Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.446
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fokus Bisnis BISNIS: Jurnal Bisnis dan Manajemen Islam DERIVATIF Akuisisi : Jurnal Akuntansi Jurnal Akuntansi dan Pajak Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Kompartemen : Jurnal Ilmiah Akuntansi RJABM (Research Journal of Accounting and Business Management) Muhammadiyah International Journal of Economics and Business SENTRALISASI Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis FIDUSIA : JURNAL KEUANGAN DAN PERBANKAN JURNAL PRODUKTIVITAS International Journal of Islamic Business and Economics (IJIBEC) Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Jurnal Mantik International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal Akademi Akuntansi (JAA) Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Neraca Media Ekonomi Prosiding University Research Colloquium Jurnal Pengabdian Teknik dan Sains (JPTS)
Akhmad Darmawan
Universitas Muhammadiyah Purwokerto
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 48 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 48 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
THE EFFECT OF COMPENSATION, WORK ENVIRONMENT, AND CAREER DEVELOPMENT ON EMPLOYEE LOYALTY (Study on Bank Jateng Syariah Employees) Firlian Fikri Egyansyah; Akhmad Darmawan; Wida Purwidianti; Purnadi Purnadi
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 6, No 4 (2022): IJEBAR, Vol. 6 Issue 4, December 2022
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v6i4.7190

Abstract

This study aims to determine the effect of Compensation, Work Environment, and Career Development on Employee Loyalty. This research is a quantitative research with the data source used namely primary data. The population and sample used in this study were employees of Bank Jateng Syariah Purwokerto Branch Office, Semarang Branch Office, and Sharia Division using a saturated sample method of 102 employees of Bank Jateng Syariah. Data collection techniques using questionnaires distributed directly to employees. The data analysis method used is Multiple Regression Analysis using the Stata 17 application. The results of this study indicate that (1) Compensation, Work Environment, and Career Development simultaneously have a positive and significant effect on Employee Loyalty, (2) Compensation has a positive and significant effect on Employee Loyalty. Employee Loyalty, (3) Work Environment has a positive and significant effect on Employee Loyalty, and (4) Career Development has a positive and significant effect on Employee Loyalty.
THE INFLUENCE OF CYBERLOAFING, SELF EFFICACY, AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES AT REGIONAL REVENUE AGENCY, BANYUMAS DISTRICT Fatmah Bagis; Nadila Nuraning; Suyoto Suyoto; Mastur Mujib Ikhsani; Akhmad Darmawan
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 7, No 1 (2023): IJEBAR, VOL. 07 ISSUE 01, MARCH 2023
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v7i1.8734

Abstract

The purpose of this study was to analyze the effect of cyberloafing, self-efficacy and organizational culture on the performance of Kanyumas Regency Regional Revenue Agency employees. Sampling used a purposive sampling method with the criteria of Civil Servants (PNS) distributed using a questionnaire. The sample used was 107 employees. Multiple linear regression analysis was used in this study. The results of this study indicate that cyberloafing has a negative and insignificant effect on employee performance, self-efficacy partially has a negative and insignificant effect on employee performance and organizational culture partially has a positive and significant effect on employee performance. The R2 adjusted coefficient of determination test results was 32.7%. Keywords: Cyberloafing, Self Efficacy and Organizational Culture
PEMANFAATAN DIGITAL MARKETING DALAM PENGEMBANGAN KEWIRAUSAHAAN PADA SISWA SMA MUHAMMADIYAH BOARDING SCHOOL (MBS) PONDOK PESANTREN ZAM-ZAM CILONGOK Mastur Mujib Ikhsani; Fatmah Bagis; Abid Yanuar Badharudin; Arini Hidayah; Akhmad Darmawan
BUDIMAS : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol 4, No 2 (2022): BUDIMAS : VOL. 04 NO. 02, 2022
Publisher : LPPM ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/budimas.v4i2.6091

Abstract

Perkembangan digital marketing yang sangat pesat bermula sejak penggunaan internet yang tinggi, dikarenakan dengan adanya kehadiran smartphone dengan harga yang sangat terjangkau. Digital marketing merupakan pemanfaatan semua sumber daya yang ada pada internet yang digunakan sebagai tempat pemberi informasi terkait produk-produk yang akan dijual. Penjualan produk saat ini senantiasa menggunakan metode elektronik (e-commerce) termasuk di dalamnya terdapat ektivitas pemasaran, pembelian dan distribusi. Tim IbM membekali siswa SMA Muhammadiyah Boarding School (MBS) Zam-Zam dengan pengetahuan kewirausahaan dan keahlian terkait dengan digital marketing serta praktek langsung dalam pembuatan akun/wadah untuk digital marketing, selain itu siswa juga diberikan materi dalam bentuk modul yang diharapkan dapat bermanfaat bagi seluruh siswa. Keywords : digital marketing, kewirausahaan, e-commerce Abstract. The development of digital marketing has started since the high use of the internet, due to the presence of smartphones at very affordable prices. Digital marketing is the utilization of all available resources on the internet that are used as a place to provide information regarding the products to be sold. Product sales currently use electronic methods (e-commerce) including marketing, purchasing and distribution activities. The IbM team equips Zam-Zam Muhammadiyah Boarding School (MBS) High School students with entrepreneurial knowledge and expertise related to digital marketing as well as hands-on practice in creating accounts/containers for digital marketing, besides that students are also given material in the form of modules which are expected to be useful for all student. Keywords : digital marketing, entrepreneurship, e-commerce
PELATIHAN PENYUSUNAN BUSINESS PLAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN SEMANGAT KEWIRAUSAHAAN DAN MEMAJUKAN BISNIS BAGI ANGGOTA UMKM BINAAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO Fatmah Bagis; Akhmad Darmawan; Abid Yanuar Badharudin; Mastur Mujib Ikhsani; Jovinda Percillia Marifatul U.
BUDIMAS : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Vol 5, No 2 (2023): BUDIMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : LPPM ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/budimas.v5i2.9802

Abstract

UMKM FOKUSKU merupakan salah satu forum komunikasi wisata kuliner binaan Universitas Muhammadiyah Purwokerto di Kecamatan Kembaran, Kabupaten Banyumas. Para pelaku anggota FOKUSKU merasakan penurunan semangat berwirausaha seperti tidak memiliki kompetensi wirausaha, tidak memiliki dedikasi, minimnya inovasi untuk dapat tetap bertahan menghadapi persaingan. Kondisi perekonomian yang menuntut para pelaku UMKM untuk lebih kreatif agar mendapatkan penghasilan untuk memenuhi kebutuhan hidup. Business plan belum tersusun secara baik sehingga bisnis yang mereka laksanakan memiliki kecenderungan dalam di tempat atau belum berkembng. Hal itu menimbulkan masalah pada keberlangsungan bisnis tersebut. Luaran yang ingin di capai dalam program ini adalah anggota FOKUSKU dalam memulai bisnis atau dengan bisnis yang ada saat ini dapat menyusun business plan yang baik khususnya dalam perencanaan keuangan secara tepat dan terarah sehingga tidak ada kerancuan antara modal pribadi dan modal usaha, serta memberikan semangat kewirausahaan pada anggota FOKUSKU. Pelaksanaan program ini dengan metode penyuluhan, pelatiha dan pendampingan. Kata kunci: Business Plan, Kewirausahaan, FOKUSKU
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI, PELATIHAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA SATRIA KABUPATEN BANYUMAS Nafis Mahesa Putra; Akhmad Darmawan; Suyoto Suyoto; Totok Haryanto
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 24, No 2 (2024): JAP : Vol. 24, No. 2, Agustus 2023 - Januari 2024
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jap.v24i2.12418

Abstract

This research aims to determine the influence of transformational leadership, motivation, training and work environment on employee performance at Perumdam Tirta Satria, Banyumas Regency. The population in this study was all employees at Perumdam Tirta Satria, Banyumas Regency, totaling 133 employees. The sampling technique uses purposive sampling with criteria namely general, financial and mechanical division employees, who have worked for more than one year, excluding leaders. The sample size in this study was 100 samples using the Slovin formula. Analysis uses multiple linear regression and correlation using SPSS version 26. The results of the research show that transformational leadership and motivation have a positive and significant effect on employee performance, training has an insignificant positive effect, while the work environment does not have a significant effect on employee performance. Keyword: transformational leadership, motivation, job training, work environment, and employee perfomance
Penerapan Teknologi Tepat Guna untuk Peniris Minyak Goreng Muhammad Taufiq Tamam; Eqwar Saputra; Akhmad Darmawan
Jurnal Pengabdian Teknik dan Sains (JPTS) Vol 3, No 2 (2023): Juli 2023
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30595/jpts.v3i02.17390

Abstract

ASPIKMAS (Asosiasi Pengusaha Mikro Kecil dan Menengah Banyumas) merupakan wadah atau paguyuban yang beranggotakan para pengusaha mikro kecil dan menengah yang ada di Kabupaten Banyumas sebagai sarana untuk saling berbagi pengalaman sehingga harapannya akan meningkatkan daya saing para anggotanya. Paguyuban ini memiliki perwakitan atau pengurus di tiap kecamatan. Di Kecamatan Kembaran saat ini sudah ada 99 UMKM yang bergabung dalam ASPIKMAS, salah satunya adalah Melvina Snack dan Catering yang berlokasi di Desa Ledug. Kering kentang merupakan salah satu produk yang dihasilkan oleh Melvina Snack dan Catering. Produk makanan olahan berbahan baku kentang ini sudah dipasarkan di sekitar Purwokerto dengan kapasitas produksi 150 kg/bulan. Pembuatan kering kentang di Melvina Snack dan Catering selama ini masih manual, terutama pada proses penirisan minyak setelah proses penggorengan kentang. Hal ini mengakibatkan sisa-sisa minyak goreng menempel/mengumpul pada kemasannya sehingga membuat kemasan menjadi kurang menarik. Penerapan Teknologi Tepat Guna (TTG) untuk proses penirisan minyak diharapkan akan memberikan solusi bagi permasalahan ini. Dengan proses mekanisasi dalam proses penirisan minyak maka proses produksi makanan olahan kering kentang ini menjadi lebih efektif, efisisen dan kemasannya lebih menarik karena tidak ada sisa-sisa minyak yang menempel pada kemasannya. Hasil jangka panjang yang diharapkan dari kegiatan ini adalah sistem ini dapat bekerja secara optimal sehingga efektifitas dan efisiensi produksi dapat meningkat karena penggunaan minyak goreng bisa dihemat.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, STRES KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN BANYUMAS Niken Kharisma Pambayun; Hengky Widhiandono; Akhmad Darmawan; Alfalisyado Alfalisyado
Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Vol. 11 No. 3 (2024): Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi, dan Pelayanan Publ
Publisher : Universitas Bina Taruna Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37606/publik.v11i3.1264

Abstract

The research conducted by the researchers aimed to analyze the influence of the work environment, work stress, and work discipline on cyberloafing behavior in employees of the Banyumas Regency Education Service. This research is quantitative. The variables of work environment, work stress, and work discipline are independent, while cyberloafing behavior is the dependent variable. The respondents were 87 employees, with a census sampling technique so that the population and research sample were all respondents. Statistical analysis uses SmartPLS 3.0 as a research analysis tool to test validity, reliability, and hypotheses. The research results show that the work environment has a negative and significant influence on cyberloafing behavior, work stress has a positive and significant influence on cyberloafing behavior, and work discipline has a negative and insignificant influence on cyberloafing behavior. In conclusion, special attention is needed to work stress by superiors to reduce the possibility of employee doing cyberloafing behavior.
Pengaruh Work-Life Balance, Beban Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Tambang Arthalestari Dymas Rhimba Prastita; Hermin Endratno; Akhmad Darmawan; Arini Hidayah
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i3.6828

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh Work Life Balance, Beban Kerja, dan Stres Kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sinar Tambang Arthalestari (STAR). Tujuannya adalah menganalisis pengaruh faktor-faktor tersebut dan memberikan wawasan bagi manajemen dalam merumuskan strategi dan kebijakan yang mendukung kesejahteraan karyawan serta meningkatkan kinerja. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan data primer, menggunakan teknik simple random sampling. Sampel terdiri dari 83 karyawan dari populasi 475 karyawan, dan analisis dilakukan dengan regresi berganda menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, di mana keseimbangan yang baik membuat karyawan merasa imbalan sebanding dengan usaha mereka. Beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja, karena beban yang dianggap tidak adil dapat menurunkan kinerja. Stres Kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan, di mana karyawan yang merasa dihargai dan didukung cenderung lebih termotivasi untuk mengatasi stres dan berkinerja optimal.
Co-Authors Abdan Syakuro Abid Yanuar Badharudin Ahmad Zainal Abidin bin Abd Razak Ainun Nisa Alfalisyado Alfalisyado Ani Kusbandian Annisa Sepriani Aprilia Tri Handani Arafah Esa Yuswandani Arini Hidayah Arini Hidayah, Arini Aulia Izzatunnisa Azmi Fitriani Bagas Akbar Dwi Pangestu Rimbawan Bima Cininttya Pratama Chichi Dwi Rismawati Dwi Vina Rahmawati Dwi Vina Rahmawati Dwi Vina Rahmawati Dymas Rhimba Prastita Fatmah Bagis Fatmah Bagis Fatmah Bagis Feti Setyarini Firda Ardianti Pratiwi Firlian Fikri Egyansyah Fitria Ciptaningrum Hanif Dwi Cahyo Hardiyanto Wibowo Hariyaty Binti Ab Wahab Hengky Widhiandono Hengky Widhiandono Hermin Endratno Ika Yustina Rahmawati Intan Anggun Puspita Anggraini Jovinda Percillia Marifatul U. Julian Japar Kesih Kurnia Khanjaryati Khasanah Lana Dianti Luthfi Arie Widzayanto Mastur Mujib Ikhsani Maulida Nurul Innayah Muhamad Riki Muhammad Muammar Muhammad Rizqie Aris Muhammad Taufiq Tamam Nadila Nuraning Naelati Tubastuvi Nafis Mahesa Putra Niken Kharisma Pambayun Ninik Dewi Indahsari Pratama, Bima Cinintya Purnadi Purnadi Raras Noor Sandra Regilia Asri Cahyaningtyas Roqi Yasin Saputra, Eqwar Sekar Laras Ati Sinta Bella Melliana Slamet Priyanto Solihatun Solihatun Sri Rejeki Sri Rejeki Suyoto Suyoto Suyoto Suyoto Timbang Apit Afifah Totok Haryanto Totok Haryanto Wida Purwidianti Wida Purwidianti Yudhistira Pradhipta Aryoko Yudith Foran Al Fayed