Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.463
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis dan Manajemen JSEH (Jurnal Sosial Ekonomi dan Humaniora) Journal of Consumer Science Jurnal Manajemen & Keuangan SRIWIJAYA INTERNATIONAL JOURNAL OF DYNAMIC ECONOMICS AND BUSINESS Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan Distribusi Inovator : Jurnal Manajemen JMM UNRAM (Jurnal Magister Manajemen Universitas Mataram) Jurnal Ilmiah Mandala Education (JIME) Jurnal Riset Akuntansi Aksioma Jurnal Gema Ngabdi Jurnal Kedokteran: Media Informasi Ilmu Kedokteran dan Kesehatan Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia Jurnal Abdi Insani JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Target : Jurnal Manajemen Bisnis Jurnal Abdimas Sangkabira juremi: jurnal riset ekonomi ALEXANDRIA: Journal of Economics, Business, and Entrepreneurship Prosiding Konferensi Nasional PKM-CSR Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA) Jurnal Pepadu International Journal of Management Science Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science Prosiding Dedikasi: Pengabdian Mahasiswa Kepada Masyarakat Journal of Sharia Economy and Islamic Tourism Jurnal Wicara Desa
Nurmayanti, Siti
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Mataram
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 55 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 55 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN IKLIM ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KANTOR DUKCAPIL KOTA MATARAM) khairul Amri; Zainal Abidin; Siti Nurmayanti
JMM UNRAM - MASTER OF MANAGEMENT JOURNAL Vol. 6 No. 4 (2017): JMM November 2017
Publisher : Master of Management, Mataram University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (298.67 KB) | DOI: 10.29303/jmm.v6i4.266

Abstract

This study aims to analyze the influence of Transformational Leadership on OCB, to analyze the influence of Transformational Leadership on Organizational Climate, to analyze the influence of Organizational Climate on OCB, to analyze the Climate of Transformational Leadership Mediation Organization against OCB. This research was conducted at Population and Civil Registration District Agency Of Mataram with 45 people as a sample using saturated sampling technique that is sample determination technique when all member of population used as sample. The type of this research was associative causal research and data collection tool was Analysis PLS-SEM. The results of the data analysis shows that, transformational leadership has a positive and significant effect on OCB. The Climate Organization has a positive and significant impact on OCB. Transformational leadership has a positive and significant influence on the Climate of the Organization. Transformational leadership has a positive and significant impact on OCB through the Climate of the Organization. Keywords: Transformational Leadership, Organizational Climate and OCB.
SPRITUALITAS DI TEMPAT KERJA PENGARUHNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (STUDI PADA GURU DI PONDOK PESANTREN AL AZIZIAH GUNUNG SARI) Siti Nurmayanti; Dwi Putra Buana Sakti; Lalu Suparman
JMM UNRAM - MASTER OF MANAGEMENT JOURNAL Vol. 7 No. 4 (2018): JMM November 2018
Publisher : Master of Management, Mataram University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (429.682 KB) | DOI: 10.29303/jmm.v7i4.348

Abstract

This study aims to analyze the influence of spirituality in the workplace on teacher organizational commitment in the Gunung Sari Al Aziziah Islamic boarding school. The research’s paradigm is the positivist paradigm with quantitative methods as the right design to achieve the research objectives. Through this approach the researcher distributes a structured questionnaire aimed at obtaining data to be analyzed to 115 teacher respondents in the Gunung Sari Al Aziziah Islamic boarding school. Data was analyzed using Partial Least Squre (PLS). The results showed that spirituality in the workplace had a positive and significant effect on teacher organizational commitment at the Al AziziahGunung Sari boarding school. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh spiritualitas pesantren Al Aziziah Gunung Sari. Paradigma penelitian ini adalah paradigma positif dengan metode kuantitatif sebagai desain yang tepat untuk mencapai tujuan penelitian. Melalui pendekatan ini peneliti mendistribusikan kuesioner terstruktur bertujuan untuk memperoleh data dianalisis untuk responden guru 115 di Pesantren Al Aziziah Gunung Sari. Data di analisis menggunakan Partial Least Squre (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa spiritualitas di tempat kerja memiliki efek positif dan signifikan pada komitmen organisasi guru di sekolah asrama Al Aziziah Gunung Sari.Keywords :spirituality in the workplace, organizational commitment 
PENGARUH KECERDASAN SPIRITUAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONALTERHADAPORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORMELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Baiq Ayu Ningsih; Surati Surati; Siti Nurmayanti
JMM UNRAM - MASTER OF MANAGEMENT JOURNAL Vol. 8 No. 3 (2019): JMM September 2019
Publisher : Master of Management, Mataram University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (432.033 KB) | DOI: 10.29303/jmm.v8i3.450

Abstract

This study examined the effect of spiritual intelligence and organizational commitment on job satisfaction and OCB on Non-PNS Leading Sector Assistant III East Lombok Regency employees. Specifically the purpose of this study was to determine the significance of the influence of spiritual intelligence, organizational commitment and job satisfaction on OCB, determine the significance of the influence of spiritual intelligence and organizational commitment on job satisfaction, and find out the mediating role of the variable job satisfaction. The population of this study were all Non-PNS employees who served in the Leading Sector Assistant III of East Lombok Regency as many as 98 respondents. This study uses structural equation model analysis (SEM analysis) with smartPLS applications. The results showed that spiritual intelligence and organizational commitment had a significant positive effect on job satisfaction, job satisfaction had a significant effect on OCB, while spiritual intelligence and organizational commitment did not significantly influence OCB. For the mediating effect of job satisfaction, there is a full mediation role in the significant influence of organizational commitment on OCB, whereas the influence of spiritual intelligence on OCB has not found a significant mediating effect of the variable job satisfaction.Keywords:Spiritual Intelligence, Organizational Commitment, Job Satisfaction, OCB.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN PERKEBUNAN KABUPATEN BIMA Fauzi Muhammad Nur; Siti Nurmayanti; Sri Tatminingsih
JMM UNRAM - MASTER OF MANAGEMENT JOURNAL Vol. 9 No. 4 (2020): JMM November 2020
Publisher : Master of Management, Mataram University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (763.732 KB) | DOI: 10.29303/jmm.v9i4.582

Abstract

This research is aimed to find out a partial and/or simultaneous influence of organizational culture, working environment, and competence of employees toward their working performance. The method used is a descriptive quantitative method using a questionnaire technique. Data were gained and collected since June to September 2019 by questionnaires distributed to 119 civil servants working in Agriculture and Plantation Services of Bima Regency. Furthermore, data were analyzed and processed using SPSSver.22 data processing tool for windows. Results of the analysis then interpreted and narrated descriptively. The results indicated that organizational culture (X1), working environment (X2), and competence (X3) as partially effect very much employees working performance (Y)  in Agriculture and Plantation Services of Bima Regency. It shows the value of the t-test results for each variable, namely X1: 4.779> t table 1.98; X2: 3,327> t table 1,98; and X3: 6,207> table 1.98.Keywords: organizational culture, working environment, competence, and performance
PARTISIPASI KELOMPOK SADAR WISATA DALAM PENGEMBANGAN PARIWISATA HALAL DI DESA SESAOT KECAMATAN NARMADA KABUPATEN LOMBOK BARAT Hermanto Hermanto; Siti Nurmayanti; Muhammad Ma'ruf; Noni Antika Khairunnisah; Lalu Gde muhamad Subhan; Vina Ayu Hidayati; Lalu Ferdi Ferdiansyah
JMM UNRAM - MASTER OF MANAGEMENT JOURNAL Vol. 9 No. 4 (2020): JMM November 2020
Publisher : Master of Management, Mataram University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (848.722 KB) | DOI: 10.29303/jmm.v9i4.594

Abstract

This research is qualitative and quantitave research of Considered Tourist Group Participation of Halal Tourism Development at Sesaot Village, Narmada, West Nusa Tenggara. The result of research shows that the Tourist Group Participation is enthusiast, seen from the initiative of Tourist Group, destination managerial, empowerment and community participation. There two factors in this research such as  supporting and inhibiting factors. The supporting factor is obtanied from outside they are natural resources, the role and support of the government and the involvement of Tourist Group which is the sustainable tourism observatory (STO), the driving force and support for Tourist Group to develop and exploit their tourism potential at Sesaot village. Currently,  Sesaot tourism is already reached of utilizing the results. While, the inhibiting factors is the lack of understanding and knowledge of Tourist Group about tourism and the lack of funds.Keywords :Considered Tourist Group Participation, Halal Tourism Development, Sesaot Village.
Peran Mediasi Kepuasan Kerja pada Pengaruh Work From Home terhadap Kinerja di Masa Pandemi Covid-19 pada Karyawan Swasta di Kota Mataram Apri Adi; Siti Nurmayanti; Hermanto Hermanto
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol 4 No 1 (2022)
Publisher : Universitas Bumigora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30812/target.v4i1.1883

Abstract

This study aims to determine the mediating role of job satisfaction on the effect of work from home on performance during the COVID-19 pandemic for private employees in Mataram City. The research approach used in this research is to use quantitative research methods. This study intends to explain the position of the variables studied and the influence between one variable and another so that the direct and indirect relationship between the variables of WFH, job satisfaction and performance is known. The population in this study is an unknown number of private employees in Mataram City who have done WFH during the covid-19 pandemic. The data collection method used is the survey method. The questionnaire consists of 39 statements distributed to 78 samples, namely private employees who meet predetermined criteria, namely private employees in the city of Mataram, employees who have done WFH during the Covid-19 pandemic and are 19-60 years old. The data analysis technique used path analysis. The results showed that: 1). The WFH variable has a positive and significant effect on performance. 2). The WFH variable has a positive and significant effect on job satisfaction. 3). Job satisfaction variable has a positive and significant effect on performance, and 4). Job satisfaction variable does not mediate the effect of WFH on.
PEMBENTUKAN KELOMPOK USAHA BERSAMA (KUBE) BERBASIS POTENSI LOKAL DALAM RANGKA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT Siti Nurmayanti; Dwi Putra Buana Sakti; Eka Agustiani
Jurnal Abdi Insani Vol 7 No 2 (2020): Jurnal Abdi Insani Universitas Mataram
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/abdiinsani.v7i2.330

Abstract

Kegiatan pengabdian pada masyarakat sebagai salah satu bentuk dari tri dharma perguruan tinggi mengambil tema pembentukan kelompok usaha bersama (KUBE) pada pengrajin anyaman ketak dan rotan, yang masih melakukan kegiatan usaha secara individual. Tujuan pembentukan KUBE ini tentu untuk lebih memberdayakan masyarakat pengrajin ketak dan rotan yang berada di Desa Saba Kecamatan Janapria Kabupaten Lombok Tengah. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksnakan atas kerjasama antara tim pelaksana kegiatan yang terdiri dari staf dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Matraam dengan mahasiswa KKN Universitas Mataram yang berlokasi di Desa Saba Kecamatan Janapria Kabupaten Lombok Tengah. Kegiatan yang dilakukan terdiri dari beberapa tahap, yaitu mengidentifikasi potensi dan masalah desa, terutama terkait mengenai pembentukan kelompok usaha bersama, dan pelaksanaan program. Hasil kegiatan pemberdayaan masyarakat ini menunjukkan bahwa potensi lokal masyarakat adalah di bidang anyaman rotan dan ketak. Ketrampilan menganyam ini di miliki oleh kaum perempun Desa Saba sebagai ketrampilan turun temurun namun belum dilakukan secara professional. Kemudian dilakukan sosialisasi mengenai kelompok usaha bersama (KUBE) dengan mendatangkan nara sumber dari dinas sosial kabupaten, mensosialisasikan syarat-syarat administrasi pembentukan kelompok usaha bersama kepada ibu-ibu pengrajin anyaman. Kemudian para pengrajin di setiap dusun membentuk kelompok bersama yang terdiri dari 10 orang anggota. Para pengrajin yang seluruhnya kaum perempuan sangat antusias dan bersemangat dalam pembentukan kelompok usaha bersama di bidang anyaman ini. Hal ini tentu saja dengan harapan akan kebermanfaatan yang besar dengan bergabung dalam sebuah kelompok usaha.
Pengembangan Desa Ekowisata Melalui Penerapan Hospitality Management Pada Pemilik Usaha Jasa Di Sembalun I Nyoman Nugraha Ardana Putra; Dwi Putra Buana Sakti; Siti Nurmayanti; I Dewa Gde Bisma; Baiq Nurul Suryawati
Prosiding Konferensi Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat dan Corporate Social Responsibility (PKM-CSR) Vol 1 (2018): Prosiding PKM-CSR Konferensi Nasional Pengabdian kepada Masyarakat dan Corporate Socia
Publisher : Asosiasi Sinergi Pengabdi dan Pemberdaya Indonesia (ASPPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (238.686 KB)

Abstract

Program pengabdian ini ditujukan untuk memfasilitasi para pemilik usaha yang kesulitan dalam mengembangkan kegiatan usahanya di desa ekowisata Sembalun. Era digital dan informasi di zaman ini menyediakan berbagai macam fasilitas gratis untuk menyebarluaskan informasi. Sebagai bagian dari manajemen pariwisata, hospitality management dengan memanfaatkan sebesar-besarnya pemasaran dengan media online (marketing viral) dan offline dapat digunakan untuk meningkatkan daya tarik desa wisata di Sembalun. Pendampingan dan pelatihan yang merupakan program utama dari usul pengabdian ini ditujukan untuk merubah konsep pemasaran tradisional dari para pemilik usaha yang hanya berorientasi pada pemasaran word of mouth saja (pemasaran pasif).
PELATIHAN PENYUSUNAN BUSINESS MODEL CANVAS (BMC) BAGI PENGELOLA BUMDES DESA PRINGGASELA SELATAN Dwi Putra Buana Sakti; Hermanto Hermanto; Siti Nurmayanti
Jurnal Pepadu Vol 3 No 4 (2022): Jurnal PEPADU
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (479.136 KB) | DOI: 10.29303/pepadu.v3i4.2047

Abstract

Business Model Canvas (BMC) adalah suatu tools manajemen yang digunakan untuk menyusun rencana bisnis perusahaan berdasarkan proposisi nilai, produk, infrastruktur, pelanggan, dan keuangan. Hasil observasi dan wawancara menunjukkan beberapa masalah yang sedang dihadapi BUMDes Desa Pringgasela Selatan yaitu: (i) pengelola BUMDes belum memahami rencana bisnis; (ii) pengelola BUMDes belum mampu menyusun rencana bisnis yang baik. Merujuk pada fenomena ini, dilakukan kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang ditujukan untuk memberikan pemahaman dan meningkatkan kemampuan pengelola BUMDes untuk menyusun rencana bisnis yang baik. Metode pelaksanaan kegiatan dilakukan dengan menyelenggarakan pelatihan menyusun Business Model Canvas (BMC). Luaran kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah (i) meningkatnya pemahaman pengelola BUMDes tentang prosedur penyusunan rencana bisnis, dan (ii) Pengelola BUMDes mampu menyusun Business Model Canvas (BMC) sebagai panduan untuk menjalankan bisnis.
PENINGKATAN PROFESIONALISME PENGELOLAAN HOMESTAY DI DESA WISATA TETE BATU Jurnal Pepadu; Siti Nurmayanti; Dwi Putra Buana Sakti; Siti Aisyah Hidayati; Laela Wardani
Jurnal Pepadu Vol 2 No 3 (2021): Jurnal PEPADU
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/pepadu.v2i3.2214

Abstract

ABSTRAK Desa Tete Batu merupakan salah satu tujuan wisata yang berlokasi di Kecamatan Sikur Kabupaten Lombok Timur. Desa ini memiliki potensi pengembangan wisata yang baik dengan adanya berbagai obyek dan atraksi wisata. Salah satu yang berkembang adalah Desa Wisata Kampung Homestay Tete Batu-Lombok. Desa wisata kampung homestay, dikemas menjadi sebuah kawasan yang unik. Hal unik yang ditemukan wisatawan di kampung homestay ini adalah kamar yang ditempati merupakan bagian dari rumah penduduk setempat, sehingga wisatawan bisa berinteraksi dengan pemilik rumah dan warga masyarakat setempat secara langsung. Hal ini menjadi daya tarik bagi tamu yang ingin mendalami bagaimana keseharian masyarakat desa menjalani hidupnya. Seiring dengan berkembangnya kampung homestay, masih ditemukannya permasalahan mendasar yang umum dijumpai pada pengelolaan kampung homestay di Desa Tete Batu terkait dengan lemahnya manajemen homestay. Berdasarkan hal tersebut maka dipandang perlu untuk membekali pengelola homestay mengenai pemahaman yang baik tentang manajemen homestay agar bisa meningkatkan profesionalisme mereka. Tujuan yang ingin dicapai dari kegiatan ini adalah memberikan pemahaman yang baik mengenai pengelolaan homestay melalui penyuluhan terkait (i) manajemen pengelolaan homestay; (ii) manajemen keuangan; dan (iii) manajemen pelayanan homestay kepada para pengelola homestay di Desa Tete Batu. Metode yang diterapkan dalam kegiatan ini adalah penyuluhan disertai dengan diskusi dan tanya jawab. Output dari kegiatan pengabdian masyarakat ini pengelola homestay di desa Tete Batu mendapatkan tambahan pemahaman untuk meningkatkan profesionalisme mereka dalam mengelola homestay.
Co-Authors Abimanyu, Raditya Razindra Ade Risbian Isnaeni Af’idah Agusdin Agustiani, Eka Al-hannani, Muhammad Zaki Ali, Haider Amida, Rani AP, I Nyoman Nugraha Apri Adi B. Handayani Rinuastuti Baiq Ayu Ningsih Baiq Handayani Rinuastuti Baiq Handayani Rinuastuti Baiq Handayani Rinuastuti, Baiq Handayani Baiq Nurul Suryawati Bisma, I Dewa Gede Budi Rahmatullah, Tri Budiyanti, Ameliya Eka Dewi Liesnoor Setyowati Dwi Putra Buana Sakti Dwi Putra Buana Sakti Dwi Putra Buana Sakti Dwi Putra Buana Sakti Dwi Putra Buana Sakti Edward Efendi Silalahi Eka Agustiani Fatihin, Muhammad Khairul Fauzi M. Nur SP Fauzi Muhammad Nur Fauzi, Anisa Fithri Fadhila Fikri Adyantama G. A Sri Oktaryani G. A. Sri Oktaryani Handayani Rinuastuti, Baiq Haq, M Iqbalul Haya, Citra Fadia Herman, Lalu Edy Hermanto Hermanto hermanto hermanto Hermanto Hermanto I Dewa Gde Bisma I Nyoman Nugraha Ardana Putra Ikhsan Cahyadi, Ikhsan Cahyadi Ikhsan Cahyadi, Muhammad Indrajaya, Ivan Jurnal Pepadu Kariani Febrianti khairul Amri Khairunnisah, Noni Antika Kurnia, Juan Kusmayadi, Iwan Laela Wardani Laila Wardani Laily, Nurul Lalu Ferdi Ferdiansyah Lalu Gde muhamad Subhan Lalu Suparman Lalu Suparman, Lalu M. Ahyar Putra M. Nur Ihsan Mandra, I Gede Megawati, Erni Meizora, Berlian Caterine Melani, Ria Mery Noviyanti Mika Lestari Hutapea Muhammad Ma'ruf Muhammad yusuf Mukmin Suryatni, Mukmin Muliatul Qomari, Muna Ni Wayan Sri Wangi Putri, Dian Risandi Putri, Ni Wayan Krisnitha Putri, Vira Alfiana Qibtia, Hesti Nurul Rahman Dayani Ramadhan, Sahru Ramdani, Nadia Rasyidatur Rahmaniah Rini Fitriantini Rini Purnama Sari Riza Afwa, Muhamad rodhi, mohammad najib Rosalinda Rusdan Rusdan Salmun Rahman Sani, Usman Santy Nururly Septianingsih, Inda Serip, Sarifudin Silviani Sirithi Premasinghe Siti Aisyah Hidayati Siti Aisyah Hidayati SRI RAHAYU Sri Tatminingsih Sri Tatminingsih Sulaimiah, Sulaimiah Sulaimiah, Sulaimiah Sulhaini Sulhaini Sulhaini Sulhaini Sulhaini Sulhaini Sulinantangi, Delji Suprayetno, Djoko Surati Surati Suraya Diniyah Suryani, Embun Thatok Asmony Thatok Asmony Thatok Asmony Vina Ayu Hidayati Wirayuda, Lalu Ahmad zainal abidin Zainal Abidin Zefanya Andryan Girsang Zulbiantoni, Danil