Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.519
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Khatulistiwa (JPPK) Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Perikanan dan Ilmu Kelautan Psikopedagogia Jurnal Rekayasa Sipil dan Desain Jurnal Ilmu Pangan dan Hasil Pertanian Faktor Exacta Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen INSIST (International Series on Interdisciplinary Research) JOISIE (Journal Of Information Systems And Informatics Engineering) Jurnal Abdimas PHB : Jurnal Pengabdian Masyarakat Progresif Humanis Brainstorming Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas Inovasi Pendidikan: Jurnal Pendidikan Enrichment : Journal of Management Maspul Journal of Community Empowerment Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat JOURNAL LA MEDIHEALTICO Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat ProBisnis : Jurnal Manajemen Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Ukazh : Journal of Arabic Studies Psyche 165 Journal Sistem Pendukung Keputusan dengan Aplikasi Proceeding ISETH (International Summit on Science, Technology, and Humanity) Bandung Conference Series: Industrial Engineering Science Khatulistiwa: Jurnal Pendidikan dan Sosial Humaniora QISTINA: Jurnal Multidisiplin Indonesia Jurnal Teknologi Informasi AHKAM : Jurnal Hukum Islam dan Humaniora Jurnal Keperawatan dan Kesehatan (JKK) Indonesian Journal Economic Review (IJER) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian Masyarakat Singa Podium (JPMSIPO) BULLET : Jurnal Multidisiplin Ilmu Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital Journal of Life Science and Technology Proceedings Series of Educational Studies International Journal of Economic Entrepreneurship and Business Management Jurnal Pendidikan dan Teknologi Pembelajaran Matematika FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi LamLaj Jurnal Pendidikan dan Sosial Humaniora Jurnal Pintar Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Jurnal Actual Organization Of Economic ( Jago-e) Ukazh: Journal of Arabic Studies
Muhammad Irvan
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 48 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 48 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
MENGANGKAT “AKHLAK RASULULLAH SAW” SEBAGAI PEDOMAN DALAM AKTIVITAS BISNIS : SEBUAH STUDI LITERATUR Abd. Muzakkir; Irvan, Muhammad; Usman, Nurhidayah
Journal Actual Organization of Economic Vol. 6 No. 01 (2025): Journal Actual Organization Of Economic (JAGO-E)
Publisher : LPPM STIE Mujahidin Tolitoli

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kemajuan teknologi dan informasi dalam sektor niaga selalu berbarengan denganpeningkatan permasalahan di dalam aktivitas bisnis. Hal tersebut menjadi problem fundamental karena masyarakat tidak bisa terlepas dari lingkaran aktivitas bisnis. Penelitian ini diajukan untukmengangkat akhlak Rasulullah saw, sebagai pedoman di dalam melaksanakan tata niaga yang sehat. Penelitian ini pada dasarnya berada pada rana penelitian kualitatif. Hal ini dikarenakanmanusia memiliki perasaan, emosi, kecerdasan, dan pengalaman yang secara ontologi dapatdijadikan objek penelitian di dalam penelitian kualitatif, dalam hubungannya mengangkat akhlakRasulullah saw, sebagai pedoman dalam aktivitas bisnis. Studi literatur digunakan untukmenemukan informasi atau konsep-konsep dari berbagai buku-buku, jurnal dan dokumen lainnyayang selanjutnya diracik untuk menghasilkan nilai baru dalam khazanah ilmu pengetahuan. Adapun temuan-temuan dari hasil penelusuran kepustakaan ini selanjutnya dianalisis secararadikal oleh penulis dan hasilnya kemudian dideskripsikan secara sistematis didalam karyailmiah. Penelitian ini menemukan 5 akhlak Rasulullah saw, yang fundamental dapat menciptakanekosistem bisnis yang sehat, yakni : Pertama, shiddiq adalah jujur, adil dan memiliki integritastinggi; Kedua, Tabliqh adalah informatif dan terbuka; Ketiga, Amanah adalah terpercaya(responsible to god) , patuh pada hukum (fellow responsibility), dan tunduk pada kesepakatan; Keempat, fhatanah adalah kecerdasan spiritual, kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosi; kelima, al-samahah, adalah sikap cinta dan, demokratis, dan menghargai perbedaan. Harapan penelitian adalah agar akhlak Rasulullah saw, dapat dijadikan patron dalam pengembangan teknologi yang memanusiakan manusia, metode memperoleh keuntungan yang sarat akan kesejahteraan dunia dan akhirat.
Penguatan Tata Kelola Desa Digital Melalui Sosialisasi Desa.Id Bagi Perangkat Desa Kubangdeleg Irvan, Muhammad; Azhary, Rafi Ilham; Destarini, Dinda Dwi; Zulkarnaen, Iskandar
Jurnal Pintar Abdimas Vol 3 No 2 (2023): Volume 3 Nomor 2 Tahun 2023
Publisher : Lembaga Pengabdian Masyarakat Universitas Swadaya Gunung Jati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33603/jpas.v3i2.11127

Abstract

Transformasi digital di desa menjadi hal yang penting untuk meningkatkan akuntabilitas dan transparansi layanan publik. Desa Kubangdeleg, yang belum memiliki kanal resmi .desa.id, membutuhkan intervensi untuk membangun tata kelola digital yang lebih baik. Program pengabdian ini bertujuan untuk memperkenalkan dan menerapkan sosialisasi mengenai kanal digital dengan memberikan workshop kepada perangkat desa. Dalam tiga jam sesi, 21 perangkat desa dilibatkan untuk memahami pentingnya .desa.id, menyusun arsitektur informasi dengan lima menu inti, dan menyiapkan konten perdana untuk kanal desa. Selain itu, pengukuran kesiapan dilakukan dengan menggunakan Indeks Kesiapan Desa Digital (IKDD), yang menghasilkan skor 15/16 yang menunjukkan kesiapan desa untuk mengaktifkan kanal resmi. Model “3–1–5” yang diterapkan terbukti efektif, dengan hasil yang mencakup penetapan admin, penyusunan struktur menu, dan penyusunan konten awal. Hasil ini penting sebagai dasar bagi desa lain dalam memulai transformasi digital dengan sumber daya yang terbatas. Kesimpulannya, keberhasilan program menegaskan bahwa kesiapan organisasi lebih penting dibanding kesiapan teknis pada tahap awal digitalisasi desa. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa model “3–1–5” dapat direplikasi pada desa lain dengan kondisi serupa untuk mempercepat adopsi kanal .desa.id dan memperkuat integrasi e-government di tingkat akar rumput.
PENTINGNYA SOFT SKILL PROBLEM SOLVING DALAM MENGHADAPI TANTANGAN DINAMIKA DUNIA KERJA Nirmadarningsih Hiya; Endang Meiliani; Shamir Hashim Syarif; Muhammad Irvan; Rahmat Hidayat
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 5 No. 7 (2025): Desember 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan diadakannya kegiatan pengabdian kepada masyarakat (PKM) untuk memberikan informasi akan pentingnya kemampuan lunak (soft skill) problem solving dalam menghadapi tantangan dinamika dunia kerja. Informasi dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat (PKM) disampaikan dalam bentuk sosialisasi. Target partisipan sosialisasi dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat (PKM) ini adalah pekerja aktif yang berkerja secara produktif dengan status pekerja formal. Hasil kegiatan pengabdian kepada masyarakat (PKM) ini memberikan solusi dalam menghadapi tantangan dinamika dunia kerja dengan mempunyai soft skill problem solving yang dimulai dari kemampuan untuk mengidentifikasi masalah, menganalisis masalah secara sistematis, menemukan solusi yang efektif dan efisien untuk menyelesaikan masalah, dan menerapkan solusi tersebut secara kesinambungan dalam penyelesaian masalah yang akan datang dalam dunia kerja.
Kajian Perspektif Ekonomi Hijau dalam Usaha Mikro: Tinjauan Strategi Pemberdayaan Perempuan Menuju Kemandirian Ekonomi Daerah Afirmasi Kabupaten Tolitoli Ilham, Ilham; Irvan, Muhammad; Ismail, Ismail
FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 27 No. 4 (2025): Oktober
Publisher : FEB Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jfor.v27i1/3614

Abstract

This study aims to examine the perspective of green economy in the development of micro enterprises in Tolitolo Regency, with a focus on women's empowerment strategies towards economic independence in the affirmation area. Through a qualitative and quantitative approach, this study analyzed 105 units of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) spread across several sub-districts. The data obtained: 36 MSME units are managed by women, 11 units are managed by men and the remaining 58 units are inactive (no operational activities). The results of the study show that the majority of MSME business actors in the Tolitoli green open space are women, who play a strategic role in supporting the family and community economy. It was found that the application of green economy principles, such as the use of eco-friendly materials and sustainable production practices, is still limited but shows potential for growth. Women's empowerment strategies, such as green skills training, access to green capital, and institutional support, have been shown to contribute positively to increasing business capacity and strengthening local economic independence. This research recommends the need for synergy between local governments, financial institutions, and civil society organizations in creating an inclusive and sustainable green economic ecosystem, by making women the main actors of socio-economic transformation in the field of affirmation
Efektivitas Penegakan Hukum pada Kasus Penggelapan Mobil Rental Berbasis Platform Digital Irvan, Muhammad; Monica, Dona Raisa; Tamza, Fristia Berdian; Andrisman, Tri; Meidiantama, Refi
QISTINA: Jurnal Multidisiplin Indonesia Vol 4, No 2 (2025): December 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/qistina.v4i2.7712

Abstract

Perkembangan platform digital telah membawa perubahan signifikan dalam sektor jasa penyewaan kendaraan bermotor, khususnya usaha rental mobil. Digitalisasi memberikan kemudahan dan efisiensi dalam transaksi, namun di sisi lain juga meningkatkan risiko terjadinya tindak pidana penggelapan mobil rental. Kasus penggelapan mobil rental berbasis platform digital menunjukkan kompleksitas tersendiri karena melibatkan hubungan kontraktual, pemanfaatan teknologi informasi, serta kepentingan pemulihan kerugian korban. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas penegakan hukum terhadap kasus penggelapan mobil rental berbasis platform digital serta mengkaji penerapan pendekatan Restorative Justice sebagai alternatif penyelesaian perkara. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif yuridis dengan pendekatan yuridis normatif, melalui studi kepustakaan terhadap peraturan perundang-undangan, doktrin hukum, dan hasil penelitian terdahulu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penegakan hukum pidana terhadap penggelapan mobil rental belum sepenuhnya efektif, terutama dalam memberikan perlindungan dan pemulihan kerugian korban. Proses pemidanaan pelaku sering kali tidak sebanding dengan kepentingan korban yang mengutamakan pengembalian kendaraan atau ganti rugi. Oleh karena itu, pendekatan Restorative Justice dinilai relevan untuk diterapkan secara selektif dan proporsional, karena mampu mendorong pemulihan kerugian korban, tanggung jawab pelaku, serta pencapaian keadilan substantif dalam sistem peradilan pidana di era digital.
The Contribution of Modern Linguistic Studies to the Development of Arabic Teaching Methods: إسهامات الدراسات اللغوية الحديثة في تطوير طرائق تعليم اللغة العربية Muhammad Irvan; Nanang Qosim; Abd Faishol
Ukazh : Journal of Arabic Studies Vol. 6 No. 4 (2025): Ukazh : Journal of Arabic Studies, December 2025
Publisher : Institut Muslim Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37274/ukazh.v6i4.80

Abstract

This study aims to analyze the conceptual and procedural contributions of modern linguistics in transforming Arabic language teaching methods. While studies on modern linguistics are abundant, a research gap exists where previous research remains predominantly theoretical-descriptive, lacking applicable guidance for classroom practitioners. The novelty of this research lies in the systematic integration of the four pillars of modern linguistics (phonology, morphology, syntax, and semantics) with the development of material selection strategies based on "shuyu'" (frequency of use) and the teacher's role as a linguistic analyst. Employing a library research method with content analysis techniques, data were gathered from primary and secondary literature published between 2012–2025 using strict inclusion criteria. The results indicate that the implementation of modern linguistics shifts the learning orientation from mere grammatical rote memorization to mastering communicative and socio-cultural functions. This study recommends restructuring Arabic curricula based on descriptive linguistic analysis to achieve effective communicative competence.
Strategi dan Optimalisasi Peran Human Resources dalam Meningkatkan Employee Engagement pada UMKM D’Sruput Lubuk Begalung Padang Bunga Henida Putri; Adis Putra Syahditia; Muhammad Abdul Razaq; Muhammad Irvan; Tri Yoma Elsa; Vivi Nila Sari
Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital Vol. 3 No. 1 (2026): Februari : Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jimakebidi.v3i1.1266

Abstract

Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) play a crucial role in supporting national economic growth, particularly through job creation and strengthening the local economy. However, many MSMEs still face limitations in human resource (HR) management, particularly in enhancing employee engagement. Low employee engagement can impact productivity, service quality, and business profitability. This study aims to analyze strategies and optimize the role of Human Resources (HR) in enhancing Employee Engagement at the D'Sruput Lubuk Begalung Padang MSME. The study employed a qualitative approach with a case study method. Data were collected through direct observation and interviews with the business owner and employees. The results showed that the implementation of two-way communication, flexible work arrangements, employee involvement in simple decision-making, and employee reward and development systems can increase motivation, loyalty, and work commitment. Consistently implemented HR strategies have been shown to play a significant role in strengthening employee engagement and maintaining the competitiveness of MSMEs.
Transparency, Algorithmic Fairness, and Employee Performance in AI-Based HR: The Moderating Role of Trust in Management Irvan, Muhammad; Syahroni, Bachrudin; Mahadianto, Moh. Yudi
Indonesian Journal Economic Review (IJER) Vol. 6 No. 1 (2026): March
Publisher : Divisi Riset, Lembaga Mitra Solusi Teknologi Informasi (L-MSTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59431/ijer.v6i1.729

Abstract

This study examines how perceived transparency and algorithmic fairness in AI-based human resource (HR) practices relate to employee performance, and whether trust in management moderates these relationships. Data were collected through a quantitative cross-sectional survey of 152 employees from Indonesian service organizations using AI-enabled tools in HR decision processes, and analyzed using partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) with bootstrapping. The results show that perceived algorithmic fairness and trust in management have positive and significant relationships with employee performance, whereas perceived transparency does not have a significant direct effect. Trust in management also strengthens the positive relationship between perceived algorithmic fairness and employee performance, but does not significantly moderate the relationship between perceived transparency and employee performance. These findings suggest that organizations seeking performance benefits from AI-based HR should prioritize fairness governance and trust-building managerial practices, while designing transparency as meaningful, employee-relevant explanations rather than merely technical disclosure.
Co-Authors A.A. Ketut Agung Cahyawan W Abd Faishol ABD. MUZAKKIR Adhy Prayitno Adhy Prayitno, Adhy Adis Putra Syahditia Aleksander Purba Alit Hindri Yani Amin, Maswardi Muhammad Andhy Saputra ANDIKA Andrisman, Tri Angga Prayudha Ashari H Mallu Angri Nurmayana Aninda Muliani Anton Hindardjo Aoliyah Firasati Apri Hartina, Wiwin Arfandi, Masri Asep Sunandar Asyari, Rahima Galan Auliansyah, Jundan Ayuwandira, Ayuwandira Azhary, Rafi Ilham Bukhori, Bukhori Bunga Henida Putri Butarbutar, Dicky Jhon Anderson Chaniago, Pedro Revosky Demiyati, Eba Deny Wibisono, Deny Destarini, Dinda Dwi Dikki Saputra Dona Raisa Monica Donny Dharmawan Dwi Herianto Edi Yanto Ediyanto Endang Muliani Wary Erni Febrina Harahap Fadiahaya, Nabila Fajri, Ika Nur Faqihudin, Fadli Rizal Fitri Hidayatul Aini Francisko, Muhamad Gaga Hinta Aditya Dallas Herdiansyah, Muhammad Reza Hudayana, Wira Ilham Ilham Iskandar Zulkarnaen Ismail Ismail Ismail Izza Hadian Jabal Nur, Jabal Jamalia Wahda Julistyono Widodo Junaidi, Ahsan Romadlon Karyadi, Sugeng Khadijah pasaribu Khairil Mahya Khairul Amri Khoerul Umam, Khoerul Kholik Hasan, Moch. Abdul Kinanti, Dwi Laila Fitri, Laila Limansyah, Hanafi Lisa Widiarti Lukmawati Lukmawati Madinatul Munawaroh Mahfud, Miftakhul Ulum Mangkuluhur, Adhysta Markus Idulfilastri, Rita Martua Manik Marwah Marwah Meidiantama, Refi Meiliani, Endang Moh Yudi Mahadianto Muhammad Abdul Razaq Munif, Rifqy Musran Munizu Nanang Qosim Nindi Aulia Putri Nirmadarningsih Hiya Nurharsanto, Sigit Permana, M. Septian Arya Pohan, Ratna Sari Dewi Pramesti, Vina Alya Rahmat Hidayat Raissa Amanda Putri Rajamuda, Moh. Ajrin Ramlawati Rumapea, Costan Tryono Parulian Salsabilla, Putri Sari, Pricilia Diah Puspita Sasana Putra, Sasana Shamir Hashim Syarif Siddiq Permadi Sigit Nurharsanto Sinambela, Sahat Sonya, Marta Sri Arnetti Syahroni, Bachrudin Syofiarti Tamza, Fristia Berdian Thaufani, Argi Tri Yoma Elsa Trisna Trisna, Trisna Ummah, Ummi Safiul Usman ' Usman, Nurhidayah Vivi Nila Sari Wahyu Fajar Yantoa Wardhana, Ariyani Yanti Sri Rejeki Yantoa, Wahyu Fajar Yuli Amelia Yusuf Alam Romadhon Zakariya, Erza Faradillah Zamralita