Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.764
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Penelitian dan Pendidikan IPS Jurnal Ekonomi Modernisasi Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM) Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (Indonesian Journal of Community Engagement) Jurnal Terapan Abdimas Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis JPM (Jurnal Pemberdayaan Masyarakat) MBR (Management and Business Review) Jurnal Riset Pendidikan Ekonomi Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan JEMA: Jurnal Ilmiah Bidang Akuntansi dan Manajemen MATAPPA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN SEIKO : Journal of Management & Business JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Peternakan (Jurnal of Animal Science) Conference on Innovation and Application of Science and Technology (CIASTECH) WIDYA LAKSANA YUME : Journal of Management Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal ABDINUS : Jurnal Pengabdian Nusantara JAMP : Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta Patria : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Journal La Bisecoman Empowerment Society Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi Islam (JAM-EKIS) Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Journal of Islamic Education Management JAPI: Jurnal Akses Pengabdian Indonesia Jurnal Karya Abdi Masyarakat Jurnal Indonesia Sosial Teknologi Jurnal Pendidikan Indonesia (Japendi) PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Eduvest - Journal of Universal Studies Journal of Tourism, Culinary, and Entrepreneurship (JTCE) Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Masyarakat Jurnal Pengabdian West Science Journal of Economics and Management Scienties Qomaruna Jurnal Ilmiah Kesehatan Sandi Husada International Journal of Economics and Management Research
Endi Sarwoko
Universitas Ciputra Surabaya
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 108 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 108 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Peran Sistem Informasi pada peningkatan efektifitas kerja pegawai Dwi Wahyudi; Pieter Sahertian; Endi Sarwoko
MBR (Management and Business Review) Vol 5 No 1 (2021): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/mbr.v5i1.5544

Abstract

The purpose of the study was to analyze the role of information systems consisting of system quality, information quality, ease of use, and user satisfaction on information systems on the effectiveness of employees' work. The study population was 221 employees at the University of PGRI Kanjuruhan Malang, the number of samples in the study was 69 employees using the proportional random sample technique. The data analysis technique used multiple linear regression analysis. The results showed that the system quality, information quality, ease of use and user satisfaction had an effect on employee work effectiveness. So the information system will simplify and speed up the implementation of the work if the quality of the system is considered, the quality of information, the ease of use, and ensures that users are satisfied. Research is limited to one organization, can be developed by involving broader research
Kompensasi, kepuasan kerja dan komitmen karyawan pada Hotel De’boutique Malang Dian Tri Mahardini; Kristina Sedyastuti; Endi Sarwoko; Andi Nu Graha
MBR (Management and Business Review) Vol 5 No 1 (2021): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/mbr.v5i1.5547

Abstract

This study aims to analyze the effect of compensation on employee commitment, and the effect of job satisfaction on employee commitment. Using a quantitative research approach using a questionnaire to measure the responses of all employees of Hotel De 'Butik Malang, totaling 63 people. The research instrument was arranged using a 5 interval Likert scale. Data analysis and hypothesis testing using Multiple Linear Regression and t-test. The results of the study explain that compensation will affect employee commitment to the organization, besides that job satisfaction is also a factor that affects employee commitment at Hotel De'Boutique Malang. Future research can develop a research model by examining the mediating role of job satisfaction on the effect of compensation on employee commitment.
Determinan keputusan pembelian di Shopee: online customer review, brand image dan promosi Ilham Bima; Iva Nurdiana Nurfarida; Endi Sarwoko
MBR (Management and Business Review) Vol 5 No 2 (2021): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/mbr.v5i2.5554

Abstract

The purpose of this research is to investigate the factors that influence purchasing decisions at Shopee Ninetysix.id seen from online customer reviews, brand image, and promotions. The method used is quantitative with an accidental sampling technique on 112 Ninetysix.id customers. Data collection uses Google Form to fill out the questionnaire, then analysis uses Multiple Linear Regression. The results of the study reveal that purchasing decisions at Shopee are due to considering the online customer reviews of previous consumers, also considering the brand image of the product to be purchased. Promotion is no longer a factor that consumers consider when making purchases at Shopee. Future research can develop a comparative study of purchasing decisions between Shopee and other marketplaces such as Tokopedia or Bukalapak.
Sistem Work From Home, kemampuan manajerial, dan komitmen organisasi perannya pada kinerja Sindy Andani Iryanti; Endi Sarwoko; Pieter Sahertian
MBR (Management and Business Review) Vol 5 No 2 (2021): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/mbr.v5i2.6133

Abstract

This study aims to determine the effect of managerial ability, commitment, and work from home system on performance. This research uses quantitative research on Bhakti Pertiwi Junior High School teachers with a total sample of 63 people. Data were collected using a questionnaire designed using a 5-point Likert Scale. Managerial ability is the ability of the principal in carrying out management functions. Commitment is measured by affective, continual, and normative commitment. The work from home system is a time flexibility that will affect the discipline, responsibility and creativity of teachers. Data analysis technique using Multiple Linear Regression. The results of the study reveal that teacher performance is influenced by the ability of the principal's manager, also influenced by the level of commitment to the profession. In addition, the implementation of work from home during the Covid-19 pandemic did not cause teacher performance to decrease, it was actually able to improve teacher performance.
POTENSI UNGGULAN DESA PETUNGSEWU KECAMATAN WAGIR KABUPATEN MALANG Endi Sarwoko; Iva Nurdiana; Mohammad Ahsan
Conference on Innovation and Application of Science and Technology (CIASTECH) CIASTECH 2018 "Inovasi IPTEKS untuk mendukung Pembangunan Berkelanjutan"
Publisher : Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1458.846 KB)

Abstract

Desa Petungsewu Kecamatan Wagir Kabupaten Malang merupakan salah satu desa penghasil Dupa untuk keperluan masyarakat yang beragama Hindu. Permasalahan yang dihadapi masyarakat pengrajin Dupa di Desa Petungsewu salah satunya adalah kendala keterbatasan lidi bambu sebagai bahan baku untuk memproduksi Dupa, bahkan untuk memenuhi kebutuhan lidi bambu, harus didatangkan dari luar Kabupaten Malang. Kegiatan pengabdian dilaksanakan dengan tujuan (1) membantu masyarakat pengrajin Dupa untuk bisa meningkatkan produksi lidi bambu sebagai bahan baku dupa, agar biaya produksi bisa lebih efisien; (2) meningkatkan pendapatan masyarakat selain produksi dupa juga memproduksi lidi dupa maupun lidi bambu untuk sate. Metode yang digunakan untuk mengatasi permasalahan mitra adalah sebagai berikut (1) Alih Teknologi mesin pembuat lidi bambu; (2) Pelatihan dan pendampingan manajemen produksi dan keuangan; (3) Pelatihan manajemen pemasaran. Hasil yang diperoleh dari kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah (1) jumlah produksi lidi untuk dupa meningkat; (2) masyarakat memiliki bisnis tambahan yaitu mampu memproduksi lidi baik untuk memenuhi kebutuhan produksi dupa maupun untuk dijual; (3) pendapatan masyarakat meningkat. Potensi sumberdaya alam di Desa Petungsewu Kecamatan Wagir Kabupaten Malang berupa pohon bambu yang cukup melimpah bisa memiliki nilai tambah bagi masyarakat.
KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN KINERJA GURU: PERAN MEDIASI MOTIVASI KERJA Mohammad Bahrul Ulum; Endi Sarwoko; Agung Yuniarinto
JAMP : Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan Vol 3, No 4 (2020): Volume 3 No 4 Desember 2020
Publisher : Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17977/um027v3i42020p299

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepemimpinan terhadap kinerja guru, dan peran motivasi guru sebagai mediator peran kepemimpinan terhadap kinerja guru. Populasi seluruh guru Sekolah Menengah Pertama Islam (SMP) Islam di Kabupaten Probolinggo yang berjumlah 110, menggunakan teknik proporsional random sampling, sampel yang digunakan adalah 52 guru. Pengumpulan datanya menggunakan angket dengan skala likert 5 poin, sedangkan teknik analisis datanya menggunakan Path Analysis. Pimpinan kepala sekolah telah menerapkan strategi yang jelas dan realistis, peduli kepada anggota, memiliki kemampuan untuk memotivasi, menjaga kekompakan tim, menghargai perbedaan dan kepercayaan anggota. Guru memiliki motivasi kerja yang baik yang tercermin dari pemenuhan kebutuhan fisiologis, rasa aman, sosial, penghargaan, dan aktualisasi diri. Guru juga memiliki kinerja yang baik, terlihat dari terpenuhinya target kinerja, kualitas kerja, ketepatan waktu, dan kepatuhan terhadap prinsip. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin kuat kepemimpinan kepala sekolah akan meningkatkan kinerja guru, maka kepemimpinan kepala sekolah juga mampu meningkatkan motivasi kerja guru, dan motivasi kerja akan berkontribusi terhadap kinerja guru. Keywords: leadership, work motivation, teacher performance Abstrak: Penelitian bertujuan untuk menganalisis peran kepemimpinan di sekolah terhadap kinerja guru, dan peran motivasi guru sebagai mediasi peran kepemimpinan di sekolah terhadap kinerja guru. Populasi seluruh guru Sekolah Menengah Pertama (SMP) Islam di Kabupaten Probolinggo yang berjumlah 110, menggunakan teknik proportional random sampling, diambil sampel sebanyak 52 guru. Pengumpulan data menggunakan Kuesioner yang disusun dengan Skala Likert 5 point, sedangkan teknik analisis data menggunakan Path Analysis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan kepala sekolah telah menerapkan strategi yang jelas dan realistis, peduli terhadap anggota, memiliki kemampuan untuk memotivasi, menjaga kekompakan tim, menghargai perbedaan dan keyakinan anggota. Guru yang diteliti memiliki motivasi kerja yang baik, dicerminkan terpenuhinya kebutuhan fisiologis, kebutuhan akan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, dan kebutuhan aktualisasi diri. Guru juga memiliki kinerja yang baik ditunjukkan dari terpenuhinya target kinerja, kualitas kerja, ketepatan waktu, dan taat asas. Temuan penelitian ini jug menunjukkan bahwa semakin kuat kepemimpinan kepala sekolah akan meningkatkan kinerja guru, kepemimpinan kepala sekolah juga mampu meningkatkan motivasi kerja guru, dan motivasi kerja akan berkontribusi pada kinerja guru. Kata kunci : kepemimpinan kepala sekolah; motivasi kerja, kinerja guru
How social media marketing influences consumers purchase decision? A mediation analysis of brand awareness Fajar Ardiansyah; Endi Sarwoko
JEMA: Jurnal Ilmiah Bidang Akuntansi dan Manajemen Vol 17, No 2 (2020): JEMA: Jurnal Ilmiah Bidang Akuntansi dan Manajemen
Publisher : University of Islam Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31106/jema.v17i2.6916

Abstract

The important usage of social media as highly interactive platforms of communications is bound to change the way companies approach marketing. Many previous studies conclude that social media has proven to be a key factor in creating brand awareness. Thus, a higher level of awareness will affect consumers' decisions positively. However, few studies focus on the role of brand awareness as a mediation construct in affecting purchase decisions. Therefore, this study aims to explore the mediation role of brand awareness on the relationship between social media marketing and purchase decisions. The study conducted is quantitative research based on a survey approach. Purposive sampling and ordinary least square regression were used as sampling techniques and data analysis. The study revealed that social media marketing has a positive and significant influence on both brand awareness and purchase decisions. Unfortunately, this study failed to prove the direct and indirect effect of brand awareness on purchase decisions. The nature of wetsuit (sportswear) that can be categorized as a high involvement product was considered as the main reason for the insignificancy effect of brand awareness on purchase decision and the mediation role of brand awareness. In the case of high involvement products, consumers tend to be rational so that they were required more time and effort to evaluate specific product performances and characteristics.
Service Quality, Experiential Marketing dan Customer Satisfication Pengguna Gojek Nanda Setya Putri; Endi Sarwoko
Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2022): Juni
Publisher : Trunojoyo University of Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/jsmb.v9i1.15033

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh service quality dan experiential marketing terhadap customer satisfication pengguna Gojek. Penelitian ini merupakan penelitian explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian dilakukan padapelanggan Go-jek di Kota Malang, menggunakan sampel sebanyak 145 pelanggan dengan menggunakan metode accidental sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesionerkemudian dianalisis menggunakan analisis Regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 21. Hasil penelitian ini mengkonfirmasi bahwa service quality dan experiential marketing merupakan faktor yang memengaruhi customer satisfaction pengguna Gojek. Penelitian lebih lanjut diperlukan pada penyedia jasa sejenis seperti Grab untuk pengembangan penelitian ini.
KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN KINERJA GURU: PERAN MEDIASI MOTIVASI KERJA Mohammad Bahrul Ulum; Endi Sarwoko; Agung Yuniarinto
JAMP : Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan Vol 3, No 4 (2020): Volume 3 No 4 Desember 2020
Publisher : Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17977/um027v3i42020p299

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepemimpinan terhadap kinerja guru, dan peran motivasi guru sebagai mediator peran kepemimpinan terhadap kinerja guru. Populasi seluruh guru Sekolah Menengah Pertama Islam (SMP) Islam di Kabupaten Probolinggo yang berjumlah 110, menggunakan teknik proporsional random sampling, sampel yang digunakan adalah 52 guru. Pengumpulan datanya menggunakan angket dengan skala likert 5 poin, sedangkan teknik analisis datanya menggunakan Path Analysis. Pimpinan kepala sekolah telah menerapkan strategi yang jelas dan realistis, peduli kepada anggota, memiliki kemampuan untuk memotivasi, menjaga kekompakan tim, menghargai perbedaan dan kepercayaan anggota. Guru memiliki motivasi kerja yang baik yang tercermin dari pemenuhan kebutuhan fisiologis, rasa aman, sosial, penghargaan, dan aktualisasi diri. Guru juga memiliki kinerja yang baik, terlihat dari terpenuhinya target kinerja, kualitas kerja, ketepatan waktu, dan kepatuhan terhadap prinsip. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin kuat kepemimpinan kepala sekolah akan meningkatkan kinerja guru, maka kepemimpinan kepala sekolah juga mampu meningkatkan motivasi kerja guru, dan motivasi kerja akan berkontribusi terhadap kinerja guru. Keywords: leadership, work motivation, teacher performance Abstrak: Penelitian bertujuan untuk menganalisis peran kepemimpinan di sekolah terhadap kinerja guru, dan peran motivasi guru sebagai mediasi peran kepemimpinan di sekolah terhadap kinerja guru. Populasi seluruh guru Sekolah Menengah Pertama (SMP) Islam di Kabupaten Probolinggo yang berjumlah 110, menggunakan teknik proportional random sampling, diambil sampel sebanyak 52 guru. Pengumpulan data menggunakan Kuesioner yang disusun dengan Skala Likert 5 point, sedangkan teknik analisis data menggunakan Path Analysis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan kepala sekolah telah menerapkan strategi yang jelas dan realistis, peduli terhadap anggota, memiliki kemampuan untuk memotivasi, menjaga kekompakan tim, menghargai perbedaan dan keyakinan anggota. Guru yang diteliti memiliki motivasi kerja yang baik, dicerminkan terpenuhinya kebutuhan fisiologis, kebutuhan akan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, dan kebutuhan aktualisasi diri. Guru juga memiliki kinerja yang baik ditunjukkan dari terpenuhinya target kinerja, kualitas kerja, ketepatan waktu, dan taat asas. Temuan penelitian ini jug menunjukkan bahwa semakin kuat kepemimpinan kepala sekolah akan meningkatkan kinerja guru, kepemimpinan kepala sekolah juga mampu meningkatkan motivasi kerja guru, dan motivasi kerja akan berkontribusi pada kinerja guru. Kata kunci : kepemimpinan kepala sekolah; motivasi kerja, kinerja guru
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENGEMBANGAN KARIR, DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI BESAR TAMAN NASIONAL BROMO TENGGER SEMERU Nova Dwi Kusuma Wardani; Endi Sarwoko; Sri Wilujeng
Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen Vol. 10 No. 1 (2022): APRIL
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas PGRI Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/jrmm.v8i1.7171

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melakukan pengujian seberapa besar pengaruh kompetensi sumber daya manusia, pengembangan karir, dan komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai di Balai Besar Taman Nasional Bromo Tengger Semeru. Pengambilan sampel pada penelitian ini adalah metode sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan metode kuesinoer. Responden pada penelitian ini adalah sebanyak 38 responden. Teknik analisis data yang dipakai dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Variabel bebas atau variabel indenpenden dalam penelitian ini ialah kompetensi sumber daya manusia (X1), pengembangan karir (X2), dan komitmen pegawai (X3), sementara itu variabel terikat atau variabel dependen dalam penelitian ini ialah kinerja pegawai (Y). Hasil penelitian menyatakan secara parsial kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, secara parsial pengembangan karir berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, secara parsial komitmen pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, secara simultan kompetensi sumber daya manusia, pengembangan karir, dan komitmen pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors Adinata, Faris Agung Yuniarianto Agung Yuniarinto Ahsan, Mohammad Akhmad Zaini, Akhmad Ali Mahmud Allowisia Rikarling Anbarini, Ratih Andi Nu Graha Andi Nu Graha Andika Wulan Febriani Andreas Jodhinata Aprilita, Selly Wulan Ardiansyah, Darmawan Ardiansyah, Fajar Arini, Iftita Yustitia Arini, Iftita Yustitia Arini Ashari, Farhan Ashari, Farhan Ashari Bagus Septivianto Bogi Akhmad Suendar Choiriyah Choiriyah Christina Whidya Utami Cosmas Gatot Haryono Darsana , Made Delviana, Ajeng Sukma Denny Bernardus Desi Rahma Putri Pratiwi Dewi, Yuli Dian Tri Mahardini Dianawati Suryaningtyas Dianawati Suryaningtyas Dwi Citra Dwi Wahyudi Eka Kurniawati Eklezia, Sherina Emon, Venansius Yunus endah andayani Endang Setyo Wati Endang Setyo Wati Eric Harianto Erick Wisdha Eko Ibtadiyanto Estri Pamungkasih Fachthurrohman, Muchammad Fachthurrohman, Muchammad Fachthurrohman Fahrul Riza Fajar Ardiansyah Frederico, Jonathan Gracia Ongkowijoyo Hadisantoso, Edoardus Hidayat, Candra Wahyu Iftita Yustitia Arini Ignastia Amanda Ilham Bima Imam Rofi’i Imam Syafi'i Irma Irma Tyasari Iva Nurdiana Iva Nurdiana Nurfaida Iva Nurdiana Nurfarida Iwan Pakpahan Jordanius, Jessica Juniardi Kari, Asmad Komilus, Connie Fay Kristina Sedayastuti Kristina Sedyastuti Kurniawan, Dedy Arik Kusumawati, Enike Dwi Kusumawati, Enike Dwi Kusumawati Lia Nur Islami Lie, Teofilus Liemansyaputri, Sabrina Lina Indrawati M. Fakhrudin Mudzakkir Madziatul Churiyah Mahmud, Ali Mahmud Manik, Yuni Mariani Maria Yulita Dhone Meinardhy, Ricky Moh. Ahsan Mohammad Ahsan Mohammad Bahrul Ulum Muchammad Ismail Hamzah Muhammad Bahrul Ulum Nancy Oktavia, Agustina Nanda Setya Putri Naumi, Mimi Ngadimun, Tony Nila Restu Wardani Nor, D. Ahmad Affaniy Nova Dwi Kusuma Wardani Nugke, Haydar Wafiq Nurdiana, Iva Nurfaida, Iva Nurdiana Oktapianus Oktapianus Pakpahan, Iwan Pamungkasih, Estri Pamungkasih Paulus Dakosta Yoman Pieter Sahertian Pinastico, Stephanus Herin Pinastico, Stephanus Herin Pinastico Pradana, Diva Cahyo Pradana, Diva Cahyo Pradana Pujiati, Rina R. Lekay, Petrus Rahmad Hidayat Rahmadina Fitria Ristanti Ramayanti, Kinta Ramayanti, Kinta Ramayanti Rami, Tarini Putri Ristanti, Rahmadina Fitria Ristanti Rita Indah Mustikowati Romauli Nainggolan Rusmini Rusno Rusno Salam, Aldino Sedyastuti, Kristina Sindy Andani Iryanti Sitepu , Rismawati Sitepu, Rimenda Aminarosa Sri Umi Mintarti Sri Wilujeng Sri Wilujeng Sugeng Hariyanto Sugeng Haryanto Suginantra, Putu Agus Syam Rahadi Tan, Ellys Teofilus Teofilus , Teofilus Teofilus Teofilus, Teofilus Terusia, Erma Fina Triastutik, Julaika Ulum, Muhammad Danial Ulum, Muhammad Danial Ulum Vendy Kusumawardhana Verdiana, Erika Vinus Maulina Wahyudie, Diyan Eko Yuli Dewi Yulianti & Ninik Indawati Hartatik Yuni Yuni Zaini, Akhmad Zaini