p-Index From 2021 - 2026
6.573
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of English and Education Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Auladuna JIP: Jurnal Ilmiah PGMI Al-Hayat: Journal of Islamic Education Jurnal Pengabdian Magister Pendidikan IPA MAJU : Jurnal Ilmiah Pendidikan Matematika Unes Law Review Attractive : Innovative Education Journal SOSIOEDUKASI : JURNAL ILMIAH ILMU PENDIDIKAN DAN SOSIAL International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) Jurnal Pendidikan Guru (JPG) AR-RIAYAH : Jurnal Pendidikan Dasar International Journal of Educational Research and Social Sciences (IJERSC) Proceeding of International Conference on Islamic Education Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Esensi Infokom: Jurnal Esensi Sistem Informasi dan Sistem Komputer Berkala Ilmiah Pendidikan J-AKSI : JURNAL AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI Jurnal Ilmiah Teknik Informatika (TEKINFO) Jurnal Penelitian, Pendidikan, dan Pembelajaran Jurnal Visi Manajemen (JVM) International Journal of Community Engagement Payungi Jurnal Saintifik MULTIPLE: Journal of Global and Multidisciplinary Jurnal Medika Nusantara Trigonometri: Jurnal Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam Jurnal Media Akademik (JMA) Bustanul Ulum Journal of Islamic Education JACTA: Journal of Accounting and Tax Adpebi Science Series Sosial Simbiosis: Jurnal Integrasi Ilmu Sosial dan Politik Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Bilangan: Jurnal Ilmiah Matematika, Kebumian dan Angkasa International Journal of Social Science and Humanity Konsensus: Jurnal Ilmu Pertahanan, Hukum dan Ilmu Komunikasi Jurnal Ragam Pengabdian PESHUM Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Jejak digital: Jurnal Ilmiah Multidisiplin
Claim Missing Document
Check
Articles

MANAJEMEN BURSA KERJA KHUSUS DALAM MENINGKATKAN PENYERAPAN LULUSAN DI DUNIA USAHA DAN DUNIA INDUSTRI: (STUDI MULTI SITUS DI SMK NEGERI 1 SIDAYU GRESIK DAN SMK NEGERI 1 CERME) Nurul Aisyah; Amrozi Khamidi; Kaniati Amalia
JPG: Jurnal Pendidikan Guru Vol. 6 No. 2 (2025): JPG: Jurnal Pendidikan Guru
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menelaah bagaimana pengelolaan Bursa Kerja Khusus (BKK) di SMK Negeri 1 Sidayu Gresik dan SMK Negeri 1 Cerme berkontribusi pada peningkatan peluang kerja lulusan di sektor industri dan bisnis (DUDI). Studi ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran SMK dalam menciptakan tenaga kerja kompeten dan mengatasi masalah pengangguran lulusan, yang pada tahun 2024 tercatat sebesar 9,01% (data BPS). Akar permasalahan ini terletak pada disparitas antara kebutuhan industri dan jumlah lulusan, serta adanya ketidaksesuaian keterampilan. Dalam situasi ini, BKK, yang diatur oleh Permenaker No. 39 Tahun 2018, menjadi jembatan utama dalam menyediakan informasi pekerjaan dan memfasilitasi penempatan kerja. Kendati BKK memegang peranan penting, penelitian terdahulu mengindikasikan perlunya peningkatan efektivitas, terutama dalam hal kerjasama dengan DUDI dan pengelolaan informasi alumni. Pengamatan awal di kedua SMK menunjukkan bahwa, meskipun terdapat upaya yang kuat dalam memberikan bimbingan karir dan pelatihan, sejumlah besar lulusan (25% dari SMK Negeri 1 Sidayu dan 11% dari SMK Negeri 1 Cerme) masih belum bekerja atau sedang aktif mencari pekerjaan. Studi ini secara khusus menganalisis manajemen BKK melalui lensa kerangka kerja POAC (Perencanaan, Pengorganisasian, Pelaksanaan, dan Evaluasi). Tujuan utamanya adalah untuk mendeskripsikan secara mendalam: (1) proses perencanaan BKK, (2) struktur pengorganisasian BKK, (3) implementasi program-program BKK, dan (4) penilaian kinerja BKK di kedua sekolah dalam kaitannya dengan peningkatan penyerapan lulusan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, dengan pengumpulan data melalui wawancara semi terstruktur (melibatkan kepala sekolah, wakil kepala sekolah bidang humas, ketua BKK, dan alumni), observasi, serta analisis dokumen. Diharapkan, temuan dari penelitian ini akan memberikan pemahaman yang menyeluruh tentang praktik manajemen BKK dan mengidentifikasi area-area spesifik yang memerlukan perbaikan untuk mengoptimalkan penyerapan lulusan di dunia usaha dan industri.
Integrating Artificial Intelligence in HR Decision Making: Impacts on Organizational Efficiency and Fairness Afriani Pravitasari; Nurul Aisyah; Rani Suryani
Jurnal Visi Manajemen Vol. 12 No. 1 (2026): Januari : Jurnal Visi Manajemen
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56910/jvm.v12i1.917

Abstract

This study explores the impact of Artificial Intelligence (AI) integration and algorithm transparency on organizational efficiency and perceived fairness in Human Resource (HR) decision-making. Using a qualitative literature review approach, the research examines the mediating role of employee trust and the moderating influence of organizational culture. The analysis focuses on peer-reviewed international studies published since 2020, reflecting the latest theoretical and empirical developments in AI and HR management. The findings reveal that a higher level of AI integration improves decision speed, reduces operational costs, and increases the accuracy of talent allocation. However, these efficiency gains are not independent of ethical considerations. Transparent algorithms are shown to significantly enhance employees’ trust and perceptions of fairness, whereas opaque systems tend to generate resistance and distrust. Furthermore, organizational culture plays a crucial moderating role. Companies with innovative and participatory cultures report better outcomes from AI implementation, while hierarchical cultures are associated with lower adoption success and ethical challenges. This research highlights the importance of aligning technical capabilities with social and cultural factors to optimize the use of AI in HR functions. The study contributes to the discourse on socio-technical systems by proposing an integrative framework that links AI integration, transparency, trust, and culture to key organizational outcomes. Practical implications include the need for transparent system design, ethical governance, and cultural readiness to support responsible AI adoption in HR.
Co-Authors Aan Rahman Achmad Abubakar Adhel Arfiani Achmad Adianta Sebayang Afriani Pravitasari Alsen Medikano Amalia, Dian Risky Amrozi Khamidi Andi Ahmad Alfarabi Andi Putri Dewanti Andi Syahwiah Andi Sapiddin Ardian Jayakusuma Amran Arman Arman Arman Syah Putra Arman Syah Putra Asri Nuraini Ayas Hendra Hermawan Azizah Azka, Aditya Fadillah Bambang Trisno Besse Marjani Alwi Bilgah Bilgah Budhi Sriyono Prasetyo Cep Adiwiharja Dani Firmansyah Dara Syifa Cahyasari Daru Susanti Dedi . Della Rossa Ahmad Devi Narulitasari Dian Gustina Dinda Eka Safira Dona Ehwanudin Ehwanudin Eti Hadiati Fachry Abda El Rahman Fadillah, Muhammad Akmal Febriyanti, Ria Syifa Gaitsa Zahira Shafa Hamka Ilyas Handayani, Popon Hanif Amrullah ZA Hendra Saputra I Kadek Yudiana Irhamni Rahman Irianto, Ellen D. Oktanti Irmayani Irmayani Ispandi Isril " Jesika Indriani Jumi Auliya Kaniati Amalia Kholifatul Muthoharoh Kurnia Uswatun Hasanah M. Fajrin Wijaya Mahfud Mahfud Mansir, Firman Mardiah Mardiah Masrurotul Mahmudah Masrurotul Mahmudah, Masrurotul Masyadit Aditia Mety Titin Herawaty Misnah Sakinah Psb Muh Ngali Zainal Makmun Muh. Amal Muhammad Divka Akmal Nugroho Muhammad Faisal Muhammad Ikhlas Rosele Muhammad Muslimin Mustamiah Nabila Meylanni Nadiya Putri Larissa Nanda Putri Ramadhani Nasidatul Khusna Nasywa Salsabila Noor Cahaya Ningrum Nurfadhilah Nadiyah Nurfitah Ersya Mubarak Nurhayati Nurhayati Nurul Mawadda Nurwahdania Nurwahdania Okada Ruli Sutoro Oki Dwipurwani Pas Mahyu Akhirianto Pas Mahyu Akhirianto, Pas Pria Sukamto Putri Rachmat Suryadithia Ramadhani Suwardi Yusuf Rani Suryani Rio Wirawan Rista Maulidawati Rohmat Toufiq Safrizal Safrizal SITI FATIMAH Sitti Nur Fadhillah Oemar Mattaliti SITTI NURMADIA SOFIYAH, KHOTNA Sri Indra Maiyanti Supardi Uki Sajiman Susan Rachmawati Tommy Kuncara Tumin Tumin Turkhamun Adi Kurniawan Ul’fah Hermaeny, M. Pd V H Valentino VH. Valentino Yonggi Wijaya Yoraeni, Ani Yusrini Selviani, Yusrini Zahra Zahra Zikriah Zikriah ⁠St. Nur Rezky Auliyah J