Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.839
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Excellent Jurnal Manajemen Bisnis Jurnal Teknik Elektro International Journal of Artificial Intelligence Research Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM Syntax Idea Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Dinasti International Journal of Digital Business Management Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) ADI Bisnis Digital Interdisiplin (ABDI Jurnal) Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Jurnal Cahaya Mandalika International Journal of Business, Law, and Education Devotion: Journal of Research and Community Service Jurnal Ekonomi Journal of Social Research East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis Formosa Journal of Multidisciplinary Research (FJMR) Journal of Comprehensive Science Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi Jurnal MENTARI: Manajemen, Pendidikan dan Teknologi Informasi Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Moneter : Jurnal Keuangan dan Perbankan Blantika : Multidisciplinary Journal Mandalika Journal of Business and Management Studies Mandalika Journal of Community Services International Journal of Economics Studies Jurnal Cendekia Ilmiah
Harries Madiistriyatno, Harries
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 67 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 67 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
STRATEGI PEMASARAN KOPI STRALINK (KOPI KELILING) DI WILAYAH JABODEBATABEK MENGHADAPI PERSAINGAN DI ERA GLOBALISASI Kurniawan, Elisastra; Madiistriyatno, Harries
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berjudul “Strategi Pemasaran Kopi Stralink (Kopi Keliling)Di Wilayah Jabodebatabek Menghadapi Persaingan Di Era Globalisasi ” penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pemasaran yang seperti apa yang digunakan Kopi Starling di wilayah jabodetabek, untuk memudahkan, mempertahankan pelanggan dan menarik minat konsumen lain. Penelitian yang dipakai adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan metode studi kasus secara ciri – ciri umumnya yang lebih mengkaji perihal keunikan pada suatu kasus yang menjadi kekuatan bagi peneliti untuk menunjang metodologi penelitian yang dimana studi kasus memiliki dimensi yang membahas tentang How dan Why pada keunikan kasus yang dikaji oleh peniliti. Hasil penelitian ditemukan bahawa Strategi Pemasaran sangat dibutuhkan untu menarik minat konsumen.
UPAYA MENINGKATKAN PERAN DAN NILAI STRATEGIS MSDM GUNA MENUNJANG DAYA SAING ORGANISASI, PERSPEKTIF: COMPETENCE DAN TALENT MANAGEMENT Arifin, Arifin; Madiistriyatno, Harries
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen sumber daya manusia merupakan suatu proses untuk menangani berbagai masalah dalam ruang lingkup kerja untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan agar mencapai tujuan yang telah ditentukan. Manusia merupakan salah satu unsur yang penting di dalam suatu organisasi, karena manusia merupakan penggerak dan penentu jalannya suatu organisasi. Dalam Kemajuan Teknologi yang begitu pesat pengaruh perubahan yang terjadi menuntut organisasi untuk membuka diri terhadap tuntutan perubahan dan berupaya menyusun strategi dan kebijakan yang selaras dengan perubahan lingkungan bisnis. Artinya suatu organisasi akan mampu menyusun suatu perencanaan strategi dan kebijakan yang ampuh untuk mengatasi setiap perubahan yang akan terjadi. Keberhasilan penyusunan perencanaan dengan kebijakan dan strategi organisasi akan didukung lebih banyak fungsi manajerial yang ada. Salah satu bidang fungsional strategi yang menjadi perhatian adalah Manajemen Sumber Daya Manusia.Organisasi yang mempunyai karyawan dengan kompetensi dan talent yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan akan membuat perusahaan lebih kompetitif.
MEMBENTUK KARAKTER WIRAUSAHA PADA GENERASI Z DI ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0 DAN SOCIETY 5.0 Idris, Erwin; Purnomohadi, Ricky; Rouf, Abdul; Madiistriyatno, Harries
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk membentuk karakter wirausaha generasi Z sebagai indikator minat, sikap, pengetahuan bisnis dan motivasi dalam dunia bisnis. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif yaitu merupakan cara pengumpulan data yang nyata, apa adanya pada saat penelitian dilaksanakan. Sumber data dalam penelitian ini adalah Generasi Z yang seluruhnya berjumlah 80 orang dalam 10 kelompok usaha. Penelitian ini merupakan penelitian purvosive sampling, Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah lembar kuesioner yaitu indikator minat, sikap, pengetahuan bisnis dan motivasi. Teknik analisis skala kualitatif dengan cara menstabulasi data sesuai dengan lembar kuesioner, kemudian di interpretasikan dengan berpedoman pada rentang skala yang telah ditetapkan. Dari hasil penelitian disimpulkan bahwa minat, sikap, pengetahuan bisnis dan motivasi sebagai indikator membentuk karakter wirausaha generasi Z.pengaruh positif yang signifikan dalam kategori Sangat Baik berdasarkan data kualitatif.
PENINGKATAN SELF-EFFICACY BAGI PENOLONG PERTAMA MELALUI PELATIHAN PRE-HOSPITAL LIFE SAVER (PHLS) YANG DILAKSANAKAN OLEH DISASTER MANAGEMENT INSTITUTE OF INDONESIA (DMII) AKSI CEPAT TANGGAP (ACT) 2017 - 2021 Lasmana, Ujang Dede; Madiistriyatno, Harries
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 3 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jcm.v3i3.2928

Abstract

Penanganan pertolongan pertama atau P3K yang tepat dan cepat sangat dibutuhkan untuk penyelamatan dan pemulihan penderita akibat kecelakaan atau gangguan kesehatan. Salah satu faktor pendukung keberhasilan P3K adalah kecepatan penanganan, kecepatan penanganan ini dipengaruhi oleh kesediaan orang yang menemukan kondisi penderita pertama kali atau petugas P3K untuk memberikan pertolongan. Petugas P3K yang sudah terlatih terkadang tidak memiliki kepercayaan diri untuk bertindak, padahal mungkin ia menjadi lulusan pelatihan P3K dengan nilai yang bagus. Rasa kepercayaan diri untuk menolong bagi petugas P3K dikenal dengan self-efficacy. Self-efficacy inilah yang harus dicapai di dalam pelatihan selain meningkatnya pengetahuan, sikap dan keterampilan. Tujuan dari penelitian ini adalah guna mengetahui ketercapaian Self-efficacy peserta dari pelaksanaan pelatihan yang dilaksanakan oleh DMII ACT. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Self-efficacy pada lulusan pelatihan P3K yang dilaksanakan oleh DMII ACT tercapai sehingga para lulusan pelatihan bersedia dan percaya diri untuk menerapkan ilmu P3K yang didapatnya disaat diperlukan, yaitu disaat kejadian sehari-hari dan bencana atau kedaruratan. Ketercapaian ini tercapai oleh penerapan metodologi ACT-Pramu dalam pelatihan P3K oleh DMII ACT.
PENGARUH MOTIVASI DAN PELAYANAN PRIMA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT PELABUHAN JAKARTA Akromah, Pepih; Madiistriyatno, Harries; Panjaitan, Eddy H.H.
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 3 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penulis dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan pelayanan prima terhadap peningkatan kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan di Rumah Sakit Pelabuhan Jakarta. Metode yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian yang bersifat kuantitatif dengan deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan rumus slovin, dan teknik analisis data menggunakan adalah teknik analisis regresi linier. Berdasarkan analisis yang dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa motivasi dan pelayanan prima secara signifikan baik parsial masing-masing ataupun secara bersama-sama dapat memberi pengaruh terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Pelabuhan Jakarta. Berdasarkan persepsi responden bahwa motivasi kerja dan pelayanan prima berada pada kategori baik. Begitu pula variabel kinerja termasuk pada kategori baik. Secara parsial terdapat implikasi yang kuat dan signifikan dari motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja, demikian pula pelayanan prima memberikan pengaruh yang besar dan signifikan terhadap kinerja. Secara bersama-sama terdapat pengaruh yang besar dan signifikan motivasi dan pelayanan prima terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Pelabuhan Jakarta.
PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT UMUM POLRI Nasution, Nurhana Afrida; Madiistriyatno, Harries; Nurrochim, Bambang
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 3 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Umum Polri. 2) Untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Umum Polri. 3) Untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Umum Polri. 4) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan, kompetensi dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Umum Polri. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, yang diperoleh berupa angka-angka hasil dari proses penghitungan. Populasi pada penelitian ini adalah 40 pegawai pada Biro Sekretariat Umum Polri. Seluruh pegawai yang terkait dengan pekerjaan naskah dinas dan tata persuratan dinas menjadi sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai. 2) Terdapat pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai. 3) Terdapat pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. 4) Terdapat pengaruh Pelatihan, Kompetensi dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Umum Polri.
The Effect of Workload and Compensation on the Work Stress of Employees of PT. Puja Perkasa Listiorini, Dewi; Madiistriyatno, Harries; Nugraha, Ericho Agil
Journal of Social Research Vol. 3 No. 4 (2024): Journal of Social Research
Publisher : International Journal Labs

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55324/josr.v3i4.1990

Abstract

This study aims to determine and analyze the effect of workload and compensation on work stress at PT. Mighty Puja. The things raised in this study are: a) how big is the influence of workload on work stress at PT. Puja Perkasa, b) how big is the influence of compensation on work stress at PT. Puja Perkasa, c) how big is the influence of workload and compensation on work stress at PT.Puja Perkasa. To determine the effect of the independent variable on the dependent variable partially used t test and to determine the effect of the independent variable on the dependent variable simultaneously used ANOVA. The sample used in this study were 35 people who were saturated samples. The data collection methods used are literature study, documentation and questionnaires. The results of this study indicate that with an alpha error degree of 0.05 through the -t test, it turns out that the workload variable significantly affects employee work stress, and compensation significantly affects employee work stress. Simultaneously through the ANOVA test, the two variables have a positive and significant effect on employee work stress.
Study of Development of First Aid Training Curriculum for Disaster and Emergency First Responders in Disaster Management Institute of Indonesia (DMII) Aksi Cepat Tanggap (ACT) Lasmana, Ujang Dede; Fitriana, Fevi Wahyu; Madiistriyatno, Harries
Journal of Social Research Vol. 3 No. 4 (2024): Journal of Social Research
Publisher : International Journal Labs

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Indonesia is a region with a high number of disasters, so emergency preparedness is needed to minimize the number of deaths and increase efforts to save lives. Apart from disasters, events that cause emergencies can also be caused by social and cultural conditions. Indonesia is a country with a high level of diversity (both religious, cultural, social and political views) which can pose a threat to life-threatening emergencies. Life-saving measures on the front lines of disaster areas and areas affected by emergencies can take the form of pre-hospital aid measures, and for this we need people who have pre-hospital life saver (PHLS) skills. The aim of this study is to identify a competency and self-efficacy based pre-hospital assistance skills training curriculum for disasters and other emergencies for the community that can be implemented in Indonesia. The method used in this study is a combination of analytical qualitative literature review with the findings or experiences of researchers when carrying out the task of providing pre-hospital help services and training. The results of this research are: first, a training curriculum is needed to ensure that training graduates have competence and also have high self-efficacy; second, the training material consists of knowledge and skills to save lives and prevent disability in sufferers; third, it is necessary to create a pre-hospital aid manual for trained lay people; and fourth is the need for pre-hospital aid training to be held throughout Indonesia, especially in disaster and emergency prone areas.
Acquisition Recommendations For Pt Jaya Agra Wattie Tbk. And Clustering Analysis Of Plantation Industry In Indonesia Based On Financial Statement & Ratio For Period Of January 2021-2022 Hanifa, Hanifa; Madiistriyatno, Harries
Aliansi : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 18, No 2 (2023): ALIANSI : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen IMMI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46975/aliansi.v18i2.511

Abstract

In Indonesia, plantation industry has an important role in nation's economic growth. One of them is PT Jaya Agra Wattie (JAWA) Tbk., a company established for more than 100 years indicating that there were financial problems having impact on the company's performance. Therefore, the researcher recommends that the JAWA should be acquired, so that this company could remain establishing and become a supporter of economic growth. The researcher used K-Means Clustering method with Financial Ratio, Debt Equity Ratio (DER), Price to Book Value (PBV), and Return on Equity (ROE).
THE MODEL OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND ITS IMPLICATIONS ON THE LECTURER PERFORMANCE Hasanah, Hasanah; Madiistriyatno, Harries
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 1 No. 5 (2020): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (November - De
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v1i5.578

Abstract

The aim of this research was to find out and to analyze both partially and simultaneously the influence of leadership style, competency, work discipline and organizational commitment toward the performance of lecturer. The research methods were descriptive and verificative used to test the hypothesis. The populations in this research were 410 lecturers, and samples were taken by proportionate random sampling on 260 lecturers, data collection was through questionnaires. The hypothesis test was using Structural Equation Modelling or SEM) with application program of LISREL 8.70. The result of this research was processed by 2nd CFA (Second Order Confirmatory Factor Analysis). The result of the research explained that the organizational commitment variable mediated three variables of leadership style, competency and work discipline of the lecturer performance. Thus organizational commitment variable was as full mediating, the most dominant variable which influenced the lecturer performance was the organizational commitment especially affective commitment dimension.
Co-Authors Abdul Rouf Achmad Noerkhaerin Putra Adhadi, Taufik Sugih Adiputra, I Gede Ajat Sudrajat Akromah, Pepih Alwiyah Alwiyah Annisa, Suryani Anoesyirwan, Anoesyirwan Arif Budiman Arifin Arifin Astrada, Fernando Astuti, Yuliana Budi Azmy, Fadli Beda, Bernardus Yoseph Bestari, Lita Budianto, Irawab R.d Budianto, Irawan Budiraharjo, Joko Christina Catur Widayati Dewi, Mira Puspita Ekantiana, Evy Eric Hermawan Ernawati Ernawati Faratih , Disca Cris Fitriana, Fevi Wahyu Fuad, Azharul Hanafi Hanafi Hanifa, Hanifa Hapsari, Gita Haryanti, Ina Hasanah Hasanah Hasudungan, Eddy Hermawan Holyness Nurdin Singadimedja Idris, Erwin Indri Astuti Jati, prihatina Jayadi, Rahmat Julioni, Heny Junaedi, Dudun Kabul, Eka Rakhmat Kholik, Jajang Roni Aunul Khomaini, Habibi Kurniawan, Elisastra Kusuma, Sitta Kusumadevi, Nurwulan Kusumadewi, Nurwulan Laras Sitoayu Lasmana, Ujang Dede Listiorini, Dewi Lumanau, Tanti Triyani Martini, Nelly Meriasih, Dewi Moeins, Anoesyirwan Muhammad Usman, Muhammad Muharram, Ardyan Fahrul Naldi Sahim, Aswin Nasution, Nurhana Afrida Nazifah Husainah Nengsih, Widya Ningsih, Sri Wahyu Novrin Ruslim, Imran Nugraha, Ericho Agil Nurakhim, Bambang Nurrochim, Bambang Pamungkas, Sigit Putro Panjaitan, Eddy H. H Panjaitan, Eddy H.H. Pendi, Muhammad Pranayuda, Bonny Pratama, Septuci Purnomohadi, Ricky Qurotul Aini Rahmawati, Denny Ratnayulis, Wita Rizky Kurniawan Sagala, Kamilov Sahim, Aswin Naldi Sari, Puji Swastika Septory, Rezhaldy Sholikin, Ahmad Silitonga, Witler Slamat Halomoan Simarmata, Anna Maria Siti mutmainnah Slamet, Rokhmad Soraya, Fatimah Suhaeli, Eli Suhardi Suhardi Sukiman Sukiman Sulistiono, Heru Sunardi Sunardi Taufik, Kemal Taufiq, Kemal Teguh Wirawan, Setia Untung Rahardja Utomo, Yoga Wachyu Hari Haji Wibowo, Wiyono Widodo, Alfian Mukti Widya Dini, Winda Widyasmoro, Adi Yulianto, Aryo Zami, Alex