur yang memadai. Penelitian ini sejalan dengan studi terdahulu yang menunjukkan pentingnya pengelolaan citra destinasi dan aksesibilitas dalam meningkatkan loyalitas wisatawan. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya pendekatan strategis yang holistik dalam pengelolaan destinasi wisata. Pengelola destinasi disarankan untuk meningkatkan citra dan aksesibilitas destinasi, sekaligus menciptakan pengalaman wisata yang memuaskan untuk mendukung keberlanjutan pariwisata. Dengan demikian, Yogyakarta dapat mempertahankan posisinya sebagai destinasi wisata unggulan yang mampu menarik wisatawan untuk kembali. Penelitian ini juga membuka peluang untuk eksplorasi variabel tambahan seperti teknologi dan keberlanjutan dalam konteks pengembangan pariwisata.
PERAN KEPERCAYAAN DIGITAL SEBAGAI MEDIATOR PERSEPSI KEMUDAHAN DAN MANFAAT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN QRIS Apriani, Ari; Anjarwati, Sri; Wahdiniawati, Siti Annisa; Meliantari, Dian
Jurnal Akuntansi, Keuangan, Pajak dan Informasi (JAKPI) Vol 5, No 1 (2025)
Publisher : Unversitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32509/jakpi.v5i1.5818

Abstract

Penelitian ini mengkaji peran kepercayaan digital dalam memediasi pengaruh persepsi kemudahan penggunaan (Perceived ease of use / PEOU) dan persepsi manfaat (Perceived usefulness / PU) terhadap niat menggunakan QRIS (Quick Response Code Indonesian Standard) pada pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) tradisional. Penelitian ini bertujuan untuk memahami faktor-faktor yang mempengaruhi adopsi QRIS, dengan menitikberatkan pada pentingnya kepercayaan digital sebagai mediator. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 80 responden pedagang tradisional di Jakarta yang belum menggunakan QRIS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik PEOU maupun PU berpengaruh signifikan terhadap niat menggunakan QRIS, dengan kepercayaan digital berperan sebagai mediator yang memperkuat pengaruh kedua variabel tersebut. Temuan ini mengindikasikan bahwa meskipun QRIS dianggap bermanfaat dan mudah digunakan, tingkat kepercayaan terhadap sistem menjadi faktor penting yang memengaruhi keputusan adopsi. Implikasi penelitian ini adalah perlunya kebijakan yang fokus pada pembangunan kepercayaan digital untuk mendorong adopsi QRIS di kalangan UMKM, khususnya yang masih ragu dengan keamanan dan keandalan sistem pembayaran digital ini.
Early Exploration of Employee Job Satisfaction Determinants Wahdiniawati, Siti Annisa; Dera, Firman; P. Karo-karo, Alex; Pujiastuti, Endah; Rejeki, Sri
Indonesian Journal Economic Review (IJER) Vol. 5 No. 2 (2025): October
Publisher : Divisi Riset, Lembaga Mitra Solusi Teknologi Informasi (L-MSTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59431/ijer.v5i2.569

Abstract

This study aims to examine the impact of work stress and career development on job satisfaction at CV SAI Semarang. A quantitative research approach was employed for this study. The population consists of 39 employees at CV SAI Semarang. A non-probability sampling method was applied, utilizing a saturated sampling technique. The data analysis was conducted using descriptive analysis, classical assumption tests, coefficient of determination tests, and hypothesis testing, all processed with IBM SPSS software version 26. Research instruments included a questionnaire and an interview guide. The results revealed that work stress had a negative and significant effect on job satisfaction at CV SAI Semarang, while career development positively and significantly influenced job satisfaction. Furthermore, both work stress and career development, when considered together, had a positive and significant impact on job satisfaction at CV SAI Semarang.
Progressive Initiatives for Work Culture Transformation Towards Sustainable Equality in Indonesia Wahdiniawati, Siti Annisa; Faizal, Faizal; Adiazmil, Aan; Apriyanto, Apriyanto
Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 4 No 03 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jbmws.v4i03.2610

Abstract

This qualitative study explores progressive initiatives aimed at transforming work culture to achieve sustainable equality in Indonesia. In-depth interviews were conducted with five key informants, including HR managers, a diversity and inclusion officer, a senior executive, and an organizational development consultant. The findings reveal that successful transformation relies on leadership commitment, employee participation, clear policy development, and continuous education programs. Challenges such as resistance to change, limited awareness of equality principles, and resource constraints were identified, highlighting the need for contextually adapted strategies. The study provides practical insights for organizations seeking to embed equality into their work culture and contributes to the broader understanding of sustainable equality practices in Indonesian workplaces.
Conceptual Framework of Synergy Leadership Style and Organizational Culture on Human Resource Performance in Indonesia Syafri, Muhammad; Renggaala, Nuniek Yuniarti Ningsih; Nur Ayu; Ridhayantho, Muhamad; Wahdiniawati, Siti Annisa
Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Vol 4 No 03 (2025): Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jbmws.v4i03.2611

Abstract

This study examines the influence of synergy leadership style and organizational culture on human resource performance in Indonesia. Using a quantitative research design, data were collected from 150 respondents across various organizations through a structured questionnaire measured on a five-point Likert scale. The data were analyzed using SPSS version 25, employing descriptive statistics, reliability and validity tests, correlation analysis, and multiple regression. The results reveal that both synergy leadership style and organizational culture significantly and positively affect human resource performance. Specifically, organizational culture emerged as the stronger predictor compared to leadership style, emphasizing its vital role in shaping employee behavior and performance outcomes. The study contributes to the literature by providing empirical evidence on the interaction between leadership and culture in the Indonesian context, highlighting their combined importance in enhancing employee productivity, innovation, and organizational sustainability. Practical implications suggest that leaders and policymakers should foster synergistic leadership practices alongside cultivating a strong organizational culture to achieve long-term performance excellence.
Analisis Kesadaran Lingkungan SDM, Program Kesehatan Holistik, dan Gaya Hidup Kerja Seimbang terhadap Komitmen Organisasi dan Produktivitas melalui Sustainable Work Culture pada Industri Manufaktur di Jawa Barat Pahrijal, Rival; Arini, Rani Eka; Wahdiniawati, Siti Annisa
Jurnal Multidisiplin West Science Vol 4 No 08 (2025): Jurnal Multidisiplin West Science
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/jmws.v4i08.2618

Abstract

Penelitian ini mengkaji dampak kesadaran lingkungan sumber daya manusia, program kesehatan holistik, dan gaya hidup kerja-hidup yang seimbang terhadap komitmen organisasi dan produktivitas melalui peran mediasi budaya kerja berkelanjutan di industri manufaktur Jawa Barat. Menggunakan desain penelitian kuantitatif, data dikumpulkan dari 250 responden dan dianalisis dengan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesadaran lingkungan, program kesehatan holistik, dan gaya hidup kerja-kehidupan yang seimbang memiliki dampak positif yang signifikan terhadap budaya kerja berkelanjutan. Selain itu, budaya kerja berkelanjutan secara positif mempengaruhi komitmen organisasi dan produktivitas, sementara komitmen organisasi juga memiliki dampak langsung dan signifikan terhadap produktivitas. Temuan ini menyarankan bahwa budaya kerja berkelanjutan memainkan peran kritis dalam menghubungkan praktik yang berfokus pada karyawan dengan hasil organisasi. Penelitian ini berkontribusi pada pemahaman tentang keberlanjutan dalam manajemen sumber daya manusia dan menawarkan implikasi praktis bagi manajer dalam menciptakan strategi yang mendorong komitmen dan meningkatkan produktivitas.
Co-Authors . Syamsulbahri Abdul Rasyid Achmad Tarmizi Adiazmil, Aan Ahmad Muktamar B Amalia, Mekar Meilisa Anjarwati, Sri Apriani, Ari Apriyanto, Apriyanto Ari Sulistyowati, Ari Arini, Rani Eka Basuki, Carola Budiarto, Balla Wahyu Christina Catur Widayati Dewi Untari Didin Hikmah Perkasa Didin Sjarifudin, Didin Dila Erlianti Dirgantoro, Bagus Endah Pujiastuti FAIZAL FAIZAL FAIZAL Fatimah Malini Lubis Fatmawati Fatmawati Fatmawati, Fatmawati Febrian, Wenny Desty Firman Dera Gamar Al Haddar, Gamar Al Haryadi - Hendra Hendra Hendy Tannady Hernawan, Moch Arif Immamah, Eka Jatmiko Murdiono Judijanto, Loso Juliater Simamarta Jusdienar, Akka Latifah Karyadi, Sugeng Magdalena Magdalena Magita, Magita Magito, Magito Mardikawati, Budi Meliantari, Dian Muhamad Ridhayantho, Muhamad Muhammad Hanafi Muhammad Syafri, Muhammad Naik Henokh Parmenas Nampira, Ardi Azhar Nur Ayu Nuraeni Nurdiani, Tanti Widia Nurhayati P. Karo-karo, Alex Pahrijal, Rival Primadi Candra Susanto Randyantini, Vely Rasyid, Rulyenzi Rejeki, Marsudi Endang Sri Renggaala, Nuniek Yuniarti Ningsih Rita Mulyanti Rustiawan, Indra Sabalius Uhai Santoso, Muhammad Hery Saputri, Ika Puji Sari, Vina Budiarti Mustika Sari, Yuni Indah Saryanto Saryanto Setyowati Subroto Sidjabat, Sonya Sono, Moh Gifari Sri Rejeki Subroto, Desty Endrawati Sugeng, Margono suryawan, ryan firdiansyah Suryo Sulistyo Syarifuddin, Surya Tini Elyn Herlina Vitriani, Nur Wahyuningratna, Ratu Nadya Wahyuningsih Wandanaya, Anita Bawaiqki Yahya, Afif Syarifudin