Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.398
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Kewirausahaan (JEBIK) Jurnal Ilmiah Econosains IJHCM (International Journal of Human Capital Management) Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM) JURNAL DINAMIKA MANAJEMEN DAN BISNIS Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia International Journal of Business and Social Science Research Jurnal Abdimas Ilmiah Citra Bakti (JAICB) Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance (IJEBEF) Berajah Journal Jurnal Pengabdian dan Edukasi Sekolah (Jubaedah) Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan Indonesian Collaboration Journal of Community Services (ICJCS) Jurnal Administrasi Kantor Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Comparative : Ekonomi Dan Bisnis Jurnal Indonesia Sosial Teknologi Jurnal Indonesia Sosial Sains Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Pendidikan Ekonomi, Perkantoran, dan Akuntansi Konstitusi: Jurnal Hukum, Administrasi Publik, dan Ilmu Komunikasi AT-TAKLIM: Jurnal Pendidikan Multidisiplin J-CEKI
Widya Parimita, Widya
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 49 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 49 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEBAHAGIAAN YANG DIMEDIASI OLEH SELF-ESTEEM PADA GURU SMK SWASTA DI KECAMATAN MAMPANG PRAPATAN Isnaeni, Nurul; Parimita, Widya; Rahmadania, Rizki Firdaus
Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneurship and Finance Vol. 3 No. 3 (2023): Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/ijebef.v3i3.119

Abstract

The purpose of this study was to examine the effect of Work Life Balance on Happiness mediated by Self Esteem of Private SMK Teachers in Mampang Prapatan District. Data collection in this study used an instrument in the form of an online questionnaire. Using random sampling technique. The sample used in this study were 76 respondents with the criteria of teachers who teach at private vocational schools in Mampang Prapatan District, South Jakarta. This research uses Smart PLS 3.2.9 with Outer Model and Inner Model analysis techniques. The results of this study indicate that Work Life Balance has a significant and positive effect on Self Esteem directly, Work Life Balance has a significant effect on Happiness directly, Self Esteem has a significant and positive effect on Happiness directly, and Work Life Balance has an indirect significant effect on Happiness with Self Esteem as a mediator
Pengembangan Perilaku Berinternet Sehat Melalui Pembuatan Blog Ilmiah Siswa Parimita, Widya; Eryanto, Henry; Faslah, Roni
Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM) Vol. 1 No. 1 (2017): Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (513.009 KB) | DOI: 10.21009/JPMM.001.1.03

Abstract

Internet seperti dua sisi mata uang, content yang ditawarkan ada yang positif dan negatif, keduanya sangat bergantung kepada perilaku penggunanya. Kemudahan akses internet semakin dirasakan oleh masyarakat dengan semakin murahnya perangkat keras seperti tablet dan ipad juga dukungan koneksi yang semakin luas. Konten negatif sudah pasti akan membawa pengaruh positif bagi penggunanya, dan sebaliknya. Berbagai upaya untuk membendung informasi negatif terus diupayakan oleh berbagai elemen masyarakat, tetapi tidak efektif jika perilaku pengguannya tidak diubah. Remaja merupakan kalangan yang paling rentan dalam penyalahgunaan kemajuan teknologi internet, maka perlu upaya serius untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan yang benar dalam memanfaatkan kemajuan tersebut. Pelatihan desain web dalam rangka pengembangan keterampilan menulis ilmiah, meskipun dalam skala kecil, merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan keterampilan siswa dalam menyediakan konten positif di internet. Kata Kunci: Information Communication of Technology, pelatihan desain web, keterampilan siswa, internet sehat
ENTREPRENEURSHIP FOR MIGRANT WORKERS: RINTIS BISNIS ANDA, KELOLA KEUANGAN DENGAN BIJAK Muhammad Sadat, Andi; Muhammad Fawaiq; Widya Parimita; Setyo Ferry Wibowo; Marsellisa Nindito; Gatot Nazir Ahmad; Mardi; Roni Faslah; Rina Herlina
Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT - SNPPM2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract This community service aims to synchronize the problems found during desk research with the reality in the field so that the solutions can be directly offered to the issues encountered during seminars. The main problem faced by Indonesian Migrant Workers (PMI) in Taiwan is how to manage finances and get business ideas to build a business when they return to Indonesia. The first speaker emphasized the importance of building an entrepreneurial mindset for PMIs. They must have the courage to start and learn from best practices and the best mentors in order to be able to innovate and dare to take risks because entrepreneurial action can be formed from small business activities. The second speaker offered solutions to overcome financial management problems for PMI through financial planning with a period, grouping spending priorities, investing, and doing good budgeting. Abstrak Tujuan pengabdian pada masyarakat ini adalah bentuk sinkronisasi permasalahan yang ditemukan saat desk research dengan kenyataan yang terjadi di lapangan, sehingga dapat secara langsung ditawarkan alteratif solusi atas masalah yang dihadapi saat pelaksanaan seminar pengabdian masyarakat. Masalah utama yang dihadapi oleh Pekerja Migran Indonesia (PMI) di Taiwan adalah bagaimana mengelola keuangan dan mendapatkan ide bisnis untuk membangun usaha saat kembali ke Indonesia. Pembicara pertama menekankan pentingnya membangun pola pikir wirausaha bagi para PMI. Mereka harus berani memulai, belajar dari best practice dan mentor terbaik agar dapat berinovasi serta berani mengambil resiko, sebab pada dasarnya aktivitas kewirausahaan itu dapat dimulai dari bisnis-bisnis kecil. Sementara pembicara kedua menawarkan solusi mengatasi permasalahan pengelolaan keuangan bagi PMI melalui perencanaan keuangan dengan rentang waktu, mengelompokkan perioritas pengeluaran, investasi dan melakukan budgeting dengan baik.
THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND EMPLOYMENT ENGAGEMENT ON INNOVATIVE BEHAVIOR IN PT. SEMESTA INDOVEST SECURITY Alviolenta, Yessy Vivi; Marsofiyati; Parimita, Widya
Jurnal Pendidikan Ekonomi, Perkantoran, dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2022): Jurnal Pendidikan Ekonomi, Perkantoran, dan Akuntansi
Publisher : Faculty of Economics and Business, Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21009/jpepa.0301.05

Abstract

This study aims to determine the effect of Transformational Leadership (X1) and Work Engagement (X2) on Innovative Work Behavior (Y) at PT Semesta Indovest Sekuritas. The research method used is a quantitative research method with a descriptive approach. The population in this study amounted to 125 employees. Based on the Slovin formula, the number of samples in this study is 95 respondents. The sampling technique used is purposive sampling technique. The data processing technique used in this study uses SPSS version 25. In this study, the data analysis techniques carried out included five stages, namely: (1) requirements analysis test; (2) classical assumption test; (3) multiple regression analysis test; (4) hypothesis testing; and (5) the coefficient of determination analysis test. The result shows that transformational leadership and work engagement affect the innovative work behavior of employees.
PENINGKATAN PROFESIONALISME SANTRI DALAM MANAJEMEN BISNIS UMKM UNTUK KEBERLANJUTAN USAHA DI PONDOK PESANTREN AL- ASHRIYYAH NURUL IMAN BOGOR Hamidah; Wahono, Puji; Parimita, Widya; Wijaya, Andreas; Ahmad; Kurniawan, Erfan
Jurnal Abdimas Ilmiah Citra Bakti Vol. 5 No. 4 (2024)
Publisher : STKIP Citra Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38048/jailcb.v5i4.4409

Abstract

Pendidikan di lingkungan pesantren kini tidak hanya berfokus pada pendidikan keagamaan, tetapi juga pada pengembangan unit usaha sebagai bagian dari kemandirian ekonomi. Namun, rendahnya tingkat profesionalisme di kalangan santri telah menjadi salah satu hambatan utama dalam mencapai efisiensi dan daya saing bisnis pesantren. Banyak santri yang terlibat dalam unit usaha pesantren belum memiliki keterampilan dan sikap profesional yang sesuai dengan standar bisnis moderen, yang mengarah pada rendahnya kualitas pengelolaan dan keberlanjutan usaha. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini bertujuan untuk meningkatkan profesionalisme santri dalam manajemen bisnis UMKM di Pondok Pesantren Al-Ashriyyah Nurul Iman, Bogor. Analisis kebutuhan yang dilakukan melalui observasi dan wawancara dengan pihak pesantren menunjukkan bahwa terdapat masalah seperti kurangnya kedisiplinan, rendahnya kesadaran akan pentingnya profesionalisme, serta keterbatasan pengetahuan dalam pengelolaan bisnis. Oleh karena itu, program pelatihan difokuskan pada peningkatan keterampilan manajerial, pembentukan sikap profesional, serta penerapan prinsip-prinsip manajemen bisnis yang efektif. Pelatihan ini mencakup topik-topik seperti perencanaan bisnis, pengelolaan keuangan, pemasaran, serta pengembangan kualitas layanan dan produk. Hasil kegiatan ini diukur melalui umpan balik kuesioner yang diberikan kepada peserta setelah pelatihan, yang menunjukkan bahwa mayoritas peserta merasa program pengabdian ini sangat bermanfaat dan memberikan dampak positif terhadap profesionalisme mereka. Peningkatan kepuasan peserta juga tercermin dari peningkatan pengetahuan dan keterampilan yang dirasakan oleh para santri, yang akan berdampak pada keberlanjutan dan pertumbuhan unit usaha pesantren ke depannya.
PENDAMPINGAN STRATEGI BISNIS UNTUK KEBERLANJUTAN UMKM PADA UNIT USAHA DI BAWAH NAUNGAN YAYASAN AL ASHRIYYAH NURUL IMAN ISLAMIC BOARDING SCHOOL PARUNG, BOGOR Hamidah; Dewi Susita; Rd. Tuty Sariwulan; Puji Wahono; Widya Parimita; Agung Dharmawan Buchdadi
Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT - SNPPM2024
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abtrak              Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini dilaksanakan di Pondok Pesantren Al-Ashriyyah Nurul Iman Boarding School, Bogor. Program ini melibatkan 56 peserta, terdiri dari 20 mahasiswa Universitas Negeri Jakarta dan 36 santri Pondok Pesantren Al-Ashriyyah Nurul Iman. Selain itu, pendampingan kegiatan ini juga dilakukan oleh para dosen home base Prodi S3 Ilmu Manajemen Universitas Negeri Jakarta. Tujuan utama kegiatan ini adalah untuk meningkatkan pengetahuan dan kompetensi para santri yang diberi tanggung jawab dalam mengelola berbagai unit bisnis di bawah naungan pondok pesantren. Melalui program ini, peserta mendapatkan pelatihan dan bimbingan dalam bidang manajemen, kewirausahaan, serta pengembangan bisnis berbasis pesantren. Diharapkan, hasil dari kegiatan ini dapat memberikan dampak positif bagi pengelolaan bisnis pesantren, serta meningkatkan kemandirian dan keterampilan santri dalam menghadapi tantangan ekonomi di masa depan.
Penerapan Literasi Digital di Bagian Administrasi pada Studi Kasus PT XYZ Naya Prima Yuniar; Widya Parimita; Terrylina Arvinta Monoarfa
Konstitusi : Jurnal Hukum, Administrasi Publik, dan Ilmu Komunikasi Vol. 2 No. 3 (2025): Konstitusi : Jurnal Hukum, Administrasi Publik, dan Ilmu Komunikasi
Publisher : Asosiasi Peneliti dan Pengajar Ilmu Hukum Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62383/konstitusi.v2i3.944

Abstract

This study applies a qualitative descriptive method with the aim of describing and analyzing the issues found. This qualitative approach is based on the collection of primary and secondary data. Primary data in this study were obtained through observation, interviews, and documentation, while secondary data were obtained through books, previous research, and articles relevant to this study. The data source in this study is interview transcripts obtained from a number of respondents called research informants. These informants were selected based on a certain method because their abilities or positions were considered able to describe the problems that would be the object of research. The informants of this study numbered four people consisting of one big order admin employee, two community event SPVs and one community event employee. The main objective of this study is to understand the application of digital literacy at PT XYZ, including the challenges faced in implementing digital literacy in daily work. Awareness of the importance of digital literacy has grown among employees, but its implementation is not evenly distributed. Recommended strategies to improve digital literacy include regular training, use of digital learning media, formation of internal learning communities, and improvement of technological facilities. Implementation of this strategy is important to support effective and efficient digital transformation in the PT XYZ administrative work environment.
Pengaruh Work Family Conflict dan Kepuasan Kerja Terhadap Intention To Quit pada Guru SMP Al-Azhar Bumi Serpong Damai Ranjani, Mochamad Ali Rahmat; Parimita, Widya; Sholikhah
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 10 No 2 (2025)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v10i2.26323

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari Work Family Conflict dan Kepuasan Kerja terhadap Intention to Quit pada Guru SMP Al-Azhar Bumi Serpong Damai. Work Family Conflict, yang terjadi ketika tuntutan pekerjaan dan keluarga saling bertentangan, serta kepuasan kerja, yang mencerminkan perasaan individu terhadap pekerjaan mereka, dianggap sebagai faktor penting yang dapat mempengaruhi niat seseorang untuk meninggalkan pekerjaannya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang disebarkan kepada 80 guru SMP Al-Azhar Bumi Serpong Damai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Work Family Conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap Intention to Quit, yang berarti semakin tinggi konflik antara pekerjaan dan keluarga, semakin besar kecenderungan guru untuk mempertimbangkan keinginan untuk keluar. Sementara itu, Kepuasan Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Intention to Quit, yang menunjukkan bahwa semakin rendah tingkat kepuasan kerja guru, semakin tinggi niat mereka untuk berhenti. penelitian ini terdapat pengaruh secara simultan antara variabel Work Family Conflict dan kepuasan kerja dengan Intention to Quit, berarti bahwa Work Family Conflict dan kepuasan kerja berpengaruh dan signifikan secara bersama-sama atau simultan terhadap Intention to Quit Kata Kunci: Work Family Conflict, Kepuasan Kerja, Intention to Quit.
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Turnover Intention Pada Guru SMK Swasta Wilayah Kecamatan Koja Muhammad Raditio; Widya Parimita; Suherdi
Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan Vol. 4 No. 1 (2023): Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21009/jbmk.0401.17

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the effect of organizational commitment and organizational citizenship behavior simultaneously on turnover intention in private vocational schoolteachers in Koja District, North Jakarta. This type of research includes explanatory research with a quantitative approach. The sample in this study amounted to 110 people based on calculations with the Slovin formula of 5% error estimation. While the sampling technique is a random sampling area. The method of collecting data is through a questionnaire that has been tested with Google Forms. Data analysis used multiple linear regression, hypothesis testing, and coefficient of determination with IBM SPSS 23. The results showed that organizational commitment and citizenship behavior simultaneously significantly negatively affected private SMK teachers' turnover intention in Koja District, North Jakarta. This effect means that the higher the level of organizational commitment and organizational citizenship behavior, the behavior of turnover intention will decrease, and vice versa, the lower the level of organizational commitment and organizational citizenship behavior, the behavior of turnover intention will increase. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan organizational citizenship behaviour secara simultan terhadap turnover intention pada guru SMK swasta Kecamatan Koja, Jakarta Utara. Jenis penelitian termasuk penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 110 orang berdasarkan perhitungan dengan rumus slovin estimasi eror 5%. Sedangkan teknik pengambilan sampel area random sampeling. Metode pengumpulan data melalui kuesioner yang sudah di uji coba dengan google form. Analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi dengan IBM SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi dan organizational citizenship behaviour secara simultan berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention pada guru SMK swasta Kecamatan Koja, Jakarta Utara. Pengaruh ini memiliki arti semakin tinggi tingkat komitmen organisasi dan organizational citizenship behaviour, maka perilaku turnover intention akan menurun, begitu juga sebaliknya semakin rendah tingkat komitmen organisasi dan organizational citizenship behaviour, maka perilaku turnover intention akan meningkat.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja dengan Pemberdayaan Psikologis sebagai Variabel Mediasi pada Guru SMK Swasta di Kota Bekasi Muktia, Reftina; Parimita, Widya; Dalimunthe, Sholatia
Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Keuangan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21009/jbmk.0402.03

Abstract

ABSTRACT A school is a formal institution established by the government to serve as a platform for the perpetuation of the educational system. This research aims to investigate the impact of transformational leadership on job satisfaction among Private Vocational School Teachers in Bekasi City, with psychological empowerment as a mediator. The study employed a descriptive survey methodology, utilizing a sample of 104 participants selected from a population of 189 individuals. The investigator opted to employ a path analysis framework to evaluate the conjecture. Based on the result, it can be inferred that the variables of transformational leadership exert an impact on job satisfaction, whereby psychological empowerment serves as a mediating variable that operates indirectly. Keywords: transformational leadership, psychological empowerment, job satisfaction. ABSTRAK Sekolah adalah lembaga formal yang didirikan oleh pemerintah sebagai wadah untuk melanggengkan sistem pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja pada Guru SMK Swasta di Kota Bekasi, dengan pemberdayaan psikologis sebagai mediatornya. Studi ini menggunakan metodologi survei deskriptif, menggunakan sampel 104 peserta yang dipilih dari populasi 189 orang. Penyidik ​​memilih untuk menggunakan kerangka kerja analisis jalur untuk mengevaluasi dugaan. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja, dimana pemberdayaan psikologis berfungsi sebagai variabel mediasi yang bekerja secara tidak langsung. Kata Kunci: kepemimpinan transformasional, pemberdayaan psikologis, dan kepuasan kerja.
Co-Authors Abdul Rohman Adinda Putri Mustafa Agung Dharmawan Buchdadi Agung Wahyu Handaru Agus Wibowo Ahmad, Ahmad Alviolenta, Yessy Vivi Anggi Eka Putri Anggita Asmarani Anti Purnamasari Ati Sumiati Berutu, Meta Bara Cedaryana, Cedaryana Christian Wiradendi Wolor Conoras, Sagita Noviyandini Dalimunthe, Sholatia Dendi Zainuddin Hamidi Dewi Susita Dimas Bayu Febrisi Dwita Firdausi Rachmadania, Rizki Gatot Nazir Ahmad HAMIDAH Hamidah . Hania Aminah, Hania HENRY ERYANTO, HENRY Ilham Ramadhan Imaduddin al azzam azzam Juniaty, Fanny Dwi Kurniawan, Erfan Mardi Marsellisa Nindito Marsellisa Nindito Marsofiyati Masayu Rifdah Fakhirah Novianawati Mei Handayani MONICA DEWI Monica Nining Lestari Muhammad Fawaiq Muhammad Raditio Muhammad Sadat, Andi Muktia, Reftina Munawaroh Munawaroh Nadira Fasya Herliana Natasya Dilla Naya Prima Yuniar Ningtias Saputri, Anindia Nugie Fathur Rahman Nur Utami, Ninda Nuridzul Nuridzul Nurul Isnaeni Osly Usman Pagita, Magdalena Prita Pambudi, Wisnu Satrio Prakoso, Brinda Angelica Puji Wahono Rahmadania, Rizki Firdaus Ranjani, Mochamad Ali Rahmat Rd. Tuty Sariwulan Rina Herlina Roni Faslah Roni Faslah Ryna Parlyna Setyo Ferry Wibowo Sholikhah Sholikhah, Sholikhah Sifa Apriliana Simanjuntak, Amoi Sanyo Siti Khoiriyah Sofiana Setyawati Sri Zulaihati Suci Nurhidayah Suherdi Suherdi Suherdi Suherdi Suherdi, Suherdi Sukistianingsih, Reni Susan Febriantina Susanti, Santi Syafiah, Nida Hanan syahla Yulfiantie Hartono Terrylina Arvinta Monoarfa Tia Novitasari Triastuti Lubis Umi Widyastuti Umi Widyastuti Usep Suhud Vinia Auliya Wahda, Laysa Aneu Afrilla Waheeda, Umi Wahono, Puji Wastuti, Wahyu Wijaya, Andreas