Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.235
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Bisnis Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura JMM17: Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis QALAMUNA: Jurnal Pendidikan, Sosial, dan Agama Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam SEIKO : Journal of Management & Business Business and Finance Journal Accounting and Management Journal MANAZHIM BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Kontribusia : Research Dissemination for Community Development Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Didaktika: Jurnal Kependidikan DedikasiMU: Journal of Community Service Jurnal Ekonomi GREENOMIKA Journal of Educational Management and Instruction (JEMIn) Sustainable : Jurnal Akuntansi Journal of Economic and Management (JECMA) International Journal of Economics (IJEC) International Journal of Educational Research Excellence (IJERE) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi International Journal of Management Science Jurnal Pengabdian Manajemen Majority Science Journal Maneggio
Djoko Soelistya
Universitas Muhammadiyah Gresik
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 52 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 52 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
The role of Leadership in improving HR Performance: in the Digital Age Djoko Soelistya
Maneggio Vol. 2 No. 3 (2025): Maneggio-June
Publisher : PT. Anagata Sembagi Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62872/0bt3fk97

Abstract

This study aims to analyze the role of leadership in improving human resource (HR) performance in the digital era. Digital transformation has altered work structures, communication patterns, and organizational expectations regarding employee performance, thereby requiring an adaptive and innovative leadership model. This research employs a quantitative approach using a survey method involving 120 respondents working in digital-based sectors. The research instrument was tested for validity and reliability and analyzed using multiple linear regression with the assistance of SPSS software. The results show that leadership has a positive and significant influence on HR performance, particularly in the dimensions of empowerment, inspiration, and digital adaptability. Conversely, an authoritative leadership style does not demonstrate a significant effect. These findings highlight the importance of developing technology-based and collaborative leadership to enhance organizational performance. The study recommends that organizations strengthen digital leadership training to cope with the increasingly complex dynamics of the workplace.
Analisis Pengaruh Kompensasi dan Budaya Kerja terhadap Loyalitas Guru dengan Peran Mediasi Motivasi Kerja Endang Susilowati; Rahmat Agus Santoso; Djoko Soelistya
Didaktika: Jurnal Kependidikan Vol. 14 No. 2 Mei (2025): Didaktika Jurnal Kependidikan
Publisher : South Sulawesi Education Development (SSED)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58230/27454312.2347

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hal yang mempengaruhi Loyalitas Guru pada Keguruan Muhammadiyah Morowudi Cerme. Penelitian bertujuan untuk menganalisis apakah Kompensasi berpengaruh secara langsung terhadap Loyalitas Guru, Budaya Kerja berpengaruh secara langsung terhadap Loyalitas Guru, Kompensasi berpengaruh secara langsung terhadap Motivasi, Budaya Kerja berpengaruh secara langsung terhadap Motivasi, Motivasi berpengaruh secara langsung terhadap Loyalitas Guru, Kompensasi berpengaruh secara tidak langsung terhadap terhadap Loyalitas Guru dengan Motivasi sebagai variabel mediasi, dan Budaya Kerja berpengaruh secara tidak langsung terhadap terhadap Loyalitas Kerja dengan Motivasi sebagai variabel mediasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Guru di Keguruan Muhammadiyah Morowudi Cerme, dengan pengambilan sampel jenuh yang berjumlah 102 responden. Analisis data menggunakan Smart-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Guru. Budaya Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadapLoyalitas Guru. Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi. Budaya Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi. Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Guru. Kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Guru melalui Motivasi secara parsial. Budaya Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Kerja melalui Motivasi Kerja secara penuh.
Co-Authors Abda Abda Abdullah️ Abdullah️ Ade Septiarisna Warindra Adiba Fuad Syamlan Afifah, Umu Agus Suharyanto Ajar Siswandono Akhsin Akhsin Angga Kurniawan Anshoriyah, Sofiyatul Aries Kurniawan Asluchul Alif Azhari, Muhammad Hanafi Bayu Prasetyo, Bayu Beni Dwi Komara Donna Ari Novita Eka Lufitasari Elif Nashikhatul Maziyah Endale Asrat Endang Susilowati Euis Heryati Eva Decembrianita Eva Desembrianita Flora Grace Putrianti Hadi Ismanto Hasan basri Heni Agustina Husni Mubarok Ilham, Rachmad Imanda Ratining Putri Khoirul Anwar Liu, Yaoping Malikul Adil Man Yany Maretasari, Rina Moch Indah Hastomo Nugroho Mochklas, Mochamad Mu'minatus Sholichah Mu'minatus Sholichah Muhammad Ade Kurnia Harahap Muhammad Adi Dafit Muhammad Rosyihudin Muhammad Syafri, Muhammad Mukminatus Solichah Naim, Sidrotun Niswatin Nitawati, Elly Yuniar Nora Pitri Nainggolan Nugraha, Bambang Achmad Nur Aisyah Nur Cahyadi Nur Inda Wulandari Ode Mohammad Man Arfa Prihastuti, Riza Ratna Putra Panji Respati Rahmat Agus Santoso Retno Purwani Setyaningrum Retno, Bayu Riduansah Riduansah Risma Wahyuni Rosyihuddin, Muhammad Samsuddin, Harun Satria Pinandita Selamet Selamet Selamet Selamet Setyowati, Ely Sholichah, Mu'minatus Siti Hamiyah Siti Helmyati Slamet Asari Sri Suryanti Suhardi Suhardi Susilaningsih Suyoto Suyoto Suyoto Suyoto Suyoto Syarif, Diah Syartika Tri Aldiyanto Putra Triasmono Triasmono Tumirin Vilantika, Elok Wijayanti, Tri Cicik Wulandari Wulandari Yudhi Arifani