Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.807
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL KEBANGSAAN Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Indomera : Jurnal Magister Manajemen Jurnal Ekonomi International Journal of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) EKONOMIKA45 IKA BINA EN PABOLO : PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Ekonomi dan Pembangunan International Review of Practical Innovation, Technology and Green Energy (IRPITAGE) Aceh Journal of Community Engagement (AJCE) International Conference on Health Science, Green Economics, Educational Review and Technology (IHERT) Lentera Al-Faiza: Journal of Islamic Education Studies Journal of Innovative and Creativity Ekonomika : Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Singkite Journal Aksi Kita: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Sri Yanna
Universitas Islam Kebangsaan Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 42 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 42 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
ANALISIS KINERJA USAHA MIKRO KECIL (Studi Kasus Pada PT. PNM Mekaar Syariah Takengon Kabupaten Aceh Tengah) Ristika, Yani; Yanna, Sri
Ekonomika Journal Vol 15 No 1 (2023): Ekonomika, Maret 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Almuslim Bireuen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51179/eko.v15i1.2584

Abstract

The aim of the research is to analyze the performance of Micro, Small and Medium Enterprises through analysis of 1) The influence of credit on the income of MSEs and customers, 2) The effect of loan duration on the income of MSMEs and customers, 3) The influence of the Business Capacity Development (PKU) program on the income of actors and customers. Study on PT. National Capital Madani Mekaar Syariah Takengon. Research results on a sample of 70 customers engaged in culinary businesses, farming and livestock businesses as well as other service businesses. Based on statistical data processing and testing, there is a positive influence from the aspect of utilizing the Business Capacity Development (PKU) program provided by the company on the income of micro and small businesses. The loan length factor has a negative effect, but the credit size does not have a significant effect. But simultaneously all credit factors, length of loan and PKU) influence income, with a contribution of 21%.
ANALISIS KINERJA USAHA MIKRO KECIL (Studi Kasus Pada PT. PNM Mekaar Syariah Takengon Kabupaten Aceh Tengah) Ristika, Yani; Yanna, Sri
Ekonomika Journal Vol 15 No 1 (2023): Ekonomika, Maret 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Almuslim Bireuen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51179/eko.v15i1.2584

Abstract

The aim of the research is to analyze the performance of Micro, Small and Medium Enterprises through analysis of 1) The influence of credit on the income of MSEs and customers, 2) The effect of loan duration on the income of MSMEs and customers, 3) The influence of the Business Capacity Development (PKU) program on the income of actors and customers. Study on PT. National Capital Madani Mekaar Syariah Takengon. Research results on a sample of 70 customers engaged in culinary businesses, farming and livestock businesses as well as other service businesses. Based on statistical data processing and testing, there is a positive influence from the aspect of utilizing the Business Capacity Development (PKU) program provided by the company on the income of micro and small businesses. The loan length factor has a negative effect, but the credit size does not have a significant effect. But simultaneously all credit factors, length of loan and PKU) influence income, with a contribution of 21%.
Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi, Dan Tanggung Jawab Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Jeumpa Kabupaten Bireuen Yanna, Sri
Lentera : Jurnal Ilmiah Sains, Teknologi, Ekonomi, Sosial, dan Budaya Vol. 7 No. 4 (2023): LENTERA, DESEMBER 2023
Publisher : LPPM Universitas Almuslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan manganalisis adakah pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi dan Tanggung Jawab terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Jeumpa. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 46 pegawai yang bekerja di Kantor Camat Jeumpa. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda, uji asum klasik dan uji hipotesis dengan bantuan program SPSS v 29. Hasil Analisis menunjukkan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Jeumpa sesuai hasil penelitian bahwa signifikan lebih kecil dari 0,05 dan nilai thitung (2,617) > ttabel (2.418). Budaya organisasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Jeumpa sesuai hasil penelitian nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 dan nilai thitung (14.658) > ttabel (2.418). Tanggung jawab berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Jeumpa sesui hasil penelitian bahwa nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 dan nilai thitung (2.503) > ttabel (2.418). Secara simultan budaya organisasi, motivasi kerja dan tanggung jawab berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Jeumpa sesuai dengan penelitian bahwa nilai adjust R Square sebesar 0,883 (88,3%), sehingga dapat dikatakan bahwa 88,3% variasi variabel independen yaitu motivasi, budaya organisasi, dan tanggung jawab dapat menjelaskan kinerja pegawai kantor Camat Jeumpa sedangkan sisanya 11,7% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model misalnya kedisplinan, loyalitas kerja dam kepemimpinan.
Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Bireuen Yanna, Sri
Lentera : Jurnal Ilmiah Sains, Teknologi, Ekonomi, Sosial, dan Budaya Vol. 8 No. 2 (2024): LENTERA, MEI 2024
Publisher : LPPM Universitas Almuslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelatihan, kompetensi dan komitmen merupakan aspek penting dalam menigkatkan kinerja pegawai terhadap organisasi. Dalam meningkatkan komitmen pegawai dan kinerja pegawai diperlukan kompetensi yang memadai, kompetensi mempunyai peranan yang amat penting, karena pada umumnya kompetensi menyangkut kemampuan dasar seseorang untuk melakukan suatu pekerjaan. Fakta yang penulis temui di Dinas Pendidikan Kabupaten Bireuen terkait dengan kompetensi pegawai yakni masih banyaknya para pegawai yang sangat kurang dalam hal keterampilan dan bekerja yang disebabkan pula oleh hal-hal yang memang sudah menjadi sifat atau ciri bawaannya, dan juga keterkaitan dengan pengetahuan para pegawai yang kita ketahui sangat diperlukan untuk mencapai kinerja yang efektif, contohnya seperti masih terdapat pegawai yang masih kurang menguasai program komputer dasar seperti: word, exel. Rumusan masalah dari penelitian ini adalah diantaranya apakah pelatihan, kompetensi dan komitmen pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Bireuen?. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Hasil pengujian hipotesis 1 menunjukkan bahwa Person Organization Fit berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention. Hasil penelitian tersebut didukung oleh penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Wheeler, Buckley, Halbesleben, Broue, & Ferris (2014:119) yang menyatakan bahwa karyawan cenderung untuk tinggal dalam organisasi jika mereka merasa nyaman dengan pekerjaan dan organisasinya. Akan ada tingkat turnover yang tinggi jika ada ketidakpuasan dan ketidaksesuaian antara individu dengan tujuan organisasi
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA DAN STORE ATMOSPHERE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA TOKO SEMBAKO ARI Yanna, Sri
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 10, No 12 (2023): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v10i12.2023.5424-5436

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kualitas pelayanan, harga dan Store atmosphere terhadap kepuasan pelanggan pada Toko Sembako Ari  Kota Juang Bireuen. Jenis Penelitian Ini Adalah Penelitian Asosiatif. Pengumpulan Data Dalam Penelitian ini dilakukan melalui pendekatan survey dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan menyebar kuesioner kepada 100 responden, sedangkan populasi yang dijadikan dalam penelitian ini adalah konsumen Toko Sembako Ari. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan SPSS (Statistical Product Sofware Solution). Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis regresi linear berganda, pengujian hipotesis dengan menggunakan uji signifikan parsial (uji t), pengujian signifikan simultan (uji F), dan pengujian koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkkan bahwa Secara Parsial kualitas pelayanan Berpengaruh Positif dan Signifikan Terhadap kepuasan konsumen. Secara Parsial harga Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap kepuasan konsumen.
Analisis Efektivitas Kerja dari Peran Kepemimpinan Transformasional, Pemberdayaan Pegawai, dan Kualitas Komunikasi (Studi pada Pegawai LAPAS Kelas IIB Bireuen) M. Harun, Martunis; Yusuf, M.; Yanna, Sri
Singkite Journal Vol 4 No 3 (2025): Singkite Journal, December 2025
Publisher : Aceh Cooperative Care

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63855/skt.v4i3.80

Abstract

Efforts to work effectively and efficiently strongly support the goals of the agency/organization, this is related to several factors such as leadership support, the existence of harmonious employee empowerment, and open communication space between personnel in a harmonious manner. This study examines this problem, with a quantitative approach with an associative type. Kzarena suspected that there is a causal relationship between them which has a direct and indirect impact on increasing employee work effectiveness. The study was conducted at the Class IIB Prison in Bireuen Regency. Based on data analysis with a path analysis model, it was obtained that (1) there is evidence between the variables of transformational leadership, employee empowerment, and communication quality that there is a causal relationship with an average very close. (2) Efforts to increase work effectiveness are directly and indirectly influenced by transformational leadership through employee empowerment, and communication quality by 55.09%. 3) Work effectiveness is directly and indirectly influenced by employee empowerment through transformational leadership and communication quality by 36.67%. (4) Work effectiveness is directly and indirectly influenced by communication quality through transformational leadership and employee empowerment by 40.52%. (5) Simultaneously, transformational leadership, employee empowerment, and communication quality impact employee work effectiveness by 81,7%.
Pendampingan Pembelajaran Kontekstual dan Manajemen Sederhana Pesantren dalam Meningkatkan Kesadaran Kebencanaan Santri Yanna, Sri; Anida, Anida; Muhammad, Muhammad
Aksi Kita: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2026): JANUARI-FEBRUARI
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/jvz9ee05

Abstract

Pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran kebencanaan santri melalui pendampingan pembelajaran kontekstual dan penguatan manajemen sederhana pesantren. Pesantren sebagai lembaga pendidikan berasrama memiliki kerentanan sekaligus potensi strategis dalam pengembangan budaya sadar bencana. Metode pelaksanaan menggunakan pendekatan partisipatif-edukatif yang melibatkan pimpinan pesantren, ustaz/ustazah, pengurus santri, dan santri. Kegiatan dilaksanakan melalui tahapan analisis kebutuhan, pendampingan pembelajaran kebencanaan berbasis lingkungan pesantren, penyusunan SOP sederhana pesantren siaga bencana, simulasi kesiapsiagaan, serta monitoring dan evaluasi. Hasil pelaksanaan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman dan kesadaran santri terhadap risiko bencana serta langkah-langkah kesiapsiagaan. Selain itu, pesantren memiliki perangkat manajemen sederhana berupa SOP, pembagian peran, dan alur komunikasi darurat yang mendukung kesiapsiagaan kelembagaan. Pengabdian ini membuktikan bahwa integrasi pembelajaran kontekstual dan manajemen sederhana pesantren merupakan pendekatan yang efektif dan berkelanjutan dalam membangun budaya sadar bencana di lingkungan pesantren.
Transformasi Sistem Informasi Manajemen melalui Integrasi Kecerdasan Buatan: Tinjauan Konseptual dan Aplikatif Sri Yanna
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.2154

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji transformasi Sistem Informasi Manajemen (SIM) melalui integrasi kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI). Dengan pendekatan kualitatif deskriptif berbasis studi literatur, artikel ini menganalisis peran dan dampak AI terhadap efisiensi pengelolaan informasi dalam organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa SIM berbasis AI mampu meningkatkan efisiensi waktu dan biaya, mendeteksi pola tersembunyi, serta memberikan prediksi yang lebih akurat untuk mendukung pengambilan keputusan strategis. Selain itu, sistem menjadi lebih adaptif terhadap dinamika pasar dan mampu memberikan keunggulan kompetitif. Namun, tantangan seperti kesiapan infrastruktur, kualitas data, literasi digital sumber daya manusia, serta tata kelola etika informasi menjadi faktor penentu dalam keberhasilan implementasi. Dengan demikian, integrasi AI dalam SIM menuntut pendekatan yang tidak hanya teknis, tetapi juga struktural dan kultural, agar manfaatnya dapat dioptimalkan secara berkelanjutan.
Pengaruh Manajemen Adaptif Terhadap Kecepatan Pemulihan Operasional Umkm Pascabencana Banjir Bandang Di Kabupaten Bireuen Sri Yanna; Anida Anida; Muhammad Romy
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.6893

Abstract

Bencana banjir bandang yang terjadi di Kabupaten Bireuen menimbulkan gangguan serius terhadap keberlangsungan operasional Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Kondisi ini menuntut kemampuan pelaku usaha untuk beradaptasi secara cepat agar proses pemulihan usaha dapat berlangsung efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen adaptif terhadap kecepatan pemulihan operasional UMKM pascabencana banjir bandang di Kabupaten Bireuen. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Data dikumpulkan melalui survei terhadap UMKM terdampak banjir bandang dengan teknik purposive sampling. Instrumen penelitian berupa kuesioner berskala Likert, dan data dianalisis menggunakan regresi linier. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen adaptif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kecepatan pemulihan operasional UMKM. Indikator fleksibilitas pengambilan keputusan dan adaptasi strategi pemasaran merupakan faktor dominan yang mendorong percepatan pemulihan usaha. Temuan ini menegaskan bahwa pemulihan UMKM pascabencana tidak hanya ditentukan oleh faktor finansial, tetapi sangat dipengaruhi oleh kapasitas manajerial adaptif pelaku usaha. Penelitian ini merekomendasikan penguatan kompetensi manajemen adaptif sebagai strategi utama dalam program pemulihan UMKM pascabencana di Kabupaten Bireuen.
ANALISIS KEPERCAYAAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT JALAN SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP LOYALITAS PASIEN DI RSUD DR. FAUZIAH BIREUEN - ACEH Nirwansyah, Nirwansyah; Yanna, Sri; Afriana, Afriana
IndOmera Vol 7 No 13 (2026): indOmera, Maret 2026
Publisher : LPPM-UNIKI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55178/idm.v7i13.603

Abstract

Patient loyalty analysis at a hospital must be continuously monitored and optimal solutions sought. This is certainly related to patient satisfaction itself, which is influenced by both internal and external factors, such as patient trust in the hospital, the quality of service they perceive, or the experiences experienced by their families. Analysis using a statistical approach to prove the hypothesis, namely path model analysis between the variables studied. Data were collected through questionnaires from a sample of 325 outpatients at Dr. Fauziah Bireuen Regional Hospital. The results obtained: (1) There is a causality between patient trust and service quality of 0.656, which directly and indirectly influences patient satisfaction. Simultaneously, patient trust and service quality contribute positively to patient satisfaction by 58.1%. (2) The influence of patient trust on patient satisfaction, considering service quality, is 25.13%. And the direct and indirect influence of service quality on patient satisfaction, through patient trust, is 23.59%. (3) There is a direct and indirect influence of patient trust on patient loyalty, considering service quality, of 37.78%. And the influence of service quality on patient loyalty, through patient trust of 25.4%. (4) Simultaneously, patient trust and service quality make a positive contribution to patient loyalty of 64.3%.
Co-Authors Abdurohim Abdurohim Abqa, Rizkan ADE RISNA SARI Afriana Afriana Afriana, Afriana Agustin Nurhayati Anggita Permata Yakup ANIDA Anida Anida Anida Anida, Anida Arauf, Zakiah Arief Syarifuddin, Endang Arief Syarifuddin, Evi Azhari Azhari Azhari Azhari Bayu Eko Broto Chadafi, M. F. Chaeroen Niesa Chairul Bariah Cut Santika Dian Eriani Dyah Handayani Dewi Ekasari, Silvia Endang Syahriani Faisal, S. Fatimah Zuhra Gusti Noorlitaria Achmad Harahap, Rahmadsyah Harun Samsuddin Hayanuddin Safri Hayanuddin Safri Henky Hendrawan Husni Yanti Ibrahim Ibrahim Imam Malik Irne Aryanie Junita Lubis Kamaruddin Kamaruddin Khaira Maulida M Yusuf M. Harun, Martunis M. Syukur Mahdalena Mahdalena Mai Simahatie Mangkuwinata, Denny Sumantri Mirza Mirza Mirza Mirza Muhammad Muhammad MUHAMMAD RIZAL Muhammad Romy Mukhlis Mukhlis Mulyadi Mulyadi Muslim Khadri Musran Munizu Musrizal, Musrizal Mutasirullah, Mutasirullah Nanda Nur Sofyana Naziratil Husna Nia Maulina Nirwansyah, Nirwansyah Niswatul Khaira Ovi Satria Ristawati Ristawati Ristika, Yani Rosdiana, Efi Sarah Nadia Saryulis, Saryulis Selpi Tiara Sugeng Karyadi Sumantri Mangkuwinata, Denny Sutoyo Sutoyo Tri Apriyono Wakhidah, Esti Nur Win Konadi Zakiah Zakiah Zuriani Ritonga