Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
11.442
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Jurnal PAJAR (Pendidikan dan Pengajaran) SEIKO : Journal of Management & Business AkMen JURNAL ILMIAH YUME : Journal of Management JURNAL MANAJEMEN BISNIS Jurnal Bisnis dan Akuntansi JEMMA | Journal of Economic, Management and Accounting Jurnal Manajemen Quantitative Economics and Management Studies Window of Public Health Journal BEMAS: Jurnal Bermasyarakat Movere Journal Panrannuangku Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesian Journal of Engagement, Community Services, Empowerment and Development (IJECSED) Patria Artha Journal of Community Proceedings Series on Social Sciences & Humanities International Journal Education and Computer Studies Golden Ratio of Human Resource Management Jurnal Manajemen Perbankan Keuangan Nitro International Journal of Multidisciplinary Research and Literature (IJOMRAL) JUPADAI : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat KENDALI: Economics and Social Humanities Jurnal Sains Manajemen  Nitro Jurnal Masyarakat Madani Indonesia PUBLICA: Jurnal Pengabdian Masyarakat Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi MANAGER: Journal of Management and Administration Science Jurnal Manajemen dan Ekonomi Terapan Al-Qalam: Jurnal Ilmiah Pendidikan Islam JER Celebes Journal of Community Services Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi
Rosnaini Daga
Universitas Fajar Makassar, Indonesia
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 99 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 99 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI WORKSHOP IDE BISNIS DAN MANAJEMEN KEUANGAN SEDERHANA Daga, Rosnaini; Salam, Karta Negara; Mujahid, Mujahid; Verawaty, Verawaty; Pratiwi Ar, Dhita; Hamdat, Aminuddin; Rizal, Muhammad; Baharuddin, Ceskakusumadewi; Musdalifah, Musdalifah
Indonesian Journal of Engagement, Community Services, Empowerment and Development Vol. 5 No. 3 (2025): Indonesian Journal of Engagement, Community Services, Empowerment and Developme
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/ijecsed.v5i3.236

Abstract

This community service activity aims to increase the community's capacity and economic independence through training in identifying and formulating potential business ideas, along with a basic understanding of simple financial management. This activity is conducted as an interactive workshop involving participants from productive community groups in the target area. The implementation method includes socialization, training, mentoring, and evaluation of the activity's results. Through this activity, participants are guided to explore local potential for business opportunities and develop simple, realistic and sustainable business plans. In addition, participants receive training in business financial management, including recording income and expenses, budget planning, and the importance of separating personal and business finances. The results of the activity indicate an increase in participants' knowledge and skills in formulating business ideas and their ability to manage budgets more effectively. This activity is expected to foster an entrepreneurial spirit, increase community economic independence, and serve as the first step towards establishing micro-enterprises based on local potential.
Pelatihan Packaging dan Strategi Pemasaran dalam Kewirausahaan Daga, Rosnaini; Verawaty; Saeny, Nur Eny; Singkeruang, A.We Tenri Fatimah
PUBLICA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2025): PUBLICA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58738/publica.v4i1.72

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) dalam mendesain kemasan produk (packaging) dan merancang strategi pemasaran yang efektif di era digital. Pelatihan ini diikuti sekitar 50 pelaku UMKM di Kabupaten Sumba Barat Daya Provinsi Nusa Tenggara Timur. Fakta di lapangan, Banyak UMKM yang memiliki produk berkualitas namun kurang menarik dari sisi kemasan dan promosi, sehingga sulit bersaing di pasar modern. Pelatihan dilakukan melalui metode ceramah interaktif, workshop desain kemasan, serta praktik strategi pemasaran digital menggunakan media sosial dan marketplace. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pemahaman dan keterampilan peserta dalam membuat kemasan yang menarik, serta kemampuan merancang strategi pemasaran yang sesuai dengan karakter produk. Kegiatan ini diharapkan dapat memperkuat daya saing dan keberlanjutan usaha masyarakat lokal.
Analysis Of The Social Phenomenon Of Waste Management And The Implementation Of Waste Separation-Based Retribution Policy In Makassar City In Supporting The Green Economy Daga, Rosnaini; Arief, Abd Samad; Haya, Rachmatan; Agriyani, Dody; Suyuti, Nurmadhani Fitri
Jurnal Economic Resource Vol. 8 No. 2 (2025): September - February
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v8i2.1953

Abstract

Waste management has become a crucial social and environmental issue in Makassar City, where the rapid growth of population and urban activities contributes significantly to the increase in waste generation. This study aims to analyze the social phenomena surrounding community behavior towards waste and to examine the implementation of waste separation-based retribution policies as part of the local government's strategy to support the green economy. The research employs a qualitative descriptive approach, combining interviews, observations, and documentation to explore public awareness, policy effectiveness, and institutional roles in waste management practices. The findings reveal that while public awareness of waste segregation is growing, the implementation of retribution policies still faces challenges, including limited socialization, inadequate facilities, and inconsistent enforcement. Strengthening community participation, optimizing local regulations, and enhancing collaboration between the Regional Research and Innovation Agency, the Environmental Office, and community-based organizations are essential to realize a sustainable waste management system. This study highlights the importance of integrating social, economic, and policy perspectives to promote a green economy through environmentally responsible waste management in Makassar City.
The Effect Of Competency And Career Development On Employee Performance With Employee Engagement As An Intervening Variable At Bank Papua, Main Branch Office, Jayapura Aryani , Ari Meirika; Daga , Rosnaini; Rosanti, Novita
Jurnal Economic Resource Vol. 8 No. 1 (2025): March-August
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v8i1.1587

Abstract

This study aims to examine the influence of competence and career development on employee performance with employee engagement as an intervening variable at Bank Papua Main Branch Jayapura. The research was conducted at Bank Papua Main Branch Jayapura over a period of two months, from June to July 2025. The population and sample in this study consisted of 84 employees of Bank Papua Main Branch Jayapura. This research used a survey method by distributing questionnaires to the research subjects. The statistical method used to test the hypotheses was Partial Least Squares (PLS) with the help of an application. The analysis results show that competence has a positive and significant effect on employee engagement; career development has a positive and significant effect on employee engagement; competence has a positive and significant effect on employee performance; career development has a positive but not significant effect on employee performance; employee engagement has a positive and significant effect on employee performance; competence has a positive and significant effect on employee performance through employee engagement as an intervening variable; and career development has a positive and significant effect on employee performance through employee engagement as an intervening variable
PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PT JASA RAHARJA CABANG SULAWESI SELATAN Salam, Riswan; Daga, Rosnaini; Razak, Mashur
KENDALI: Economics and Social Humanities Vol. 4 No. 2 (2025): KENDALI: Economics and Social Sciences Humanities.
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58738/kendali.v4i2.1156

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menentukan dan menganalisis pengaruh variabel Kompetensi dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja melalui Komitmen Organisasi di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data SEM-PLS. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, dengan jumlah total 67 orang. Dengan menggunakan teknik sampling jenuh, sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (2) Pengembangan Karir memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (3) Komitmen Organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (4) Kompetensi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan. PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (5) Pengembangan karir tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (6) Kompetensi melalui komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan, (7) Pengembangan karir melalui komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Jasa Raharja, Cabang Sulawesi Selatan.
EFEKTIVITAS PROSES PENDIDIKAN DI SEKOLAH POLISI NEGARA (SPN) POLDA SULAWESI SELATAN Firmansyah, Agung; Suyuthi, Nurmadhani Fitri; Daga, Rosnaini
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Terapan Vol. 3 No. 2 (2025): Oktober 2025
Publisher : Yayasan Insan Literasi Cendekia (INLIC) Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35914/jmet.v3i2.322

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada Sekolah Polisi Negara (SPN) Polda Sulawesi Selatan sebagai bagian dari kajian terhadap penyelenggaraan pendidikan kepolisian dalam membentuk sumber daya manusia yang profesional dan berkarakter. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas proses pendidikan di Sekolah Polisi Negara (SPN) Polda Sulawesi Selatan serta mengidentifikasi faktor-faktor yang mendukung dan menghambat pelaksanaannya. Permasalahan dalam penelitian ini berkaitan dengan bagaimana proses pendidikan dilaksanakan mulai dari tahap perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi, serta sejauh mana proses tersebut berjalan secara efektif dalam mencapai tujuan pendidikan. Selain itu, penelitian ini juga menelaah berbagai kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan pendidikan, baik yang bersumber dari aspek sarana dan prasarana, sumber daya manusia, maupun karakteristik peserta didik yang beragam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses pendidikan di SPN Polda Sulawesi Selatan dinilai efektif, yang ditandai dengan keselarasan antara perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi. Efektivitas tersebut diukur melalui empat indikator, yaitu ketercapaian kurikulum, perubahan perilaku siswa dalam aspek disiplin dan tanggung jawab, hasil penilaian teori dan praktik, serta umpan balik dari pengasuh dan instruktur.
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA TARUNA SIAGA BENCANA (TAGANA) DALAM PENANGGULANGAN BENCANA DI DINAS SOSIAL PROVINSI SULAWESI SELATAN Dien, Andi Idjo Aidit; Daga, Rosnaini; Hatta, Mohammad
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Terapan Vol. 3 No. 2 (2025): Oktober 2025
Publisher : Yayasan Insan Literasi Cendekia (INLIC) Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35914/jmet.v3i2.323

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, motivasi kerja tehadap kinerja relawan tagana dalam penanggulangan bencana di Provinsi Sulawesi Selatan, Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja kinerja relawan tagana dalam penanggulangan bencana di Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 107 Orang. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deksriptif kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa kedua variabel independen (Kompetensi dan Motivasi Kerja) memiliki arah pengaruh positif terhadap variabel dependen (Kinerja). Dimana persamaan adalah Y = 1,714 + 0,262 X1 + 0,532 X2. Hasil Uji Statistik, variabel Kompetensi (X1) adalah 3,292 sedangkan nilai Ttabel adalah 1,659. Tingkat signifikansi 0,001 < 0,05, maka dapat diketahui bahwa Kompetensi (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikansi terhadap Kinerja (Y) Taruna Siaga Bencana (TAGANA) Dalam Penanggulangan Bencana Di Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan. Nilai Thitung untuk variabel Motivasi Kerja (X2) adalah 7,860 sedangkan nilai Ttabel adalah 1,659 artinya Thitung > Ttabel. Tingkat signifikansi 0,000 < 0,05, maka dapat diketahui bahwa Motivasi Kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikansi terhadap Kinerja (Y) Taruna Siaga Bencana (TAGANA) Dalam Penanggulangan Bencana Di Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan. Secara Simultan, signifikansi 0,000 < 0,05 dengan nilai Fhitung adalah 83,738. Dengan demikian Fhitung > Ftabel (83,738 > 2,46), artinya Kompetensi (X1), Motivasi Kerja (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja (Y) Taruna Siaga Bencana (TAGANA) Dalam Penanggulangan Bencana Di Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan.
PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA KERJA DAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI DINAS SOSIAL PROVINSI SULAWESI SELATAN Nizar, Andi Muhammad; Daga, Rosnaini; Mujahid
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Terapan Vol. 3 No. 2 (2025): Oktober 2025
Publisher : Yayasan Insan Literasi Cendekia (INLIC) Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35914/jmet.v3i2.324

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja ASN di Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan, pengaruh budaya kerja terhadap kinerja ASN di Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan dan pengaruh tambahan penghasilan pegawai terhadap kinerja ASN di Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan serta pengaruh kompetensi, budaya kerja dan tambahan penghasilan pegawai secara simultan terhadap kinerja ASN di Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian dilaksanakan di kantor Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan Jl. Andi Pangerang Pettarani No. 59 Makassar, dengan jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 Orang. Analisis data menggunakan analisis deksriptif kuantitatif dengan metode analisis regresi linear berganda. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa ketiga variabel independen Kompetensi (X1), Budaya Kerja (X2), Tambahan Penghasilan Pegawai (X3) memiliki arah pengaruh positif terhadap variabel dependen Kinerja Aparatur Sipil Negara (Y). Dimana persamaan adalah Y = 2,144 + 0,607 X1 + 0,311 X2 + 0,69 X3. Hasil Uji Statistik, variabel Kompetensi (X1) adalah 5,376, variabel Budaya Kerja (X2) adalah 3,081, variabel Tambahan Penghasilan Pegawai (X3) adalah 1,187 nilai Ttabel adalah 1,661. Tingkat signifikansi < 0,05, sedangkan variabel Tambahan Penghasilan Pegawai (X3) tingkat signifikan > 0,05, maka dapat diketahui bahwa Kompetensi (X1), Budaya Kerja (X2), secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Y), tetapi Tambahan Penghasilan Pegawai (X3) secara parsial berpengaruh positif, tetapi tidak signifikan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Y). Secara Simultan, signifikansi 0,000 < 0,05 dengan nilai Fhitung adalah 41,392. Dengan demikian Fhitung > Ftabel (41,392 > 2,70), artinya Kompetensi (X1), Budaya Kerja (X2), Tambahan Penghasilan Pegawai (X3) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Y) di Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan.
Marketing and Business Strategies Based on the Creative Economy in Efforts to Improve the Competitiveness of MSME Players Syam, Shofiana; Daga, Rosnaini; Susanto, Setya Ega; Salam, Karta Negara
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 13 No. 1 (2026): March
Publisher : Pusat Penerbitan dan Publikasi Ilmiah, FEB, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33096/fxtbg662

Abstract

This study aimed to analyze the impact of strategic management, specifically marketing and creative-economy-based development strategies, on the competitiveness of culinary enterprises in Makassar. A quantitative research design was employed, using a survey to collect primary data from a representative sample selected through purposive sampling. The data were analyzed using Partial Least Squares Structural Equation Modeling to evaluate structural relationships and test the research hypotheses. The results indicated that creative economy-based marketing strategies had a significant positive effect on competitiveness. Furthermore, development strategies based on the creative economy were found to contribute even more significantly to enterprises' ability to strengthen their competitive position in the local market. These findings emphasize the necessity of adopting innovative and adaptive business models to thrive amid market dynamics. This study provides a solid foundation for enterprise actors and policymakers to enhance creative promotion and strategic development, ensuring long-term business sustainability and competitive advantage.
Co-Authors Abd Samad Abd Samad A Abd Samad, Abd Abdul Karim Abdul Karim Abdul Samad Abdul Samad Abdul Samad Abdul Samad A Abdul Samad Arief Achmad Ridha Ade Vidya Eryanti K Adetiawarman Adetiawarman Adi Sutanto Agriyani, Dody Agung Firmansyah Ahmad Hari Dwiyanto Ajis Ahmad Muhtar Ali Mardana Alwi, Aulia Alwi, Moh Hatta Amal A. R, Chaerul Andi Arafat Soepalman Andi Jenni Indriakati Andi Multazam Anshar, Moh Ashary Arief, Abd Samad Aryani , Ari Meirika Ashary, Muhammad Azfril Azhar B, Ceskakusumadewi Baharuddin, Megawaty Ceskakusumadewi Bahtiar Maddatuang Bakri Chiau Winarto Darmawang, Darmawang Darmawati Dahlan Desi, Natsar Dewi B, Ceskakusuma Dhita Pratiwi Dhita Pratiwi Dhita Pratiwi AR Didiharyono, D. Dien, Andi Idjo Aidit Dumula, Nasri Endang Simak Sanggaria Faisal Syam Fatmah Afrianty Gobel Fauziah Fauziah Fifi Suprida Fitri Suyuthi, Nurmadhani Frengky Pollii Gamal Ramli Haidil Adha Hamdat, Aminuddin Hasna Hasnita Hasnita Hatta, Moh Hatta, Moh. Hatta, Mohammad Haya, Rachmatan Hendra Gunawan Indriani, Putri intan ratu permata Irfan Arifandy Jayawarsa, A.A. Ketut Kaimal Arifin Karsa, Muhammad Setia Karta Negara Salam, karta Khairina Rosyadah Lawalata, Izaac L D Luisito M. Fahrul Husni M. Hatta Mardianzah, Zaldi Mashur Razak Mashur Razak Merlin Maya Lumangkun Mochtar, Widiawaty Moh. Hatta Moh. Hatta Alwi Hamu Moh.Hatta Alwi Hamu Muh. Ashary Anshar Muh. Ikhsan, Muh. Muhammad Ashari Anshar Muhammad Azis Muhammad Azis Muhammad Nur Harahap Muhammad Rezki MUHAMMAD RIZAL Muhammad Rusli Muhammad, Natsir Mujahid Mujahid Mujahid Mujahid, Mujahid Mulianti Multazam, Andi Munandar Naim Murdin Musdalifah Musdalifah Muspa Muspa Naharuddin , Naharuddin Nasir Hamzah Nawir, Fadliyani Nizar, Andi Muhammad Novita Rosanti Nugraha, Rifandi Wahyu Nugrawan. S Nur Fatwa, Nur Nuralamsyah Dwi Saputra Nurfatwa Ismail Nurmadhani Fitri Suyuthi Oman Sukmana Panus, Panus Pasae, Panus Perwira, Anras Pratiwi AR, Dhita Putri Yuanita Rachman Suwandaru Rachmawaty Djaffar Rahadi Rahman Suwandaru Rahman, Ria Andriany Ramlah Ramlah Rasma Renaldy Renaldy Ria Wahyuni Rinaldi Rinaldi Rosanti, Novita Rosyadah, Khairina Rukman Pala Ruli Inayah Ramadhan Saeny, Nur Eny Safri, Ardi Salam, Erick Salam, Karta Negara Salam, Riswan Samad Arief, Abdul Sasmita, Halida Singkeruang, A.We Tenri Fatimah Siti Nurul Azizah Soefarmin, Muhammad St. Rukaiyah Stevy Chandra Ponto Sujatmiko Sujatmiko Sujatmiko Sujatmiko Sujatmiko Sung Vioary, Anddy SURIANI, LILIS Suryady, Dedy Susanto, Setya Ega Suwandaru, Rachman Syam, Shofiana Thomas, Ronald Timotius Tandililing1 Topan Putu Jaya Verawaty Verawaty Verawaty Vina Salviana Darvina Soedarwo Wahyuningsih Wahyuningsih Wardianto Ramadhan Windi Bague, Inggryd Yunus, Andi Hery Zulfikar YUSNITA YUSNITA Yustika Yustika Zainal Abidin