Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.917
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dharmakarya : Jurnal Aplikasi Ipteks Untuk Masyarakat JEMA: Jurnal Ilmiah Bidang Akuntansi dan Manajemen Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Al Kalam : Jurnal Komunikasi, Bisnis dan Manajemen AL-ULUM : Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Ilomata International Journal of Tax and Accounting Jurnal Terapung : Ilmu - Ilmu Sosial Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat JIEB : Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Jurnal Terapan Manajemen dan Bisnis Jurnal Ekonomi Journal of Innovation Research and Knowledge Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Kabar Masyarakat Pandawa : Pusat Publikasi Hasil Pengabdian Masyarakat Karunia: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Hut Publication Business and Management Journal Of Humanity Dedication Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Mimbar Administrasi International Journal of Economics, Management and Accounting
Khuzaini Khuzaini
Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search

 1   2   3   4 
Dampak Pelatihan dan Pengembangan Karier terhadap Produktivitas Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Cakra Kencana Lestari Firdaus Firdaus; Niti Lestari; Khuzaini Khuzaini; Siti Mardah
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 9 No. 2 (2025): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/nd92av81

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak pelatihan dan pengembangan karier terhadap produktivitas karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT. Cakra Kencana Lestari. Pelatihan dan pengembangan karier yang efektif diharapkan dapat meningkatkan keterampilan serta kompetensi karyawan, yang pada akhirnya berkontribusi terhadap peningkatan produktivitas. Namun, dalam prosesnya, motivasi kerja memainkan peran penting sebagai variabel yang memediasi hubungan antara pelatihan dan pengembangan karier dengan produktivitas karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Cakra Kencana Lestari dengan sampel sebanyak 95 responden menggunakan rumus penarikan sampel Slovin. Teknik analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) menggunakan Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, baik secara langsung maupun melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Motivasi kerja terbukti memperkuat hubungan antara pelatihan dan pengembangan karier dengan produktivitas karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa perusahaan perlu lebih memperhatikan program pelatihan dan pengembangan karier serta strategi peningkatan motivasi kerja guna mengoptimalkan produktivitas karyawan. Implikasi dari penelitian ini dapat menjadi bahan pertimbangan bagi manajemen dalam merancang kebijakan sumber daya manusia yang lebih efektif
Peran Self-Efficacy sebagai Variabel Intervening pada Hubungan antara Workplace Training dan Pengembangan Profesional terhadap Kinerja Karyawan PT. Tanjung Selatan Makmur Jaya Firdaus Firdaus; Niti Lestari; Khuzaini Khuzaini; Siti Mardah
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 10 No. 1 (2026): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/nc0nr316

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran self-efficacy sebagai variabel intervening pada hubungan antara workplace training dan pengembangan profesional terhadap kinerja karyawan PT. Tanjung Selatan Makmur Jaya. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan yang berjumlah 253 orang, dengan jumlah sampel 155 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 5%. Metode analisis data menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa workplace training berpengaruh positif dan signifikan terhadap self-efficacy dan kinerja karyawan. Pengembangan profesional juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap self-efficacy dan kinerja karyawan. Selain itu, self-efficacy terbukti berperan sebagai variabel intervening yang memperkuat pengaruh workplace training dan pengembangan profesional terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, peningkatan kualitas pelatihan di tempat kerja dan program pengembangan profesional yang terencana dapat mendorong peningkatan keyakinan diri karyawan, yang pada akhirnya berdampak pada kinerja yang lebih optimal. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen PT. Tanjung Selatan Makmur Jaya untuk lebih memfokuskan strategi pengembangan sumber daya manusia pada peningkatan pelatihan berbasis pekerjaan dan program pengembangan profesional yang mendukung efikasi diri karyawan.
Pengaruh Harga dan Kualitas Produk terhadap Kepuasan Konsumen Roti Gembul Gembong Cabang Banjarmasin Rahmat Fadilah; Khuzaini Khuzaini; Abdurrahim Abdurrahim
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.12470

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga dan kualitas produk terhadap kepuasan konsumen Roti Gembong Gembul Cabang Banjarmasin. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya memahami faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan konsumen sebagai upaya mempertahankan loyalitas pelanggan di tengah persaingan bisnis kuliner yang semakin ketat. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen Roti Gembong Gembul Cabang Banjarmasin yang berusia minimal 17 tahun dan bersedia mengisi kuesioner. Sampel penelitian berjumlah 52 responden yang ditentukan menggunakan rumus Lemeshow dengan teknik purposive sampling. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner menggunakan skala Likert yang telah melalui uji validitas dan reliabilitas sehingga layak digunakan sebagai alat penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel harga (X1) memiliki nilai t hitung sebesar 0,190, lebih kecil dari t tabel 2,008, dengan tingkat signifikansi sebesar 0,850 > 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa harga tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan konsumen (Y). Sementara itu, variabel kualitas produk (X2) memperoleh nilai t hitung sebesar 2,720, lebih besar dari t tabel 2,008, dengan tingkat signifikansi 0,009 < 0,05, yang menunjukkan bahwa kualitas produk secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen. Berdasarkan hasil uji F, diperoleh nilai F hitung sebesar 4,044 lebih besar dari F tabel 3,18 dengan signifikansi 0,026 < 0,05. Hal ini membuktikan bahwa harga dan kualitas produk secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen Roti Gembong Gembul Cabang Banjarmasin.
Co-Authors A.S Kartika Husain Abdul Kadir MS Abdurrahim Agus Firdaus Agus Salim Ainun Faridah Ana Sofia Herawati Apriya Santi Basuki Basuki Bayu, Benediktus Budiwaty Budiwaty Budiyanto Budiyanto Burhannudin Burhannudin Bustani, Bustani Cahyaningrum, Yuniana Deli Anhar Dewi Ariefahnoor Dewi Safitri Didi Susanto Dwi Sogi Sri Redjeki Dwi Wahyu Artiningsih Dwi Wahyu Artiningsih Fahmanadie, Daddy Fanlia Prima Jaya Firdaus Firdaus Firdaus Firdaus Hasnaniah Hasnaniah Herliani Herliani Hernawan, Rosyanto Yudha Husnul Madihah Ilisa Fajriyati Junaidi Junaidi Kamsariaty Kamsariaty Kaspul Ridani Lina Paulina Lukman Hakim Lusiana, Herlina M Irpan M Rizeki Yuda Saputra M. Haris Syafitri M. Irpan M. Ramadhan Akbari Mardiana Mardiana Mardiana Mardiana Maskur Maskur Maskur Maskur Mohammad Manan Mohammad Zainul Muhammad Rizalni Muhammad Yuliansyah Muzahid Akbar Hayat Muzahid Akbar Hayat Muzahid Akbar Hayat Muzahid Akbar Hayat Muzahid Akbar Hayat Muzahid Akbar Hayat Niti Lestari Noorlaily Maulida Periyadi Periyadi Popo Subroto Rafikah Rafikah Rahmat Fadilah Rahmi Widyanti Rahmi Widyanti Ratna Susanti Renny Fitriati Rico Rico Rico Rico Rizki Maulida, Emelia Sanusi Sanusi Sanusi Sanusi SANUSI SANUSI Siti Fatimah Siti Mardah Sri Bulkia Sulastini Supiati Syahrial Shaddiq Thomas S Kaihatu Yeni Susanti Yoesoep Edhie Rachmad Zakky Zamrudi Zakky Zamrudi