Claim Missing Document
Check
Articles

Found 36 Documents
Search

Sales Promotion and Personal Selling in Support of Integrated Marketing Strategy Ekasari, Silvia; Yanna, Sri; Wakhidah, Esti Nur; Achmad, Gusti Noorlitaria; Munizu, Musran
International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) Vol. 5 No. 2 (2025): The International Journal of Education, Social Studies, and Management (IJESSM)
Publisher : LPPPIPublishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52121/ijessm.v5i2.791

Abstract

At this time, marketing activities have a very important role in the business world, and are even the key to business success. Strategy is essentially planning and management to achieve a goal. However, to achieve these goals, strategy does not function as a roadmap that only shows how operational tactics are. Likewise with the strategy which is a guide to communication planning to achieve predetermined goals. The purpose of this study is to discuss how far sales promotion and personal selling in support of integrated marketing strategy. The research uses a literature review. The type of data used is secondary data. The data collection method is a literature study. Integrated marketing includes coordination efforts through communication of various promotional elements and other marketing activities through an integrated marketing strategy in the form of sales promotion and personal selling.
ANALISIS KINERJA USAHA MIKRO KECIL (Studi Kasus Pada PT. PNM Mekaar Syariah Takengon Kabupaten Aceh Tengah) Ristika, Yani; Yanna, Sri
Ekonomika Journal Vol 15 No 1 (2023): Ekonomika, Maret 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Almuslim Bireuen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51179/eko.v15i1.2584

Abstract

The aim of the research is to analyze the performance of Micro, Small and Medium Enterprises through analysis of 1) The influence of credit on the income of MSEs and customers, 2) The effect of loan duration on the income of MSMEs and customers, 3) The influence of the Business Capacity Development (PKU) program on the income of actors and customers. Study on PT. National Capital Madani Mekaar Syariah Takengon. Research results on a sample of 70 customers engaged in culinary businesses, farming and livestock businesses as well as other service businesses. Based on statistical data processing and testing, there is a positive influence from the aspect of utilizing the Business Capacity Development (PKU) program provided by the company on the income of micro and small businesses. The loan length factor has a negative effect, but the credit size does not have a significant effect. But simultaneously all credit factors, length of loan and PKU) influence income, with a contribution of 21%.
ANALISIS KINERJA USAHA MIKRO KECIL (Studi Kasus Pada PT. PNM Mekaar Syariah Takengon Kabupaten Aceh Tengah) Ristika, Yani; Yanna, Sri
Ekonomika Journal Vol 15 No 1 (2023): Ekonomika, Maret 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Almuslim Bireuen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51179/eko.v15i1.2584

Abstract

The aim of the research is to analyze the performance of Micro, Small and Medium Enterprises through analysis of 1) The influence of credit on the income of MSEs and customers, 2) The effect of loan duration on the income of MSMEs and customers, 3) The influence of the Business Capacity Development (PKU) program on the income of actors and customers. Study on PT. National Capital Madani Mekaar Syariah Takengon. Research results on a sample of 70 customers engaged in culinary businesses, farming and livestock businesses as well as other service businesses. Based on statistical data processing and testing, there is a positive influence from the aspect of utilizing the Business Capacity Development (PKU) program provided by the company on the income of micro and small businesses. The loan length factor has a negative effect, but the credit size does not have a significant effect. But simultaneously all credit factors, length of loan and PKU) influence income, with a contribution of 21%.
Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi, Dan Tanggung Jawab Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Jeumpa Kabupaten Bireuen Yanna, Sri
Lentera : Jurnal Ilmiah Sains, Teknologi, Ekonomi, Sosial, dan Budaya Vol. 7 No. 4 (2023): LENTERA, DESEMBER 2023
Publisher : LPPM Universitas Almuslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan manganalisis adakah pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi dan Tanggung Jawab terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Jeumpa. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 46 pegawai yang bekerja di Kantor Camat Jeumpa. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda, uji asum klasik dan uji hipotesis dengan bantuan program SPSS v 29. Hasil Analisis menunjukkan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Jeumpa sesuai hasil penelitian bahwa signifikan lebih kecil dari 0,05 dan nilai thitung (2,617) > ttabel (2.418). Budaya organisasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Jeumpa sesuai hasil penelitian nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 dan nilai thitung (14.658) > ttabel (2.418). Tanggung jawab berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Jeumpa sesui hasil penelitian bahwa nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 dan nilai thitung (2.503) > ttabel (2.418). Secara simultan budaya organisasi, motivasi kerja dan tanggung jawab berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Jeumpa sesuai dengan penelitian bahwa nilai adjust R Square sebesar 0,883 (88,3%), sehingga dapat dikatakan bahwa 88,3% variasi variabel independen yaitu motivasi, budaya organisasi, dan tanggung jawab dapat menjelaskan kinerja pegawai kantor Camat Jeumpa sedangkan sisanya 11,7% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model misalnya kedisplinan, loyalitas kerja dam kepemimpinan.
Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Bireuen Yanna, Sri
Lentera : Jurnal Ilmiah Sains, Teknologi, Ekonomi, Sosial, dan Budaya Vol. 8 No. 2 (2024): LENTERA, MEI 2024
Publisher : LPPM Universitas Almuslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelatihan, kompetensi dan komitmen merupakan aspek penting dalam menigkatkan kinerja pegawai terhadap organisasi. Dalam meningkatkan komitmen pegawai dan kinerja pegawai diperlukan kompetensi yang memadai, kompetensi mempunyai peranan yang amat penting, karena pada umumnya kompetensi menyangkut kemampuan dasar seseorang untuk melakukan suatu pekerjaan. Fakta yang penulis temui di Dinas Pendidikan Kabupaten Bireuen terkait dengan kompetensi pegawai yakni masih banyaknya para pegawai yang sangat kurang dalam hal keterampilan dan bekerja yang disebabkan pula oleh hal-hal yang memang sudah menjadi sifat atau ciri bawaannya, dan juga keterkaitan dengan pengetahuan para pegawai yang kita ketahui sangat diperlukan untuk mencapai kinerja yang efektif, contohnya seperti masih terdapat pegawai yang masih kurang menguasai program komputer dasar seperti: word, exel. Rumusan masalah dari penelitian ini adalah diantaranya apakah pelatihan, kompetensi dan komitmen pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Bireuen?. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Hasil pengujian hipotesis 1 menunjukkan bahwa Person Organization Fit berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention. Hasil penelitian tersebut didukung oleh penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Wheeler, Buckley, Halbesleben, Broue, & Ferris (2014:119) yang menyatakan bahwa karyawan cenderung untuk tinggal dalam organisasi jika mereka merasa nyaman dengan pekerjaan dan organisasinya. Akan ada tingkat turnover yang tinggi jika ada ketidakpuasan dan ketidaksesuaian antara individu dengan tujuan organisasi
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA DAN STORE ATMOSPHERE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA TOKO SEMBAKO ARI Yanna, Sri
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 10, No 12 (2023): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v10i12.2023.5424-5436

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kualitas pelayanan, harga dan Store atmosphere terhadap kepuasan pelanggan pada Toko Sembako Ari  Kota Juang Bireuen. Jenis Penelitian Ini Adalah Penelitian Asosiatif. Pengumpulan Data Dalam Penelitian ini dilakukan melalui pendekatan survey dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan menyebar kuesioner kepada 100 responden, sedangkan populasi yang dijadikan dalam penelitian ini adalah konsumen Toko Sembako Ari. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan SPSS (Statistical Product Sofware Solution). Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis regresi linear berganda, pengujian hipotesis dengan menggunakan uji signifikan parsial (uji t), pengujian signifikan simultan (uji F), dan pengujian koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkkan bahwa Secara Parsial kualitas pelayanan Berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap kepuasan konsumen. Secara Parsial harga Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap kepuasan konsumen.