p-Index From 2021 - 2026
9.129
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Energi Dan Manufaktur Komunikasi Fisika Indonesia Prosiding Semnastek Jurnal Edukasi dan Sains Biologi Studia Economica: Jurnal Ekonomi Islam Al-Mustashfa MAHKAMAH: Jurnal Kajian Hukum Islam Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah JURNAL PENDIDIKAN ROKANIA JEPA (Jurnal Ekonomi Pertanian dan Agribisnis) PROCESSOR Jurnal Ilmiah Sistem Informasi, Teknologi Informasi dan Sistem Komputer IKRA-ITH ABDIMAS JURNAL AKUNTANSI DAN MANAJEMEN MUTIARA MADANI Jurnal Ilmiah Ecobuss Manutech : Jurnal Teknologi Manufaktur Jurnal Edueco Gema Wiralodra Abdimas Universal SABDAMAS Jurnal Yustisiabel Sinusoida: Jurnal Penelitian dan Pengkajian Elektro JIM (Jurnal Ilmu Manajemen) Jurnal Inovasi Pendidikan dan Sains Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Prosiding Seminar Nasional Pendidikan Fisika FITK UNSIQ JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen JESBIO : Jurnal Edukasi dan Sains Biologi Proceeding International Seminar of Islamic Studies Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE) EKONOMIKA45 Aptekmas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat INDONESIAN JOURNAL OF BASIC EDUCATION JKKI : Jurnal Kedokteran dan Kesehatan Indonesia Jurnal Ilmiah NOSI Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI) SAINSTECH: Jurnal Penelitian dan Pengkajian Sains dan Teknologi Peka : Jurnal Pendidikan Ekonomi Akuntasi FKIP UIR Pekanbaru Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen J-ABDIPAMAS (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Prosiding Seminar Nasional Rekayasa Teknologi Industri dan Informasi ReTII Aceh International Journal of Science and Technology Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Madani : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pertanian International Journal of Management Research and Economics Jurnal Akuntan Publik Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Sejahtera Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Prosiding Seminar Nasional Inovasi Teknologi Terapan Jurnal Ilmiah NOSI Aspirasi : Publikasi Hasil Pengabdian dan Kegiatan Masyarakat Master Manajemen Jurnal Teknologi Industri Santri : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Islam Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Indonesia Harmoni Sosial : Jurnal Pengabdian Dan Solidaritas Masyarakat Ekonomi Keuangan Syariah dan Akuntansi Pajak Jurnal Intelek Insan Cendikia Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan aktivisme: Jurnal Ilmu Pendidikan, Politik dan Sosial Indonesia Fundamentum: Jurnal Pengabdian Multidisiplin International Journal of Islamic Educational Research Mars: Jurnal Teknik Mesin, Industri, Elektro dan Ilmu Komputer Proceeding of the International Conference on Law and Human Rights JIMEK Jurnal Didaktik Matematika
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Jurnal Edueco

PENGARUH INSENTIF DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 5 BALIKPAPAN TAHUN 2017 EFFECT OF INCENTIVES AND STYLE LEADERSHIP TO TEACHER PERFORMANCE IN SMA NEGERI 5 BALIKPAPAN YEAR 2017 SITI MARDIANA; sugianto sugianto
Jurnal Edueco Vol. 1 No. 01 (2018)
Publisher : Prodi Pendidikan Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (338.523 KB) | DOI: 10.36277/edueco.v1i01.11

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pemberian insentif dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru di SMA Negeri 5 Balikpapan. Jumlah guru yang dijadikan responden sebanyak 45 orang. Metode penetuan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, sehingga semua populasi digunakan sebagai sampel. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan penyebaran angket (kuesioner). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Insentif (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Dengan taraf tingkat signifikansi sebesar 5% (0,05), maka diperoleh hasil 0,05 >0,001 yang berarti ada pengaruh positif yang signifikan antara variabel independen terhadap variabel dependen. Berdasarkan hasil perhitungan dari SPSS diperoleh nilai thitung sebesar 3.571. ttabel sebesar 1.682. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan (X2) terhadap kinerja guru (Y) terdapat pengaruh positif pada taraf tingkat signifikansi sebesar 5% (0,05), maka diperoleh hasil 0,05 >0,000 yang berarti ada pengaruh positif yang signifikan antara variabel independen terhadap variabel dependen. Berdasarkan hasil perhitungan dari SPSS diperoleh nilai thitung sebesar 6.026. ttabel sebesar 1.682. Berdasarkan hasil pengujian secara simultan atas variabel independen terhadap variabel dependen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Guru pada taraf taraf tingkat signifikansi sebesar 5% (0,05), maka diperoleh hasil 0,05 >0,000 diperoleh nilai Fhitung yaitu 28.364 dan Ftabel sebesar 3.22 atau Fhitung lebih besar dari Ftabel. Hasil perhitungan tersebut menjelaskan bahwa Hipotesis yang diajukan diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa insentif dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja Guru SMA Negeri 5 Balikpapan. Sehingga ketika gaya kepemimpinan dan insentif diterapkan dengan tepat dalam bekerja maka kinerja Guru di SMA Negeri 5 Balikpapan meningkat.
PENERAPAN KONSEP CHARACTER, CAPACITY, CAPITAL, COLLATERAL, CONDITION (5C) DALAM SISTEM PEMBERIAN KREDIT USAHA MIKRO PADA PT BANK MANDIRI (PERSERO) TBK UNIT MANDIRI MITRA USAHA BALIKPAPAN UNIVERSITAS BALIKPAPAN Linda Wulan Sari; Casmudi Casmudi; Sugianto Sugianto
Jurnal Edueco Vol. 1 No. 2 (2018): Desember
Publisher : Prodi Pendidikan Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (188.655 KB) | DOI: 10.36277/edueco.v1i2.19

Abstract

ABSTRACT The focus of the problem is on the application of the Character, Capacity, Capital, Collateral, Condition (5C) Concepts in the Micro Business Credit System, particularly Bank Mandiri, which includes how to apply the 5C principle itself, obstacles that arise when implementation occurs, and also how to overcome these obstacles. The cornerstone of theory uses (Muchtar, Rahmidani, Siwi, 2016) Jakarta Kencana, Banks and Other Financial Institutions. Openness between customers to banks is one of the basis for providing healthy credit. The purpose of this study is to find out how the process of taking credit at Bank Mandiri is carried out, whether it is in accordance with the Standard Operation Procedure procedure or there is a provision for the unit to be the subject of approval. The object of this research is the credit processor or in this case the bank and the customer. Data collection techniques are carried out by interviews, observation and documentation. Data analysis techniques are carried out by source triangulation. The results of the study conclude that: (1) the application of the 5C principle has an effect on the lending process at PT Bank Mandiri (Persero) tbk. (2) barriers experienced include lack of openness between customers and banks, poor credit history, submission of unreasonable credit scores, less productive businesses, lack of additional guarantees, and dubious business legality (3) ways to overcome credit failed that is by giving SP1, SP2. Then SP3 until the execution of the guarantee but can also be done in other ways such as still trying to get closer and maintain good relations with customers.
PERAN GURU BIMBINGAN DAN KONSELING SMA PATRA DHARMA BALIKPAPAN DALAM MENINGKATKAN MINAT MELANJUTKAN STUDI KE PERGURUAN TINGGI TAHUN AJARAN 2018/2019 Asdtuti Astuti; Casmudi Casmudi; Sugianto Sugianto
Jurnal Edueco Vol. 2 No. 2 (2019): Desember
Publisher : Prodi Pendidikan Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (206.487 KB) | DOI: 10.36277/edueco.v2i2.41

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah Guru BK SMA Patra Dharma Balikpapan berperan dalam meningkatkan minat lanjut studi ke Perguruan Tinggi pada siswa. Terdapat 12 Informan didalam penelitian ini. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu Observasi, Wawancara, Dokumentasi dan Triangulasi. Pengelolaan data menggunakan pengujian kredibilitas dan Konfirmability. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini adalah (1) Bimbingan yang diberikan kepada siswa beragam, pelayanan Bimbingannya setiap kelas berbeda. (2) dalam memberikan Konseling kepada siswa-siswinya lebih kepada suatu pengarahan. (3) dalam meningkatkan minat lanjut Perguruan Tinggi pada siswa berperan baik, BK memberikan motivasi,informasi,layanan bimbingan dan konseling serta mengundang universitas untuk datang sosialisasi disekolah. (4) Hambatannya yaitu kurangnya minat siswa dalam mengikuti sosialisasi,orang tua yang tidak ingin melepaskan anaknya kuliah jauh serta jam konseling yang masih sedikit. (5) Solusi untuk mengatasi hambatan adalah dengan mengadakan kegiatan edufair dimana orang tua siswa diundang, diberikan pengarahan dan gambaran betapa pentingnya melanjutkan studi sesuai keinginan sang anak, memberikan motivasi serta arahan dan layanan Bimbingan dan Konselin pada siswa-siswinya.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MAYBANK BALIKPAPAN TAHUN 2019 Darmin Islamiah; sugianto sugianto; deden deden
Jurnal Edueco Vol. 2 No. 2 (2019): Desember
Publisher : Prodi Pendidikan Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (173.869 KB) | DOI: 10.36277/edueco.v2i2.42

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh secara parsial dan simultan antara Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap kinerja karyawan Bank Maybank Balikpapan Tahun 2019. Penelian ini menggunakan sampel sebanyak 91 karyawan sebagai responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sedangkan metode yang digunakan adalah random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi linier berganda pada penelitian ini diketahui bahwa Y = 2,271 + 0,272 X1 + 0,129 X2. Bukti langsung Lingkungan Kerja (X1), Motivasi (X2) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y). Dan variabel Lingkungan Kerja (X1) dan Motivasi (X2) berpengaruh secara simultan terhadap kinerja (Y) Karyawan Bank Maybank Balikpapan Tahun 2019.
Co-Authors ABDUL MUIS Abdul Multi Abdul Mu’is Abdul Rosid Siregar Ade Faizin Aditya Batlajery Ahmad Fauzi Sitorus Aida Ulviani Nst Ali Akbar Harahap Amin Al Jawi Andik Lukito Suryaman Angga Laksana Anggi Adistika Harahap Annio Indah Lestari Annisa Syabina Anugrah Setiawan Anwar Syarif Harahap Any Fitriani Aprielle Ego Pasha Aqwa Naser Daulay Ariesti Sopia Asdtuti Astuti Asri Dewi Mustikasari Bekti Yulianti Budhi Martana Casmudi Casmudi chairil akmal Darmin Islamiah Darusman . Darwin Darwin Darwin Dear Dear deden deden Defra Afriana Aryan Devo Ferin Alfarizi Dian Armanto Dinda Tasha Maulida Djufri Djufri Edy Supriyadi Eggi Maulana Yusuf Eka Setyawati Eliyanti Agus Mokodompit Erlina Erlina Erwansyah, Erwansyah Esdras Ardi Pramudita Fahmi Fauzi Fakrurradhi Fakrurradhi Firdha Aigha Suwito firman Fretty Siska Rahayu M Ginie Aulia Rawani Hadi Nasbey Hadianti Deliana Hafizh Mubarok Harahap, Muhammad Ikhsan Hayu Angga H Hendra Yulianto Hermansyah Alam Herwandi Herwandi Husni Pasarela Ibrahim Mallam Fali Ichsan Setiawan Ida Ayu Putu Sri Widnyani Idiar Idiar Idiar Idiar Ihsan Trianto Ika Fibriarista Ikke Nurhasanah Imam Mukhtar Syarifudin Indinastin Indinastin Iqbar Iqbar Iriandi Ilyas Isma Yulia Sofiani Isna Laila Jannah, Nurul Jayanta Jayanta Jhon Pandapotan Situmorang Joni Hendra K Juliana Nasution Kadeni Kadeni, Kadeni Kismiadi Kismiadi Kurnial Ilahi Layyinatus Shifah Leliya Leliya Leny Yuliyani Linda Wulan Sari Maksi Ginting Manfarizah Manfarizah Mara Bangun Harahap Maria Lusiana Yulianti Marliyah Martono Martono Martono Martono Martono Maulana Maulana Mawaddah Irham Mawar Mawar May Husnul Khotimah Mhd. Rizky Al Akbar Miftahus Surur Moedjiono Moedjiono Mubarok El Alimi muchlis mas'ud Muhamad Ory Adrianto Muhammad Ansar Muhammad Arif Muhammad Irham Muhammad Kharazi Muhammad Muzhaffar Yahyayasir Muhammad Subhan Muhammad Syahbudi Mulia Anggi Wulandari Munir Munir Mustating Dg Maroa Nadya Namora Hutabarat Nafilatun Khoirun Nisa Nani Ariani Nani Nuraeni Nasrun Hipan NASRUN LUBIS Nizar Rosyidi AS Novera Shafira Lubis Nur Fadhilah Ahmad Hasibuan Nur Fithri Amrunnisa Nurdin, Jurana Nurhabibah Rahmadani Siregar Nurhayati Tariani Olivia Rahayu Opi Chanty Mahendra Purba Andy Wijaya R. Fakhrurrazi R.M. Sheridan Abdalla Rachmadania Akbarita Radi Suradi Kartanegara Rahmat Daim Harahap Reni Ria Armayani Retnowaty Ridwan Ridwan Risfa Dwi Andini Rizaldy Taslim Pinzon Rizky Maulana Rony, Zahara Tussoleha Rudy Haryanto Ryan Angga Pratama Saferius Ndruru Sandi Saparuddin Saparuddin Saparuddin Siregar SARWOTO SARWOTO Sergio Felix Asalim Setyabudhi Setyabudhi Silvia Anjani Nasution Siti Aisyah Siti Mardiana soma wardi Somawardi Somawardi Sri Anggraeni Sri Rezeki Nur Hadiati Putri Sinaga Sri Wahyuni Sri Wulandari Bugis Sriwahyuni Sriwahyuni Suganda Suganda Sugiyarto Sugiyarto Sukiman Sukiman Supuan Sultan Al Alif Susi Darmawaningsih Suyanti Suyanti Syamsul Arifin Tambunan, Khairina Tari Fhon Na Arifin Tarmudi Tarmudi Tengku Emrinaldi Titin Ayu Lestari Tri Auri Yanti Tri Harto Katamso Tria Mariz Arief Tutik Yuliani Ulfah Juniarti Siregar Ullya Vidriza Wahyudi Wahyudi Wawan Setiawan Wawan Setiawan Winda Anriani Siregar Wiwit Wiji Lestari Yandi Yandi Yasir Yasir Yayuk Yuliati Yenni Samri Juliati Nst Yoko Tristiarto Yudi Novianto Yul Tito Permadhy Zaifatur Ridha