Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.117
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL SAINS PERTANIAN EQUATOR Lentera Pendidikan : Jurnal Ilmu Tarbiyah dan Keguruan KEMBARA Teras Jurnal Jurnal Ilmu Nutrisi dan Teknologi Pakan PAUD Lectura: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini Prosiding Seminar Nasional Pakar Jurnal Pelita PAUD JURNAL YURIDIS UNAJA Journal of Aquaculture and Fish Health ESTETIK : Jurnal Bahasa Indonesia Apollo Project: Jurnal Ilmiah Program Studi Sastra Inggris Imajeri: Jurnal Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia Dirasah : Jurnal Studi Ilmu dan Manajemen Pendidikan Islam Jurnal Hukum Sasana Journal Informatic, Education and Management (JIEM) Ethical Lingua: Journal of Language Teaching and Literature Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Riset Kajian Teknologi dan Lingkungan Jurnal Cahaya Mandalika Djtechno: Jurnal Teknologi Informasi Visioner: Jurnal Pemerintahan Daerah di Indonesia AJAD : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Teknologi Dulang: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat MAHADAYA Jurnal Bahasa, Sastra, dan Budaya Journal of Law, Poliitic and Humanities VOKAL: Jurnal Ilmiah Bahasa dan Sastra Indonesia Aceh Journal of Community Engagement (AJCE) Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS LINGTERSA: Jurnal Linguistik, Terjemahan, Sastra Jurnal Agro Nusantara International Journal of Education and Humanities Lentera International Transactions on Education Technology (ITEE) Prosiding Seminar Nasional Inovasi Teknologi Terapan Media Ilmiah Kesehatan Indonesia Jurnal Inovasi Teknologi Terapan Jurnal Karya Generasi Sehat Gameology and Multimedia Expert Jurnal Kesehatan Cendikia Jenius Tradition and Modernity of Humanity Manaruko: Jurnal Pengabdian Masyarakat Almufi Jurnal Sosial dan Humaniora Jurnal Pelita PAUD
Juanda
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 67 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search
Journal : Lentera

 1 
Pengaruh Rasio Pemanfaatan Tenaga Kerja Terhadap Kualitas Kerja Studi Kasus (Proyek CWM-02 Universitas Malikussaleh) Juanda; Sarrun; Fadli
Lentera : Jurnal Ilmiah Sains, Teknologi, Ekonomi, Sosial, dan Budaya Vol. 8 No. 4: LENTERA, DESEMBER 2024
Publisher : LPPM Universitas Almuslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tenaga kerja menjadi salah satu bagian terpenting dalam kualitas pembangunan proyek yang baik. Kemampuan tenaga kerja berpengaruh dalam kualitas pembangunan, besar pengaruh tenaga kerja terhadap pekerjaan. Metode observasi dilakukan dengan pengamatan dilapangan untuk menghitung besarnya rasio pemanfaatan tenaga kerja, hasil Perhitungan rasio pemenfaatan tenaga kerja lokal 0,073 jam atau 25,2% sedangkan tenaga kerja non lokal 0,074 jam atau 25,6% pengaruh Kualitas tenaga kerja lokal dan non lokal pada persentase kemampuan bekerja Pasangan Dinding Bata 34,52%, plesteran dinding bata 7,12% dan setatus pekerja non lokal lebih cepat dari pekerja lokal pada pemasangan keramik didapatkan 16,43% lebih cepat penyelesaiannya terhadap pekerja lokal maka besarnya pengaruh asal tenaga kerja terhadap kualitas mempuyai pengaruh yang sangat signifikan terhadap rasio pemanfaatan tenaga kerja.
Pengaruh Rasio Pemanfaatan Tenaga Kerja Terhadap Kualitas Kerja Studi Kasus (Proyek CWM-02 Universitas Malikussaleh) Juanda; Sarrun; Fadli
Lentera : Jurnal Ilmiah Sains, Teknologi, Ekonomi, Sosial, dan Budaya Vol. 8 No. 4: LENTERA, DESEMBER 2024
Publisher : LPPM Universitas Almuslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tenaga kerja menjadi salah satu bagian terpenting dalam kualitas pembangunan proyek yang baik. Kemampuan tenaga kerja berpengaruh dalam kualitas pembangunan, besar pengaruh tenaga kerja terhadap pekerjaan. Metode observasi dilakukan dengan pengamatan dilapangan untuk menghitung besarnya rasio pemanfaatan tenaga kerja, hasil Perhitungan rasio pemenfaatan tenaga kerja lokal 0,073 jam atau 25,2% sedangkan tenaga kerja non lokal 0,074 jam atau 25,6% pengaruh Kualitas tenaga kerja lokal dan non lokal pada persentase kemampuan bekerja Pasangan Dinding Bata 34,52%, plesteran dinding bata 7,12% dan setatus pekerja non lokal lebih cepat dari pekerja lokal pada pemasangan keramik didapatkan 16,43% lebih cepat penyelesaiannya terhadap pekerja lokal maka besarnya pengaruh asal tenaga kerja terhadap kualitas mempuyai pengaruh yang sangat signifikan terhadap rasio pemanfaatan tenaga kerja.
Pengaruh Iklim Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada SMA Negeri 1 Peulimbang Juanda
Lentera : Jurnal Ilmiah Sains, Teknologi, Ekonomi, Sosial, dan Budaya Vol. 8 No. 4: LENTERA, DESEMBER 2024
Publisher : LPPM Universitas Almuslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru pada SMA Negeri 1 Peulimbang. Dalam penelitian ini teknik analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan mengunakan model statistika yaitu model analisis regresi berganda. Data responden yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 34 orang guru. Hasil penelitian didapat pengujian Koefisien regresi Iklim Organisasi (X1) sebesar 17.4 Artinya setiap 100% perubahan setiap adanya perubahan Iklim Organisasi (X1) maka secara relatif akan meningkatkan kinerja pegawai pada Baitul Kabupaten Bireuen sebesar 17,4%, jadi dengan semakin baik jiwa Iklim Organisasi (X1) yang dimiliki atasan maka secara relatif akan meningkatkan kinerja pegawai pada Baitul Kabupaten Bireuen. Koefisien regresi Lingkungan Kerja (X2) sebesar 126 Artinya setiap 100% perubahan (perbaikan, karena tanda +) setiap adanya perubahan Lingkungan Kerja maka secara relatif akan meningkatkan kinerja guru pada SMA N 1 Peulimbang sebesar 12.6%, jadi dengan semakin baik tingkat Lingkungan Kerja yang dimiliki pegawai maka secara relatif akan meningkatkan kinerja guru pada SMA N 1 Peulimbang. Konstanta sebesar 2.700. Artinya jika, Iklim Organisasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2), dianggap konstan, maka besarnya kinerja guru pada SMA N 1 Peulimbang adalah sebesar 27.00 pada satuan skala likert atau kinerja guru pada SMA N 1 Peulimbang masih rendah
Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Dayah Kabupaten Bireuen Juanda
Lentera : Jurnal Ilmiah Sains, Teknologi, Ekonomi, Sosial, dan Budaya Vol. 8 No. 2 (2024): LENTERA, MEI 2024
Publisher : LPPM Universitas Almuslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Dayah Kabupaten Bireuen. Berdasarkan latar belakang permasalahan tersebut, dapat diidentifikasikan permasalahan sebagai berikut diantaranya poin kinerja Tidak menguasai landasan Pendidikan Dayah, poin komitmen organisasi Ada beberapa pegawai yang belum sepenuhnya menerima nilai organisasi dan tujuan organisasi, seperti masih terdapat pegawai yang tidak mengetahui visi dan misi Dinas Pendidikan Dayah Kabupaten Bireuen, dan mengaku tidak berusaha mencari tahu apa visi dan misi dinas tersebut. Mereka beranggapan bahwa visi dan misi tersebut adalah tugas administratif Dinas Pendidikan Dayah Kabupaten Bireuen yang disusun hanya untuk sekedar mencukupi persyaratan sebagai kedinasan yang memiliki visi dan misi. rumusan masalah yang diajukan adalah: apakah komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Dayah Kabupaten Bireuen?. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif, bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Dayah Kabupaten Bireuen. Dalam penelitian ini adalah jika koefisien regresi dari variabel komitmen organisasi adalah sebesar 0,739, angka ini menunjukkan bahwa apabila komitmen organisasi meningkat sebesar 1%, maka akan meningkatkan kinerja pegawai Dinas Pendidikan Dayah Kabupaten Bireuen sebesar 73,9%. Hal ini berarti bahwa komitmen organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Dayah Kabupaten Bireuen.
Pengaruh Rasio Pemanfaatan Tenaga Kerja Terhadap Kualitas Kerja Studi Kasus (Proyek CWM-02 Universitas Malikussaleh) Juanda; Sarrun; Fadli
Lentera : Jurnal Ilmiah Sains, Teknologi, Ekonomi, Sosial, dan Budaya Vol. 8 No. 4: LENTERA, DESEMBER 2024
Publisher : LPPM Universitas Almuslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tenaga kerja menjadi salah satu bagian terpenting dalam kualitas pembangunan proyek yang baik. Kemampuan tenaga kerja berpengaruh dalam kualitas pembangunan, besar pengaruh tenaga kerja terhadap pekerjaan. Metode observasi dilakukan dengan pengamatan dilapangan untuk menghitung besarnya rasio pemanfaatan tenaga kerja, hasil Perhitungan rasio pemenfaatan tenaga kerja lokal 0,073 jam atau 25,2% sedangkan tenaga kerja non lokal 0,074 jam atau 25,6% pengaruh Kualitas tenaga kerja lokal dan non lokal pada persentase kemampuan bekerja Pasangan Dinding Bata 34,52%, plesteran dinding bata 7,12% dan setatus pekerja non lokal lebih cepat dari pekerja lokal pada pemasangan keramik didapatkan 16,43% lebih cepat penyelesaiannya terhadap pekerja lokal maka besarnya pengaruh asal tenaga kerja terhadap kualitas mempuyai pengaruh yang sangat signifikan terhadap rasio pemanfaatan tenaga kerja.
Pengaruh Iklim Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada SMA Negeri 1 Peulimbang Juanda
Lentera : Jurnal Ilmiah Sains, Teknologi, Ekonomi, Sosial, dan Budaya Vol. 8 No. 4: LENTERA, DESEMBER 2024
Publisher : LPPM Universitas Almuslim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru pada SMA Negeri 1 Peulimbang. Dalam penelitian ini teknik analisis yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan mengunakan model statistika yaitu model analisis regresi berganda. Data responden yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 34 orang guru. Hasil penelitian didapat pengujian Koefisien regresi Iklim Organisasi (X1) sebesar 17.4 Artinya setiap 100% perubahan setiap adanya perubahan Iklim Organisasi (X1) maka secara relatif akan meningkatkan kinerja pegawai pada Baitul Kabupaten Bireuen sebesar 17,4%, jadi dengan semakin baik jiwa Iklim Organisasi (X1) yang dimiliki atasan maka secara relatif akan meningkatkan kinerja pegawai pada Baitul Kabupaten Bireuen. Koefisien regresi Lingkungan Kerja (X2) sebesar 126 Artinya setiap 100% perubahan (perbaikan, karena tanda +) setiap adanya perubahan Lingkungan Kerja maka secara relatif akan meningkatkan kinerja guru pada SMA N 1 Peulimbang sebesar 12.6%, jadi dengan semakin baik tingkat Lingkungan Kerja yang dimiliki pegawai maka secara relatif akan meningkatkan kinerja guru pada SMA N 1 Peulimbang. Konstanta sebesar 2.700. Artinya jika, Iklim Organisasi (X1) dan Lingkungan Kerja (X2), dianggap konstan, maka besarnya kinerja guru pada SMA N 1 Peulimbang adalah sebesar 27.00 pada satuan skala likert atau kinerja guru pada SMA N 1 Peulimbang masih rendah
Co-Authors Abdul Khair Adhe Anggry Aditya Rachman Afandi, Iswan Afifah Agussalim AJ, Andi Agustian, Febri Ahmad Hafiidhy, Luthfi Amaliah, R Ananto, Nanda Anderson, James Andi Pranata Annisa Ardearini Anwar, Fadel arbi syahrian Asih Suryati Astriyanti Aufa, Mahrani Ayu Indriani Azis Bano, Yani Maria Candra Permana, Agi candra permana Deni deni Desiana Febi Dimas Aji Guntoro Dinda Pertiwi Busman Djamil, Hasim Dwi Andayani Budisetyowati, Dwi Andayani Dwi Atmoko Dwi Zulfita Eko Sulistyo Emir Adzan Syazali Fadhilah, Cut Fadli Faiz Syafiq Ubaidillah, Ahmad Fajar Fajar Fidri Sadri Firminius Marianus Sedo Seka Fitri Yani Hadiatati, Eti Ibrahim, Muliaty IMAM SANTOSO Indra Dwisaputra Indun, Indun Intang, Darlis Irawan , Agus Isfannir, Isfannir Joko Sriwidodo Juanda, Ogiandhafiz Jumadi Junior, Maldini Radjab Jusri Kevin Setiawan Khairullah, Khairullah Koko Bustami Lalenoh, Ester Aprilia Liubana, Metropoly Merlin J. Maharani, Kharisma Maizuar Maizuar Marcelina, Hana Tasya Mei Maria, Maria Winona Kidi Martinus Buulolo Maulana, Mizan Maulidi Maulidi Miswandi, Miswandi Muhadam Labolo Muhammad Hilmy, Nabil Muhammad Rapi Muhammad Saifrizal Muhammad Yunus Mujiburrahmad Mustofa Fathurrahman, Iqbal Mutasar Nanda Pranandita Nasrullah Nasrullah Nasution, Ahmad Sawil Nizirwan Anwar novi, Novi Hefriyanti Nurhalimah Hasan Nurya, Anis Ocsirendi Ogiandhafiz Juanda Patonah prasetyo, Iksan Pristiansyah, Pristiansyah Purwani Sari, Retno Ramli Ramli Riadi Suhendra Rika Lestari Robert Napitupulu Rollastin, Boy Roperiadi Saragih, Friska Setiawani Sarrun Silvina, Tika Simahatie, Mai Sofyan Sofyan Suarni Syam Saguni, Suarni Syam Subiyakto, Achmad Edi Sujarwo Sujarwo Sukhairi , T. Arriessa Sulastriningsih Djumingin Susanti, Apryani Taqi Kirey Devana, Marsya Taufik Taufikurahman Trisni, Devi Nur Triyanto, Romy Ade Tumatul Ainin, Dewi Vikki, Zakial Waldan, Bavari Muhammad Wasis Susetio Wesli Wesli Widijowati, Rr. Dijan Widya Dwi Juliyanti Williams, Tane Yolanda, Evril Yuli Dharta Yuliyanto Yunita Asman Yusdiana, Yusdiana Zarviansyah, Putra Zikrillah, Zikrillah Zulfikar Ali As, Zulfikar Ali Zulfitriyanto, Zulfitriyanto