Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
12.115
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL RELASI STIE MANDALA JEMBER JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Scientific Journal of Informatics Akuntabel : Jurnal Ekonomi dan Keuangan JURNAL MANAJEMEN JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan SENTRALISASI J-MKLI (Jurnal Manajemen dan Kearifan Lokal Indonesia) JPM PAMBUDI Jurnal Manajerial JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Ilomata International Journal of Management Jurnal Abdi Insani MBA: Journal of Management and Business Aplication Academia Open BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Indonesian Journal of Law and Economics Review Journal of Economics and Business UBS Ilomata International Journal of Management Ilomata International Journal of Social Science Jurnal Ekonomi Multidiciplinary Output Research for Actual and International Issue (Morfai Journal) Jurnal Ilmu Manajemen Advantage International Journal of Management Science and Information Technology (IJMSIT) Jurnal Kesehatan dan Olahraga Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Demokrasi: Jurnal Ilmu Pemerintahan Economos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Relasi : Jurnal Ekonomi Sustainable Civil Building Management and Engineering Journal JPM Pambudi Manager : Jurnal Ilmu manajemen Jurnal Penelitian IPTEKS JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Proceeding of International Conference on Social Science and Humanity Krisnadwipayana International Journal of Management Studies
Abadi Sanosra
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 121 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 121 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
THE INFLUENCE OF WORK COORDINATION AND CONTROL TO IMPROVE ORGANIZATIONAL PERFORMANCE WITH BUDGET REALIZATION AS AN INTERVENING VARIABLE (Study on All OPDs in Bondowoso Regency) Pribadi, Heru Cahyono; Sanosra, Abadi; Rintyarna, Bagus Setya
DEMOKRASI Vol 4, No 1 (2024): Volume 4 Nomor 1 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36269/dmkr.v4i1.2473

Abstract

ABSTRAKPermasalahan yang menjadi landasan dalam penelitian ini adalah kinerja organisasi pada seluruh OPD di Kabupaten Bondowoso tidak mengalami peningkatan yang berarti, bahkan pada tahun 2022 terjadi penurunan terhadap beberapa aspek perilaku kerja. Hal tersebut terjadi di karenakan adanya budaya meningkatkan nilai SKP (Satuan Kinerja organisasi) dengan angka yang lebih tinggi ketika hanya mendekati kenaikan pangkat yang umumnya terjadi setiap 4 tahun sekali. Sehingga tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis secara langsung maupun tidak langsung pengaruh koordinasi dan pengendalian kerja untuk meningkatkan kinerja organisasi dengan realisasi anggaran sebagai variabel intervening pada Seluruh OPD di Kabupaten Bondowoso. Jumlah sampel penelitian ini adalah 120. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan WarpPLS 7.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel Koordinasi berpengaruh signifikan terhadap ralisasi anggaran, pengendalian kerja berpengaruh signifikan terhadap ralisasi anggaran, Koordinasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi, pengendalian kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi, ralisasi anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi. Secara tidak langsung Koordinasi dan pengendalian kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi melalui ralisasi anggaran sebagai variabel intervening. Hasil analisa data menunjukkan bahwa variabel Koordinasi, ralisasi anggaran dan pengendalian kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi Seluruh OPD di Kabupaten Bondowoso. Kata kunci: Koordinasi, Pengendalian kerja, Ralisasi anggaran dan Kinerja organisasi 
KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI MEDIASI PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI ATLET JEMBER MARCHING BAND (JMB) Chrissanti, Agnes Maria Cilvi; Cahyono, Dwi; Sanosra, Abadi
Jurnal Kesehatan dan Olahraga Vol 8, No 2 (2024): September 2024
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/ko.v8i2.59583

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan sosial dan pelatihan terhadap prestasi atlet Jember Marching Band dengan kecerdasan emosional sebagai variabel mediasi. Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya dukungan sosial dan pelatihan dalam pembinaan atlet, serta peran kecerdasan emosional dalam mencapai prestasi optimal. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kuantitatif dan asosiatif, dengan teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS) melalui aplikasi WarpPLS 7.0. Sampel penelitian ini adalah 122 atlet Jember Marching Band. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan sosial dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi atlet, dengan kecerdasan emosional sebagai variabel mediasi yang signifikan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah pentingnya peran pelatih dalam mengembangkan kecerdasan emosional atlet, serta perlunya dukungan sosial yang kuat dari keluarga, rekan tim, dan lingkungan latihan untuk meningkatkan prestasi atlet secara keseluruhan.Kata kunci: Dukungan Sosial, Pelatihan, Kecerdasan Emosional, Prestasi Atlet, Jember Marching Band
Pengaruh Kinerja Lingkungan dan Corporate Social Responsibility Disclosure terhadap Reputasi Perusahaan dengan Kepuasan Masyarakat Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. Kaltim Prima Coal) Dewanto, Nugroho; Sanosra, Abadi; Susbiyani, Arik; Qomariah, Nurul
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 14, No 1 (2024): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jsmbi.v14i1.23144

Abstract

Reputasi perusahaan merupakan aset penting yang dapat memberikan keunggulan kompetitif dan meningkatkan kinerja perusahaan. Pada perusahaan industri pertambangan, reputasi perusahaan merupakan hal yang krusial karena reputasi perusahaan berkaitan dengan penilaian masyarakat dan pemangku kepentingan terhadap operasional perusahaan. Reputasi perusahaan dapat dicapai dengan mencapai kinerja lingkungan, melaksanakan tanggung jawab sosial perusahaan. Tujuan penelitian adalah untuk menguji pengaruh kinerja lingkungan, tanggung jawab sosial perusahaan yang berdampak terhadap kepuasan masyarakat dan meningkatkan reputasi perusahaan. Pendekatan penelitian adalah penelitian kuantitatif yang menggali persepsi masyarakat penerima manfaat dari kinerja lingkungan dan kegiatan CSR yang dilakukan PT. Kaltim Prima Batubara. Populasi penelitian adalah masyarakat penerima manfaat program tanggung jawab sosial perusahaan di sekitar PT Kaltim Prima Coal di Sangatta, Kutai Timur, Kalimantan Timur. Sampel penelitian berjumlah 100 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja lingkungan berpengaruh positif dan signifikan dengan koefisien sebesar 0,52 dan nilai p 0,01. CSR berpengaruh positif dan signifikan dengan koefisien sebesar 0,32 dan p value 0,01. Kinerja lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap reputasi perusahaan dengan koefisien sebesar 0,36 dan nilai p 0,01. CSR berpengaruh positif dan signifikan terhadap reputasi perusahaan dengan koefisien sebesar 0,23 dan p value 0,01. Kepuasan masyarakat berpengaruh positif dan signifikan terhadap reputasi perusahaan dengan koefisien sebesar 0,44 dan nilai p 0,01. Kinerja lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap reputasi perusahaan yang dimediasi oleh kepuasan masyarakat dengan koefisien sebesar 0,225. CSR berpengaruh positif dan signifikan terhadap reputasi perusahaan yang dimediasi oleh kepuasan masyarakat dengan koefisien sebesar 0,139.
Pengaruh Kualitas Layanan Dan Inovasi Produk Terhadap Kepuasan Dan Kepercayaan Pasien Pada Rumah Sakit Umum Daerah Genteng Kabupaten Banyuwangi Aspiyah, Wardatul; Sanosra, Abadi; Herlambang, Toni
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 13, No 2 (2023): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jsmbi.v13i2.23131

Abstract

Kualitas pelayanan serta inovasi produk layanan ini memberikan peran penting bagi RSUD Genteng di Kabupaten Banyuwangi. Dengan memiliki pelayanan yang berkualitas maka dapat di sinyalir terutama konsumen dalam hal ini adalah pasien dapa membuat puas dalam menggunakan jasa layana yang diberikan RSUD Genteng, apa lagi rumah sakit melakukan inovasi-inovasi dalam pelayana ini akan membuat masyarakat terutama pasien akan puas pada layanan yang diberikan rumah sakit dan pada akhirnya masyarkat mempercainya atas layana yang diberikannya. Penelitian ini dimaksudkan untuk  menguji  variabel kualitas pelayanan dan inovasi produk layanan  terhadap  kepuasan pasien serta kepercayaan pasien sebagai  variabel  tidak  bebas. populasi penelitian ini adalah pasien rumah sakit Genteng dengan sampel 150 orang, penetapan sampel dengan metode accidental sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable kualitas pelayanan  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien secara langsung, variable inovasi produk layanan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan pasien secara langsung, variable kualitas pelayanan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepercayaan pasien secara langsung, variable inovasi produk layanan berpengaruh nigatif dan signifikan terhadap kepercayaan pasien secara langsung, variable kepuasan pasien berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan pasien secara langsung, variable kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan pasien melalui kepuasan paien. variable inovasi produk layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan pasien melalui kepuasan paien
Pengaruh Citra Lembaga Amal Dan Influencer Terhadap Keputusan Donatur Dengan Kepercayaan Sebagai Intervening khamil, Abdul; Sanosra, Abadi; Cahyono, Dwi
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 14, No 1 (2024): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jsmbi.v14i1.23145

Abstract

Tujuan dilakukan penelitian ini dalam rangka untuk menganalisis dan menilai seberapa besar pengaruh langsung dan tidak langsung dari varibel citra lembaga amal dan influencer terhadap variabel dependen keputusan donatur dengan kepercayaan digunakan sebagai variabel intervening pada donatur aktif di kantor Lazismu se-eks karesidenan Besuki. Metode yang akan digunakan merupakan deskriptif kuantitatif dengan menggunakan kuisioner sebagai sumber data dari 250 responden. Hasil analisis data penelitian ini menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan dibantu aplikasi Smart PLS 3.2 untuk menunjukkan bahwa citra lembaga amal dan influencer berpengaruh secara signifikan terhadap kepercayaan dan keputusan donatur, serta terdapat pengaruh tidak langsung dari citra lembaga amal dan influencer terhadap keputusan donatur melalui variabel kepercayaan. Hipotesisnya tentang pengaruh citra lembaga amal dan influencer terhadap kepercayaan donatur melalui kepercayaan dapat diterima
Pengaruh Kualitas Dan Inovasi Layanan Terhadap Kepuasan Pengunjung Dengan Kepercayaan Sebagai Intervening (Studi Pada Lapas Kelas IIB Bondowoso) Sarwito, Sarwito; Sanosra, Abadi; Thamrin, Mohammad
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 12, No 2 (2022): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jsmbi.v12i2.8814

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh kualitas layanan dan inovasi layanan terhadap kepuasan pengunjung melalui kepercayaan pengunjung sebagai Variabel intervening pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Bondowoso. Jumlah sampel penelitian ini adalah 120 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan WarpPLS 7.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel kualitas layanan berpengaruh signifikan terhadap kepercayaan pengunjung, inovasi layanan berpengaruh signifikan terhadap kepercayaan pengunjung, kualitas layanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengunjung, inovasi layanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengunjung, kepercayaan pengunjung berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengunjung. Secara tidak langsung kualitas layanan dan inovasi layanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pengunjung melalui kepercayaan pengunjung
Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas II A Jember) Purwanto, Dony; Sanosra, Abadi; Nursaid, Nursaid
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 13, No 1 (2023): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jsmbi.v13i1.21126

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan mengenai kinerja yaitu belum tercapainya target realisasi kinerja pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas II A Jember. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh pendidikan, pelatihan dan penempatan kerja terhadap kinerja pegawai melalui Kepuasan kerja sebagai Variabel intervening pada Pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas II A Jember. jumlah sampel Penelitian ini adalah 86 dengan menggunakan sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan WarpPLS 6.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa (1) pendidikan, pelatihan dan penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja, (2) pendidikan, pelatihan dan penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) pendidikan, pelatihan dan penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui Kepuasan kerja sebagai variable intervening.
Analisis Komitmen Kerja Pada Rumah Sakit Paru Jember Tahun 2021-2022 Muachiroh, Muachiroh; Sanosra, Abadi; Herlambang, Toni
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 12, No 2 (2022): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jsmbi.v12i2.18588

Abstract

Penelitian ini dilakukan dilingkungan Rumah Sakit Paru Jember. Jumlah populasi seluruh pegawai “Rumah Sakit Paru Jember” yang diambil sebanyak 325 orang pegawai, maka populasi dalam penelitian ini bertindak pula menjadi sampel, atau penelitian ini dapat dikatakan menggunakan metode sampel jenuh (sensus). Analisis data dan permodelan persamaan struktural dengan menggunakan software Smart PLS 4.0. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Kerja, untuk mengetahui apakah Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Kerja, untuk mengetahui apakah Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, untuk mengetahui apakah Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, untuk mengetahui apakah Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Kerja, untuk mengetahui apakah Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Kerja melalui kepuasan kerja, dan untuk mengetahui apakah Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Kerja pada Pegawai Rumah Sakit Paru Jember melalui Kerja  Kepuasan. Hasil uji menyatakan bahwa tidak ada pengaruh signifikan antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, hasil uji ada pengaruh signifikan antara kompensasi terhadap kepuasan kerja, hasil uji ada pengaruh signifikan antara lingkungan kerja terhadap komitmen kerja, uji tidak berpengaruh signifikan antara kompensasi terhadap komitmen kerja, hasil uji terdapat pengaruh signifikan antara kepuasan kerja terhadap komitmen kerja, hasil uji tidak terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap komitmen kerja melalui kepuasan kerja, dan hasil uji terdapat pengaruh kompensasi terhadap komitmen kerja melalui kepuasan Kerja Pegawai Rumah Sakit Paru Jember.
Pengaruh Gaya Hidup Dan Budaya Kerja Terhadap Profesionalisme Guru Melalui Kinerja Guru Sebagai Variable Intervening Sanosra, Abadi; Nurseno, Nurseno; Rintyarna, Bagus
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 12, No 2 (2022): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jsmbi.v12i2.7936

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis apakah ada pengaruh langsung maupun tidak langsung antara variabel Gaya Hidup dan Budaya Kerja terhadap Profesionalisme guru dengan Kinerja Guru sebagai variabel mediasi. Dalam penelitian ini, yang menjadi objek  penelitian adalah seluruh guru SMP Muhammadiyah se Kabupaten Jember sebanyak 166 guru. Sehingga penelitian ini menggunakan iteknik sensus dalam penentuan sampel yaitu teknik sampling yang menggunakan semua anggota populasi sebagai sampel penelitian. Teknik analisis data dengan menggunakan partial least square (PLS). Didalam PLS diuji 2 hal yaitu outer model dan inner model. Outer model menguji tentang uji validitas idan uji reliabilitas Sedangkan uji inner model menguji tentang analisis pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung ivariabel bebas  terhadap variabel terikat. Hasil analisis data ditemukan terdapat pengaruh secara positif dan signifikan antara variabel Gaya Hidup dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Guru dan Profesionalisme guru baik secara langsung maupun secara tidak langsung dengan demikian variabel Kinerja Guru mampu berperan sebagai variabel intervening.
Influence of Tax Socialization, Services, and Trust on Compliance via Tax Knowledge Nuryadi, Nuryadi; Cahyono, Dwi; Sanosra, Abadi
SENTRALISASI Vol. 13 No. 3 (2024): Sentralisasi
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33506/sl.v13i3.3618

Abstract

Taxpayer compliance is crucial for effective tax administration and national development. This study aims to evaluate the direct and indirect effects of tax socialization, tax services, and trust in government on taxpayer compliance, with tax knowledge serving as a mediating variable, in Jombang Subdistrict, Jember Regency. Utilizing a quantitative research approach, data were collected from a sample of 376 respondents out of a total of 6,302 taxpayers, determined using the Slovin formula with a 5% margin of error. Structural equation modeling was employed to analyze the relationships among the variables. The results indicate that tax socialization, tax services, and trust in government significantly and positively impact both tax knowledge and taxpayer compliance. Tax knowledge was found to mediate these relationships, enhancing taxpayer compliance. These findings highlight the need for effective tax education programs, high-quality tax services, and efforts to build trust in government to improve taxpayer compliance. Future research should explore the applicability of these findings in other regional contexts and investigate additional mediating factors. Implementing tailored tax education initiatives and improved service delivery models could significantly enhance compliance rates and support broader economic and social goals.
Co-Authors A.A. Ketut Agung Cahyawan W Abadi, Taufan Abdillah, M. Sevi Achyani, Achmad Adam, Muhammad Irham Ade Puspito Aditya Dimas Pratama Aditya Surya Manggala Afaer, Sang Angga Zeatama Agung Setiyo Sugroho Agus Setiawan Agus Suryono Ahmad Izzuddin Ahmad Izzudin Ahsanul Hilal Aliyatus Syamilah Amri Gunasti Annegrat, Ahmed Mohamed Aprilia Windarti Arief Rahman Hakim Arif Wahyudi Arif Wahyudi Arik Susbiani Artiantyo Wirjo Utomo Ashari, Laeli Aspiyah, Wardatul Atmanegara, Stivani Yanti Bagus Setya Rintyarna Bakti, Budi Satria Bisowarno, Bandot Budi Satoto, Eko Catur Indah Sulistiyorini Chairul Hanafi Chrissanti, Agnes Maria Cilvi Dewanto, Nugroho Didik Susanto Dina Triya Yuliasari Dinarso, Rahmat Cahyo Dwi Budi Santoso DWI CAHYONO Dwi Cahyono DWI CAHYONO Edi Yulianto Eko Budi Satoto Eko Budianto Erna Ipak Rahmawati Fausi Nurrahman Fendy Ernawan Fitriadi, Ahmad Rizqi Arief Ginting, Aditya Madinta Putra Hamduwibawa, Rofi Budi Hanafi, Chairul Haris Hermawan, Haris Hasyim Asyari Hendrawan, Bagus Herlambang, Toni HERU DWI SETIAWAN Hosen, Hosen Ida Ayu Putu Sri Widnyani Ipak Rahmawati, Erna Ira Puspitadewi S Iskandar Umarie Ita Solikah ita solikah Jekti Rahayu K, Khoiriyah Kasih, Deta Irama Khamil, Abdul Kosjoko Kosjoko Malasari, Diana Ruspita Mali Jumali Martini, Ni Nyoman Putu Mochamad Hatip Mochammad Hatip Muachiroh, Muachiroh Mufarida, Nely Ana Muhammad Dodik Muhammad Irham Adam Muhammad Thamrin Muhtar Muhtar Muhtar Muhtar Munadi Munadi Mutiara Dwi Sari Nafsiyah, Wardatun Nanang Saiful Rizal Navalina, Anita Eka Nely Ana Mufarida Ni Nyoman Putu Martini G Nunul Mirawati, Yuli Nur Said Nurhayati Megayani Nuri Utamy Nursa'id, Nursa'id Nursaid Nursaid Nursaid Nursaid Nursaid Nurseno, Nurseno Nurul Noverina Nurul Qomariah Nurul Qomariah Nuryadi Nuryadi Permana, Anindya Restu Pribadi, Heru Cahyono Probowulan, Diyah Purwanto, Arik Purwanto, Dony Putra, Alfian Perdana Rahadini, Marjam Desma Rahmawati, Dyah Rakhmawati, Haniie Restian, Yhoni Ridwan, Wachid Rina Ari Ruliati Rintyarna, Bagus Riyanto Setiawan Suharsono Sandra Aris Wagiyono Sarwito Sarwito Sarwito, Sarwito Savitri, Nikke Indah Sebifera, Mella Rosa Sevia Aylula Putry Shodiqin, Dimas Herliandis Soetjahyo, Soetjahyo Sofi, Aida Hikmatus Sofyan Rofi Solikah, Ita Suharto, Fahriza Nurseha Sujatmoko, Timbul Sumadi Sumadi Suprapto Suprapto Suprapto Suprapto Surahmah, Daris Susbiani, Arik Susbiyani, Arik Susbiyani, Arik Susilowati Syamilah, Aliyatus Tatit Diansari Reskiputri Taufan Abadi Tengku Riza Zarzani N Thamrin , Mohammad Thamrin, Mohammad Toni Herlambang Toni Herlambang Totok Dwi Kuryanto Totok Sugiharto, Totok Trias Setyowati Trias Setyowati Trias Setyowati, Trias Umarie, Iskandar Wildatul Aluf Rahmadani Windarti, Aprilia Wisnalmawati Wisnalmawati Yanuar, Setiyo Ferdi Yasin, Yasin Yuda Teguh Siswanto Yudyarto, Koeshar Yulianto, Edi ‘Atho Illah Askany, Ibin