Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
17.255
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen IQTISHODUNA Jurnal Bisnis dan Manajemen Jurnal Keuangan dan Perbankan Jurnal Ekonomi Modernisasi Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Jurnal SOLMA JEMA: Jurnal Ilmiah Bidang Akuntansi dan Manajemen IJEBD (International Journal Of Entrepreneurship And Business Development) JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Nazhruna: Jurnal Pendidikan Islam Reflektika Jurnal Pendidikan Edutama Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences AL-FALAH : Journal of Islamic Economics JURNAL PENDIDIKAN INDONESIA: Teori, Penelitian, dan Inovasi Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa E-JRM Jurnal Pendidikan Islam Reflektika
Pardiman Pardiman
Universitas Islam Malang
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 129 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 129 Documents
Search

 9   10   11   12   13 
METODE PEMBELAJARAN, MOTIVASI SISWA PENGARUHNYA TERHADAP KEDISIPLINAN DAN PRESTASI BELAJAR SISWA SMKN 13 MALANG Safira, Easy; Sunaryo, Hadi; Pardiman, Pardiman
JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol. 9 No. 2 (2021)
Publisher : UNIVERSITAS NEGERI SURABAYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/jepk.v9n2.p169-188

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh metode pembelajaran dan motivasi terhadap prestasi belajar siswa dengan variabel kedisiplinan sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan di SMK Negeri 13 Malang dengan populasi penelitian adalah siswa-siswi SMK kelas XI dan XII dan sampel yang diambil adalah sebanyak 154 responden. Alat analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling dengan bantuan Software AMOS. Hasil analisis menunjukkan bahwa Metode Pembelajaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin belajar namun tidak berpengaruh terhadap prestasi belajar siswa, sedangkan motivasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin belajar maupun prestasi belajar. Namun, variabel kedisiplinan bukan merupakan variabel mediasi antara metode pembelajaran maupun motivasi belajar terhadap prestasi belajar. Hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa perubahan metode pembelajaran yang awalnya luring menjadi daring memerlukan keterlibatan seluruh elemen, baik itu dari diri sendiri/siswa, keluarga, maupun tenaga pendidik dan pihak sekolah, dan setiap individu harus pandai dalam mengatur strategi belajar yang efektif, serta pihak keluarga sebagai orang yang paling dekat dengan siswa, harus memberi dukungan selama kegiatan pembelajaran daring.
Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja, Stres Kerja, Dan Dukungan Sosial Terhadap Kepuasan Kerja Guru (Studi Kasus Pada Guru ASN SMPN & SMAN di Kecamatan Sumberpucung Kabupaten Malang) Prasasti, Novi Aprilia; Pardiman, Pardiman; Amin, Muhammad Sirojuddin
E-JRM : Elektronik Jurnal Riset Manajemen E-JRM : Elektronik Jurnal Riset Manajemen Vol. 14 No. 02
Publisher : UNIVERSITAS ISLAM MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract Teachers play a crucial role in developing quality human resources. However, high workloads, administrative demands, and expectations from various parties can cause stress and reduce job satisfaction. The imbalance in the teacher-to-student ratio in Sumberpucung District often requires teachers to teach beyond the minimum hours. Factors such as work-life balance, work stress, and social support are considered to influence teachers' job satisfaction.This study aims to analyze the effect of work-life balance, work stress, and social support on the job satisfaction of civil servant teachers at SMPN and SMAN in Sumberpucung District. This research is causal with a quantitative approach. The population consisted of 143 civil servant teachers, and 105 respondents were selected using the Slovin formula. The sampling technique employed purposive sampling with criteria of married teachers, a minimum of 2 years of work experience, and a teaching load of at least 24 hours per week. Data were collected via questionnaires and analyzed using multiple linear regression with SPSS. The t-test results indicate that work-life balance and social support significantly affect job satisfaction, while work stress does not. The F-test shows that all three variables simultaneously influence job satisfaction. The Adjusted R² value of 0.203 indicates that the independent variables explain 20.3% of the variation in job satisfaction, while the remaining 79.7% is influenced by other factors. Keywords: Work-Life Balance, Job Stress, Social Support, Job Satisfaction
The Role of Electronic Customer Relationship Management and Affecting Customer Loyalty Saleem, Muhammad; Hidayati, Nur; Pardiman, Pardiman; Zaed, Ali
IQTISHODUNA IQTISHODUNA (Vol. 21, No. 2, 2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi, UIN Maliki Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18860/iq.v21i2.36585

Abstract

This article aims to analyze the impact of E-CRM mediated by satisfaction on consumer loyalty among Facebook and Instagram users in Malang City. The research sample consisted of 89 users. The questionnaire was distributed via Google Forms as direct data collection from respondents. The data was then analyzed using structural equation modeling partial least squares (SEM-PLS), which was used to answer the research hypothesis. The results of the study indicate that E-CRM does not affect loyalty. In contrast,E-CRM significantly affects satisfaction, which in turn affects loyalty, and satisfaction mediates the effect of E-CRM on loyalty. Implications for further research suggest comparing loyalty on other online shopping applications.
The Role of User Competence Moderation in the Influence of Management Information Systems on Performance Naser, Ahmed; Hidayati, Nur; Pardiman, Pardiman
IQTISHODUNA IQTISHODUNA (Vol. 21, No. 2, 2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi, UIN Maliki Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18860/iq.v21i2.36746

Abstract

Abstract: This article aims to analyze how user competency moderates the performance of FEB lecturers in a management information system at the Islamic University of Malang. The research sample consists of 45 permanent lecturers. Questionnaires were distributed via Google Forms as direct data collection from respondents. The data were then analyzed using structural equation modeling partial least squares (SEM-PLS), which was then used to answer the research hypothesis. The results showed that both the management information system and user competence have a significant effect on lecturer performance. However, user competence does not moderate the influence of management information systems on lecturer performance. Implications for further research suggest comparing the performance of lecturers at other universities.
The Effect of Workplace Spirituality, Perceived Organizational Support, and Innovative Work Behavior: The Mediating Role of Psychological Well-Being Masyhuri, Masyhuri; Pardiman, Pardiman; Siswanto, Siswanto
Journal of Economics, Business, and Accountancy Ventura Vol. 24 No. 1 (2021): April - July 2021
Publisher : Universitas Hayam Wuruk Perbanas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14414/jebav.v24i1.2477

Abstract

This research investigating the innovative work behavior of teachers and school staff during the Covid-19 pandemic is still rarely studied, so it has contributed to improving the behavior of teachers and school staff in Indonesia during the Covid-19 pandemic. The purpose of this study was to analyze and examine the direct influence of workplace spirituality and perceived organizational support on the innovative work behavior of teachers and school staff. Besides, exploring the mediating role of psychological health variables. The research sample was 379 teachers and school staff that is analyzed using SEM-PLS. The results showed that workplace spirituality and perceived organizational support had a direct effect on innovative work behavior.Psychological well-being also affects innovative work behavior. This study also shows that psychological well-being has a role in mediating the influence between work-place spirituality and perceived organizational support for innovative work behavior. This study indicates that workplace spirituality and workplace spirituality can be directly and indirectly through psychological well-being to increase the innovative behavior of teachers and school staff in learning activities at school.
Development of a BUMDesa Management Education Model to Increase the Economic Resilience of the Au Wula Village Angge, Kandidatus; Pardiman, Pardiman; Farida, Eka
Jurnal Pendidikan Edutama Vol 11 No 1 (2024): January 2024
Publisher : IKIP PGRI Bojonegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30734/jpe.v11i1.3412

Abstract

The development of the BUMDesa Au Wula management education model must be carried out to produce better performance. Model development is carried out through the implementation of BUMDesa management and governance system education which leads to a digitalization system, especially in technical management of financial management and marketing of BUMDesa superior products. This research aims to develop and implement a BUMDesa management and governance education model including management, collaboration with other parties, and local economic development to increase the economic resilience of the community in Au Wula village. The research method used is research and development. The development plan is based on a model of increasing community economic resilience through BUMDesa management practices and the PIID-PEL program approach. The stages of the research consisted of pre-field, implementation, data analysis, data presentation, drawing conclusions, and checking the validity of the data. The results of the study show that the increase in the economic resilience of the people of Au Wula Village is the result of coaching and implementing: (1) General management elements at BUMDesa include planning, organizing, directing, coordinating and controlling; (2) Collaborative management with 60 farmers, additional workforce, transportation synergy, opening of vegetable markets, and scholarship programs from elementary schools to master's programs; (3) Development of the local economy through the establishment of ecotourism centers, MSME centers, and the involvement of youth groups.
PENGARUH CURRENT RATIO, INVENTORY TURNOVER, TIME INTEREST EARNED DAN RETURN ON EQUITY TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2009-2012 Setiyawan, Indra; Pardiman, Pardiman
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2014): Nominal April 2014
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (436.774 KB) | DOI: 10.21831/nominal.v3i1.2152

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Current Ratio, Inventory Turnover, Time Interest Earned dan Return On Equity terhadap Harga Saham pada perusahaan manufaktur sektor barang konsumsi yang terdaftar di BEI periode 2009-2012, baik secara parsial maupun secara simultan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik, regresi linear sederhana dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Current Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Saham yang dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 1,676, nilai thitung (2,469) > ttabel (1,675) dan nilai signifikansi 0,017 < 0,05. Inventory Turnover berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Harga Saham yang dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,584, nilai thitung (-1,365) < ttabel (1,675) dan nilai signifikansi 0,178 > 0,05. Time Interest Earned berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Saham yang dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 1,176, nilai thitung (2,568) > ttabel (1,675) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Return On Equity berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Saham yang dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,799, nilai thitung (3,881) > ttabel (1,675) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Current Ratio, Inventory Turnover, Time Interest Earned dan Return On Equity secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham yang dibuktikan dengan nilai Fhitung (8,332) > Ftabel (2,56 ) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.   Kata Kunci: current ratio, inventory turnover, time interest earned, return on equity, harga saham.
PENGARUH CURRENT RATIO, INVENTORY TURNOVER, TIME INTEREST EARNED DAN RETURN ON EQUITY TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2009-2012 Setiyawan, Indra; Pardiman, Pardiman
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol. 3 No. 2 (2014): Nominal September 2014
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (696.767 KB) | DOI: 10.21831/nominal.v3i2.2698

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Current Ratio, Inventory Turnover, Time Interest Earned dan Return On Equity terhadap Harga Saham pada perusahaan manufaktur sektor barang konsumsi yang terdaftar di BEI periode 2009-2012, baik secara parsial maupun secara simultan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik, regresi linear sederhana dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Current Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Saham yang dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 1,676, nilai thitung (2,469) > ttabel (1,675) dan nilai signifikansi 0,017 < 0,05. Inventory Turnover berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Harga Saham yang dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar -0,584, nilai thitung (-1,365) < ttabel (1,675) dan nilai signifikansi 0,178 > 0,05. Time Interest Earned berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Saham yang dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 1,176, nilai thitung (2,568) > ttabel (1,675) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Return On Equity berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Saham yang dibuktikan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,799, nilai thitung (3,881) > ttabel (1,675) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Current Ratio, Inventory Turnover, Time Interest Earned dan Return On Equity secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham yang dibuktikan dengan nilai Fhitung (8,332) > Ftabel (2,56 ) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.
Pelatihan dan Pengembangan Kewirausahaan Berbasis Industri Kreatif Pada Siswa Lulusan SMK di Kota Batu Kusuma Ningsih, Retno; Pardiman, Pardiman; Harijanto, Djony
Jurnal SOLMA Vol. 13 No. 1 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka (UHAMKA Press)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22236/solma.v13i1.14130

Abstract

Pendahuluan: Pelatihan dan pengembangan perlu dilakukan untuk mengasah soft skill seseorang, terutama para siswa dari lulusan SMK yang memiliki kejuruan pada bidang-bidang yang digelutinya. Studi ini bertujuan untuk memberikan pelatihan dan pengembangan kewirausahaan berbasis ekonomi kreatif dalam meningkatkan bisnis pada siswa lulusan SMK. Metode: Metode yang digunakan yaitu in deep interview, studi literatur yang relevan, menyusun rencana kegiatan seminar dan workshop, pelaksanaan kegiatan PKM, evaluasi kegiatan, serta penyusunan dan penyerahan laporan kegiatan. Hasil: Kegiatan ini menjadi upaya untuk menggerakkan minat bakat siswa SMK karena dapat di sesuaikan dengan tingkat kemampuan dan keahlian yang dimilikinya. Kesimpulan: Siswa-siswa SMK menjadi lebih memahami tentang kewirausahaan yang berbasis industri kreatif. Pemahaman dan pengetahuan tersebut dapat di implementasikan untuk kegiatan berwirausaha yang akan di jalankan siswa atau kelompok usaha yang ada di kota batu.
Sosialisasi Pendidikan Tinggi Dalam Peningkatan Pembangunan Sumber Daya Manusia Berkualitas Sawal M, Ahmad; Pardiman, Pardiman; Nurhidayah, Nurhidayah
Jurnal SOLMA Vol. 13 No. 1 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka (UHAMKA Press)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22236/solma.v13i1.14444

Abstract

Pendahuluan: Pendidikan memainkan peran yang sangat penting dalam perkembangan sebuah bangsa. Dengan meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui pendidikan, suatu bangsa dapat menciptakan fondasi yang kuat untuk pembangunan yang berkelanjutan dan kemajuan jangka panjang. Studi ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran masyarakat akan pentingnya pendidikan tinggi guna membangun sumber daya manusia yang berkualitas. Metode: Implementasi dengan identifikasi kebutuhan dan tantangan Pendidikan, penyusunan program sosialisasi, pelaksanaan sosialisasi, kolaborasi dengan pihak terkait, monitoring dan evaluasi, serta tindak lanjut dan pemantapan.  Hasil: Peserta didik dan masyarakat dapat memahami pentingnya pendidikan tinggi, memperoleh gambaran yang jelas tentang kehidupan perkuliahan, dan merasa termotivasi untuk mengejar pendidikan tinggi. Kesimpulan: Kegiatan ini sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas pendidikan akan menjadi prioritas utama dalam pembangunan masyarakat dan negara.
Co-Authors Abraham Affandy ABS, M Khoirul Ach. Andiriyanto Adisti, Yohana Afi Rachmat Slamet Afi Rahmat Slamet Ahmad Erwaedy Ainul Mufarichah Aleria Irma Hatneny Alfian Ahmad Alfigora Syahputra Ali Ashar Ali Ashar Alivia Nur Yuana Amalia Fadhila Rakhma Amin, Muh Sirojuddin Amin, Muhammad Sirojuddin Andi Normaladewi Andi Yuni Dharmawati Tahang Andika Eka Saputra Angge, Kandidatus Anggi Triutami Anggun Febi Jayanti Anggun Rizki Syafila Putri Annisa Mutmainah Anwar, Budiar Ardhimas Indra Wijaya Ari Prasetyo Hirmawan Arini Fitria Mustapita Arya Wega Nanda Assilahi, Taufiqi Fakkarudin Az-zahroh, Putri Bachtryanto, Ino Bahri, Matahari Adihapsari Saiful Basalamah, Muhammad Ridwan Binti Mualifah Budiar Budiar Catur Ratmoko Alid Choiriah Indah Kusumawati Damayanti, Alvina Putri Deni Yuliono Derry Cornela Mahardini Devi Febriana Diah Anggun Mustikasari Djoni Haridjanto Djoni Harijanto Djoni Harijanto Djony Harijanto Djony Harijanto Dwi Fita Heriyawati Eka Farida Eki Alifatul Ariyanti Ella Mayasari Erik Wikatanazal Eris Dianawati Eris Dianawati Ervina, Mafisatul Erwin Maulana Aditia Fahrezi, Muhammad Ilham Farhan Abror Farida, Eka Ferdiansah Pradana Filda Sovilia Wandani Filla Luih Candrani Fitria Ana Lestari Galih Aisyul Ihrom Hadi Sunaryo Hadi Sunaryo Hafizhah, Eltanadia Nasywa Hamdani Hamdani Harijanto, Djony Ibnu Sina IMAM SANUSI Imam Sugianto Indra Setiyawan Ino Bachtryanto Ita Athia Jalil, Irfan Abdul Jeni Susyanti Kandidatus Angge Kartika Rose Rachmadi Khalikussabir, Khalikussabir KHOIRUN NISAK Kusuma Ningsih, Retno Lailatulnajah, Lailatulnajah Lauda, Andrean Mei Linda Ayu Nur Fitriyah Luluk Novita Lutfiyah, Silvi M. Hufron Makrifatul Adelia Malik Fajar Ramadlan Mas&#039;ud Said Mastia M Halimu Masyhuri Masyhuri Masyhuri Masyhuri Masyhuri Masyhuri Masyhuri Masyhuri Mas’ud Said Maulana, Hurin Maulana, Ramadhani Dika Milania Ramadhani Millaningtyas, Restu Mochammad Suaidi Moh. Naufal Syahriza Mohammad Rizal Muhammad Agus Salim Muhammad Agus Supriyanto Muhammad Arief Zan Razak Muhammad Harisuddin Barizah muhammad mun&#039;im Muhammad Reza Aswinaryanto Muhammad Syahrul Munir Mukhammad fatkurrozi mun'im, muhammad Mutmainna, Siti Muttahida Muttahida Naser, Ahmed Nelis Adelsi Nilla Uswatun Chasanah Nisa’, Ulfa Khoirun Nofelinda Jesika Mayangsari Nova Kartikasari Noval Fadillah Putra Nur Hidayati Nur Hidayati Nur Rizky, Syahrul Nurhajati Nurhajati Nurhidayah Nurhidayah Nurhidayati Nurhidayati Nurwahdania Nurwahdania Prabekti, Rio Restu Prasasti, Novi Aprilia Prasetya, Diva Prastuti, Mashita Putri Putri Ayu Maghfiro Putri, Khairunnisa Anggaraeni Qhifari Zaka Wali Rahayu, Fatikha Rahmawati Rahmawati Rahmawati Rahmawati Rahmawati Rahmawati Rahmawati, Rahmawati Ratna Tri Hardaningtyas Ratna Tri Hardaningtyas, Ratna Tri Rendy Satrio Wicaksono Reska Pragusta Restu Millaningtyas Restu Millaningtyas Risa Kartikasari Rizal Rahmatulloh Rochman, Muhamad Rofiatul Istiqomah Roni Roni Runisah, Dewi Rusdiana Rusdiana S Siswanto Safira, Easy Said, M Mas’ud Said, M. Mas’ud Sakti, Adyatma Endra Saleem, Muhammad Saputra, Rio Adi Sari Kawuryan SATRIYAS ILYAS Sawal M, Ahmad Setiyawan, Muhammad Ilham Ardi Shohib Muslim Sholikhin, Ahmad Silvia Zahrotul Badiah Silviana Bilqis Elvin Zulvani Silvy Putri Wulandari Siswanto Siswanto Siti Asiyah Sri Bulan Sri Wasillah Suharno Suharno Sulton Sholehuddin, Sulton Sunaryo, Hadi Supriyanto Supriyanto Sutejo, Egi Hadi Syahputra, Alfigora Syahril Syahril Syarif Efendi Tahang, Andi Yuni Dharmawati Tengku Riza Zarzani N Ulfatus Sa’ada Ulmansyah Yassir Ulvia Rahimah Wahyuningtyas, Nanik Wijaya, Ardhimas Indra Zaed, Ali Zainurrokhim, Zainurrokhim Zuhkhriyan Zakaria Zulfikar, Adam Zumrotul Afifah