Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.891
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Jurnal Manajemen Dayasaing Proceeding SENDI_U Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Journal Of Management Science (JMAS) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Darma Agung Jurnal Informa: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Bisnisman : Riset Bisnis dan Manajemen DEVICE Indonesian Community Journal Jurnal Ilmiah IT CIDA : Diseminasi Teknologi Informasi International Journal Law and Legal Ethics (IJLLE) Duta.com : Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi dan Komunikasi Review of Accounting and Business Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Proceeding of International Conference Health, Science And Technology (ICOHETECH) Politeknosain Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Jurnal bintang manajemen International Journal of Asian Business and Management (IJABM) INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS AND MANAGEMENT REVIEW Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Implikasi: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Management Studies and Business Journal JURNAL AKADEMIK EKONOMI DAN MANAJEMEN Demokrasi: Jurnal Riset Ilmu Hukum, Sosial dan Politik Global Management: International Journal of Management Science and Entrepreneurship
Agus Suyatno
Universitas Duta Bangsa Surakarta
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 48 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 48 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
ANALISIS EFEKTIVITAS KAMPANYE INFLUENCER MARKETING: TINJAUAN TERHADAP PENGARUH DAN PERSEPSI KONSUMEN TERHADAP MEREK mulyadi, Tirta; Launtu, Ansir; Anwar, Muh. Abduh.; Suyatno, Agus; Jayanto, Imam
JURNAL DARMA AGUNG Vol 32 No 2 (2024): APRIL
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v32i2.4169

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk melakukan analisis terhadap efektivitas kampanye Influencer Marketing dengan fokus pada pengaruh dan persepsi konsumen terhadap merek. Metode yang digunakan dalam artikel ini adalah literature review, yang menggabungkan temuan-temuan dari berbagai sumber terpercaya dalam domain pemasaran dan komunikasi. Analisis ini bertujuan untuk menyelidiki bagaimana kampanye Influencer Marketing memengaruhi perilaku dan persepsi konsumen terhadap merek, serta faktor-faktor apa yang mempengaruhi tingkat efektivitasnya. Dalam prosesnya, artikel ini juga akan membahas tentang kelebihan dan kekurangan dari strategi pemasaran ini, serta tren-tren terbaru dalam penggunaan Influencer Marketing. Hasil dari artikel ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang bagaimana kampanye Influencer Marketing dapat digunakan secara efektif untuk memperkuat citra merek dan meningkatkan interaksi dengan konsumen. Implikasi praktis dari temuan ini dapat membantu praktisi pemasaran dalam merancang dan mengimplementasikan strategi pemasaran yang lebih efektif di era digital yang terus berkembang.
Pengaruh Electronic Customer Relationship Management terhadap Kualitas Pelayanan dan Customer Satisfaction Cahyaningrum, Adinda; Hastuti, Indra; Suyatno, Agus
Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol 6 No 3 (2024): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Research and Strategic Studies Center (Pusat Riset dan Kajian Strategis) Fakultas Syariah IAI Nasional Laa Roiba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v6i3.4911

Abstract

The background of this research is that most consumers come to fulfill their needs. This is in accordance with Alfamart's mission of providing satisfaction to customers or consumers by focusing on superior quality products and services. CRM as an integration of processes, human capital and technology seeks the best understanding of the company's customer place and focuses especially on customer retention and relationship management. . This research uses field research, namely research in which the data is extracted through observations and data sources in the field, which means that researchers use data collection methods in qualitative research. With a qualitative approach because it is intended to understand the phenomenon of the research object and present the required data in a descriptive form. This technique is direct research in the field using interviews or observation. The influence of E-CRM on service quality greatly facilitates work in today's era because business strategies that integrate processes, people and technology can help attract sales prospects, convert them into regular customers, get comprehensive information about consumer behavior, retain existing customers and make consumers satisfied. the Alfamart Pakel 2 Karanganyar store to respond to problems related to the influence of E-CRM on the quality of this store's service is expected to always be consistent such as providing information to consumers
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Putri Karisma; Khabib Alia Akhmad; Agus Suyatno
Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Vol. 1 No. 4 (2023): Oktober : Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59581/jmki-widyakarya.v1i4.1256

Abstract

Human resource management is the process of dealing with various problems faced by employees, workers and employees. Managers and other employees can support the operations of the organization or business to achieve the goals that have been set. The purpose of this study was to determine the effect of leadership style on improving employee performance and to find out the effect of work motivation on improving employee performance. Samples were taken using the Purposive Sampling Technique and produced a sample of 71 people. The data collection method was through the distribution of Google form questionnaires with a Likert scale of 1-5 as a measuring tool. Data analysis techniques in this study used multiple linear regression analysis, partial test (t test), and simultaneous F test. Data processing was carried out using SPSS 25. The results of this study indicate that leadership style has no significant effect on improving employee performance and work motivation. significant effect on improving employee performance.
ANALISIS PREFERENSI KONSUMEN TERHADAP STRATEGI HARGA DALAM INDUSTRI RETAIL Azizi, Muhammad; Kusumaningtyas, Daru Putri; Mere, Klemens; Anwar, muh. Abduh.; Suyatno, Agus
JURNAL DARMA AGUNG Vol 31 No 6 (2023): DESEMBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v31i6.3757

Abstract

Industri retail adalah salah satu sektor ekonomi yang sangat penting dan berkembang pesat di seluruh dunia. Industri ini mencakup berbagai jenis bisnis, mulai dari supermarket, pusat perbelanjaan, hingga toko daring (e-commerce). Tujuan penelitian ini untuk menganalisis preferensi konsumen terhadap strategi harga dalam industri retail. Artikel ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan penelitian pustaka atau studi pustaka. Artikel ini bertujuan untuk membandingkan dan membedakan berbagai teori, seperti yang ditemukan dalam literatur penelitian, untuk mengkaji teori-teori yang ada. Berdasarkan literature review yang dilakukan dari beberpa artikel dijurnal nasional maupun internasional bahwa Preferensi Konsumen berpengaruh positif Terhadap Strategi Harga dalam Industri Retail.
Conflict and Stress Management in Students at Mutiara Bunda Karanganyar Kindergarten Suyatno, Agus; Sulistyo, Hestuningtyas Adil
Implikasi: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 1 No 1 (2023): Implikasi: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Publisher : Management Science Doctoral Program, Pasundan University, Bandung, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56457/implikasi.v1i1.373

Abstract

This study discusses issues in educational institutions, especially schools related to conflict and stress. This issue must be managed and handled properly so that it does not negatively affect the student development process. The purpose of this study was to determine the application of conflict management in schools and to determine the application of stress management in schools. This study uses a literature study or library research using various journal articles published in the last 10 years. The result is that there is a lot of conflict and stress handling in schools. The treatment technique is considered effective and can significantly reduce anxiety levels, change thinking and behavior and increase positive emotions in them.
EKSPLORASI FAKTOR-FAKTOR PENENTU MINAT PENGGUNAAN INTERNET BANKING DI KABUPATEN LAMONGAN: STUDI KASUS DAN IMPLIKASI STRATEGIS Faizah, Erna Nur; Suyitno, Suyitno; Suyatno, Agus
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 14, No 2 (2024): Edisi Juli - Desember 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v14i2.2233

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan investigasi faktor-faktor yang mempengaruhi minat individu menggunakan internet banking di Kabupaten Lamongan. Populasi pada penelitian ini adalah masyarakat di Kabupaten Lamongan yang telah menggunakan internet banking, Adapun teknik pengumpulan data melalui survei dengan menyebarkan kuesioner yang disusun berdasarkan penelitian terdahulu, dengan menetapkan 100 responden menggunakan teknik sampling stratifikasi. Menerapkan metode survei kuantitatif eksploratif, penelitian ini mengungkap bahwa persepsi kegunaan dan risiko signifikan mempengaruhi minat penggunaan internet banking. Sebaliknya, persepsi kemudahan, keamanan, dan kepercayaan tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Model regresi linier berganda yang digunakan menjelaskan sebesar 43% variabilitas minat individu, menunjukkan tingkat penjelasan yang moderat. Hasil penelitian menyarankan peningkatan fitur kegunaan dan manajemen risiko pada layanan internet banking sebagai faktor kunci untuk meningkatkan minat pengguna. Edukasi pengguna diidentifikasi sebagai aspek penting lainnya, mengingat kurangnya pengaruh kemudahan, keamanan, dan kepercayaan dalam model yang diteliti.
Edukasi Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Pengelola Organisasi Sosial dalam Meningkatkan Kinerja dan Kesejahteraan Anggota Leuhery, Ferdy; Marhum, Umar; Putra, Ramadhani Kirana; Kristanti, Desi; Suyatno, Agus
I-Com: Indonesian Community Journal Vol 5 No 1 (2025): I-Com: Indonesian Community Journal (Maret 2025)
Publisher : Fakultas Sains Dan Teknologi, Universitas Raden Rahmat Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70609/icom.v5i1.6669

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja organisasi sosial serta kesejahteraan anggotanya. Pengelola organisasi sosial sering kali menghadapi tantangan dalam mengelola SDM, seperti keterbatasan sumber daya, kurangnya pelatihan, serta kurangnya strategi pengelolaan yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pentingnya edukasi manajemen SDM bagi pengelola organisasi sosial guna meningkatkan kinerja dan kesejahteraan anggota. Dengan menggunakan metode tinjauan literatur dan pendekatan pengabdian kepada masyarakat, penelitian ini mengkaji berbagai teori dan temuan empiris terkait strategi pengelolaan SDM dalam organisasi sosial serta mengimplementasikan program pelatihan berbasis komunitas. Implementasi kebijakan SDM yang berbasis kesejahteraan anggota juga berkontribusi pada peningkatan motivasi dan loyalitas dalam organisasi sosial. Oleh karena itu, diperlukan pendekatan edukasi yang sistematis dan berkelanjutan melalui sinergi antara penelitian dan pengabdian kepada masyarakat agar organisasi sosial dapat berkembang secara optimal dan memberikan dampak positif yang lebih luas.
The Effect of Open Innovation on Sustainable Innovation Performance with Knowledge Sharing as an Intervening Variable: Case study Batik MSMEs Surakarta Agus Suyatno; Saryadi Saryadi; Azzahra Salsa Nabila; Anis Wiji Lestari
Global Management: International Journal of Management Science and Entrepreneurship Vol. 1 No. 4 (2024): November : International Journal of Management Science and Entrepreneurship
Publisher : International Forum of Researchers and Lecturers

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70062/globalmanagement.v1i4.55

Abstract

MSMEs are the business entities that contribute the most to employment in Indonesia. During the 1997 crisis, MSMEs were able to survive and become models in the case of economic crises. However, during the Covid-19 Pandemic, MSMEs are allegedly the most affected. The Indonesian government uses MSMEs to revive economic conditions that have been slumped during the Covid-19 Pandemic. In the midst of the boom, MSMEs in Indonesia, especially the invasion of imported products, need to find solutions in maintaining the sustainable performance of MSMEs. Innovation is needed by paying attention to open innovation and knowledge sharing so that MSMEs can rise again. This research is located in Surakarta, Indonesia with a saturated sample format of 50 Batik MSMEs. Data was obtained from Surakarta Batik MSMEs in the period of October to November 2024. Perseption measuarement in sustainable innovation peroformance, open innovation and knowledge sharing variable. The analysis tool uses path analysis equipped with t-test, F-test, determination coefficient, correlation test and Sobel test. The sobel test is used to determine the role of variable intervening. Before the analysis, the data is tested using data quality testing (validity and reliability). The findings shown that open innovation significant positive on knowledge sharing. Open innovation and knowledge sharing have a significant positive effect on sustainability innovation performance. Direct effect, more effective in improving the sustainable innovation performance. Another finding shows that although open innovation is directly more effective in influencing the sustainable innovation performance. Sobel test, show that knowledge sharing is more emphasized as an intervention although the influence is effective if it is carried out by choosing direct effect. The results of this study contribute to sustainable innovation performance in MSMEs Batik.
PENINGKATAN KUALITAS LAYANAN PUBLIK MELALUI PENGELOLAAN SDM YANG EFEKTIF DI INSTITUSI PEMERINTAH Vera Herlina Mustari; Indra Krishernawan; Aslichah Aslichah; Wina Nurhayati; Agus Suyatno
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2024): Volume 5 No. 2 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i2.26899

Abstract

dalam meningkatkan kualitas layanan publik di institusi pemerintah. Dengan menggunakan metode tinjauan pustaka (literature review), artikel ini menyajikan hasil analisis terhadap berbagai studi dan teori terkait manajemen SDM, kualitas layanan publik, dan pengaruhnya terhadap kinerja institusi pemerintah. Temuan utama dari artikel ini menyoroti bahwa pengelolaan SDM yang efektif dapat memberikan kontribusi yang signifikan dalam meningkatkan kualitas layanan publik. Hal ini terwujud melalui strategi pengembangan karyawan, peningkatan motivasi, dan penerapan praktik manajemen yang baik di lingkungan institusi pemerintah. Artikel ini juga menyoroti implikasi penting dari hasil penelitian, yaitu perlunya peran manajemen SDM yang komprehensif dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi institusi pemerintah dalam memberikan layanan yang berkualitas kepada masyarakat. Dengan demikian, artikel ini memberikan kontribusi dalam pemahaman tentang strategi yang dapat diterapkan untuk meningkatkan kualitas layanan publik melalui pengelolaan SDM yang efektif di institusi pemerintah. Penelitian selanjutnya dapat fokus pada pengembangan strategi konkret yang dapat memberikan dampak positif yang lebih besar dalam upaya meningkatkan kualitas layanan publik.
Transformational Leadership And Employee Engagement: A Study On Organizational Success In The Digital Age Agus Suyatno; Indra Krishernawan; Klemens Mere
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.7710

Abstract

Transformational leadership is characterized by leaders who inspire, motivate, and intellectually stimulate their followers, fostering an environment where employees feel valued and empowered to achieve beyond expectations (Bass, 1985). Such leaders focus on four key components: idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, and individualized consideration. This study adopts a systematic literature review (SLR) approach to explore the relationship between transformational leadership and employee engagement, and how these factors contribute to organizational success in the digital age. The systematic review clearly demonstrates that transformational leadership significantly enhances employee engagement, which serves as a powerful driver of organizational success in the digital era. Organizations that prioritize the development of transformational leadership competencies are better equipped to navigate digital disruptions, foster innovation, and retain top talent.
Co-Authors A. Ary Setyawan Agustinus, Jati Wahyono Aji, Nagasa Waka Akhmad, Khabib Alia Alia Akhmad, Khabib Alya Ayu Patricia, Bellinda Ananda Nur Wahit Anis Wiji Lestari Antin Okfitasari, Antin Anwar, Muh. Abduh. Ari Rachman Haryadi Aris Prio Aris Prio Agus Santoso Aristin, Checilia Ayuningtias Putri Arum, Rosita Sekar Asdi Asdi Aslichah Aslichah Azizi, Muhammad Azzahra Salsa Nabila Cahyaningrum, Adinda Cholifatu Rohmah Chotidjah Suhatmi, Erna Citra Arta, Deddy Novie Darwan Tanady desi kristanti, desi Dinda Saraswati Dwi Nurani Prasetyawati Erna Chotidjah Suhatmi Esti Dwi Rahmawati Faizah, Erna Nur Fatimah Malini Lubis Ferdy Leuhery Gunaningrat, Rayhan Haq, Adam Munirul Hasanudin Hasanudin Herdiyanti Herdiyanti Heriswanto Indah Puspita Sari Indra Hastuti Indra Hastuti, Indra Indra Krishernawan Indra Krishernawan Intan Oktaviani Irma Hakim Jayanto, Imam Karina Sukardi Karyono Karyono Khabib Alia Akhmad Khabib Alia Akhmad Klemens Mere Kusuma, Dadang Heri Kusumaningtyas, Daru Putri LAUNTU, ANSIR Leuhery, Ferdy Lyly Katniaty M. Dakhri Sanusi Moh Muhtarom Muh. Abduh Anwar Muhammad Ade Kurnia Harahap Muhammad Annang Fahmi Roziq Muhammad Asir Muhtarom, M. Muhtarom, M. Mulyadi Nasrudin, Rifqi Ahmad Novemy Triyandari Nugroho PA Andiena Nindya Putri Purwandari, Suci Puspita Sari, Desya Putra, Ramadhani Kirana Putri Karisma Putri Kusumawati Rahayu Pancaningsih Rahmawati, Esti Dwi Rahmawati, Wiedy Ramadhan, Ariefna Rizki Rayhan Gunaningrat Restiana, Della Retna Dewi Lestari Rika Hasanah Rosida Apriliana Shahirah Safitri Nur Safitri, Rieke Alisyiya Nur Santosa, Aris Prio Agus Sari Zulfiana Hasan Saryadi Sucipto, Imam Sukmawati, Rita Sulaeman, Moh. Muklis Sulistyo, Hestuningtyas Adil Suyitno Suyitno Syarifuddin Arief Tirta Mulyadi Tontong, Siske Tri Apriyono Tri Djoko Santosa UMAR MARHUM Umi Hanifah Vera Herlina Mustari Widjayanti, Carolina Ety Wijiyanto Wina Nurhayati Wiyadi Wiyadi Wiyadi Wiyadi Yuniarta, Amanda Zanuar Bayu Pamungkas