Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.872
P-Index
This Author published in this journals
All Journal FALASIFA : Jurnal Studi Keislaman PEDAGOGIK : JURNAL PENDIDIKAN Islamic Management: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Jurnal Basicedu AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM MANAZHIM Jurnal Educatio FKIP UNMA Jurnal Manajemen Pendidikan Dasar, Menengah dan Tinggi [JMP-DMT] Zuriah : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Al-MIKRAJ: Jurnal studi Islam dan Humaniora Edukasia: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Jurnal Basicedu Journal of Educational Management Research Journal of Research in Educational Management Al-Bahjah Journal of Islamic Education Management JUMPA : Jurnal Manajemen Pendidikan Afkarina : Jurnal Pendidikan Agama Islam Proceeding Of International Conference On Education, Society And Humanity
Agus R, Abu Hasan
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 36 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : jurnal educatio fkip unma

 1 
Student Motivation And Interest In Learning: Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Madrasah Ibtida’iyah Nurul Mun'im Agus R, Abu Hasan; Khotimah, Husnul; Azizah, Ella Sofiatun; Naiesa, Sitti
Jurnal Educatio FKIP UNMA Vol. 10 No. 3 (2024)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Madrasah Ibtida’iyah Nurul Mun’im (selanjutnya disebut MINM) adalah sebuah lembaga pendidikan yang berlokasi di Paiton Probolinggo, lebih tepatnya di Jl. Jalan. KH. Zaini Mun'im disponsori oleh Pondok Pesantren Nurul Jadid Paiton Probolinggo. Memiliki visi dan prestasi yang luar biasa, siap bersaing dan memiliki jiwa (akhlak) Islami. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi peningkatan kualitas sumber daya manusia (siswi) di Madrasah Nurul Mun’im. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif jenis studi kasus, pengumpulan data berupa observasi lapangan pada Madrasah Ibtidaiyah Nurul Mun’im Paiton Probolinggo kemudian melakukan wawancara kepada pihak-pihak terkait yaitu: Madrasah, Bagian Mata Pelajaran Madrasah dan Kepala Madrasah Ibtidaiyah Nurul Mun’ im Analisis guru dan literatur untuk memahami pengalaman dan perspektif pihak-pihak yang terlibat dalam proses transformasi. Analisis Data Peneliti melakukan analisis data menurut metode B. Miles dan A. Michael Huberman yang terbagi dalam tiga tahap yaitu: Yaitu: reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan dan verifikasi. Hasil temuan menunjukkan bahwa strategi untuk meningkatkan kualitas siswa antara lain: kegiatan drum corps, penyelenggaraan organisasi sekolah keagamaan dan kepedulian sosial.
Penerapan Prinsip Psikologi Positif dalam Kebijakan Managemen Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kinerja dan Kepuasan Kerja Nuriyah, Khalishatun; Putri, Diah Maghfiroh Setiawan; Anisa, Zahro; Agus R, Abu Hasan
Jurnal Educatio FKIP UNMA Vol. 10 No. 2 (2024)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/educatio.v10i2.8184

Abstract

Tujuan penulisan karya ini untuk menganalisis penerapan prinsip psikologi positif dalam kebijakan MSDM untuk meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan metode tinjauan pustaka dengan sumber data utama dari jurnal akademis, buku teks, dan artikel ilmiah yang berfokus pada interseksi MSDM dan Psikologi Positif. Teknik analisis data melibatkan sintesis informasi dengan pendekatan kualitatif untuk mengidentifikasi tren dan pola yang mendukung tujuan penelitian. Hasil karya ini yaitu dengan menerapkan prinsip-prinsip psikologi positif dalam kebijakan MSDM, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang holistik, berfokus pada pengembangan karyawan dan keseimbangan kehidupan. Pengakuan dan reward yang bukan hanya terbatas pada insentif finansial, melainkan juga sebagai sarana meningkatkan motivasi, memperkuat budaya pengakuan positif. Evaluasi kinerja yang adil dan transparan, bersinergi dengan pandangan positif, memberikan umpan balik konstruktif dan motivasi untuk peningkatan. Komitmen pada kesehatan dan kesejahteraan karyawan melalui program kesehatan dan dukungan konseling mencerminkan perhatian terhadap dimensi fisik dan mental. Keseluruhan, penerapan prinsip psikologi positif dapat memberikan dampak positif pada kepuasan dan kinerja karyawan, merangsang pertumbuhan, keseimbangan, dan kesejahteraan, menciptakan manfaat yang luas bagi perusahaan.
Resolusi Manajemen Konflik Dalam Meningkatkan Hubungan Guru-Siswa di Sekolah Widiasari, Firdausa; Zahro, Fatimatus; Agus R, Abu Hasan
Jurnal Educatio FKIP UNMA Vol. 10 No. 3 (2024)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/educatio.v10i3.8261

Abstract

Penelitian ini menjelaskan tentang resolusi manajemen konflik dalam meningkatkan hubungan guru dan siswa di SMP Negeri 1 Paiton. Resolusi atau stategi- strategi merupakan hal yang penting untuk mengatasi konflik antara guru dan siswa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif jenis penelitian lapangan. Data yang ada diperoleh dengan cara observasi dan wawancara. Informan dalam penelitian ini diperoleh dengan Teknik purposive sampling, kemudian mendapatkan 10 informan. Yaitu guru di SMP Negeri 1 Paiton. Hasil penelitian diperoleh beberapa faktor yang mempengaruhi terjadinya konflik guru- dan siwa. Yang menjadi faktor utama yaitu kurangnya komunikasi yang baik antara guru dan siswa. Kemudian diperoleh hasil penelitian berupa Upaya atau resolusi dan strategi untuk meningkatkan hubungan guru dan siswa yaitu dengan mengadakan komunikasi terbuka, menerapkan pembelajaran yang interkatif serta melibatkan orang tua untuk membahas perkembangan siswa dan mencari Solusi bermasa atas konflik yang terjadi.
Manajemen Kurikulum PAI Dalam Meningkatkan Karakter Religius Peserta Didik di MTs Azzainiyah 1 Randumerak Agus R, Abu Hasan; Kholifatunnisak, Kholifatunnisak
Jurnal Educatio FKIP UNMA Vol. 10 No. 3 (2024)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/educatio.v10i3.9122

Abstract

Penelitian ini menyajikan tentang bagaimana membentuk nilai-nilai karakter religius peserta didik melalui kurikulum pendidikan agama islam di madrasah. Melalui penerapan manajemen kurikulum yang baik di madrasah diharapkan pendidik mampu membangun kesadaran pada diri anak tentang keberadaan Tuhan dan hubungannya dengan sang pencipta. Dalam pendidikan karakter, madrasah memiliki konteks kurikulum religius yang sangat bermanfaat bagi pencapaian peserta didik menjadi manusia yang beriman, bertakwa, berakhlak mulia, tertib, disiplin sesuai dengan peraturan yang ada, maka diharapkan peserta didik memiliki rasa sopan santun, ketaatan kepada orang tua mereka dan guru, serta memiliki rasa peduli terhadap lingkungan. Sehingga dapat disimpulkan bahwa manajemen kurikulum pendidikan agama islam sangatlah penting diterapkan di madrasah, karena didalamnya terdapat pengetahuan dan pengalaman yang dengan sengaja dan sistematis diberikan kepada peserta didik dengan tujuan meningkatkan karakter religius siswa di madrasah guna mencapai pendidikan islam secara kaffah. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Pola pengumpulan dan penggunaan data dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis isi.
Co-Authors A'yun, Qurrotul Abdul Wahid Zaini Abrar, Muhammad Thoiful Abu Khaer, Abu Adeoye, Moses Adeleke Aini, Tsamar Nur Akmal Mundiri Alfi Alfaridli, Muhammad Amaliyah, Ekfi Rosyidah Amin, Muhammad Fathul Ani, Emi Dwi Anisa, Zahro Annisa’, Tiara Nurul Arifin, Misbahul Azizah, Ella Sofiatun Bali, Muhammad Mushfi El Iq Bariroh, Fina Wilda Dewi, Annisa Tri Ananda Fajriyah, Nurul Fatimatus Zahro, Fatimatus Fikri, Ahmad Rausyan Firdausiyah, Rifka Jannatul Hamzah, M Fakhroni Hani, Ummi Hani’, Ummi Hasanah, Maulidatul Hasanah, Rizkiyah Hasanah, Siti Nur Aviatun Hayat, Teten Jalaludin Hefniy, Hefniy Heni Pujiastuti Holidi, Moh Husna, Khotimatul Ida Ayu Putu Sri Widnyani Iliasu, Samuel Femi Iqna’a, Faiq Julia Ivan Kharisma Jazilurrahman, Jazilurrahman Juwita Kamil, Moh Kamil, Moh. Khoiroh, Ummul Kholifatunnisak, Kholifatunnisak Kunta, Ittaqillah Haitsuma Lisah, Nora Manshur, umar Maryanto - Mashunah, Durrotul Ma’isyah, Mukfiyah Mona Novita Mubarok, Shofil Muhammad Kholil Mukminatus S, Toyyibatul Munawwaroh, Izzatul Na'iesa, Sitti Nafi’ah, Fitrotun Naiesa, Sitti Najiburrohman, Najiburrohman Nisa’, Khoirun Ni’am, Muhammad Durrin Nur Aini, Tsamar Nur Aisyah Nuriyah, Khalishatun Putri, Diah Maghfiroh Setiawan Putri, Dinda Febrianti Qodriyah, Khodijatul Qomariyah Qomariyah Qushwa, Febriyanti Ghayatul Rahmatillah, Alda Novita Rizal, Mohammad Syifaur Rofik, Moh Rohmatillah, Layli Febrianti Rusdiah, Nadira Sain, Syahzadi Hina Sapuding, Bayyina Sari, Dian Purwanti Setiawan, Bakron Andre Sugiono Sugiono Thohir, Putri Fahmadia Dinda Maulida Umar Mansur, Umar Uswatun Hasanah Wahid, Abd Hamid Widiasari, Firdausa Windiasari, Kikik Zainuddin, Zainuddin