Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.905
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Panrita Abdi - Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Jurnal Mirai Management JEMA: Jurnal Ilmiah Bidang Akuntansi dan Manajemen Jurnal Inovasi Bisnis (Inovbiz) At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen MABIS: Manajemen dan Bisnis JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting Al Kalam : Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen Ilomata International Journal of Management Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Ilomata International Journal of Management International Journal of Economics, Management, Business, and Social Science PROFESSIONAL HEALTH JOURNAL JWM (JURNAL WAWASAN MANAJEMEN) Jurnal Hukum, Politik dan Ilmu Sosial (JHPIS) HUKMY : Jurnal Hukum Jurnal Pendidikan Indonesia (Japendi) Nanggroe: Journal Of Scholarly Service Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Journal of Business Management and Economic Development Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Applied Business and Administration Journal (ABAJ) Nanggroe: Journal of Scholarly Service JURNAL MULTIDISIPLIN ILMU AKADEMIK Hukum Inovatif : Jurnal Ilmu Hukum Sosial dan Humaniora International Journal of Economics, Business and Innovation Research Jurnal Ilmiah Multidisiplin Harmony Management: International Journal of Management Science and Business Management Dynamics: International Journal of Management and Digital Sciences Perspektif Administrasi Publik dan hukum
Teguh Wicaksono
Universitas Islam Kalimantan MAB Banjarmasin
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 53 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Attitude Components Towards Online Purchase Intention Teguh Wicaksono; Syahrani; Defin Shahrial Putra
International Journal of Science, Technology & Management Vol. 3 No. 5 (2022): September 2022
Publisher : Publisher Cv. Inara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46729/ijstm.v3i5.597

Abstract

As the behaviour main foundation, intention gives a strong contribution in leading behaviour to perform certain actions. It is necessary to prove empirically the psychological factor towards online purchase intention through attitude components, which are cognitive, affective, and conative. The aim of this study is to empirically describe and give evidence about the impacts of cognitive, affective, and conative levels on online purchase intention. The data is collected using survey and statistically analysed with multiple linear regression, engaging 150 respondents. The results of the study prove that cognitive and conative levels have a significant impact on online purchase intention, while the affective level does not give any impact towards it. The conative level is a factor that gives the greatest impact on online purchase intention, which means that the conveniences offered on online purchasing are the biggest aspects that lead to a desire to do online purchasing. The willingness to do online purchasing will result to a strong online purchase intention.
Menguji Pengaruh Persepsi Terhadap Minat Berinvesasi Saham di Kota Banjarmasin Purboyo Purboyo; Rizka Zulfikar; Erni Alfisah; Teguh Wicaksono
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.4478

Abstract

Pertumbuhan jumlah investor saham di Indonesia dari tahun ke tahun terus meningkat, dengan jumlah investor saham telah mencapai 10,48 juta per Januari 2023 naik 1,65% dari periode tahun lalu dan bahkan melonjak 547% sejak lima tahun dari tahun 2018, tentunya hal ini sangat menggembirakan karena akan membawa dampak yang positif bagi sektor keuangan khusunya pasar modal. Sedangkan di wilayah Kalimantan Selatan jumlah investor menduduki peringkat ke 18 secara nasional dengan jumlah investor terbanyak berada di kota Banjarmasin, untuk itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana minat berinvestasi saham dengan menguji pengaruh tingkat persepsi return, persepsi resiko, persepsi kemudahan dan persepsi manfaat/kegunaan terhadap minat berinvestasi saham di kota Banjarmasin. Jenis penelitian kuantitatif, Jumlah sampel diambil sebanyak 150 responden berdasar rumus slovin, pengukuran skala dengan skala likert dari rentang 1 sampai 5, data statistik diolah dengan bantuan aplikasi Smart PLS. Hasil yang didapatkan menunjukkan bahwa persepsi return mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap minat berinvestasi saham, persepsi kemudahan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap minat berinvestasi saham, persepsi manfaat mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap minat berinvestasi saham sedangkan persepsi resiko tidak berpengaruh signifikan terhadap minat berinvestasi saham. Pengaruh ke empat variabel independen dalam penelitian ini memiliki pengaruh kuat yaitu sebesar 61% terhadap variabel dependen yang didasarkan dari hasil uji coefficient of determination (R²) sebesar 0,612, sedangkan sisanya sebesar 39% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. kedepanya diharapkan peneliti lain dapat meneliti variabel-variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini. Kata Kunci: Persepsi return, Persepsi resiko, Persepsi kemudahan, Persepsi manfaat, Minat investasi saham
PELATIHAN PEMBUATAN ABON BERBAHAN DASAR IKAN NILA GUNA MENINGKATKAN PEREKONOMIAN MASYARAKAT DESA ARANIO Purboyo Purboyo; Farida Yulianti; Erni Alfisah; Rizka Zulfikar; Lamsah Lamsah; Siti Mardah; Teguh Wicaksono
RESWARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4, No 2 (2023)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/rjpkm.v4i2.3073

Abstract

Kegiatan pengabdian yang dilaksanakan di Desa Aranio, kecamatan Aranio, Kabupaten Banjar ini bertujuan untuk pemberdayaan masyarakat khususnya Ibu-Ibu di Desa Aranio guna meningkatkan keterampilan mengolah ikan nila dan meningkatkan perekonomian masyarakat Desa Aranio. Saat ini penduduk Desa Aranio banyak yang mempunyai mata pencaharian budidaya ikan nila, ikan nila ini dibudidayakan disepanjang aliran sungai riam kanan Desa Aranio,  hasil panen ikan nila selama ini hanya dijual mentah sehingga saat panen melimpah terkadang harga ikan bisa menjadi murah, tim pengabdian masyarakat UNISKA MAB Banjarmasin mencoba memberikan solusi dengan memberikan pelatihan bagaimana mengolah ikan nila menjadi panganan abon sehingga ikan nila yang selama ini  hanya dijual mentah dapat diolah dan mempunyai nilai tambah sebagai olahan abon yang dapat dijual sebagai panganan atau oleh-oleh khas Desa Aranio yang nantinya oleh-oleh ini dapat dijual di daerah wisata sungai kambang Desa Aranio. Metode yang dilakukan yaitu pelatihan, diskusi dan tanya jawab. Sasaran atau mitra adalah ibu-ibu Desa Aranio yang berjumlah 15 orang. Hasil kegiatan ini yaitu peserta pelatihan mampu membuat panganan abon berbahan dasar ikan nila, mampu membuat kemasan dan diharapkan mampu memasarkan hasil olahan abon ikan nila ini sebagai produk khas Desa Aranio. Kegiatan ini diharapkan dapat berkelanjutan dengan dilakukannya bimbingan lanjutan tentang pemasaran, pembinaan dan pendampingan lebih lanjut sehingga produk olahan abon ikan nila ini dapat memperoleh ijin produk dan lebih lanjut memperoleh akses pendanaan untuk dijadikan skala indutri rumah tangga yang berkelanjutan
KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI KEMAMPUAN DAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN Monalisa Monalisa; Teguh Wicaksono; Nurul Hasanah
JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting) Vol 6, No 2 (2023): September 2023
Publisher : Universitas Andi Djemma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35914/jemma.v6i2.2175

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menggambarkan dan membuktikan secara empiris pengaruh kemampuan dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dan kuesioner sebagai alat pengumpul data. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Dengan melibatkan 33 karyawan sebagai sampel. Hasil penelitian membuktikan bahwa kemampuan kerja dan semangat kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemampuan kerja adalah faktor yang memberikan pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja karyawan, yang berarti bahwa pengetahuan, pelatihan, keterampilan dan kesanggupan kerja mampu memberikan dampak dalam meningkatkan kinerja. Selain itu kemampuan kerja dan semangat kerja memberikan kontribusi yang kuat terhadap kinerja karyawan
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pelindo Terminal Petikemas Banjarmasin Fitri Fitri; Teguh Wicaksono; Nurul Hasanah
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5370

Abstract

Sumber daya manusia dapat dianggap sebagai modal berharga bagi suatu perusahaan, yang secara aktif mengambil peran dalam mencapai kesuksesan perusahaan dengan memanfaatkan berbagai kemampuannya. Untuk mencapai kesuksesan perusahaan secara optimal, penting bagi manajemen untuk mengelola sumber daya manusia dengan efektif, guna merangsang peningkatan kinerja para karyawan. Untuk itu tujuan penelitian ini adalah untuk menggambarkan dan membuktikan secara empiris pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dan kuesioner sebagai alat pengumpul data. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Dengan melibatkan 65 karyawan sebagai sampel. Hasil penelitian membuktikan bahwa budaya organisasi dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja adalah faktor yang memberikan pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja karyawan, yang berarti bahwa disiplin kerja terkait balas jasa yang diberikan sudah memberikan keadilan bagi karyawan. Selain itu budaya organisasi dan disiplin kerja memberikan kontribusi yang kuat terhadap kinerja karyawan
Beliefs and Attitudes of Consumers At Online Merchants In Predicting Purchase Intention Teguh Wicaksono; Syahrani Syahrani; Defin Shahrial Putra; Abdurrahim Abdurrahim
At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen Vol 7, No 2 (2023): AT-TADBIR: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN
Publisher : Islamic University of Kalimantan MAB Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/atd.v7i2.10412

Abstract

Consumer trust in sellers in the marketplace not only affects their trust in others, but also affects the way consumers make online purchases. This study intends to explain the relationship between consumer trust and other predictors that can increase a person's willingness to make online purchases in the marketplace. This study used quantitative methods and questionnaires as research instruments with a total sample of 138 respondents with the criteria of having made an online purchase at least 2 times in the last 3 months, the data were analyzed using PLS-SEM. The findings show: (1) consumers' attitudes to online purchase intention have a greater impact when compared to consumer confidence, (2) the role of attitude variable mediation can increase online purchase intention. The results showed the importance of increasing one's trust in the transaction process that takes place in online sales and it makes consumers feel comfortable and causes liking with online shopping which ultimately increases one's desire to make purchases online in the marketplace.
Inovasi Biji Karet Sebagai Produk Souvenir dan Panganan Keripik Dalam Upaya Pemberdayaan Masyarakat di Desa Wisata Aranio Purboyo Purboyo; Farida Yulianti; Teguh Wicaksono; Aida Vitria; Abdurrahim Abdurrahim; Firdaus Firdaus
Nanggroe: Jurnal Pengabdian Cendikia Vol 2, No 9 (2023): Desember
Publisher : Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.10325885

Abstract

Desa Aranio banyak terdapat kebun karet sehingga limbah biji karet sangat banyak dan mudah didapat, namun sayang belum ada penduduk desa yang memanfaatkan limbah biji karet tersebut.Tujuan dari Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk memberdayakan masyarakat Desa Aranio melalui sosialisasi dan pelatihan memanfaatkan biji karet untuk dijadikan souvenir dan produk panganan keripik. Olahan biji karet ini dapat menjadi salah satu sarana untuk meningkatan perekonomian warga Desa Aranio, dimana hasil olahan biji karet berupa keripik dan souvenir dapat di jual di daerah wisata Sungai Kambang desa Aranio. Metode yang dilaksanakan adalah berupa sosialisasi, ceramah, diskusi, tanya jawab dan pelatihan pemanfaatan biji karet sebagai produk suvenir dan panganan keripik. Mitra pengabdian adalah ibu-ibu yang ada di desa Aranio. Hasil dari pengabdian ini adalah dapat memberikan solusi atas permasalahan masyarakat desa Aranio dengan  sosialisasi dan pelatihan pemanfaatan biji karet menjadi produk yang bermanfaat dan memberikan nilai tambah sehingga masyarakat pada akhirnya mempunyai keterampilan bagaimana mengolah biji karet yang dapat dijadikan sebagai sovenir dan panganan keripik yang dapat di konsumsi sendiri atau alternatif tambahan penghasilan.
Peran Brand Ambassador Twice Terhadap Minat Beli Produk Scarlett Whitening Di Banjarmasin Lutfi Aulia; Teguh Wicaksono; Azzahraty
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI Vol. 1 No. 4 (2023): October : JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jmbe-itb.v1i4.805

Abstract

This study aims to test and analyze the role of Twice's brand ambassador on the buying interest of Scarlett Whitening products in Banjarmasin. This study used quantitative methods, with data analysis using simple linear regression, t-test, and determination coefficient test. The population in the study was all students of the Faculty of Economics, Class of 2019 UNISKA. The sampling technique uses purposive sampling with a sample of 87 respondents, with a questionnaire as a research instrument. The results showed that brand ambassadors had a significant effect on the interest in buying Scarlett Whitening products in Banjarmasin. This factor is caused by the attractiveness, popularity, and trust given by consumers to brand ambassadors, where the attractiveness and popularity possessed by the brand ambassador will greatly affect consumer buying interest.
Inovasi Biji Karet Sebagai Produk Souvenir dan Panganan Keripik Dalam Upaya Pemberdayaan Masyarakat di Desa Wisata Aranio Purboyo, Purboyo; Yulianti, Farida; Wicaksono, Teguh; Vitria, Aida; Abdurrahim, Abdurrahim; Firdaus, Firdaus
Nanggroe: Jurnal Pengabdian Cendikia Vol 2, No 9 (2023): Desember
Publisher : Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.10325885

Abstract

Desa Aranio banyak terdapat kebun karet sehingga limbah biji karet sangat banyak dan mudah didapat, namun sayang belum ada penduduk desa yang memanfaatkan limbah biji karet tersebut.Tujuan dari Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah untuk memberdayakan masyarakat Desa Aranio melalui sosialisasi dan pelatihan memanfaatkan biji karet untuk dijadikan souvenir dan produk panganan keripik. Olahan biji karet ini dapat menjadi salah satu sarana untuk meningkatan perekonomian warga Desa Aranio, dimana hasil olahan biji karet berupa keripik dan souvenir dapat di jual di daerah wisata Sungai Kambang desa Aranio. Metode yang dilaksanakan adalah berupa sosialisasi, ceramah, diskusi, tanya jawab dan pelatihan pemanfaatan biji karet sebagai produk suvenir dan panganan keripik. Mitra pengabdian adalah ibu-ibu yang ada di desa Aranio. Hasil dari pengabdian ini adalah dapat memberikan solusi atas permasalahan masyarakat desa Aranio dengan  sosialisasi dan pelatihan pemanfaatan biji karet menjadi produk yang bermanfaat dan memberikan nilai tambah sehingga masyarakat pada akhirnya mempunyai keterampilan bagaimana mengolah biji karet yang dapat dijadikan sebagai sovenir dan panganan keripik yang dapat di konsumsi sendiri atau alternatif tambahan penghasilan.
Influence of Work Engagement and Organizational Culture on Employee Performance in Banjarmasin Islamic Hospital Rahmah, Alpia; Artiningsih, Dwi Wahyu; Wicaksono, Teguh
Journal of Business Management and Economic Development Том 2 № 01 (2024): January 2024
Publisher : PT. Riset Press International

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59653/jbmed.v2i01.509

Abstract

This study intends to build a conceptual model to describe and empirically prove the formation of employee performance through work engagement and organizational culture. This study used quantitative methods and involved 96 non-medical employees as samples. Data were collected using questionnaires, then analyzed by multiple linear regression. Empirically shows that work engagement has a significant effect on employee performance. Employee performance will improve if employees feel valued and obligated to put in full effort at work. Likewise, organizational culture has a significant effect on employee performance. This is because workers who have understood and applied organizational culture effectively to their work activities will force others to follow the rules set by the company, which in turn will encourage improved employee performance. The better the organizational culture, the more employees will care about the company's values and use them as a guide when doing work. With employee engagement and a strong organizational culture will drive performance improvement.
Co-Authors A, Ariyadi Abdurrahim Agustini Aida Vitria Aida Vitria Alfisah, Erni Ana Sofia Herawati Ariani, Gusti Meinar Girda Azzahraty Defin Shahrial Putra Defin Shahrial Putra Defin Shahrial Putra Defin Shahrial Putra Dwi Wahyu Artiningsih Dwi Wahyu Artiningsih Dwi Wahyu Artiningsih Erni Alfisah Erni Alfisah Fanlia Adiprimadana Sanjaya Farida Yulianti Farida Yulianti Fathol Bari Firdaus Firdaus Firdaus Firdaus Firdaus Fitri Fitri Gina, Wardatul Hapzi Ali Herawati, Ana Sofia Heriyanto Heriyanto Ida Ayu Putu Sri Widnyani Khalisa Rahmina Suryani khuzaini, Khuzaini Kurniaty kurniaty Lailatur Rofiqoh Lamsah Lamsah Lamsah Lamsah, Lamsah Lihu, Decky C. K. Lusiana, Herlina Lutfi Aulia M Sampasihullisan Mardah, Siti Mardiana Mardiana Marwanti Mildawati Mildawati Monalisa Monalisa Muhammad Alfani Muhammad Gazali Muhammad Hasan Muhammad Zaini Mursanto Mursanto Mursanto Noor Syifa Hayati Nur Halifah Nurul Hasanah Nurul Hasanah Prihatini Ade Mayvita, Prihatini Ade Puguh Raharjo, Puguh Purboyo, Purboyo Rahmah, Alpia Raisa Nurrahima Pratiwi Rizka Zulfikar Royanti, Farhana Saiful Karim Shahrial Putra, Defin Siti Mardah Syahrani Syahrani SYAHRANI SYAHRANI Syahrani Syahrani Tri Febriani, Reny Umam, Abd. Utaya, Yuniar Anggraini Vitria, Aida Yulianty, Farida Yulius Efendi Zainul, Mohammad Zakky Zamrudi Zulfikar, Rizka