Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.825
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Excellent Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Jurnal Manajemen Dayasaing Proceeding SENDI_U Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Journal Of Management Science (JMAS) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Darma Agung Jurnal Informa: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Bisnisman : Riset Bisnis dan Manajemen DEVICE JOURNAL OF HUMANITIES, SOCIAL SCIENCES AND BUSINESS (JHSSB) Jurnal Ilmiah IT CIDA : Diseminasi Teknologi Informasi International Journal Law and Legal Ethics (IJLLE) Duta.com : Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi dan Komunikasi Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka AKSIOMA : Jurnal Manajemen Review of Accounting and Business Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Proceeding of International Conference Health, Science And Technology (ICOHETECH) Politeknosain Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Jurnal bintang manajemen Jurnal Riset Manajemen Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Implikasi: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Management Studies and Business Journal Jurnal Bisnis Kreatif dan Inovatif Jurnal Strategi Bisnis Teknologi Jukerdi: Jurnal Kewirausahaan Cerdas Dan Digital Demokrasi: Jurnal Riset Ilmu Hukum, Sosial dan Politik International Journal of Management, Accounting & Finance Journal of Economic and Economic Education Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language (LABEL) Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Agus Suyatno
Universitas Duta Bangsa Surakarta
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 84 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 84 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS APOTEK DI KECAMATAN TANON) Wina Yuniarti; Agus Suyatno; Esti Dwi Rahmawati
Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language Vol. 1 No. 1 (2024): Optimalisasi Peluang Bisnis Pariwisata Indonesia Berdaya Saing Global
Publisher : Universitas Duta Bangsa Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelnelliltilaìn ilnil belrtuìjuìaìn uìntuìk Kesehaìtaìn Keselaìmaìtaìn Kerjaì daìn KecerdaìsaìnEmosionaìl Terhaìdaìp Kinerjaì Kaìryaìwaìn di Aìpotek Kecaìmaìtaìn Taìnonl. Pelndelkaìtaìnyaìng dilguìnaìkaìn daìlaìm pelnelliltilaìn ilnil aìdaìlaìh pelndelkaìtaìn kuìaìntiltaìtilf. Telknilk saìmplilngpaìdaì pelnelliltilaìn ilnil aìdaìlaìh telknilk puìrposilvel saìmplilng delngaìn saìmpell yaìngdilguìnaìkaìn yaìiltuì belrjuìmlaìh 55 relspondeln. Telknilk pelnguìmpuìlaìn daìtaìnyaìmelngguìnaìkaìn caìraì pelnyelbaìraìn kuìelsilonelr offlinr. Telknilk aìnaìlilsils daìtaì paìdaìpelnelliltilaìn ilnil aìdaìlaìh uìjil vaìlildiltaìs, uìjil rellilaìbilliltaìs, uìjil normaìliltaìs, uìjil muìltilkolilnelaìriltaìs,uìjil heltelroskeldaìstilsiltaìs, uìjil relgrelsil lilnelaìr belrgaìndaì, uìjil koelfilsileln deltelrmilnaìsil, uìjil fselrtaì uìjil t. Belrdaìsaìrkaìn aìnaìlilsils pelnelliltilaìn daìtaì dildaìpaìtkaìn haìsill baìhwaì telrdaìpaìtpelngaìruìh kesehaìtaìn keselaìmaìtaìn kerjaì terhaìdaìp kinerjaì kaìryaìwaìn, telrdaìpaìtpelngaìruìh kecerdaìsaìn emosionaìl terhaìdaìp kinerjaì kaìryaìwaìn, paìdaì Uìjil fmelnuìnjuìkkaìn telrdaìpaìt pelngaìruìh kesehaìtaìn keselaìmaìtaìn kerjaì daìn kecerdaìsaìnemosionaìl selcaìraì silmuìltaìn telrhaìdaìp kinerjaì kaìryaìwaìn. Haìsill uìjil koelfilsilelndeltelrmilnaìsil melnuìnjuìkkaìn nillaìil r squìaìrel selbelsaìr 0,465, yaìng aìrtilnyaì pelngaìruìhvaìrilaìbell kesehaìtaìn keselaìmaìtaìn kerjaì (x1) daìn kecerdaìsaìn emosionaìl (x2) selcaìraìsilmuìltaìn telrhaìdaìp vaìrilaìbell kinerjaì kaìryaìwaìn (y) selbelsaìr 46,5 %.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DI MEDIASI MOTIVASI KERJA STUDI KASUS PT. AKSARA SOLO POS Latifatun Nikmah; Agus Suyatno; Esti Dwi Rahmawati
Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language Vol. 1 No. 1 (2024): Optimalisasi Peluang Bisnis Pariwisata Indonesia Berdaya Saing Global
Publisher : Universitas Duta Bangsa Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual terhadap organizational citizenship behaviour di mediasi motivasi kerja studi kasus pt. aksara solo pos. Pelndelkatan yang dilgunakan dalam pelnelliltilan ilnil adalah pelndelkatan kuantiltatilf. Telknilk samplilng pada pelnelliltilan ilnil adalah telknilk purposilvel samplilng delngan sampell yang dilgunakan yailtu belrjumlah 83 relspondeln. Telknilk pelngumpulan datanya melnggunakan cara pelnyelbaran kuelsilonelr offline. Telknilk analilsils data pada pelnelliltilan ilnil adalah ujil valildiltas, ujil rellilabilliltas, ujil normaliltas, ujil multilkolilnelariltas, ujil heltelroskeldastilsiltas, ujil relgrelsil lilnelar belrganda, ujil koelfilsileln deltelrmilnasil, ujil f serta uji t. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara kecerdasan emosional terhadap organizational citizenship behaviour melalui motivasi kerja, terdapat pengaruh antara kecerdasan intelektual terhadap organizational Citizenship behaviour melalui motivasi kerja, serta terdapat pula pengaruh antara kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual terhadap motivasi kerja. Dapat dilihat dari besaran F tabel pada uji F di tabel Anova dengan total 38.066 yang artinya variabel kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual melalui organizational citizenship behavior berpengaruh terhadap variabel dependent yaitu motivasi kerja
PENGARUH VIDEO CONTENT DAN INFLUENCER TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK FASHION DI TIKTOK DENGAN CUSTOMER TRUST SEBAGAI INTERVENING Ridwan Faizal Ramdhani; Esti Dwi Rahmawati; Agus Suyatno
Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language Vol. 1 No. 1 (2024): Optimalisasi Peluang Bisnis Pariwisata Indonesia Berdaya Saing Global
Publisher : Universitas Duta Bangsa Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis peran mediasi kepercayaan konsumen dalam hubungan antara video konten, pengaruh influencer, dan keputusan pembelian produk fashion di Kota Surakarta. Penelitian ini populasinya ialah seluruh pengguna tiktok di Kota Surakarta yang sudah pernah bertransaksi atau membeli produk fashion pada tiktok dan sebanyak 96 responden jumlah sampel dalam penelitian ini. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah video konten, influencer, kepercayaan konsumen, keputusan pembelian. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan kepustakaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dan menggunakan program SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa video konten berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keputusan pembelian, video konten berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan konsumen, influencer berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, influencer berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan konsumen, kepercayaan konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, kepercayaan konsumen mampu memediasi pengaruh video konten terhadap keputusan pembelian, serta kepercayaan konsumen mampu memediasi pengaruh influencer terhadap keputusan pembelian
ANALISIS PENGARUH HARGA DISKON, GRATIS ONGKIR DAN ULASAN PEMBELIAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA APLIKASI SHOPEE (Study Kasus Pengguna Shopee di Kabupaten Sragen) Yasinta Marta Ashari; Indra Hastuti; Agus Suyatno
Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language Vol. 1 No. 1 (2024): Optimalisasi Peluang Bisnis Pariwisata Indonesia Berdaya Saing Global
Publisher : Universitas Duta Bangsa Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

E-commerce (Electronik Commerce) adalah penjualan atau pembelian barang atau jasa melalui jaringan komputer dengan menggunakan metode yang dirancang khusus untuk menerima atau melakukan pemesanan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah harga diskon berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, gratis ongkir berpengaruh terhadap keputusan pembelian, dan ulasan pembelian berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian survey, dengan analisis kuantitatif. Data yang diperoleh sebanyak 100 responden dengan Teknik purposive sampling pada pengguna aplikasi Shopee di Kabupaten Sragen. Diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 26 64 Bit yaitu Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Uji F, Uji T dan Koefisien Determinasi. Skala Likert yang digunakan pada survei ini dengan bobot 1 sampai 5. Hasil penelitian menyatakan bahwa Harga Diskon berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Gratis Ongkir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, dan Ulasan Pembelian berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian.
PENINGKATAN KINERJA TIM MELALUI PELATIHAN KOMUNIKASI EFEKTIF PADA KOMUNITAS USAHA KECIL Imam Sucipto; Agus Suyatno; Karyono Karyono; Dadang Heri Kusuma
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 3 (2025): Volume 6 No 3 Tahun 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v6i3.48384

Abstract

Komunikasi merupakan komponen vital dalam membangun sinergi kerja, pengambilan keputusan, dan penyelesaian konflik dalam organisasi, termasuk dalam skala usaha kecil. Tujuan pengabdian kepada masyarakta ini untuk meningkatkan kinerja tim melalui pelatihan komunikasi efektif pada komunitas usaha keci. Jenis penelitian yang digunakan adalah library research (kajian pustaka), yaitu pendekatan yang mengandalkan literatur sebagai sumber utama informasi dan analisis. Pendekatan ini memungkinkan peneliti untuk menyusun kerangka pelatihan yang relevan dan berbasis bukti, dengan merujuk pada hasil-hasil studi sebelumnya. Berdasarkan hasil kajian literatur, pelatihan komunikasi efektif terbukti memiliki peran strategis dalam meningkatkan kinerja tim, khususnya dalam konteks komunitas usaha kecil yang sangat bergantung pada kerja sama tim dan koordinasi interpersonal.
EDUKASI MANAJEMEN KARIR UNTUK PEMUDA DI DAERAH TERTINGGAL Ferdy Leuhery; Agus Suyatno; Istiyawati Rahayu; Lusiana Adinda Dua Nurak
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 7 No. 2 (2026): Vol. 7 No. 2 (2026)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v7i2.57704

Abstract

Keterbatasan akses terhadap informasi dan layanan pengembangan karir menjadi salah satu permasalahan utama yang dihadapi pemuda di daerah tertinggal, yang berdampak pada rendahnya kesiapan memasuki dunia kerja. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan manajemen karir pemuda melalui program edukasi yang terstruktur. Metode pelaksanaan menggunakan pendekatan Participatory Learning and Action (PLA) dan experiential learning dengan tahapan persiapan, pelaksanaan, dan evaluasi. Kegiatan dilakukan melalui ceramah interaktif, diskusi kelompok, self-assessment, simulasi, dan pendampingan penyusunan rencana karir. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan signifikan dalam pemahaman peserta mengenai konsep manajemen karir, kemampuan mengidentifikasi potensi diri, serta keterampilan menyusun rencana karir. Selain itu, terjadi peningkatan soft skills, seperti komunikasi dan kepercayaan diri. Meskipun demikian, masih ditemukan kendala berupa keterbatasan akses informasi dan dukungan lingkungan. Oleh karena itu, diperlukan program pendampingan berkelanjutan serta kolaborasi lintas sektor untuk meningkatkan efektivitas intervensi. Kegiatan ini memberikan kontribusi dalam upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia dan kesiapan kerja pemuda di daerah tertinggal.
The Impact Of Artificial Intelligence–Based Recruitment On Employee Performance And Organizational Fairness Eli Retnowati; Heriswanto Heriswanto; Istiyawati Rahayu; Agus Suyatno
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i4.10912

Abstract

This study aims to analyze the impact of Artificial Intelligence (AI)–based recruitment on employee performance and organizational fairness through a systematic literature review approach. The rapid development of AI technologies has transformed recruitment practices by enabling data-driven decision-making, improving efficiency, and reducing human bias. However, the implications of these technologies for organizational outcomes remain a subject of debate. This study synthesizes findings from peer-reviewed journals, books, and reputable academic sources published between 2010 and 2025. The analysis focuses on three main aspects: the effectiveness of AI-based recruitment, its influence on employee performance, and its impact on organizational fairness. The results indicate that AI-based recruitment enhances the accuracy and efficiency of hiring processes, leading to improved person–job fit and potential increases in employee performance. However, its impact on performance is indirect and influenced by broader organizational factors such as leadership and organizational culture. In terms of fairness, AI systems promote procedural consistency but raise concerns regarding algorithmic bias and lack of transparency. These challenges may affect employee trust and perceptions of organizational justice. Therefore, the study concludes that while AI-based recruitment offers significant benefits, its implementation must be accompanied by ethical governance, transparency, and integration with human-centered HR practices to ensure sustainable organizational outcomes.
Employee Development And Employee Productivity: A Systematic Literature Review Putri Nur Aulia; Agus Suyatno
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 6 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/jdkwav77

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara komprehensif pengaruh pengembangan karyawan terhadap kinerja dan produktivitas karyawan melalui pendekatan kajian literatur. Pengembangan karyawan merupakan salah satu investasi strategis yang dilakukan organisasi untuk meningkatkan kompetensi, motivasi, dan komitmen sumber daya manusianya. Kajian ini mengintegrasikan temuan dari Sembilan referensi yang terdiri atas tiga jurnal terindeks Scopus, tiga jurnal nasional terakreditasi (SINTA), dan tiga jurnal nasional, yang keseluruhan relevan dengan tema pengembangan karyawan, kinerja dan produktivitas. Hasil sintesis menunjukkan bahwa employee development berpengaruh positif terhadap kinerja dan produktivitas karyawan, namun efektivitasnya sangat dipengaruhi oleh organizational commitment, work engagement, learning culture dan dukungan manajerial. Novelty dari kajian ini terletak pada integrasi lintas sumber jurnal nasional dan internasional serta penekanan pada mekanisme mediasi dan konteks negara berkembang yang masih terbatas dibahas secara sistematis. Kajian ini menekankan bahwa employee development bukan sekedar aktivitas pelatihan, melainkan investasi stategis organisasi untuk membangun keunggulan kompetitif jangka Panjang.
Pengaruh Realitas Tertambah dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Pelanggan Leker Gajahan Surakarta Deftia Kusuma Nur Oktaviana Nur Oktaviana; Agus Suyatno; Adam Sasando
Journal of Economics and Economic Education Vol. 2 No. 2 (2025): Journal of Economic and Economic Education
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jeee.v2i2.1454

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh realitas tertambah kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan Leker Gajahan Surakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner kepada 100 responden yang pernah melakukan pembelian online produk dari Leker Gajahan Bp. Fathoni Jr melalui platform WhatsApp, Gojek, dan Shopee Food., dengan teknik purposive sampling. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk memastikan kelayakan instrumen penelitian, sedangkan analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 20. Berdasarkan hasil analisis data, diketahui bahwa realitas tertambah dan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan pelanggan. Realitas tertambah menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,002 dan kualitas produk juga sebesar 0,000. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,480 menunjukkan bahwa, kedua variabel independen memberikan kontribusi sebesar 48% terhadap perubahan pada variabel kepuasan pelanggan.
Pengaruh Beban Kerja dan Teknologi Informasi Kerja terhadap Komitmen Organisasi Karyawan pada PT Matahari Department Store Tbk Solo Square Bunga Anggelina Putri; Agus Suyatno; Taufiq Nur Muftiyanto; Umi Hanifah
Excellent Vol 13, No 1 (2026)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v13i1.2168

Abstract

This research investigates employee organizational commitment, workload, and work-related information technology at PT Matahari Department Store Tbk Solo Square. This research is quantitative and causal. The sample was established using the Slovin formula, resulting in 70 respondents chosen from a total of 238 employees via a purposive sampling method. Data were gathered through a 1-5 Likert scale questionnaire and analyzed with SPSS version 27. This research employed validity, reliability, classical assumption evaluations, multiple linear regression analysis, t-tests, and R² values. The findings indicated that both workload and work-related information technology affect organizational commitment at PT Matahari Department Store Tbk Solo Square. This research can assist organizations in balancing workloads fairly and enhancing information technology to boost employee commitment to the organization.
Co-Authors A. Ary Setyawan Abu Prabowo Adam Sasando Adil Sulistyo, Hestuningtyas Agus Santoso, Aris Prio Aini, Febyanti Nur Aji, Nagasa Waka Akbar Widya Pratama Alpian Winarso Aji Alya Ayu Patricia, Bellinda Ananda Nur Wahit Anis Wiji Lestari Antin Okfitasari, Antin Aprilia Eka Lativa Aristin, Checilia Ayuningtias Putri Arum, Rosita Sekar Asdi Asdi Aslichah, Aslichah Azizi, Muhammad Azzahra Salsa Nabila Bunga Anggelina Putri Cahyaningrum, Adinda Carolina Ety Widjayanti Cholifatu Rohmah Chotidjah Suhatmi, Erna Citra Arta, Deddy Novie Dadang Heri Kusuma Darwan Tanady Dea Ananda Deftia Kusuma Nur Oktaviana Nur Oktaviana Dewi Mayang Sari Dinda Saraswati Dwi Nurani Prasetyawati Erna Chotidjah Suhatmi Ernawati Ernawati Esti Dwi Rahmawati Faizah, Erna Nur Farini Limbong Fatimah Malini Lubis Gunaningrat, Rayhan Haq, Adam Munirul Hasanudin Hasanudin Herdiyanti Heriswanto Imam Sucipto Indra Hastuti Indra Hastuti, Indra Indra Krishernawan Intan Oktaviani Irma Hakim Irwanda Ardhi Wijaya Jati Wahyono Agustinus Jayanto, Imam Karina Sukardi Karyono Karyono KHABIB ALIA AKHMAD Klemens Mere Krishernawan, Indra Kusumaningtyas, Daru Putri Latifatun Nikmah LAUNTU, ANSIR Leny Arsita Sari Lusiana Adinda Dua Nurak Lyly Katniaty M. Dakhri Sanusi Melvin Reinaldi Moh Muhtarom Moh. Muhtarom, Moh. Muftiyanto, Taufiq Nur Muh. Abduh Anwar Muhammad Ade Kurnia Harahap Muhammad Annang Fahmi Roziq Muhammad Asir Muhtarom, M. Muhtarom, M. Mulyadi Nasrudin, Rifqi Ahmad Niken Vera Kusumawati Ningsih, Lili Mulya Nova Kusumaningtyas Novemy Triyandari Nugroho Nurhayati, Wina PA Andiena Nindya Putri Purwandari, Suci Puspita Sari, Desya Putri Karisma Putri Kusumawati Putri Nur Aulia R. Taufik Nur Muftiyanto R.Taufiq Nur Muftiyanto Rachman Haryadi, Ari Rahayu Pancaningsih Rahayu Pancaningsih Rahayu, Istiyawati Rahmawati, Esti Dwi Ramadhan, Ariefna Rizki Ratna Ariyanti Restiana, Della Retna Dewi Lestari Retnowati, Eli Ridwan Faizal Ramdhani Ririn Wahyuningsih Rita Haju Kaesti Rizal Rifai Safitri Nur Safitri, Rieke Alisyiya Nur Santosa, Aris Prio Agus Sari Zulfiana Hasan Saryadi Septiyanitha Dwi Maharani Putri Shahirah, Rosida Apriliana Silvia Putri Riswardani Singgih Purnomo Sisilia, Novianti Sukmawati, Rita Sulaeman, Moh. Muklis Sulistyo, Hestuningtyas Adil Suyitno Suyitno Syarifuddin Arief Tirta Mulyadi Tontong, Siske Tri Apriyono Tri Djoko Santosa Triana Triana Trya Deo Damayanti, Lista Umi Hanifah Umi Hanifah Vera Herlina Mustari Vitaloka Martha Maharani Widyawati, Aap Wijiyanto Wina Yuniarti Winarso Aji, Alpian Wiyadi Wiyadi Wiyadi Wiyadi Yasinta Marta Ashari Yuand Nova Erlangga Yuniarta, Amanda Zanuar Bayu Pamungkas