Articles
Pengaruh Literasi Keuangan Terhadap Pengeloaan Keuangan Umkm Kedai Utuy Pulojaya Lemahabang
Hoeriah Hoeriah;
Dini Yani;
Puji Isyanto
Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2023): Agustus : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/jekombis.v2i3.1939
The level of education affects financial management as seen from indicators of understanding work and also business actors understand the prospects for the business to be carried out in the future, so that financial understanding is needed. Lack of financial literacy or understanding of MSME actors about finance makes MSME actors wrong in financial management or financial planning still low. In making financial decisions effectively and efficiently a business actor is required to have good knowledge of financial management, this ability is known as financial literacy. This study aims to determine the effect, level of education, income, understanding of financial literacy and financial attitudes on the behavior of financial managers in Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) actors have several different definitions in each literature according to agencies or institutions and even laws. After conducting an interview with one of the MSMEs, it can be compared with the theoretical basis obtained from some of the literature that supports this writing. So the existence of financial literacy for MSMEs can help in managing MSME finances in terms of their profits and expenses.
Strategi Pemasaran Berbasis Digital Marketing Terhadap Kualitas Layanan (Studi Kasus Pada Bkkbisa)
Atika Dwi Mabruroh;
Puji Isyanto;
Dini Yani
Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2023): Agustus : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/jekombis.v2i3.1945
A marketing strategy based on Digital Marketing is an effective marketing strategy because it can provide a very large role for the progress of the development of a company. With the trend of using the internet in Indonesia which is already very large, companies are increasingly taking advantage of digital developments which are increasing over time by implementing their marketing strategy as one of their tactics to increase company traffic and achieve the expected targets. This study aims to determine how much influence the implementation of digitalbased marketing strategies has on service quality at BKKBISA. This research method is a qualitative approach using a case study model and a phenomenological method. Respondents in this study were BKKBISA users throughout the island of Java, Indonesia. The study population was 382,199 people and a sample of 100 respondents using BKKBISA. The data collection technique was carried out through structured interviews on a Likert scale and distributed via Google form. The results of this study indicate that digital marketing plays a major role in BKKBISA's marketing strategy which is carried out digitally so that it affects the quality of services available at BKKBISA.
Evaluasi Kinerja Pegawai Berdasarkan Hasil Nilai Indeks Kepuasan Masyarakat Pada Pelayanan Kantor Imigrasi Kelas I Non Tpi Karawang Periode Mei 2023
Dwi Rahmadia Putri;
Puji Isyanto;
Dini Yani
Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 2 No. 3 (2023): Agustus : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/jekombis.v2i3.1947
This study aims to determine the level of public satisfaction with public services Immigration Office Class I Non TPI Karawang. This research is a type of descriptive research. This research was conducted at the Non-TPI Karawang Class I Immigration Office in May 2023. The data collection technique was carried out by filling out a QR Code-based questionnaire in collaboration with the Legal and Human Rights Research and Development Agency. And from the results of this study it can be seen that the Community Satisfaction Index (IKM) for Class I Non-TPI Karawang Immigration Office services received a Very good predicate.
Analisis Inovasi Produk dan Komunikasi Pemasaran terhadap Minat Pengunjung Wonderland Adventure Waterpark Karawang
Noerbani, Cindy;
Isyanto, Puji;
Sumarni, Neni
J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Vol 9, No 2 (2024): Oktober
Publisher : Universitas Batanghari
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33087/jmas.v9i2.1812
Wonderland Adventure Waterpark is a well-known entertainment destination among the general public, offering various types of water play attractions such as bubble baths, gorilla slides, lazy rivers, wave pools and other artificial surfing areas. The aim of this research is to find out how product innovation and marketing communications influence the interest of visitors to Wonderland Adventure Waterpark Karawang. In this research, the author uses a quantitative strategy with a descriptive and verification approach. The size of the research population involving visitor data in 2022 is 264,985 so the author decided on the sample size using the Slovin formula as 88 respondents. The results of the discussion from this research show that product development at Wonderland Adventure Waterpark received a positive response with a very high score, while marketing communication also received a positive response and was rated highly. The positive impact of product innovation and marketing communication together has an impact on visitor interest, this shows that the two complement each other in attracting visitor interest. Nevertheless, Waterpark management continues to empower product development and improve marketing communications to maintain its appeal and attract more visitors.
DISIPLIN KERJA PADA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA (DPPKB) KABUPATEN KARAWANG
Fajar Siddiq;
Puji Isyanto;
Dini Yani
CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Vol. 3 No. 3 (2023): CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/cemerlang.v3i3.1359
Kantor Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DPPKB) Kabupaten Karawang merupakan instansi pemerintahan yang memiliki peran penting dalam pengendalian jumlah penduduk yang ada di kabupaten karawang melalui program keluarga berencana (KB). Kerja Praktik dilaksanakan dengan cara magang kerja disuatu instansi atau perusahaan didaerah Karawang terkait dengan tujuan memberi wawasan kepada mahasiswa tentang dunia kerja yang sebenarnya. Laporan Kerja Praktik ini bertujuan untuk mengetahui Disiplin Kerja pada Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana. Salah satu indikasi rendahnya kualitas Pegawai Negeri Sipil Daerah tersebut adalah adanya pelanggaran disiplin yang banyak dilakukan oleh Pegawai Negeri Sipil Daerah. Metode dasar dalam memperoleh data yaitu dengan cara wawancara langsung, pengamatan, serta observasi langsung ke lapangan. Hasil laporan Kerja Praktik ini menunjukkan bahwa kondisi tingkat kedisiplinan pegawai pada Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DPPKB) Karawang sudah cukup baik, walaupun didapati beberapa pegawai yang masih belum menjalankan tugasnya sesuai dengan job desk, dan terdapat beberapa pegawai datang dan pulang tidak sesuai dengan jam dan waktu yang sudah ditentukan oleh Dinas. Kendala yang dihadapi oleh seorang Pegawai Negeri Sipil dalam Peningkatan Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah Kurang tegasnya Sanksi yang diberikan oleh Pejabat yang berwenang serta lunturnya Kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil. Adapun penyelesaian permasalahan tersebut ialah dengan memberikan sanksi dan tindakan yang lebih tegas terhadap setiap pelanggaran agar setiap pegawai bisa lebih Disiplin lagi dalam segala hal dan dapat memberikan efek jera agar Pegawai yang lain tidak meniru atau melakukan pelanggaran serupa atau lebih berat lagi.
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA STAF KANTOR DESA MULYASARI
Aam Widiawati;
Puji Isyanto;
Dini Yani
CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Vol. 3 No. 3 (2023): CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/cemerlang.v3i3.1360
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja di kantor Desa Mulyasari. komunikasi organisasi adalah kegiatan saling bertukar pesan dalam satu jaringan hubungan untuk mengatasi masalah-masalah dalam organisasi yang tidak pasti atau yang selalu berubah-ubah dan melibatkan pesan, orang-orang juga dipengaruhi oleh faktor eksternal dan internal. kinerja adalah tentang melakukan pekerjaan dengan hasil kerja dan perilaku kerja yang telah dicapai dalam menyelesaikan tugas-tugas dan tanggung jawab berdasarkan persyaratan yang disebut dengan standar kerja dalam suatu priode tertentu. Staf kantor Desa Mulyasari merupakan objek dari penelitian ini. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah dengan metode kuantitatif asosiatif, dan untuk metode pengumpulan data dilakukan melalui studi kepustakaan juga studi lapangan dengan cara observasi dan penyebaran kuesioner. Jumlah populasi yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 10 orang yaitu staf kantor desa Mulyasari itu sendiri dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Skala dalam kuesioner menggunakan skala likert, dan untuk kelayakan data pada penelitian ini diuji menggunakan validitas dan realibilitas.
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA KARAWANG
Adella Salsabila;
Puji Isyanto;
Dini Yani
CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Vol. 3 No. 3 (2023): CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/cemerlang.v3i3.1363
Tujuan Penelitian Ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Di Karawang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode Kualitatif, Subjek dalam penilitian ini adalah seluruh kasubag dan staff Pegawai umum yang ada di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karawang. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi kerja merupakan unsur penting di dalam sebuah organisasi/instansi, sebab dengan adanya motivasi kerja dapat menciptakan semangat kerja sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai. Begitu juga halnya budaya organisasi di dalam sebuah organisasi/ instansi dapat menjadi sebuah pegangan bagi pegawai dalam menjalankan kewajiban dan nilai-nilai dalam berperilaku.
PENGARUH REKRUTMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG KARAWANG
Adelia Pritasari Kusumawardani;
Puji Isyanto;
Dini Yani
CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Vol. 3 No. 3 (2023): CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/cemerlang.v3i3.1366
Sumber daya manusia merupakan salah satu komponen penting yang merupakan modal dasar dalam proses pembangunan dan menjalankan suatu perusahaan. Dalam pengembangan sebuah perusahaan, sumber daya manusia adalah faktor penentu seberapa jauh sumber daya lain dapat dimanfaatkan dengan baik.Rekrutmen merupakan hal yang sangat dibutuhkan oleh perusahaan, supaya perusahaan memiliki karyawan yang berkopeten dibidangnya sehingga dapat menyelesaikan pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan. Perusahaan akan merasa puas dari hasil pekerjaan yang sudah dikerjakannya. Proses rekrutmen menjadi salah satu upaya untuk meningkatkakn kinerja karyawan. PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. (Bank BTN) adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dibidang Perbankan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara KC Karawang. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode analisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif yaitu dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, dan wawancara. Berdasarkan hasil observasi, dan wawancara dapat disimpulkan bahwa Rekrutmen berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. KC Karawang.
Perencanaan Penggunaan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Pada Pemilihan Supplier Di PT FKI
Febry Rizki Putra Henry Wirama;
Puji Isyanto;
Dini Yani
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 3 (2023): September : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/optimal.v3i3.1785
This report aims to plan the use of the Analytical Hierarchy Process (AHP) method in selecting suppliers at PT FKI through observation as well as initial data collection. In practice, the practitioner carries out practical work in the purchasing department with the main tasks, namely: the process of purchasing requests, the process of finding and selecting suppliers, and the purchase order process, so that the practitioner is responsible for and involved in the purchasing department and studies the supplier selection process, including the criteria used to assess and choose a supplier. The results of observations at PT FKI show that when supplier selection does not use a method, this can lead to some negative consequences, so the practitioner advises PT FKI to use a structured method such as the Analytical Hierarchy Process (AHP) method because this method can assign weights to each criterion and compare suppliers objectively.
Promosi Marketing Pada Butik Cheryl Collection
Cherilya Alfara Natasya;
Puji Isyanto;
Dini Yani
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 3 (2023): September : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55606/optimal.v3i3.1809
Fashion is an important need for all people. Marketing strategy is a fundamental tool that is designed or planned to achieve the goals of a company by developing a sustainable competitive advantage through the market entered and the program used to serve its target market. The current fashion trend is very interesting to follow and develop according to current needs to attract consumer interest and purchasing power.