Claim Missing Document
Check
Articles

ANALYSIS OF CORRECTIVE MAINTENANCE MONITOR CCA TOOL DVOR SELEX TYPE-1150A Abrar, Raihan; Fatonah, Feti; Dayanthi, Adenia Kusuma; Syahputra, M. Efaldes
Journal of Airport Engineering Technology (JAET) Vol. 4 No. 2 (2024): Journal of Airport Engineering Technology (JAET)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Politeknik Penerbangan Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52989/jaet.v4i2.146

Abstract

In the aviation industry, navigation has a crucial role in supporting the smooth running of flight routes to maintain the safety and security of air transportation. Perum LPPNPI Pekanbaru branch provides communication, Navigation, Surveillance, and Data Processing facilities to ensure flight safety, regularity, and comfort. One of the navigation facilities available at Perum LPPNPI Pekanbaru branch is the Doppler VHF-Omnidirectional Range (DVOR), an air navigation system control tool that can guide aircraft to land precisely at the destination airport by providing information in the form of azimuth or artificial bearing. This research aimed to analyze the care and maintenance system for DVOR equipment, and identify several potential problems that have arisen during the operation of DVOR equipment at Perum LPPNPI Pekanbaru branch. In this research, evaluations and observations were carried out to assess the level of DVOR maintenance in accordance with Advisory Circular CASR Part 171-12. This research focused on evaluating Corrective Maintenance Monitor (CMM) analysis on DVOR Selex Type-1150A equipment at Perum LPPNPI Pekanbaru Branch. DVOR is a critical air navigation system that requires effective corrective maintenance. The method used in the research is procedural analysis of equipment maintenance as in research conducted by Widasari Mutiara, this research also focused on CMM evaluation, identification of potential problems, and performance analysis to improve maintenance efficiency. Research adopted a qualitative research method with a descriptive approach, because the data collected is textual in nature. This research method involved CMM system inspection, equipment maintenance analysis, and interviews with engineering personnel. The research results provide insights for improving corrective maintenance procedures, and increasing the availability and reliability of the DVOR system. The implications of these findings support safe and reliable flight operations at Perum LPPNPI Pekanbaru Branch.
ANALISIS PENGARUH PEMBELAJARAN PERILAKU ORGANISASI TERHADAP KARAKTER MAHASISWA PADA SEKOLAH KEDINASAN Mushaffa, Muhammad Reza; Malik, Nurman Fauzi; Turidisyah, Raghdahul Hanif; Pramudita, Salsabila; Fatonah, Feti
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 4 (2024): Special Issue Vol. 7 No. 4 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i4.39329

Abstract

Perilaku organisasi merupakan bidang studi yang mempelajari interaksi antar individu dalam organisasi dan bagaimana interaksi tersebut mempengaruhi efektivitas organisasi. Pada institusi pendidikan vokasi seperti Politeknik Penerbangan Indonesia (PPI) Curug, pembelajaran perilaku organisasi memainkan peran penting dalam pembentukan karakter mahasiswa, khususnya pada semester awal. Pendidikan perilaku organisasi ini diharapkan dapat membekali mahasiswa dengan keterampilan kerja sama, tanggung jawab, kedisiplinan, dan komunikasi efektif yang dibutuhkan di industri penerbangan yang memiliki standar keselamatan tinggi. Pembentukan karakter melalui perilaku organisasi ini juga bertujuan untuk menanamkan nilai-nilai etika kerja dan integritas yang krusial dalam dunia penerbangan. Penelitian ini menggunakan metode literatur review untuk menganalisis pengaruh pembelajaran perilaku organisasi terhadap pembentukan karakter mahasiswa. Hasil analisis menunjukkan bahwa mahasiswa semester awal yang belum mendapatkan pembelajaran perilaku organisasi cenderung memiliki keterbatasan dalam kerja sama tim, kedisiplinan, dan etika kerja yang baik. Sebaliknya, mahasiswa semester akhir menunjukkan kekompakan, kemampuan beradaptasi, serta kedisiplinan yang lebih tinggi sebagai hasil dari pengalaman ketarunaan dan pembelajaran perilaku organisasi. Temuan ini diharapkan dapat menjadi dasar perbaikan kurikulum di PPI Curug, agar lebih selaras dengan kebutuhan industri penerbangan dalam menghasilkan lulusan yang profesional dan berkarakter.1.
PERAN PEMBELAJARAN BUDAYA ORGANISASI DALAM PEMBENTUKAN KARAKTER MAHASISWA PENERBANG POLITEKNIK PENERBANGAN INDONESIA CURUG Faturohman , Mochamad Ryan Ghulam; Maulana, Mohamad Yusuf; Ferlanda, Muhammad Daffa Putra; Daniswara, Muhammad Rafif Raditya; Fatonah, Feti
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 4 (2024): Special Issue Vol. 7 No. 4 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i4.39332

Abstract

Pembelajaran budaya organisasi memiliki peran krusial dalam pembentukan karakter mahasiswa penerbang di Politeknik Penerbangan Indonesia Curug. Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana budaya organisasi yang diterapkan dalam lingkungan pendidikan penerbangan dapat mempengaruhi kesiapan mahasiswa dalam menghadapi tuntutan profesional di industri penerbangan. Elemen-elemen utama budaya organisasi, seperti nilai dan norma, etos kerja, komunikasi, serta simbolisme, berkontribusi pada pengembangan karakter disiplin, tanggung jawab, dan integritas mahasiswa. Melalui kegiatan akademik dan non-akademik yang terstruktur, mahasiswa terlatih untuk menginternalisasi standar profesional dan etika kerja yang tinggi, yang menjadi landasan kesiapan mereka untuk menghadapi tantangan di dunia kerja penerbangan yang penuh tekanan dan berisiko. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pembelajaran budaya organisasi berperan signifikan dalam meningkatkan kesiapan karakter mahasiswa, membekali mereka dengan sikap profesional dan keterampilan interpersonal yang esensial dalam industri penerbangan.
PENGARUH MANAJEMEN WAKTU TERHADAP PRODUKTIVITAS ORGANISASI Kurnianingsih, Lilis; Napitupulu, Matthew Tirta Dipa; Almaruf, Habibi Zain; Tumatar, Lorenzo Runor; Nurhasan, Erdy Razak; Fatonah, Feti
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 4 (2024): Special Issue Vol. 7 No. 4 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i4.39333

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen waktu terhadap produktivitas organisasi. Manajemen waktu merupakan salah satu faktor kunci dalam efisiensi operasional yang berdampak langsung pada kinerja dan hasil yang dicapai organisasi. Jika tidak tepat terhadap jadwal dapat menyebabkan inefisiensi, menurunkan motivasi kerja, dan menghambat produktivitas secara keseluruhan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen waktu berpengaruh positif terhadap produktivitas organisasi. Penelitian ini dapat menjadi dasar bagi organisasi untuk lebih memperhatikan manajemen waktu guna meningkatkan produktivitas dan mencapai tujuan strategis secara lebih efektif. Selain itu, ketepatan waktu juga berkontribusi terhadap peningkatan kepuasan kerja, karena karyawan merasa lebih terorganisir dan termotivasi dalam lingkungan yang menghargai disiplin waktu.
PENGARUH PENGALAMAN BERORGANISASI PADA SEKOLAH KEDINASAN TERHADAP KESIAPAN KERJA PADA KEMENTERIAN PERHUBUNGAN Widagdo, Rinosa Ari; Mulyawan, Alexander David Budi; Suyudi, Amiral Farhan; Saputro, Dimas Aryo; Fatonah, Feti
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 4 (2024): Special Issue Vol. 7 No. 4 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i4.39334

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman berorganisasi pada sekolah kedinasan terhadap kesiapan kerja di Kementerian Perhubungan. Dalam konteks sekolah kedinasan, keterlibatan dalam organisasi memberikan mahasiswa kesempatan untuk mengembangkan soft skills, seperti komunikasi, kepemimpinan, manajemen waktu, dan kemampuan berkolaborasi, yang sangat diperlukan dalam dunia kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan lulusan yang aktif berorganisasi, serta melalui observasi partisipatif untuk mendapatkan gambaran mendalam tentang bagaimana keterampilan yang diperoleh dalam organisasi membantu mereka dalam karir di Kementerian Perhubungan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman berorganisasi memberikan kontribusi signifikan terhadap kesiapan kerja lulusan. Mereka yang aktif berorganisasi cenderung lebih adaptif, percaya diri, dan mampu bekerja di bawah tekanan, yang sangat dihargai di lingkungan kerja pemerintah. Temuan ini mendukung literatur yang menyatakan bahwa keterampilan interpersonal dan soft skills memiliki dampak besar pada keberhasilan di dunia kerja, khususnya di sektor publik. Dengan demikian, pengalaman organisasi di sekolah kedinasan dapat dianggap sebagai faktor penting dalam membentuk tenaga kerja yang kompeten dan siap menghadapi tantangan kerja.
PENGARUH MEDIA SOSIAL SEBAGAI ALAT PEMASARAN DALAM MENINGKATKAN PENJUALAN UMKM Fatonah, Feti; Putra, Yoga Akhmadi; Setiawan, Candra Eka; Nainggolan, Kamson Larson
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 4 (2024): Special Issue Vol. 7 No. 4 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i4.39337

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak penggunaan media sosial sebagai alat pemasaran dalam mendukung peningkatan penjualan UMKM. Penelitian dilakukan dengan metode kualitatif, melibatkan wawancara mendalam dengan pelaku UMKM serta analisis terhadap konten media sosial yang digunakan. Data diperoleh dari wawancara dengan 17 responden yang mewakili berbagai sektor usaha, seperti kuliner, fashion, dan kerajinan tangan. Hasil menunjukkan bahwa sebagian besar pelaku UMKM (70%) mengalami peningkatan penjualan setelah memanfaatkan media sosial sebagai media pemasaran. Instagram dan TikTok merupakan platform yang paling sering digunakan, di mana Instagram lebih dominan untuk sektor kuliner, sedangkan TikTok lebih efektif di sektor fashion. Namun demikian, kendala utama yang dihadapi oleh UMKM meliputi keterbatasan pemahaman tentang strategi pemasaran digital yang efektif serta kurangnya sumber daya untuk mengelola media sosial secara profesional. Penelitian ini menyimpulkan bahwa media sosial memiliki potensi besar dalam meningkatkan visibilitas dan penjualan UMKM, namun diperlukan upaya untuk mengoptimalkan penggunaannya melalui pemahaman strategi pemasaran yang tepat dan peningkatan kapasitas sumber daya.
PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN ETOS KERJA MAHASISWA DI POLITEKNIK PENERBANGAN INDONESIA CURUG Albana, M. Ghiffari; Onde, M. Rizki; Kaban, Nadira Armelia; Nadapdap, Nehemia W.I.; Fatonah, Feti
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 4 (2024): Special Issue Vol. 7 No. 4 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i4.39420

Abstract

Penelitian ini menganalisis peran kepemimpinan Senat Mahasiswa di Politeknik Penerbangan Indonesia (PPI) Curug dalam meningkatkan etos kerja mahasiswa. Etos kerja yang baik memberikan pengaruh positif dengan kinerja organisasi di PPI Curug. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif melalui studi pustaka, penelitian ini menemukan bahwa kepemimpinan transformasional dapat memotivasi mahasiswa untuk lebih disiplin, bertanggung jawab, dan bekerja sama. Namun, tantangan seperti kurangnya pemahaman tentang gaya kepemimpinan yang efektif dan rendahnya partisipasi mahasiswa menjadi hambatan. Penelitian ini mengusulkan strategi seperti pelatihan kepemimpinan, pengembangan budaya organisasi, dan pemberian penghargaan untuk meningkatkan etos kerja. diharapkan hasil penelitian untuk kedepannya memberikan rekomendasi praktis bagi Senat Mahasiswa dalam meningkatkan kinerja organisasi dan etos kerja mahasiswa.
DIGITALISASI KEWIRAUSAHAAN : ANALISIS TREN TECHNOPRENEURSHIP DI KALANGAN GENERASI MILENIAL Fatonah, Feti; Azlan, La Ode Muhammad; Anggraeni, Fitri
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 4 (2024): Special Issue Vol. 7 No. 4 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i4.39522

Abstract

Perkembangan pesat teknologi digital dalam dua dekade terakhir telah membuka peluang besar bagi kewirausahaan berbasis teknologi (technopreneurship), terutama di kalangan generasi milenial. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana generasi milenial memanfaatkan teknologi digital dalam menciptakan dan mengembangkan usaha berbasis teknologi, serta tantangan dan peluang yang mereka hadapi. Menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kepustakaan (library research), penelitian ini mengumpulkan data dari berbagai literatur yang relevan, termasuk buku, artikel jurnal ilmiah, dan dokumen resmi dari lembaga pemerintah serta organisasi internasional. Teknik analisis konten digunakan untuk mengidentifikasi pola dan tema terkait pengaruh digitalisasi, peluang inovasi, serta tantangan yang dihadapi oleh pengusaha milenial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun teknologi digital memberikan akses yang lebih luas ke pasar dan potensi inovasi, generasi milenial masih menghadapi kendala terkait keterbatasan keterampilan teknis, akses pembiayaan, serta ketidakpastian regulasi. Oleh karena itu, pengembangan keterampilan digital, perluasan akses keuangan, dan kebijakan yang mendukung pengusaha muda sangat diperlukan untuk memaksimalkan potensi technopreneurship di Indonesia.
EKSPLORASI TANTANGAN DAN PELUANG WIRAUSAHA MILENIAL DI SEKTOR EKONOMI KREATIF Fatonah, Feti; Steven, Evan; Syukri, Muh; Pulunggan, Rizky Ondolan
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 4 (2024): Special Issue Vol. 7 No. 4 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i4.39525

Abstract

Sektor ekonomi kreatif menjadi salah satu pilar penting dalam pertumbuhan ekonomi di Indonesia, terutama dengan kontribusi besar dari generasi milenial. Artikel ini mengkaji tantangan, peluang, dan peran teknologi digital dalam mendukung wirausahawan milenial di sektor ekonomi kreatif. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif melalui studi kepustakaan, dengan mengumpulkan dan menganalisis data dari jurnal ilmiah, laporan pemerintah, dan sumber sekunder lainnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tantangan utama meliputi keterbatasan akses pendanaan, persaingan ketat, dan kurangnya keterampilan manajerial. Di sisi lain, teknologi digital berperan signifikan dalam memperluas jangkauan pasar, meningkatkan efisiensi operasional, dan menciptakan inovasi produk. Peluang besar hadir melalui pemanfaatan teknologi digital, kolaborasi lintas sektor, dan pengembangan produk berbasis keberlanjutan. Dengan strategi adaptif dan pemanfaatan teknologi yang optimal, wirausahawan milenial dapat meningkatkan keberhasilan dan pertumbuhan usaha mereka, sekaligus berkontribusi pada pembangunan ekonomi berkelanjutan.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERBUKA DAN OTORITER TERHADAP ORGANISASI SENAT MAHASISWA POLITEKNIK PENERBANGAN INDONESIA CURUG Novitri, Elizabeth Rindi; Wisnuardana, Cokorda Dwija; Prasetya, Gede Arda Wedana; Praja, Havan Hakim; Fatonah, Feti
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 4 (2024): Special Issue Vol. 7 No. 4 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i4.39527

Abstract

Mengelola organisasi adalah tugas kompleks yang melibatkan banyak faktor internal dan eksternal. Mulai dari kebijakan pemerintah hingga sumber daya manusia, semuanya saling mempengaruhi. Tujuan dibuatnya penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap etos kerja di organisasi Senat Mahasiswa PPI Curug. Dengan menggunakan metode kualitatif, peneliti melakukan wawancara dan observasi langsung kepada anggota Senat Mahasiswa untuk mengumpulkan informasi. Hasilnya menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang ramah dan melibatkan anggota dapat meningkatkan semangat kerja dan motivasi mereka. Di sisi lain, gaya kepemimpinan yang keras dan otoriter justru membuat anggota merasa kurang puas dan menurunkan semangat mereka. Temuan ini menunjukkan bahwa penting bagi pengurus Senat Mahasiswa untuk menggunakan gaya kepemimpinan yang lebih terbuka dan mendukung agar anggota merasa lebih dihargai dan termotivasi. Penelitian ini diharapkan bisa membantu pengurus dalam mengembangkan cara kepemimpinan yang lebih baik, sehingga lingkungan kerja di organisasi menjadi lebih produktif dan menyenangkan.
Co-Authors A, Febrian Latief Abdul Aziz Abrar, Raihan Achmad Naufal Afriandy, Aliyah Zahra Ahmad Rizaldy Ahmad, Hasri Agustira Ai Dewi Kosmala Albana, M. Ghifari Albana, M. Ghiffari Almaruf, Habibi Zain Andini , Anastasia Tiara ANDRI KURNIAWAN Anistazkia Miftahul Jannah Annisa Briana Miftahul Jannah Arafi, Thoriq Aritama, Dewa Putu Kidang Arrafat, Bhima Shakti Artadarma, Nyoman Aryo Tegsadama Aurelio, Iqbal Azka, Muizuddin Azlan, La Ode Muhammad Bambang Wijaya Putra Brahmantya Adi Atmaja Cahyono, Ferry Budi Cris Kuntadi D, Nurhedhi Daniswara, Muhammad Rafif Raditya Dayanthi, Adenia Kusuma Desriyanto, Nurhedhi Desryanto, Nurhedhi Dewantara, Mochammad Faisal Yoga Dharmawan, Agung Dian Anggraini Dian Anggraini Purwaningtyas Dian Anggraini Purwaningtyas Dian Kartika, Dian Disa, Rines Citra Ditha Sari Puspita Ningrum Djoni Slamet Hardjono R Dwi Harsojo E, Leni Tri Eldo Tri Rahmadani Eriyandi Eriyandi, Eriyandi Erlina Dwi Santika. Sn. Esthi Handarbeni F, Annisa Brianna Fajar Nugroho, Tri Hendarto Faris Muhammad Fahrezi Faturohman , Mochamad Ryan Ghulam Fauzi Manalu Ferlanda, Muhammad Daffa Putra Fitri Anggraeni G, Gilang Erlangga Ghani, Nur Rozaq Al Ginting, Rut Br Gunara, Gilang Erlangga H, Megi Hudi Haidar, Archie Hartono, Lukie I. Gede Made Wahyu Pranata IGA Ayu Mas Oka Iga Ayu Mas Oka Imanuel Kiyan Pranata Rinoto Indra Fadillah Mukti Irvan Hanafi Ismail, KGS. Ismail, KGS.M Istiqomassari Nirma Nasyrianti Iwan K J, I Wayan Jaya, Taruna Johan Wahyudi Johan Wahyudi Johan Wahyudi, Johan K, Lilis K, Zulina Kaban, Nadira Armelia Kaban, Nadira Armelya Kosasih, A. Kosmala, Ai Dewi Kurnianingsih, Lilis Kurniawan, Didik Sulistyo Kusuma, Adenia Lestari, Dita Apriani Riski Lia Retno Lilis kurnianingsi Lilis Kurnianingsih Lintang, Randhitya Luthfi Musthofa Machmiyana, Ichyu Madhawi, Ni Nyoman Malik, Nurman Fauzi Marlina, Restu Candra Marshelina Simanjuntak, Tia Maulana, Mohamad Yusuf Muh Wildan Muh. Wildan Muhaemi, M.Farhan Muhamad Adimukti Prasojo Muhammad Arif Sulaiman Muhammad Naufal Hilmi Mukti, Indra Fadillah Mulyawan, Alexander David Budi Mushaffa, Muhammad Reza N, Bagas Arib N, Diarni Oshinta Nadapdap, Nehemia W.I. Nainggolan, Kamson Larson Nalendro, Muh Napitupulu, Matthew Tirta Dipa Nazhif Kamal Ningrum, Ditha Sari Puspita Nita Apriani Novitri, Elizabeth Rindi Nu'man Ahlur Ra'yi Qaiz Nugraha, Raihan Nugrahayani, Tiara Nurhasan, Erdy Razak Nursyafa, Vanessa Nurullah, Diarni Oshinta Okta Dwipayana, I Made Onde, M. Rizki Onde, M.Rizki P, Ilham R.D.K. P, Triyani Retno Permatasari, Chintya Pradea Andika Alam praja, Havan hakim Pramudita, Salsabila Prasetya, Gede Arda Wedana Pratiwi, Ayu Kumala Pulunggan, Rizky Ondolan Purbandari, Alfirha Auliyadiqna Sugi Purnomo, Sabdo Purwaningtyas, Dian Anggraini Putra, Yoga Akhmadi Putu K, Dewa R. Sjoni Slamet Raflyfasya, Kevin Rahman, Amin Nur Ramadhan, Rivan Adryan Retno , Lia Rizki, Muh Roza, Febria Roza, Febrian Rudyarsono, Dika S, Kayla Hanna S, Rubby S. Uswatul Hasanah Saabira, Kayla Hanna Sabdo Purnomo Sadiatmi, Rini Saputro, Dimas Aryo Sarfilianty Anggiani Sarfilianty Anggiani, Sarfilianty Satriyo, Anindita Galih Setiawan, Archie Haidar Adhitama Setiawan, Candra Eka Shafira, Nurawaliana Steven, Evan Sulistyo, Didik Suparlan . Suse Lamtiar Suyudi, Amiral Farhan Syahputra, M. Efaldes Syukri, Muh Taruna Jaya Taryana Taryana, Taryana Teguh Firmansyah Teguh Firmansyah Tesalonika, Christiani Toni Toni, Toni Tri Agung Widayat Tumatar, Lorenzo Runor Turidisyah, Raghdahul Hanif Untung Untung, Untung W, Dody Wahyu W, Rinosa Ari Wahyu Kurniawan Wahyu Widodo, Dody Wahyu Wira Bhaskara Widagdo, Rinosa Ari Widayat, Tri Agung Widodo, Dody Wahyu Wildan, Muh. Willy Arafah, Willy Wisnuardana, Cokorda Dwija Yoga Dewantara, Mochamad Faisal Yoma, Rizki Septi Yuanita, Anastasia Tiara Andini Yudand, Lukman Yusa, Fawwaz Zulkarnain, Aringga