Claim Missing Document
Check
Articles

Pengaruh Struktur Organisasi, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Dan Pemanfaatan Teknologi Pada Kualitas Pelayanan Publik DPMPTSP Kota Palopo: Pengaruh Struktur Organisasi, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Dan Pemanfaatan Teknologi Pada Kualitas Pelayanan Publik DPMPTSP Kota Palopo Syahrudin, Syahrudin; Chalid Imran Musa; Edy Jumady
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 3: April 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i3.8802

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana struktur organisasi, budaya organisasi, gaya kepemimpinan transformasional serta pemanfaatan teknologi berpengaruh terhadapa kualitas layanan publik. Penelitian ini dilakukan pada kantor DPMPTSP Kota Palopo. Riset ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Desain penelitian yang dipergunakan pada riset ini adalah cross sectional, objek penelitian yaitu masyarakat yang menggunakan layanan DPMPTSP. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh masyarakat yang menggunakan layanan DPMPSTSP Sampel penelitian ini adalah masyarakat yang pernah mengunjung DPMPTSP minimal 2(dua) kali yang dihitung dengan menggunakan rumus Lemeshow. Sehingga didapatkan 143 sampel. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Data yang dipergunakan pada penelitian ini adalah data kuantitatif, bersumber dari hasil kuesioner yang diisi oleh respoden yang dilayani oleh DPMPTSP .Teknik pengumpulan data pada riset ini untuk pengujian hipotesis menggunakan kuesioner dengan SmartPLS 3 sebagai alat bantu dalam teknik analisis data. Hasil penelitian yang didapatkan bahwa struktur organisasi, budaya organisasi, gaya kepemimpinan transformasional serta pemanfaatan teknologi berpengaruh postif dan signifikan terhadapa kualitas layanan publik. Sehingga penelitian ini dapat disimpulkan bahwa ketika nilai struktur organisasi, budaya organisasi, gaya kepemimpinan transformasional serta pemanfaatan teknologi meningkat maka variabel kualitas pelayanan publik turut meningkat begitu pula sebaliknya.
Analisis kelayakan dan pemilihan investasi berdasarkan biaya operasional untuk mencapai target pengangkutan bauksit di PT Mekko Metal Mining Rifana, Virca Bunga; Murad, Murad; Syahrudin, Syahrudin
Jurnal Himasapta Vol 9, No 3 (2024): Jurnal Himasapta Volume 9 Nomor 03 Desember 2024
Publisher : Universitas Lambung Mangkurat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20527/jhs.v9i3.12659

Abstract

PT Mekko Metal Mining merupakan perusahaan pertambangan bauksit berada di Provinsi Kalimantan Barat.  Perusahaan memiliki IUP operasi produksi dengan luas 5.050 Ha dan akan meningkatkan target dari 540.000/tahun menjadi 1.159.000 ton/tahun. Unit yang tersedia masih belum cukup sehingga perlu dilakukan penambahan unit yang pengadaannya perlu dilakukan analisis. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui kelayakan investasi dalam mengadakan alat penggali dan muat dan alat pengangkut, serta alternatif pembelian yang paling meguntungkan bagi perusahaan baik secara beli langsung (cash), leasing, maupun sewa dengan tiga metode yaitu metode NPV, IRR, dan Payback Period. Berdasarkan hasil penelitian kebutuhan unit untuk bisa mendapatkan target dengan Match Factor 0,82 yaitu 1 unit excavator dan 37 unit angkut yakni dump-truck. Pengadaan dapat dikatakan layak apabila NPV>0, IRR>MARR yaitu 9,23 %, dan PBP kurang dari masa investasi yaitu 8 tahun. Alternatif beli langsung menghasilkan NPV Rp19.473.598.925, IRR 16,03%, dan PBP selama 5 tahun 6 bulan. Alternatif leasing menghasilkan NPV Rp 2.758.882.858, IRR 6,32%, dan PBP selama 7 tahun 10 bulan. Alternatif leasing menghasilkan NPV Rp -Rp 118.126.320.691, IRR -10,14%, dan PBP melebihi masa investasi. Dari hasil penelitian yang sudah dilakukan pengadaan unit tambahan paling efektif adalah cara beli langsung (cash) kemudian urutan kedua leasing dan yang terakhir sewa.
Pengaruh Komponen Arus Kas terhadap Harga Saham pada Perusahaan Indeks Liquid 45 (LQ 45) yang Terdaftar pada Bursa Efek Indonesia Yuridayanti, Nursela; Syahrudin, Syahrudin
JURNAL RISET INOVASI DAERAH Vol. 3 No. 1 (2025): PELALAWAN DISTRICT RESEARCH AND INNOVATION JOURNAL
Publisher : Badan Riset dan Inovasi Daerah Kabupaten Pelalawan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The capital market plays a crucial role as an investment platform and a source of long-term financing to support national economic growth. One of the leading stock indexes on the Indonesia Stock Exchange (IDX) is the LQ45, which comprises highly liquid stocks with large market capitalizations. In this context, cash flow information becomes a key indicator for investors in evaluating the feasibility of investments. This study aims to analyze the effect of operating cash flow, investing cash flow, and financing cash flow on stock prices of companies listed in the LQ45 index during the 2019–2021 period. A quantitative approach was employed using multiple linear regression analysis on secondary data from 25 purposively selected companies. The simultaneous test results indicate that all three cash flow components significantly influence stock prices. However, the partial test reveals that only investing cash flow has a significant effect (p = 0.017), while operating cash flow (p = 0.328) and financing cash flow (p = 0.423) do not show significant influence. These findings suggest that investors place greater emphasis on long-term growth potential reflected in investing activities rather than operational or financing activities. This study provides valuable implications for corporate management and investors in making strategic decisions based on cash flow information.
ANALISIS PENGARUH KINERJA KEUANGAN SEBELUM DAN SESUDAH TERBENTUKNYA HOLDING SEKTORAL MIND ID TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PERTAMBANGAN DI INDONESIA Akbar, Syarif Sutan; Syahrudin, Syahrudin; Nirmala, Azwa
JeLAST : Jurnal Teknik Kelautan , PWK , Sipil, dan Tambang Vol 12, No 1 (2025): JeLAST Edisi Februari 2025
Publisher : JeLAST : Jurnal Teknik Kelautan , PWK , Sipil, dan Tambang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/jelast.v12i1.90717

Abstract

Pembentukan holding MIND ID bertujuan menciptakan sinergi dan efisiensi pengelolaan manajemen perusahaan tambang dibawah naungan pemerintah, namun berdasarkan penelitian yang ada menunjukkan hasil yang kontradiktif, sehingga mendorong dilakukannya kajian ini yang bermaksud untuk menganalisis dampak holding terhadap kinerja keuangan dengan mengidentifikasi rasio yang paling dominan mempengaruhi nilai perusahaan. Penelitian ini terbagi menjadi data sebelum holding (2012-2017) dan data sesudah holding (2018-2023). Variabel independen yang digunakan adalah rasio TATO, DAR, dan GPM, sementara variabel dependennya yaitu nilai perusahaan (Tobin"™s Q). Pengolahan statistik dilakukan melalui aplikasi SPSS dengan serangkaian pengujian yang mencakup uji kelayakan data dan uji hipotesis. Hasil pengujian pada PT. Aneka Tambang Tbk menunjukkan sebelum holding ketiga rasio tersebut tidak berpengaruh, kemudian sesudah holding terjadi perbaikan rasio GPM yang berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Pengujian pada PT. Bukit Asam Tbk, memberikan hasil yang konsisten tidak ada rasio yang berpengaruh secara parsial baik sebelum maupun sesudah holding. Perbedaan hasil ini disebabkan oleh perbedaan komoditas/produk yang dimiliki oleh kedua perusahaan, dikarenakan PT. Aneka Tambang Tbk memiliki komoditas yang lebih beragam membuat perusahaan lebih mampu menjaga stabilitas usahanya dibandingkan PT. Bukit Asam Tbk yang hanya mengandalkan satu jenis komoditas saja yang penjualannya akan sangat bergantung kepada tren permintaan pasar.
Metode Support Vector Machine (SVM) dan Lexicon-Based dalam Analisis Sentiment Ulasan Pengguna Aplikasi Wink Syahrudin, Syahrudin; Fenilinas Adi Artanto; Ahmad Rifqi Maulana; Filsafat, Filsafat
JUMINTAL: Jurnal Manajemen Informatika dan Bisnis Digital Vol. 4 No. 1 (2025): Mei 2025
Publisher : Yayasan Literasi Sains Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55123/jumintal.v4i1.5236

Abstract

Sentiment Sentiment Analysis is an important method in understanding user opinions of an application. This study aims to analyze the sentiment of users of the Wink application on the Google Play Store, which is a popular application that uses Artificial Intelligence (AI) in photo and video editing that has many templates and is easy to use. Sentiment analysis was carried out using the Lexicon-Based approach and the Support Vector Machine (SVM) classification algorithm. Data was taken from reviews on the Google Play Store Wink Application which obtained 1905 review data showing that 78.6% of users gave a rating of 4 to the application, while the Lexicon-Based approach identified 69.5% of reviews with positive sentiment values ​​with many words that appear are "good", "very" and "very" where this is in accordance with the number of good ratings given also providing sentiment reviews that are mostly positive. By using the Support Vector Machine (SVM) classification algorithm, high accuracy results were obtained, namely 95% with a recall value of 1.00 and a precision of 0.93, which shows that the combination of the Lexicon-Based approach and the Support Vector Machine (SVM) algorithm is said to be effective in analyzing sentiment in Wink application reviews.
ESTIMASI PERHITUNGAN CADANGAN TERSISA BATU GRANIT MENGGUNAKAN METODE PENAMPANG MENDATAR (CONTOUR) DI PT. HANSINDO MINERAL PERSADA KAB. MEMPAWAH KALIMANTAN BARAT Akbar, Reezieq Syifaoel; Syahrudin, Syahrudin; Mukhtar, Wahdaniah
JeLAST : Jurnal Teknik Kelautan , PWK , Sipil, dan Tambang Vol 12, No 2 (2025): JeLAST Edisi Juni 2025
Publisher : JeLAST : Jurnal Teknik Kelautan , PWK , Sipil, dan Tambang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/jelast.v12i2.96623

Abstract

PT. Hansindo Mineral Persada merupakan entitas bisnis yang aktif dalam industri pertambangan batuan, dengan spesialisasi pada penambangan granit. Perusahaan ini telah beroperasi selama kurang lebih 4,5 tahun, mendekati batas maksimal izin usaha pertambangan batuan yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 3 Tahun 2020, yaitu 5 tahun. Tujuan dari penelitian ini yaitu menghitung cadangan tersisa sebagai persyaratan untuk perpanjangan izin penambangan yang ditetapkan oleh pemerintah dan dapat menentukan sisa umur tambang. Dalam perhitungan cadangan tersisa metode yang digunakan ialah metode penampang mendatar (contour). Untuk memperoleh data topografi eksisting di area pertambangan PT. Hansindo Mineral Persada, dilakukan pemetaan udara menggunakan wahana tanpa awak (drone), kemudian setiap elevasi kontur pada hasil topografi dihitung dengan menggunakan aplikasi AutoCAD 2007. Pengambilan data ketebalan overburden pada singkapan pada 5 titik pengukuran di lokasi penelitian. Hasil perhitungan volume overburden adalah sebesar 26.520,68 m3 dan volume cadangan dihitung berdasarkan batas elevasi kontur, yaitu dari puncak tertinggi 138 mdpl hingga titik terendah 32 mdpl dengan metode contour adalah sebesar 1.142.749,6 m3. Pada perhitungan volume cadangan tersisa batu granit dengan metode kontur akan dikurangi dengan volume overburden, maka diperoleh volume cadangan tersisa batu granit pada daerah penelitian sebesar 1.116.228,92 m3. Berdasarkan proyeksi produksi tahunan PT. Hansindo Mineral Persada sebesar 108.000 m3, umur operasional tambang batu granit diperkirakan akan berlangsung selama 10 tahun 4 bulan. Kata Kunci: Granit, Metode Contour, Overburden, Umur Tambang, Volume Cadangan
APLIKASI PEMANTAUAN DAN PENGELOLAAN STOCK OPNAME BERBASIS WEB MOBILE DI PERCETAKAN SQUAD COMPUTER Syahrudin, Syahrudin; Sudewi, Sudewi
JMBI (Journal of Marketing and Business Intelligence) Vol. 3 No. 1 (2025): JMBI (Journal of Marketing and Business Intelligence)
Publisher : YHMM PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56327/jmbi.v3i1.125

Abstract

In today's technological era, the use of information systems is essential for companies to support managerial decision-making and operational activities, including stock opname (inventory checking). This study focuses on Digital Printing Squad Computer, a company operating in the digital printing sector. The main problem identified is the manual inventory management process, where records of incoming and outgoing goods are still handled without digital systems. This often leads to discrepancies between bookkeeping records and actual stock conditions. The objective of this research is to design and implement a mobile-based information system to enhance the efficiency of stock opname management. The development methodology used is the System Development Life Cycle (SDLC), which is a systematic process for engineering and developing software systems. Data collection methods include literature review, interviews, and direct observation at the company site. The research findings indicate that the implementation of the mobile-based monitoring and inventory management system significantly improves the ease of tracking stock movements at Squad Computer. The system allows real-time recording of goods entering and leaving the inventory, thereby increasing the accuracy and efficiency of stock control operations. Consequently, the developed system not only ensures better data reliability but also supports the company’s management in making more informed and timely decisions.
BRIDGING GENDER GAPS IN EDUCATION THROUGH ISLAMIC VALUES AND TECHNOLOGY AT PPTQ AL-HASAN Syahrudin, Syahrudin; Aisi, Okta Khusna; Susanto, Roni; Isa, Khairunesa
EGALITA Vol 20, No 1 (2025): June
Publisher : Pusat Studi Gender UIN Maulana Malik Ibrahim Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18860/egalita.v20i1.30589

Abstract

Abstract Achieving gender equality in education remains a pressing global challenge and a core component of the Sustainable Development Goals (SDGs), particularly in regions where religious values deeply influence social structures. This study explores an integrative approach that combines Islamic principles with educational technology to address gender disparities in education, with a focus on Madrasah Riyadlatusy Syubban, part of Pondok Pesantren Tahfidzul Qur’an Al-Hasan in Ponorogo, East Java. Utilizing a qualitative case study design, the research investigates how Islamic values that uphold gender justice can be harmonized with technological innovations to expand access to education and enhance learning outcomes. Data were gathered through in-depth interviews, participant observation, and institutional document analysis. The findings reveal that aligning Islamic teachings on gender justice with the use of digital platforms and online applications significantly improves educational access for female students, while also fostering their intellectual and technical growth. This synergy not only narrows the gender gap in religious education but also supports broader efforts toward women's empowerment in a culturally resonant manner. The study contributes to both theoretical and practical discourses by proposing a sustainable and inclusive educational model that integrates faith-based values with digital innovation. It offers a contextual framework for promoting gender equality in Islamic educational settings, and highlights the potential of religious institutions to play a transformative role in achieving the SDGs, especially in advancing quality education and empowering women.  Keywords: Gender Equality; Inclusive Education; Educational Technology; Islamic Values; SDGs; Madrasah; Women's Empowerment; Value Integration.Abstrak Mewujudkan kesetaraan gender dalam pendidikan tetap menjadi tantangan global yang mendesak serta merupakan salah satu komponen utama dalam Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), khususnya di wilayah yang struktur sosialnya sangat dipengaruhi oleh nilai-nilai keagamaan. Studi ini mengeksplorasi pendekatan integratif yang menggabungkan prinsip-prinsip Islam dengan teknologi pendidikan untuk mengatasi kesenjangan gender dalam sektor pendidikan, dengan fokus pada Madrasah Riyadlatusy Syubban yang merupakan bagian dari Pondok Pesantren Tahfidzul Qur’an Al-Hasan di Ponorogo, Jawa Timur. Menggunakan desain studi kasus kualitatif, penelitian ini menelaah bagaimana nilai-nilai Islam yang menjunjung keadilan gender dapat diselaraskan dengan inovasi teknologi untuk memperluas akses pendidikan dan meningkatkan kualitas pembelajaran. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan analisis dokumen institusional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penyelarasan antara ajaran Islam tentang keadilan gender dan pemanfaatan platform digital serta aplikasi daring secara signifikan meningkatkan akses pendidikan bagi santri perempuan, sekaligus mendorong pertumbuhan intelektual dan keterampilan teknis mereka. Sinergi ini tidak hanya mempersempit kesenjangan gender dalam pendidikan keagamaan, tetapi juga mendukung pemberdayaan perempuan secara lebih luas dalam konteks budaya yang relevan. Studi ini memberikan kontribusi terhadap wacana teoritis dan praktis dengan mengusulkan model pendidikan berkelanjutan dan inklusif yang mengintegrasikan nilai-nilai keagamaan dengan inovasi digital. Penelitian ini juga menawarkan kerangka kontekstual dalam mendorong kesetaraan gender di lingkungan pendidikan Islam, serta menyoroti potensi lembaga keagamaan untuk memainkan peran transformatif dalam pencapaian SDGs, khususnya dalam meningkatkan mutu pendidikan dan pemberdayaan perempuan.  Kata Kunci: Kesetaraan Gender; Pendidikan Inklusif; Teknologi Pendidikan; Nilai Islam; SDGs; Madrasah; Pemberdayaan Perempuan; Integrasi Nilai
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pada PT. Telkom Indonesia Cabang Tenggarong Erwinsyah, Erwinsyah; Syahrudin, Syahrudin; Efrizal, M. Dicky
JEMI is managed and published by the Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Kutai Kartanegara University. Institutional legality is reflected in the ISSN number: 1411-9560 published by LIPI in 2003 as a manifestation of the comm Vol 21 No 1 (2021)
Publisher : FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53640/jemi.v21i1.892

Abstract

Abstract: This study aims to determine how much influence the leadership style and organizational culture have on work discipline among employees of PT. Telkom Indonesia Tenggarong Branch. The population as well as the sample is 49 people. The analytical tool used is multiple linear regression with two independent variables, namely leadership style and organizational culture. Meanwhile, one dependent variable is work discipline. Data analysis techniques used the help of a computer application program SPSS 24. The results showed the value of the F test of 41.583, thus it can be seen that the variable leadership style and organizational culture have a simultaneous influence on work discipline at PT. Telkom Indonesia Tenggarong Branch. From the results of the t test analysis, it is known that the variable of leadership style has a partial effect on work discipline, the results of t count are 7.975> 2.012 (t table), while the variables of organizational culture have no partial effect on work discipline with t count 0.383 <2.012 ( t table). The results of the study of the variable leadership style affect work discipline. This can be compared from the variable value of leadership style (X1) 0.802 and organizational culture (X2) 0.389. Based on the results of the calculation, it can be concluded that the simultaneous influence hypothesis and leadership style variables have the most dominant influence on work discipline at PT. The Tenggarong Branch of Telkom Indonesia has been proven to be true. Keywords: Leadership Style, Organizational Culture, Work Discipline
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pada PT. Telkom Indonesia Cabang Tenggarong Erwinsyah, Erwinsyah; Syahrudin, Syahrudin; Efrizal, M. Dicky
JEMI is managed and published by the Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Kutai Kartanegara University. Institutional legality is reflected in the ISSN number: 1411-9560 published by LIPI in 2003 as a manifestation of the comm Vol 21 No 1 (2021)
Publisher : FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53640/jemi.v21i1.892

Abstract

Abstract: This study aims to determine how much influence the leadership style and organizational culture have on work discipline among employees of PT. Telkom Indonesia Tenggarong Branch. The population as well as the sample is 49 people. The analytical tool used is multiple linear regression with two independent variables, namely leadership style and organizational culture. Meanwhile, one dependent variable is work discipline. Data analysis techniques used the help of a computer application program SPSS 24. The results showed the value of the F test of 41.583, thus it can be seen that the variable leadership style and organizational culture have a simultaneous influence on work discipline at PT. Telkom Indonesia Tenggarong Branch. From the results of the t test analysis, it is known that the variable of leadership style has a partial effect on work discipline, the results of t count are 7.975> 2.012 (t table), while the variables of organizational culture have no partial effect on work discipline with t count 0.383 <2.012 ( t table). The results of the study of the variable leadership style affect work discipline. This can be compared from the variable value of leadership style (X1) 0.802 and organizational culture (X2) 0.389. Based on the results of the calculation, it can be concluded that the simultaneous influence hypothesis and leadership style variables have the most dominant influence on work discipline at PT. The Tenggarong Branch of Telkom Indonesia has been proven to be true. Keywords: Leadership Style, Organizational Culture, Work Discipline
Co-Authors A, Jakunda Adil, Mushlih ADITYA NUGRAHA Ahmad Rifqi Maulana Aisi, Okta Khusna Ajahari Ajahari, Ajahari Akbar, Reezieq Syifaoel Akbar, Syarif Sutan Alfajri, Bima Ammal, Fikri Ihlasul Aprillia, Ricka Asep, Supriyadi Asie, Kambang Vetranie Asih, Tri Sri Noor Awalia, Nur Azwa Nirmala Azzahra, Yasra Binti Yusup, Wirastiani Budhi Purwoko, Budhi Burhanudin Burhanudin Chalid Imran Musa Darmawan Darmawan Dumanauw, Stefani Edy Jumady Efrizal, M. Dicky Endo, Metodius Juyen Tri Erina Riak Asie Erliafina, Erliafina Ermis Suryana Erwin Sutandar Erwinsyah Erwinsyah Fadhila, Hazira Fahlevi, Ridza Fath, Haedar Al Fenilinas Adi Artanto Ferry Juniardi Ferry, Juniardi Filsafat, Filsafat Fisdian, Dita Fratama, Ricco Prayoga Ginting, Nesci Ayu Gustina, Handika Pratama Handayani, Selpi Harini Anugraha, Ni Made Iswanty Haryanto, Jufri Nur Herlambang, Yoga Hibatullah, Faiz Hidayah, Fitri Nur Huda, Miftakul Imam Kamaluddin Indah Lestari, Indah Isa, Khairunesa Julaeha, Julaeha Jumil, Jumil K., V.,, Asie KAMBANG VETRANI ASIE, KAMBANG VETRANI Kandow, Gian Lahamid, Sadriah Lailiyati, Ismi Lathiefa Rusli Lusiana Lusiana M Nuh, Safaruddin M, Indrayadi M.Nuh, Safarudin Maryamah Maryamah Maulana, Muhammad Fatuh Meidita, Roslia Putri Meilasari, Fitriana Michelim, Albert Stanley Michelim, Stanley Mufti Afif Mukhtar, Wahdania Murad, Murad Nova, - Nuh, Safaruddin M. Nuh, Safarudin M Nur Kolis, Nur Nyahu Rumbang Pamungkas, Bayu Adhitya Pangestika, Ega Aqila Pasyah, Annisa Nurul Prasetio, Abraham Prayitno, Dwi Angga Putri, Imas Yuniar Rachmawati, Siti Wanda Radian Radian Rafie, Rafie Restiani, Anisya Tri Rifana, Virca Bunga Ritonga, Bhatara Solimega Riyanny Pratiwi Safaruddin M Nuh, Safaruddin M Safaruddin, Nuh M. Saffanah, Sasqia Nur Sari Putri, R. Marwita Sari Putri, Raja Marwita Setiawan, Aditya Ramadhani Setiawati, Septami Siburian, Bilmar Joshua Sihung, Sihung Sirenden, Ruben Tingting Soeparno Soeparno Stefanus Barlian Soeryamassoeka Subowo, Edy Sudewi Sudewi Sudiansyah, Angga Suhendra, Danu Suparno Suparno Susanto, Roni Sutrisno, Hendri Syafrianto, Syafrianto Tanema, Wilhelmus Wylie Wilbert Tianti Mudi Awalia, Fadhila Titin Apung Atikah Trisnawati, Rizka Zulya Bunga Vidia, Aliifah Tiara Wahdaniah Mukhtar Wahyu Widodo Wahyudi, Muhammad Adiyat Wasi’an, Wasi’an Widyawati, Wahyu Wildani, Elgi Yahuda, Robbin Dayyan Yansen, Anjus Fran Yekti Sri Rahayu Yuridayanti, Nursela Zaenuri Mastur Zahrin, Zuriana Zain, Puji Efriany