Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.509
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Excellent Jurnal Teknik Elektro EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis International Journal of Artificial Intelligence Research Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT Syntax Idea Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Dinasti International Journal of Digital Business Management Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Devotion: Journal of Research and Community Service Jurnal Ekonomi East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi Jurnal MENTARI: Manajemen, Pendidikan dan Teknologi Informasi Moneter : Jurnal Keuangan dan Perbankan Blantika : Multidisciplinary Journal Mandalika Journal of Business and Management Studies Mandalika Journal of Community Services International Journal of Economics Studies J-CEKI
Harries Madiistriyatno, Harries
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 39 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 39 Documents
Search

 1   2   3   4 
Rancang Bangun Alat Monitoring Pergerakan Objek pada Ruangan Menggunakan Modul RCWL 0516 Aini, Qurotul; Rahardja, Untung; Madiistriyatno, Harries; Fuad, Azharul
Jurnal Teknik Elektro Vol 10, No 1 (2018): Jurnal Teknik Elektro
Publisher : Jurusan Teknik Elektro, Fakultas Teknik, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jte.v10i1.13731

Abstract

Nowdays, along with the  development of electronics and computers, the crime rate increases  rapidly.  today almost all systems and security tools are using electronic devices such as computers and  microcontrollers. Every electronic device always has weakness, such as camera needs the light to capture images, Passive InfraRed (PIR) sensor only has ability for human body temperature detection, Short Message Service (SMS) which its services depend on prepay credit and cellular operator signal range.  Based on the problem, a radio-based doppler radar detection tool was developed using RCWL 0516 module. In this research will be discussed the use of RCWL 0516 sensor as main module to detect the movement of the object by measuring the microwave wave value that displayed on the user gadget by using Blynk application. The digital communication is used and implemented on Arduino Uno microcontroller. The data is sent and will be displayed on the gadget through Blynk application in the form of graph in real time and connect to the internet using ESP8266 as a connection receiver. The results obtained that the RCWL 0516 module has a better accuracy level in detecting movement than other motion detection sensors such as PIR sensors and ultrasonic sensors.
Tinjauan Motivasi Kerja dan Tingkat Pendidikan pada Kinerja Penyuluh Keluarga Berencana Madiistriyatno, Harries; Ernawati, Ernawati
Syntax Idea Vol 3 No 5 (2021): Syntax Idea
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-idea.v3i5.1200

Abstract

This study aims to determine the effect of Work Motivation and Education Level on the Performance of Family Planning Instructors. The sampling technique used total sampling (n = 44), and the data analysis technique used Correlation and Regression with SPSS version 22. The results showed that Work Motivation had a positive and significant effect on the performance of KB counselors (t count = 2.494, p <0.00). The level of education has a positive and significant effect on the performance of family planning counselors (t arithmetic = 9.595, p <0.00). Work motivation and education level simultaneously have positive and significant effect on the performance of family planning counselors (F arithmetic = 13,665, p <0.00). The Contribution of Work Motivation and Education Level to the Performance of KB Extension Workers is shown by the Adjusted R Square value of 0.835 or (83.5%). The remaining 16.5% is influenced by other variables. The implication of this research is that there must be a government policy in increasing the performance of family planning counselors in the Karawang regency's Population and Family Planning Control Office (DPPKB) to improve the performance of family planning instructors through leading the process of good work motivation and increasing education levels so that the performance of family planning counselors is better.
Peningkatan Kinerja Bidang Kesehatan, Motivasi dan Pelayanan Prima Madiistriyatno, Harries; Setiawan, Adi
Syntax Idea Vol 3 No 4 (2021): Syntax Idea
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-idea.v3i4.1107

Abstract

The purpose of this study is anything to know how big the appearance of the field of health, pelitif and excellent service This research method of descriptive statistical analysis in a double way double with the method of double pardigma two free variables and one variable variable. each variable is a promise, the 33rd relationship, one by one or good. analysis of which analysis between analysis variables with Health Field Performance may be Y= 47.215+ 0.123X2 and double regression related between variables and excellent service together with health field performance again Y= 27.594+ 0.370 X1+ 0.127X2. From the results of this study, there is an influence between the capabilities of the health sector in puskesmas which is linked to the research hypothesis, namely there is an influence between the health sector and the health sector, there is the influence of excellent services with the field of health, and there is the influence of excellent capabilities and services together with the field of health in the Tanjungsari Health Center Bogor Regency.
The Influence of Procurement and Development Strategy on HR Productivity and Satisfaction Madiistriyatno, Harries
Devotion : Journal of Community Service Vol. 3 No. 1 (2021): Devotion : Journal of Community Service
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/dev.v3i1.86

Abstract

The purpose of this paper is to describe the influence of the procurement and development function on the productivity and satisfaction of HR, as one of the tasks of the HR Management (Advanced) course. The purpose of this paper is to determine and examine the effect of the procurement function on HR productivity, HR satisfaction, HR productivity, HR satisfaction and development on HR productivity and satisfaction. This study uses a library research method that refers to resources available both online and offline such as: scientific journals, books and news sourced from trusted sources. The result of this research is that the Procurement Function affects the Productivity of Human Resources. The Procurement Function has an effect on Human Resource Satisfaction. The Development Function affects the Productivity of Human Resources. The Development Function has an effect on Human Resource Satisfaction. The Procurement and Development Function affects the Productivity and Satisfaction of Human Resources.
The Influence of Procurement and Development Strategy on HR Productivity and Satisfaction Madiistriyatno, Harries
Devotion : Journal of Community Service Vol. 3 No. 1 (2021): Devotion : Journal of Community Service
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/dev.v3i1.86

Abstract

The purpose of this paper is to describe the influence of the procurement and development function on the productivity and satisfaction of HR, as one of the tasks of the HR Management (Advanced) course. The purpose of this paper is to determine and examine the effect of the procurement function on HR productivity, HR satisfaction, HR productivity, HR satisfaction and development on HR productivity and satisfaction. This study uses a library research method that refers to resources available both online and offline such as: scientific journals, books and news sourced from trusted sources. The result of this research is that the Procurement Function affects the Productivity of Human Resources. The Procurement Function has an effect on Human Resource Satisfaction. The Development Function affects the Productivity of Human Resources. The Development Function has an effect on Human Resource Satisfaction. The Procurement and Development Function affects the Productivity and Satisfaction of Human Resources.
STRATEGI DAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MEMBENTUK KOMITMEN DAN LOYALITAS GURU DI SMK ISP KARAWANG Pendi, Muhammad; Madiistriyatno, Harries; Slamet, Rokhmad
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 04 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i01.551

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi dan gaya kepemimpinan Kepala Sekolah dalam membentuk komitmen dan loyalitas Guru di SMK ISP Karawang, Kerangka analisis yang disusun disesuaikan dengan kegiatan penelitian yang dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif. Data yang dianalisis berdasarkan kegiatan sehari-hari di SMK ISP Karawang. Ada pun teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian yang dilakukan yaitu ditemukannya strategi dan gaya kepemimpinan Kepala Sekolah dalam membentuk komitmen dan loyalitas guru. Strategi yang digunakan oleh Kepala Sekolah di SMK ISP Karawang mencakup semua jenis strategi diantaranya strategi fasilitatif, strategi pendidikan, strategi bujukan, dan strategi paksaan. Kemudian untuk jenis gaya kepemimpinan yang diterapkan diantaranya yaitu gaya kepemimpinan demokratis dan gaya kepemimpinan laissez-faire.
Pengaruh Kemampuan Komunikasi Terapeutik Dan Lama Kerja Dokter Jaga Terhadap Kepuasan Pasien IGD Di RS Hermina Jatinegara Bestari, Lita; Madiistriyatno, Harries; Hasudungan, Eddy Hermawan
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 04 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i01.552

Abstract

Pelayanan Instalasi Gawat Darurat (IGD) merupakan garda depan rumah sakit selain poliklinik. Kepuasan pasien dalam menerima pelayanan kesehatan di suatu rumah sakit dapat memberikan penilaian pada pelayanan IGD. Untuk membina hubungan yang baik dengan pasien maka diperlukan komunikasi yang efektif antar dokter dan pasien. Seiring perkembangan jaman dan era globalisasi maka persaingan antar rumah sakit semakin ketat dan pasien lebih banyak memiliki pilihan rumah sakit. Dokter yang berpengalaman diharapkan dapat memberikan pelayanan yang baik. Kerangka analisis yang digunakan adalah pengaruh komunikasi terapeutik dan lama kerja dokter jaga terhadap kepuasan pasien di IGD RS Hermina Jatinegara. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif, dengan sampel pada penelitian ini adalah berjumlah 48 responden. Hasil analisis data dengan menggunakan analisa regresi liner berganda adalah komunikasi terapeutik memiliki nilai 0.901 dengan p - value 0.000 (p< 0.05) yang menunjukkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan paseian di IGD RS Hermina Jatinegara. Dan lama kerja dokter jaga memiliki nilai 0.494 dengan p – value 0.525 (p>0.05) yang menunjukkan adanya pengaruh yang positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan pasien.Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh komunikasi terapeutik dan lama kerja dokter jaga terhadap kepuasan pasien IGD RS Hermina Jatinegara.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Askotama Inti Nusantara Astrada, Fernando; Madiistriyatno, Harries; Ningsih, Sri Wahyu
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 04 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i01.581

Abstract

Globalisasi saat ini telah menyebabkan perubahan signifikan dalam cara operasi bisnis yang dilakukan di berbagai perusahaan. Dalam menghadapi situasi yang berubah cepat ini, setiap perusahaan harus memiliki strategi yang kuat untuk tetap bersaing dan berkembang. Salah satu pendekatan yang di ambil adalah meningkatkan strategi manajemen sumber daya manusia. Rendahnya kinerja perusahaan disebabkan oleh beberapa faktor antara lain rendahnya ketepatan para pegawai dalam melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh pimpinan, tidak adanya ketegasan yang berarti yang diberikan oleh atasan kepada para bawahan ketika karyawan melakukan tindakan yang melanggar kode etik kepegawaian, rendahnya reward yang diberikan perusahaan, ketaatan terhadap waktu masih rendah, ketaatan terhadap peraturan perusahaan masih rendah, dan ketaatan terhadap peraturan perilaku masih rendah. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah ada pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Askotama Inti Nusantara; Apakah ada pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Askotama Inti Nusantara; Apakah ada pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Askotama Inti Nusantara; Apakah pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja karyawan di PT. Askotama Inti Nusantara. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, berjenis deskriptif dan asosiatif, Dalam penelitian ini, variabel independen yang digunakan adalah gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja, sedangkan variabel dependent yang digunakan adalah kinerja karyawan. Metode analisis data yang digunakan dengan analisis linier berganda menggunakan aplikasi SPSS versi 27. Kesimpulan penelitian ini menyatakan bahwa gaya kepemimpinan secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan terdapat hubungan signifikan secara simultan antara gaya kepemimpinan, motivasi, serta disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Akotama Inti Nusantara..
Media Sosial dalam Manajemen Operasi dan Rantai Pasokan: Eksplorasi Masa Depan Madiistriyatno, Harries; Alwiyah
Jurnal MENTARI: Manajemen, Pendidikan dan Teknologi Informasi Vol 2 No 1 (2023): September
Publisher : Pandawan Sejahtera Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33050/mentari.v2i1.372

Abstract

Penggunaan media sosial yang semakin meningkat menghasilkan pengumpulan data dalam jumlah besar. Bisnis semakin banyak memanfaatkan platform media sosial dan data yang disediakan oleh platform ini untuk pemasaran, kreasi bersama, dan interaksi dengan pelanggan. Namun, peran media sosial dalam konteks manajemen operasi dan rantai pasokan masih belum jelas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melakukan tinjauan terhadap literatur yang ada tentang media sosial dalam konteks manajemen operasi dan rantai pasokan dan untuk menekankan aplikasi, metodologi, dan masa depan media sosial dalam manajemen operasi dan rantai pasokan. Untuk mengorganisir, menilai, dan mensintesis literatur yang ada, studi ini menggunakan pendekatan tinjauan literatur sistematis. Temuan ini menunjukkan bahwa potensi disruptif dari media sosial belum sepenuhnya diapresiasi oleh para praktisi dan akademisi manajemen operasi dan rantai pasokan, sehingga bidang integrasi media sosial - manajemen operasi dan rantai pasokan masih dalam tahap awal. Hasilnya, para praktisi mendapatkan wawasan sekaligus menggarisbawahi pentingnya menggabungkan media sosial untuk meningkatkan efektivitas manajemen operasi dan rantai pasokan.
THE INFLUENCE OF KNOWLEDGE MANAGEMENT, SKILL, AND ATTITUDE ON EMPLOYEE PERFORMANCE Hari Haji, Wachyu; Madiistriyatno, Harries; Widayati, C. Catur; Usman, Muhammad
Dinasti International Journal of Digital Business Management Vol. 2 No. 3 (2021): Dinasti International Journal of Digital Business Management (April - May 2021)
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/dijdbm.v2i3.848

Abstract

This research was to determine to influence Knowledge Management, Skill, and Attitude on Employee Performance. The Object of This Research Are Employees Who Work At PT Sun Life Syariah of Jakarta. This study was conducted on 35 respondents using a causal research design. This test's analysis technique is descriptive analysis and test instruments in the form of Validation and Reliability Tests with Version 3.0 of the Smart PLS (Partial Least Square) software. This study indicates that Knowledge Management has a positive effect on Employee Performance, and Skill has a positive effect on Employee Performance. Attitude has a positive effect on Employee Performance at PT Sun Life Syariah of Jakarta.
Co-Authors Achmad Noerkhaerin Putra Alwiyah Alwiyah Astrada, Fernando Astuti, Yuliana Budi Azmy, Fadli Bestari, Lita Budianto, Irawab R.d Budiraharjo, Joko Christina Catur Widayati Dewi, Mira Puspita Ekantiana, Evy Eric Hermawan Ernawati Ernawati Fuad, Azharul Hanafi Hanafi Haryanti, Ina Hasudungan, Eddy Hermawan Holyness Nurdin Singadimedja Husainah, Nazifah Indri Astuti Jati, prihatina Jayadi, Rahmat Julioni, Heny Kholik, Jajang Roni Aunul Kusuma, Sitta Kusumadewi, Nurwulan Laras Sitoayu Listiorini, Dewi Lumanau, Tanti Triyani Milisani, Meirna Muhammad Usman, Muhammad Muharram, Ardyan Fahrul Naldi Sahim, Aswin Naser, Haspul Ningsih, Sri Wahyu Pamungkas, Sigit Putro Panjaitan, Eddy H.H. Pendi, Muhammad Pranayuda, Bonny Pratama, Septuci Pratikno, Yuni Qurotul Aini Ratnayulis, Wita Sagala, Kamilov Sahim, Aswin Naldi Sari, Puji Swastika Sholikin, Ahmad Simarmata, Anna Maria Slamet, Rokhmad Soraya, Fatimah Suhaeli, Eli Sukiman Sukiman Taufik, Kemal Taufiq, Kemal Teguh Wirawan, Setia Untung Rahardja Utomo, Yoga Wachyu Hari Haji Wibowo, Wiyono Widya Dini, Winda