Claim Missing Document
Check
Articles

MENGOPTIMALKAN PENCATATAN ADMINISTRASI KAS KECIL DAN PELAPORAN PAJAK SECARA ONLINE PADA CV. LESTARI BALI BERSAMA Gde Bayu Surya Parwita; Ida Ayu Putu Wiweka Fridayanti
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 1 No 1 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Lestari Bali Bersama merupakan salah satu perusahaan distributor kosmetik yang terletak di, Jl. Gatot Subroto I/X, Gatot Subroto Tengah, Denpasar, Bali yang masih beroperasi di situasi pandemi ini. Untuk memenuhi kebutuhan protokol kesehatan seperti masker, hand sanitizer dan disinfektan, CV Lestari Bali Bersama menggunakan dana dari kas kecil yang kemudian di catat secara manual untuk membeli kebutuhan protokol kesehatan tersebut. Pencatatan penggunaan kas kecil yang masih manual, membuat proses klaim menjadi lambat. Permasalahan lain yang timbul pada perusahaan ini sebagai dampak dari pandemi COVID-19 adalah pelaporan pajak SPT tahunan yang harus dilakukan secara online dan kurangnya pengetahuan karyawan mengenai pelaporan secara online, kemudian masih banyak terjadi kesalahan saat pengiputan pajak, sehingga sering terjadi pembetulan pajak karena. Melihat kondisi tersebut Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Mahasaraswati Denpasar hadir untuk membantu CV Lestari Bali Bersama mengatasi permasalahan tersebut di situasi pandemi ini. Pencatatan penggunaan kas kecil pada Ms. Excel dan pelaporan pajak secara online melalui website resmi DJP serta melakukan penyuluhan terhadap karyawan mengenai bagaimana cara meminimalisir kesalahan saat penginputan pajak merupakan solusi yang tepat bagi perusahaan ini.
PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN SDM TERHADAP KEPUASAN NASABAH DI KSP KARYA CITRA MANDIRI DENPASAR Gde Bayu Surya Parwita; Ni Wayan Diah Chandra Swari Dewi
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 1 No 2 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Seiring dengan perkembangan zaman, persaingan di dunia bisnis di masa sekarang ini sangat ketat. Untuk meraih kesuksesan dalam persaingan, perusahaan harus mampu memberikan kulitas pelayanan. Banyak hal yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kepuasan nasabah, salah satunya dengan meningkatkan kualitas pelayanan sumber daya manusia dan selalu memperhatikan apa yang dibutuhkan oleh nasabah untuk memaksimalkan pelayanan yang diberikan. Melihat kondisi tersebut, Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Mahasaraswati Denpasar hadir membawa misi untuk membantu meningkatkan kualitas pelayanan SDM terhadap kepuasan nasabah di Koperasi Simpan Pinjam Karya Citra Mandiri Denpasar. Caranya yakni dengan melakukan pendampingan, pelatihan serta sosialisasi kepada karyawan cara bekerja sesuai dengan SOP yang berlaku. . Dari hasil kegiatan yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa kegiatan yang diprogramkan dan direncanakan telah berjalan sesuai dengan yang diharapkan. Karyawan dalam meningkatkan kualitas pelayanan SDM terhadap kepuasan nasabah telah berhasil ditingkatkan dibandingkan dengan sebelumnya.
INOVASI PENINGKATAN PEMASARAN PRODUK UMKM LAKLAK ANGET AYU HOKI Gde Bayu Surya Parwita; Gede Putra Dana
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 1 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Meningkatkan kreatifitas masyarakat sangat penting dilakukan untuk menambah wawasan dalam hal usaha warung adalah suatu tempat atau bangunan yang diorganisir secara komersil, yang menyelenggarakan pelayanan dengan baik kepada semua konsumennya baik berupa makanan. Namun, pada penerapan karyawan Warung Bu Ayu masih belum optimal. Hal tersebut diindikasikan karena kurangnya kreatifitas kerja di Warung Bu Ayu karna keterbatas informasi baik dari media sosial maupun dari orang sekitar. Hal tersebut dapat memengaruhi pendapatan bagi Warung Bu Ayu tersebut, sehingga dengan adanya kegiatan pengabdian masyarakat ini dimaksudkan untuk membantu memberikan penyelesaian atas permasalahan yang terjadi dengan menyiapkan beberapa program kinerja karyawan yaitu: Penyuluhan dan pengenalan pentingnya kinerja yang baik dari karyawan, memberikan motivasi serta merubah beberapa hal yang ada di Warung Bu Ayu. Adapun faktor-faktor yang mendukung keberhasilan kegiatan ini, owner, karyawan, tersedianya fasilitas yang memadai, dan taatnya protokol kesehatan yang diterapkan oleh para karyawan. Sedangkan faktor penghambat dalam kegiatan pengabdian ini adalah keterbatasan waktu dalam kegiatan pengabdian.
STRATEGI PEMASARAN PRODUK MELALUI DIGITALISASI SOSIAL MEDIA DAN OPTIMALISASI PENCATATAN PEMBUKUAN DENGAN SISTEM AKUNTANSI PADA PT DEWATA PUTRA BALI TOUR Gde Bayu Surya Parwita; Gusti Agung Widiari
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 2 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sudah tidak asing lagi jika perekonomian di Bali khususnya bisnis pariwisata dan juga travel yang semakin berkembang pesat. Hal ini dikarenakan wisatawan mancanegara yang sudah semakin banyak berkunjung ke Pulau Bali setelah beberapa tahun belakangan terhalang oleh pandemi. Pariwisata merupakan salah satu faktor penting dalam perkembangan perekonomian di Indonesia. Banyak bermunculan perusahaan-perusahaan yang bergerak di bidang pariwisata salah satu contohnya yakni PT Dewata Putra Bali Tour. Perusahaan jasa ini telah berdiri sejak tahun 2011 dan beralamatkan di Jl. Tukad Petanu Gg. Kuntul IV No. 9 Panjer, Denpasar Selatan. Namun dalam sebuah perjalanan usaha tentunya terdapat masalah. Begitupun dengan PT Dewata Putra Bali Tour ini yang menemukan adanya kesulitan mempromosikan produk dengan menggunakan jejaring sosial, serta tidak adanya pembuatan laporan keuangan pada akhir pencatatan pembukuan. Maka dari itu, dalam kesempatan kali ini penulis ingin melakukan pengabdian masyarakat dalam penyelesaian sistem promosi serta metode pencatatan pembukuan agar menghasilkan laporan keuangan pada akhir periode.
OPTIMALISASI OPERASIONAL KERJA, PENGELOLAAN LIMBAH ORGANIK DAN PEMANFAATAN CROISSANT REJECT PADA MONSIEUR SPOON PETITENGET KABUPATEN BADUNG Gde Bayu Surya Parwita; Ni Luh Juniari
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 3 No 1 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Monsieur Spoon merupakan salah satu usaha yang beralamat di Jalan Petitenget, Kerobokan, Kecamatan Kuta Utara, Kabupaten Badung. Banyak restoran yang sejenis di sekitar Monsieur Spoon, namun Monsieur Spoon menjadi pusat perhatian para konsumen dikarenakan lokasinya yang strategis. Berdasarkan hasil observasi dan wawancara yang telah dilakukan dengan manajemen Monsieur Spoon bahwa usaha ini memiliki beberapa kendala yaitu mengenai operasional kerja yang menyebabkan kinerja karyawan tidak berkembang dengan baik adanya penumpukan limbah organik akibat operasional sehari-hari, dan terjadinya pembuangan croissant reject di karenakan tidak standar mulai dari suhu, tingkat kematangan dan juga bentuk croissant. Adapun beberapa solusi yang dapat dilakukan untuk mengatasi masalah yang ada, antara lain dengan melakukan: 1. Melakukan penyuluhan dan pendampingan mengenai pentingnya pengarahan dan evaluasi kinerja, 2. Memberikan pengarahan serta pendampingan mengenai pengelolaan limbah organik. dan 3. Memberikan pendampingan dan pengarahan pemanfaatan croissant reject.
MENSOSIALISASIKAN MICROSOFT OFFICE SECARA MENYELURUH GUNA MENINGKATKAN KINERJA PADA PEGAWAI SMAN2 ABIANSEMAL Gde Bayu Surya Parwita; I Kadek Agus Andi Wijaya
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 3 No 2 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

SMAN2 Abiansemal merupakan Sekolah Menengah Atas yang baru berdiri pada tahun 2019, memiliki 4 Gedung diantaranya satu Gedung Utama (Kantor ) dan tiga Gedung ruang kelas belajar yang bertempat di Jl. Denpasar-abiansemal, Desa Sedang, Kecamatan Abiansemal, Kabupaten Badung, SMAN 2 Abiansemal memiliki 35 Pegawai Tata Usaha. SMAN2 Abiansemal sudah berdiri kurang lebih selama 4 tahun tetapi banyak sekali kegiatan yang belum terselesaikan dikarenakan kurangnya skill dalam menggunakan Microsoft office pada pegawai. Apabila memiliki sumber daya dan pengetahuan yang tepat, maka suatu institusi atau perusahaan dapat mengandalkan Microsoft Office dalam memenuhi semua kebutuhan dokumentasi, administrasi, dan pelaporan, serta dalam mendukung proses pengolahan data, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan dari setiap fungsi atau departemennya.
PENGARUH KOMUNIKASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KARYAWAN PADA CV. DEWI INDOGROSIR GEMILANG Gde Bayu Surya Parwita; Made Ika Prastyadewi; Ni Kadek Shara Suwandani
EMAS Vol. 5 No. 4 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh komunikasi, kepuasan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada CV. Dewi Indogrosir Gemilang dengan sampel penelitian yang berjumlah 36 responden yang diambil menggunakan sensus jenuh. Seluruh data yang diperoleh dari distribusi kuisoner layak digunakan, selanjutnya dianalisis menggunakan regresi linier berganda, uji hipotesis (uji t dan uji f) dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Dewi Indogrosir Gemilang, sehingga semakin baik Komunikasi maka akan semakin meningkat Kinerja Karyawan pada CV. Dewi Indogrosir Gemilang (2) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Dewi Indogrosir Gemilang sehingga semakin meningkat Kepuasan Kerja maka semakin meningkat Kinerja Karyawan pada CV. Dewi Indogrosir Gemilang (3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Dewi Indogrosir Gemilang, sehingga semakin meningkat Kompensasi maka semakin meningkat Kinerja Karyawan pada CV. Dewi Indogrosir Gemilang
PENGARUH IKLIM ORGANISASI, REWARD DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI DUKUH SARI BALI A.A. Gde Dinda Kusuma; Gde Bayu Surya Parwita; Ni Made Dwi Puspitawati
EMAS Vol. 5 No. 4 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penilaian prestasi kerja karyawan cukup penting bagi karyawan maupun perusahaan karena dari penilaian kerja menjadi pusat perencanaan karir bagi karyawan sekaligus mendapatkan promosi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi, reward dan komitmen karyawan terhadap prestasi kerja karyawan di Dukuh Sari Bali. Populasi di dalam penelitian ini adalah karyawan Dukuh Sari Bali sebanyak 60 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakann teknik sampling jenuh, maka jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 orang karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan di Dukuh Sari Bali. Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan di Dukuh Sari Bali. Komitmen karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan di Dukuh Sari Bali
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, PENEMPATAN KARYAWAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA NEGARI AGRO WISATA KOPI & BALINESE HOUSE GIANYAR Ni Made Pebiari; Gde Bayu Surya Parwita; Ni Made Dwi Puspitawati
EMAS Vol. 5 No. 5 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kepuasan kerja sangat penting untuk produktivitas keseluruhan industri apa pun, baik bagi pemberi kerja maupun karyawan. Penilaian kepuasan kerja karyawan adalah evaluasi yang kompleks dari berbagai berbagai elemen dari pekerjaan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, penempatan karyawan dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan Negari Agro Wisata Kopi & Balinese House Gianyar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Negari Agro Wisata Kopi & Balinese House Gianyar yang berjumlah 40 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan di Negari Agro Wisata Kopi & Balinese House Gianyar sebanyak 40 responden. Metode pengumpulan data berupa dokumentasi, wawancara, dan kuesioner dengan skala likert 5 poin. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil analisis data menghasilkan bahwa Karakteristik Individu berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Negari Agro Wisata Kopi & Balinese House Gianyar, Penempatan Karyawan berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Negari Agro Wisata Kopi & Balinese House Gianyar, dan Pengembangan Karir berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Negari Agro Wisata Kopi & Balinese House Gianyar
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI BUMDesa KERTA SARI UTAMA, DENPASAR, BALI Ni Kadek Dwi Damayanti; Ni Made Dwi Puspitawati; Gde Bayu Surya Parwita
EMAS Vol. 5 No. 2 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keberadaan sumber daya manusia didalam perusahaan memiliki peranan yang sangat penting dalam menentukan sukses atau tidaknya perusahaan. Dalam hal tersebut perusahaan perlu mempertahankan karyawan yang memiliki kinerja baik agar tetap loyal terhadap perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetauhi dan menganalisis pengaruh work-life balance, pengembangan karir dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan di BUMDesa Kerta Sari Utama Denpasar Bali. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 80 responden yang merupakan karyawan BUMDesa Kerta Sari Utama Denpasar, Bali dengan pengambilan sampel menggunakan teknik sensus. Data diambil dengan kuesioner skala likert dan diolah menggunakan Statistical Program for Social Science (SPSS). Hasil penelitian membuktikan bahwa (1) Work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalias karyawan, (2) Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalias karyawan, (3) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalias karyawan
Co-Authors A.A. Gde Dinda Kusuma Agus Wahyudi Salasa Gama Agus Wahyudi Selasa Gama Agustinus I Gede Muliarsa Anak Agung Istri Bintang Cantika Devi Anak Agung Istri Cinta Dewi Anak Agung Istri Laksmi Widyandari Anis Rizkiya Dewi Arimbawa, Putu Dody Astutik, Komang Ayuk Carina , Tiara Debiyanti Kune Devina ningsih Dewa Ayu Putu Friska Ratnadi Ayuningsih Dewa Gede Yudha Anggara Pratama Eka Mitariani, Ni Wayan Fahrina Amalia Gabriel Amadeus Sitompul Gede Antok Setiawan Jodi Gede Gama Gede Putra Dana Gede Satya Wicaksana Guruh Taufan Hariyadi Gusti Agung Widiari Gusti Putu Diah Nanda Sari Hermin Nainggolan Hilarius Wandan I Dewa Ayu Intan Wulandari I Dewa Made Arik Permana Putra I Dewa Made Arik Permana Putra I Gede Aria Kusuma Putra I Gede Gama I Gede Gama I Gede Muliarsa Agustinus I Gusti Ayu Ngurah Lita Rumiati I Gusti Ayu Nia Antari I Kadek Agus Andi Wijaya I Kadek Arya Dwi Prayana Putra I Ketut Setia Sapta I Komang Budiarta I Made Gita Andika I Made Herdi Arya Dwi Permana I Nyoman Resa Adhika I Putu Aldi Mahendra I Putu Ardiana Putra I Putu Revadio Pratama Putra Ida Ayu Chandra Regita Pidada Ida Ayu Made Pebryanti Ida Ayu Nyoman Tri Saraswati Ida Ayu Putu Wiweka Fridayanti Ilyas Jayanto, Imam Kadek Denis Hery Widani Kadek Dody Pramarta Kadek Intan Dwi Permita Kadek Novi Natalia Kohar Komang Ayu Marhaeni Komang Tri Aprilia Laila Munzila Luh Putu Meilya Widyasti Made Ayu Anggita Lidyaswari Made Galang Kusuma Pradnyana Made Ika Prastyadewi Mahmud Mahmud Mirah Danti, Ni Putu Nekky Rahmiyati Nengah Landra Ni Kadek Ayu Ningsih Ni Kadek Depi Ulan Gustini Ni Kadek Dia Ardiyani Ni Kadek Diantini Putri Ni Kadek Dwi Damayanti Ni Kadek Purnama Dewi Ni Kadek Rina Sepriyani Ni Kadek Shara Suwandani Ni Kadek Sinta Oktaviana Prana Dewi Ni Kadek Tharis Tyana Dewi Ni Ketut Erix Kristina Yanti Ni Ketut Istha Lestari Ni Ketut Sinta Santania Maharani Ni Komang Ayu Adriani Ni Komang Dewi Puspa Lala Ni Komang Dila Merliyani Ni Komang Meri Ari Santi Ni Komang Triya Cahyati Ni Koming Pramiti Ni Luh Ari Cahyani Ni Luh Juniari Ni Luh Opik Mahena Dewi Ni Luh Putu Ayu Laksmi Suari Ni Luh Putu Liana Dewi Ni Luh Putu Nurapriani Ni Made Ayu Mariani Ni Made Ayu Saisa Ganesh Mahanami Ni Made Depita Sari Ni Made Dita Ayu Mahayani Ni Made Dwi Apsari Natalisa Ni Made Dwi Puspitawati Ni Made Milayani Ni Made Pebiari Ni Made Ratna Swari Dewi Ni Made Reva Trandani Ni Made Suardani Ni Made Widiari Rahayu Ni Made Yuli Kartika Dewi Ni Nym Adhi Sukmanitri Ni Nyoman Ari Novarini Ni Nyoman Diliyanti Ni Nyoman Sarminingsih Ni Nyoman Suryani Ni Nyoman Suryani Ni Nyoman Suryani Ni Nyoman Suryani Ni Putu Arya Juliantari Ni Putu Ayu Yunita Ni Putu Harleni Primayanti Ni Putu Irmayanti Ni Putu Natasya Ni Putu Nita Anggraini Ni Putu Pandawani Ni Putu Seftiana Dewi Ni Putu Uma Shintya Dewi Darki Ni Wayan Ari Sudiartini,SE.,M.Si Ni Wayan Diah Chandra Swari Dewi Ni Yoman Suryani Noorhani Dyani Laksmi Nurlia Nurlia Pande Kadek Anggi Dwi Febrianti Pradana Jati Kusuma Pradnya Semita, Ni Kadek Dhea Kirana Purwaka Hari Prihanto Putra Intan Cahyani, Ni Putu Putu Agus Eka Rismawan Putu Agus Eka Rismawan Putu Ayu Paramita D. Putu Ayu Paramita Dharmayanti Putu Ayu Paramita Dharmayanti Putu Ayuni Cantika Putu Devi Wilia Dewantari Putu Indah Cahyani Putu Kepramareni Putu Krisma Dewi Putu Meliana Sukmawati Putu Paradita Megayanti Fitriani Putu Yuni Sintia Dewi Putu Yusi Pramandari Putu Yusi Pramandari, Putu Yusi Reginaldis Jessica Dharmoko Reihan Octavito Bedy Sari, Ni Komang Santi Yulia Setiawati, Ni Kadek Yuli Sudiartini, Ni Wayan Ari Suhardianto Supriyadi Supriyadi Tanto Widyanto Tiara Carina Tiara Carina Tresnasari, Rini Vinno Petrus Manoppo Wardana, Miko Andi Winda Desta Riani Yuwanda, Tonny