p-Index From 2021 - 2026
8.257
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Jurnal Manajemen Dayasaing Proceeding SENDI_U Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Journal Of Management Science (JMAS) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Darma Agung Jurnal Informa: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Bisnisman : Riset Bisnis dan Manajemen DEVICE Jurnal Ilmiah IT CIDA : Diseminasi Teknologi Informasi International Journal Law and Legal Ethics (IJLLE) Duta.com : Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi dan Komunikasi Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka Review of Accounting and Business Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis Jurnal Bisnis Manajemen dan Akuntansi Proceeding of International Conference Health, Science And Technology (ICOHETECH) Politeknosain Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Jurnal bintang manajemen Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Implikasi: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Management Studies and Business Journal Demokrasi: Jurnal Riset Ilmu Hukum, Sosial dan Politik International Journal of Management, Accounting & Finance Journal of Economic and Economic Education Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language (LABEL)
Claim Missing Document
Check
Articles

Harga, Kualitas Produk dan Pelayanan Berpengaruh Terhadap Kepuasan Konsumen Niken Vera Kusumawati; Indra Hastuti; Agus Suyatno
Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language Vol. 1 No. 1 (2024): Optimalisasi Peluang Bisnis Pariwisata Indonesia Berdaya Saing Global
Publisher : Universitas Duta Bangsa Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan bagaimana kepuasankonsumen di Alfamart Wilayah Kota Surakarta dipengaruhi oleh harga, kualitasproduk, dan kualitas pelayanan. Metode penelitian yang digunakan dalampenelitian ini adalah Metode Penelitian Kuantitatif. Populasi dari penelitian iniadalah konsumen yang pernah melakukan pembelian produk di Alfamart WilayahKota Surakarta. Penelitian ini memanfaatkan harga, kualitas produk, kualitaspelayanan, dan kepuasan konsumen sebagai variabel. Penelitian ini menggunakan97 responden sebagai sampel, dan mengumpulkan data melalui kuesioner. Datadiproses menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkanbahwa harga secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasankonsumen, kualitas produk secara parsial berpengaruh positif dan signifikanterhadap kepuasan konsumen, kualitas pelayanan secara parsial berpengaruh positifdan signifikan terhadap kepuasan konsumen, dan Harga, Kualitas Produk, KualitasPelayanan secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikanterhadap Kepuasan Konsumen.
ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DETERMINASI LOYALITAS PELANGGAN PADA POS INDONESIA KCU SOLO Vitaloka Martha Maharani; Agus Suyatno; Esti Dwi Rahmawati
Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language Vol. 1 No. 1 (2024): Optimalisasi Peluang Bisnis Pariwisata Indonesia Berdaya Saing Global
Publisher : Universitas Duta Bangsa Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pertumbuhan bisnis pos indonesia ini dikarenakan tiga inisiatif utama yang dilakukan dalam memperkuat bisnisnya yaitu memperbaiki kualitas pelayanan, meningkatkan tingkat intensitas pembayaran dan manajemen operasional, serta kerjasama saluran penjualan dan kemajuan digitalisasi. Determinasi loyalitas konsumen dapat dipengaruhi dari beberapa faktor yaitu kualitas pelayanan, kualitas produk dan kepuasan pelanggan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kepuasaan pelanggan, kualitas produk, dan kualitas layanan mempengaruhi penilaian loyalitas pelanggan. Terdapat jenis data kuantitatif dalam penelitian ini. Data primer digunakan sebagai sumber data. Pelanggan yang menggunakan jasa PT. Pos Indonesia cabang Solo merupakan populasi yang digunakan dalam penelitian ini, dengan sampel sebanyak 100 responden. Survei, telaah pustaka, dan observasi langsung digunakan sebagai metode pengumpulan data. Analisis deskriptif, uji regresi linier berganda, uji t, uji F, uji koefisien determinasi, uji instrumen validitas dan reliabilitas, dan lain-lain digunakan dalam proses analisis data. Hasil setiap item kuesioner dari setiap variabel yang sah dan dapat dipercaya dalam temuan uji instrumen. Temuan studi menunjukkan bahwa meski kualitas produk tidak memiliki pengaruh nyata terhadap loyalitas pelanggan, kualitas layanan dan kepuasan pelanggan memengaruhinya secara signifikan.
EVALUASI STRATEGI BISNIS DAN PENILAIAN KELAYAKAN TERHADAP PENGEMBANGAN USAHA KULINER AWP BERKAH SUKOHARJO Akbar Widya Pratama; Agus Suyatno; Singgih Purnomo
Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language Vol. 1 No. 1 (2024): Optimalisasi Peluang Bisnis Pariwisata Indonesia Berdaya Saing Global
Publisher : Universitas Duta Bangsa Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sektor kuliner adalah industri yang terus bertumbuh dan memiliki peluang besardalam ekonomi global. Oleh karena itu penting dilakukan analisis strategi yangdigunakan suatu perusahaan dan studi kelayakan bisnis yang dijalankan. Penelitianini bertujuan untuk menganalisis strategi bisnis dan studi kelayakan usaha kulinerAWP Berkah di Sukoharjo. Metode penelitian yang digunakan adalah analisisdeskriptif dengan pendekatan studi kasus, di mana data dikumpulkan melaluiwawancara, observasi, dan dokumentasi. Data tersebut dianalisis menggunakanmatriks SWOT untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, danancaman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi bisnis yang diterapkanefektif dalam mempertahankan usaha di tengah persaingan, meskipun beberapaaspek, seperti teknis dan manajemen operasional, perlu perbaikan. Studi kelayakanbisnis mengindikasikan bahwa AWP Berkah memiliki potensi pengembangan yangbaik, asalkan ada peningkatan pada aspek teknis dan hukum. Kesimpulannya, AWPBerkah memiliki peluang besar untuk pertumbuhan yang berkelanjutan
KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS APOTEK DI KECAMATAN TANON) Wina Yuniarti; Agus Suyatno; Esti Dwi Rahmawati
Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language Vol. 1 No. 1 (2024): Optimalisasi Peluang Bisnis Pariwisata Indonesia Berdaya Saing Global
Publisher : Universitas Duta Bangsa Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelnelliltilaìn ilnil belrtuìjuìaìn uìntuìk Kesehaìtaìn Keselaìmaìtaìn Kerjaì daìn KecerdaìsaìnEmosionaìl Terhaìdaìp Kinerjaì Kaìryaìwaìn di Aìpotek Kecaìmaìtaìn Taìnonl. Pelndelkaìtaìnyaìng dilguìnaìkaìn daìlaìm pelnelliltilaìn ilnil aìdaìlaìh pelndelkaìtaìn kuìaìntiltaìtilf. Telknilk saìmplilngpaìdaì pelnelliltilaìn ilnil aìdaìlaìh telknilk puìrposilvel saìmplilng delngaìn saìmpell yaìngdilguìnaìkaìn yaìiltuì belrjuìmlaìh 55 relspondeln. Telknilk pelnguìmpuìlaìn daìtaìnyaìmelngguìnaìkaìn caìraì pelnyelbaìraìn kuìelsilonelr offlinr. Telknilk aìnaìlilsils daìtaì paìdaìpelnelliltilaìn ilnil aìdaìlaìh uìjil vaìlildiltaìs, uìjil rellilaìbilliltaìs, uìjil normaìliltaìs, uìjil muìltilkolilnelaìriltaìs,uìjil heltelroskeldaìstilsiltaìs, uìjil relgrelsil lilnelaìr belrgaìndaì, uìjil koelfilsileln deltelrmilnaìsil, uìjil fselrtaì uìjil t. Belrdaìsaìrkaìn aìnaìlilsils pelnelliltilaìn daìtaì dildaìpaìtkaìn haìsill baìhwaì telrdaìpaìtpelngaìruìh kesehaìtaìn keselaìmaìtaìn kerjaì terhaìdaìp kinerjaì kaìryaìwaìn, telrdaìpaìtpelngaìruìh kecerdaìsaìn emosionaìl terhaìdaìp kinerjaì kaìryaìwaìn, paìdaì Uìjil fmelnuìnjuìkkaìn telrdaìpaìt pelngaìruìh kesehaìtaìn keselaìmaìtaìn kerjaì daìn kecerdaìsaìnemosionaìl selcaìraì silmuìltaìn telrhaìdaìp kinerjaì kaìryaìwaìn. Haìsill uìjil koelfilsilelndeltelrmilnaìsil melnuìnjuìkkaìn nillaìil r squìaìrel selbelsaìr 0,465, yaìng aìrtilnyaì pelngaìruìhvaìrilaìbell kesehaìtaìn keselaìmaìtaìn kerjaì (x1) daìn kecerdaìsaìn emosionaìl (x2) selcaìraìsilmuìltaìn telrhaìdaìp vaìrilaìbell kinerjaì kaìryaìwaìn (y) selbelsaìr 46,5 %.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DI MEDIASI MOTIVASI KERJA STUDI KASUS PT. AKSARA SOLO POS Latifatun Nikmah; Agus Suyatno; Esti Dwi Rahmawati
Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language Vol. 1 No. 1 (2024): Optimalisasi Peluang Bisnis Pariwisata Indonesia Berdaya Saing Global
Publisher : Universitas Duta Bangsa Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual terhadap organizational citizenship behaviour di mediasi motivasi kerja studi kasus pt. aksara solo pos. Pelndelkatan yang dilgunakan dalam pelnelliltilan ilnil adalah pelndelkatan kuantiltatilf. Telknilk samplilng pada pelnelliltilan ilnil adalah telknilk purposilvel samplilng delngan sampell yang dilgunakan yailtu belrjumlah 83 relspondeln. Telknilk pelngumpulan datanya melnggunakan cara pelnyelbaran kuelsilonelr offline. Telknilk analilsils data pada pelnelliltilan ilnil adalah ujil valildiltas, ujil rellilabilliltas, ujil normaliltas, ujil multilkolilnelariltas, ujil heltelroskeldastilsiltas, ujil relgrelsil lilnelar belrganda, ujil koelfilsileln deltelrmilnasil, ujil f serta uji t. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara kecerdasan emosional terhadap organizational citizenship behaviour melalui motivasi kerja, terdapat pengaruh antara kecerdasan intelektual terhadap organizational Citizenship behaviour melalui motivasi kerja, serta terdapat pula pengaruh antara kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual terhadap motivasi kerja. Dapat dilihat dari besaran F tabel pada uji F di tabel Anova dengan total 38.066 yang artinya variabel kecerdasan emosional dan kecerdasan intelektual melalui organizational citizenship behavior berpengaruh terhadap variabel dependent yaitu motivasi kerja
PENGARUH VIDEO CONTENT DAN INFLUENCER TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK FASHION DI TIKTOK DENGAN CUSTOMER TRUST SEBAGAI INTERVENING Ridwan Faizal Ramdhani; Esti Dwi Rahmawati; Agus Suyatno
Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language Vol. 1 No. 1 (2024): Optimalisasi Peluang Bisnis Pariwisata Indonesia Berdaya Saing Global
Publisher : Universitas Duta Bangsa Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis peran mediasi kepercayaan konsumen dalam hubungan antara video konten, pengaruh influencer, dan keputusan pembelian produk fashion di Kota Surakarta. Penelitian ini populasinya ialah seluruh pengguna tiktok di Kota Surakarta yang sudah pernah bertransaksi atau membeli produk fashion pada tiktok dan sebanyak 96 responden jumlah sampel dalam penelitian ini. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah video konten, influencer, kepercayaan konsumen, keputusan pembelian. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan kepustakaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dan menggunakan program SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa video konten berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keputusan pembelian, video konten berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan konsumen, influencer berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, influencer berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan konsumen, kepercayaan konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, kepercayaan konsumen mampu memediasi pengaruh video konten terhadap keputusan pembelian, serta kepercayaan konsumen mampu memediasi pengaruh influencer terhadap keputusan pembelian
ANALISIS PENGARUH HARGA DISKON, GRATIS ONGKIR DAN ULASAN PEMBELIAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA APLIKASI SHOPEE (Study Kasus Pengguna Shopee di Kabupaten Sragen) Yasinta Marta Ashari; Indra Hastuti; Agus Suyatno
Proceedings Law, Accounting, Business, Economics and Language Vol. 1 No. 1 (2024): Optimalisasi Peluang Bisnis Pariwisata Indonesia Berdaya Saing Global
Publisher : Universitas Duta Bangsa Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

E-commerce (Electronik Commerce) adalah penjualan atau pembelian barang atau jasa melalui jaringan komputer dengan menggunakan metode yang dirancang khusus untuk menerima atau melakukan pemesanan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah harga diskon berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, gratis ongkir berpengaruh terhadap keputusan pembelian, dan ulasan pembelian berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian survey, dengan analisis kuantitatif. Data yang diperoleh sebanyak 100 responden dengan Teknik purposive sampling pada pengguna aplikasi Shopee di Kabupaten Sragen. Diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 26 64 Bit yaitu Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Uji F, Uji T dan Koefisien Determinasi. Skala Likert yang digunakan pada survei ini dengan bobot 1 sampai 5. Hasil penelitian menyatakan bahwa Harga Diskon berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Gratis Ongkir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, dan Ulasan Pembelian berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian.
PENINGKATAN KINERJA TIM MELALUI PELATIHAN KOMUNIKASI EFEKTIF PADA KOMUNITAS USAHA KECIL Imam Sucipto; Agus Suyatno; Karyono Karyono; Dadang Heri Kusuma
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 3 (2025): Volume 6 No 3 Tahun 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v6i3.48384

Abstract

Komunikasi merupakan komponen vital dalam membangun sinergi kerja, pengambilan keputusan, dan penyelesaian konflik dalam organisasi, termasuk dalam skala usaha kecil. Tujuan pengabdian kepada masyarakta ini untuk meningkatkan kinerja tim melalui pelatihan komunikasi efektif pada komunitas usaha keci. Jenis penelitian yang digunakan adalah library research (kajian pustaka), yaitu pendekatan yang mengandalkan literatur sebagai sumber utama informasi dan analisis. Pendekatan ini memungkinkan peneliti untuk menyusun kerangka pelatihan yang relevan dan berbasis bukti, dengan merujuk pada hasil-hasil studi sebelumnya. Berdasarkan hasil kajian literatur, pelatihan komunikasi efektif terbukti memiliki peran strategis dalam meningkatkan kinerja tim, khususnya dalam konteks komunitas usaha kecil yang sangat bergantung pada kerja sama tim dan koordinasi interpersonal.
EDUKASI MANAJEMEN KARIR UNTUK PEMUDA DI DAERAH TERTINGGAL Ferdy Leuhery; Agus Suyatno; Istiyawati Rahayu; Lusiana Adinda Dua Nurak
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 7 No. 2 (2026): Vol. 7 No. 2 (2026)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v7i2.57704

Abstract

Keterbatasan akses terhadap informasi dan layanan pengembangan karir menjadi salah satu permasalahan utama yang dihadapi pemuda di daerah tertinggal, yang berdampak pada rendahnya kesiapan memasuki dunia kerja. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan manajemen karir pemuda melalui program edukasi yang terstruktur. Metode pelaksanaan menggunakan pendekatan Participatory Learning and Action (PLA) dan experiential learning dengan tahapan persiapan, pelaksanaan, dan evaluasi. Kegiatan dilakukan melalui ceramah interaktif, diskusi kelompok, self-assessment, simulasi, dan pendampingan penyusunan rencana karir. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan signifikan dalam pemahaman peserta mengenai konsep manajemen karir, kemampuan mengidentifikasi potensi diri, serta keterampilan menyusun rencana karir. Selain itu, terjadi peningkatan soft skills, seperti komunikasi dan kepercayaan diri. Meskipun demikian, masih ditemukan kendala berupa keterbatasan akses informasi dan dukungan lingkungan. Oleh karena itu, diperlukan program pendampingan berkelanjutan serta kolaborasi lintas sektor untuk meningkatkan efektivitas intervensi. Kegiatan ini memberikan kontribusi dalam upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia dan kesiapan kerja pemuda di daerah tertinggal.
The Impact Of Artificial Intelligence–Based Recruitment On Employee Performance And Organizational Fairness Eli Retnowati; Heriswanto Heriswanto; Istiyawati Rahayu; Agus Suyatno
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i4.10912

Abstract

This study aims to analyze the impact of Artificial Intelligence (AI)–based recruitment on employee performance and organizational fairness through a systematic literature review approach. The rapid development of AI technologies has transformed recruitment practices by enabling data-driven decision-making, improving efficiency, and reducing human bias. However, the implications of these technologies for organizational outcomes remain a subject of debate. This study synthesizes findings from peer-reviewed journals, books, and reputable academic sources published between 2010 and 2025. The analysis focuses on three main aspects: the effectiveness of AI-based recruitment, its influence on employee performance, and its impact on organizational fairness. The results indicate that AI-based recruitment enhances the accuracy and efficiency of hiring processes, leading to improved person–job fit and potential increases in employee performance. However, its impact on performance is indirect and influenced by broader organizational factors such as leadership and organizational culture. In terms of fairness, AI systems promote procedural consistency but raise concerns regarding algorithmic bias and lack of transparency. These challenges may affect employee trust and perceptions of organizational justice. Therefore, the study concludes that while AI-based recruitment offers significant benefits, its implementation must be accompanied by ethical governance, transparency, and integration with human-centered HR practices to ensure sustainable organizational outcomes.
Co-Authors A. Ary Setyawan Abu Prabowo Adil Sulistyo, Hestuningtyas Agustinus, Jati Wahyono Aini, Febyanti Nur Aji, Nagasa Waka Akbar Widya Pratama Akhmad, Khabib Alia Akhmad, Khabib Alia Alia Akhmad, Khabib Alya Ayu Patricia, Bellinda Ananda Nur Wahit Anis Wiji Lestari Antin Okfitasari, Antin Aris Prio Aris Prio Agus Santoso Aristin, Checilia Ayuningtias Putri Arum, Rosita Sekar Asdi Asdi Aslichah, Aslichah Azizi, Muhammad Azzahra Salsa Nabila Cahyaningrum, Adinda Cholifatu Rohmah Chotidjah Suhatmi, Erna Citra Arta, Deddy Novie Dadang Heri Kusuma Darwan Tanady Dinda Saraswati Dwi Nurani Prasetyawati Erna Chotidjah Suhatmi Ernawati Ernawati Esti Dwi Rahmawati Fadila, Sarah Faizah, Erna Nur Fatimah Malini Lubis Ferdy Leuhery Gunaningrat, Rayhan Habiibika Baaq, Shalli Haq, Adam Munirul Hasanudin Hasanudin Herdiyanti Heriswanto Imam Sucipto Indra Hastuti Indra Hastuti, Indra Indra Krishernawan Intan Oktaviani Irma Hakim Irwanda Ardhi Wijaya Jayanto, Imam Karina Sukardi Karyono Karyono Klemens Mere Krishernawan, Indra Kusumaningtyas, Daru Putri Latifatun Nikmah LAUNTU, ANSIR Lestari, Retna Dewi Lusiana Adinda Dua Nurak Lyly Katniaty M. Dakhri Sanusi Melvin Reinaldi Moh Muhtarom Moh. Muhtarom, Moh. Muh. Abduh Anwar Muhammad Ade Kurnia Harahap Muhammad Annang Fahmi Roziq Muhammad Asir Muhtarom, M. Muhtarom, M. Mulyadi Nasrudin, Rifqi Ahmad Niken Vera Kusumawati Ningsih, Lili Mulya Novemy Triyandari Nugroho Nur Oktaviana, Deftia Kusuma Nur Oktaviana Nurhayati, Wina PA Andiena Nindya Putri Pancaningsih, Rahayu Purwandari, Suci Puspita Sari, Desya Putri Karisma Putri Kusumawati Putri Nur Aulia Rachman Haryadi, Ari Rahayu Pancaningsih Rahayu, Istiyawati Rahmawati, Esti Dwi Ramadhan, Ariefna Rizki Restiana, Della Retnowati, Eli Ridwan Faizal Ramdhani Safitri Nur Safitri, Rieke Alisyiya Nur Santosa, Aris Prio Agus Sari Zulfiana Hasan Saryadi Saryadi Saryadi Sasando, Adam Shahirah, Rosida Apriliana Singgih Purnomo Sisilia, Novianti Sukmawati, Rita Sulaeman, Moh. Muklis Sulistyo, Hestuningtyas Adil Suyitno Suyitno Syarifuddin Arief Tirta Mulyadi Tontong, Siske Tri Apriyono Tri Djoko Santosa Trya Deo Damayanti, Lista Umi Hanifah Vera Herlina Mustari Vitaloka Martha Maharani Widjayanti, Carolina Ety Widyawati, Aap Wijiyanto Wina Yuniarti Winarso Aji, Alpian Wiyadi Wiyadi Wiyadi Wiyadi Yasinta Marta Ashari Yuand Nova Erlangga Yuniarta, Amanda Zanuar Bayu Pamungkas