Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.243
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Gaung Informatika Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat Agridevina : Berkala Ilmiah Agribisnis Manajemen Krida Wacana SEIKO : Journal of Management & Business Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Nusantara Science and Technology Proceedings Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Indomera : Jurnal Magister Manajemen Jurnal Bisnis Indonesia Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan KARYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat ALMUJTAMAE: Jurnal Pengabdian Masyarakat NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Dedikasi: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Penelitian Kehutanan Wallacea IIJSE
Budi Prabowo
Puskesmas Mpunda Kota Bima Nusa Tenggara Barat
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 52 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 52 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Kompetensi, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bank BPR Jawa Timur (Cabang Pasuruan) Werda, Putri Amadah Ayu; Prabowo, Budi
Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol 6 No 2 (2024): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Research and Strategic Studies Center (Pusat Riset dan Kajian Strategis) Fakultas Syariah IAI Nasional Laa Roiba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v6i2.5209

Abstract

This study aims to investigate the effect of work competence, work discipline, and work motivation on employee performance at the Pasuruan branch of the East Java BPR Bank. Globalization has driven a high level of competition in the world of work, and effective human resource management is becoming increasingly important for organizational success. The performance of individuals in the organization also affects the overall performance of the organization. This study uses a causal research method with a quantitative approach. Data were collected from all employees of the Pasuruan branch of the East Java BPR Bank using a questionnaire with a five-point Likert scale. The results of data analysis show that work competence, work discipline, and work motivation have a positive and significant influence on employee performance. These results are supported by significant statistical values, with a significance level of less than 0.05. The results of the t statistical test show that the three independent variables have a significant positive effect on employee performance. The F test results also show that the regression model as a whole is significant in explaining the variability of employee performance. Thus, it is concluded that work competence, work discipline, and work motivation play an important role in improving employee performance at Bank BPR East Java Pasuruan branch. These results can serve as a foundation for organizational management to develop strategies and policies that support competency development, improved work discipline, and employee motivation. For future research, other factors that have the potential to influence employee performance can be explored. Keywords: Human resource management; Employee performance; Work competency; Work discipline; Work motivation
Sosialisasi Pemanfaatan Media Sosial untuk Meningkatkan Personal Branding UMKM di Desa Sumput Prabowo, Budi; Mareta, Neli Afia; Capah, Dhinda Vesta Lasmarya Br.; Yanotama, Syafiril Ajmal
ALMUJTAMAE: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2024): Agustus
Publisher : Universitas Djuanda Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30997/almujtamae.v4i2.15197

Abstract

Dihimpun dari laman Sistem Informasi Desa, diketahui bahwa skor SDGs Desa Sumput poin pertumbuhan ekonomi desa merata berada pada persentase 33,74% yang mengindikasikan masih rendahnya aspek pertumbuhan ekonomi di Desa Sumput. Berdasarkan kondisi kondisi tersebut, mahasiswa berupaya membantu meningkatkan pembangunan desa pada aspek pertumbuhan ekonomi desa merata. Tujuan kegiatan pengabdian ini adalah untuk meningkatkan personal branding UMKM di Desa Sumput. Metode pelaksanaan kegiatan pengabdian dilakukan dengan sosialisasi dan praktik. Hasil kegiatan pengabdian antara lain terlaksananya sosialisasi, pembuatan banner, pembuatan logo, dan pembuatan konten untuk promosi. Dengan adanya platform e-commerce, digitalisasi dapat meningkatkan pendapatan UMKM melalui penjualan online dan akses ke berbagai opsi pendanaan, seperti crowdfunding dan microfinance marketplace.
Peran Harga, Promosi, Kualitas Produk Terhadap Loyalitas Konsumen Melalui Kepuasan Konsumen FreshCare di Surabaya Wahyuningtyas, Amalia; Prabowo, Budi
Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Vol 7 No 2 (2024): Agustus
Publisher : Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jematech.v7i2.5981

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk memahami dan menganalisis pengaruh harga, promosi, dan kualitas produk terhadap loyalitas konsumen produk FreshCare di Surabaya melalui tingkat kepuasan konsumen sebagai variabel perantara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang pengumpulan datanya melalui penyebaran kuesioner. Partisipan penelitian ini adalah masyarakat yang pernah membeli atau menggunakan produk FreshCare di Surabaya. Sampel sebanyak 100 orang dipilih untuk penelitian ini dengan menggunakan teknik Non Probability Sampling – Purposive Sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan model persamaan Struktural Equation Modelling - Partial Least Square (SEM-PLS) dengan software statistik SmartPLS 4.0. Penelitian ini memberikan hasil bahwa harga, promosi dan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Selain itu harga dan kualitas produk juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen, sedangkan promosi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen. Kepuasan konsumen juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen. Selain itu harga dan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen melalui kepuasan konsumen, sedangkan promosi tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen melalui kepuasan konsumen.
Impak Brand Image, Celebrity Endorser Pada Keputusan Pembelian Melalui Minat Beli Konsumen Kopi GoodDay Fatmawati, Dyah Ayu; Prabowo, Budi
Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Vol 7 No 2 (2024): Agustus
Publisher : Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jematech.v7i2.5982

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh signifikan dari brand image dan celebrity endorser terhadap keputusan pembelian, brand image dan celebrity endorser memiliki pengaruh yang signifikan terhadap minat beli, pengaruh minat beli secara signifikan memengaruhi keputusan pembelian, dan brand image dan celebrity endorser terhadap keputusan pembelian melalui minat beli. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan populasi yang terdiri dari konsumen kopi Good Day pada mahasiswa aktif Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UPN "Veteran" Jawa Timur Angkatan 2020-2021. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling, dengan total sampel sebanyak 100 responden yang dihimpun melalui penyebaran kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan teknik SEM-PLS, path analysis, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand image memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Celebrity endorser tidak memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap keputusan pembelian. Brand image dan celebrity endorser memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli. Minat beli memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Brand image dan celebrity endorser juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian melalui minat beli.
Strategi Bauran Pemasaran Dalam Meningkatkan Target Penjualan Handphone Pada Toko Lasvegas Cabang Gresik Febriyanti, Tasya; Prabowo, Budi
Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) Vol 7 No 2 (2024): Agustus
Publisher : Fakultas Teknik dan Ilmu Komputer, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32500/jematech.v7i2.5984

Abstract

Toko Lasvegas Cabang Gresik merupakan bisnis yang bergerak dalam bidang elektronik sebagai objek penelitian. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi pemasaran dengan menggunakan bauran pemasaran dalam meningkatkan target penjualan pada Toko Lasvegas Cabang Gresik. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif dengan menggunakan metode analisis SWOT dan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi yang dilakukan oleh peneliti dalam mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman dengan metode analisis SWOT pada Toko Lasvegas Cabang Gresik. Berdasarkan penelitian ini didapatkan hasil IFAS dan EFAS yang menunjukkan kekuatan dengan skor 2,5625 dan kelemahan dengan skor sebesar 0,5. Sedangkan hasil EFAS menunjukan peluang dengan skor 1,8 dan ancaman dengan skor 1,06666667 . Berdasarkan diagram Analisis SWOT, Toko Lasvegas Cabang Gresik menunjukkan pada kuadran I dengan menggunakan strategi agresif yaitu perusahaan memiliki peluang dan kekuatan sehingga dapat memanfaatkan peluang yang ada sehingga strategi yang dapat diterapkan adalah mendukung pertumbuhan kebijakan yang agresif (Growth Oriented Strategy) untuk meningkatkan target penjualan pada Toko Lasvegas Cabang Gresik
IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM ORGANISASI Prabowo, Budi; Acep; Wijaya; Nadya; El; Nabila
IndOmera Vol 5 No 9 (2024): indOmera, Maret 2024
Publisher : LPPM-UNIKI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55178/idm.v5i9.336

Abstract

The concept of human resource management (HR) emerged in the mid-1980s. The overall goal of HRM is to improve human resources so that success can be achieved in the organization. The HRM system can be a benchmark for an organization's ability to develop and obtain new opportunities. This research was conducted using qualitative research. collect, analyze, and compile sources organization from articles, books, reports, and other research. The research approach used will help provide an overview of Human Resource Management and help analyze problems in Human Resource Management. Where the role is to organize, manage based on the vision and mission so that the organization's goals can be achieved optimally. The main goal of human resource management is to ensure access to a ready workforce for an organization. HRM functions to meet the basic needs of management and staff. The importance of HR in a company to achieve organizational goals. Human Resources and Human Resource Management have a very important role in the success of a company by focusing on managing, developing and empowering human resources to achieve organizational goals. Related theories help in understanding and implementing best practices in human resource management in the work environment.
Promoting Private Conservation in Patra Seroja Ecopark, Dumai Municipality, Riau Province, Indonesia Budiman, Mokhamad Asyief Khasan; Christian, Yoppie; Afandy, Andy; Prabowo, Budi; Desmiwati , Desmiwati
Jurnal Penelitian Kehutanan Wallacea Vol. 14 No. 1 (2025)
Publisher : Foresty Faculty of Hasanuddin University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24259/jpkwallacea.v14i1.32912

Abstract

This paper documents the voluntary conservation practices in Patra Seroja Ecopark Forest by Indonesia’s state-owned oil and gas company, Pertamina Ltd. - Refinery Unit II Dumai, Province of Riau, west coast of Sumatera Island. The company voluntarily allocated, financed, and managed 102 hectares of land in their private area to conserve and protect its in-situ biodiversity and preserve environmental service as a secondary objective. The results of studies and assessments carried out, the management application has fulfilled the Privately Protected Area (PPA) management criteria by IUCN regarding the orientation, biodiversity, management model, and utilization. However, PPA is not recognized legally as an addition to traditionally government-led governance of conservation forests in Indonesia: KSA (Nature Reserve Area), KPA (Nature Conservation Area), TB (Hunting Park) model. Considering the potential width of Privately Protected Area application in Indonesia to support national target achievement on Convention on Biological Diversity (CBD) and Aichi 11 Target and fostering the voluntary initiatives by private in conserving biodiversity, the state may recognize the practices and initiate the legal instrument for PPA application in Indonesia.
Literature Review Analisis Jurnal Internasional Perencanaan dan Pengembangan Karir Pada Berbagai Bidang Chandra, Haura Rizqi Dzakiyyah; Prabowo, Budi; Samsudin, Acep; Siregar, Faliha Nayza Syafhan; Mupeningtias, Ronaa Belvana
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 18 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.13881855

Abstract

Perencanaan karir dan pengembangan karir merupakan elemen kunci dalam meraih sukses dan pemaksimalan potensi individu. Perencanaan karir melibatkan pemahaman diri dan tujuan jangka panjang, memungkinkan individu memilih jalur karir yang sesuai dengan minat dan kompetensi mereka. Sementara itu, pengembangan karir memberikan wadah untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mencapai tujuan karir tersebut. Keduanya memiliki dampak positif pada kesuksesan profesional, kepuasan kerja, stabilitas keuangan, dan kontribusi sosial individu. Oleh karena itu, pemahaman dan penerapan perencanaan karir dan pengembangan karir merupakan faktor kunci dalam mencapai kesuksesan dalam dunia kerja dan dalam membangun masa depan yang sukses secara pribadi dan profesional
Interpersonal Komunikasi Kerja Karyawan Ariyanti, Dian Ayu; Prabowo, Budi; Samsudin, Acep Belvana; Afrianti, Athika Dewi; Yuanesya, Zhellin Lintang
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 18 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.13881909

Abstract

Dalam beberapa tahun terakhir , komunikasi antarmanusia terus dibangun sebagai prasyaratan penting untuk keberhasilan kerja dalam organisasi.Tampaknya masuk akal untuk mengatakan bahwa salah satu hambatan terbesar terhadap kinerja organisasi adalah kurangnya komunikasi yang efektif. Selain itu, kemampuan berkomunikasi yang efektif sangat krusial bagi karyawan dalam konteks kesuksesan sebuah organisasi. Artikel ini bertujuan untuk menggali lebih dalam tentang bagaimana interaksi komunikasi antar individu dapat memperkuat kinerja suatu organisasi. Pertama, artikel ini menjelaskan konsep komunikasi interpersonal dan efektivitas organisasi, lalu mengulas bagaimana komunikasi antar individu berdampak pada beragam aspek efektivitas organisasi
Analisis Jurnal Internasional Pengaruh Perencanaan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Adani, Jovita Rahma; Samsudin, Acep; Prabowo, Budi; Mahrus, MOH. Ferdinan; Alifia, Reisha Diandra; Sembiring, Inestasya Br.
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 18 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.13855260

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan dampak perencanaan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Dengan mengkaji berbagai makalah internasional, artikel ini berupaya menetapkan metode pengambilan sampel yang sering digunakan dalam metodologi penelitian. Untuk mencapai tujuan tersebut, peneliti melakukan survei di tiga jurnal yang membahas tentang metode pengambilan sampel. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan analisis isi arsip yang kontras dengan penelitian kepustakaan. Temuan menunjukkan bahwa lima artikel membahas dan menjelaskan metode pengambilan sampel yang umum digunakan dalam penelitian. Perbedaannya terutama terletak pada uraian poin-poin penting atau tahapan pemahaman individu yang dapat dilengkapi dengan teknik pengambilan sampel. Artinya perencanaan karir, pelatihan, dan pengembangan karir secara simultan dapat memberikan dampak positif terhadap kinerja pegawai, sekaligus memberikan dampak negatif terhadap pengembangan karir
Co-Authors Abyansah, Muhammad Iskandar Acep Acep Samsudin Adani, Jovita Rahma Afandy, Andy Afrianti, Athika Dewi Al Haris, Firdhaus Hari Saputra Alifia, Reisha Diandra Andini, Bunga Putri Andreska, Devaya Eurel Angreini, Mitha Anggisna Ardi, Oktaviana Nawang Ariyanti, Dian Ayu Bahri, Ahmad Yanuar Budiman, Mokhamad Asyief Khasan Capah, Dhinda Vesta Lasmarya Br. Chandra, Haura Rizqi Dzakiyyah Christian, Yoppie Dahlan Susilo Desmiwati , Desmiwati Dwijayanti, Isna Masmira Eko Priyanto El Fajar, M. Adrian Fatmawati, Dyah Ayu Faumara, Bebyzanna Bella Febriyanti, Tasya H, Rachel Ayu Soffi Handayani, Sri Linda Haque, Annisa Mutiara Salma Hidayah, Ida Nur Huda, M. Zidhan Nurul Ikhsanti, Lailatul Iwan Kurniawan Josilina, Grecila Naftali Juniartha, Denny Khalisa, Amelia Kansa KIRANA, RARA PUSPA Kiswaluyo . Kusumasari, Indah Respati Lubis, Silvia Anisah Mahrus, MOH. Ferdinan Mareta, Neli Afia Margareta, Dwi Maulidiah, Farah Mitayani, Intan Muhammad, Rachman Bin Mupeningtias, Ronaa Belvana Nabila Nadya Naenara, Sabhina Agni Narwanda, Alodia Diva Nuryananda, Praja Firdaus Oktavia, Adisa Lupita Prastika, Risa Bonani Pratama, Devi Putri Pratiwi, Visi Ari Putra, Victor Pramudita Putri, Melinda Wahyuning Putri, Ossa Yuansah R, Arina Ihda Ayatillah Rasyidah, Resa Reza Ardiansyah Risqiansyah, Irza Putri Rizkyah, Rosa Ainun Rusdi Hidayat Nugroho Sabiila, Hadaana Sakinah, Efvana Ayu Salshabila, Jasmine Sari, Dwi Retno Anom Sari, Nela Octavia Sembiring, Inestasya Br. Shoimah, Nafa Siregar, Faliha Nayza Syafhan Siregar, Muhammad Rafi Sukaryorini, Pancadewi Tandiayuk, Jurycha Ayu Tanzaga, Daivan Putra Wahyuningtyas, Amalia Wati, Dwi Indra Werda, Putri Amadah Ayu wijaya Yanotama, Syafiril Ajmal Yuanesya, Zhellin Lintang Zahara Meilawaty Zakaria, Maulana