Claim Missing Document
Check
Articles

Manajemen Kearsipan dalam Penyelenggaraan Administrasi Negara di Kantor Kejaksaan Negeri Padang Rizki Aprison; Syamsir Syamsir
Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP) Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP)
Publisher : Laboratorium Jurusan Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/jmiap.v3i1.205

Abstract

This research was conducted at the Padang Public Prosecutor's Office to describe archival management in the administration of state administration in the Padang District Attorney's office. The data collection technique was carried out by purposive sampling and snowball techniques, which means that data collection was carried out based on direct field results taken from interviews until the data obtained was saturated at the Padang District Attorney's office. The data analysis technique used in this research is descriptive analysis, which is to provide a comprehensive overview of the research. With the various methods used, it is hoped that this research can provide a clear and precise description of the data and problems that exist later. Archival management at the prosecutor's office has been carried out quite well, but the facilities and infrastructure are still simple and there are no archivist employees. However, the Padang District Attorney's office is trying to fix the problems of archival management with the attention of the leadership to the employees who manage the archives, adding facilities and infrastructure for archiving and as soon as possible to destroy archives that are no longer in use.
MODEL PELAYANAN PEMERINTAH DAERAH YANG MEMUASKAN PELANGGAN INTERNAL DAN EKSTERNAL BERBASIS TOTAL QUALITY MANAGEMENT Dasman Lanin; Syamsir Syamsir; Boni Saputra
Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP) Vol 2 No 4 (2020): Jurnal Manajemen dan Ilmu Administrasi Publik (JMIAP)
Publisher : Laboratorium Jurusan Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/jmiap.v2i4.259

Abstract

Simultaneously, service quality as measured by customer satisfaction (internal and external) has not been the focus of service improvement in Indonesia, the new Menpan and Bureaucratic Reform measure the Community Satisfaction Index (IKM) for external customers. In this study, equity theory is assumed to be a bridge between internal and external customer satisfaction. This study analyzes the level of differences in internal and external customer satisfaction on service transactions and analyzes the effect of internal customer satisfaction on service transactions and the effect of service transactions on external customer satisfaction. Service transactions use indicators of delivery, timeliness, information, professionalism, staff attitudes, and organizational politics. The final objective of this research is to create a quality local government service model through the Total Quality Management (TQM) approach. This research was conducted at RSUD Padang Panjang using an asocial quantitative approach. Data collection used a Likert scale questionnaire which had previously been tested for validation and reliability both in content and in empirical test items. A valid and reliable questionnaire was then used to collect data samples taken using stratified proportional random sampling technique, using the Slovin formula (error 2%) obtained a sample of 201 internal respondents and 956 external respondents. Data were analyzed by regression and t-test that had previously been tested classical assumptions. The results showed that there is a significant effect of internal customer satisfaction on service transactions and the effect of service transactions on external customer satisfaction. While the t-test results emphasize the level of significant differences in information and indicators of organizational politics.
IMPLEMENTASI COLLABORATIVE GOVERNANCE DI INDONESIA Ticha Nurda Fitri; M. Fachri Adnan; Syamsir Syamsir
Ensiklopedia of Journal Vol 3, No 5 (2021): Vol 3 No. 5 Edisi 3 Desember 2021
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (316.149 KB) | DOI: 10.33559/eoj.v3i5.533

Abstract

Collaborative Governance is a process that involves various stakeholders (parties) who are bound to carry the interests of each agency in achieving common goals. This study aims to find out how the development of collaborative governance in Indonesia is seen from the theoretical and practical settings and how the solutions are solved. With the systematic approach to Literature Review in journals that have been published from 2011 to 2021, the results show that HR research currently focuses on two topics and trends: limited capabilities and resources. The method that is often used in collaborative governance research in Indonesia is a qualitative approach of 80%, a quantitative approach of 15% and a mix method approach of 5%. The cause of the problems in improving the implementation of collaborative governance in Indonesia, governance demands the implementation of the rules of public information disclosure. Justice, transparency, participation, and accountability are prerequisites for the creation of good governance and free from corruption, collusion and nepotism. The solution given to answer the problem of the low implementation of collaborative governance in Indonesia is the process of building trust between stakeholders is the starting point for Collaborative Governance where the process is not only about negotiation but also about building trust among stakeholders and must be equitable that focuses on network members embedded a sense of mutuality. trust each other and the actors have done Trust Building/Building Trust from Collaborative Governance.Keywords: Systematics Literature Review collaborative governance.
SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW: IMPLEMENTASI GOOD GOVERNANCE DI INDONESIA Lina Agustina; M. Fachri Adnan; Syamsir Syamsir
Ensiklopedia of Journal Vol 3, No 5 (2021): Vol 3 No. 5 Edisi 3 Desember 2021
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (238.479 KB) | DOI: 10.33559/eoj.v3i5.510

Abstract

Good governance, namely the administration of government that is effective, efficient, transparent, accountable, and responsible. This study aims to find out how the implementation of good governance in Indonesia is both theoretical and practical and how to solve it. With a systematic approach to Literature Review in journals that have been published from 2016 to 2021, the results show that current good governance research focuses on the topic of implementing the principles of good governance. The method that is often used in good governance research is a qualitative approach. The cause of problems in the implementation of good governance in Indonesia is the lack of transparency of the Indonesian government in meeting the needs of the community. solutions to problems in implementing good governance arestrengthening civil society groups is designed to make government institutional reforms transparent, accountable and efficient.Keywords: Systematics Literature Review, good governance.
Dampak Antara Kontrol Sosial Orang Tua Dengan Perilaku Kenakalan Remaja Di Kota Padang Faris Arrahman; Syamsir Syamsir; Nada Salmi Wahyuni; Siti Zahra; Yuris Fadila Diazzaki
PAKAR Pendidikan Vol 19 No 2 (2021): Published in July 2021
Publisher : Pusat Pengembangan Ilmiah dan Penelitian Mahasiswa Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/pakar.v19i2.269

Abstract

Judul penelitian ini adalah hubungan antara kontrol sosial orang tua dengan kenakalan remaja di Kota Padang. Penelitian ini menggunakan teknik eksplorasi subjektif dengan sampel sebanyak 6 individu. Dalam penelitian ini menggunakan pengujian purposive. Ada beberapa faktor yang membuat anak-anak ini terjerumus ke dalam kenakalan remaja, terutama faktor luar, masalah keluarga, benar-benar bermaksud bahwa ada beberapa siswa yang walinya diasingkan atau dipisahkan, tidak adanya korespondensi antara wali dan anak-anak untuk pertanyaan. Masa remaja merupakan masa kemajuan dari masa remaja menuju masa dewasa. Anak-anak tidak bisa lagi disebut anak-anak, tetapi mereka tidak cukup berkembang untuk dianggap sebagai orang dewasa. Banyak remaja sedang mencari karakter mereka atau mencari cara hidup yang cocok untuk mereka. Dampak sosial dan sosial yang berperan dalam membentuk dan membentuk perilaku kriminal remaja. Selain faktor-faktor luar, faktor-faktor lain juga mempengaruhi cara berperilaku kenakalan remaja, khususnya cara di mana pandangan atau keberanian seorang remaja, dua kualitas dan kekurangan yang mempengaruhi perilaku yang ditunjukkan oleh remaja tersebut.
Determinants of Employee Performance: The Role of Leadership Style, Competence, Integrity and Work Motivation Nika Saputra; Syamsir Syamsir
Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik Vol 12, No 2 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jiap.v12i2.35408

Abstract

This study analyzes the effect of leadership style, competence, integrity, and work motivation on the performance of sub-district employees in Padang City. The population in this study were all employees in each sub-district in Padang City, with as many as 761 employees. The sampling technique used was the purposive sampling technique, with the number of samples as many as 266 respondents. The data analysis technique is descriptive qualitative analysis with a quantitative approach and partial least square structural equation modelling (PLS-SEM) analysis. Calculations made with AMOS version 22 show that the results show that leadership style has a significant effect on employee performance, that competence has a significant effect on employee performance, that integrity has a significant effect on employee performance, that work motivation has a significant effect on employee performance, that leadership style has a significant effect on employee work motivation, that competence has a significant effect on employee work motivation, that integrity has a significant effect on employee work motivation, that integrity has a significant effect on employee work motivation, that leadership style has.
Pengaruh Integritas dan Disiplin Kerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik di Dinas Dukcapil Kabupaten Lima Puluh Kota Lathifah Nurjannah; Syamsir
Bahasa Indonesia Vol 3 No 1 (2022): JAPS April 2022
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (352.057 KB) | DOI: 10.46730/japs.v3i1.49

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengaruh integritas dan disiplin kerja pegawai terhadap kualitas pelayanan publik di Dinas Dukcapil Kabupaten Lima Puluh Kota. Penelitian ini didorong oleh rendahnya kualitas pelayanan karena perubahan sistem pelayanan dari sistem manual menjadi sistem online membuat terganggunya para pegawai dalam bersikap dan perilaku serta rendahnya disiplin pegawai pada saat memberikan pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar integritas berpengaruh terhadap kualitas pelayanan publik, seberapa besar disiplin kerja pegawai berpengaruh terhadap kualitas pelayanan publik, dan seberapa besar integritas dan disiplin kerja pegawai berpengaruh terhadap kaulitas pelayanan publik. Untuk mencapai tujuan tersebut peneliti menggunakan teknik pengumpulan data melalui penyebaran angket dengan jumlah sampel 63 orang responden. Data diolah dengan menggunakan analisis kuantitatif untuk mengetahui pengaruh integritas dan disiplin kerja pegawai terhadap kualitas pelayanan publik. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan integritas dan disiplin kerja pegawai terhadap kualitas pelayanan publik di Dinas Dukcapil Kabupaten Lima Puluh Kota dengan tingkat pengaruh rendah. Kata Kunci : Integritas, Disiplin Kerja Pegawai, Kualitas Pelayanan Publik
Penguatan Badan Usaha Milik Nagari Melalui Pelatihan Penyusunan Business Model Canvas Adil Mubarak; Syamsir; Aldri Frinaldi
Dinamisia : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 6 No. 5 (2022): Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/dinamisia.v6i5.11491

Abstract

Badan usaha milik nagari (BUMNag) adalah wadah untuk mengelola kekayaan nagari menjadi usaha yang bernilai ekonomis dalam meningkatkan pendapatan asli nagari serta menjamin meningkatnya pelayanan umum dan kesejahteraan masyarakat nagari. Pada pasal 1 angka 6 UU Desa menyebutkan BUMDes adalah badan usaha yang bergerak untuk mengembangkan unit usaha melalui pengelolaan aset dan kekayaan yang dimiliki oleh Desa. BUMNag tidak dapat menjalankan peran strategis tersebut. Nagari Sikabau memilki potensi disektor pertanian dan perkebunan, namun belum tergarap secara maksimal. BUMNag belum berhasil berinovasi menciptakan unit usaha yang mengasilkan keuntungan, belum ada model bisnis yang baik. Berdasarkan kondisi tersebut tim pengabdi bekerjasama dengan Pengelola BUMNag Bukit Gadang Mandiri Nagari Sikabau melaksanakan program kemitraan masyarakat. Program ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan kepada pengelola BUMNag untuk mendisain model bisnis di sektor perkebunan dan pertanian. Program ini dilaksanakan melalui Pendidikan dan pelatihan, memberikan literasi tentang potensi usaha bidang perkebunan dan pertanian dan melatih pengelola membuat model bisnis canvas sebagai pedoman dalam menjalankan bisnis. Hasilnya adalah meningkatnya pengetahuan pengelola BUMNag terhadap model bisnis, meningkatnya keahlian pengelola dalam membuat model bisnis kanvas serta meningkatnya motivasi pengelola dalam mengelola BUMNag secara professional.
Peran Forum Nagari dalam Pemberdayaan Masyarakat melalui Dana Corporate Social Responsibility PT Semen Padang : Studi Pada Kelurahan Baringin Kecamatan Lubuk Kilangan Fia Saharsalita; Syamsir Syamsir; Aldri Frinaldi; Adil Mubarak
Journal of Education, Cultural and Politics Vol. 2 No. 2 (2022): JECCO: Fourth Edition
Publisher : Departemen Ilmu Sosial Politik Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/jecco.v2i2.94

Abstract

Pemberdayaan masyarakat merupakan upaya untuk memberdayakan masyarakat dari yang tidak berdaya menjadi lebih berdaya. Salah satu pelaksana pemberdayaan masyarakat yang ada di Kelurahan Baringin yaitu Forum Nagari. Adapun tujuan dari Forum Nagari adalah untuk memberdayakan masyarakat miskin dan usia produktif. Forum Nagari dibentuk oleh PT Semen Padang dan Kerapatan Adat Nagari Lubuk Kilangan Kota Padang sebagai wadah untuk mengelola dana CSR kepada masyarakat diwilayah Ring 1 perusahaan dalam bentuk pemberdayaan masyarakat. Jumlah anggaran dana yang diberikan perusahaan kepada Forum nagari pertahunnya dapat berbeda berdasarkan laba bersih yang diterima oleh perusahaan setiap tahunnya. Forum nagari telah berupaya melakukan pemberdayaan seperti pembangunan infrastruktur di Kelurahan Baringin. Permasalahan terkait dengan kemiskinan dan pengangguran menjadi pertimbangan bagi Forum Nagari untuk merumuskan program pemberdayaan. Metode yang digunakan yaitu deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan yang digunakan yaitu observasi, wawancara, dokumentasi. Teknik analisa data dalam penelitian ini yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan/verifikasi. Hasil dari penelitian ini menggunakan analisis teori peran masyarakat dalam pemberdayaan, ialah sebagai pelaku, partisipan dan peserta. Jika dilihat dari tujuan Forum Nagari dalam memberdayakan masyarakat miskin dapat dikategorikan cukup baik. Namun pemberdayaan usia produktif, belum tercapai dikarenakan tidak adanya program khusus pemberdayaannya.
Implementasi Program Gerakan Keamanan Pangan Desa dalam Pemberdayaan Masyarakat di Nagari Paninggahan Kabupaten Solok Lufia Anggis Guciano; Syamsir Syamsir
Journal of Civic Education Vol 5 No 3 (2022): Journal of Civic Education
Publisher : Jurusan Ilmu Sosial Politik, Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (799.91 KB) | DOI: 10.24036/jce.v5i3.751

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan implementasi program Gerakan Keamanan Pangan Desa dalam pemberdayaan masyarakat di Nagari Paninggahan Kabupaten Solok. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode kualitatif deskriptif serta pemilihan informan dilakukan dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi serta dokumentasi. Keabsahan data diuji dengan teknik triangulasi sumber dan metode. Sedangkan dalam analisis data menggunakan teknik manual data analysis procedure (MDAP) yaitu dengan membuat catatan harian, transkip, koding, kategorisasi, tema dan memos. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi program gerakan keamanan pangan desa dalam pemberdayaan masyarakat di Nagari Paninggahan Kabupaten Solok sudah terlaksana dan berjalan dengan cukup baik namun belum sepenuhnya optimal. Hal ini disebabkan karena adanya beberapa kendala yang ditemui pada proses terlaksananya program gerakan keamanan pangan desa tersebut. Kendala yang ditemui yaitu rendahnya tingkat ekonomi masyarakat, kurangnya pengetahuan masyarakat terkait pangan yang aman, fasilitas yang belum mencukupi serta sumber daya manusia yang kurang memadai. Sedangkan upaya yang dilaksanakan dalam mengatasi kendala yaitu melaksanakan kegiatan kampanye, menambah sumber daya manusia serta menambah fasilitas penunjang kegiatan program.
Co-Authors Addibul Lutfi Adil Mubarak Adit Irawan Adrianto Adrianto Adrianto Adrianto Afriva Khaidir Agnesia Ananta Ahmad Lutfi Alahan Sinaga Aldiniatul Islam Aldri Frinaldi Althoof Friszia Angga Putra Tri Rezeki Anjas Muharman Annisa Annisa Wahyu Utama Anuril Awal Ari Rinaldo Aris Munandar Ashilah Puti Salsabila Arfi Aulia Annisa Fitriani Awan Hadijah Ayu Angraini Azaki Fevaregi Aziza Bila Baiyulis Baiyulis Bobi Rizki Ananda Boni Saputra Bulan Shakira Efendy Dasman Lanin Desi Susanti Dianatul Munawarah Dista Sakila Dwi Purnomo Ellysa Wilya Pratama Fari Rahma Faris Arrahman Fatmaliza Fatmaliza Fauza Fauza Febi Febriyanti Febiola Vena Anisa Fia Saharsalita Fina Jantika Putri Firanda Putra Fitra Liandi Fitrah Santosa Fitrah Santosa Fitri Wahyuni Nengsih Gabriella Afriza Ayu Genta Firanda Putra Handayani Nurqoriah Hariandi Nofanki Hartinah Hartinah Hendrizal Heni Candra Gustina Hergiansyah Hergi Hergiansyah Hergiansyah Herza Netti Ideal Putra Iftina Athifah Ika Lestari Zain Indah Destya Rany Indah Felicia Putri Intan Elmayu Putri Iqnur Hafizh Syafikruzi Ira Ramadani Irdiyanti Irdiyanti Irma Santi Laoli Irvan Rinaldi Isratul Ilham Zet Jumiati Karjuni Dt Maani Lathifah Nurjannah Leo Rianto Syahputra Lia Angraini Lidya Rahmawati Amsah Lina Agustina Lufia Anggis Guciano Lusi Adinda Miranti Putri M. Fachri Adnan M. Hafiz Al Habsy Marni Yuniza Masnaidi B Miftahul Khairat Miradzi Ma’ruf Muhammad Afdhal Arrazak Muhammad Ananda Arif Muhammad Hafiz Muhammad Maldini Mutiara Monika Rizaldi Mutiara Rezika Nabila Septia Warman Nabilah Azahra Putri Nada Kamilia Nada Salmi Wahyuni Nadia Sri Wahyuni Nadya Aurellia Rivenka Nadya Rahmah Oktariandani Nanda Aulia Nanda Nofirza Natasya Herlianti Nika Saputra Nora Eka Putri Novindia Ayu Lestari* Nur Putri Jayanti Nurfaiza Nurfaiza Nurul Aini Oggie Bima Nugraha Over Nurhasanah padri son Puji Dwi Putra Puput Sari Bulan Putri Anggraini Putri Armawinda Putri Regina Rahmah Lila Rahmat Saleh Rahmi Suci Ramayani Putri Randa Brasco Rani Handriyani Ratih Oktayuresti Refa Ramadhani Reni Marsalinda Rifadhea Kurnia Rifaldi Makriwal Rifki Riki Firmansah Rima Utari Rina Fitri Rini Dwi Putri Rinjani Devina Suri Rio Delfiro Riri Puspita Ririn Arianti Rizi Fadel Afifi Rizki Aprison Rona Jauza Safuan Nada Fatmi Salsabila Tamara Satrio Hadi Sutanto Seselia Anjelini Silvi Anjani Putri Sisi Priska* Sisri Nauratul Ilmi Siti Fazira Aranda Siti Hamidah Siti Wahyuni Siti Zahra Sri Rayahu Putri Gusva Sri Wahyuni Stefany Faulina Syafrinaldi Syafrinaldi Syifana Azra Tasya Aulia Oktavia Tiara Amanda Saqira Ticha Nurda Fitri Tricilia Agustina Tricillia Agustina Tyara Febrila Ulfa Durrota Aini Fedrya Ummu Hanifa Al Wazna Vika Yyanka Viska Anggraini Wahyu Yendra Widea Pitaloka Wike Putri Meilia Winda Oktarina Windi Kurnia Putri Wulan Guritna Wulan Insan Kamillia Wulan Sari Fadilla Wulandari Wulandari Yeyen Oktaviani Yoana Alexandra Yunita Indra Putri Yunita Yunita Yurike Shizuka Nelsi Yuris Fadila Diazzaki Zaky Wirananta Zidane Alfarizi