Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.826
P-Index
This Author published in this journals
All Journal LEX CRIMEN Agrokreatif Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Rekayasa Mesin Jurnal Dimensi Policy & Governance Review Jurnal RESTI (Rekayasa Sistem dan Teknologi Informasi) Jurnal Abdimas PHB : Jurnal Pengabdian Masyarakat Progresif Humanis Brainstorming JURNAL CRANKSHAFT STEAM Engineering : Journal of Science, Technology, Education And Mechanical Engineering Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis Jurnal Bawaslu Provinsi Kepulauan Riau Jurnal Foundry Medic Nutricia : Jurnal Ilmu Kesehatan Perwira Journal of Community Development (PJCD) Champions: Education Journal of Sport, Health, and Recreation The Indonesian Journal of Computer Science
Ridwan Afandi
Politeknik Manufaktur Ceper Klaten
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
Social Media as an Instrument of Public Diplomacy in the Digital Era: A Systematic Literature Review Khusnu Perdani, Mizana; Afandi, Ridwan; Lusa, Sofian; Indra Sensuse, Dana; Wibowo Putro, Prasetyo Adi; Indriasari, Sofianti
Policy & Governance Review Vol 8 No 3 (2024): September
Publisher : Indonesian Association for Public Administration

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30589/pgr.v8i3.976

Abstract

The rapid evolution of digital platforms has reshaped the landscape of diplomacy, creating new opportunities for public interactions. Social media has emerged as a pivotal element in the practice of public diplomacy, enabling nations and governmental entities to communicate with a global audience. However, the use of social media carries an underlying challenge in engaging foreign audiences, especially for developing countries, which is rather difficult to get attention from the international community. By utilizing the Preferred Reporting Items for Systematic Review and Meta- Analyses Method (PRISMA), this SLR will investigate the differences and strategies of social media utilization as a prosperous public diplomacy instrument between developing and developed countries. Moreover, the outcomes of this SLR are anticipated to provide methods for best practices in social media analysis and choose a fixed platform for information dissemination according to the public characteristics of each country. Findings indicate that developing countries have not yet utilized social media effectively and require additional strategies to improve its use. Furthermore, they still emphasize solving specific concerns, especially in politic area, while developed countries mostly focused in shaping public perception for nation branding. The results also suggest that Twitter is the predominant platform for conducting content analysis in social media. The study highlights the importance of implementing effective strategies and policy actions to address the challenges and optimize the positive impact of digital platforms in promoting international relations.
TINJAUAN LITERATUR: PENINGKATAN KETAHANAN API DAN SIFAT MEKANIK PADA KOMPOSIT POLIMER DENGAN PENAMBAHAN BAHAN LIMBAH GEOPOLIMER Afandi, Ridwan; Nurdin, Akhmad; Hastuti, Sri; Darsono, Febri Budi; Paundra, Fajar
Steam Engineering Vol. 6 No. 1 (2024): STEAM Engineering, Vol. 6, No. 1, September 2024
Publisher : Program Studi Pendidikan Teknik Mesin, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37304/jptm.v6i1.13368

Abstract

Composite polymers are now under development and are widely used in automobile manufacturing for interior panels, door panels, and bodywork. The research and development of polymer composites for the automobile manufacturing must have resilient fire resistance requirements. Currently, polymer composites with fire resistance capabilities have been developed with geopolymer materials, which offer benefits and produce excellent performance. Geopolymers are inorganic polymers that contain aluminosilicates, silica oxides, and alumina oxides. They have thermally resistant mechanical characteristics. Geopolymer materials are commonly derived from waste materials, including those utilized as additions to polymer composite materials, specifically coal fly ash and clay-based waste. The purpose of this literature is to discuss the path and progress of waste-based polymer reinforced composite technology for fire resistance. The methodology employed in this study takes a conceptual approach to articles on the influence of adding different types of geopolymer materials on the fire resistance properties of natural fiber reinforced composites. According to the findings, articles involving the inclusion of geopolymer materials tend to lower resistance to tensile and flexural stresses, whilst the addition of this geopolymer material reduces fire resistant qualities.
PELATIHAN PENGGUNAAN ALAT UKUR JANGKA SORONG PADA SISWA SMP ISLAM RUMPUN MUSLIM WONOGIRI Al Hassany, Ibnu Rosyid; Daryanto, Tri; Afandi, Ridwan; Syamsudin, Arif; Atina, Vivin Zulfa; Nurdin, Akhmad
Perwira Journal of Community Development Vol 4 No 2 (2024)
Publisher : Unperba Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54199/pjcd.v4i2.344

Abstract

Salah satu kegiatan praktikum pada pelajaran IPA ialah tentang pengamatan dan pengukuran menggunakan jangka sorong. Berdasarkan hasil wawancara dengan Guru IPA Sekolah Menegah Pertama (SMP) Islam Rumpun Muslim Kecamatan Jatisrono, Kabupaten Wonogiri., kurikulum IPA dengan materi pengukuran jangka sorong hanya diberikan melalui gambar atau display jangka sorong, dan belum dipraktikkan secara langsung. Hal tersebut menyebabkan siswa cukup kesulitan untuk memahami cara kerja atau penggunaan alat ukur tersebut. Sebagai solusi dari tantangan tersebut, pelatihan dan pendampingan penggunaan alat ukur perlu dilakukan di SMP Islam Rumpun Muslim. Program tersebut terdiri atas pemberian fasilitas jangka sorong dan pelatihan penggunaannya. Pelatihan diawali dengan pemberian soal pre-test, dilanjutkan dengan paparan materi dan diskusi, kemudian praktek mengukur dengan jangka sorong, lalu diakhiri dengan post-test. Soal pre-test dan post-test identik. Pelatihan dilaksanakan kepada siswa kelas 7 SMP Islam Rumpun Muslim, dengan jumlah siswa 42. Hasil pre-test menunjukkan bahwa tidak ada siswa yang mampu menjawab dengan benar dari tiga soal yang diberikan. Akan tetapi setelah paparan materi dan praktek langsung, terjadi perbaikan pemahaman siswa mengenai jangka sorong. Hal tersebut ditunjukkan dengan peningkatan presentase siswa yang mampu menjawab dengan benar, pada tahapan post-test. Secara kumulatif, pemahaman siswa mengenai fungsi dan penggunaan jangka sorong meningkat sekitar 37,3%. Praktek langsung penggunaan jangka berdampak positif terhadap pemahaman siswa. Penggunaan alat peraga pada proses pembelajaran terbukti dapat meningkatkan pengetahuan dan pemahaman mengenai materi yang dipelajari oleh siswa.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PERSONIL Susanti, Ervin Nora; Guchy, Restia Octane; Ratnasari, Sri Langgeng; Sutjahjo, Gandhi; Achmad, Amsakar; Firmansyah, Muhammad; Suriani, Suci; Afandi, Ridwan; Rosdiana, Rosdiana; Suhana, Suhana
JURNAL DIMENSI Vol 14, No 3 (2025): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2025)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v14i3.8790

Abstract

Kinerja personil diperoleh dengan elemen yang terintegrasi dengan baik. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja personil, motivasi kerja terhadap kinerja personil, disiplin kerja terhadap kinerja personil, kompetensi terhadap kinerja personil dan gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja dan kompetensi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja personil. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah Personil Satlantas Polresta Barelang yang berjumlah 98 orang. Sampel terdiri dari 98 responden, sampel diambil dengan metode sensus. Analisis data menggunakan regresi berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan alat uji SPSS versi 25. Hasil penelitian ini adalah gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil, kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil. Gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja dan kompetensi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil.
KOMITMEN DAN LANGKAH NYATA MENUJU PEMULIHAN EKONOMI, MENGATASI BANJIR BANDANG DAN TANAH LONGSOR Ratnasari, Sri Langgeng; Sutjahjo, Gandhi; Achmad, Amsakar; Firmansyah, Muhammad; Suriani, Suci; Afandi, Ridwan; Rosdiana, Rosdiana; Andika, Sri; Andika, Andika; Simamora, Andika; Iqbal, Muhammad; Kusdiyanti, Erma; Nabela, Nabela; Suhana, Suhana; Pramesti, Adelia Widya
JURNAL DIMENSI Vol 14, No 3 (2025): JURNAL DIMENSI (NOVEMBER 2025)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v14i3.8711

Abstract

Bencana banjir bandang dan tanah longsor merupakan fenomena alam yang memberikan dampak multidimensional, meliputi kerusakan fisik, gangguan sosial, serta kemunduran ekonomi masyarakat terdampak. Kehilangan aset produktif, terhentinya aktivitas usaha, dan meningkatnya kerentanan sosial-ekonomi menjadi permasalahan utama pascabencana. Artikel Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini bertujuan untuk mendeskripsikan komitmen dan langkah nyata perguruan tinggi bersama masyarakat dan pemangku kepentingan dalam mendukung pemulihan ekonomi pascabencana melalui pendekatan partisipatif dan berkelanjutan. Metode pelaksanaan meliputi analisis kebutuhan masyarakat, edukasi dan sosialisasi mitigasi bencana, pendampingan usaha mikro dan kecil, penguatan kelembagaan ekonomi lokal, serta kolaborasi multipihak. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pengetahuan dan kesadaran masyarakat terhadap mitigasi bencana, bangkitnya kembali aktivitas ekonomi produktif, serta terbentuknya kelompok usaha dan jejaring kemitraan yang mendukung keberlanjutan pemulihan ekonomi. Kegiatan ini memberikan kontribusi nyata dalam meningkatkan ketangguhan dan kemandirian ekonomi masyarakat terdampak, serta dapat dijadikan model implementasi PkM di wilayah rawan bencana lainnya.
PENGARUH PELATIHAN, KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA, KESEIMBANGAN KERJA DAN SOSIAL, EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. PCI ELEKTRONIK INTERNASIONAL Hakim, Arif Rahman; Ratnasari, Sri Langgeng; Nasrul, Herni Widiyah; Achmad, Amsakar; Firmansyah, Muhammad; Suriani, Suci; Afandi, Ridwan; Rosdiana, Rosdiana; Andika, Sri; Andika, Andika
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 5, No 2 (2025): (Juni 2025)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v5i2.8768

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan terhadap Turnover Intention karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Komunikasi terhadap Turnover Intention karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Keseimbangan Kerja dan Sosial terhadap Turnover Intention karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Employee Engagement terhadap Turnover Intention karyawan. Populasi penelitian karyawan PT. PCI Elektronik Batam sebanyak 303 orang, dengan sampel penelitian sebanyak 172 orang. Penentuan jumlah responden sebagai sampel penelitian dilakukan menggunakan rumus Slovin dengan toleransi 5%. Teknik sampling yang digunakan adalah proportional random sampling. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda dengan SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan, Komunikasi, Lingkungan Kerja, Keseimbangan Kerja dan Sosial, Employee Engagement memiliki pengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan di PT. PCI Elektronik Internasional.
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PELATIHAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA GURU Susanti, Ervin Nora; Hasanah, Nurul; Hadi, Moch. Aminuddin; Ratnasari, Sri Langgeng; Achmad, Amsakar; Firmansyah, Muhammad; Suriani, Suci; Afandi, Ridwan; Rosdiana, Rosdiana; Andika, Sri
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 5, No 3 (2025): (September 2025)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v5i3.8778

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisis Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja, serta Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Yayasan Ibnu Sina Batam. Populasi penelitian ini adalah guru di Sekolah Dasar Yayasan Pendidikan Ibnu Sina Batam. Sampel penelitian menggunakan sampel total yaitu yang berjumlah 45 responden yang merupakan total seluruh populasi guru Sekolah Dasar Yayasan Ibnu Sina Batam. Berdasarkan analisis data maka hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pendidikan, pelatihan kerja, lingkungan kerja, dan pengembangan karier, secara bersama-sama berpengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja guru Sekolah Dasar Yayasan Ibnu Sina Batam. Tingkat pendidikan, pelatihan kerja, lingkungan kerja, serta pengembangan karier secara parsial berpengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja guru.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI Lubis, Almatia Efendi; Ratnasari, Sri Langgeng; Susanto, Alpino; Susanti, Ervin Nora; Achmad, Amsakar; Firmansyah, Muhammad; Suriani, Suci; Afandi, Ridwan; Rosdiana, Rosdiana; Andika, Sri
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 5, No 3 (2025): (September 2025)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v5i3.8796

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, budaya kerja, lingkungan kerja, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Batam secara parsial dan simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi seluruh Aparatur Sipil Negara berjumlah 56 pegawai. Teknik sampling menggunakan sampling jenuh dengan 56 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa kepemimpinan, budaya kerja, lingkungan kerja, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Likuiditas, Solvabilitas, Aktivitas, Profitabilitas Dan Arus Kas Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Subsektor Farmasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Megawati Listyana Putri; Catur Fatchu Ukhriyawati; Rizki Eka Putra; Amsakar Achmad; Muhammad Firmansyah; Suci Suriani; Ridwan Afandi; Rosdiana Rosdiana; Sri Andika; Andika Andika
JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB) Vol 6, No 1 (2026): (March 2026)
Publisher : Pascasarjana Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jmob.v6i1.8839

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh likuiditas, solvabilitas, aktivitas, profitabilitas dan arus kas terhadap harga saham (pada perusahaan subsektor farmasi yang terdaftar di bursa efek indonesia). Populasi dari penelitian ini adalah sebanyak 12 populasi dan 10 sampel. Kemudian dalam penelitian ini terjadi outlier dikarenakan ada data yang nilainya ekstrim. Data diperoleh melalui data sekunder yang diperoleh dari situs website Bursa Efek Indonesia. Dalam penelitian ini, sample yang digunakan ialah teknik purposive sampling dengan mengambil dari suatu populasi yang luas kemudian dipersempit dengan suatu kriteria tertentu. Analisis data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan uji asumsi klasik serta uji t, uji f dan koefesien determinasi dengan menggunakan software SPSS 21. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial likuiditas dan solvabilitas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham. Sedangkan aktivitas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham. Sedangkan profitabilitas dan arus kas tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Secara simultan likuiditas, solvabilitas, aktivitas, profitabilitas dan arus kas berpengaruh secara simultan terhadap harga saham. Variabel independen mampu menjelaskan sebesar 35,9 % sedangkan sisanya 64,1% dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
Dampak Pendidikan, Motivasi, Kepemimpinan, Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil Sri Langgeng Ratnasari; Firdaus Firdaus; Moch Aminudin Hadi; Muhammad Firmansyah; Suci Suriani; Ridwan Afandi; Rosdiana Rosdiana; Sri Andika; Andika Andika; Andika Simamora; Muhammad Iqbal; Erma Kusdiyanti; Nabela Nabela; Suhana Suhana; Adelia Widya Pramesti
JURNAL DIMENSI Vol 15, No 1 (2026): Jurnal Dimensi (March 2026)
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/dms.v15i1.9010

Abstract

Kepuasan kerja merupakan sikap positif tenaga kerja terhadap pekerjaannya, yang timbul berdasarkan penilaian terhadap situasi kerja. Penilaian tersebut dapat dilakukan terhadap salah satu pekerjaannya. Penilaian dilakukan sebagai rasa menghargai dalam mencapai salah satu nilai-nilai penting dalam pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh pendidikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil Ditpam BP Batam, menguji dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil Ditpam BP Batam, menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil Ditpam BP Batam, menguji dan menganalisis pengaruh organizational citizenship behavior terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil Ditpam BP Batam, menguji dan melakukan analisis pengaruh pendidikan, motivasi, kepemimpinan, dan organizational citizenship behavior secara simultan terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil Ditpam BP Batam. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil Ditpam BP Batam yang berjumlah 277 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan probability sampling dengan menggunakan rumus Slovin sehingga diperoleh sampel berjumlah 164 responden. Data diperoleh dengan menggunakan angket yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan alat uji SPSS versi 22. Hasil penelitian ini disimpulkan bahwa pendidikan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, organizational citizenship behavior berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dan pengujian secara simultan menunjukkan bahwa pendidikan, motivasi, kepemimpinan, dan organizational citizenship behavior berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.
Co-Authors . Sulistiono Achmad, Amsakar Adelia Widya Pramesti Ahmad Syarif Al Hassany, Ibnu Rosyid Albert Efendi Pohan Alpino Susanto, Alpino Alwan Hadiyanto Amsakar Achmad Andika Andika Andika Andika Andika Simamora Andika, Sri Arif Rahman Hakim Atina, Vivin Zulfa Azhari, Fadlan Burhan Ibnu Mubtadi Catur Fatchu Ukhriyawati Damayanti Elisabeth Dana Indra Sensuse Darsono, Febri Budi Erma Kusdiyanti Ervin Nora Susanti Ervin Nora Susanti, Ervin Nora Firdaus Firdaus Fitria Zahra Gandhi Sutjahjo Guchy, Restia Octane Hadi, Moch. Aminuddin Hardono Manan Harry Budi Santoso Hizkia Tampubolon Husain Husain Ichsan Kadir Indriasari, Sofianti Joko Istiyanto Khusnu Perdani, Mizana Kusdiyanti, Erma Linayati Lestari, Linayati Lubis, Almatia Efendi Lusa, Sofian M. Yogi Riyantama Isjoni Mahdi, Jausyan Al Mariyamah Megawati Listyana Putri Moch Aminudin Hadi Mubik Ihtajuddin Hammas Mudayat, Mudayat Mufti Abdul Murhum Muhamad Tomi Saiful Insani Muhammad Firmansyah Muhammad Firmansyah, Muhammad Muhammad Iqbal Muhammad Iqbal Muhammad Munadi Nabela Nabela Nabela, Nabela Nadya Safitri Nasrul, Herni Widiyah Nur Bambang Priyo Utomo Nurdin, Akhmad Nurul Hasanah Paundra, Fajar Pramesti, Adelia Widya Riyan Jaya Sumantri Rizki Dwi Ardika Rizki Eka Putra Rosdiana Rosdiana Rosdiana Rosdiana Salim Efendi Simamora, Andika Sofian Lusa Sri Andika Sri Langgeng Ratnasari Suci Suriani Suhana Suhana Suriani, Suci Sutiyoko Sutiyoko Sutiyoko Sutiyoko Syamsudin, Arif Syauqii Asy-Syahiid Thomas Nugroho Tri Daryanto Wibowo Putro, Prasetyo Adi Xander Salahudin Yuning Eka Rahma Wati