Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
22.499
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equilibrium Binus Business Review International Journal of Artificial Intelligence Research Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JEM17: Jurnal Ekonomi Manajemen J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) SEIKO : Journal of Management & Business Stability: Journal of Management and Business Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI IKRA-ITH EKONOMIKA Gorontalo Accounting Journal Jurnal Riset Bisnis dan Investasi JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Jurnal Manajemen dan Bisnis Buana Ilmu Jurnal Riset Akuntansi Politala Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif INFOKUM JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) Journal of Management and Bussines (JOMB) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Ekonomi JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Jurnal Akuntansi AKUNESA Formosa Journal of Applied Sciences (FJAS) CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Jurnal Teknologi dan Manajemen Industri Terapan Journal of Finance and Business Digital (JFBD) JURNAL ECONOMINA Jurnal Buana Pengabdian Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi International Journal of Management, Economic, Business and Accounting Jurnal For Management Student (JFMS) Jurnal Ekonomika Manajemen Dan Bisnis Journal Publicuho Journal Of Resource Management, Economics And Business (REMICS) Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Innovative: Journal Of Social Science Research Nanggroe: Journal Of Scholarly Service West Science Business and Management Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science Enrichment: Journal of Multidisciplinary Research and Development JAKBS Journal Of Informatics And Busisnes Journal Integration of Social Studies and Business Development Jurnal Serambi Ekonomi dan Bisnis Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Nanggroe: Journal of Scholarly Service Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Jurnal Sains Student Research Jurnal Ilmiah Manajemen Surya Pasca Scientia Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Global Leadership Organizational Research in Management Jurnal Ilmiah Multidisiplin Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Journal of Tourism, Hospitality and Travel Management (JTHTM) LANCAH Jurnal Inovasi dan Tren Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis International Journal of Economics and Management Research Management Journal and Economic Review Journal of Management Jurnal Ilmiah dan Kajian Akademik Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Isyanto, H. Puji
Universitas Buana Perjuangan Karawang
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 179 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 179 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
STRATEGI PENGEMBANGAN PADA PELAKU USAHA LAUDRY (GRIYA LAUNDRY KARAWANG) Arista Ardiningrum; Puji Isyanto; Dini Yani
Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2023): Agustus : Profit : Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi
Publisher : UNIVERSITAS MARITIM AMNI SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58192/profit.v2i3.1009

Abstract

Strategi adalah tujuan jangka panjang sebuah perusahaan dan arah tindakan serta alokasi sumber daya yang diperlukan untuk mencapai tujuan itu. pengembangan usaha adalah proses persiapan analisis tentan peluang pertumbuhan potensial tetapi tidak termasuk strategi dan implementasi dari peluan pertumbuhan usaha. Bisnis laundry memiliki potensi yang besar, namun banyak pelaku usaha laundry mengalami kesulitan untuk mengembangkan bisnisnya lebih jauh, sehingga membutuhkan strategi yang tepat.
Penerapan Digital Marketing Sebagai Strategi Pemasaran pada Pelaku Usaha UMKM Tanaman Hias Twyla Flower Karawang Rahmi Yuliandhari; Puji Isyanto; Dini Yani
Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2023): Agustus : Profit : Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi
Publisher : UNIVERSITAS MARITIM AMNI SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58192/profit.v2i3.1011

Abstract

Digital marketing sudah terbukti sebagai salah satu cara yang efektif untuk memperluas jangkauan merek dan meningkatkan angka penjualan bagi suatu binis. Tidak terkecuali untuk pelaku UMKM yang membutuhkan publikasi untuk keberlangsungan bisnisnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui platfrom yang efektif dan tepat untuk meningkatkan visibilitas produk dan keterlibatan pelanggan pada bisnis tanaman hias. Metode penelitian yang digunakan wawancara mendalam dengan pemilik usaha, observasi, dan analisis data terkait penerapan digital marketing. Hasil penelitian ini menunjukan platfrom digital marketing yang tepat untuk bisnis tanaman hias Twyla flower yaitu WhatsApp dan Facebook
Analisis Literasi Keuangan Terhadap Perilaku Konsumtif Pada Kolektor Photocard K-Pop Rahmatiana Azyzatun Nisa; Puji Isyanto; Dini Yani
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i2.1977

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai apakah literasi keuangan berpengaruh terhadap perilaku konsumsi kolektor photocard K-POP. Penelitian ini didasarkan pada kebiasaan remaja penggemar K-pop yang membeli berbagai barang yang berhubungan dengan idola. Album, tas, produk perawatan kulit, kartu pos, poster, tiket konser, dan barang K-pop lainnya, mereka beli hanya sesuai keinginan, bukan kebutuhan, tanpa mempertimbangkan pendidikan ekonomi. Secara umum, penggemar K-pop yang mengoleksi photocard, yang disebut kolektor photocard, melakukannya karena keinginan pribadi, bukan karena kebutuhan. Hasil hipotesis penelitian ini menunjukkan bahwa literasi keuangan berpengaruh terhadap perilaku konsumsi kolektor photocard K-POP. Analisis regresi linier sederhana menyimpulkan bahwa ada dampak positif antara literasi keuangan dan perilaku belanja kolektor photocard K-pop. Oleh karena itu, penelitian ini menyimpulkan bahwa pemahaman literasi keuangan yang baik sangat penting dalam mengurangi kerugian finansial yang mungkin dialami oleh para kolektor kartu foto K-pop.
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR JNE EXPRESS KARAWANG Andini Andini; Puji Isyanto; Dini Yani
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 7 (2023): JURNAL ECONOMINA, Juli 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i7.622

Abstract

Kinerja pegawai yang baik secara langsung akan mempengaruhi kinerja perusahaan. Sumber daya manusia sebagai aktor yang berperan aktif dalam menggerakkan organisasi dalam mencapai tujuannya. Tujuan  dari  penelitian  ini  untuk  menguji  pengaruh motivasi  kerja terhadap  kinerja  karyawan  pada Kantor JNE Express Karawang. Pengambilan  sampel  menggunakan simple  random  sampling dan  besarnya  sampel  sebanyak  57  responden. Hasil tanggapan responden yang menyatakan karyawan setuju bahwa kinerja yang telah dihasilkan oleh karyawan telah memberikan hasil yang baik selama melakukan pekerjaan. Karyawan juga dapat menyelesaikan tugas yang diberikan dengan baik dan dapat diselesaikan dengan tepat waktu.
ANALISIS STRATEGI KOMUNIKASI PEMASARAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KEPUASAN PELANGGAN PADA PT VIRGI MOTOR KARAWANG Winanda Ayu Risma Maulida; Puji Isyanto; Dini Yani
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 7 (2023): JURNAL ECONOMINA, Juli 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i7.624

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi komunikasi pemasaran yang digunakan oleh PT Virgi Motor Karawang, dealer resmi Honda, dalam upaya meningkatkan kepuasan pelanggan. Pemasaran merupakan proses yang luas dan kompleks, termasuk riset pasar, analisis, dan pencarian pelanggan yang ideal. Dalam era perkembangan teknologi, pemasaran telah memperluas cakupannya menjadi online dan offline. Kerja Praktek dilakukan di PT Virgi Motor Karawang, yang merupakan pusat dari seluruh cabang dealer Honda. Perusahaan ini menyediakan penjualan kendaraan otomotif Honda secara kredit maupun tunai. PT Virgi Motor Karawang juga memiliki layanan servis motor Honda. Dalam proses penjualan, terdapat prosedur dan tata cara yang harus diikuti oleh konsumen. Penelitian ini fokus pada analisis strategi komunikasi pemasaran yang diterapkan oleh PT Virgi Motor Karawang untuk meningkatkan kepuasan pelanggan. Data penelitian dikumpulkan melalui observasi langsung di PT Virgi Motor Karawang dan wawancara dengan pihak terkait, seperti kepala dealer, karyawan, dan pelanggan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam tentang strategi komunikasi pemasaran yang efektif dan dapat meningkatkan kepuasan pelanggan.
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKERTARIAT DPRD KABUPATEN KARAWANG Mahdiyyah Indah Hasica; Puji Isyanto; Dini Yani
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 7 (2023): JURNAL ECONOMINA, Juli 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i7.625

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten  Karawang. Rumusan masalah adalah Apakah Motivasi Kerja berpengaruh  terhadap Motivasi Pegawai  Sekretariat  DPRD  Kabupaten Karawang, Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat  DPRD  Kabupaten Karawang. Populasi dan sampel yang digunakan berjumlah 61 pegawai. Penelitian ini   menggunakan   metode   penelitian kuantitatif.  Hasil  yang  diperoleh  bahwa  ada  pengaruh  Motivasi  Kerja  terhadap  Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Karawang dengan nilai thitung = 6,205 > nilai ttabel =  1,670 dan signifikan  0,000  <  0,05. Kesimpulannya  bahwa  motivasi berpengaruh secara parsial terhadap Motivasi Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Karawang.
HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PEMBERDAYAAN USAHA KECIL MENENGAH DI KABUPATEN KARAWANG Lilis Nurkholisoh; Puji Isyanto; Dini Yani
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 7 (2023): JURNAL ECONOMINA, Juli 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i7.626

Abstract

Sumber daya manusia memiliki peran dalam kelangsungan hidup jangka panjang bisnis yang mengandalkan modal manusia sebagai aset utama. Sumber daya manusia perusahaan, seperti pekerjanya, membutuhkan lingkungan kerja yang menyenangkan agar dapat berfungsi dengan baik. Lingkungan kerja secara umum berhubungan dengan masalah bagaimana karyawan mampu menyelesaikan pekerjaan dengan batas waktu yang telah ditentukan. Setelah pekerjaan diselesaikan dengan batas waktu yang telah ditentukan maka karyawan akan mendapatkan upah. Tenaga kerja dari perusahaan yang juga harus sesuai dengan jumlah jam kerja perusahan. Oleh sebab itu dari pihak perusahaan perlu mengidentifikasi apa yang menjadi keinginan para karyawan hingga kebutuhan karyawan bisa terpenuhi dan terdorong untuk lebih meningkatkan kinerja. (Sedyastuti 2018)
ANALISIS PENILAIAN KINERJA TERHADAP PEGAWAI POJOK KAFE & RESTO Siti Santi; Puji Isyanto
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 7 (2023): JURNAL ECONOMINA, Juli 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i7.628

Abstract

Sistem penilaian kinerja pegawai merupakan sistem yang digunakan oleh manajemen untuk melakukan evaluasi atas seluruh sumber daya perusahaan, apakah sumber daya perusahaan tersebut telah berjalan sesuai dengan standar-standar yang ditetapkan oleh suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya. Dengan adanya penilaian kinerja pegawai, diharapkan sasaran-sasaran yang belum berjalan dengan baik dapat dilakukan evaluasi dan tindak lanjut, sehingga sasaran - sasaran tersebut dapat berjalan sebagaimana mestinya demi kemajuan perusahaan. Penilaian kinerja juga berguna untuk menilai dan mengevaluasi produktivitas kerja dari seluruh sumber daya perusahaan apakah mengalami peningkatan atau penurunan. Serta kemajuan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa yang sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk Penilaian Kinerja Terhadap Pegawai Pojok Kafe & Resto. Metode penelitian ini merupakan penelitian deskriptif analisis dengan pendekatan kualitatif teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi wawancara dan dokumen. Hasil dari penelitian menunjukkan sistem penilaian kinerja karyawan yang selama ini dijalankan masih bersifat informal. Penulis mengusulkan sistem penilaian kinerja karyawan dengan menggunakan metode rating scale untuk menilai aspek-aspek perilaku seperti, aspek kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu, efektifitas kerja, kebutuhan manajemen operasional, dampak hubungan individu dan kejujuran dalam bekerja. Penilaian dilakukan oleh atasan langsung dengan frekuensi tiga bulan sekali. Untuk terlaksananya sistem penilaian kinerja karyawan yang baru ini, perlu dilakukan sosialisasi terlebih dahulu.
ANALISIS KEDISPLINAN KERJA PEGAWAI DI BIDANG DESTINASI PARIWISATA PADA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KARAWANG Fipin Kirani; Dini Yani; Puji Isyanto
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 8 (2023): JURNAL ECONOMINA, Agustus 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i8.692

Abstract

Tujuan dilaksanakannya program kerja praktik adalah untuk mengimplementasikan ilmu yang diperoleh dari perkuliahan dengan dunia kerja guna mempelajari dan melakukan praktik kedisplinan pegawai secara langsung di DISPARBUD Kabupaten Karawang dan juga menambah wawasan sebelum memasuki dunia kerja yang bertujuan menambah pengalaman kerja untuk meningkatkan kedisplinan diri. Kajian ini dilakukan dengan metode implementatif berupa penjelasan deskriptif dari hasil kerja praktik, yang menggambarkan terjadinya peristiwa yang terjadi di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Karawang dan bagaimana suatu fenomena dapat terjadi. Kedisiplinan kerja di Dinas Pariwisata Kabupaten Karawang masih belum baik, ada beberapa pegawai yang terlambat pada waktu yang ditentukan, proses pekerjaan tidak sesuai dengan waktu yang ditentukan. Kedisiplinan kerja sangat penting dimiliki oleh para pegawai, karena dengan disiplin maka produktivitas kerjanya akan lebih maksimal hasilnya, dalam dunia pekerjaan tentunya yang berhubungan dengan prestasi kerja pegawai, apabila para pegawainya taat menjalankan kedisiplinan dengan disiplin saat datang dan pulang kerja, tidak mengurangi dan melebihkan jam istirahat serta tidak meninggalkan pekerjaan nya selama jam kerja itulah ciri ciri pegawai yang bekerja dengan disiplin, dalam rangka meraih prestasi yang baik untuk jenjang karirnya. Untuk lebih meningkatkan kedisiplinan kerja para pegawai terutama dalam memberikan pengaruh yang positif terhadap prestasi kerja pegawai, maka perlu adanya kesadaran dari seorang pegawai dan ketegasan dalam pemberian sanksi.
PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI POS (POINT OF SALE) DALAM MENINGKATKAN AKTIVITAS TRANSAKSI KASIR PADA PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK Melawati Purwasih; Puji Isyanto; Dini Yani
JURNAL ECONOMINA Vol. 2 No. 8 (2023): JURNAL ECONOMINA, Agustus 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi 45 Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55681/economina.v2i8.693

Abstract

Perkembangan pasar swalayan belakangan ini berkembang sangat pesat. Hampir di setiap perumahan terdapat berbagai pasar swalayan berbasis waralaba seperti Alfamart dan pengusaha menengah lainnya. Hal ini membuat persaingan semakin ketat dikarenakan konsumen mempunyai banyak alternatif pilihan berbelanja atau dapat dikatakan sulit dalam menentukan keputusan pembelian. Tujuan dari penelitian ini yaitu meningkatkan pengalaman pengguna dalam menggunakan aplikasi Point of Sales (POS) dan melakukan analisis pada aplikasi POS untuk mengetahui tingkat kualitas dari aplikasi POS dan bagaimana aplikasi tersebut dapat membantu bisnis PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk dalam pengelolaan data laporan penjualan dan pelayanan kepada konsumen secara sistematis dan terkomputerisasi. Penelitian pada aplikasi ini dimulai dari pengumpulan data yang dibutuhkan menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan sampel penelitian berupa data responden yang menggunakan aplikasi POS ini. Sedangkan instrumen pada penelitian ini adalah kuesioner yang berisikan 10 pertanyaan yang sesuai dengan aturan pengujian usability dengan teknik System Usability Scale atau SUS. Adapun tahapan metode penelitian ini yaitu, rancang bangun, analisis dan pengujian, observasi, pelaporan dan tindak lanjut. Dengan adanya penelitian pada aplikasi POS dapat diketahui tingkat kualitas aplikasi POS dengan metode SUS sebesar 95,7 sehingga dapat dikatakan acceptiable dan dapat meyakinkan pengguna untuk dapat menggunakannya serta bisa membantu tugas-tugas pihak terkait dan seluruh pengguna yang berhubungan langsung dengan aplikasi POS ini.
Co-Authors (Kawakami Harue), 川上はる江 Aam Widiawati Abdol Samad Nawi Absi, Ani Rahmawati Adam Wahyu Satrio Ade Eka Puspitasari Adelia Pritasari Kusumawardani Adella Salsabila Agesti, Nicky Dwi Agustin, Novi Ali, Iqlimah Alpian, Yayan Alviyandi Amelia, Lola Amrullah, Devaldo Yazid Andini Andini Andini, Andini Anggy Giri Prawiyogi Antika, Meri Anwar, Aang Solahudin Apriani, Zenita April Lia Hananto Apriyani Apriyani Ardiansyah, Muhammad Farhan Arimurti, Trias Arina, Ida Arini Arini Aripin, Moh Zaenal Arista Ardiningrum Asep Darojatul Romli Asep Darojatul Romli Atika Dwi Mabruroh Atikah Atikah Ayu Fitri Ayu Latifah Sari Ayu Wulandari Ayu Wulandari Azizah, Aulia Nur Budi, Wahyu Setiyoning Cahyuni Sinta Sari Carolyn Lukita Cesa Putri Septiningtyas Cherilya Alfara Natasya Cherilya Alfara Natasya Daeana Irawati Darojatul Romli, Asep Dedi Mulyadi Devana Angela Putri Erintasya Devi Astriani Deviani, Elmira Dhe Imroatul Fatihah Isyanto Dhea Amelia Putri Dhea Imroatul Fatihah Dian Rahayu Dini Nur Hayati Dini Oktaviani Dini Yani Dini Yani Diva Julio Rachman Diva, Zaira Hanla Dwi Rahmadia Putri Effendi, Dicky Wahyu Elmira Deviani EMAN SULAEMAN Erna Diana Yanti Fadilah Muhamad Fajar Siddiq Febry Rizki Putra Henry Wirama Febry Rizki Putra Henry Wirama Fipin Kirani Firly Masturoh Firmansah, Syarif Firna Is Tsaniyah Fitri Nuraini Fitri Nuraini Fitri.H, Ayu Futri Amirotud Dzakiah Hasica, Mahdiyyah Indah Hasna Imtitsal Imaning Putri Hendrik, Dodi Herdianti Zaeni, Putri Anastasya Herlina Herlina Hermawan, Muhammad Noval Hidayat, Muhammad Wahid Hoeriah Hoeriah Husein, Yusri Ibrahim, Feri Imam Pranoto, Hajid Indina Ayu Lestari Indra Muis Iqlimah Ali Izmi Noviyanti Januarsisti, Tiara Julliyanti, Wulan Karin, Karina Ristiyana Kartika Wijayanti Khalida, Laras Ratu Kirani, Fipin Lailatul Shalsabila Lilis Nurkholisoh Lindasari, Rianita Nurani Madani, Abdulah Aulia Mulky Mahdiyyah Indah Hasica Marceilla Suryana Martien, Nita Maulana, Sarip Maulida, Winanda Ayu Risma Melawati Purwasih Meliana Puspitasari Meria Christina Noviolita Mia Anggreini Br Ginting Mochammad Rouf Muhammad Emir Muhaimin Muhammad Fauzi Muhammad Rizki Muharam, Said Mulyaningsih, Erika Mutiara Azahra Mutiara Huslaili Nabila Nur Hayati Fadhilah Nanda Agung Hermawan Neni Sumarni Neni Sumarni NENI SUMARNI, NENI Nicky Dwi Agesti Nika Yulianisa Noerbani, Cindy Nova Yulia Novi Agustin Novia Denada Novianda Adisti Nur Alfiyanti Ginayatunnisa Nur Fauziah Nur Hidayah Nur Paujiah, Andini Nurazizah, Runi Nurbasari, Ananda Pertiwi Nurdinasari, Siti Nuri Salamah Nurjaman, Raihani Salsabila Hasna Nurjanah Nurkholisoh, Lilis Nurul Hidayatun Obby Anggara Octavia, Pamela Octaviani, Haniifah Pamela Octavia Pandan Wangi Panggabean, Lilika Saputri Pitrianingsih, Devi Pramana Purbayaksa Prianita, Yolanda Prisatya, Mochammad Enggar Purwasih, Melawati Puspita Wulandari Harahap Putri Damayanti Rachman, Cinta Chantika Suryana Rahmatiana Azyzatun Nisa Rahmi Yuliandhari Ramadhan, Salsa Regita Rangga Rangga Regita Kusuma Dewi Riska Dwi Pratiwi Rizqi Yosia Siringo Ringo Rizqia Putri Ramadhani Rofiqi, Munif Rohma Septiawati Romli, Asep Darojatul Rosmawati, Ery Rouf, Mochammad Salsabila, Metha Aghshaina Santi, Siti Sari, Diana Ikmah Sesandi, Derby Khoirulloh Shalsabila, Lailatul Silvia Agustina SITI HAFSAH ZULKARNAIN Siti Nurdinasari Siti Nuroh Siti Santi Sobari, Obay Sofyan Iswanto Sophia Anggraeni Sopian, Adhe Oktapiani Soraya Widitasari suhendi suhendi Sulis Setiawati Suparman, Tarpan Supriyadi Supriyadi Teti Novianti Tiara Maulia Trias Arimurti Untari, Shabrina Uus MD Fadli Vetto Agung Prabowo Vicka Arvianti Vidia Nur Fauziah Vika Fajariyani Wahid, Cecep Abdul Widia, Elta Widiastuti, Imelda Amelia Wina Afrilia Zahra Winanda Ayu Risma Maulida Wulan Julliyanti Yani, Dini Yeni Nur Aisah Yohanida, Yohanida Yosepha, Sri Yanthy Yudha Rahman, Shandikha Arya Yulianisa, Nika Yusroni, Yusroni Zaeni, Putri Anastasya Herdianti Zahira Syifa Nurpatimah