Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
16.44
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kompak : Jurnal Ilmiah Komputerisasi Akuntansi JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Bioedukasi: Jurnal Pendidikan Biologi IMAGE Jurnal Manajemen Indonesia Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) EKONOMIS : Journal of Economics and Business JOURNAL OF APPLIED INFORMATICS AND COMPUTING Fokus Ekonomi Jurnal Agrotek Tropika Jurnal Ilmiah Ilmu Keperawatan Indonesia (Indonesian Nursing Scientific Journal) Nurse and Health: Jurnal Keperawatan Efektor Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship Jambura Journal of Educational Management JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi) JURNAL AKUNTANSI, MANAJEMEN DAN EKONOMI Jurnal Administrasi dan Manajemen Jurnal Mantik JURNAL EKSBIS JURNAL ILMIAH MIMBAR DEMOKRASI Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi KOLOKIUM: Jurnal Pendidikan Luar Sekolah JPMI (Jurnal Pembelajaran Matematika Inovatif) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Adi Husada Nursing Journal Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal Abdi Insani Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EQUILIBRIUM Academia Open Indonesian Journal of Cultural and Community Development Indonesian Journal of Law and Economics Review SPEKTA (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat : Teknologi dan Aplikasi) Jurnal Mandala Pengabdian Masyarakat Journal of Vocational Nursing Bima Journal : Business, Management and Accounting Journal Jurnal Ilmu Manajemen Advantage MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Procedia of Social Sciences and Humanities Ar-Rosikhun: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Jurnal Dimamu Lux Mensana: Journal of Scientific Health AGRIEKSTENSIA Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) MindSet : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Eduvest - Journal of Universal Studies Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi JOURNAL OF HEALTH MANAGEMENT RESEARCH Community Development in Health Journal Agrofarm, Jurnal Agroteknologi Innovative Technologica: Methodical Research Journal IIJSE Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Intelektualitas Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Ulil Albab Jurnal Ners Lentera Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan
Dewi Andriani
Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 131 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 131 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI Q-BAR COFFEE LAMONGAN Lazwar Irhami, Addib; Andriani, Dewi
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol 1 No 3 (2022): September : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v1i3.549

Abstract

Penelitian ini menghasilkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja fisik, dan disiplin kerja terhadap variabel kepuasan kerja karyawan pada Q-Bar Coffee. Penelitian ini diharapkan bisa menjadi sebuah tolak ukur bagi organisasi agar dapat melakukan pengelolaan dengan gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja fisik, dan disiplin kerja yang lebih baik supaya dapat memberikan rasa kepuasan kerja yang tinggi dan lebih besar kepada karyawan sehingga kinerja para karyawan menjadi lebih bersemangat dan meningkat sehingga menjadi hal yang positif dalam upaya mewujudkan tujuan organisasi. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 60 responden pada pegawai Q-Bar Coffee Lamongan. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 22. Data primer ini diperoleh melalui kuisioner yang pengukurannya menggunakan skala interval yang diuji validitas dan reliabilitas data dinyatakan valid dan reliabel. Hasil penelitian ini secara parsial membuktikan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadapa kepuasan kerja karyawan, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA KOPERASI SERBA USAHA TUNAS SETIA BARU KABUPATEN PASURUAN Andriani, Dewi; Redita Ramadhani, Redita
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol 2 No 1 (2023): Januari: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v2i1.596

Abstract

This research to describe and explain the effect of transformational leadership, work area, and incentives on work discipline at the Tunas Setia Baru Multipurpose Cooperative, Pasuruan Regency. This research method uses a quantitative method, the collection of information is tried by using a questionnaire. The illustrations used in this research were 60 respondents to employees of the Tunas Setia Baru Multipurpose Business Cooperative, Pasuruan Regency. The analysis used is multiple linear regression analysis, partial t test, and classical assumption test using SPSS program. This primary information is obtained through a questionnaire whose measurement uses an interval scale that is tested for the validity and reliability of the information declared valid and reliable. The results of this research confirm that transformational leadership affects work discipline, work area affects work discipline, and incentives affect work discipline. Keywords : Transformasional Leadership, Work Environment, Incentives Riset ini bertujuan buat mendiskripsikan serta menarangkan tentang pengaruh kepemimpinan transformasional, lingkunganikerja, serta insentif terhadap disiplin kerja pada KoperasiiSerba Usaha Tunasi Setia Baru Kabupaten Pasuruan. Tata cara riset ini memakai tata cara kuantitatif, pengumpulan informasi dicoba dengan memakai kuesioner. Ilustrasi yang digunakan dalam riset ini sebanyak 60 responden pada pegawai Koperasi Serba Usaha Tunas Setia Baru Kabupaten Pasuruan. Analisis yang digunakan merupakan analisis regresi linier berganda, uji parsial t, serta uji anggapan klasik dengan memakai program SPSS. Informasi primer ini diporeleh lewat kuesioner yang pengukurannya memakai skala interval yang diuji validitas serta reliabelitas informasi dinyatakan valid serta reliabel. Hasil riset ini meyakinkan kalau kepemimpinan transformasional mempengaruhi terhadap disiplin kerja, area kerja mempengaruhi terhadap disiplin kerja, serta insentif mempengaruhi terhadap disiplin kerja. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Insentif
APLIKASI TEKNIK RELAKSASI BENSON TERHADAP PENGELOLAAN TEKANAN DARAH DAN PSIKOLOGIS PADA LANSIA DENGAN HIPERTENSI Ramadhani, Dwi Yuniar; Mahundingan, Rosari O.; Rukmini, Rukmini; Andriani, Dewi
Community Development in Health Journal Volume 1, Nomor 2, Oktober 2023
Publisher : PPM STIKES Adi Husada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37036/cdhj.v1i2.477

Abstract

Introduction &; Aim: Hypertension is a chronic disease, where the sufferer will have an impact on the emergence of health problems, one of which is psychological problems. Patients who have to take medicine daily sometimes experience boredom, sadness, and fear of complications. This activity aims to provide health education and practice Benson's relaxation techniques. Method of Activity: Before the action is carried out, counseling is conducted, namely conducting an initial survey, followed by a time and place contract and then implementation. The media used is a booklet containing hypertension and Benson's relaxation techniques. The methods were lectures, question and answer discussions, and demonstrations and provided Geriatric Depression Scale (GDS) questionnaires. Results: Activities were carried out in the RW 4 Kapasan Village and Simokerti Districts obtained 22 elderly people affected by hypertension. The results of depression screening found mild depression in 12 people (55%) before the action and 9 people (41%) with mild depression after the procedure. Likewise, the categorization of stage 1 hypertension was 14 people (64%), and after action 12 people (54.5%). Discussion: Changes experienced by the elderly Benson's relaxation technique can be an alternative as an action to manage blood pressure and psychological elderly with hypertension. This technique is effortless to do independently and can be done on the sidelines.
EDUKASI ABDOMINAL STRETCHING UNTUK PENURUNAN NYERI DYSMENORRHEA PADA REMAJA PUTRI Andriani, Dewi; Sulistyana, Caturia Sasti; Fardiana, Mirza; Gading, Widyas; Rameswari, Yuniar
Community Development in Health Journal Volume 1, Nomor 1, April 2023
Publisher : PPM STIKES Adi Husada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (434.859 KB) | DOI: 10.37036/cdhj.v1i1.381

Abstract

Introduction & Aim : Dysmenorrhea is a symptomatic phenomenon during menstruation in some women. Dysmenorrhea occurs due to excessive release of prostaglandins so that uterine contractions increase. Dysmenorrhea is pain that is felt during menstruation (menstruation) which can interfere with the activities and productivity of adolescents. Efforts that can be done include doing abdominal stretching physical activities. The purpose of this community service activity is to provide education regarding the effectiveness of abdominal stretching to reduce Dysmenorrhea pain in young women. Method of Implementation: The community service will be held from November-December 2022 using a demonstration of the Abdominal Stretching technique which has previously been given counseling beforehand. The participants as the target were young women who experienced menstrual pain at the Gembong Sawah Tengah Girls Dormitory Gang 1, Kapasan, Simokerto District, with a total of 20 participants. The measuring instrument used was the Visual Analouge Scale (VAS). Results: Most of the participants were aged 19-21 years (71%), experienced menarche at the age of 11-15 years (100%), and had menstrual cycles of 28-31 days (100%). Based on the data before doing Abdominal Stretching, most of them experienced dysmenorrhea with moderate pain levels (65%) and severe pain (25%). The results of activities after doing Abdominal Stretching procedures, pain levels were in the moderate category (30%) and no one experienced severe pain. Discussion : Abdominal stretching exercises can maintain and develop flexibility in the abdominal area and increase the release of endorphins which function as natural sedatives that can increase comfort and reduce pain.
UPAYA DETEKSI MANDIRI TANDA BAHAYA KEHAMILAN DENGAN PREEKLAMSIA MENGGUNAKAN SPELLING PUZZLE GAME Mahundingan, Rosari Oktaviana; Andriani, Dewi; Kurniawan, Afif; Tjokro, Silvia Haniwijaya
Community Development in Health Journal Volume 2, Nomor 1, April 2024
Publisher : PPM STIKES Adi Husada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37036/cdhj.v2i1.519

Abstract

Preeclampsia is a condition identified as diastolic blood pressure ≥ 90 mmHg at ≥ 20 weeks of gestation. Preeclampsia is a risky condition for pregnant women, is one of the causes of maternal death in Indonesia, and causes fetal growth to be hampered. Games that can help you understand more easily are puzzles, containing word games. One of the puzzle games is the Spelling Puzzle Game. This activity aims to independently detect preeclampsia in pregnant women using the Spelling Puzzle Game. The method used in community service is health education outreach using the Spelling Puzzle Game media. The targets for this activity were pregnant women, women of childbearing age (WUS), and cadres in the RW 07 Kapasan Village area, Simokerto District, totaling 21 respondents. The results of the activity showed that the level of knowledge about preeclampsia was in the good category of 100% (21 respondents). Respondents should be able to carry out early detection of preeclampsia independently to help reduce or control blood pressure
Gaya Kepemimpinan Transformasional, Pengembangan Karir, Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Ardiansyah, Fandi; Andriani, Dewi; Kusuma, Kumara Adji
Jurnal E-Bis Vol 8 No 1 (2024): Vol. 8 No.1 2024
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v8i1.1597

Abstract

There is an imbalance of work and personal life for employees so they experience stress and pressure which makes their morale decrease and employees feel pressured to the assigned tasks. So this study aims to identify Transformational Leadership Style, Career Development, and Work-Life Balance on Employee Job Satisfaction at Perumdam Mojopahit Mojokerto. This research uses quantitative techniques through a descriptive approach. The sampling technique uses total sampling, namely the sample members are taken as a whole. The type of data is primary data obtained through distributing questionnaires involving 125 employees at Perumdam Mojopahit Mojokerto. The results of this study indicate that transformational leadership style, career development, and work-life balance have a positive and significant effect on employee job satisfaction at Perumdam Mojopahit Mojokerto.
Komunikasi Interpersonal, Konsep Diri Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Silvia, Rina; Andriani, Dewi; Sumartik, Sumartik
Jurnal E-Bis Vol 8 No 1 (2024): Vol. 8 No.1 2024
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v8i1.1615

Abstract

Adanya komunikasi interpersonal, konsep diri, stres kerja terhadap kinerja karyawan membuat karyawan kurang semangat kerja dan karyawan merasa tertekan kepada tugas yang diberikan. Maka pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruhnya variabel komunikasi interpersonal, konsep diri dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada UD. Mahakam Raya. Penelitian ini menggunakan jenis pendekatan kuantitatif. Metode penelitian memakai metode survey, teknik pengambilan sample memakai simple random sampling. Jenis data yaitu primer yang diperoleh melalui penyebaran kuisioner yang melibatkan 200 responden UD. Mahakam Raya. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa komunikasi interpersonal, konsep diri dan stres kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Human Resource Information Systems, Organizational Citizenship Behavior dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Destiviani, Shelia; Andriani, Dewi; Sumartik, Sumartik
Jurnal E-Bis Vol 8 No 1 (2024): Vol. 8 No.1 2024
Publisher : Politeknik Piksi Ganesha Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37339/e-bis.v8i1.1618

Abstract

Adanya Human Resource Information System, OCB dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan kurang bersemangat kerja dan karyawan merasa tertekan dengan tugas yang diberikan. Maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Human Resource Information Systems, Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan UD. Mahakam Raya di Gempol. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang diperoleh terdiri dari data primer dan sekunder yang diperoleh dengan wawancara, observasi dan penyebaran kuesioner kepada 185 karyawan UD. Mahakam Raya Teknik penerapan data dari SPSS 25 digunakan dalam analisis deskriptif. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa Human Resource Information Systems, organizational ccitizenship behavior dan komunikasi organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan UD. Mahakam Raya
Supervisi Manajerial Dan Peran Supervisor Dalam Peningkatan Kualitas Akademik Dan Kelembagaan Pendidikan Islam Andriani, Dewi; Nisa, Firda; Azizah, Niswatul
MindSet : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Volume 1 Nomor 2 September 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Ma`arif Kalirejo Lampung Tengah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (618.29 KB) | DOI: 10.58561/mindset.v1i2.48

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara teoritik mengenai supervisi manajerial dan supervisor agar nantinya dapat mewujudkan sekolah yang berkualitas dan sekolah yang memenuhi kebutuhan masyarakat di bidang pendidikan, maka sekolah membutuhkan sumber daya manusia yang professional, sumber daya manusia yang berkualitas yang dimiliki oleh sekolah hendaknya diberdayakan sehingga bisa memberikan kontribusi yang menguntungkan bagi terselenggaranya pendidikan yang efektif. Penelitian ini dilakukan dengan penelitian pustaka dengan menkaji dan membandingkan beberapa teori yang ada pada referensi yang ada. Dalam kegiatan supervisi akademik, supervisor memiliki peran dan fungsi meliputi peranan sebagai pembina dan pengawas. Peranan supervisor dalam hal untuk meningkatkan kualitas kelembagaan pendidikan Islam itu dititikberatkan pada hal untuk mengawasi bagian akademik dan manajerial (secara keseluruhan) di sebuah lembaga pendidikan Islam manapun. Pengertian supervisi akademik yaitu supervisi yang berfokus pada pengamatan masalah akademik yaitu yang berkaitan langsung dengan lingkungan belajar siswa pada saat proses pembelajaran. Kata kunci: Supervisi manajerial, Supervisor, Lembaga Pendidikan Islam
Pengaruh Konflik Kerja, Kompensasi dan Stressor Terhadap Semangat Kerja Karyawan di PT Indojaya Prima Semesta Hasanuddin, Muhammad Rizal; Andriani, Dewi
Innovative Technologica: Methodical Research Journal Vol. 1 No. 3 (2022): September
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/innovative.v1i3.57

Abstract

Konflik antar karyawan mempengaruhi semangat kerja karyawan yang bersangkutan. Hal tersebut dilandasi oleh adanya rasa iri dalam pekerjaan karena lebih diperhatikan oleh pihak atasan. Selain itu, timbul karena kurangnya komunikasi antar karyawan dan terdapat salah satu karyawan yang suka fitannah sehingga terkadang memperkeruh hubungan sesama karyawan. Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik kerja, kompensasi, Stressor terhadap semangat kerja karyawan PT Indojaya Prima Semesta. Populasi penelitian adalah karyawan PT Indojaya Prima Semesta yang terletak di Pasuruan, Jawa Timur. Penentuan sampling menggunakan purposive sampling, yaitu penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu.
Co-Authors Abdullah Hilmi Ar Rifani Achmad Muhajir Adi Nurjaman, Adi Affandi, Muhammad Ery Agam Syahputra, Rizki Aim Abdulkarim Al Yaafi, Mukhbit Alfian Affandy Hadinata Alivioni Aizzatin Nabilah Amelia Khusnul Chotima Amrullah Amrullah Ana Mariyatul Habibah Andini Damayanti Andy Juniar Hafiz Anggoro , M. Yusuf Alfian Rendra Anneke Mujiati Ardianto , Mohammad Ervan Arvia Susanti, Rosa Astanti Handayani Astiani, Hesti Astuti, Yuniar Ayu Akhmala Azizah, Niswatul Bayu Hari Prasojo Boby Ariyanto Bunda Halang Deby Ayu Anggela Denis Irmawati Destiviani, Shelia Dia Rachmalia Dinar Dwi Choirunnisa Dinda Permatasari Dita Listyana Anggraeni Dita Silviana Dwi Yuniar Ramadhani Eka Putri, Nafisah Eka Putri Eka Putri, Suci Eny Maryati Faadhilah, Naurah Rama Fajar Mahendra Fajriyah, Novita Fandi Ardiansyah Fardiana, Mirza Fatikhah, Ainun Ni'mah Fatmala, Fika Fiola Fiorentiana Firmansyah, Muhammad Elny Fonnardy, Gregorius Stephen Friska Helviana Vidarnako Gading, Widyas Handeka Setya Putra Sangjaya Haniwijaya, Silvia Hasan Ubaidillah Hasanuddin, Muhammad Rizal Herri Darsan Ida Ayu Putu Sri Widnyani Ilham Junaid Indana Zulfa Insani, Nisrina Nurul Inzaghi Syazwan Arzuni Iswati Iswati, Iswati Itawarnemi, Hilmina Izwar Izwar Jasmi Jekki Irawan joni Johanda Putra Kinasih, Ramona Dwi Krisna Setiawan, Deni Kumara Adji Kusuma Kumaran Adji Kusuma Kurniawan, Afif Kurniawan, Tri Zanu Arief Kusuma, Kumara Aji Lady Classica Zuhruf Lazwar Irhami, Addib Leni Mega Auliyah Lestari, Rachmatika LIA AMALIA Lujzaini Achmad M Vrandy Nur Alfian M. Ali Amin Nasir Machfudz Efendi Maharani, Della Putri Mahundingan, Rosari O. Mahundingan, Rosari Oktaviana Maryati, Eny Marzati Masykur, Masykur Maya Ayu Sulistyowati Mirnanda Wahyu Prastika Misti Hariasih Misti Hariasih Mokhammad Indra Bagus Prastyo Monica Rosiana Muhammad Acep Gina Anggara Muhammad Wahyu Indardi Nada, Jihan Rofila Qotrun Nadia Rahma Ayu Wijayanti Nasution, Anisah Nila Sartika Achmadi Nisa, Firda Noorhidayati Noorhidayati Noval Suhendra Novia Siti Nurjannah Nur Rohmah, Aulia Riza Ainun Oviana Lisa Pamungkas, Nur Cahyo Bagas Pratama, Wahyu Ardy Putri Arisma, Mawaddah Putri Mustika Sari Putri, Ananda Erviana Putri, Aril Amanda Putri, Aulia Najundasari Putri, Donata Astuti Putri, Nhyra Kamala Putri, Nofalia Krisdiana Rafika Hayati Rahmah, Tsamarah Nur Rameswari, Yuniar Rayaginansih, Syari Fitrah Rayhan Amadius Weihan Redita Ramadhani, Redita Rifdah Abadiyah Rina Agustin Riska Veronika Risma Septiani Rivaldi, Aldi riza ulhaq Rizki Agam Syahputra Rizkiyah, Putri Rizky Eka Febriansah Rizky Eka Febriansah Rochman, Mochammad Saifur Rozikin, Muhammad Rizal Rukmini Rukmini Safa’atus Solikhah Sari, Ni Putu Wulan Purnama Sari, Putri Mustika Sa’diyah, Halimatus Setiawan, Muchammad Firman Setyowati, Mita Sigit Hermawan Silvia, Rina Sirotjudin Arsyad Khurniansyah Siti Aminah Siti Hadija St. Hadijah Sukardin, Sukardin Sulistyana, Caturia Sasti Sumartik Tania Rahma Florendiana Thahir, Muthahharah Thalib, Amalia Munif Tiara Nur Mediana Faradilah Tjokro, Silvia Haniwijaya Tri Zanu Arief Kurniawan Tuffah Hati Umniyyah Ubaidillah, Hasan Ulhaq, Amara Putri Dhya Vera Firdaus Vera Firdaus Wahidah, Zahrotul Wahyu Febri Anggraini, Ulum Walidah, Laili Zana Wardana, Fandra Putra Wardatus Sholihah Yasrizal Zuhri, Andini Farda Sylvia