p-Index From 2020 - 2025
13.33
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Pertanian Indonesia Jurnal Manajemen dan Organisasi MANAJEMEN IKM: Jurnal Manajemen Pengembangan Industri Kecil Menengah Jurnal Manajemen dan Agribisnis Jurnal Manajemen Teknologi Among Makarti JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship (IJBE) Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM) E-Journal Agrokreatif Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Admisi dan Bisnis KOLEGIAL : Jurnal Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT Jurnal Manajemen Indonesia Jurnal Studi Manajemen dan Bisnis Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) AFEBI Management and Business Review JAS-PT Jurnal Analisis Sistem Pendidikan Tinggi Perspektif Ilmu Pendidikan Conference on Innovation and Application of Science and Technology (CIASTECH) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI JABE (Journal of Applied Business and Economic) JOURNAL OF APPLIED BUSINESS ADMINISTRATION EBBANK: Jurnal Ilmiah Bidang Ekonomi, Bisnis dan Perbankan JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Syntax Idea Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal Ekobis : Ekonomi Bisnis & Manajemen Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Journal of Economics and Business UBS INVEST : Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi Jurnal Disrupsi Bisnis FOUNDASIA Business Review and Case Studies Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Humantech : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Manajemen dan Bisnis COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Pusat Inovasi Masyarakat Jurnal Cakrawala Ilmiah Economic Reviews Journal Jurnal Pengabdian Mandiri Dharma: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pijar : Studi Manajemen dan Bisnis International Journal of Entrepreneurship, Business, and Creative Economy MODERAT: Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Indonesia BULLET : Jurnal Multidisiplin Ilmu Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Teknologi Pangan dan Ilmu Pertanian Karunia: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat Indonesia Master Manajemen International Journal of Management and Business Applied International Journal of Management and Digital Business International Journal of Economics, Accounting, and Management J-CEKI As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : Syntax Idea

Perancangan Sistem Kompensasi Berdasarkan Metode Tumpang Tindih (Overlapping) pada Ukm Xyz Boya Dwilingga Ramdaniar; Dennisa Nasyavini Putri; Lindawati Kartika; Naufal Fahar Muhammad; Nazwa Nurshadrina; Sisca Marisa
Syntax Idea 781-795
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/syntax-idea.v5i7.2280

Abstract

Microsoft Office Translator This study aims to analyze the compensation system in XYZ SMEs based on overlapping methods. The research method used is to collect data through interviews, observation, and documentation. The results showed that XYZ SME entrepreneurs still use an improper compensation system. As a result, the compensation received by workers is not proportional to the performance already produced. The compensation system used by XYZ SMEs is an overlapping method with several performance appraisal indicators. However, there are some shortcomings to this system such as lack of flexibility in assessing the performance of employees who have different duties and responsibilities. This study also analyzed overlapping methods for compensation systems in XYZ SMEs. This method can provide a more comprehensive and holistic picture of performance to employees. From the results of the analysis, it can be concluded that adjustments need to be made so that the compensation system in XYZ SMEs can better suit the needs and characteristics of employees and organizations
Analisis Sistem Kompensasi Berbasis Job Value pada UMKM ADSO Sarah Juliana; Ayu Novitasari; Olga Agusta Erdani; Devina Carrisa; Lindawati Kartika
Syntax Idea 759-780
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/syntax-idea.v5i7.2420

Abstract

Sistem kompensasi adalah sebuah strategi yang digunakan oleh sebuah organisasi untuk memberikan gaji, tunjangan, bonus, dan penghargaan lainnya kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan atas kinerja mereka. Namun, seringkali UMKM mengalami kendala dalam mengelola keuangan dan sumber daya manusia, termasuk dalam hal memberikan kompensasi kepada karyawan. Tujuan penelitian ini adalah (1) membandingkan ump dan umk terhadap gaji karyawan (2) mengembangkan job grading dan job value bagi karyawan UMKM ADSO berdasarkan compensable factor menurut jurnal ilmiah (3) mengevaluasi perbaikan sistem kompensasi yang tepat dan efektif untuk diterapkan di UMKM ADSO. Data dalam penelitian ini bersifat kuantitatif, data primer diperoleh melalui wawancara langsung dan hasil kuesioner serta data sekunder diperoleh melalui studi literatur dan laporan terkait. Metode yang digunakan adalah pemetaan gaji yang dianut, dan pemetaan gaji yang tumpang tindih. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat 10 faktor yang dapat dikompensasikan yang menjadi faktor penilaian pekerjaan yang menjadi dasar pemberian kompensasi. Semua faktor dibagi menjadi 3 bagian menurut metode Hay, yaitu know-how, pemecahan masalah, dan akuntabilitas. Hasil desain reformasi gaji yang telah didapatkan dapat digunakan sebagai sistem penggajian baru perusahaan. Metode yang digunakan adalah pemetaan gaji yang dianut, dan pemetaan gaji yang tumpang tindih. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat 10 faktor yang dapat dikompensasikan yang menjadi faktor penilaian pekerjaan yang menjadi dasar pemberian kompensasi. Semua faktor dibagi menjadi 3 bagian menurut metode Hay, yaitu know-how, pemecahan masalah, dan akuntabilitas. Hasil desain reformasi gaji yang telah didapatkan dapat digunakan sebagai sistem penggajian baru perusahaan.
Perancangan Gaji Pokok Baru Karyawan Restoran XYZ Dengan Metode Dua Titik Andra Tania Putri; Intan Faiza Siddiqah; Lindawati Kartika; Rafli Ahmad Fauzan; Rangga Arief Prayoga; Safira Aprilia Safitri
Syntax Idea 810-823
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/syntax-idea.v5i7.2422

Abstract

Restoran XYZ merupakan UKM yang bergerak di bidang Food and Beverage (F&B) yang berlokasi di Kota Bogor, Jawa Barat. Restoran ini menyajikan berbagai jenis makanan dan minuman khas Yaman, Melayu, dan Aceh. Salah satu bentuk penyejahteraan karyawan adalah dengan memberikan kompensasi, sehingga perusahaan perlu merencanakan sasaran strategisnya. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi faktor-faktor yang digunakan sebagai dasar penetapan gaji, mengevaluasi jabatan, dan membuat pemetaan gaji yang ideal untuk diimplementasikan pada restoran XYZ. Penelitian ini menggunakan analisis dengan metode dua titik. Faktor-faktor yang menjadi dasar dari penetapan gaji antara lain pendidikan formal, pengalaman kerja, self presentation, usaha fisik, kondisi kerja, tanggung jawab terhadap material dan produk, kompleksitas kerja, analisis dan pemecahan masalah, decision making, dan keterampilan berkomunikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa restoran XYZ belum memiliki pemetaan gaji yang ideal. Dengan menggunakan metode dua titik, diperoleh pemetaan gaji yang ideal untuk diterapkan oleh restoran XYZ dengan mengelompokkan gaji karyawan menjadi lima grade.
Analisis dan Perbaikan Sistem Kompensasi pada UKM XYZ Kota Cilegon dengan Metode Dua Titik Edly Naufaldy Rahman; Hana Putri Pertiwi; Najmah Nurlaila Hasna; Zahra Uhastaning Kinasih; Lindawati Kartika
Syntax Idea 1655-1669
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/syntax-idea.v5i8.2641

Abstract

Every company has an obligation to provide wages to employees in accordance with the provisions. The provision of wages according to the standard aims to ensure that workers earn an income that can meet the needs of a decent life. The compensation system is considered important in an organization because it has a direct impact on employee motivation and performance. This study aims to assess the compensation system in UKM XYZ in Cilegon City, which is engaged in the culinary sector, and provide recommendations for improving the compensation system. The methods used in this study are determining job value based on compensation factors using the Hay method, determining job grading using the given grade and minimum maximum methods, and salary mapping using the two-point method. The results obtained from this study indicate that the compensation system in the form of salary at UKM XYZ is still not ideal because it is below the minimum wage and there is no job grading determination yet. There are ten compensable factors needed in determining the compensation system for UKM XYZ. Improvements were made by calculating job values and dividing job titles into four grades. Based on salary mapping for a more ideal compensation system, the results show that salary mapping using the two-point method can be considered by SMEs for future implementation because it already meets the minimum wage and is adjusted to the budget of UKM XYZ.
Desain Gaji Pokok menggunakan Metode Point System pada UKM Katering di Kota Bekasi Melli Tiani; Yogi Wangsa; Muhammad Izzul Hakim; Bagoes Cahyo Alyadiansyah; Lindawati Kartika
Syntax Idea 1868-1879
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/syntax-idea.v5i8.2643

Abstract

Compensation is one important factor that can motivate employees to improve performance. The compensation given by the company must be commensurate with the company's workload, job risks, and the competencies that accompany the position. The company is obliged to provide both financial and non-financial compensation so that the employees' standard of living needs (KHL) can be met. Therefore, it is necessary to design an appropriate compensation system based on job value. The object of this research is UKM Catering located in Bekasi City. UKM Catering is engaged in the culinary field, which focuses on the catering sector. The research methods used are quantitative and qualitative methods based on trusted scientific journals and articles. This research focuses on the compensation system and standard of living needs of UKM Catering employees. The data processing and analysis method used to develop a job value-based compensation system and job grading in Catering UKM is using Compensable Factors analysis using Adhered Salary Mapping, Salary Mapping Overlapping. The results of this study indicate that an effective compensation system to be implemented by Catering UKM is by using the Overlapping method. This is because the overlapping method of salary distribution is more profitable because the salary increase is not as big as the adhered method.
Co-Authors Abel Zaki Zufar Ade Maya Kartini Adelia Miranda Adelia Novta Krisandi Putri Adi Junaidi Adilah Difa Afrida Aditia Erlangga Afrisca Azumanul Hakim Agung Suharyana Ahmad Nagib Ahmad Sudrajat Ahmad Sudrajat Ajiatmojo, Muhammad Akbar Akbelhaqqi Dalhats Akmal Nurisnanto Dewatmoko Akmal Nurisnanto Dewatmoko Akmalia, Annisa Al Hadi, Miftahul Khair Alda Savana Aldy Rizaldy Alfito, Fiqih Alifa, Naila Nur Alifya, Naswa Alisa Balqis Awali Almasah Ulya Ramadhani Alvi Khumairoh Alysha Dzahabiyya Aurora Riyadi Amalia Paramita Destya Paramita Amberly Anadya Prames Amberly Anadya Prames Amberly Anadya Prames Anas Miftah Fauzi Andani Jamilah Mardotilah Andita Sayekti Andra Tania Putri Angel Mauledya Sinaga Anggraini Sukmawati Anisa Wulandari Annisa Dayana Salsabilla Annisa Mulia Bakti Antariksawan, Sultan Fernando Apriyanti Nur Annisa Arief Furqon Arief Rahmat Hidayatullah Arindi, Annisa Cahya Ariq Athallah Assidik, Muhammad Hasbi Athillah Adha, Cinta Atika Zahra Atsemani, Jezila Amana Nousra Aulia Daffa Reindratama Aurelie Evadne Aurelie Evadne Aurellia Azzahra Aurora Hega Ramadhanty Ayi Indah Novianti, Ayi Indah Ayu Novitasari Ayu Novitasari Ayun, Tresya Hesi Qurrata Az-Zahra, Layalia Briliani Baby Silvia Putri, Baby Silvia Bagoes Cahyo Alyadiansyah Belinda Febri Patricia Boya Dwilingga Ramdaniar Boya Dwilingga Ramdaniar Budiman, Febya Noor Adhani Cahyaningtyas, Erri Utami Cahyo Alyadiansyah, Bagoes Cantika, Silvi Carrisa, Devina Cendekia Maharani Supriadiputri Cendikia Succesy, Betah Christin, Stefani Citra Marcella Nazira Dalhats, Akbelhaqqi Darmawan, Refianto Damai Dea Nur Eriza Dea Nur Eriza Defi Okta Bahari Dennisa Nasyavini Putri Devina Carrisa Devita Indriana Sari Dewatmoko, Akmal Nurisnanto Dewi Sukmawati Dewi, Farida Ratna Dhabitaty Farida Dharma Wibisina, Wahyu Dhiya Abiddaya Diah Pitaloka Saraswati Diajeng Siti Aqiilah Sundari Diana Fitria Ningsih Diana Fitria Ningsih Diandra Rizko Siswanto, Dioba Pinkan Kirani Putri Miadi Dipo Utomo, Prayoga Dwi Astrid Avianti, Dwi Astrid Dwi Muharni Ardenis Dwi Saputra Nurangga Dwi Zahra Destiyani Edly Naufaldy Rahman Edo Bagasunanda Elysia, Laili Endang Fatmawati Erdani, Olga Agusta Eriza, Dea Nur Fadhli Hidayat Fahrur Rozi Harahap Fairuzi, Sabilatussilmi Faiza, Nadila Fajar Domychen Sihombing Fajriah, Niftira Farida, Dhabitaty Farras Berlian Islami Fasha, Muhammad Ananda Islami Fasha Fatimatuz Zahroh, Fatimatuz Fauzan, Rafli Ahmad Febriana Nur Aulia Fedro Agusti Constantin Felisha Najla Adevia Felisha Najla Adevia Felix Fernando Feni Apriyani Fernando, Felix Fikri Nur Solihin, Muhammad Finzalia, Dinda Fiona Christabel Firas Syafiq, Muhammad Firdaus, Guntur Firmansjah S Firsta Wandira, Syifa Fitri Prambodo, Heiqal Fitriana - Lathifah, Fitriana - Fitroh Agung Dimas Tetuko Flamora Gresafira Cahya Fonny Meta Fernanda Frans Frans Ghonia, Nurmaisya Al Gifari, Muhammad Luthfi Al Gilbert, Steven Gita Andini Siregar Gunawan, Windi Gusparima, Hilma Hana Putri Pertiwi Handayani, Eliis Handayani, Elis Hanifah Zahra Nasyafira Hanna Silvia Haq, Anaksya Hardiana Widyastuti Hasna Nadiyah Banafsaj Sudaryono Hilma Gusparima Hilma Gusparima Imam Faizal Achmad Imantaka Brillianda Indri Rizky Seventia Indy Tsamara Zahra Inez Yocindra Intan Azizka Intan Faiza Siddiqah Intan Puspitasari Intan Widya Pertiwi Irani Bening Kinasih Irgi Fadilah Rahman Irnadia Fardila Irsa Adwinanda R Ita' Rahmah Wati Izzul Hakim, Muhammad Jesia Nathaniela Kristianingsih Jesika, Reni Jinan Lam’a, Fairuz Jouhary, Naufal Amir Judith Kristiana Judith Kristiana Juliana Sormin Juliana, Sarah Junaidi, Adi Kadek Dwi Trisna Larasati Kartika Kusumawati Kayla Aryani Kevin Naufal Eryogia Kevin Pratama Nafis Khairunisa Suci Arivia Khalisah Khalisah Khansa Aristya Pramesti Kharisma Nur Pratama Kharismatul Zaenab Akhilla Khatimah, Mutiara Khusnul Khumairoh, Alvi Komang Diah Cahya Utami Komang Diah Cahya Utami Kurniasari, Oktavianti Kurniawan, Marvellino Ladwisya Andava Rayyan Ladwisya Andava Rayyan Larassati Mustika Rochmasari Layla Khoirrini Lelly Aulia Damarhati Lidia Priskila Gracia Meliala Lili Nur Kusuma Dewi Lindawaty Lintang Dwiansyah Lisa Darawati Lubis, Lutfi Syahreza Luckyta, Adesta Cahya Lukman Syarif Hidayatullah Luthfi, Luthfi Azmi Lubis M Yusuf Khalish Setiadi M. Rifal Agung Permana M. Syamsul Maarif Made Yoga Parestiana Maharani Sekar Pramesthi Maharani Sekar Pramesthi Mandy Aileen Lius Marisa, Sisca Maritza Fatiha Maritza Fatiha Maruf, Irma Rachmawati Marvellino Kurniawan Matoati, Rindang Maulida Lutfia Aminin Maulida Nurul Fatkhiyatut Taufiqoh Meilani Sulistina Melli Tiani Miftahul Khair Al Hadi Mokhamad Syaefudin Andrianto Moreno Verli Widjanarko Muh Muzakkir R Muhamad Ardiyansyah Nugraha Muhamad Fadili Muhamad Fadili Muhamad Satibi Muhamad Yusuf Muhamad Zidan Rahmat Muhammad Adlin Radhitya Fadlan Muhammad Akram Ahmad Muhammad Andriy Fauzan Shevchenko Muhammad Anta Qoida Adzima Muhammad Daffa Al Fikri Muhammad Farhan Muzakki Muhammad Faris Nirwan Muhammad Hasbi Assidik Muhammad Hasbi Assidik Muhammad Ihsan Almunawar Muhammad Iqbal Zulkarnain Muhammad Ismail Muhammad Izzul Hakim Muhammad Muzakkir R Muhammad Nashiruddin An-Nadwi Muhammad Syamsun Muhammad Syamsun Muhammad Syamsun Muhammad Syamsun Muhammad Syauqi Baihaqi Muhammad, Naufal Fahar Muthiar Rahmah Muzakkir, Muhammad Nabila Maymanah Nada Farhanah Nadila Faiza Nadila Nur’Aeni Nadzri, Nadzri ali Syaihan Naila Khairunnisa Naisha Afina Salsabila Najmah Nurlaila Hasna Najwah Adinda Najwah Adinda Najwah Adinda Alfiah Najwah Adindah Alfiah Najwah Adindah Alfiah Nandita Aulya Dewi Napitupulu, Yosefani Trisnauli Naufal Fahar Muhammad Naufal Rafif Ramadhan Naufaldy Rahman, Edly Navila Amira Dewi Nazwa Nurshadrina Nazwa Priditya Nita Aprilia Novan Aji Imron NOVITASARI, Ayu Nugroho, Teresa Maria Judith Trianadewi Nurhakiim, Rizky Fadhillah Nurlaila Hasna, Najmah Nurlia Mahmudah Nurmaisya Al Ghonia Nurshadrina, Nazwa Nurviajie Kurniawan, Rizhan Okzannuba Defrin Ardinta Olga Agusta Erdani Olyvia Yosephine Margareth Sitorus Ovi Apricilia Prabu Arya Aviantara, Rayvaldo Pramesthi, Maharani Sekar Pratama, Kharisma Nur Pratiwi, Monica Aulia Prayoga, Rangga Arief Priditya, Nazwa Prity Nur Aisah Prity Nur Aisah Putri - Vionita Putri Pertiwi, Hana Putri Wahyuningrum Putri, Amanda Pramesty Putri, Andra Tania Putri, Dennisa Nasyavini R.Dikky Indrawan Rachimah, Isma Rachmawaty Mochammad Raden Dikky Indrawan Rafi Gibran Priatna Junior Rafii Marlano Rafli Ahmad Fauzan Rahadiyanto Tri Wibowo Rahardian Okta Pratama Rahman, Iqbal Zulfikar Rahmi Yudesti Raihan Putra Nabil Raihan Putra Nabil Ramadhani, Hanif Fadila Ramadhoni, Refindi Rizky Ramdaniar, Boya Dwilingga Rangga Arief Prayoga Rasi Tamadhika Fajar Ramadhan Ratih Kusumastuti Ratna Nurlita Rayhan Abrar Rayhan Abrar Rayvin Virgiawan Rayvin Virgiawan Refianto Damai Darmawan Refianto Damai Darmawan Refindi Rizky Ramadhoni Reinhart Hasudungan Sinaga Retno Indraswari Reviani Lestari Rico Juni Artanto Rifaldi Cahyanto Rikrik Riesmawan Riskita, Dhea Hadi Risma Hermila Noersyafitri Fatma Rizka Aulia Feriza Dahifo Rizki Alrafi, Muhammad Daffa rizki fauzia Rizky Fadhillah Nurhakiim Roni Jayawinangun Rosyid Amrulloh Roza Destrinanda Rozak Uyub Faozan Rozak Uyub Faozan Rudi Triyono Ruwanti Eka Rahayu S. Vanny Febrilla Effendi Safira Aprilia Safitri Safitri, Safira Aprilia Salma Nur Azizah Sandi Surya Febrian Saputra, Mochammad Giffari Saputro, Ilham Tyas Sulistyo Sarah Juliana Sari, Khairina Saskiah Putri Sasmita, I Kadek Wira Sayadi Fahreza Sayid Akmal Bashori Seftianti Rajuwi Selvie Fitriyanti Sembiring, Fernando Sendi Setiawan Septina, Lia Setiadi, Muhammad Yusuf Khalish Sevanya Sagala Sevanya Sagala Shafa Isnanda Zoelianafasa Shafa Nabila Shalhan Kurnia Shindie Aulia Joushan Shindie Aulia Joushan, Shindie Aulia Shindy Aprilianingsih Shinta, Karennina Shofi Kirana Aryati Sholehatul Mokharomah Siddiqah, Intan Faiza Silmi Tsurayya Silvy Mutiara Silvy Mutiara Sisca Marisa Siti Nur Azizah Putri Wangi Siti Puspitasari Siti Rahmawati Siti Rahmawati Siti Wianda Amalia Sitti Nur Alam Slamet, Alim Setiawan Sofiyah Sofiyah Sofiyah Sofiyah Sri Wiji Utami Stacia Stacia Stefani Christin Steven Gilbert Stevia Septiani Sukardi, Muhammad Mirza Sultan Laga Putra Azdi Sumiati Sumiati Supriadiputri, Cendekia Maharani Swietenia Putri Purhadi Syarah Trie Rachmawati Syawalia Zahra, Fathia Tanaya, Sintya Ismana Gardenia Tania Chandra Prastiwi Tiani, Melli Tias Amalia Tino Sulistianto Togi, Ehug Tri Puspita Ningrum Trian, Trian Miftakul Rohman Tsana, Tsana’ Nur Hanifah Uhastaning Kinasih, Zahra Uyub Faozan, Rozak Vanessa Azzahra Latief Vera Anggraeni, Vera Verdi Firmansyah Virgiawan, Rayvin Wafa, Yasmin Azimah Wais Abdullah Wangsa, Yogi Welvinanda, Adzahrra Widyawati Widyawati Wirahadi, Syahrul Yasya Fuadi Hidayati Yoga Putera Pratama Yogi Wangsa Yuanita Regina Yuni Eka Putri Yusuf Malada Yusuf Yusuf Zahara, Hurul Aini Zahra Uhastaning Kinasih Zakiyah Salsabila Syafhil Zamaya, Raihani Mufti Zaskiyanti, Alifah Anggellia Zazilla Putri Santoso Ziju Wildan Fadilah Zulpakar, Tiara Kuswah Zulvy Noor Islami Zuraina Dato Mansor Zuraina Dato’ Mansor