Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.054
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BIOTROPIA - The Southeast Asian Journal of Tropical Biology Gaung Informatika Jurnal Kesehatan Masyarakat (IKESMA) Agridevina : Berkala Ilmiah Agribisnis Manajemen Krida Wacana Publik (Jurnal Ilmu Administrasi) J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) SEIKO : Journal of Management & Business JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Jurnal Manajemen JURNAL SeMaRaK Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Nusantara Science and Technology Proceedings Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Indomera : Jurnal Magister Manajemen Jurnal Bisnis Indonesia Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan KARYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat ALMUJTAMAE: Jurnal Pengabdian Masyarakat NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Jurnal Penelitian Kehutanan Wallacea IIJSE Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Pesona Pariwisata As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal
Budi Prabowo
Puskesmas Mpunda Kota Bima Nusa Tenggara Barat
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 81 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 81 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Motivasi Kerja Abyansah, Muhammad Iskandar; Prabowo, Budi; Samsudin, Acep; Fajar, M. Adrian; Sakinah, Efvana Ayu; Tandiayuk, Jurycha Ayu
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 18 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.13881970

Abstract

Motivasi dalam pekerjaan memegang peran krusial dalam meningkatkan efisiensi dan mencapai sukses di tempat kerja. Motivasi, baik yang berasal dari dalam diri sendiri maupun dari faktor eksternal, mendorong individu untuk mengambil tindakan yang mendukung pencapaian tujuan kerja mereka dengan semangat, tekad, dan kinerja yang optimal. Motivasi kerja dapat timbul dari beragam sumber, termasuk motivasi intrinsik seperti kepuasan diri, pencapaian pribadi, dan pengembangan pribadi, serta motivasi ekstrinsik seperti penghargaan, pengakuan, atau imbalan finansial. Oleh sebab itu, manajemen motivasi kerja menjadi fokus utama bagi organisasi yang berusaha menjaga produktivitas dan kepuasan karyawan mereka. Studi-studi tentang motivasi kerja telah menghasilkan berbagai teori, seperti teori hierarki kebutuhan Maslow, teori motivasi berdasarkan harapan, dan teori reinforcement. Memahami kebutuhan dan preferensi individu adalah kunci dalam upaya efektif memotivasi karyawan. Selain itu, pengelolaan yang cermat dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung motivasi karyawan, seperti memberikan umpan balik yang membangun, menyediakan peluang pengembangan karier, serta mendorong budaya kerja yang positif. Dalam dunia yang terus berubah dengan cepat, motivasi kerja menjadi faktor penting dalam menjaga talenta terbaik, meningkatkan produktivitas, dan mencapai tujuan organisasi. Karena itu, penting bagi perusahaan untuk memahami dan memanfaatkan faktor-faktor motivasi kerja guna menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan memuaskan bagi seluruh karyawan mereka
Konflik Dan Stres Kerja Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia H, Rachel Ayu Soffi; Samsudin, Acep; Prabowo, Budi; Khalisa, Amelia Kansa; Andini, Bunga Putri; Risqiansyah, Irza Putri
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 18 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.13855292

Abstract

Masalah konflik dan stres kerja merupakan dua aspek penting dalam mengelola sumber daya manusia itu sendiri yang mempunyai dampak penting dalam kinerja dan kesejahteraan karyawan. Tujuan dengan adanya penelitian ini untuk mengetahui seperti apa, bagaimana, dan sejauh apa pengaruh motivasi tersebut dalam kinerja karyawan itu sendiri melalui permasalahan konflik dan stres kerja dalam lingkungan pekerjaan. Penelitian ini juga akan menganalisis hubungan- hubungan karyawan dengan tingkat konflik dan stres kerja yang dialami oleh karyawan dalam bekerja, dengan fokus pada faktor-faktor yang memperkuat atau melemahkan hubungan. Penelitian ini diperlukan untuk dapat memberikan wawasan tersendiri yang lebih dalam. Dalam diskusi ini juga tentang pentingnya motivasi dalam mengelola hubungan konfliktual dan stres kerja, serta bagaimana konflik kerja dapat berdampak pada kesejahteraan karyawan dalam suatu perusahaan.
Pengaruh Konflik Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ardiansyah, Reza; Samsudin, Acep; Prabowo, Budi; Huda, M. Zidhan Nurul; Siregar, Muhammad Rafi
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 18 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.13856165

Abstract

This research investigates factors that have an important impact on organizations such as work conflict and work stress. We analyzed five international journals that are relevant to understanding work conflict and work stress in various organizational contexts. The results of the analysis show that the perceived work stress, it is stated that employees experience psychological disorders and really threaten their health when they are busy working. Employees with high levels of stress in the face of excessive workloads can experience burnout and intend to stop working. Employees who experience job insecurity cannot show their true performance and cannot obtain the desired efficiency from employees because they do not see themselves permanently in their organization. However, the expected efficiency cannot be achieved because employees who have role conflicts have to fulfill more than one workload. Employees who are satisfied with their organization are able to adopt the organizational culture and develop their organizational skills such as planning and problem solving.
Pengaruh Bauran Pemasaran Dalam Meningkatkan Penjualan Motor Honda Pada PT Eka Cipto Prima Sentosa Sooko Mojokerto Zakaria, Maulana; Prabowo, Budi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.4868

Abstract

Marketing Mix atau Bauran Pemasaran adalah inti dari suatu sistem pemasaran suatu perusahaan yang dapat dilakukan untuk mempengaruhi permintaan akan produk yang dihasilkan. Variabel dari marketing mix adalah produk, harga, promosi dan distribusi. Dari uraian diatas maka penulis melakukan penelitian di dealer Honda pada PT Eka Cipto Prima Sentosa Sooko Mojokerto yang berlokasi di jalan Ra. Basuni No.146, Kec. Sooko, Kab. Mojokerto. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan bauran pemasaran (marketing mix) yang terdiri dari 4P yaitu produk (X1), promosi (X2), harga (X3), dan distribusi (X4) pada peningkatan penjualan motor Honda pada PT Eka Cipto Prima Sentosa Sooko Mojokerto. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, teknik pengumpulan data dengan cara wawancara, observasi,kuisoner dan studi pustaka. Hasil penelitian yang di dapat menunjukkan bahwa variabel bauran pemasaran yang terdiri dari produk, harga, promosi dan distribusi, berpengaruh signifikan terhadap peningkatan penjulan motor Honda pada PT. Eka Cipto Prima Sentosa. Kata Kunci: bauran pemasaran, produk, promosi, harga, tempat, penjualan, Honda Abstract Marketing Mix is the core of a company's marketing system that can be done to influence the demand for the products it produces. The variables of the marketing mix are product, price, promotion and distribution. From the descriPTion above, the authors conducted research at the Honda dealer at PT Eka Cipto Prima Sentosa Sooko Mojokerto, which is located on Jalan Ra. Basuni No. 146, Kec. Sooko, Kab. Mojokerto. The purpose of this study was to determine the effect of implementing the marketing mix consisting of the 4Ps, namely product (X1), promotion (X2), price (X3), and distribution (X4) on increasing sales of Honda motorbikes at PT Eka Cipto Prima Sentosa Sooko Mojokerto. This research uses quantitative research with an associative approach, data collection techniques by means of interviews, observation, questionnaires and literature study. The results of the research showed that the marketing mix variables consisting of product,promotion, price and distribution had a significant effect on increasing sales of Honda motorcycles at PT. Eka Cipto Prima Sentosa Keywords: marketing mix, product, promotion, price, place, sale, Honda
Strategi Pemasaran Dalam Meningkatkan Volume Penjualan Pada Usaha Cafe Kopi Kompleks Di Surabaya R, Arina Ihda Ayatillah; Prabowo, Budi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.4272

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada usaha café kopi kompleks Ngagel. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis strategi pemasaran yang diterapkan oleh café kopi kompleks untuk meningkatkan volume penjualan dan bagaimana cara menghadapi persaingan pada usaha serupa. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan metode analisis SWOT. Teknik pengambilan data yang dilakukan dengan melakukan wawancara dan observasi yang berkaitan dengan strategi pemasaran 7P yaitu product, place, price, promotion, process, physical evidence, people yang digunakan oleh peneliti dalam menemukan kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman.Dengan melalui analisis IFAS (Internal Strategy Factor Analisis Sumarry) dan EFAS (Eksternal Strategy Factor Analisis Sumarry). Dapat diketahui hasil skor dari faktor internal diperoleh kekuatan sebesar 2,72 sedangkan kelemahan diperoleh skor 0,68. Sedangkan hasil skor dari faktor eksternal diperoleh peluang sebesar 1,96 dan ancaman diperoleh skor 0,59. Dari matriks kuadran SWOT Cafe Kopi Kompleks menempati titik kuadaran I, dimana pada kuadran ini menunjukan Cafe Kopi Kompleks berada pada posisi mendukung kebijakan pertumbuhan yang agresif (growth oriented strategy). Kata Kunci: Strategi Pemasaran, Analisis SWOT , Bauran Pemasaran , Volume Penjualan
Pengaruh Social Media Marketing dan Brand Awareness Terhadap Brand Loyalty dengan Brand Trust Sebagai Variabel Intervening Pada Konsumen Produk Cimory Yogurt di Surabaya Narwanda, Alodia Diva; Prabowo, Budi
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 1 (2023): January - Juny
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i1.3995

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Social Media Marketing dan Brand Awareness Terhadap Brand Loyalty secara langsung dan tidak langsung Dengan Brand Trust Sebagai Variabel Intervening Pada Konsumen produk Cimory Yogurt Di Surabaya. Jenis penelitian ini yaitu asosiatif kuantitatif. Populasi yang ditetapkan yaitu konsumen yang sudah pernah membeli produk Cimory Yogurt di Surabaya. Teknik pengambilan sampel dilakukan menggunakan non-probability sampling dengan metode purposive sampling dan didapatkan sampel sebanyak 100 responden. Teknik analisis data menggunakan Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Jalur, Uji t, dan Uji Sobel pada program SPSS versi 25. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa Social Media Marketing berpengaruh secara signifikan terhadap Brand Trust, Brand Awarenes berpengaruh secara signifikan terhadap brand trust, Social Media Marketing berpengaruh secara signifikan terhadap Brand Loyalty, Brand Awareness berpengaruh secara signifikan terhadap Brand Loyalty, Brand Trust berpengaruh secara signifikan terhadap Brand Loyalty, Social Media Marketing berpengaruh tidak signifikan terhadap Brand Loyalty melalui Brand Trust. Brand Awareness berpengaruh signifikan terhadap Brand Loyalty melalui Brand Trust. Kata Kunci: Social Media Marketing, Brand Awareness, Brand Trust, Brand Loyalty
The Influence of Workload and Training on Employee Performance Through Job Satisfaction as an Intervening Variable (A Study at Mazarzo Traditional Wedding Organizer) Sabiila, Hadaana; Prabowo, Budi; Nugroho, Rusdi Hidayat; Kusumasari, Indah Respati
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 6 No. 3 (2025): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (July-August 2
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v6i3.4666

Abstract

Abstract: This research aims to analyze the influence of workload and training on employee performance with job satisfaction as an intervening variable at Mazarzo Traditional Wedding Organizer. The background of this research is based on the high demand for services that is not proportional to the available human resources, as well as the suboptimal employee training that may reduce performance. The approach used is quantitative, employing methods such as observation, interviews, and questionnaires, with a saturated sampling technique involving 53 employees as respondents. Data analysis was conducted using Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) with the SmartPLS 4.0 software. The results of the study indicate that: (1) workload has a positive and significant effect on job satisfaction; (2) workload has a negative and insignificant effect on employee performance; (3) training has a positive and insignificant effect on job satisfaction; (4) training has a positive and insignificant effect on employee performance; (5) job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance; (6) workload has a positive and significant effect on employee performance through job satisfaction; (7) training has a positive and insignificant effect on employee performance through job satisfaction. These findings highlight the importance of proportional workload management and structured training to optimally enhance employee satisfaction and performance..
Peran Harga, Promosi, Kualitas Produk Terhadap Loyalitas Konsumen Melalui Kepuasan Konsumen FreshCare di Surabaya Wahyuningtyas, Amalia; Prabowo, Budi
Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Vol 7 No 2 (2024): Agustus
Publisher : Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jematech.v7i2.5981

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk memahami dan menganalisis pengaruh harga, promosi, dan kualitas produk terhadap loyalitas konsumen produk FreshCare di Surabaya melalui tingkat kepuasan konsumen sebagai variabel perantara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang pengumpulan datanya melalui penyebaran kuesioner. Partisipan penelitian ini adalah masyarakat yang pernah membeli atau menggunakan produk FreshCare di Surabaya. Sampel sebanyak 100 orang dipilih untuk penelitian ini dengan menggunakan teknik Non Probability Sampling – Purposive Sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan model persamaan Struktural Equation Modelling - Partial Least Square (SEM-PLS) dengan software statistik SmartPLS 4.0. Penelitian ini memberikan hasil bahwa harga, promosi dan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Selain itu harga dan kualitas produk juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen, sedangkan promosi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen. Kepuasan konsumen juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen. Selain itu harga dan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen melalui kepuasan konsumen, sedangkan promosi tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen melalui kepuasan konsumen.
Impak Brand Image, Celebrity Endorser Pada Keputusan Pembelian Melalui Minat Beli Konsumen Kopi GoodDay Fatmawati, Dyah Ayu; Prabowo, Budi
Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Vol 7 No 2 (2024): Agustus
Publisher : Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jematech.v7i2.5982

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh signifikan dari brand image dan celebrity endorser terhadap keputusan pembelian, brand image dan celebrity endorser memiliki pengaruh yang signifikan terhadap minat beli, pengaruh minat beli secara signifikan memengaruhi keputusan pembelian, dan brand image dan celebrity endorser terhadap keputusan pembelian melalui minat beli. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan populasi yang terdiri dari konsumen kopi Good Day pada mahasiswa aktif Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UPN "Veteran" Jawa Timur Angkatan 2020-2021. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling, dengan total sampel sebanyak 100 responden yang dihimpun melalui penyebaran kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan teknik SEM-PLS, path analysis, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand image memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Celebrity endorser tidak memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap keputusan pembelian. Brand image dan celebrity endorser memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli. Minat beli memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Brand image dan celebrity endorser juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian melalui minat beli.
Strategi Bauran Pemasaran Dalam Meningkatkan Target Penjualan Handphone Pada Toko Lasvegas Cabang Gresik Febriyanti, Tasya; Prabowo, Budi
Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Vol 7 No 2 (2024): Agustus
Publisher : Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jematech.v7i2.5984

Abstract

Toko Lasvegas Cabang Gresik merupakan bisnis yang bergerak dalam bidang elektronik sebagai objek penelitian. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi pemasaran dengan menggunakan bauran pemasaran dalam meningkatkan target penjualan pada Toko Lasvegas Cabang Gresik. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif dengan menggunakan metode analisis SWOT dan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi yang dilakukan oleh peneliti dalam mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman dengan metode analisis SWOT pada Toko Lasvegas Cabang Gresik. Berdasarkan penelitian ini didapatkan hasil IFAS dan EFAS yang menunjukkan kekuatan dengan skor 2,5625 dan kelemahan dengan skor sebesar 0,5. Sedangkan hasil EFAS menunjukan peluang dengan skor 1,8 dan ancaman dengan skor 1,06666667 . Berdasarkan diagram Analisis SWOT, Toko Lasvegas Cabang Gresik menunjukkan pada kuadran I dengan menggunakan strategi agresif yaitu perusahaan memiliki peluang dan kekuatan sehingga dapat memanfaatkan peluang yang ada sehingga strategi yang dapat diterapkan adalah mendukung pertumbuhan kebijakan yang agresif (Growth Oriented Strategy) untuk meningkatkan target penjualan pada Toko Lasvegas Cabang Gresik
Co-Authors A, Alfisyah Valentino Abyansah, Muhammad Iskandar Acep Acep Samsudin Adani, Jovita Rahma Afandy, Andy Afrianti, Athika Dewi Aini, Laila Nur Al Haris, Firdhaus Hari Saputra Al-Madani, Bintaniya Zakka Alawi, A. Muammar Alexandre, Gerald Alichia, Wanda Noer Alifia, Reisha Diandra Amalia, Syifani Nur Amelia S, Maria Cristin Andini, Bunga Putri Andini, Kevira Eris Andreska, Devaya Eurel Angelyta, Dosma Anggreani, Silvia Angreini, Mitha Anggisna Ardi, Oktaviana Nawang Ariq, Arsalan Anjab Ariyanti, Dian Ayu Asfadela, Devi Meisa Putri Asy’ari, Surya Putra Atharyan, Moh. Faiq Auliyah, Firdya Fahmiatul Ayu Ranjani, Herturasya Ayu, Inna Puspa Bahri, Muhammad Fajrul Yusuf Bany, Maulyna Nur Beginer Subhan Billy Purwocaroko Noeringtyas Br Ginting, Rahella Ripatiana br Regar, Joy Verna Detta Br Tarigan, Krisna Melida Br. Sembiring, Elsa Evipania Budiman, Mokhamad Asyief Khasan Capah, Dhinda Vesta Lasmarya Br. Ceicillia, Stephanie Chandra, Haura Rizqi Dzakiyyah Christian, Yoppie Clarinta, Laisya Kezia Dahlan Susilo Denita, Sabrina Putri Desmiwati , Desmiwati Dibba, Farah Dietriech Geoffrey Bengen Dwijayanti, Isna Masmira Dwitama, Irfan Kurniawan Eko Priyanto El Fajar, M. Adrian Fakhriyyah, Davina Ayu Fanza Shofaun Nafsi Fatmawati, Dyah Ayu Febriyanti, Tasya Fitri, Amelia Cahya Syah Frastistyandarum, Fhaya Gunawan, Ath Thariq Athrizqullah Gunawan, Mohammad Syafri H, Rachel Ayu Soffi Hakim, Yusuf Handayani, Sri Linda Haque, Annisa Mutiara Salma Hawis H Madduppa Hidayah, Ida Nur Hidayat, Rusdi Hidayat, Tegar Samudera Huda, M. Zidhan Nurul Hudzaifah, M. Akmal Ikhsanti, Lailatul Iwan Kurniawan Josilina, Grecila Naftali Juniartha, Denny Kartikasari, Hanifah Maulydia Khalisa, Amelia Kansa Khoirunnisa, Maulidya Khumaira, Made Ayu Alivy Kirana, Adinda Ekita Wahyu Kiswaluyo . Kurniawan, Bima Wahyu Kusumasari, Indah Respati Lutfiyah, Nadia Dinda Maharanie, Putri Mahrus, MOH. Ferdinan Makatita, Tegar Fajar Ramadhan Mareta, Neli Afia Margareta, Dwi Marpaung, Siti Amalia Mashkulin, Putri Imalya Azzahra Maulidiah, Farah Muhammad, Rachman Bin Mupeningtias, Ronaa Belvana N, Ahmad Zaky Nabila Nabilah, Rr. Aurora Evvatun Nadya Narwanda, Alodia Diva Ningrum, Marcella Putri Widya Norestu, Az Zahra Nugraha Kusbianto Nurtalia, Athaillah Cindra Nuryananda, Praja Firdaus P., Nasywa Salsabila Pascha, Aldo Nahason Permana, Berlian Dewa Prawisuda Pramestie, Naomi Nindya Pratama, Rifqi Agata Geovani Putra, Muhammad Apriyo Putra, Victor Pramudita Putri, Adinda Natasya Putri, Melinda Wahyuning Putri, Ossa Yuansah R, Arina Ihda Ayatillah Rahim, Muhammad Auliya Rahmawati, Dwi Syerli Inda RASDIYAH, RESA Rasyidah, Resa Renardi, Asyam Rafi Revalina, RR. Viola Reza Ardiansyah Risqiansyah, Irza Putri Rizkyah, Rosa Ainun Rosianti, Dewi Azizah Rusdi Hidayat Nugroho Sabiila, Hadaana Safina, Layla Azaria Safitri, Rifasya Safira Sagala, Polarista Mariani Sakinah, Efvana Ayu Salma, Fatiha Salsabila, Huwaida Amartha Salshabila, Jasmine Sandhy, Bella Karunia Sandiyudha, Dawam Sahrin Najah Sani, Lalu M Iqbal Sari, Dwi Retno Anom Sari, Fatimah Salsa Biela Sari, Nela Octavia Sari, Putri Anggyelia Sartika H, Rahel Selvina, Putry Meysa Sembiring, Inestasya Br. Setyawan, Wahyu Puspitasari Shoimah, Nafa Sijabat, Reza Syahputra Sinaga, Dilan Serviako Siregar, Faliha Nayza Syafhan Siregar, Muhammad Rafi Sitanggang, Della Anzelia Skepy, Saffa Nazira Auryke Sukaryorini, Pancadewi Susanti, Bene Dicta Ary Syahputra, Rizky Tri Sya’diyah, Dewi Khalimatus Tandiayuk, Jurycha Ayu Tanzaga, Daivan Putra Tarigan, Nina Esikelta Umara, Almas Dhafin Wahyuningtyas, Amalia Wati, Dwi Indra Werda, Putri Amadah Ayu Widiyanti, Rikah Nur Widyaningrum, Meisha Farah wijaya Yanotama, Syafiril Ajmal Yasmin Widyana Damayanti, Nabila Yuanesya, Zhellin Lintang Yulianti, Dewi Rahmania Zahara Meilawaty Zahrah, Alya Nadia Zakaria, Maulana