Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.741
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Jurnal PAJAR (Pendidikan dan Pengajaran) SEIKO : Journal of Management & Business AkMen JURNAL ILMIAH YUME : Journal of Management JURNAL MANAJEMEN BISNIS JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting Jurnal Manajemen Quantitative Economics and Management Studies Window of Public Health Journal BEMAS: Jurnal Bermasyarakat Panrannuangku Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesian Journal of Engagement, Community Services, Empowerment and Development (IJECSED) Patria Artha Journal of Community International Journal Education and Computer Studies Golden Ratio of Human Resource Management Jurnal Manajemen Perbankan Keuangan Nitro International Journal of Multidisciplinary Research and Literature (IJOMRAL) JUPADAI : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Sains Manajemen  Nitro Jurnal Masyarakat Madani Indonesia Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi MANAGER: Journal of Management and Administration Science Jurnal Manajemen dan Ekonomi Terapan Al-Qalam: Jurnal Ilmiah Pendidikan Islam JER Celebes Journal of Community Services Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi
Rosnaini Daga
Universitas Fajar Makassar, Indonesia
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 93 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 93 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Personil Dimediasi Oleh Disiplin Kerja Pada Unit PKP-PK Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Maros Sung Vioary, Anddy; Daga, Rosnaini; Samad, Abdul
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 3 No. 1 (2024): Juni 2024
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56858/jsmn.v3i1.255

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, pemberian pelatihan, dan budaya yang ada di Unit PKP-PK Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin di Maros terhadap kinerja personil dengan adanya kedisiplinan kerja sebagai variabel yang memediasi. Alat analisis yang digunakan yaitu SmartPLS 3, pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dan kuesioner. Penarikan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah 74 personil (responden) pada Unit PKP-PK Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin di Maros. Hasil pengujian menunjukan gaya kepemimpinan secara langsung tidak berpengaruh terhadap kinerja dilihat pada nilai P-Values 0,087 > 0,05, pelatihan secara langsung berpengaruh terhadap kinerja dilihat pada nilai P-Values 0,006 < 0,05, Budaya Organisasi secara langsung tidak berpengaruh terhadap kinerja dilihat pada nilai P-Values 0,354 > 0,05, gaya kepemimpinan secara langsung tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,218 > 0,05, pelatihan secara langsung berpengaruh terhadap disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,000 < 0,05, budaya organisasi secara langsung tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,124 > 0,05, disiplin kerja secara langsung berpengaruh terhadap kinerja pada nilai P-Values 0,000 < 0,05, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja melalui disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,182 > 0,05, pelatihan berpengaruh terhadap kinerja melalui disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,000 < 0,05, dan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja melalui disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,128 > 0,05.
Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Personality Development Pada Divisi DIT Intelkam Polda Sulawesi Selatan Safri, Ardi; Daga, Rosnaini; Alwi, Moh Hatta
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 3 No. 1 (2024): Juni 2024
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56858/jsmn.v3i1.256

Abstract

Tujuan penelitian antara lain untuk mengetahui pengaruh pendidikan terhadap personality development pada divisi Dit Intelkam Polda Sulawesi Selatan, untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap personality development pada divisi Dit Intelkam Polda Sulawesi Selatan serta untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan secara simultan terhadap personality development pada divisi Dit Intelkam Polda Sulawesi Selatan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif deskriptif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 72 Personil di Divisi Dit Intelkam Polda Sulawesi Selatan, teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, dan kuesioner, serta Metode analisis data dalam penelitian ini adalah menggunakan bantuan program komputer yaitu program SPSS (Statistikal Product and Service Solutions). Hasil uji regresi linier berganda dan uji t yang telah dilakukan menunjukan 1) Variabel Pendidikan (X1) berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Variabel Personality Development (Y), 2) Variabel Pelatihan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Variabel Personality Development (Y) dan 3) Variabel Pendidikan (X1) dan Pelatihan (X2) dapat menjelaskan dengan baik variabel personality development (Y) dengan nilai R Square pada uji koefisien determinan sebesar positif 0,379 atau 37,9%. Dari Uji F yang dilakukan menunjukan nilai signifikansinya sebesar 0,00 < 0,05 dan nilai F hitung sebesar 22,622 > F tabel 3,12 yang berarti bahwa terdapat pengaruh simultan yang signifikan antara variabel Pendidikan (X1) dan Pelatihan (X2) terhadap Personality Develoment (Y). Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh maka dipandang bahwa penting bagi personil kepolisian di Divisi Dit Intelkam Polda Sulawesi Selatan untuk terus mengasah kemampuan dirinya lewat pendidikan dan pelatihan-pelatihan sehingga akan dapat mewujudkan pribadi yang memiliki kompetensi dan pribadi yang memiliki value.
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Mandiri KC Pare-Pare Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Windi Bague, Inggryd; Daga, Rosnaini; Alwi, Moh Hatta
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 3 No. 1 (2024): Juni 2024
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56858/jsmn.v3i1.260

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Mandiri Kc Parepare Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening dengan waktu penelitian selama 2 bulan yang dimulai dari bulan Desember 2023 sampai dengan bulan Januari 2024. Populasi dalam penelitian ini adalah nasabah Bank Mandiri Cabang Parepare sedangkan sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan menggunakan total sampling sehingga jumlah sampel yang didapat dalam penelitian ini sebanyak 52 sampel. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan cara menyebaran kusioner terhadap objek penelitian. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis menggunakan bantuan aplikasi partial least square. Hasil analisis menunjukkan bahwa : 1) Motivasi berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja pada Bank Mandiri Cabang Parepare, 2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada Bank Mandiri Cabang Parepare, 3) Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Bank Mandiri Cabang Parepare, 4) Lingkungan Kerja berpengaruh negatif terhadap Kinerja  Karyawan pada Bank Mandiri Cabang Parepare, 5) Kepuasan Kerja berpengaruh negatif terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Mandiri Cabang Parepare, 6) Motivasi berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan pada Bank Mandiri Cabang Parepare melalui Kepuasan Kerja sebagai variable intervening, 7) Lingkungan Kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan pada Bank Mandiri Cabang Parepare melalui Kepuasan Kerja sebagai variable intervening.
Analisis Penerapan Strategi Marketing Layanan Cash Management System Pada PT. Bank Sulselbar Rahman, Ria Andriany; Daga, Rosnaini; Anshar, Moh Ashary
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 3 No. 1 (2024): Juni 2024
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56858/jsmn.v3i1.261

Abstract

Fokus penelitian pada penelitian ini adalah bagaimana penerapan strategi marketing layanan Cash Management System pada PT.Bank Sulselbar. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis penerapan strategi marketing Layanan Cash Management System pada PT.Bank Sulselbar. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian kualitatif. Pokok bahasan penelitian adalah penerapan Strategi Marketing yang diterapkan PT. Bank Sulselbar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan strategi marketing yang dilakukan oleh Bank Sulselbar berupa Segmentasi Pasar; Market Positioning; Market Entry Strategy; Market Mix Strategy; dan Timing Strategy layanan Cash Management System (CMS) Bank Sulselbar pada Instansi Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi-Selatan.
Pengaruh Optimalisasi Penyuluhan Dan Rehabilitasi Terhadap Penanggulangan Narkoba Di Satuan Reserse Narkoba Polres Jeneponto Thomas, Ronald; Daga, Rosnaini; Samad, Abdul
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 3 No. 1 (2024): Juni 2024
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56858/jsmn.v3i1.270

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu (1) Apakah Optimalisasi penyuluhan berpengaruh terhadap Penanggulangan Penyalahgunaan Narkoba di Satuan reserse Narkoba Polres Kabupaten Jeneponto? (2) Apakah Optimalisasi Rehabilitasi berpengaruh terhadap Penanggulangan Penyalahgunaan Narkoba di Satuan reserse Narkoba Polres Kabupaten Jeneponto? (3) Apakah Optimalisasi Penyuluhan dan rehabilitasi berpengaruh terhadap Penanggulangan Penyalahgunaan Narkoba di Satuan reserse Narkoba Polres Jeneponto? Penelitian ini dilaksanakan pada Satuan reserse Narkoba Polres Jeneponto. Alasan penentuan objek penelitian ini karena letaknya yang mudah dijangkau oleh peneliti sehingga dapat memudahkan pelaksanaan penelitian. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa (1) Optimalisasi Penyuluhan mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap penanggulangan penyalahgunaan Narkoba pada Satres Narkoba di Kabupaten Jeneponto. (2) Proses Optimalisasi Rehabilitasi mempunyai pengaruh Positif dan signifikan terhadap penanggulangan penyalahgunaan Narkoba pada Satres Narkoba di Kabupaten Jeneponto. (3) Optimalisasi penyuluhan dan Optimalisasi Rehabilitasi secara simultan mempunyai pengaruh Positif dan signifikan terhadap penanggulangan penyalahgunaan Narkoba pada Satres Narkoba di Kabupaten Jeneponto.
PENGARUH IMPLEMENTASI E-SAMSAT DAN INSENTIF PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DENGAN KESADARAN WAJIB PAJAK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Perwira, Anras; Rosnaini Daga; Abdul Samad
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Terapan Vol. 3 No. 1 (2025): April 2025
Publisher : Yayasan Insan Literasi Cendekia (INLIC) Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35914/jmet.v3i1.283

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Implementasi E-SAMSAT dan Insentif Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Kendaraan Bermotor dalam Membayar Pajak Kendaraan Bermotor dengan Kesadaran Wajib Pajak Sebagai Variabel Intervening di Kantor UPTB Pendapatan Wilayah Maros pada bulan Oktober - Desember 2024. Populasi dalam penelitian ini adalah wajib pajak yang melakukan pembayaran Pajak Kendaraan Bermotor dan sampel sebanyak 100 sampel dengan menggunakan Accidental sampling. Metode pengujian hipotesis menggunakan SEM PLS. Hasil analisis menunjukkan bahwa 1) Implementasi E-SAMSAT berpengaruh signifikan terhadap Kesadaran Wajib Pajak Pengguna layanan SAMSAT. 2) Insentif Pajak bermotor berpengaruh signifikan terhadap Kesadaran Wajib Pajak. 3) Implementasi E-SAMSAT berpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib. 4) Insentif Pajak tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak. 5) Kesadaran Wajib Pajak berpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib pajak. 6) Implementasi E-SAMSAT tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak melalui Kesadaran Wajib. 7) Insentif Pajak berpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib pajak melalui Kesadaran Wajib pajak. Kata kunci: E-SAMSAT, Insentif, Kepatuhan, Kesadaran Wajib Pajak
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI WORKSHOP IDE BISNIS DAN MANAJEMEN KEUANGAN SEDERHANA Daga, Rosnaini; Salam, Karta Negara; Mujahid, Mujahid; Verawaty, Verawaty; Pratiwi Ar, Dhita; Hamdat, Aminuddin; Rizal, Muhammad; Baharuddin, Ceskakusumadewi; Musdalifah, Musdalifah
Indonesian Journal of Engagement, Community Services, Empowerment and Development Vol. 5 No. 3 (2025): Indonesian Journal of Engagement, Community Services, Empowerment and Developme
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/ijecsed.v5i3.236

Abstract

This community service activity aims to increase the community's capacity and economic independence through training in identifying and formulating potential business ideas, along with a basic understanding of simple financial management. This activity is conducted as an interactive workshop involving participants from productive community groups in the target area. The implementation method includes socialization, training, mentoring, and evaluation of the activity's results. Through this activity, participants are guided to explore local potential for business opportunities and develop simple, realistic and sustainable business plans. In addition, participants receive training in business financial management, including recording income and expenses, budget planning, and the importance of separating personal and business finances. The results of the activity indicate an increase in participants' knowledge and skills in formulating business ideas and their ability to manage budgets more effectively. This activity is expected to foster an entrepreneurial spirit, increase community economic independence, and serve as the first step towards establishing micro-enterprises based on local potential.
Analysis Of The Social Phenomenon Of Waste Management And The Implementation Of Waste Separation-Based Retribution Policy In Makassar City In Supporting The Green Economy Daga, Rosnaini; Arief, Abd Samad; Haya, Rachmatan; Agriyani, Dody; Suyuti, Nurmadhani Fitri
Jurnal Economic Resource Vol. 8 No. 2 (2025): September - February
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v8i2.1953

Abstract

Waste management has become a crucial social and environmental issue in Makassar City, where the rapid growth of population and urban activities contributes significantly to the increase in waste generation. This study aims to analyze the social phenomena surrounding community behavior towards waste and to examine the implementation of waste separation-based retribution policies as part of the local government's strategy to support the green economy. The research employs a qualitative descriptive approach, combining interviews, observations, and documentation to explore public awareness, policy effectiveness, and institutional roles in waste management practices. The findings reveal that while public awareness of waste segregation is growing, the implementation of retribution policies still faces challenges, including limited socialization, inadequate facilities, and inconsistent enforcement. Strengthening community participation, optimizing local regulations, and enhancing collaboration between the Regional Research and Innovation Agency, the Environmental Office, and community-based organizations are essential to realize a sustainable waste management system. This study highlights the importance of integrating social, economic, and policy perspectives to promote a green economy through environmentally responsible waste management in Makassar City.
The Effect Of Competency And Career Development On Employee Performance With Employee Engagement As An Intervening Variable At Bank Papua, Main Branch Office, Jayapura Aryani , Ari Meirika; Daga , Rosnaini; Rosanti, Novita
Jurnal Economic Resource Vol. 8 No. 1 (2025): March-August
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v8i1.1587

Abstract

This study aims to examine the influence of competence and career development on employee performance with employee engagement as an intervening variable at Bank Papua Main Branch Jayapura. The research was conducted at Bank Papua Main Branch Jayapura over a period of two months, from June to July 2025. The population and sample in this study consisted of 84 employees of Bank Papua Main Branch Jayapura. This research used a survey method by distributing questionnaires to the research subjects. The statistical method used to test the hypotheses was Partial Least Squares (PLS) with the help of an application. The analysis results show that competence has a positive and significant effect on employee engagement; career development has a positive and significant effect on employee engagement; competence has a positive and significant effect on employee performance; career development has a positive but not significant effect on employee performance; employee engagement has a positive and significant effect on employee performance; competence has a positive and significant effect on employee performance through employee engagement as an intervening variable; and career development has a positive and significant effect on employee performance through employee engagement as an intervening variable
Marketing and Business Strategies Based on the Creative Economy in Efforts to Improve the Competitiveness of MSME Players Syam, Shofiana; Daga, Rosnaini; Susanto, Setya Ega; Salam, Karta Negara
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 13 No. 1 (2026): March
Publisher : Pusat Penerbitan dan Publikasi Ilmiah, FEB, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33096/fxtbg662

Abstract

This study aimed to analyze the impact of strategic management, specifically marketing and creative-economy-based development strategies, on the competitiveness of culinary enterprises in Makassar. A quantitative research design was employed, using a survey to collect primary data from a representative sample selected through purposive sampling. The data were analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling to evaluate structural relationships and test the research hypotheses. The results indicated that creative economy-based marketing strategies had a significant positive effect on competitiveness. Furthermore, development strategies based on the creative economy were found to contribute even more significantly to enterprises' ability to strengthen their competitive position in the local market. These findings emphasize the necessity of adopting innovative and adaptive business models to thrive amid market dynamics. This study provides a solid foundation for enterprise actors and policymakers to enhance creative promotion and strategic development, ensuring long-term business sustainability and competitive advantage.
Co-Authors Abd Samad Abd Samad A Abd Samad, Abd Abdul Karim Abdul Karim Abdul Malik Abdul Samad Abdul Samad Abdul Samad Abdul Samad Arief Achmad Ridha Ade Vidya Eryanti K Adetiawarman Adetiawarman Adi Sutanto Agriyani, Dody Agung Firmansyah Ahmad Hari Dwiyanto Ajis Ahmad Muhtar Ali Mardana Alwi, Aulia Alwi, Moh Hatta Amal A. R, Chaerul Andi Arafat Soepalman Andi Arieski Tri Putri Andi Jenni Indriakati Andi Multazam Anshar, Moh Ashary Arief, Abd Samad Aryani , Ari Meirika Ashary, Muhammad Azfril Azhar B, Ceskakusumadewi Baharuddin, Megawaty Ceskakusumadewi Bahtiar Maddatuang Bakri Chiau Winarto Darmawang, Darmawang Darmawati Dahlan Desi, Natsar Dewi B, Ceskakusuma Dhita Pratiwi Dhita Pratiwi AR Didiharyono, D. Dumula, Nasri Endang Simak Sanggaria Faisal Syam Fatmah Afrianty Gobel Fauziah Fauziah Fifi Suprida Frengky Pollii Gamal Ramli Haidil Adha Hamdat, Aminuddin Hasna Hasnita Hasnita Hatta, Moh Hatta, Moh. Haya, Rachmatan Hendra Gunawan intan ratu permata Irfan Arifandy Jayawarsa, A.A. Ketut Kaimal Arifin Karsa, Muhammad Setia Karta Negara Salam, karta Khairina Rosyadah Lawalata, Izaac L D Luisito M. Fahrul Husni M. Hatta Mardianzah, Zaldi Mashur Razak Mashur Razak Merlin Maya Lumangkun Moh. Hatta Moh. Hatta Alwi Hamu Moh.Hatta Alwi Hamu Muh. Ashary Anshar Muh. Ikhsan, Muh. Muhammad Ashari Anshar Muhammad Azis Muhammad Azis Muhammad Nur Harahap Muhammad Rezki MUHAMMAD RIZAL Muhammad Rusli Muhammad, Natsir Mujahid Mujahid Mujahid Mujahid, Mujahid Mulianti Multazam, Andi Munandar Naim Murdin Musdalifah Musdalifah Muspa Muspa Naharuddin , Naharuddin Nasir Hamzah Nawir, Fadliyani Novita Rosanti Nugraha, Rifandi Wahyu Nugrawan. S Nur Fatwa, Nur Nuralamsyah Dwi Saputra Nurfatwa Ismail Nurmadhani Fitri Suyuthi Oman Sukmana Panus, Panus Pasae, Panus Perwira, Anras Putri Yuanita Rachman Suwandaru Rachmawaty Djaffar Rahadi Rahman Suwandaru Rahman, Ria Andriany Ramlah Ramlah Rasma Renaldy Renaldy Ria Wahyuni Rinaldi Rinaldi Rosanti, Novita Rosyadah, Khairina Ruli Inayah Ramadhan Safri, Ardi Salam, Erick Salam, Karta Negara Sasmita, Halida Siti Nurul Azizah Soefarmin, Muhammad Stevy Chandra Ponto Sujatmiko Sujatmiko Sujatmiko Sujatmiko Sujatmiko Sung Vioary, Anddy SURIANI, LILIS Suryady, Dedy Susanto, Setya Ega Suwandaru, Rachman Syam, Shofiana Thomas, Ronald Timotius Tandililing1 Topan Putu Jaya Verawaty Verawaty Vina Salviana Darvina Soedarwo Wahyuningsih Wahyuningsih Wardianto Ramadhan Windi Bague, Inggryd Yunus, Andi Hery Zulfikar YUSNITA YUSNITA Yustika Yustika Zainal Abidin