Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.332
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Juripol JURNAL CITRA KEPERAWATAN Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) International Journal of Public Budgeting, Accounting and Finance Health Sciences Journal YUME : Journal of Management JURNAL MUTIARA NERS eCo-Buss Journal of Global Business and Management Review Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Sains dan Teknologi Prosiding National Conference for Community Service Project Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) JURNAL PENELITIAN PERAWAT PROFESIONAL Jurnal EK dan BI Jurnal Darma Agung Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Ekuilnomi Economics and Digital Business Review Jurnal Real Riset Jurnal Keperawatan Wiyata Indonesian Journal of Health Science Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi International Journal Software Engineering and Computer Science (IJSECS) JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Cakradonya Dental Journal Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) Conference on Management, Business, Innovation, Education and Social Sciences (CoMBInES) Conference on Community Engagement Project (Concept) Social Engagement: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Madani: Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Kewirausahaan Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen @-Publik: Jurnal Administrasi Publik Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan Jurnal Ilmiah Administrasi Dan Sosial Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science Seumike : Society Progress Journal
Yuswardi yuswardi, Yuswardi
Universitas Internasional Batam
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 73 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 73 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Penerapan Promotion Mix pada Bisnis Sate Banyumas Sagulung - Batam Yuswardi, Yuswardi; Ananda, Anggun Dea
Social Engagement: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2023): Desember 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Promotion mix, in a marketing context, is a collection of strategies and tactics used by companies to communicate the value of their products or services to target markets. It plays a central role in business strategy as it allows companies to build brand awareness, attract the attention of potential customers, and motivate purchasing actions. The main components of the promotion mix include advertising, personal selling, sales promotion, public relations, and direct marketing tools. This community service activity was carried out at the Sate Banyumas business to further increase sales and business development.
Perancangan Penilaian Kinerja Karyawan pada PT Glori Global Sukses Yuswardi, Yuswardi; Tan, Cristina
Social Engagement: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2024): Maret 2024
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This activity was carried out with the aim of helping PT. Glori Global is successful in facing its main problem, namely that there is no employee performance assessment. The method used in carrying out this activity is the interview method and the observation method which is carried out directly by visiting the location. This goal has been achieved with the results of the implementation of activities, namely having succeeded in creating a performance assessment form using the Management By Objective (MBO) method where division managers stated that by assessing employee performance, there was a positive increase in the company's operational efficiency, team productivity increased, and the relationship between management and employees becomes stronger.
SASARAN KESELAMATAN PASIEN DI RUANG RAWAT INAP: STUDI KASUS PELAKSANAAN PATIENT SAFETY Fitri, Lailatul; Kamil, Hajjul; Yuswardi, Yuswardi; Yusuf, Muhammad; Mahdarsari, Mayanti
Health Sciences Journal Vol 8, No 1 (2024): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/hsj.v8i1.2532

Abstract

World Health Organization (WHO) menyatakan keselamatan pasien merupakan masalah kesehatan masyarakat global yang serius. Menurut Komite Nasional Keselamatan Pasien yang terdapat di dalam Sistem Pelaporan dan Pembelajaran Keselamatan Pasien Nasional (SP2PKN), di Indonesia terus terjadi peningkatan dalam pelaporan insiden sebanyak 11% pada tahun 2015-2019. Perilaku perawat dan kemampuan perawat dalam melaksanakan sasaran keselamatan pasien sangat berperan dalam meningkatkan keselamatan pasien. Studi kasus ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan sasaran keselamatan pasien di ruang rawat inap bagian saraf. Pengambilan sampel melalui metode Accidental sampling dengan jumlah 22 perawat. Alat pengumpulan data berupa lembar observasi diadopsi dari Sundoro, Rosa dan Risdiana tahun 2016. Analisa Data menggunakan statistik deskriptif untuk menentukan frekuensi dan persentase. Hasil studi kasus menunjukkan penatalaksanaan sasaran keselamatan pasien secara keseluruhan dengan menerapkan 6 sasaran keselamatan pasien masih belum optimal (95,5%), Namun, secara detail pelaksanaan sasaran keselamatan pasien pada setiap variabel didapatkan hasil yang sudah optimal yaitu sasaran mengidentifikasi pasien dengan benar (90,9%), sasaran memastikan lokasi pembedahan yang benar, prosedur yang benar, pembedahan pada pasien yang benar (86,4%), sasaran mengurangi resiko infeksi akibat perawatan kesehatan (59,1%), sedangkan yang belum optimal yaitu sasaran meningkatkan komunikasi efektif (86,4%), sasaran meningkatkan keamanan obat-obatan yang harus diwaspadai (72,7%), dan sasaran mengurangi resiko cedera pasien akibat jatuh (77,3%). Diharapkan pihak rumah sakit dapat memberikan perhatian dan supervisi berkelanjutan secara periodik dalam upaya meningkatkan pelaksanaan sasaran keselamatan pasien oleh perawat di ruang rawat inap.
Strategi Promosi atau Membangun Brand Image pada Media Digital/Online pada UMKM Fashion @Highlaff.id2 Astuty, Dessy; Yuswardi, Yuswardi
Madani: Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2024): Januari 2024
Publisher : LPPM Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/madani.v2i2.8945

Abstract

Laporan ini membahas peran dan strategi pemasaran online shop dengan fokus pada Highlaff.id, sebuah platform penjualan daring. Dengan masyarakat semakin tertarik pada online shop, faktor-faktor seperti harga ekonomis, pengiriman gratis, dan pengalaman berbelanja yang nyaman menjadi pendorong utama. Media sosial seperti Instagram dan TikTok menjadi sarana utama bagi pelaku bisnis daring untuk melakukan promosi dan penjualan secara efisien.Penelitian ini menerapkan Teori Integrated Marketing Communication (IMC) dalam strategi penjualan online shop, menggabungkan elemen periklanan, promosi penjualan, hubungan masyarakat, pemasaran langsung dan digital, serta identitas merek. Dalam era digital, IMC menjadi landasan esensial, memanfaatkan data dan analitik untuk membangun keterlibatan konsumen dan citra merek positif melalui interaksi langsung dengan konsumen di platform sosial media. Selanjutnya, laporan ini menyoroti tantangan yang dihadapi oleh online shop Highlaff.id2, terutama terkait omset pendapatan yang kurang stabil dan ketidakmengenalannya di kalangan masyarakat. Dalam rangka membantu pemilik usaha mengatasi masalah ini, penelitian ini memaparkan implementasi strategi digital marketing, terutama melalui video promotion dan advertising di TikTok dan Instagram. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dengan pemilik usaha, pelanggan, dan manajemen operasional Highlaff.id2.Hasil implementasi menunjukkan adanya peningkatan respons positif dan pengikut di media sosial, memberikan dorongan positif terhadap penjualan online shop Highlaff.id2. Penelitian ini berusaha memberikan gambaran komprehensif tentang bagaimana penerapan IMC dan strategi digital marketing dapat meningkatkan kinerja dan keberhasilan online shop, dengan fokus pada studi kasus Highlaff.id2 di tengah persaingan yang ketat di pasar e-commerce.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KETERLIBATAN KARYAWAN PADA HOTEL DI KOTA BATAM Yuswardi, Yuswardi; Valencia, Jessy
JURNAL DARMA AGUNG Vol 30 No 2 (2022): AGUSTUS
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v31i2.2452

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah succession planning practice dan talent management berpengaruh terhadap employee performance yang dimediasi oleh employee engagement dengan perusahaan perhotelan yang menjadi objek penelitian. Hotel yang dipilih adalah hotel berbintang empat yang ada di kota batam. Untuk memperoleh data dan informasi mengenai karyawannya harus dilakukan dengan cara menyebarkan google form dan wawancara. Pada hasil pengujian data yang telah dilakukan menunjukkan bahwa beberapa variabel independent succession planning practice, promotion practice, performance appraisal practice, financial reward, dan non-financial reward memiliki pengaruh signifikan positif terhadap employee performance dengan employee engagement sebagai variabel mediasi. Untuk mendapatkan hasil yang baik, dibutuhkan adanya dukungan, kerja sama, dan adanya suatu tanggung jawab perusahaan serta manajemen bakat dengan adanya hubungan keterlibatan karyawan bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan sehingga karyawan sadar dan merasa adanya tanggung jawab untuk menyelesaikan pekerjaan yang diberikan sesuai dengan bidang masing-masing.
Analisa Project Integration, Project Scope Management, Project Time Management Yuswardi, Yuswardi; Terisha Azzikr, Fikra; Jessica, Jessica; Sahara, Putri; Senly, Senly
Jurnal Sains dan Teknologi Vol. 4 No. 3 (2023): Jurnal Sains dan Teknologi
Publisher : CV. Utility Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/saintek.v4i3.1125

Abstract

Tote bag homemade yang berkualitas dan unik serta dapat membantu mengurangi limbah tekstil dan produk yang kami buat sangat ramah lingkungan jadi sangat nyaman untuk digunakan sehari-hari. Product yang kami buat ini bernama BeNew by TwoJe_SKV adalah sebuah bisnis/usaha milik mahasiswa/i UIB dengan visi membuat sampah kain menjadi produk unik dan fungsional, memuaskan konsumen dengan melakukan inovasi – inovasi pada desain produk dan tetap memperhatikan lingkungan dalam operasi bisnisnya dengan cara berpartisipasi dalam memberikan pengembangan berkelanjutan kepada masyarakat dan lingkungan di bidang fashion dan lifestyle.
KEPATUHAN PERAWAT TENTANG PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA BANDA ACEH Ramadhani, Novia; Yuswardi, Yuswardi; Rachmah, Rachmah; Kamil, Hajjul; Mayasari, Putri
Jurnal Keperawatan Wiyata Vol. 5 No. 1 (2024): Volume 5 Nomor 1 Tahun 2024
Publisher : Program Studi Ilmu Keperawatan ITKes Wiyata Husada Samarida

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35728/jkw.v5i1.1434

Abstract

Latar Belakang Dokumentasi keperawatan merupakan catatan resmi yang digunakan sebagai aspek legal keperawatan. Kelengkapan dan keakuratan menuliskan asuhan keperawatan membuktikan bahwa dokumentasi yang di tulis dengan lengkap menunjukkan kepatuhan perawat dalam melakukan pendokumentasian. Tujuan Penelitian ini bertujuan mengetahui gambaran kepatuhan perawat pelaksana tentang pendokumentasian asuhan keperawatan di Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Kota Banda Aceh. Metode Jenis penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional study. Populasi pada penelitian ini adalah semua perawat pelaksana pada ruang rawat kelas I, II, dan III sebanyak 223 perawat. Formula slovin denganmenggunakan purposive sampling menetapkan 143 perawat pelaksana sebagai sampel penelitian. Pengolahan data menggunakan analisis univariat. Hasil Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum kepatuhan perawat pelaksana dalam melengkapi pendokumentasian asuhan keperawatan berada pada katagori tidak patuh 97,2%. Kesimpulan Diharapkan pihak rumah sakit dapat memfasilitasi perawat dengan diadakannya pelatihan, seminar, supervisi, reward dan meningkatkan sarana prasarana untuk pemenuhan dan peningkatan pelayanan di rumah sakit.
PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI LOCATION BASED SERVICE USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) DI KABUPATEN PIDIE BERBASIS ANDROID Fauzan, Fauzan; Yuswardi, Yuswardi; Fitriyani, Fitriyani
Jurnal Real Riset Vol 5, No 3 (2023): Oktober 2023
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jrr.v5i3.1511

Abstract

Perkembangan usaha mikro kecil dan menengah (UMKM) sangat mempengaruhi perekonomian disuatu daerah terutama di kabupaten Pidie. Pelindungan, dan Pemberdayaan Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (PP UMKM) telah diterbitkan oleh pemerintah bersama 48 peraturan pelaksana lainnya dari Undang-Undang No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (UU Cipta Kerja). KabupatenPidie menurut Badan Pusat Statistik tahun 2022 memiliki beberpa industri yang tersebar diantaranya unit usaha kerajinan rotan, tenun pakaian adat, kerajinan kopiah, furniture kayu, Industri roti dan kue, bordir, industri rumahan, kerajinan simpingan dan kerajinan lainnya. Sistem dibuat untuk memudahkan masyarakat dalam mengetahui lokasi Usaha Kecil Dan Menengah (UKM) Di Kabupaten Pidie. Aplikasi  Sistem Informasi Location Based Service Usaha Kecil Dan Menengah (UKM) Di Kabupaten Pidie tersebut di ciptakan dengan  tampilan mobile android. Bahasa pemograman yang digunakan untuk mengimpelementasikan sistem aplikasi Sistem Informasi Location Based Service Usaha Kecil Dan Menengah (Ukm) Di Kabupaten Pidie ini menggunakan bahasa pemograman Flutter Untuk menampung data kebutuhan aplikasi Sistem Informasi Location Based Service Usaha Kecil Dan Menengah (Ukm) Di Kabupaten Pidie menggunakan perangkat lunak MySQL Aplikasi Sistem Informasi Location Based Service Usaha Kecil Dan MenengahKata Kunci: Usaha kecil dan Menengah, berbasis android, pengembangan sistem informasi location based service,
The Influence of Work Discipline, Work Quality, Work Motivation, Leadership Style and Employee Satisfaction on Employee Performance at Shipyard Companies in Batam City Yuswardi, Yuswardi; Asri, Dhita Hafizha; Valentino, James
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 13 No 1 (2024): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v13i1.4800

Abstract

Human resource management (HRM) is a part of management that focuses on paying attention to potential or assets in the form of human resources which function as the main capital in internal improvement of organizations and companies. The company experienced a decline in employee performance due to low employee work discipline, especially in the operational department. The shipping industry in Indonesia is mostly located in Batam, where almost 60% of the 160 shipyards in Indonesia are in Batam. In recent years, the shipbuilding industry in Batam has developed quite rapidly. From the phenomena and background of the problem above, so that the resulting employee performance can be more optimal, it is thought to be influenced by the factor that has the most dominant influence, namely work discipline. This research is quantitative, using primary data. The data sources in this research were obtained from questionnaires on 400 respondents and literature studies. The research results show several things, namely work discipline influences employee performance, work motivation influences employee performance, work quality does not influence employee performance, leadership style influences employee performance, and job satisfaction does not influence employee performance. Keywords: Discipline, motivation, quality, leadership, satisfaction.
Artikel Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Rekan Kerja, Keamanan Pekerjaan, dan Gaji terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja di Perusahaan Manufaktur di Kota Batam. Yuswardi, Yuswardi; Mon, Muhammad Donal; Ginting, Rezky Dwiham
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 13 No 1 (2024): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v13i1.4882

Abstract

The performance of workers, particularly in the manufacturing sector, has become a significant concern, encompassing issues related to unskilled human resources, educational levels, economic systems, and inadequate working environments. This research is centered on manufacturing companies in Batam City, examining the interconnectedness of work environment, leadership, colleagues, job security, and salary in influencing employee performance, with job satisfaction acting as a mediator. Primary data for the study is collected through online distributed questionnaires, employing a purposive sampling method for respondent selection. A negative work environment has a detrimental impact on employee performance, fostering dissatisfaction and diminishing overall output. Ineffectual leadership contributes to employee dissatisfaction and subsequently hampers performance. Collaborative support from colleagues plays a pivotal role in enhancing employee performance. A secure work environment positively correlates with improved employee performance. Adequate and timely salary payments commensurate with job responsibilities contribute to enhanced employee performance. Employee satisfaction emerges as a key factor influencing performance, with higher satisfaction levels corresponding to increased productivity.
Co-Authors Adi Neka Fatyandri Agatha, Jennifer Alvin Henk Saputra Tan Ananda, Anggun Dea Andrean Andrean Andrianus, Lian Angelina Angelina Angeline angeline Angeline Aurellia Anisa Yesika nababan Annisya Mega Dwi Handayani Ardia Putra Ariffendi, Jefri Asri, Dhita Hafizha Astuty, Dessy Budi Harsono Caroline Angelina Charmaine, Charmaine Chrisjunianti Chrisjunianti Christian Christian Cuandra, Fendy Delvian Yosuky Dennys Ng Diah, Rahma Diana Vimalakirti Chow Diva Maharani Effendi Nawawi, Effendi Elisa, Nova Elvin, Said Devi Elvy Tan Fadila, Cut Raisa Fahlevi, Renza Fahlezi, Renza Fathiah Fauzan . Febriani Fajar Wati Felix Santono Fiona Fiona Fitriyani Fitriyani Florensia Sutjali Frankie Saputra Ginting, Rezky Dwiham Hajjul Kamil Handayani, Annisya Mega Dwi Hardianto Hardianto Herawati, Zukira Herman Herman Hestirinaih, Deby Chintia Husaini . Indra Wanto Jacky Gunadi Jannah, Noraliyatun Jennifer Jennifer Jesen Jesen Jessica Jessica Jessica Jessica Jesslyn Clorina Jessy Valencia Jesty Jesty Johanes Prawira Judijanto, Loso Kartono, Rico Kevin Kevin Kiftia, Mariatul Kosali, Ahmad Yani Lailatul Fitri Lisa Carline Liu Liu, Lisa Carline Mahdarsari, Mayanti Maitimu, Jacky Mardevian, Diva MAURISSA, ANDARA Meliana Meliana Michelle Huang Mon, Muhammad Donal Muhammad Yusuf Mursyidin Mursyidin Nancy Nancy Nathania Jocelyn Naza, Ahlon Nicholas Sunaidi Nirwan Nirwan Oktaviani, Debora Owen Owen Putri Mayasari rachmah, rachmah Rahmayanti, Cut Rina Ramadhani, Novia Richad, Richad Ridhayati Farid Rina Fajri, Rina Rina Rosadah Roby Tan Sahara, Putri Saputra, Osgood Feriady Darma Sarfilianty Anggiani, Sarfilianty Selina Ng Senly, Senly Sentoso, Antony Setyawan, Agustinus Shely Juniarty Shereen Shereen Sheren Sheren Suryanto Suryanto Suyanti Suyanti Suyono Suyono Tan, Cristina Terisha Azzikr, Fikra Theophilia, Jocelyn tussafara, zahra Tutdini, Nora Valencia, Jessy Valentino, James Vanness Kangnanda Vincent Nicholas Wu Vinvin Evelyn Vonnylia Vonnylia Wang, Devlin Wisnu Yuwono Yullyzar Yullyzar