Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.612
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekonomikawan : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan Jurnal Akuntansi dan Pajak At-tijaroh: Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Islam JUMAN Tools (Jurnal Manajemen Tools) Journal of Economics and Business UBS Jurnal Abdimas Hawari Jurnal Pemberdayaan Sosial dan Teknologi Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research International Journal of Management, Economic and Accounting Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Saimara A.M Sebayang
Universitas Pembangunan Panca Budi
Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
ANALISIS STRUCTURAL EQUATION MODELLING (SEM) TERHADAP ALIH FUNGSI LAHAN PERTANIAN DAN KESEJAHTERAAN EKONOMI MASYARAKAT Saimara A.M Sebayang
At-tijaroh: Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Islam Vol 4, No 2 (2018): Desember 2018, 10 Articles, Pages 139 - 296
Publisher : Institut Agama Islam Negeri Padangsidimpuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (780.852 KB) | DOI: 10.24952/tijaroh.v4i2.1391

Abstract

Abstrak,     Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan analisis data dengan metode structural equation modeling yang selanjutnya di gunakan sebagai metode analisis data untuk mengukur alih fungsi lahan dan kesejahteraan masyarakat Kecematan Kualuh Hilir Kabupaten Labuhan batu Utara. Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah metode kuantitatif yang di dukung dengan SEM. Data di kumpulkan dengan cara membagikan kuesioner kepada para masyarakat di Desa Sungai Sentang Kecamatan Kualauh Hilir Kabupaten Labuhan batu Utara, untuk menganalisis data tersebut di gunakan metode SEM dengan bantuan software AMOS 22. Berdasarkan hasil penelitian, usia panen, kesuburan tanah dan akses infrastruktur berpengaruh tidak signifikan terhadap kesejahteran masyarakat, kemudian akses infrastruktur berpengaruh tidak signifikan terhadap alih fungsi lahan, kemudian usia panen dan kesuburan tanah  mempunyai pengaruh signifikan terhadap alih fungsi lahan dan kesejahteraan masyarakat, kemudian alih fungsi lahan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kesejahteraan masyarakat karena nilai P   dari 0.05. Kata Kunci : usia panen, kesuburan tanah, akses infrastruktur, alih fungsi lahan dan kesejahteraan masyarakat Abstract,This study aims to explain the analysis of data using the structural equation modeling method which is then used as a data analysis method to measure land use change and the welfare of the people of Kecuhan Kualuh Hilir, Labuhanbatu Utara Regency. The method used in collecting data is a quantitative method that is supported by SEM. Data was collected by distributing questionnaires to the community in Sungai Sentang Village, Kualauh Hilir Subdistrict, Labuhanbatu Utara District, to analyze the data using the SEM method with the help of AMOS 22 software. towards the welfare of the community, then access to infrastructure has no significant effect on land use change, then harvest age and soil fertility have a significant influence on land conversion and community welfare, then land conversion has a significant influence on people's welfare because the P value is 0.05. Keywords: harvest age, soil fertility, access to infrastructure, land conversion and community welfare
Optimalisasi Usaha Mikro Produksi Tempe Terhadap Kesejahteraan Ekonomi di Desa Sei Mencirim Annisa ilmi faried; Saimara Sebayang; Rahmad Sembiring
Ekonomikawan: Jurnal Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan Vol 20, No 2 (2020)
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/ekonomikawan.v20i2.5634

Abstract

In the current era of competition, there are various developments in the industrial sector both on a small and medium scale. Sustainable development becomes the goal in improving the creative economy of society in meeting the needs of life. One of them is in small business processing tempeh that still uses traditional equipment as well as family hereditary businesses that are inherited from generation to generation. Tempeh will still continue to be in demand by the public, although tempeh sellers in traditional markets continue to be dreamed up by modern retail.  Not to mention many tempeh entrepreneurs who can not add value to the product by processing tempeh into other foods because constrained do not have the expertise to innovate and marketing. Determinants of this research are labor, capital, natural resources, technology as well as social factors towards production and prosperity. The number of samples in this study was 239 KK. The data is collected through the questionnaire method, then done by structural equation modelling (SEM) method. The results on the hypothesis of labor, capital, natural resources, technology and social factors have a significant effect on production. Then natural resource variables, social factors and production have a significant effect on well-being while labor, capital and technology variables have no significant effect on well-being  
ANALISIS RISIKO INVESTASI MELALUI PASIF DAN AKTIF PORTOFOLIO Saimara Sebayang; Jefri Sebayang
JUMANT Vol 13 No 1 (2021): JUMANT
Publisher : UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pandemi Covid-19 memberi pengaruh memberikan sentimen negatif dalam jangka pendek sehingga berdampak pada perekonomian. Hal ini juga terjadi pada Bursa Efek Jakarta dengan menurunnya IHSG hingga mencapai 4358 sejak pengumuman penemuan kasus Covid pertama pada tanggal 2 Maret 2020, Hal ini juga mempengaruhi harga saham bank-bank besar yang masuk dalam BUKU 4 yaitu Bank CIMB Niaga (BNGA), Bank Negara Indonesia (BBNI), Bank Mandiri (BMRI), Bank Rakyat Indonesia (BBRI), Bank Central Asia (BBCA), Bank Permata (BNLI), Bank Pan Indonesia (PNBN), dan Bank Danamon Indonesia (BDMN). Oleh sebab itu, untuk mengetahui sejauhmana pengaruh pandemi Covid 19 terhadap harga saham di Bursa Efek Jakarta, maka dilakukan pengukuran kinerja saham dengan menggunakan Sharpe Ratio yang cocok bagi investor yang menghindari resiko (pasif portofolio) dan Jensen’ Alpha yang cocok bagi investor yang ingin mendapatkan imbal hasil dari volatilitas pasar. Model Sharpe ratio yang mengukur kinerja portofolio berdasarkan imbal hasil dan tingkat suku bunga menunjukkan bahwa saham Central Asia (BBCA) karena konsisten memberikan imbal hasil positif per unit total risk. Sedangkan model Alpha Jensen yang mengukur kinerja portofolio berdasarkan kemampuan mengungguli pasar mempertimbangkan imbal hasil positif terhadap tingkat tingkat systematic risk menunjukkan bahwa saham Bank Permata (BNLI) memiliki kinerja saham yang bagus pada tahun 2020
MENGEMBANGKAN MANAJEMEN DAN MENINGKATKAN BUDAYA RESIKO DI PERBANKAN SYARIAH (Studi Kasus: Bank Muamalat Periode 2009-2013 dan 2014-2018) Saimara Sebayang
JUMANT Vol 12 No 1 (2020): JURNAL Manajemen Tools
Publisher : UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pertumbuhan perbankan syariah harus didukung pengembangan manajemen resiko dan peningkatan budaya sadar resiko. Pengembangan manajemen resiko yang menyeluruh untuk setiap lini kerja Bank termasuk keterlibatan pengawasan aktif Direksi, Dewan Komisaris, dan Dewan Pengawas Syariah. Peningkatan budaya sadar resiko dilakukan sebagai program budaya dengan tujuan agar karyawan living the values dari risk culture.
FORMULASI MODEL PENEGEMBANGAN INFRASTRUKTUR DALAM PENINGKATAN EKONOMI DESA PAHLAWAN TANJUNG TIRAM BATU BARA : PKM Saimara Sebayang; Nuraini Kemalasari Istiqamah
Jurnal Abdimas HAWARI : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1 No 1 (2021): November 2021
Publisher : CV. HAWARI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (747.815 KB)

Abstract

Potensi sumber daya alam di desa Pahlawan cukup besar jika di maksimalkan dengan baik dengan pembangunan infrastruktur yang baik akan menghasilkan pertumbuhan yang baik. Pembangunan suatu daerah bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan mewujudkan keadilan sosial bagi seluruh lapisan masyarakat. Namun fakta dilapangan masih rendahnya pemahaman masyarakat tentang pentingnya pembangunan infrastruktur dalam meningkatkan pertumbuhan ekonomi.di Desa Pahlawan Kecamatan Tanjung Tiram Kabupaten Batu Bara merupakan suatu kendala yang dihadapi masyarajat di Desa Pahlawan yang sehingga mengakibatkan berbanding lurus dengan rendahnya serapan tenaga kerja dalam pembangunan infrastruktur dan juga berdampak rendahnya peran birokrasi dalam koordinasi kelembagaan. Berbagai upaya harus dilakukan dalam meningkatkan kualitas SDM melalui kegiatan pelatihan dan workshop bermutu. Tujuan yang dicapai dari Program Pengabdian kepada Masyarakat ini adalah meningkatkan pengetahuan, wawasan aparatur desa dan masyarakat desa pahlawan yang nantinya juga akan melakukan sharing ilmu kepada masyarakat desa pahlawan secara luas.
Edukasi Kepada Perangkat Desa Tentang Motivasi Kerja Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Saimara Sebayang; Nuzuliati Nuzuliati; Sri Wahyuni
Jurnal Pemberdayaan Sosial dan Teknologi Masyarakat Vol 1, No 1 (2021): April 2021
Publisher : Smart Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (284.705 KB) | DOI: 10.54314/jpstm.v1i1.610

Abstract

Abstract: This community service aims to help the device of The Village of Heroes tanjung Tiram kaupaten Batubara district about the importance of work motivation and organizational culture, so as to increase the motivation of work that be-rakbiat on improving Human Resources that has an impact on improving work productivity and welfare of people's lives. There are many problems that exist in the hero village such as the waste problem, the high dropout age, the poverty rate, the lack of cleanliness in the hero village, all of the above problems can be solved by various programs, if the community, especially village officials, already have work motivation and a good organizational culture, knowledge and an understanding of organizational culture and work motivation is needed. After this program is implemented, it will be easier to implement other programs because the human resources are ready and mature to accept various other programs.            Keywords: education; organizational culture; leadership work motivation  Abstrak: Pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk membantu perangkat Desa Pahlawan kecamatan tanjung Tiram kaupaten Batubara tentang pentingnya motivasi kerja  kepemimpinan dan budaya organisasi, sehingga dapat meningkatkan motivasi kerja yang berakbiat pada peningkatan Sumber Daya Manusia yang berdampak pada peningkatan produktivitas kerja dan kesejahteraan hidup masyarakat. Terdapat banyak permasalahan yang terdapat didesa pahlawan seperti permasalahan sampah, tingginya usia putus sekolah, angka kemiskinan kurangnya kebersihan desa pahlawan, semua permasalahan diatas dapat diselesaikan dengan berbagai program apabila masyarakat khusunya perangkat desa sudah memiliki motivasi kerja dan budaya organisasi yang baik, maka pengetahuan dan pemahaman tentang budaya organisaisi dan motivasi kerja sangat dibutuhkan. Setelah program ini terlaksana maka akan lebih mudah melaksanakan program-program lain dikarekan sumber daya manusianya sudah siap dan matang menerima berbagai program lainnya. Kata kunci: edukasi; budaya organisasi; motivasi kerja kepemimpinan       
Pengalihan Hak Cipta Buku Menurut Hukum Waris Perdata Di Indonesia Dina Andiza; Siti Nurhayati; Saimara Sebayang
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i6.7027

Abstract

Hak Cipta sebagai benda bergerak yang tidak berwujud memiliki aspek Hak Ekonomi dan Hak Moral yang dapat dialihkan melalui pewarisan. Namun Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2014 tentang Hak Cipta tidak menjelaskan dan mengatur secara rinci tata cara pengalihan Hak Cipta melalui pewarisan. Adapun pengalihan Hak Cipta termasuk Hak Cipta atas Karya Buku harus diajukan dengan permohonan pendaftaran pada Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual (Dirjen KI) dan diumumkan dalam Berita Resmi pada Dirjen KI. Permasalahannya adalah bagaimana pengaturan hukum tentang Hak Cipta atas karya Buku dan bagaimana kajian yuridis tentang pengalihan Hak Cipta atas karya Buku ditinjau menurut Hukum Waris Perdata di Indonesia. Sedangkan tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaturan hukum tentang Hak Cipta atas karya Buku dan untuk mengetahui kajian yuridis tentang pengalihan Hak Cipta atas karya Buku ditinjau menurut Hukum Waris Perdata di Indonesia. Penulisan artikel ini menggunakan jenis Penelitian Hukum Normatif dengan metode pengumpulan data Penelitian Kepustakaan dan jenis data dari Data Sekunder, yang berasal dari dokumen resmi, buku, jurnal ilmiah, internet dan peraturan perundang-undangan. Pengalihan Hak Cipta melalui pewarisan dapat dilakukan setelah Pencipta atau Pemegang Hak Cipta meninggal dunia dan warisan secara otomatis diberikan kepada Ahli Waris. Sistem Hukum Waris yang digunakan dalam pengalihan Hak Cipta adalah melalui Hukum Waris Perdata. Pengalihan Hak Cipta atas karya Buku ditinjau dari sudut Hukum Waris Perdata di Indonesia dapat dilakukan berdasarkan Surat Wasiat, Perjanjian Tertulis dan ditetapkan berdasarkan Golongan Ahli Waris. Kesimpulannya diundangkannya Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2014 tentang Hak Cipta yang mengatur tentang Ciptaan atas karya Buku dan peralihan Hak Cipta dapat dilakukan dengan cara Surat Wasiat, Perjanjian Tertulis dan berdasarkan Golongan Ahli Waris yang diatur dalam KUH Perdata dan Buku dapat dijadikan warisan dalam bentuk lisensi atau royalti yang diatur dalam UUHC. Diharapkan pemerintah memberikan penyuluhan kepada masyarakat mengenai Hak Cipta khususnya karya Buku dan Pencipta Buku dapat mengalihkan ciptaannya dengan mengajukan Permohonan Pendaftaran pada Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual (Dirjen KI) di Jakarta atau melalui Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM di daerah.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. UKINDO BLANKAHAN MILL KAB.LANGKAT SUMATERA UTARA Arini Zannah; Soulthan Saladin Batubara; Saimara A.M Sebayang
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 25, No 2 (2024): JAP, Vol. 25, No. 02, Agustus 2024 - Januari 2025
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jap.v25i2.14767

Abstract

PT. Ukindo Blankahan Mill, a company engaged in the palm oil industry and plantations, has faced a significant decline in performance and productivity, with production achievements falling short of company targets from 2021 to 2023. This decline in performance is influenced by various factors, including leadership style and employee compensation.This study aims to analyze the impact of leadership style and compensation on employee performance at PT. Ukindo Blankahan Mill. The research seeks to understand the extent to which these two factors contribute to improving employee performance and productivity.This study employs a quantitative approach with multiple linear regression analysis. Data were collected through surveys, observations, and documentation from 119 employees of PT. Ukindo Blankahan Mill, with a sample of 54 employees selected using stratified random sampling. The research instrument was a questionnaire measuring leadership style, compensation, and employee performance. Data were analyzed using validity and reliability tests, as well as classical assumption tests (normality, multicollinearity, heteroscedasticity) and multiple linear regression analysis.The study found that the leadership style variable was mostly valid with three significant indicators. However, the compensation variable did not show adequate validity for all tested items. Reliability tests indicated that the leadership style variable had acceptable internal consistency, while the compensation and employee performance variables showed low reliability. These findings underscore the importance of effective leadership style and compensation in enhancing employee performance, and highlight the need for improvements in the company’s compensation system.
Influence Of Organizational Culture And Environment Work On Job Satisfaction PT Garda Bhakti Nusantara Willy Dwi Angga Putra; Saimara A.M Sebayang
International Journal of Management, Economic and Accounting Vol. 3 No. 1 (2025): February 2025
Publisher : Yayasan Multidimensi Kreatif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to analyze how the company culture and physical workplace of PT Garda Bhakti Nusantara affect the level of employee happiness at work. Thirty-one staff members were sampled in the survey. The Likert scale questionnaire that has been evaluated and found to be reliable and valid is used as a data collection tool. Multiple linear regression is used in data analysis with the help of SPSS 19.0 software for Windows. The p-value of 0.000 for the organizational culture variable in this study shows that organizational culture has a positive and statistically significant influence on the level of job satisfaction among employees of PT Garda Bhakti Nusantar. With a p-value of 0.026, the Work Environment variable showed a negative and significant influence in the test findings. The impact of the work environment on employee job satisfaction at PT Garda Bhakti Nusantara is partly important. It can be concluded that the employee satisfaction of PT Garda Bhakti Nusantara is significantly influenced by the organizational culture and work environment, because the F value of 430,228 is greater than 3.34 and the significance value of 0.000 is less than 0.05. Thus, hypothesis 3 is acceptable and hypothesis 0 can be rejected.
Pengaruh Strategi Kebijakan dan Akuntabilitas Terhadap Budaya Risiko dengan Pelatihan Sebagai Variabel Intervening Saimara AM Sebayang
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 2: Januari 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i2.2996

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT Bank Syariah Mandiri pada Cabang Medan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Strategi Kebijakan dan Akuntabilitas terhadap Budaya Risiko dengan Pelatihan sebagai Variabel Intervening. Sampel pada penelitian ini berjumlah 46 responden. Metode analisis berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif tetapi tidak signifikan antara Akuntabilitas dengan Budaya Risiko. Terdapat pengaruh positif tetapi tidak signifikan antara Akuntabilitas dengan Pelatihan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pelatihan dengan Budaya Risiko. Terdapat pengaruh dan tidak signifikan antara Strategi Kebijakan dengan Budaya Risiko. Terdapat pengaruh positif tetapi tidak signifikan antara Strategi Kebijakan dengan Pelatihan. Akuntabilitas secara tidak langsung berpengaruh secara positif tetapi tidak signifikan terhadap terhadap Budaya Risiko melalui Pelatihan. Strategi Kebijakan secara tidak langsung berpengaruh secara positif tetapi tidak signifikan terhadap terhadap Budaya Risiko melalui Pelatihan.
Co-Authors , Rahmad Sembiring Arini Zannah Darmilisani Dina Andiza DWI SURYANTO Edi Prayoga Eko Hariyanto Faried, Annisa Ilmi Jefri Sebayang Muhammad Habibi Arif Nuraini Kemalasari Istiqamah Nuzuliati Nuzuliati Siti Nurhayati Soulthan Saladin Batubara Willy Dwi Angga Putra