Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
14.296
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JMM17: Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan) Jurnal Surya Masyarakat Media Mahardhika J-MACC : Journal of Management and Accounting Journal on Education Ecopreneur.12 EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN Business and Finance Journal Journal of Islamic Civilization Accounting and Management Journal Community Development Journal JURNAL PENELITIAN EKONOMI DAN AKUNTANSI (JPENSI) Jurnal Ilmiah Pendidikan Citra Bakti Community Service Journal of Indonesia Jurnal Pengabdian Masyarakat: Darma Bakti Teuku Umar Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Layanan Masyarakat (Journal of Public Service) Jurnal Surya Masyarakat Indonesia Berdaya Jurnal ABM Mengabdi JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Jurnal ABDIMAS STMIK DHARMAPALA JURNAL BARUNA HORIZON Journal of Health Community Service GREENOMIKA International Journal of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) Indonesian Business Review Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA) Jurnal Pengabdian Masyarakat: BAKTI KITA Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Mizania : Jurnal Ekonomi dan Akuntansi Jotika Journal in Management and Entrepreneurship WORLDVIEW ( Jurnal Ekonomi Bisnis dan Sosial Sains ) Business and Investment Review Jurnal Ilmiah Produktif Southeast Asian Business Review Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia JURNAL ILMIAH EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI Journal of Islamic economics Perspectives (JIEP) JEPENDIMAS Jurnal Ilmu Manajemen Dan Pendidikan Journal of International Accounting, Taxation and Information Systems Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Ilmiah Pendidikan Citra Bakti Jurnal Pengabdian Masyarakat (Z-COVIS) JoET
Riyan Sisiawan Putra
Manajemen, Fakultas Ekonomi Bisnis Dan Teknologi Digital, Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 110 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 110 Documents
Search

 7   8   9   10   11 
Desa Unggul Finansial: Pelatihan Pengelolaan Keuangan pada Generasi Muda Pelajar untuk Mendukung Usaha Desa di Bangkalan Hakiki, Moh. Saiful; Putra, Riyan Sisiawan; Mawli, Rizka Efi; Anggraini, Dwi Aprilia; Widiawan, Wahyu; Mufidha, Aulia Ulul
Indonesia Berdaya Vol 5, No 3 (2024)
Publisher : UKInstitute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47679/ib.2024859

Abstract

Pengabdian masyarakat merupakan bagian integral dari tridharma perguruan tinggi, di mana dosen berperan aktif dalam mendukung dan membangun masyarakat melalui berbagai kegiatan. Program Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) yang dilakukan di Bangkalan, Jawa Timur, bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan manajemen keuangan di kalangan generasi muda, khususnya pelajar. Kegiatan terdiri dari pelatihan dan penyuluhan yang menyasar sektor pertanian, peternakan, perdagangan dan UMKM. Selain itu, program ini diintegrasikan dengan konsep Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) untuk memberikan pengalaman langsung kepada mahasiswa sebagai fasilitator. Metode pelaksanaan PKM meliputi survei kebutuhan, pengembangan materi pelatihan, pelaksanaan pelatihan di SMA 1 Bangkalan, serta evaluasi dan pendampingan pasca-pelatihan. Evaluasi dilakukan melalui kuisioner, sesi tanya jawab, dan pemantauan berkelanjutan terhadap penerapan praktik manajemen keuangan. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pemahaman dan keterampilan peserta dalam pengelolaan keuangan usaha desa. Topik pelatihan mencakup perencanaan dan penganggaran keuangan, pelaporan keuangan, analisis keuangan, pengendalian internal, transparansi dan akuntabilitas, serta strategi pendanaan dan pembiayaan. Metode pengajaran interaktif seperti kuliah, studi kasus, diskusi kelompok, dan latihan praktis digunakan untuk memperkuat pemahaman peserta. Tantangan yang dihadapi selama lokakarya termasuk literasi keuangan yang rendah dan keterbatasan waktu. Untuk mengatasi ini, fasilitator menggunakan bahasa sederhana dan memberikan dukungan tindak lanjut melalui sumber daya tambahan dan program mentoring. Program PKM mendukung indikator kinerja utama perguruan tinggi dalam pengabdian kepada masyarakat dan pembelajaran mahasiswa yang relevan dengan kebutuhan nyata di lapangan. Rekomendasi untuk penelitian lebih lanjut dan kolaborasi dengan pemangku kepentingan terkait diharapkan dapat meningkatkan keberlanjutan dan efektivitas pengelolaan keuangan usaha desa di masa mendatang.
EDUKASI FINANSIAL UNTUK REMAJA: STRATEGI MENINGKATKAN LITERASI DAN INKLUSI KEUANGAN DI SEKOLAH MENENGAH PERTAMA Muttaqiin, Ninnasi; Zujajatul 'Ilmi; Moh. Saiful Hakiki; Riyan Sisiawan Putra
Jurnal Pengabdian Masyarakat (Z-COVIS) Vol. 1 No. 2 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat (Z-COVIS)
Publisher : Penerbit Az-Zahra Media Society

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The issue of low financial understanding among teenagers, particularly students at the junior high school level, is a significant concern in shaping a generation that is financially literate and responsible. This community service activity aimed to improve financial literacy and inclusion through age-appropriate and practical financial education. The methods included interactive socialization, educational counseling, and pocket money management simulations in the form of a workshop. The partner institution was SMP Insan Cendekia Mandiri Boarding School Sidoarjo, with 45 seventh-grade students participating. Evaluation was conducted using pre- and post-tests, along with observation of students’ active engagement during the training sessions. The results indicated a 68% increase in students' understanding of basic financial management concepts, as well as enhanced soft skills in budgeting and distinguishing between needs and wants. This activity demonstrated the effectiveness of educational approaches in preparing teenagers to face future financial challenges.
IMPLEMENTASI PROGRAM MERDEKA BELAJAR KAMPUS MERDEKA: STUDI DI UNIVERSITAS NAHDLATUL ULAMA SURABAYA Hartatik, Sri; Putra, Riyan Sisiawan; Soleha, Umdatus; Amalia, Rizki; Budiarti, Rizqi Putri; Sulistiyani, Endang
Jurnal Ilmiah Pendidikan Citra Bakti Vol. 9 No. 2 (2022)
Publisher : STKIP Citra Bakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38048/jipcb.v9i2.594

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mendeskripsipkan bagaimana implementasi MBKM yang ada program studi non kesehatan di Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya dan untuk mengetaui dampak dari implemntasi MBKM terhadap pembelajaran di program studi. Penelitian ini merupakan penelitian Kuantitif deskripstif dengan metode wawancara kepada program studi yang ada di Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya dan metode survey dengan responden 3956 terdiri dari mahasiswa sebanyak 3623 responden. Intrumen yang digunakan adalah angket dan wawancara tidak terstruktur. Responden penelitian ini adalah para kaprodi di prodi-prodi non Kesehatan Unusa dan seluruh civitas akademika yang ada di universitas baik tendik, dosen maupun mahasiswa. Hasil dari penelitian ini adalah Prodi-prodi non Kesehatan yang ada di Unusa tersebut rata-rata melaksanakan 5-6 Kegiatan dari 8 kegiatan MBKM. Implementasi program MBKM ini memberikan dampak terhadap proses pembelajaran mahasiswa. Proses Pembelajaran mahasiswa mengalami peningkatan yang baik dan sangat bermanfaat dalam peningkatan tujuan capaian pembelajaran yang ada di program studi. Peran serta tenaga dosen dan tendik dalam melaksanakan program MBKM, adapun bebrapa peran dosen maupun tendik yaitu berkontribusi langsung dalam rapat, diskusi dalam mempersiapkan kegiatan MBKM dan sebagai tim yang mempersiapkan kegiatan MBKM.
E-COMMERCE DAN KEPERCAYAAN KONSUMEN: TINJAUAN LITERATUR SISTEMATIS TERHADAP TREN TERBARU DAN DAMPAKNYA PADA NIAT PEMBELIAN Muhammad Imam Baihaqi; Laillyus Nur Fadhila; Riyan Sisiawan Putra; Martha Laila Arisanda; Aries Widya Gunawan
J-MACC Vol 8 No 2 (2025): Oktober
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Islam Darul Ulum Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52166/j-macc.v8i2.10641

Abstract

The development of e-commerce has brought significant changes in the way consumers shop, and one of the main factors that influence buyer decisions is the level of consumer trust in the digital platform. This study aims to provide a systematic review of the literature on the relationship between e-commerce and consumer trust, focusing on recent trends and their impact on purchase value. Based on the analysis of various relevant studies, it was found that factors such as transactions, quality of service, information transparency, and user reviews have a significant influence on consumer trust. In addition, technological developments such as the use of AI, digital payments, and personalization also play an important role in increasing consumer confidence in e-commerce platforms that can increase purchase intent, which ultimately contributes to the success of e-commerce businesses. It is hoped that these findings can provide insight for e-commerce practitioners in designing effective strategies to build consumer trust and increase sales.
EFEK MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN Arifin, Muhammad; Putra, Riyan Sisiawan
JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN Vol 9 No 2 (2025): Accounting and Management Journal
Publisher : Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33086/amj.v9i2.8431

Abstract

Penelitian ini bermaksud untuk menganalisis secara komprehensif pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan di mana kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada lingkungan Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya (UNUSA). Latar belakang didasarkan pada kebutuhan institusi pendidikan tinggi untuk menjaga kualitas layanan akademik dan administratif melalui peningkatan kinerja sumber daya manusia. UNUSA sebagai institusi yang terus berkembang menuntut adanya pengelolaan SDM yang efektif, termasuk penyediaan sistem insentif yang mampu memotivasi pegawai. Namun, pemberian insentif sering kali tidak memberikan dampak maksimal jika tidak diikuti dengan peningkatan kepuasan kerja. Dengan demikian, kepuasan kerja diasumsikan sebagai variabel psikologis kunci di mana dapat menjembatani hubungan antara insentif dan kinerja karyawan. Penelitian ini memakai pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner pada karyawan UNUSA melalui teknik purposive sampling. Instrumen penelitian memakai skala Likert 1–5 lalu dianalisis dengan model Structural Equation Modeling (SEM) guna menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung antar variabel. Temuannya memperlihatkan jika insentif berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, serta memberikan pengaruh langsung terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja juga terbukti berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Uji mediasi memperlihatkan kepuasan kerja bertindak selaku mediator parsial dalam hubungan antara insentif dan kinerja, sehingga memperlihatkan jika insentif tidak hanya meningkatkan kinerja secara langsung melainkan juga lewat peningkatan kepuasan kerja. Temuan ini menegaskan pentingnya UNUSA untuk terus memperkuat mekanisme insentif yang adil, transparan, serta berbasis kinerja untuk mewujudkan kepuasan kerja yang optimal sehingga bisa meningkatkan kinerja pegawai secara berkelanjutan. Penelitian ini berkontribusi secara teoritis sekaligus praktis untuk pengembangan manajemen SDM di lingkungan UNUSA.
Determinasi Kepuasan Kerja Karyawan: Peran Lingkungan Kerja, Kompensasi, dan Motivasi Fadlilah, Alifia Nur; Putra, Riyan Sisiawan
Journal of Entrepreneurship & Technopreneurship Vol. 2 No. 2 (2026): Januari
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/joet.v2i2.1427

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja di Toko X guna mengatasi tingginya angka perputaran dan absensi karyawan. Menggunakan metode kuantitatif asosiatif, data dikumpulkan melalui kuesioner dari 80 responden dengan teknik sampling jenuh. Analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, seluruh variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompensasi ditemukan sebagai faktor paling dominan yang memengaruhi kepuasan, sejalan dengan fenomena lapangan terkait alasan utama pengunduran diri karyawan. Manajemen disarankan memprioritaskan perbaikan sistem kompensasi serta kenyamanan lingkungan kerja untuk meningkatkan loyalitas sumber daya manusia.
Model Pemberdayaan Ekonomi Dan Sosial Masyarakat Berbasis Masjid Kampus Surabaya (Studi Kasus Pada Masjid Kampus Unair, Its Dan Unesa) Mukhtar Adinugroho; Teguh Herlambang; Riyan Sisiawan Putra; Mohamad Rijal Iskandar Zhulqurnain
Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Vol. 9 No. 2 (2023): JIEI : Vol.9, No.2, 2023
Publisher : ITB AAS INDONESIA Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jiei.v9i2.8679

Abstract

Mosque-based community empowerment is a da'wah movement to increase the independence and welfare of the community. Mosques as religious institutions are expected to be able to prosper society with productive programs through the concept of community empowerment in the economic and social fields. Based on these reasons, this study aims to find a campus mosque-based community empowerment model from the economic and social aspects. This study uses a qualitative approach with a case study method with pattern matching analysis techniques. Data collection used a criteria technique to determine informants who totaled 5 takmir in three mosques, namely, Manarul '11mi ITS Mosque, Ulul 'Azmi Unair Mosque, and Baitul Makmur Unesa Mosque to be interviewed in depth, observed, and documented. The results of this study found that every mosque has enormous potential in empowering the socio-economic community, but it has not been optimal in its implementation so that the congregation and the wider community do not feel the impact of the presence of the mosque. This is also due to the lack of professional experts in mosque management. The combination of the three campus mosques produces a mosque-based economic and social-community empowerment model that can be implemented in mosques that wish to empower the community economically and socially. If a mosque wants to do empowerment, it is required to collaborate with the government, universities, the community, and the private sector. Mosques must implement modern administration and be able to identify community potential. Inputs to economic empowerment include institutions, leadership and goals. The process of economic and social empowerment includes spiritual formation, personal mental formation, capacity building, and empowering. The output of economic-social empowerment includes character strengthening, mental character strengthening, emotional relationship strengthening, business strengthening and economic-social strengthening. The outcomes obtained include spiritual abilities, economic abilities and social abilities so that they are able to give birth to world and hereafter welfare. Thus the mosque is not only prospered by the community, but the mosque is able to prosper the community.
A Systematic Literature Review: Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan melalui Lingkungan Kerja yang Kondusif Kurniawati, Rika Nafa; Aditiawan, Muhammad Risky; Damayanti, Agnes Zulprisia; Fatmawati, Dinni; Fatimah, Nuzulul; Putra, Riyan Sisiawan
Journal of Entrepreneurship & Technopreneurship Vol. 2 No. 3 (2026): Mei
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/joet.v2i3.1471

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan faktor strategis yang berperan penting dalam meningkatkan efektivitas organisasi dan kinerja karyawan. Keberhasilan organisasi tidak hanya ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia yang dimiliki, tetapi juga oleh lingkungan kerja yang mampu mendukung produktivitas dan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan MSDM dalam lingkungan kerja serta pengaruhnya terhadap kinerja dan kepuasan kerja karyawan melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR). Data diperoleh dari berbagai artikel ilmiah yang dipublikasikan pada periode 2021–2025 dan diakses melalui Google Scholar. Tahapan penelitian meliputi planning, conducting, dan reporting. Hasil kajian menunjukkan bahwa praktik MSDM yang meliputi perencanaan SDM, rekrutmen, pelatihan, pengembangan karier, kompensasi, dan penilaian kinerja memiliki pengaruh positif terhadap peningkatan produktivitas dan kepuasan kerja. Selain itu, lingkungan kerja yang kondusif mampu memperkuat efektivitas penerapan MSDM sehingga menghasilkan kinerja karyawan yang lebih optimal.
A Systematic Literature Review: Komunikasi Strategis Dan Perannya Dalam Menciptakan Komunikasi Yang Efektif Di Organisasi Mardiyah, Ainul; Hidayati, Nur Afni; Fatimah, Nuzulul; Putra, Riyan Sisiawan
Journal of Entrepreneurship & Technopreneurship Vol. 2 No. 3 (2026): Mei
Publisher : STMIK Dharmapala Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47927/joet.v2i3.1478

Abstract

Komunikasi strategis merupakan bentuk komunikasi yang direncanakan dan terorganisir untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis konsep komunikasi strategis, mengidentifikasi perannya dalam menciptakan komunikasi yang efektif, serta menjelaskan hubungan antara komunikasi strategis dan efektivitas komunikasi organisasi. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR), dengan komunikasi strategis sebagai variabel X dan komunikasi efektif sebagai variabel Y. Data sekunder diambil dari referensi Google Scholar dengan periode publikasi lima tahun terakhir. Berdasarkan tinjauan literatur, hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi strategis memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas komunikasi organisasi melalui empat elemen utama: dukungan manajemen puncak, perumusan pesan yang tepat sasaran, pemilihan saluran komunikasi yang tepat, dan evaluasi komunikasi yang berkelanjutan.
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru melalui Kepuasan Kerja Ainul Mardiyah Binti Musdafi; Riyan Sisiawan Putra
GREENOMIKA Vol. 8 No. 1 (2026): GREENOMIKA
Publisher : Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55732/unu.gnk.2026.08.1.4

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja pada Sanggar Bimbingan Sungai Mulia 5 Kuala Lumpur, Malaysia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Sampel penelitian berjumlah 33 guru dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner skala Likert 1–5 yang disebarkan secara daring melalui Google Form. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan kepuasan kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, namun tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja guru. Selain itu, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru serta mampu memediasi hubungan antara kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja guru. Penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kompetensi, motivasi kerja, dan kepuasan kerja berperan penting dalam meningkatkan kinerja guru pada lembaga pendidikan nonformal PMI di luar negeri.
Co-Authors abdatuz zahrotun nisa Achmad Ilham Muzadi Aditiawan, Muhammad Risky Afidah, Azizatul Afira Arum Salsabila Agung Firmansyah Ainul Mardiyah Binti Musdafi Ainul Mardiyah, Ainul Aisyah Nuururrohmah Ulluwiyah Akbar, Mokhammad Ramadani Ilham Alif Dimas Ramdani Alifiya Anggraini Alisyah Azzahra Putri Alisyah Azzahra Putri Amri Rasyid, Reizano Ana Lailatul Fitriya Ana Lailatul Fitriya Andi Harmoko Arifin Andi Ulil Abror Andini, Ary Anggraini, Maicha Wulan Aries Kurniawan Aries Widya Gunawan Arif Rachman Putra Arifin, Ravica Ulya Aryinda Rif'ani Aziza, Firda Nur Baehaqi Bayu Kurniawan Beni Dwi Komara Budiarti, Rizqi Putri Nourma Cahyani, Ragil Dagustan, Divara Augis Damayanti, Agnes Zulprisia Devanggi Putri Ramadhani Dhea Feby Risma Diah Ayu Sanggarwati Didit Darmawan Dien Sandra Rosuliana Diva Rahmah Cahyani Divara Augis Dagustan Dwi Aprilia Anggraini Dwi Novitasari Dyah Eka Amelia dyah amell Eka Bagus Rahmad Lil'alamin Endah Budi Permana Endah Budi Permana Putri Endang Sulistiyani Ester Julita Sari Ritonga Evi Nur Agustina Exabiaggi, Rizal Dhani Fadlilah, Alifia Nur Fahmi, Norma Farizah Faizal Ach Zaenuri Fanti Nurul Zaqiyah Farid Bima Hasin Fatakhul Widjoyo Fatkhur Risqi Fatkhur Risqi Pujiarso Fatmawati, Dinni Fayola Issalillah Feri Ihsan Muzaki Firly Irhami Fitria, Nabilatul Fitriya, Ana Lailatul Fitriyah, Az-zahrotul Fu’adah, Tsamroatul Gesti Devi Candra Sari Gesti Devi Candra Sari Hakiki, Moh Saiful Hanifatun Nisa Hanim Rosita Hasin, Farid Bima Hayatun Nisa Heni Agustina Heri Cahyo Bagus Setiawan Hidayat Jati Hidayati, Nur Afni Hilmi Ridho Firdaus ILHAM Ilham Ilham, Ilham Maulana Aji Intan Normahfudi Intan Rohmatul Mahgfiroh Irhamni, Firly Irhash Abdul Hakam Jannah, Desy Cinta Ashhabal Jumiati, Merri Karimah, Yunia Insanatul Karya, Denis Fidita Khairunnisa Alvania Zhafira Khamida Khamida Kharimatul, Indah Kharisma Putri, Indah Khoirun Nisa Khusnah, Hidayatul Krisna Fatahillah Kurniawati, Rika Nafa Laillyus Nur Fadhila Lia Rahmawati Lillah, Fala Tania Luluk Khoiriyah M Fawwaz Kamal Han M. Akbar Sobari M. Yogi Riyantama Isjoni Machruf, Awalludin Mahgfiroh, Intan Rohmatul Maicha Wulan Anggraini Mardiyah Anugraini Mardiyah Anugraini Marten Zebua Marten Zebua Martha Laila Arisanda Martino Wibowo Maruf, Moh. Mateen, Abdul Misbahrudin Misbahrudin Mita Sabrina Najma Moch Iqbal fahmi Moch. Ma’ruf Moh. Basori Moh. Ma'ruf Moh. Maruf Moh. Maruf Mohamad Rijal Iskandar Zhulqurnain Mohamad Rijal Iskandar Zhulqurnain Mohamad Yusak Anshori Mokhamad Ramadani Ilham Akbar Much. Nizar Rochmatullah Much. Nizar Rochmatullah Mufidha, Aulia Ulul Muhammad Alfan Fauzi Muhammad Amirul Huda Muhammad Arifin Muhammad Farid Muhammad Imam Baihaqi Muhammad Naufal Daffa Muhammad Rodhiyallah Mukafi Nurum Muzaki, Feri Ihsan Naswa Nabila Putri Nihayah Nurul Izzah Nisa’, Khoirun Novita Sari Nur Afni Hidayati Nur Fadillah Nur Hidayat Nur Hidayat Nurcahya Setiani Rahayu Nurcahya Setiani Rahayu Nurthassabila Harianti Nurul Firdaus Nuzulul Fatimah Oki Safitri Pance Mariati Pramuswari, Alfina Prasetyo Hafid Mardianto Puspandam Katias Puspita, Riska Putri, Cantika Aura Putri, Diana Suryami Rachma Rizqina Mardhotillah Radina Fikrotuz Zakiyah Radina Fikrotuz Zakiyah Ragil Cahyani Rahayu, Tri Annisa Setya Rahmawati, Lusy Rakuty Ardan Permadi Ramdani, Alif Dimas Retnowati, Eli Rini Nur Faniati Riska Puspita Rismawati, Rismawati Sitepu Rita Amelia Riyanto, Mohammad Aqil Rizal Dhani Exabiaggi Rizaldi Al Farisi Rizka Ayu Lestari Rizka Efi Mawli Rizki Amalia Rizki Amalia Rodhiyallah, Muhammad Rohim, Ahsan Zainur Rohmawati, Amalia Rosida Hasbiran Dani Rosida Hasbiran Dani Rosita, Hanim Sabaya, Syavira Safa'at, Safa'at Safitri, Julia Safitri, Oki Safril Anamil Rizki Salwa Robbul Izzah Septian Arianto, Risky Sherly Fitria Shofi Eka Pratiwi Sholikhah, Inayatus Shona , M. Aflach Afi Silvi Hamidah Siti Maulidatul Rahmawati Siti Putri Nur Syiva Soleha, Umdatus Sri Hartatik Sri Hartatik Sulistiyani, Endang Sumrotul Hasanah Suryandari, Lisa Tamara Adillatirrusdah Tasya Nailatal Istiqomah Tatag Herbayu Latukismo Tatag Herbayu Latukismo Teguh Herlambang Tri Siwi Agustina Tri Utami Ubaidillah Zuhdi Ulfa Sari, Wita Umar Faruq Vanca Lova Vanca Lova Yusrin Aprian Widiawan, Wahyu Yudianto, Firman Yulita Dwi F.P Yunia Insanatul Karimah Yusriatul Rohma Zahroh, Andini Alfi Zhafirah Dwi Kahla Gyrah Zujajatul 'Ilmi Zujajatul 'Ilmi Zujajatul ‘Ilmi