Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
18.874
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Ekonomi (JUPE) Kompak : Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi Competence : Journal of Management Studies (Kompetensi : Jurnal Studi Manajemen) Jurnal Ilmiah Teknik Industri IMAGE Prosiding Seminar Nasional INDOCOMPAC Binus Business Review Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) Agregat: Jurnal Ekonomi dan Bisnis SYUKUR (Jurnal Inovasi Sosial dan Pengabdian Masyarakat) Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) EKONOMIS : Journal of Economics and Business JURNAL NUSANTARA APLIKASI MANAJEMEN BISNIS Equilibrium: Jurnal Ekonomi-Manajemen-Akuntansi Jambura Journal of Educational Management Jurnal Administrasi dan Manajemen JURNAL EKSBIS KOLOKIUM: Jurnal Pendidikan Luar Sekolah Matrik : Jurnal Manajemen dan Teknik Industri Produksi Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Pengabdian Masyarakat IPTEKS Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis Jurnal Darma Agung Suluah Bendang: Jurnal Ilmiah Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara Academia Open Jurnal Fokus Manajemen Bisnis Indonesian Journal of Cultural and Community Development Indonesian Journal of Law and Economics Review Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Ekonomi Efektif Jurnal Ilmu Manajemen Advantage Indonesian Journal of Education Methods Development Indonesian Journal of Innovation Studies Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Procedia of Social Sciences and Humanities Journal of Islamic and Muhammadiyah Studies Adabiyah: Jurnal Pendidikan Islam PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Pendidikan (JEBP) Journal of Advances in Accounting, Economics, and Management Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Innovative Technologica: Methodical Research Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat dan aplikasi Teknologi Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Journal of Business Economics and Agribusiness Analysis : Journal of Education IJBLPS Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Journal Pemberdayaan Ekonomi dan Masyarakat Jurnal Inovasi Daerah Tali Jagad Jurnal Ilmiah Manajemen Journal for Technology and Science Frontiers in Research Journal Journal of Micro, Small and Medium Enterprises Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Ulil Albab IJHCS eJEBA Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Jurnal Entitas Ekonomi dan Bisnis International Journal of Business, Law and Political Science
Sumartik
Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Physics Social Sciences Other

Published : 161 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 161 Documents
Search

 13   14   15   16   17 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Preventif, dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. XX Febriyanti, Rada; Sumartik, Sumartik; Sriyono
El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Vol. 6 No. 3 (2025): El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/elmal.v6i3.6108

Abstract

This study aims to ascertain the direct effects of financial compensation, transformational leadership, and preventative discipline on employee performance at PT. Xx. Both primary and secondary data are used in this kind of quantitative study. With a total of 120 employees, the researcher employed saturation sampling, a non-probability sampling approach. A Likert scale, with a range of 1 to 5, was used to measure the data gathering strategy in this study. Data was gathered through observations, interviews, and questionnaires. The study's findings demonstrates that employee performance is directly impacted by transformational leadership. Employee performance is directly impacted by preventive discipline. Employee performance is directly impacted by transformational leadership. Employee performance is directly impacted by financial pay.
Optimalisasi Strategi Pemasaran Digital Melalui Media Sosial (Studi Kasus PT Jago Bisnis Nusantara) Widayat, Ardi Surya; Putra, Rexy Ardhana; Sumartik
Jurnal Entitas Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2025): DESEMBER
Publisher : PT Mara Cendekia Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64465/jeeb.v1i2.41

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis efektivitas strategi pemasaran digital PT Jago Bisnis Nusantara (JABIS) melalui pemisahan kanal media sosial dan integrasi platform digital. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data diperoleh melalui observasi aktivitas digital perusahaan, wawancara dengan pemilik dan tim kreatif internal, serta dokumentasi dari media sosial dan website resmi. Analisis dilakukan menggunakan model Miles dan Huberman, mencakup reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemisahan akun media sosial antara layanan pelatihan dan agency memperkuat diferensiasi brand serta meningkatkan keterlibatan audiens secara relevan. Penerapan strategi omnichannel branding melalui Instagram, website, landing page, dan komunitas digital menciptakan konsistensi pesan yang memperkuat citra profesional perusahaan. Temuan ini memberikan kontribusi pada literatur digital marketing UMKM, khususnya dalam hal segmentasi konten dan integrasi lintas platform. Secara praktis, studi ini dapat menjadi acuan bagi UMKM dalam membangun positioning merek dan meningkatkan loyalitas audiens melalui strategi digital yang terarah dan terintegrasi.
Pendampingan Laporan Keuangan, Proses Bisnis Implementasi Internal Control Over Financial Reporting (ICOFR) dan Digital Marketing pada SDGS 8 di BUMDES Rezeki Barokah Mandiri Kedungcangkring Sumartik, Sumartik; Indayani, Lilik; Cahyana, Atikha Sidhi; Fa’una, Dyah Atia Mayang; Awalya, Salma Rizky
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan aplikasi Teknologi Vol. 05 No. 01: March 2026 (In Progress)
Publisher : Institut Teknologi Adhi Tama Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31284/j.adipati.2026.v5i1.8145

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk mengatasi permasalahan yang dihadapi BUMDes Barokah Rezeki Mandiri di Desa Kedungcangkring, Sidoarjo, yang mengalami penurunan omset dan kinerja pasca pandemi. Permasalahan utama terletak pada kurangnya sistem laporan keuangan yang transparan, proses bisnis yang tidak efisien, serta minimnya pemanfaatan digital marketing. Metode pelaksanaan yang digunakan adalah observasi, wawancara, pelatihan teknis, serta pendampingan langsung terhadap manajemen BUMDes. Solusi yang diterapkan meliputi pelatihan penyusunan laporan keuangan sesuai standar UMKM, implementasi Internal Control Over Financial Reporting (ICOFR), penyusunan struktur organisasi dan pembagian job description untuk 18 karyawan, serta pelatihan digital marketing berbasis media sosial. Pendampingan forecasting bisnis dengan metode moving average menunjukkan potensi pendapatan harian sebesar 2–5 juta rupiah. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan efektivitas operasional, peningkatan pemahaman pengurus terhadap sistem keuangan, serta perbaikan struktur kerja dan promosi usaha. Kegiatan ini menunjukkan integrasi pendekatan manajerial, keuangan, dan digitalisasi dapat mengakselerasi kemandirian BUMDes berbasis potensi lokal.
THE INTEGRAL ROLE OF MOTIVATION, DISCIPLINE, AND WORK ENVIRONMENT IN IMPROVING EMPLOYEE PERFORMANCE IN SURABAYA PLANTATIONS Hidayati, Levina Zahirah; Firdaus, Vera; Sumartik, Sumartik
International Journal of Business, Law and Political Science Vol. 1 No. 9 (2024): International Journal of Business, Law and Political Science
Publisher : PT. Antis International Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61796/ijblps.v1i9.192

Abstract

General Background: Human Resources (HR) significantly impact organizational performance, influencing overall productivity and success. Specific Background: This study investigates the effect of work motivation, work discipline, and work environment on employee performance at PT Kebun Sayur Surabaya. Existing literature suggests that while HR development is crucial, specific factors influencing employee performance remain underexplored. Knowledge Gap: Previous research has often overlooked the combined effects of these factors on performance, particularly in the context of Indonesian companies. Aims: This study aims to provide a comprehensive analysis of how work motivation, work discipline, and work environment impact employee performance at PT Kebun Sayur Surabaya. Results: Utilizing quantitative methods and SmartPLS 3.2.8, the study finds that work motivation, work discipline, and work environment each have a significant positive effect on employee performance. The study highlights that employees’ performance improves with enhanced motivation, strict discipline, and a supportive work environment. Novelty: The study’s novelty lies in its integrated approach, using total sampling of all employees to analyze these three variables collectively in a specific organizational context. Implications: The findings suggest that PT Kebun Sayur Surabaya should focus on strengthening work motivation, reinforcing discipline, and improving the work environment to boost employee performance. Implementing effective HR strategies based on these factors can drive organizational growth and success.
The Effect of Integrated Marketing Communications Strategy on The Development Of Creative Economic Products In Moringa Processed MSMe Indra Jaya Sudarso, Satrio; Sumartik
Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis Vol 7 No 2 (2022): Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis
Publisher : UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/nusamba.v7i2.18544

Abstract

The discussion that forms the basis of the background of this research is the problem of developing creative economic products, especially on the MSME scale which is seen from the linkage of marketing communication strategies that have not been or have been implemented in one of the implementation of marketing activities for Processed moringa Indra Jaya. The purpose of this study was to determine and analyze the effect of advertising (X1), product packaging (X2), public relations (X3) and events marketing (X4) on product development (Y) in the context of the creative economy. The method used is a quantitative method. The population used is all consumers of Processed Moringa Indra Jaya. The sampling technique used is non-probability sampling in the form of random sampling of 100 people. Respondents were selected based on an existing database of MSME recommendations related to the respondent's domicile throughout Indonesia. Analysis techniques use multiple linear regression analysis and hypothesis testing using SPSS for Windows statistical tools. The results showed that all independent variables have a positive and significant effect on the dependent variable, partially or simultaneously.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Preventif, dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. XX Rada Febriyanti; Sumartik Sumartik; Sriyono
El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Vol. 6 No. 3 (2025): El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam
Publisher : Intitut Agama Islam Nasional Laa Roiba Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/elmal.v6i3.6108

Abstract

This study aims to ascertain the direct effects of financial compensation, transformational leadership, and preventative discipline on employee performance at PT. Xx. Both primary and secondary data are used in this kind of quantitative study. With a total of 120 employees, the researcher employed saturation sampling, a non-probability sampling approach. A Likert scale, with a range of 1 to 5, was used to measure the data gathering strategy in this study. Data was gathered through observations, interviews, and questionnaires. The study's findings demonstrates that employee performance is directly impacted by transformational leadership. Employee performance is directly impacted by preventive discipline. Employee performance is directly impacted by transformational leadership. Employee performance is directly impacted by financial pay.
Pengaruh Ketelitian Kerja, Disiplin Kerja, juga lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Faiza; Vera Firdaus; Sumartik
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i3.986

Abstract

Tujuan dari studi ini ialah untuk menilai pengaruh dari ketepatan kerja, disiplin kerja, serta kondisi tempat kerja terhadap kinerja karyawan di PT Woonam Music, sebuah perusahaan yang memproduksi instrumen untuk pasar ekspor. Penelitian ini memanfaatkan metode kuantitatif deskriptif yang mengikutsertakan survei yang dibagikan kepada 108 orang responden dan kontraktor. Hasil dari analisis data memperlihatkan bahwa ketepatan kerja dan kondisi tempat kerja berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja. Uji simultan (uji F) memperlihatkan bahwa 3 variabel independen, bila diga­bung­kan, menyandang pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menekankan esensialnya membangun lingkungan kerja yang menunjang dan mengoptimalkan ketepatan kerja sebagai strategi untuk mengayomi produk­tivitas juga kinerja yang maksimal bagi karyawan.
Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional, Human Relation dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Jessica Berliana Salsabilla; Sumartik Sumartik; Vera Firdaus
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i3.988

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan tranformasional, human relation dan etos kerja terhadap kinerja karyawan divisi produksi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada perusahaan PT. Natura Plastindo Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif meliputi data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan divisi produksi pada PT. Natura Plastindo Pengambilan sampel dilakukan dengan metode total sampling, dengan jumlah responden sebanyak 54 reponden. Data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari data primer, yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner atau angket kepada responden yang diukur dengan skala likert. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis linear sederhana dengan menggunakan IBM SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, human relation, etos kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Work Life Balance, Dan Work Load Di Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Di Industri Retail Di Kabupaten Sidoarjo Hansya Maulana; Rifdah Abadiyah; Sumartik
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i3.1311

Abstract

penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan beban kerja terhadap turnover intention karyawan di industri retail di Kabupaten Sidoarjo dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 148 responden karyawan retail yang dipilih secara random sampling, analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square (SmartPLS) untuk menguji pengaruh langsung maupun tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian ini diharapkan bisa memberikan wawasan bagi manajemen perusahaan dalam meningkatkan kepuasan kerja dan menurunkan tingkat turnover melalui pengelolaan keseimbangan kerja dan beban kerja secara efektif.
Pengaruh Social Media Marketing, Price Perception, dan Electronic Word of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Produk Moisturizer The Originote Studi Pada Konsumen TikTok Shop Muhammad Andik Diantoro; Rifdah Abadiyah; Sumartik Sumartik
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i3.1331

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Social Media Marketing, Price Perception, dan Electronic Word of Mouth terhadap keputusan pembelian produk Moisturizer The Originote pada konsumen TikTok Shop. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan meto­de survei. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara purposive sampling terhadap 100 responden yang pernah membeli dan menggunakan produk Moisturizer The Origi­note melalui TikTok Shop. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner daring, sedangkan analisis data menggu­na­kan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Social Media Marketing, Price Perception, dan Electronic Word of Mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dengan Social Media Marketing sebagai variabel yang memiliki pengaruh paling dominan, diikuti oleh Electronic Word of Mouth dan Price Perception. Temuan ini menunjukkan bahwa strategi pemasaran media sosial yang efektif, persepsi harga yang sesuai dengan nilai produk, serta ulasan dan rekomendasi konsumen secara daring berperan penting dalam mendorong keputusan pembelian.
Co-Authors Abdullah Hilmi Ar Rifani Adinda, Taskia Putri Adji Kusuma, Kumara Affandi, M Yusuf Agung Kurnia Harta Ahmad Anwar Mudzakkir Azmi Aisy, Rohadatul Aisyah Putri, Aisyah Alfan, Ahmad Alifiyah, Sabilah Tri Alldy Rantotanio Amaliyah, Rose Amanda Aprilia Berliani Andriani , Dewi Angger Syanindra Alvin Anzas Budi Ariestya Putri Pambajeng Arifin, Moch Bagus Ariskiya, Safira Atikha Sidhi Cahyana Awalya, Salma Rizky Ayu Akhmala Ayu Lucy Larassaty Bachrudin Bagus Irawan Bianca Bella Dina Boby Ariyanto Cahyati, Inneke Damayanti , Sella Damayanti, Adinda Putri Damayanti, Sella Darmarini, Aulia Rahma Darmawan, Ridha Arizka Dedy Dedy dedy dedy, dedy Dela Ayu Permatasari Destiviani, Shelia Dewi Andriani Dewi Andriani Dewi Komala Sari Dia Rachmalia Dikky Putra Darmawan Djuwantoro, Vani Sofiah Eki Wulanfitri Eko Pristiwanto Emmira iffat Erina Sonji Syaillatul Ilmi Faiza Faizi, Ahmad Nur Fani, Hamida Fariz Maulana Faurina, Retno Dita Fa’una, Dyah Atia Mayang Febriansyah, Rizky Eka Febrianti, Nila Osama Febriyanti, Rada Firdaus, Ronald Fisabilillah Ibnu Roy Galuh Ratmana Hanum Gerung, Vido Michael Ghassani, Ferdianti Almas Abharina hanafi, khafid khoirul Hansya Maulana Harta, Agung Kurnia Hasan Ubaidillah Hasan Ubaidillah Hayati, Nuril Helza Sabila, Rani Herlinda Maya Kumala Herlinda Maya Kumala Sari, Herlinda Maya Kumala Hidayati, Levina Zahirah Hidayati, Salsabila Husain, Fachri Ramizard Ika Oktaviyanti Ilmi, Ica Safaatul Imroatus Sholikhah, Imroatus Intan Agustin Jannah, Safira Nur Jessica Berliana Salsabilla Jihan Nada Farera Junio, Evan Agung Karina Dwi Cahyani Kebajikan, Satriyo Gadang Khafi Khafidin Kholilatul Mufarrohah Kumara Adji Kusuma Kyki Veronica Anggraeni Leni Anggraeni Lilik Indayani Lisa Ayu Pransiska Lisa Rachmadiyah Lita, Kunnurul Mahardhika, Eggi Mahendra, Danar Putra Mareyza, Ahmad Rivaldi Mariani, Anti Mas Oetarjo Masruroh, Indah Maulidiyah, Nur Laili Mayyora, Elssya Mirnanda Wahyu Prastika Misti Hariasih Moch Taufik Mochamad Rizal Yulianto Mochammad Riski Permana Putra Mohammad Ma’ruf Rois Muhammad Acep Gina Anggara Muhammad Agus Baihaki Muhammad Andik Diantoro Muhammad Husnul Khuluq Muhammad Syaifuddin Muhammad Yani, Muhammad Mukhamat Ali Mukhammat Ali Bachrudin Nabila Wakhidatur Roudhoh Nabilah, Alivioni Aizzatin Nailul Isnaini Agustin Nihlatul Qudus Sukma Nirwana Ningrati, Nur Rahayu Nizar Rifqi, Muchammad Wildan Nuzulita, Shela Felisya Octaviani, Hesty Oetarjo, Mas Pinata, Febby Tiara Pradyta, Ayu Pramesty Ardea Nur Dianta Prasastia Maudita Putri Tamaja Pratama, Wahyu Ardy Puspita, Aditya Novi Putra, Achmad Andy Permana Putra, Rexy Ardhana Putri , Dhea Ariesta Putri Oktaviana Anjaswangi Putri, Cindy Meidiyanti Putri, Dinda Rizky Ana Putri, Dini Anggaita Qiftiyah, Dwi Ayu Miftakhul Rachman, Mohammad Arief Rachman, Wahyu Fathur Rachmawati, Errina Rada Febriyanti Rahayu, Intan Putri Rahma, Nur Anisa Rahmadhon, Gilang Rahmah, Adinda Syafira Raihan, Azhar Rani Fauzia Aufa Wardha Yanti Reni Eka Putri Revanda Putri Aggasi, Vanny Rifdah Abadiyah Rio Adi Saputra Rita Ambarwati Rita Ambarwati Sukmono Rizal, As'at Rizki Amaliyah Rizki Amaliyah Rizki Jatiningrum Rizky Eka Febriansah Rojiyah, Dewi Rosa, Deshiamiar Roudhotul Jannah Rozi, Achmad Fatchur Sabilla, Shafa Shal Safinska, Syawala Putri Santi Rahma Dewi Saputro, Ardi Sari, Ika Febirillah Sari, Prastiwi Nilam Satriyo Wibowo, Nur Bahtiar Sa’diyah, Halimatus Silvia, Rina Sodik, M Ali Sriyono Sriyono Sriyono Sriyono Sriyono Sudarso, Satrio Susetyo, Izzuel Harits Tri Widyawati Trianika, Ayu Retno Trisnawati, Vera Mita Ubaidillah, Hasan Ulhaq, Amara Putri Dhya Umami, Risatul Vera Firdaus Vian, Ardansyah Vian Aryana Violita Puspa Dewi Agustina Viranti, Adelia Eva Vitaningdyah, Faradila Wahidah, Zahrotul Widayat, Ardi Surya Wulan Fitri Yanti Yayan Saputro Yuda, Faiz Wachida Yulianto, Rizal Zahrotul Firda Zulkufli, Muhammad