Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
23.579
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Ekonomi (JUPE) Kompak : Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi Jurnal Akuntansi Multiparadigma Competence : Journal of Management Studies (Kompetensi : Jurnal Studi Manajemen) Jurnal Ilmiah Teknik Industri EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis IMAGE Prosiding Seminar Nasional INDOCOMPAC Jurnal Terapan Abdimas Binus Business Review Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) Agregat: Jurnal Ekonomi dan Bisnis SYUKUR (Jurnal Inovasi Sosial dan Pengabdian Masyarakat) Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) EKONOMIS : Journal of Economics and Business JURNAL NUSANTARA APLIKASI MANAJEMEN BISNIS Equilibrium: Jurnal Ekonomi-Manajemen-Akuntansi Jambura Journal of Educational Management Jurnal Administrasi dan Manajemen JURNAL EKSBIS Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) KOLOKIUM: Jurnal Pendidikan Luar Sekolah Matrik : Jurnal Manajemen dan Teknik Industri Produksi Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Pengabdian Masyarakat IPTEKS Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis Jurnal Darma Agung Suluah Bendang: Jurnal Ilmiah Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Jurnal Fokus Manajemen Bisnis Indonesian Journal of Cultural and Community Development Indonesian Journal of Law and Economics Review Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Ekonomi Efektif Daengku: Journal of Humanities and Social Sciences Innovation Bima Journal : Business, Management and Accounting Journal Jurnal Ilmu Manajemen Advantage JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Indonesian Journal of Education Methods Development Indonesian Journal of Innovation Studies Proceedings of The ICECRS Procedia of Social Sciences and Humanities Journal of Islamic and Muhammadiyah Studies Adabiyah: Jurnal Pendidikan Islam Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Pendidikan (JEBP) Journal of Advances in Accounting, Economics, and Management Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Innovative Technologica: Methodical Research Journal International Journal of Education, Language, Literature, Arts, Culture, and Social Humanities Jurnal Pengabdian Masyarakat dan aplikasi Teknologi Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Journal of Business Economics and Agribusiness Analysis IJBLPS Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Jurnal Pemberdayaan Ekonomi dan Masyarakat Jurnal Inovasi Daerah Tali Jagad Jurnal Ilmiah Manajemen Journal for Technology and Science Frontiers in Research Journal Journal of Micro, Small and Medium Enterprises IECON: International Economics and Business Conference Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Ulil Albab IJHCS eJEBA Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Proceeding of International Conference on Social Science and Humanity Jurnal Entitas Ekonomi dan Bisnis International Journal of Business, Law and Political Science Academia Open International Journal of Economic Integration and Regional Competitiveness
Sumartik
Fakultas Bisnis, Hukum, Dan Ilmu Sosial, Universitas Muhammadiyah Sidoarjo, Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 190 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 190 Documents
Search

 15   16   17   18   19 
Pengaruh Pelatihan Kerja , Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Nur Anisa Rahma; Hasan Ubaidillah; Sumartik Sumartik
Jambura Journal of Educational Management Volume 6 Nomor 1, Maret 2025
Publisher : JURUSAN MANAJEMEN PENDIDIKAN FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37411/jjem.v6i1.3729

Abstract

Penelitian ini menguji hubungan Pelatihan Kerja , Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Cipta Dental LAB, Teknik Sampel purposive sampling digunakan bersamaan dengan metode penelitian menggunakan kuantitatif dalam pengumpulan data dalam penelitian ini. Sampel penelitian ini terdiri dari seratus partisipan. Untuk mengumpulkan data penelitian ini, responden diberikan kuesioner melalui Google Form. Selain itu, prosedur analitis menggunakan perangkat lunak yang disebut SPSS V26. Analisis regresi linier berganda dan pengujian asumsi umum merupakan dua metode analisis data. Uji t dan uji R2 digunakan dalam pengujian hipotesis. Temuan penelitian menunjukkan hal itu Variabel Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh yang kuat terhadap Kinerja Karyawan PT. Cita Dental LAB , dan terdapat pengaruh positif pada variabel Pelatihan Kerja , Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (nilai t tabel > 1,657 ).
Meningkatkan Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja di Rumah Sakit Umum Al-Islam H.M. Mawardi Nur Indah Tirtasari; Vera Firdaus; Sumartik Sumartik
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 12 No. 1 (2026): Februari 2026
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v12i1.5822

Abstract

This research is motivated by the importance of improving employee performance as a major factor in maintaining the quality of hospital services. The purpose of this study is to analyze the influence of work discipline, training, and work environment on employee performance at Al-Islam H.M. Mawardi General Hospital. This study uses a quantitative descriptive approach with a population of 220 employees and a sample of 142 respondents selected through a purposive sampling technique. Data were collected using a questionnaire and analyzed using the Partial Least Squares (PLS) method using SmartPLS 3.0 software. The results show that work discipline, training, and work environment have a positive and significant effect on employee performance. This indicates that improving discipline, implementing effective training, and creating a conducive work environment can strengthen work productivity and effectiveness. Therefore, hospital management is advised to prioritize maintaining these three factors to achieve optimal human resource performance.
Pengaruh Motivasi Ekstrinsik, Komitmen, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kantor Samsat Sidoarjo Adinda Putri Damayanti; Dewi Andriani; Sumartik Sumartik
Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 7 No. 3 (2025): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v7i3.48578

Abstract

Penelitian ini dirancang untuk menganalisis relasi antara Motivasi Ekstrinsik, Komitmen, dan Disiplin terhadap performa kerja staf di Kantor SAMSAT Sidoarjo. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam studi ini. Sebanyak 110 karyawan Kantor SAMSAT Sidoarjo dijadikan populasi dan sampel penelitian. Pengambilan sampel dilakukan melalui metode probability sampling dengan teknik total sampling. Data primer diperoleh melalui kuesioner, yang responsnya diukur menggunakan skala Likert. Analisis data dilakukan dengan bantuan perangkat lunak SPSS, hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen yaitu motivasi ekstrinsik, komitmen, dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Pengaruh Diklat, Kompetensi dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo Salsabila Hidayati; Vera Firdaus; Sumartik Sumartik
Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 7 No. 3 (2025): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v7i3.48891

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh diklat, kompetensi, dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sidoarjo. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena capaian kinerja pegawai yang belum optimal akibat kurang maksimalnya pelaksanaan diklat, belum meratanya kompetensi, serta semangat kerja yang bervariasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik total sampling terhadap 61 responden, dan pengolahan data dilakukan melalui metode Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Diklat terbukti memperkuat kemampuan operasional, kompetensi mendorong kuantitas kerja, dan semangat kerja meningkatkan ketepatan waktu penyelesaian tugas. Dengan demikian, peningkatan ketiga aspek tersebut secara simultan sangat penting untuk mencapai kinerja pegawai yang optimal dan berkelanjutan.
The Influence of Leadership, Performance Allowances, and Work Culture on Employee Performance at the Candi District Office Tri Ardha Rachmadani; Kumara Adji Kusuma; Sumartik Sumartik; Khoong Tai Wai
Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Vol. 7 No. 2 (2025): Dinasti International Journal of Education Management And Social Science (Decem
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijemss.v7i2.5855

Abstract

This study aims to analyze the influence of Leadership, Performance Allowances, and Work Culture on Employee Performance at the Candi District Office. The method used is quantitative descriptive with a non-probability technique in the form of purposive sampling. The number of respondents was 83 employees of the Candi District Office. The data collection technique used a questionnaire, while the data was processed using the Statistical Program For the Social Sciences software version 27. The results of the study indicate that: (1) Leadership has a positive and significant effect on employee performance; (2) Performance Allowances have a positive and significant effect on employee performance; and (3) Work Culture does not have a significant effect on employee performance at the Candi District Office. The conclusion of the study confirms that leadership and performance allowances are determinants of performance, while work culture in this context does not have a significant impact.
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Efikasi Diri terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Sidoarjo Nuhbah Angelin; Sumartik
Journal of Business Economics and Agribusiness Vol. 1 No. 4 (2024): August
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jbea.v1i4.1172

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan efikasi diri terhadap kinerja pegawai pada salah satu instansi pemerintah daerah. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kondisi kinerja pegawai yang masih belum maksimal walaupun aturan dan fasilitas sudah tersedia. Penelitian memakai metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) pada instansi yang diteliti, yaitu sebanyak 84 pegawai, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan responden penelitian. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert yang disebarkan secara daring dan dianalisis menggunakan program SPSS versi 26 dengan teknik, lalu dianalisis dengan regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh variabel secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja dan efikasi diri berpengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan. Efikasi diri merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini memberikan implikasi bahwa peningkatan kinerja pegawai dapat dicapai melalui penguatan motivasi kerja, penerapan disiplin kerja yang konsisten, serta pengembangan efikasi diri pegawai secara berkelanjutan.
Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Putra Mandiri Intipack Kabupaten Sidoarjo Mohamad Rahmadhika; Sumartik
Journal of Business Economics and Agribusiness Vol. 2 No. 1 (2024): November
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jbea.v2i1.1173

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh pelatihan, motivasi kerja, dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan di PT Putra Mandiri Intipack Kabupaten Sidoarjo. Penelitian ini didasarkan pada kebutuhan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dalam menghadapi persaingan industri manufaktur yang semakin ketat. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian terdiri atas 240 karyawan, dengan sampel sebanyak 150 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, motivasi kerja, dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Dari ketiga variabel tersebut, pelatihan merupakan faktor yang paling dominan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kompetensi dan keterampilan kerja melalui program pelatihan yang terencana dan sesuai kebutuhan memberikan kontribusi besar terhadap peningkatan kinerja. Motivasi kerja berperan sebagai pendorong yang membantu karyawan mengoptimalkan potensi yang dimiliki, sedangkan budaya kerja menjadi faktor pendukung dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan berkelanjutan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan dalam merumuskan strategi pengembangan sumber daya manusia, khususnya melalui penguatan pelatihan, peningkatan motivasi kerja, serta pembentukan budaya kerja yang positif guna mencapai kinerja karyawan yang optimal.
Pengaruh Influencer Marketing, Fear Of Missing Out (FOMO), dan Online Customer Review Terhadap Keputusan Pembelian pada Produk Glad2glow di Tiktok Shop Yesa Salisatin Fitriningtyas; Misti Hariasih; Sumartik Sumartik
Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol. 8 No. 6 (2026): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v8i6.11470

Abstract

The development of social media as a digital marketing tool has changed the way consumers make purchasing decisions, especially on the TikTok Shop platform. This study was conducted to determine the influence of influencer marketing, Fear of Missing Out (FOMO), and online customer reviews on purchasing decisions for Glad2glow products on TikTok Shop. A quantitative approach was used with a survey method. The sample consisted of 100 respondents who had previously purchased Glad2glow products through TikTok Shop. The sampling technique used was purposive sampling based on specific criteria. Data were collected through questionnaires and analyzed using SPSS version 26 through validity and reliability tests, t-tests, and multiple linear regression analysis. This study proves that influencer marketing, Fear of Missing Out (FOMO), and Online Customer Reviews positively and significantly influence purchasing decisions. This research indicates that influencer marketing-based strategies, psychological drives caused by trends and urgency, and online customer reviews play an important role in driving consumer purchasing decisions on social media-based e-commerce platforms.
Pengaruh Live Streaming, Brand Trust, dan Online Customer Reviews Terhadap Minat Beli di Platform Tiktok Shop Lailil Mas’Uda; Misti Hariasih; Sumartik Sumartik
Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol. 8 No. 6 (2026): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v8i6.11495

Abstract

Advances in digital technology have changed consumer behavior from conventional shopping patterns to online shopping, including the increased use of Tiktok Shop as a transaction platform. Tiktok Shop offers live streaming features, brand trust, and online customer reviews to increase consumer confidence and interest in making purchases. This study aims to analyse the extent to which live streaming, brand trust, and online customer revuews influence purchasing interest on Tiktpk Shop. The research approach uses quantitave methods with primary data collected through questionnaires and secondary data from various supporting references. The number of respondents was determined using the Lemeshow formula, resulting in 96 people, which was then rounded up to 100 respondents. Data analysis involved multiple linier regression, validity testing, reliability testing, normality testing, autocorrelation testing, ,ulticolinearity tesying, heteroscedasticity testing, t-testing, and determination testing. The results showed that the three variables of live streaming, brand trust, and online customer reviews had a significant influence on the purchasing interest of Tiktok Shop users.
PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA, FLEKSIBILITAS WAKTU DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER OJEK ONLINE GOJEK Devia Wulan Inggar Pamrena; Hasan Ubaidillah; Sumartik ᅠ
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.5727

Abstract

Kelahiran aplikasi transportasi online di Indonesia telah menjadi pendorong utama dalam perkembangan digitalisasi, terlihat dari tingginya jumlah pengguna aplikasi ini. Pada akhir tahun 2023, Gojek tercatat telah diunduh oleh 1,3 juta pengguna, mendominasi pasar transportasi online dengan persentase 82% dibandingkan aplikasi lainnya. Meningkatnya jumlah penyedia layanan transportasi online mengharuskan perusahaan untuk berinovasi dalam mempertahankan daya saing, termasuk menjaga kinerja karyawan dan kualitas sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, pengalaman kerja, fleksibilitas, dan stres kerja terhadap kinerja driver Gojek. Metode yang diterapkan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, dengan teknik analisis data berupa uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menujukkan secara parsial variabel kompensasi ,stres kerja,dan fleksibilitas tempat kerja berpengaruh positif terhadap kinerja driver Gojek. Sedangkan variabel pengalaman kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja driver Gojek. Secara simultan variabel kompensasi, stres kerja, fleksibilitas tempat kerja, dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja driver Gojek.
Co-Authors Abdullah Hilmi Ar Rifani Adinda Putri Damayanti Adinda, Taskia Putri Affandi, M Yusuf Agung Kurnia Harta Ahmad Anwar Mudzakkir Azmi Ahmad Rivaldi Mareyza Aisy, Rohadatul Aisyah Putri, Aisyah Alfan, Ahmad Alifiyah, Sabilah Tri Alldy Rantotanio Amaliyah, Rose Amanda Aprilia Berliani Ananda Ratih Ayu Kumalasari Angger Syanindra Alvin Anzas Budi Ardelia Putri Devi Clarissa Ardi Saputro Ardi Surya Widayat Ariestya Putri Pambajeng Arifin, Moch Bagus Ariskiya, Safira Atikha Sidhi Cahyana Aureza Noviami Putri Awalya, Salma Rizky Ayu Akhmala Ayu Lucy Larassaty Bachrudin Bagus Irawan Bagus Irawan Bianca Bella Dina Boby Ariyanto Bunga Anggun Meganita Bunga Nindya Navynda Cahyati, Inneke Damayanti , Sella Damayanti, Sella Darmarini, Aulia Rahma Darmawan, Ridha Arizka Dedy Dedy dedy dedy, dedy Dela Ayu Permatasari Destiviani, Shelia Devia Wulan Inggar Pamrena Dewi Andriani Dewi Andriani Dewi Komala Sari Dewi Rojiyah Dhea Ariesta Putri Dia Nita Efendi Dia Rachmalia Dikky Putra Darmawan Dimaz, Dimaz Widya Syahputra Djuwantoro, Vani Sofiah Duta Atma Jati Aji Nugroho Dwi Ayu Miftakhul Qiftiyah Dwi Fajar Andriani, Retno Dyah Atia Mayang Fa'una Efendi, Dia Nita Eka Rahma Wulandari Eki Wulanfitri Eko Pristiwanto Emmira iffat Erina Sonji Syaillatul Ilmi Erine Erlithasari Faiza Faizi, Ahmad Nur Fani, Hamida Fariz Maulana Faurina, Retno Dita Fauzi Zulmi Arbyanto Fa’una, Dyah Atia Mayang Febriansyah, Rizky Eka Febrianti, Nila Osama Febriyanti, Rada Feby Karunia Putri Firdaus, Ronald Fisabilillah Ibnu Roy Fita Widi Rahmawati Galuh Ratmana Hanum Gerung, Vido Michael Ghassani, Ferdianti Almas Abharina Gilang Rahmadhon hanafi, khafid khoirul Hanni Haswinda Jasmine Hansya Maulana Harta, Agung Kurnia Hasan Ubaidillah Hasan Ubaidillah Helza Sabila, Rani Herlinda Maya Kumala Herlinda Maya Kumala Sari Herlinda Maya Kumala Sari, Herlinda Maya Kumala Hidayati, Levina Zahirah Husain, Fachri Ramizard Ika Oktaviyanti Ilmi, Ica Safaatul Imroatus Sholikhah, Imroatus Intan Agustin Jannah, Safira Nur Jessica Berliana Salsabilla Jihan Nada Farera Julian Adam Junio, Evan Agung Karina Dwi Cahyani Kebajikan, Satriyo Gadang Khafi Khafidin Khofifah , Nisa' Nur Kholilatul Mufarrohah Khoong Tai Wai Kobo, Stephanie Yuli Ranti Kumara Adji Kusuma Kyki Veronica Anggraeni Lailil Mas’Uda Leni Anggraeni Levina Zahirah Hidayati Lilik Indayani Lisa Ayu Pransiska Lisa Rachmadiyah Lita, Kunnurul M. Surya Fransisco Abdillah Mahardhika, Eggi Mahendra, Danar Putra Mareyza, Ahmad Rivaldi Mariani, Anti Mas Oetarjo Masruroh, Indah Maulidiyah, Nur Laili Mayyora, Elssya Mia Nasrida Putri Mirnanda Wahyu Prastika Misti Hariasih Moch Taufik Mochamad Rizal Yulianto Mochammad Riski Permana Putra Mohamad Rahmadhika Mohammad Ma’ruf Rois Muhammad Acep Gina Anggara Muhammad Agus Baihaki Muhammad Andik Diantoro Muhammad Husnul Khuluq Muhammad Syaifuddin Muhammad Yani Muhammad Yani, Muhammad Muhammad Zulkufli Mukhamat Ali Mukhammat Ali Bachrudin Nabila Wakhidatur Roudhoh Nabilah, Alivioni Aizzatin Nailul Isnaini Agustin Nihlatul Qudus Sukma Nirwana Ningrati, Nur Rahayu Nizar Rifqi, Muchammad Wildan Nuhbah Angelin Nur Anisa Rahma Nur Indah Tirtasari Nur Laili Maulidiyah Nuril Hayati Nuzulita, Shela Felisya Octaviani, Hesty Pinata, Febby Tiara Pradyta, Ayu Pramesty Ardea Nur Dianta Prasastia Maudita Putri Tamaja Pratama, Wahyu Ardy Puspita, Aditya Novi Puspitasari, Silviana Dewi Putra, Achmad Andy Permana Putri , Dhea Ariesta Putri Oktaviana Anjaswangi Putri, Cindy Meidiyanti Putri, Dinda Rizky Ana Putri, Dini Anggaita Putri, Mia Nasrida Qiftiyah, Dwi Ayu Miftakhul Rachman, Mohammad Arief Rachman, Wahyu Fathur Rachmawati, Errina Rahayu, Intan Putri Rahmah, Adinda Syafira Rahmatika Raya Santoso, Purwaningrum Raihan, Azhar Rani Fauzia Aufa Wardha Yanti Reni Eka Putri Revanda Putri Aggasi, Vanny Rexy Ardhana Putra Ridha Arizka Darmawan Rifdah Abadiyah Rio Adi Saputra Rita Ambarwati Rita Ambarwati Sukmono Rizal Fahmy Likhukmy Robby Rizal, As'at Rizki Amaliyah Rizki Amaliyah Rizki Jatiningrum Rizky Eka Febriansah Rojiyah, Dewi Ronald Firdaus Rosa, Deshiamiar Roudhotul Jannah Rozi, Achmad Fatchur Sabilla, Shafa Shal Safinska, Syawala Putri Salsabila Hidayati Santi Rahma Dewi Saputro, Ardi Sari, Ika Febirillah Sari, Prastiwi Nilam Satrio Sudarso Satriyo Wibowo, Nur Bahtiar Sa’diyah, Halimatus Sigit Hermawan Silvia, Rina Sodik, M Ali Sriyono Sriyono Sriyono Sriyono Stifani Yuli Ranti Kobo Susetyo, Izzuel Harits Tri Ardha Rachmadani Tri Widyawati Trianika, Ayu Retno Trisnawati, Vera Mita Ubaidillah, Hasan Ulhaq, Amara Putri Dhya Umami, Risatul Umi Nafakhatu Ambariya Vera Firdaus Vian, Ardansyah Vian Aryana Violita Puspa Dewi Agustina Viranti, Adelia Eva Vitaningdyah, Faradila Wahidah, Zahrotul Wiwit Hariyanto Wulan Fitri Yanti Yayan Saputro Yesa Salisatin Fitriningtyas Yuda, Faiz Wachida Yulianto, Rizal Zahrotul Firda Zulkufli, Muhammad