p-Index From 2021 - 2026
10.835
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi dan Pajak Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN INTECOMS: Journal of Information Technology and Computer Science Majalah Ekonomi Jurnal Penamas Adi Buana BALANCE: Economic, Business, Management and Accounting Journal International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Enrichment : Journal of Management Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Jurnal Ekonomi Sustainable : Jurnal Akuntansi Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMAK) Jurnal Kendali Akuntansi Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Kultura: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Jurnal Media Akademik (JMA) MERDEKA: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital Jurnal Ilmiah Ekonomi, Akuntansi dan Pajak Kajian Ekonomi dan Akuntansi Terapan EKOBIS ABDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Akuntansi dan Ekonomi Pajak: Perspektif Global Pajak dan Manajemen Keuangan JAS (Jurnal Akuntansi Syariah) Jurnal Price : Ekonomi dan Akuntasi Jurnal Ekonomi dan Bisnis Scripta Economica: Journal of Economics, Management, and Accounting Ascendia: Journal of Economic and Business Advancement Proceeding International Conference on Digital Education and Social Science JIPDAS (Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar) Inovasi: Jurnal Ilmiah Pengembangan Pendidikan Jurnal Akuntan Publik
Claim Missing Document
Check
Articles

ANALISIS PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ISS INDONESIA CABANG SURABAYA Kadir, Nurida Abdul; Moh Afrizal Miradji
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 7 No. 3 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v7i3.4926

Abstract

Abstrak PT ISS Indonesia cabang surabaya menyadari sepenuhnya bahwa sumber daya manusia merupakan aset penting dalam peningkatan kinerja perusahan sehingga harus dikelola dan dikembangkan terus menerus.Sumber Daya Manusia sangat menentukan proses berhasilnya kinerja suatu organisasi. Pengembangan Sumber Daya Manusia, bertujuan untuk lebih memudahkan terwujudnya tujuan organisasi, sebab berkualitasnya sumber daya manusia dianggap mampu dalam menjalankan tugas dan fungsinya sebagai karyawan didalam suatu organisasi. Pentingnya pelatihan dan pengembangan kinerja karyawan PT ISS Indonesia cabang Surabaya diharapkan karyawan mampu melakukan pekerjaannya atau memiliki kapabilitas sesuai kebutuhan kompentensi, hal ini juga berdampak pada penilaian masyarakat sebagai pelanggan untuk itu, PT ISS Indonesia cabang surabaya berkomitmen meningktkan kapasitas dan kapabilitas setiap karyawan pada jenjang organisasi dalam mendukukng kinerja Perusahaan saat ini dan di masa depan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui, mendeskripsikan dan menganalisis bagaimana pelatihan dan pengembangan terhadap kinerja karyawan PT ISS Indonesia cabang surabaya. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Teknik analisis data yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah interaktive model menurut Milles dan Huberman (2014). Hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan dan pengembangan karyawan berbasis kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT ISS Indonesia telah dilaksanakan dengan maksimal melakukan pelatihan dengan pengembangan berdasarkan kompetensi dan non yang dimiliki oleh karyawan. Kata Kunci: Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM), Pelatihan, Dan Kinerja Karyawan. Abstract PT ISS Indonesia Surabaya branch fully realizes that human resources are an important asset in improving company performance so that they must be managed and developed continuously. Human Resources greatly determine the process of successful performance of an organization. Human Resource Development aims to facilitate the realization of organizational goals, because the quality of human resources is considered capable of carrying out their duties and functions as employees in an organization. The importance of training and development of employee performance PT ISS Indonesia Surabaya branch is expected that employees are able to do their jobs or have capabilities according to competency needs, this also has an impact on the assessment of the community as customers for that, PT ISS Indonesia Surabaya branch is committed to increasing the capacity and capabilities of each employee at the organizational level in supporting the Company's current and future performance. The purpose of this study is to determine, describe and analyze how training and development affect the performance of PT ISS Indonesia Surabaya branch employees. This type of research is descriptive qualitative. The data analysis technique that will be used in this study is the interactive model according to Milles and Huberman (2014). The results of the study indicate that competency-based employee training and development on employee performance at PT ISS Indonesia has been implemented optimally by conducting training with development based on competencies and non-competencies owned by employees. Keywords: Human Resource Development (HRD), Training, and Employee
MANAJEMEN RESIKO DALAM STRATEGI PERUSAHAAN Mohamad Afrizal Miradji; Ade Rafli Rizaldy; Angga Rizal Prayuda
MERDEKA : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 5 (2024): Juni
Publisher : PT PUBLIKASI INSPIRASI INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/merdeka.v1i5.1681

Abstract

Risiko adalah peristiwa atau kejadian yang belum pasti dan dapat menyebabkan kerugian baik sekarang maupun di masa depan. Tentu saja, ini adalah proses normal pertumbuhan bisnis dan dapat terjadi kapan saja. Namun demikian, risiko dapat diidentifikasi dan dikelola dengan baik sehingga bisnis dapat menghindari kerugian yang signifikan.Untuk melindungi aset dan mencapai tujuan perusahaan dengan cara yang lebih aman dan kompetitif, manajemen risiko perusahaan membantu Anda membuat strategi pencegahan dan mitigasi yang tepat.  
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Audit : Pengalaman, Independensi, Motivasi, Fee Audit, dan Time Budget Pressure Hurin Nabila; Oktaviani Ciwuk; Resita Dwi Kartika Sari; Moh Afrizal Miradji
MERDEKA : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 5 (2024): Juni
Publisher : PT PUBLIKASI INSPIRASI INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/merdeka.v1i5.1729

Abstract

Studi ini dilakukan sebagai upaya mengidentifikasi serta menyelidiki pengaruh aspek-aspek seperti pengalaman, independensi, motivasi, fee audit, dan time budget pressureterhadap kualitas audit. Studi ini mengimplementasikan jenis pendekatan kualitatif deskripstif. Kualitas audit memegang peranan krusial dalam memastikan kepercayaan publik pada informasi finansial entitas bisnis melalui laporan keuangan. Proses audit tidak hanya memberikan keyakinan jika laporan keuangan telah sesuai, tetapi juga berfungsi sebagai alat pengawasan yang menambah nilai bagi entitas bisnis. Temuan studi membuktikan jika aspek-aspek seperti pengalaman auditor, independensi dalam melakukan audit, motivasi auditor, besarnya fee audit yang diterima, dan tekanan anggaran waktu (time budget pressure) secara signifikan memengaruhi kualitas audit. Hasilnya memperlihatkan jika firma audit harus memberikan perhatian yang lebih besar pada manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan kualitas audit. Selain itu, pengelolaan budaya organisasi yang mendukung etos kerja profesional dan penerapan kode etik profesi sangat penting untuk memastikan audit dilakukan dengan benar dan berkualitas. Studi ini meningkatkan pemahaman kita tentang hal-hal yang harus diperhatikan untuk mempertahankan atau meningkatkan kualitas audit, sehingga temuan audit dapat menjadi dasar yang kuat untuk membuat keputusan dalam hal keuangan dan operasional perusahaan.
RELEVANSI ANALISIS SWOT STRATEGI PENGUATAN UMKM DI ERA INDUSTRI 5.0 Mohamad Afrizal Miradji; Ananda Cahya Adi Putra; Kurniaga Pratiwi
MERDEKA : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 6 (2024): Agustus
Publisher : PT PUBLIKASI INSPIRASI INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/merdeka.v1i6.1772

Abstract

Revolusi Industri 5.0 merupakan sebuah kajian yang masih dalam tahap evaluasi serta diskusi, namun secara global merujuk pada peningkatan teknologi digital yang mengarah pada peningkatan otomatisasi dan digitalisasi di sektor perindustrian dan manufaktur. Fokusnya adalah pada integrasi digitalisasi dan bakat serta keperluan peningkatan pengembangan sistem yang lebih responsif dalam lingkungan produksi. Perkembangan digital akan sangat membantu UMKM untuk berkembang ke setiap daerah.Salah satunya adalah platform belanja yang saat ini beredar atau lebih dikenal dengan e-commerce. Ini adalah solusi tepat untuk platform pemasaran yang aman dan andal yang dapat mengubah psikologi pembelian konsumen ketika mereka bisa berbelanja tanpa harus jauh-jauh dan tinggal memegangnya. Analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) merupakan teknik yang biasa digunakan para pebisnis untuk menganalisis status strategis bisnis suatu perusahaan dengan cepat dan mudah. Berdasarkan analisis tersebut, para pelaku UMKM juga dapat menggunakannya untuk merumuskan strategi sebelum menjalankan usahanya.
Optimalisasi Manajemen Strategi Untuk Menjadikan UMKM Yang Unggul Dalam Persaingan Bisnis Edy Sulistiyawan; Siti Istikhoroh; Untung Lasiyono; Wira Yudha Alam; Mohammad Afrizal Miradji; Aji Prasetyo
Ekobis Abdimas Vol 5 No 1 (2024): Juni 2024
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36456/ekobisabdimas.5.1.9414

Abstract

In the current era of globalization and digitalization, Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) face increasingly complex challenges in maintaining and improving their competitiveness. Optimizing strategic management is crucial to ensure that MSMEs can not only survive but also excel in the tight business competition. This study aims to identify and analyze effective management strategies for MSMEs to improve their competitiveness. The research methodology involves qualitative and quantitative analysis through case studies of MSMEs in various industrial sectors. Data were obtained from in-depth interviews with MSME owners, surveys, and internal documentation analysis. Key findings indicate that MSMEs that successfully implement optimal management strategies—such as product innovation, utilization of digital technology, effective human resource management, and targeted marketing strategies—can significantly improve their competitive position. This study concludes that the implementation of strategic management based on a deep understanding of market needs, adaptation to changes in the business environment, and the use of modern technology are key factors in achieving competitive advantage. Practical recommendations for MSMEs include developing market analysis capabilities, improving digital skills, and implementing more structured management practices. By implementing these recommendations, MSMEs are expected to increase their competitiveness and contribute more to local and national economic growth.
PERANAN AUDIT DALAM MENGOPTIMALKAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP LAPORAN ARUS KAS DAN SETARA KAS Moh Afrizal Miradji; Rizaldi Maulana; Nasichatul Ummah; Syahrul Agung Kurniawan
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 1 (2024): September
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i1.2040

Abstract

Kas dan setara kas merupakan elemen penting dalam laporan keuangan suatu entitas, mencerminkan likuiditas yang tinggi dan kemampuan untuk memenuhi kewajiban jangka pendek. Artikel ini membahas definisi, komponen, dan pentingnya kas dan setara kas dalam konteks akuntansi dan manajemen keuangan. Kas mencakup uang tunai dan saldo rekening bank, sedangkan kas mencakup investasi jangka pendek yang sangat likuid dan dapat dengan mudah dikonversi menjadi jumlah kas yang diketahui, dengan risiko perubahan nilai yang tidak signifikan. Analisis ini juga mencakup metode pengelolaan kas yang efektif, peran setara kas dalam strategi investasi jangka pendek, serta pelaporan kas dan setara kas terhadap transparansi dan akurasi laporan keuangan. Kajian ini menggarisbawahi pentingnya pemantauan dan pengelolaan kas yang ketat untuk menjamin stabilitas keuangan dan kelangsungan operasional entitas bisnis.
ANALYSIS OF MSMEs DEVELOPMENT THROUGH CAPITAL, QUALITY OF HUMAN RESOURCES, AND MENTALITY OF BUSINESS ACTORS Anis Lelimawarti; Moh. Afrizal Miradji; Soffia Pudji Estiasih
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 8, No 2 (2024): IJEBAR, VOL. 08 ISSUE 02, JUNE 2024
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v8i2.13363

Abstract

MSMEs development needs to be carried out because it is related to their contribution to the national economy. The development of MSMEs cannot be separated from indicators of increasing income, the addition of various types of businesses, and larger business scales. Of course, it is related to problems, capital, quality of human resources, and the mentality of business actors in running the business. The aim of this research is to analyze the development of MSMEs through capital issues, quality of human resources and the mentality of business actors so that consistency in research results can be found so that they can be used as a basis for developing MSMEs in general. The sampling technique in this research used accidental sampling. The data collection technique uses a survey via questionnaire with 100 respondents divided according to the proportion of the number of MSMEs in each region. Analysis uses Path as data analysis with Smart-PLS as the analysis tool. The findings of this research show that capital and the quality of human resources influence the development of MSMEs, while the mentality of business actors has no influence on the development of MSMEs.
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT BENTUK AKUNTABILITAS ALOKASI DANA DESA DI DESA TEMUIRENG KECAMATAN DAWARBLANDONG KABUPATEN MOJOKERTO Wira Yudha Alam; Untung Lasiyono; Moh Afrizal Miradji
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 8 No. 1 (2024)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v8i1.19390

Abstract

Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa adalah rencana keuangan tahunan pemerintah desa untuk desa dalam memajukan desa.  Dengan diberikannya kewenangan pengelolaan keuangan desa dan adanya dana desa, seharusnya desa semakin terbuka dan responsibilitas terhadap proses pengelolaan keuangan. Upaya pengelolaan dana desa dalam pemberdayaan masyarakat seringkali mengalami berbagai kendala yang mengakibatkan buruknya kinerja pengelolaan desa. Alokasi Dana Desa adalah dana yang bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah yang dialokasikan dengan tujuan pemerataan kemampuan keuangan antar desa untuk mendanai kebutuhan desa dalam rangka penyelenggaraan pemerintahan dan pelaksanaan pembangunan serta pelayanan masyarakat, yang disalurkan dari Kabupaten melalui Kas Desa. Berdasarkan laporan keuangan desa Temuireng tahun 2022, penerimaan dana dari desa dinilai cukup besar, yaitu persentase pemberdayaan masyarakat desa adalah sekitar Rp. 206.361.800,- atau sebesar 1,4% dari total dana desa. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang menganalisis bentuk akuntabilitas penggunaan anggaran dana desa berupa pembangunan dan pemberdayaan masyarakat di desa Temuireng Kecamatan Dawarblandong Kabupaten Mojokerto. Sebagai alat ukur atas pelaksanaan Anggaran Dana Desa adalah Penatausahaan, Pembangunan Desa dan Pemberdayaan Masyarakat Desa. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan konsep triangulasi yang di sebut juga gabungan dari observasi partsipatif, wawancara mendalam dan dokumentasi, sedangkan analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif.
PENGENALAN APA ITU “JUJA” Mohamad Afrizal Miradji; Bayuadi; Nofan Aldiansyah; Ade Rafli Rizaldy; M. Abbiyul Ilman Hakiki; Ananda Cahya Adi Putra
MERDEKA : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 2 (2024): Desember
Publisher : PT PUBLIKASI INSPIRASI INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/merdeka.v2i2.3295

Abstract

Juja (jus jawa) adalah Juja, atau jus jawa, adalah minuman khas yang menggabungkan rasa gula jawa lokal dengan kesegaran jus buah. Ini membahas asal-usul juja, bahan utamanya, proses pembuatan, manfaat kesehatannya, dan variasi rasanya. Selain memberikan banyak manfaat kesehatan, minuman ini menggabungkan kelezatan tradisional dengan gaya kontemporer. Juja adalah alternatif minuman sehat yang cocok untuk segala tempat karena bahan-bahannya yang mudah ditemukan dan proses pembuatan yang sederhana.
Feasibility Study For Business Development On Cheap Accessories Rides Surabaya Mohammad Afrizal Miradji; Bayu Adi; Riyanto, Agung; Mohammad Hisya; Angga Rizal Prayuda; Rizky Mohammad Faiz
Jurnal Ekonomi Vol. 13 No. 04 (2024): Edition October -December 2024
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The reason of this investigate is to decide the possibility of commerce improvement carried out by Cheap Extras Vehicles. The inquire about strategy utilized is an examination based on the viewpoints of commerce achievability considers, specifically viewpoints of Back, Showcase and Promoting, Administration and Human Assets, Lawful, Specialized and Operational angles, AMDAL, and Financial and Social angles. The comes about of the examination of each angle appear positive comes about which state that the Trade Improvement carried out by Cheap Accessories Rides is feasible to run. The conclusion of this study is that the business development carried out by Wahana Accessories Cheap is feasible to be carried out, one of the ways of business development that can be chosen is to extend the number and assortment of items dispersed by the company.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Abdul Rozaq Abelya Putri Herdina Abiansyah Abiansyah Ach Irwansyah Achmad Riyan Efendi Ade Rafli Rizaldy Adelia Agustin Adheriana Wida Adheriana Wida Saputri Adib Farhan Abqory Afidah Sal Sabila Afradensius Bartin Afrian Tri Al Fanani Afrian Tri Al Fanani Agung Riyanto Agustina Kuria Agustina Viviliani Burhan Aisyah Aisyah Amalia Ajeng Margareta Aji Prasetyo Akbar Ababil Akhmad Yody Kurniawan Ali Hasan Alifia Anindita Putri Amelia Yuherda Ameliya Nur Indah Ameliya Nur Indah Amirotun Nisfih Amirotun Nisfih Amos Firdo Sihotang Ananda Cahya Adi Putra Ananda Isnia Fa’ur Fadilla Andini Wahyu Oktavia Andri Maulana Andrian Davit Ericko. A Angga Rizal Prayuda Anggi Maharani Anggini Lefteuw Anggun Nabillah Putri Umam Anis Lelimawarti Anita Nurhayati Aniza Listianti Anjani Prameswari Aprilia Dwi Cahyani Apriliana Laily Nurjannah Apriliana Laily Nurjannah Aristha Purwanthari Sawitri Ariya Dwi Eriyanto Artini , Eka Dewi Suci Asyifa Berlianasari Tamara As’ari, Filia Yuniar Atiqoh Qurrotu ’Aini Aulia Rahmayanti Aulia Rahmayanti Ayunda Frischa Ayunda Frischa Nadira Ayunny Fiina Ladzatus Shobiroh Bayu Hidayat Bayu Rama Laksono Bayuadi Bertha Febrianti Binantoro, Patria Winahyu Bintang Maharani Putri Binti Wulandari Bisma Arianto Chika Aulia Chika Aulia Putri Chindiani Putri Ningsih Choirul Alam Christina Menuk Sri Handayani Cindy Anisyah Citra Devy Arista Cuk Jaka Purwanggono Dahlia Nur Fadilla Dea Amirotul Ahlam DEWI SARTIKA Diana Hany Ardiyanti Diantri Nur Anggraini Dicky Surya Putra Pradana Diva Aisyah Rahayu Diva Isabella Feoh Dwi Helena Yuliastari Dwi Helena Yuliastari Dwinanda Rizki Maisyaroh Edi Sulistyawan Edy Sulistiyawan Edy Sulistiyawan, Edy Efi Yusfri Praduanita Ella Djamila Syah Ella Djamilah Syah Elsa Putri Rahayu Elsa Tanzalia Marini Endah Wulandari Erika Virza Ananda Erna Nur Yuli Ana Erna Nur Yuli Ana Estiasih, Soffia Pudji Estiasih, Soffia Pujdi Fachrudy Asj'ari Fadensyah Muhammad Daffa Effendi Fadia Annisa Faridatun Fathonah Fathonah, Faridatun Fatimatus Sahro Febby Meliana Febri Deltania Febriawan, Much. Dyan Ferry Hariawan Fidyantaka, Febri Firda Ayu Sonia Putri Firdawanti, Resha Prada Fitri Novita Putri Kirana Fitri Novita Putri Kirana Fitrianti Rahma Novitasari Fitriya Ayuningrum Fransiskus Didianus Saputra Galang Trian Saputra Gerald Tanaja Gracia Amry Virginia Gresya Puspita Dewi Gresya Puspita Dewi Gunita Gunita Gunita Haidir Ubaidillah Putra Setyawan Halimatus Sa’diyah Hana Amiratul Laili Hanif N. Rohmawati Hanif Nur Rohmawati Hanifah Nur Andini hariawan, ferry Hariawan, Ferry Hartono Hartono Hurin Nabila Icha Nurul Laili Fitriah Icha Nurul Laili Fitriah Imam Chambali Indah Fitriana Putri Indah Fitriana Putri Indah Sri Wahyuni Indana Maulidiah Hikmah Inna Fauziatun Nisa Irsyad Kamal Isnaeni Himmatul Aliyah Iwan Setiawan Jea Nur Fitriana Jelita Nur Rahmaniar Jovian Argitama Kadir, Nurida Abdul Karina Permatasari Khuzairina, Ina Laila Kurniaga Pratiwi Laili Rahmi, Laili Lizaristi Berliana Putri M. Abbiyul Ilman Hakiki M. Rizki Rizal Maulana Maria Louisa Watafuhan Martha Suhardiyah Mega Afiqoh Mega Putri Aulia Meita Ais Vikadanty Meita Ais Vikadanty Meriliana Manurung Meytasya Shalsabella Miftachul Masrofin Fifmansyah Mira, Theresia Saubiran Mochammad Munir Rachman Moh. Aslich Alana Mohammad Hisya Mohammad Hisya Mohammad Ilham Ardiansyah Mohammad Ilham Ardiansyah Muhammad Arfian Bayu Nugroho Muhammad Arya Arditya Rangga Muhammad Farhan Adiyatma Putra Muhammad Rizky Rizal Maulana Muhammad Whindo Langgeng Rachmadiar Nabila Mar’atus Nabila Mar’Atus Sholichah Nabila Maulidya Putri Nabila Natcjwa Nabilah Alfin Nisa Nabilla Natcjwa Amanda Nabillah Amrista Putri Nadila Kartikasari Nashrudin Latif Nashrudin Latif Nasichatul Ummah Nayla Candyasari Neny Pebriana Niken Tri Wahyuni Nisa Ardi Ningrum Nisha Afriliyanti Noerchoidah Nofan Aldiansyah Novi Lailatul Fitri Novita Boymau Nur Diajeng Safitri Nur Munzilatur Rohmah Nurdina Nurdina Nurin Putri Andini Nurul Fitrianingtyas Nurul Fitrianingtyas Nuzulul Arifah Magfiroh Oktaviani Ciwuk Pranoto, Eko Adi Putri Ayu Putri Ayu Aisyah Putri Ayu Anggelia Putri Mariana Putri Mariana Rachmad Rangga Wijaya Rahmad Fardiamsyah Rahmi Tara Iman Aisyah Rani Nurdiyanti Ratu Aimartasia Ratu Aimartasia Rayhan Kanza Albani Reda Rizma Noer Savilla Reda Rizma Noer Savilla Regina Wijayanti Regina Wijayanti Regita Lovianty Resha Prada Firdawanti Resita Dwi Kartika Sari Ribka Cahyani lestari Zebua Rico Arradea Putra Rifda Aliyatul Bilbina Achmadi Rifka Ayu Layyinah Rina Fariana Riska Amellia Putri Riyanto, Agung Rizaldi Maulana Rizka Anggrainy Rizka Anggrainy Rizky Mohammad Faiz Rizky Pratama Lafizha Putra Rovilla El Maghviroh RR. Ella Evrita Hestiandari Sabrina Ricke Fadilla Safinatun Najah Sania Adista Wijayanti Santoso , Wahyu Abdi Sarah Putri Aurelia Selly Gumilang Fitri Sendy Jadi Mahanani Sherly Amalia Rahmadanti Sherly Dwi Dayanti Sherly Widya Mei Sigit Prihanto Utomo Silviana Anggraini Ardhya Putri Sinta Dewi Siti Ayu Pramudita Siti Isthikoroh Siti Istikhoroh Siti Istikoroh Siti masruroh SITI NUR AISYAH Siti Samsiyah Sjaharani Permatasari Waluyo Sonya Sabrina Rossanti Sonya Sabrina Rossanti Stifani Dwi Lestari Subakir Sugijanto Suharyanto SUHARYANTO SUHARYANTO Surti Padu Leba Sutama Wisnu Dyatmika Syahrul Agung Kurniawan Syiva Early Tania Eka Sabrina Tania Eka Sabrina Tasya Nurul Idlomia Taudlikhul Afkar Tri Aji Pratomo Tri Aji Pratomo Tri Ariprabowo Ulfa Puspa Wanti Widodo Untung Lasiyono Usmawanti Usmawanti Verdiani, Linda Friska Ayu Trisna Viddya Lailatul Dwi Barokhatin Wahyu Musthika Adi Nur Endahsari Wanudya Ajeng Ferara Wasisca , Oktavirna Dwi Widiar Onny Kurniawan Wira Yudha Alam Yogi Kurniawan Yohanes Gualbertus S Yohanes Gualbertus S Yohanes Yanto Lung Yovio Annisa Rahmadhoni Yovio Annisa Rahmadhoni Yuni Sukandani Yunia Dwie Nurchayanie Yunia Salasa Tri Indah Rahmawati Yustisia Hima Nayola Zahwa Noveliza Nur Safitri