p-Index From 2020 - 2025
7.132
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Irfani Lentera Pendidikan : Jurnal Ilmu Tarbiyah dan Keguruan Jurnal Belantara Jurnal Teknik Informatika STMIK Antar Bangsa Pendas : Jurnah Ilmiah Pendidikan Dasar Jurnal Pengolahan Pangan CARADDE: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Pengabdian Magister Pendidikan IPA Jambura Journal of Educational Management Meraja journal Jurnal Bidan Cerdas Poltekita : Jurnal Ilmu Kesehatan Pena Justisia: Media Komunikasi dan Kajian Hukum Diagnosis: Jurnal Ilmiah Kesehatan Adz Dzahab : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam JURNAL FLYWHEEL Iqtishaduna : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Hukum Ekonomi Syariah International Journal of Educational Review, Law And Social Sciences (IJERLAS) Svasta Harena: Jurnal Ilmiah Gizi Journal of Indonesian Scholars for Social Research Journal Online Manajemen ELPEI (JOMEL) Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia International Journal of Integrative Sciences Jurnal E-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar Jurnal Pengabdian Masyarakat Svasta Harena INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE International Journal of Sustainable Applied Sciences (IJSAS) Journal of Public Health and Pharmacy Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia (JPMI) Journal of Arabic Education and Linguistics Arborescent Journal Al-Hasyimi : Jurnal Ilmu Hadis Research Economics Management and Business UNM Journal of Technology and Vocational Khazanah Journal: Economics, Muamalah dan Entrepreneurship
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia

Peran Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Pegawai: Studi BKD Papua Barat Resi, Yohanes D.; Mattalatta; Ansar; Kurniawaty
Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia Vol. 5 No. 5 (2025): Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/cerdika.v5i5.2655

Abstract

This research aims to analyze the role of Organizational Commitment, Work Discipline and Work Climate on Employee Performance at the Regional Civil Service Agency of West Papua Province. This research uses a quantitative approach, data collection uses a questionnaire, with a sample size of 60 respondents. Data analysis uses multiple linear regression, hypothesis testing is carried out using partial, simultaneous and dominant tests (Beta test). The research results show that Organizational Commitment, Work Discipline and Organizational Commitment play a positive and significant role in improving employee performance; Work discipline plays the most dominant role in employee performance at the West Papua Province Regional Civil Service Agency.
Model Peningkatan Kinerja Karyawan UNCRI Melalui Kompetensi, Keterlibatan Kerja dan Budaya Kerja Budiman; Mattalatta; Ansar; Kurniawaty
Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia Vol. 5 No. 5 (2025): Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/cerdika.v5i5.2656

Abstract

Penelitian ini berfokus pada pengaruh kompetensi, keterlibatan kerja, dan etos kerja terhadap kinerja karyawan di Universitas Carita Indonesia Manokwari yang masih tergolong baru dan menghadapi tantangan peningkatan kualitas SDM. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui sejauh mana ketiga variabel tersebut memengaruhi kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan, serta mengidentifikasi variabel yang paling dominan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan sampel karyawan sebanyak 45 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, lalu dianalisis menggunakan regresi linear berganda dan uji hipotesis yang meliputi uji parsial, simultan, dan dominan. Temuan mengkonfirmasi bahwa kompetensi, keterlibatan kerja, dan etos kerja berkontribusi positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Keterlibatan kerja ditemukan sebagai variabel yang paling berpengaruh. Implikasi penelitian ini memberikan arahan bagi pengelola sumber daya manusia untuk memprioritaskan pengembangan keterlibatan kerja, kompetensi, dan etos kerja dalam rangka memperbaiki kinerja secara efektif dan berkelanjutan. Penelitian ini juga memberikan dasar untuk studi lanjutan dalam pengelolaan kinerja di institusi pendidikan tinggi.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Abadi, Hamdi Abbas, Fatimah Abdul Latief R Abdul Muis Mappalotteng Abdul Mutualli Abdul Wahab Adhyanti Adref, Ferry Ahlun Ansar Aisyah Safyuddin Aji Perdana, Agung Amir Pada, Amir Andi Irfan Andi Makkasau Annisa Nuraisyah Annas Aolia, Nuraliafni R. Arismunandar Arnidah Arwildayanto, Arwildayanto Asmar Asri Lasatu Asrianto Ayu Lestari Abbas Ayu, Hanifah Bahja Bahja Budiman Candriasih, Putu Dinar Afriani Dini Andriani Dwi Astuti, Ikes Dwi Erma Kusumawati Dwi Ratna Sari, Dwi Ratna Erma Suryani Sahabuddin Fahmi Hafid Fahrul Islam Faisal, Elvyrah FARIDAH Fatmasari Fatmawaty M Firgiawan Gunawan Bata Ilyas, Gunawan Guntur, Ihsan H, Nurhikmah Haeranah Ahmad Halis, Ardian Hamonangan Pasaribu, Asrul Hartati Inaku Hartini, Diah Ayu Hartini, Ni Made Fira Hasiah, Hasiah Hasmin Hasmin Tamsah, Hasmin Humaira, Huma Huriatya, Siti Ikhsan Kadir, Ikhsan Isnaeni S Jumaidah Jusnita, Naniek Kadar Ramadhan Kadijah Hamid, St. Khaerul Bilqalam Kurniawaty Laksana, A. H. Maddusila, Siti Fatimah MALIK, TAJUDDIN MARDIANA Masnaeni Ahmad Masri R Mattalatta Mellyani, Jhein Muh. Ardiansyah Muhammad Afdal Muhammad Agus Muhammad Ardiansyah Muhammad Ardiansyah Muhammad Hatta Roma Muhammad Syukri Muhammad Yahya Muhammad Ybnu Taufan Murad N Bena, Baso Asrul Nasrul Ningsih, Nining Ade Nur Farida Nur Jaya Baiduri Ruslan Nurbaya Nurhalisa, Sitti Nurjanna Nurjaya Oktaviyani, Arini Pattaufi, Pattaufi Qahar Zainal, Abdul Rahmat Bakri Ramli , Abdul Malik Resi, Yohanes D. Sabar, Adrayanti Safaruddin Salwa Sandra, Kurniawaty sangtutu, savitri saraswati Sarwan Sibali, Alwi Siregar, Deborah Sitti Roskina Sitti Sabariyah Somakila, Resty Sari Spetriani Suardi Laheng, Suardi Suastira Suharlina Suhartini Sukmawaty Sumady, Ady Sumarlin Mus Sumiaty Surakhmat Surya Abdul Muttalib, Surya Abdul Syafran Arrazy Syafri Aries S Syahruddin SYAMSU ALAM Tri Eka Saputra Udin Hamim Umi Farida Umi Farida Wahyudin Wahyuliana, Eka Wardanengsih, Ery Wardatullatifah S , Ince Siti Yanti Aneta Yasin, Nurfatwa Andriani Yoyok, Marhadi Budi Waluyo Yusriadi, Yusriadi