Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.585
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS JMMR (Jurnal Medicoeticolegal dan Manajemen Rumah Sakit) Jurnal Manajemen Teori dan Terapan Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) EKONOMIS : Journal of Economics and Business Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan) Jurnal Mantik Ideas: Jurnal Pendidikan, Sosial dan Budaya International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Inovasi Penelitian Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Indonesian Journal of Law and Economics Review Quantitative Economics and Management Studies Journal of Entrepreneurship & Business Journal of Maritime Empowerment Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat International Journal of Social Science JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital (MINISTAL) Journal of Innovation Research and Knowledge Jurnal Pengabdian Mandiri International Journal of Economics and Management Research e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang JMMR (Jurnal Medicoeticolegal dan Manajemen Rumah Sakit) Joong-Ki International Journal of Community Engagement and Development J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Joong-Ki International Journal of Economics and Management Research Edumaspul: Jurnal Pendidikan
Saputra, Eka Kurnia
STIE Pembangunan Tanjungpinang, Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 50 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 50 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Tanjungpinang Rizki, Muhammad; Natasha, Clara; Saputra, Eka Kurnia; Abriyoso, Octojaya
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 6 No. 2 (2022): Agustus 2022
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v6i2.3788

Abstract

Beban kerja beberapa instansi bertambah sejak pandemi COVID-19 melanda Indonesia, tidak terkecuali pada Satuan Polisi Pamong Praja (Satplo PP) Kota Tanjungpinang. Bertambahnya beban kerja yang tidak diimbangi dengan kuantitas dan kualitas sumber daya manusia yang memadai dapat membuat pegawai Satpol PP Kota Tanjungpinang rentan mengalami stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap stres kerja pegawai Satpol PP Kota Tanjungpinang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan sampel sebanyak n=152. Data kemudian dianalisis dengan analisis regresi liner sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh secara signifikan terhadap stres kerja pegawai Satpol PP Kota Tanjungpinang dengan t=13.517 dan signifikansi sebesar 0.000. Penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja perlu dikelola dengan baik agar pegawai tidak merasakan stres yang berlebihan.
ANALISIS SRATEGI EFEKTIF MENGATASI KONFLIK DAN STRES KERJA DRIVER MAXIM TANJUNGPINAN Aldiansyah, Aldiansyah; Saputra, Eka kurnia; Pratama, Rega Andira; Rudi, Rudi; Kurniawan, Sandy
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 6 (2023): Volume 4 Nomor 6 Tahun 2023
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v4i6.22563

Abstract

Penelitian ini membahas analisis strategi efektif dalam mengatasi konflik dan stres kerja yang menghadapi oleh driver maxim.Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi strategi efektif dalam mengatasi konflik dan stres di dalam kerja. Penelitian melalui pendekatan kualitatif, data diperoleh melalui wawancara mendalam dan observasi terhadap sejumlah driver untuk memahami secara mendalam pengalaman dan persepsi anggota tim. Latar belakang penelitian mencerminkan kebutuhan akan pemahaman yang lebih baik terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi kesejahteraan dan produktivitas dalam lingkungan kerja tim. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi efektif mencakup komunikasi terbuka, penyelesaian konflik proaktif, dukungan sosial, dan program manajemen stres. Tim yang menerapkan pendekatan ini mengalami peningkatan kolaborasi, kepuasan kerja, dan kesejahteraan anggota tim. Penemuan ini memberikan pandangan yang berharga bagi perusahaan transportasi dan industri terkait dalam meningkatkan kesejahteraan mental para pekerja lapangan. Kesimpulan penelitian menyoroti pentingnya implementasi strategi tersebut untuk meningkatkan dinamika tim dan mengurangi dampak negatif konflik serta stres.
Prevention of Bullying Among Students at the Sentul Guidance Studio, Kuala Lumpur, Malaysia Nanda Kristia Santoso; Frysilia Salsabila; Fernanda Yuwanda; Rijki Nur Azizah; Salsabila Nazhifah; Eka Kurnia Saputra ; Shohehuddin Shohehuddin
International Journal of Community Engagement and Development Vol. 2 No. 1 (2024): February : International Journal of Community Engagement and Development
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59581/ijced.v2i1.16

Abstract

Education is a journey filled with uniqueness and complexity, where each student has a unique background. Students' backgrounds include a number of factors that can shape their mindset, values, and abilities in facing educational challenges. Sanggar Belajar Sentul or Sentul Community Learning Center is a formal educational institution under the auspices of the Kuala Lumpur Indonesian School. At the Sentul learning studio, various problems were found, including students' background issues, this was because some of them were children of migrant workers who received little educational attention in their family environment. This service aims to provide knowledge regarding the prevention of bullying among students at Sanggar Guidance Sentul Malaysia. The method used is a participatory method, where this method is carried out in the process of problem solving or decision making which actively involves all parties involved in the process. This service activity involved 35 students from the Sentul Malaysia Guidance Studio. The conclusion of this service is that it can provide benefits and knowledge to them about bullying, and instill in their souls that preventing bullying from an early age will make them better.
The Impact Of Knowledge Sharing On Employee Performance Mediated By Individual Innovation Capability Armansyah, Armasyah; Saputra, Eka Kurnia; Abriyoso, Octojaya; Faris, Salman
JPEK: Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan Vol 8 No 3 (2024): JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan)
Publisher : Universitas Hamzanwadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29408/jpek.v8i3.26192

Abstract

This study seeks to explore the influence of knowledge sharing on employee performance, with a focus on how individual innovation capability plays a mediating role. A sample of 88 employees was analyzed using a quantitative research method. Data was collected through both library and field research, utilizing a 36-item questionnaire. Structural Equation Modeling (SEM) was applied to analyze the data, with SmartPLS software assisting in the process. The findings reveal that knowledge sharing positively affects individual innovation capability, which, in turn, enhances individual performance. However, knowledge sharing does not directly impact individual performance, with its influence being partially mediated by individual innovation capability
Discovering The Determinants of Motivation, Compensation, Workload on Employee Performance Siagian, Ester Mawar; Elizabeth, Elizabeth; Budiyanto, Sarah Khairunnisa; Saputra, Eka Kurnia; Machin, H.
International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Vol. 5 No. 5 (2024): International Journal of Economics Development Research (IJEDR)
Publisher : Yayasan Riset dan Pengembangan Intelektual

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/ijedr.v5i5.6610

Abstract

Research to test the influence of motivation, compensation, workload on the work performance of CV ABCD employees in Jakarta. This research uses a quantitative method with multiple linear regression analysis. Data were collected using a questionnaire given to all CV ABCD employees in Jakarta. The sampling technique used a census sampling technique with a population of 56 employees. The results of the research show partially and simultaneously the variables of motivation, compensation, workload on the work performance of CV ABCD employees in Jakarta. These findings can be a reference for CV ABCD in Jakarta to improve employee performance which has a good impact on the success of the company.
Analisis Tingkat Stres Mahasiswa dalam Menulis Tugas Akhir (Skripsi) di STIE Pembangunan Tanjungpinang Cindy Emilia; Dimas Pangestu; Flora Akyuwen; Nurul Hannisya Pahlevi; Sairin Prayoga; Eka Kurnia Saputra
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 2: Februari 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i2.6842

Abstract

A thesis is a scientific paper written by students to complete their undergraduate program (S1). The thesis writing process is often a source of excessive stress for students, caused by various factors that can hinder the work, such as difficulty in finding journals, difficulty in obtaining research objects, inability to find relevant phenomena in the objects studied, and challenges for students who work to balance work and college assignments. This study aims to analyze the level of stress of students in completing their thesis. The method used is qualitative with a phenomenological approach. Data collection was carried out through the snowball sampling technique, where researchers interacted with a number of relevant participants and collected primary data. Data collection techniques include participant observation, in-depth interviews, and distributing questionnaires to students. Data analysis was carried out using descriptive analytical and percentage methods. To ensure the validity of the data, this study applies the triangulation technique, where the data obtained supports each other. The results of the study provide an overview of the level of stress of students in compiling a thesis, factors that trigger stress symptoms, and the impacts caused by the stress.
Evaluasi Pelatihan Effective Communication and Public Speaking STIE Pembangunan Tanjungpinang Muhammad Rizki; Armansyah Armansyah; Eka Kurnia Saputra; Dwi Septi Haryani
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 4: Mei 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i4.3329

Abstract

Pelatihan merupakan sebuah kegiatan formal dan terencana yang diselenggarakan untuk memfasilitasi seseorang meningkatkan kompetensi. Untuk memastikan tujuan pelatihan tercapai, penting bagi penyelenggara pelatihan melakukan evaluasi pelatihan. Penelitian ini bertujuan untuk meninjau efektivitas pelatihan Effective Communication & Public Speaking STIE Pembangunan Tanjungpinang dengan mengadopsi model Kirkpatrick tingkat 1 dan tingkat 2 yang mengukur reaksi dan pembelajaran. Reaksi peserta diukur secara deskriptif, sementara pembelajaran peserta diukur melalui pemberian pre-test dan post-test yang terdiri dari 15 soal yang diberikan sebelum pelatihan dimulai dan setelah pelatihan selesai. Data yang didapatkan kemudian dianalisis dengan menggunakan paired-sample t-test dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa reaksi peserta pelatihan Effective Communication & Public Speaking mencapai 84,2 % dari hasil yang diharapkan. Pengujian paired sample t-test menunjukkan nilai t didapatkan sebesar 4.098 dengan sig. 0.001 < 0.05. Artinya, terdapat perbedaan signifikan antara hasil pre-test dan hasil post-test peserta pelatihan Effective Communication & Public Speaking STIE Pembangunan tanjungpinang.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan pada Band Sensor Indonesia Nyimas Melda Rafliyanti; Eka Kurnia Saputra; Octojaya Abriyoso; Dwi Septi Haryani
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.4316

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan Band Sensor Indonesia. Populasi dari penelitian ini adalah sebanyak 224 orang konsumen Band Sensor Indonesia. Sampel diperoleh dengan menggunakan rumus Slovin dengan dengan menghasilkan 144 konsumen. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitaf. Objek penelitian yang diambil oleh peneliti merupakan salah satu Band yang ada di Kota Tanjungpinang yaitu Band Sensor Indonesia. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan penyebaran kuesioner, observasi, dan strudi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan pada Band Sensor Indonesia atau hipotesis (Ha) diterima dengan nilai thitung variabel kualitas pelayanan yaitu 17,970 > 1,963 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,050. Sedangkan hasil uji koefisien determinasi R2 dalam penelitian ini yaitu 0,680 maka dapat disimpulkan bahwa kepuasan pelanggan Band Sensor Indonesia dipengaruhi oleh kualitas pelayanan sebesar 68%. Sedangkan sisanya 32% kepuasan pelanggan dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hal ini menunjukkan bahwa dengan meningkanya kualitas pelayanan, maka akan meningkatkan kepuasan pelanggan Band Sensor Indonesia.
Analisis Manajemen Stress Terhadap Employee Performance Pegawai Panswaslu Kecamatan Toapaya Eka Kurnia Saputra; Adhine Iadhalia; Amalia Syahputri; Angga Fidianto; Defa Muhammad Hafiz; Vidho Adriyandi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5018

Abstract

Penelitian ini membahas pengaruh manajemen stres terhadap kinerja pegawai PANSWASLU Kecamatan Toapaya. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor penyebab stres kerja dan dampaknya terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif, dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja, yang disebabkan oleh beban kerja yang berlebihan dan tuntutan tugas yang saling bertentangan, berdampak negatif terhadap kinerja pegawai. Stres dapat menurunkan produktivitas, moral, dan efektivitas kerja. Oleh karena itu, penting bagi organisasi untuk menerapkan strategi manajemen stres, seperti memberikan dukungan, pelatihan, dan pengembangan keterampilan, untuk membantu pegawai mengelola stres dan meningkatkan kinerja mereka. Penelitian ini menekankan perlunya perhatian terhadap kesejahteraan pegawai untuk mencapai hasil kerja yang optimal.
The Impact of Human Resource Development and Digital Culture on Employee Performance within the Tanjungpinang City Government Saputra, Eka Kurnia; Moeins, Anoesyirwan; Marhalinda
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 3 No. 1 (2024): January 2024
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/ministal.v3i1.7601

Abstract

The purpose of this study is to investigate the evolution of human resources and digital culture on worker productivity. This study employs primary data and is descriptive quantitative in nature. The examples included in this research were 56 South Sulawesi Province Food Security Service employees. Use of SPSS version is required for the multiple regression analysis hypothesis test 26 software. The findings of this study demonstrate that employee performance is positively and significantly impacted by both digital culture and human resource development.
Co-Authors Abdul Rahman Alatas Abriyono, Octojaya Abriyoso, Octojaya Adhine Iadhalia Afriyadi Afriyadi Afriyadi Agusven, Tubel Akmad Baidun Akmad Baidun Akyuwen, Flora Aldiansyah, Aldiansyah Amalia Syahputri Andrian andrian Angga Fidianto Ardian, Novra ARIEF BUDI PRATOMO Ariraya Sulistya Sedayu Ariraya Sulistya Sedayu Armansyah Armansyah Armansyah Armansyah Armansyah, Armasyah Asrhie Kurnia Ningsih Astuti, Erning Azlina, Yunidyawati Betty Leindarita Budi Sulistiyo Nugroho Cakranegara, Pandu Adi Calvin Calvin Chartady, Rachmad Chevy Herli Sumerli Cindy Emilia Clara Natasha Dandi Dandi Darwin Darwin Defa Muhammad Hafiz Dewi Fortuna Dewi Monalisa Putri Dimas Pangestu Dimitri, Muhammad Sahid Dwi Septi Haryani Eko Murti Saputra Eko Murti Saputra Elizabeth Yohanes Emilia, Cindy Fachry Abda El Rahman Fatkhuri Fatkhuri Fauzar, Selvi Fernanda Yuwanda Ferry Muliadi Manalu Flora Akyuwen Frysilia Salsabila Gheraldo Alfaro Hapzi Ali Henny Herawati Henny Herawati Herman Hermin Nainggolan I Gusti Ngurah Agung Dewantara Putra I Ketut Suada I Nyoman Tri Sutaguna Imam Jayanto Indra Bastian Tahir Indra Widianto Irma M. Nawangwulan Kespandiar, Tengku Lailatun Nafisa Leindarita, Betty Lia Putri Luh Komang Candra Dewi M Syafnur M Syafnur M. Rizki M. Yusuf Alfian Rendra Anggoro KR Machin, H. Magneta Hisyam Marhalinda Mekar Meilisa Amalia Moeins, Anoesyirwan Muhammad Ahmad Ali Muhammad Faiz Ramadhan Muhammad Isa Alamsyahbana Muhammad Muazamsyah muazamsyah Muhammad Mu’azamsyah Muhammad Rizki Muhammad Rizki Muhammad Rizki Muhammad Rizki Muhammad Sahid Dimitri Nanda Kristia Santoso Natasha, Clara Ni Luh Kardini Novi Chandra Saputra Nur Ilmiyati Nurul Hannisya Pahlevi Nurul Nophiyani Nyimas Melda Rafliyanti Oky Dinata Pahlevi, Nurul Hannisya Pangestu, Dimas Paradina Fussilat Pratama, Rega Andira Prayoga, Sairin Putri, Anggia Erdamsyah Raden Mohamad Herdian Bhakti Raja Hardiansyah Rakotoarisoa Maminiaina Heritiana Sedera Rijki Nur Azizah Rina Trikurnia Risa Kamela Ristawati Rizky Malik Putri Rona Tanjung Ronaldo Yolanda Putra Rudi Rudi Sairin Prayoga SALMAN FARIS Salsabila Nazhifah Samsiyah Samsiyah Samuel PD Anantadjaya Sarah Khairunnisa Budiyanto Satriadi Satriadi Satriadi Saut Maruli Tua Pandiangan Sella Titania Shohehuddin Shohehuddin Siagian, Ester Mawar Sihombing, Agustinus Siregar, Ade Perdana Sri Langgeng Ratnasari Sri Mulyati Sugeng Santoso Syafnur, M Syafnur, M. Syamsiar, Syamsiar Tati Tati Teguh Setiawan Wibowo Uli Wildan Nuryanto Umi Elsi Vidho Adriyandi Yeo, Cecilia Yoga Ersuarisno Mulsyain Zainiyah Zainiyah